【2023年12月】コンサルタント業界におすすめ転職エージェント17社を徹底比較

この記事では、コンサル業界への転職を検討されている方に、経験や志望業種別に分けてエージェントやサービスを紹介します。

コンサルタントに興味があったり、コンサル企業での実務経験があるけれど、エージェント選びでつまづく人は意外と多いものです。

今回はエージェント選びに悩む方のために、専門領域別におすすめエージェントをご紹介します。

各エージェントの選考対策や口コミなども記載していますので、自分に合ったエージェント選びにお役立ていただければ幸いです。

コンサル転職におけるエージェントの選び方のポイント

コンサル転職を成功させるためには、保有している求人情報をアップデートさせ、豊富な求人数がある状態にしておくことが重要です。

転職エージェントによっては、グループ会社や関連会社とのネットワークを活かして、幅広く求人を保有しているところがあります。

また登録者しか閲覧できない「非公開求人」が8割以上、というエージェントもあり、求人数は少ないながらもサポートが手厚くなっています。

そのため、求人数が多いエージェントとサポートが手厚いエージェントの2種類を登録しておくことをおすすめします。

不安であれば3社まで登録数を増やし、求人情報を収集すると良いでしょう。

豊富なコンサル求人を保有しているか？

コンサル業界未経験者にとって、求人の量は理想的な職場への転職を成功させるために必要不可欠です。求人数が多いと、選考落ちが続いても常に新たな選択肢を補充できます。

エージェントが保有する求人には、誰でも閲覧できる「公開求人」と、登録しないと閲覧できない「非公開求人」の2種類があります。

良さそうだと思うエージェントを見つけたら、公開求人を見てコンサル求人の質や量を確認しましょう。もちろん求人数の他に、転職実績や顧客満足度が高いかどうか確かめることも重要です。

ケース面接などコンサル独特の選考内容に対応しているか？

コンサルティングファームの選考内容は、他の業種と違って独特な内容となっています。筆頭に挙げられるのが、応募者の理論的思考や問題解決力を判断する「ケース面接」です。

ケース面接には「完全に正しい回答」というものは存在しません。回答に至るまでの過程が選考対象となり、理論の破綻や矛盾がないか、考えることを諦めないかが見られます。

コンサル業界の選考は、他の業界にはない難解さがあるため、通常の面接対策では歯が立ちません。そのためコンサル転職のサポートが充実しているエージェントを選ぶ必要があります。

＞＞ケース面接の例題・対策方法を徹底解説

コンサル未経験の30代、40代の年齢でも転職を成功できるのか？

コンサル転職におけるエージェント選びでは、コンサル未経験の30代、40代の年齢でも転職を成功できるのかも重要なポイントです。

30代、40代でも転職成功を目指すなら、経験やスキルを最大限に活かし、新たなキャリアに転換するサポートが必要です。

信頼性と実績あるエージェントは、年齢に関わらず適切な案件を見つけ、転職プロセス全般で助言やアドバイスを提供します。

また、幅広い業界や職種のネットワークを持ち、個別のニーズに合った求人情報を提供するエージェントであることが重要です。

30代、40代でも転職成功におけるエージェントの選定においては、以上のような要素を確認することが成功への第一歩となります。

専門分野に特化したアドバイザーが在籍しているか？

エージェント名	１．アクシスコンサルティング	２．リクルートダイレクトスカウト	３．ビズリーチ	４．レバテックキャリア	５．JACリクルートメント
公開求人数	非公開	約154,431件 ※2023年1月時点	約87,224件 ※2023年1月時点	約19,823件 ※2023年1月時点	約15,000件 ※2023年1月時点
非公開求人数	求人の約77%は非公開求人	非公開	非公開	非公開	約10,000件
対応エリア	全国	全国	全国	全国	全国
得意分野	戦略、IT、外資系、ポストコンサル	戦略、IT	戦略、IT	IT	外資系
特徴	・5,000名の現役コンサルタントの転職支援実績 ・3年間の転職サポート期間あり ・独立支援やフリーランスの案件紹介も実施	・ハイクラス専門の転職エージェント ・案件数が豊富 ・ヘッドハンターを指名できる	・年収1000万円以上の求人が3分の1以上 ※2021年1月時点 ・導入された企業数21,100社 ・転職成功者にお祝い金あり ※Amazonギフト券5,000円	・IT職種別に専門アドバイザーが在籍 ・業界の動向をもとに市場価値が高まる企業を提案 ・求職者の80%が年収アップを実現※ 2020年6月~2021年8月の実績	・ハイクラス、ミドルクラス転職4年連続顧客満足度1位 ・外資系、海外進出企業への転職支援に強い ・転職決定者の50%以上が40歳超え
詳細	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら

コンサル転職の実績が豊富な転職エージェントをまとめました。

コンサル業界経験者やトップヘッドハンターなど、在籍するエージェントの質も高く、サポートも充実しています。

また求人数が豊富なので、自身では想定していなかった企業を提案してくれる可能性があります。そのため、この表に記載してある転職エージェントには、最低でも1社は登録しておきましょう。

戦略系コンサルタント転職に強いおすすめエージェント6選

戦略部門への転職に強いエージェントを5つご紹介します。

マッキンゼーやBCGなどの戦略コンサルファームは、入社難易度が高く、ケース面接などの特別な対策が必要です。

特にマッキンゼーは2021年「企業入社難易度」で第一位で、三菱商事や伊藤忠商事などの大手商社よりも難解となっています。

引用先：朝日新聞 EduA

難解な選考を突破するためにも、コンサルティング業界に特化したエージェントに依頼するのは、選考突破において鉄則となります。

戦略系コンサルタント転職に強いエージェント	特徴
アクシスコンサルティング	業界トップの転職実績
リクルートダイレクトスカウト	高年収に特化したヘッドハンターサイト
CAREER INDEX	50以上の転職サービスをまとめて使える転職サービス
ビズリーチ	日本最大規模のスカウトプラットフォーム
type転職エージェント	ミドル転職エージェントの老舗
パソナキャリア	ハイクラス転職に強みを持つ

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界

コンサルティング業界に特化したアクシスコンサルティングは、コンサル転職業界のパイオニア的存在です。

創業から17年間、約20,000名の転職希望者と、約5,000名の現役コンサルタントを支援してきた確かな実績があり、コンサルタント業界のノウハウが豊富に蓄積されています。

アクシスコンサルティングの知名度は、大手転職サービスと比較して高い訳ではありませんが、コンサル経験者の間では有名なサービスとなっています。

その理由は、戦略コンサル転職の経験が豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられるからです。

フェルミ推定を用いたケース面接の対策から、ファームごとの特徴に沿った手厚いサポートに定評があります。

大手コンサルティングファームへの転職を目指している人、非公開求人を利用して有利に転職活動を進めていきたい人におすすめです。

アクシスコンサルティングの口コミ・評判一覧

現在3社目なのですが、転職活動は2回ともアクシスさんにお世話になりました！
「今回の転職」だけでなく「今回の次の転職」も踏まえて、的確なアドバイスを頂けるのでアクシスさんは本当におすすめのエージェントです！ https://t.co/iRfg2grSsU

— メガベンチャーHRBP (@inataku_coach) September 19, 2021

RECRUIT DIRECT SCOUT（リクルートダイレクトスカウト）

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
公開求人数	534,184件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	全職種

続いて紹介するリクルートダイレクトスカウトは、国内最大手のリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

コンサル専門のエージェントではありませんが、高年収の求人情報を広くカバーしており、他業界から未経験でコンサルタントを目指す場合にも使いやすいサービスとなっています。

求人内容も充実しており、年収800万円以上の求人が常時3万件近く掲載されています。そのため高年収を狙うのであれば、ひとまず登録しておくことをおすすめします。

またリクルートダイレクトスカウトは、自社でエージェントを抱えるサービスではなく、ヘッドハンターと求職者のマッチングを行うプラットフォームです。サービス利用は完全無料で、登録後はスカウトを待つだけ。

約600社、4,300名以上（2022年5月時点）のヘッドハンターが、あなたの代わりに仕事を探して提案してくれます。

ヘッドハンターの多くは独自で求人を保有しているため、提案してくれる求人の中には思わぬハイクラス求人がある可能性もあります。

自分の知っている範囲や経験に囚われずに、プロの視点で転職の幅を広げていきたい方にピッタリなサービスです。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判一覧

＞＞リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミを紹介

キャリアインデックス

運営会社	株式会社キャリアインデックス
公式サイト	https://careerindex.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	全職種

CAREER INDEXは、株式会社キャリアインデックスが運営する複数の転職サービスをまとめて使える日本最大級の転職サイトです。

約90もの転職サイト・エージェントの中から複数のサービスにまとめて登録でき、約180万件もの求人から希望に合った転職先を効率よく検索・閲覧できます。

その求人の中には、年収1,000万円を越すコンサルタントファームの求人も多数存在します。

一度共通フォーマットにより登録を行えば、複数のサービスを横断して利用でき、希望すれば企業からのスカウトオファーを受けることも可能です。

職務経歴書についても、実際に転職活動で使用された4000人分以上のサンプルをチェックでき、これらを参照しながら自身の強みや希望をしっかりとアピールできるレジュメや履歴書を作成できます。

また、AIによるレコメンド機能も導入され、職務経歴書の内容から自身にピッタリなおすすめ求人を参考にすることも可能です。

できるだけ多くの求人の中から、無駄なくスピーディーに理想の求人にアプローチしたい、という方にはおすすめのサービスといえます。

キャリアインデックスの口コミ・評判一覧

ビズリーチ

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.co.jp/
公開求人数	107,483件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	全職種（ハイクラス求人/ミドル層）

CMでもお馴染みのビズリーチは、5,800名以上のヘッドハンターが登録している国内最大規模のヘッドハンターと求職者を結ぶプラットフォームです。

導入している企業数は累計22,300社、登録会員数は170万人を突破。

管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化していますが、最近では年収500万円前後のミドル層の求人も豊富です。

登録した履歴書や職務経歴書などのレジュメを見て、企業やヘッドハンターがスカウトするので、ニーズがある企業へ主体的にアプローチがかけられます。

そのため自身では思いもよらぬ企業からアプローチをもらったり、スキルや市場価値に気づいたりして、自信をつけられる可能性もあります。

また有料プランに加入すると、全てのスカウトと求人が閲覧できるようになります。

もちろん無料プランでも一部のサービスは利用できますが「ビズリーチ一本で転職活動をやっていこう」と決めた方は、有料プランの加入も視野に入れてみると良いでしょう。

プラン名	料金（税込）	サービス内容
有料プラン	月額5,478円	・全てのスカウトの閲覧、返信 ・全ての求人の閲覧、応募
無料プラン	0円	・プラチナスカウトのみ閲覧 ・プラチナスカウトのみ返信 ・公募や特集求人のみ応募可能

＞＞ビズリーチの評判や口コミを紹介

type転職エージェント

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/
公開求人数	10,510件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	IT・Web系、営業系、販売・サービス系、管理・専門職系、ものづくり系、ミドル・エグゼクティブ系

type転職エージェントといえば、正社員やアルバイトなどの求人掲載サイトのイメージが強いですが、実は1993年に創業した老舗エージェントです。

総合エージェントですが、コンサル求人も扱っており、2023年6月時点では※198件がヒットする状況でした。

※「経営コンサルタント・戦略コンサルタント」と検索した結果

ほとんどが非公開求人となっていますので、詳しく確認したい方は登録が必要です。

現在の求人総数は29,352件、非公開求人は18,814件となっています。

経営・戦略コンサルタントの他に、IT・Web・通信系のエンジニア向けの求人割合が非常に高いことも特徴です。

そのためコンサル業界とIT業界をどちらも検討していて、わかりやすく整理された情報を確認したい人にもおすすめしたいサービスとなっています。

type転職エージェントの口コミ・評判一覧

＞＞type転職エージェントの評判や口コミを紹介

パソナキャリア

運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
公開求人数	33,539件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	全職種（ハイクラス求人に特化）

派遣会社のイメージが強いパソナですが、パソナキャリアではハイクラス求人に特化した転職サポートを行っています。

保有している求人の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人となっており、専任のコンサルタントによる手厚いサポートが受けられることが特徴です。

なお顧客満足度も高く、2019年〜2022年のオリコン顧客満足度調査では「転職エージェント総合1位」を獲得しています。

コンサル求人もアクセンチュアやPwC Japanなど、大手コンサルティングファームが名を連ねています。

現在の求人総数は37,780件で、そのうち年収800万円以上の求人は14,950件です。経験や希望からマッチ度の高い求人を見つつ、専門分野に関する深い知見を持つエージェントからサポートしてもらいたい方におすすめです。

パソナキャリアの口コミ・評判一覧

転職の内定貰う前にこんなこと言うのもあれだが…パソナキャリアめちゃくちゃ良いぞ。転職する人がいたらdodaやリクナビネクストじゃなくてパソナキャリアを使うんだ！（俺が大当たりのエージェントを引いた可能性もある）
俺はパソナキャリアにめちゃくちゃ感謝してる

— タニさん (@tanisan) May 7, 2022

ITコンサルタントに強いおすすめ転職エージェント5選

続いてはIT関連のコンサル転職に強いエージェントをご紹介します。

ERPと呼ばれるシステムの導入や、CRM、SCM戦略立案など幅広い領域でのコンサルティングを行い、企業の成長を支援するITコンサル。

年間を通じて比較的多くの求人が出ていますので、定期的にチェックしてみることをおすすめします。

IT系コンサルタント転職に強いエージェント	特徴
アクシスコンサルティング	業界トップの転職実績
レバテックキャリア	IT業界に特化しITコンサル転職に強い
ケンブリッジ・リサーチ研究所	DX領域のコンサルタント転職に特化
リクルートダイレクトスカウト	高年収に特化したヘッドハンターサイト
ムービンストラテジックキャリア	コンサル特化型転職サービスの老舗

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界

アクシスコンサルティングは、ITコンサルへの転職にも強いエージェントです。

コンサルティングファームのIT・デジタル系のポジションで、エンジニアのニーズが増加しており、アクシスコンサルティングにも多くの転職支援事例があります。

今まで約5,000名のコンサルタントと、約20,000名の転職志望者を支援していた実績から、コンサル業界全体に対して、深い知見と豊富な経験を持つエージェントが在籍しています。

そのため企業ごとの選考対策や書類審査の基準などもしっかりと把握しており、忙しいエンジニアの方の転職にはピッタリです。

自身のITスキルを活かして、コンサルタントとしてさらなるステップアップを目指す方は、ぜひ登録しておきましょう。

レバテックキャリア

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://levtech.jp/
公開求人数	24,659件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	IT・Web業界

レバテックキャリアは IT業界に特化した転職エージェントであり、特にITコンサルの転職に強みを持っています。

IT専門だけあって業界の技術や市場を熟知し、現場のリアルな最新情報を把握している専任アドバイザーが転職希望者の意向や特性にマッチした案件を紹介してくれます。

IT関連企業の求人を常時5,000件以上保有し、ITコンサルをはじめ大手IT系・WEB系企業やスタートアップまで幅広く網羅しています。

そのためキャリアUPを狙うIT経験者には、ぜひおすすめしたいエージェントです｡

ケンブリッジ・リサーチ研究所

運営会社	株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所
公式サイト	https://cambridge-research.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	DX・CxO領域

ケンブリッジ・リサーチ研究所（CRI）は、コンサルティング業界に在籍するDX人材を中心に転職・独立・副業までを包括サポートしてくれるエージェントです。

1962年に日本初の人材紹介会社として創業し、CxO・エグゼクティブ領域に特化した紹介を行ってきた同社は、2016年にアクシスコンサルティングのグループ会社となったことで、近年よりニーズが増大しているDX領域の強化が図られています。

ケンブリッジ・リサーチ研究所では、求人を紹介するだけでなくポジションメイクや企業の課題解決のために、登録者の経験やスキルを企業へ積極的に提案してくれます。

これにより、利用した転職実績者の約50％がキャリアジャンプ（部長職からCFO、COOからCEOなど）となる転職に成功している実績があります。

求人案件についても、日本国内で約60年の歴史の中で培ったネットワークを活かし、国内外の事業会社や50社以上のファンドやVCから、攻めの経営が期待される企業や新市場や新サービスでのチャレンジが可能な企業など、希望に沿った紹介が受けられます。

また、アクシスグループとして特にDX関連のコンサルティング領域における求人を豊富に保有しており、フリーコンサル案件の提供、経営・事業課題のスポットコンサル案件も提案可能としており、多様化する働き方でのキャリア形成のサポートも期待できます。

特にDX関連での転職をお考えの方や、エグゼクティブ・マネジメント領域での転職を検討されている方にはぜひおすすめしたいエージェントです。

RECRUIT DIRECT SCOUT（リクルートダイレクトスカウト）

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
公開求人数	534,184件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	全職種

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けのヘッドハンターと求職者のマッチングを行うプラットフォームです。

高年収の求人を幅広くカバーしており、他業界から未経験でITコンサルを目指す場合にも使いやすいサービスとなっています。現在、コンサルタント、IT・インターネット関係の求人情報は、3704件です。

リクルートダイレクトスカウトは、ITコンサル以外の求人も広くカバーしており、レジュメを登録して好条件のスカウトを待つこともできます。そのため、「とりあえずよい案件があれば」というステータスの人にもおすすめできるサービスです。

＞＞リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミを紹介

ムービンストラテジックキャリア

運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公式サイト	https://www.movin.co.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルタント特化（戦略/経営/IT/金融/人事など）

ムービンストラテジックキャリアもアクシスコンサルティングと同様に、コンサルに特化したエージェントです。

キャリアアドバイザーにも元ファーム出身者が多いため、豊富なコネクションからの非公開案件も多く、求人のレベル感や内部情報も豊富に備えています。

レジュメ添削はもちろん、ファーム特有の面接対策についても、しっかりと対策をしてくれるエージェントです。

ムービンの口コミ・評判一覧

＞＞ムービンストラテジックキャリアの評判や口コミを紹介

＞＞ITコンサルタント転職に強いおすすめの転職エージェントランキング

外資系コンサルタント転職に強いエージェント6選

外資系コンサルファームは、業務内容は日系のコンサルファームと変わりませんが、英語力が求められます。

求められる英語力は、最低でもTOEIC®800点レベルと言われており、英語での会話やプレゼンテーション能力が求められる機会が多くあることが特徴です。

そのため外資系コンサルへ転職を決める前には十分な英語力を備えておく必要があります。英語力を整えた上で、以下に紹介するエージェントに登録し、適切なサポートを受けていきましょう。

外資系コンサルタント転職に強いエージェント	特徴
アクシスコンサルティング	業界トップの転職実績
ランスタッド	60年間の転職支援実績あり
MyVision	コンサル特化型のハイクオリティ転職支援サービス
JACリクルートメント	外資系・海外進出系企業の転職に強い
エンワールド・ジャパン	転職後のキャリアプランを見据えたサポート
LHH転職エージェント	外資・グローバル企業をはじめ幅広い企業の紹介が可能

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界

コンサルティング業界に特化したアクシスコンサルティングは、戦略系はもちろん外資系のコンサルファームにも強いエージェントです。

デロイトトーマツコンサルティングやBCGなど、名だたる外資系コンサルファームが紹介されており、レベルの高いコンサルファームへ転職したい人にはピッタリとなっています。

引用先：アクシスコンサルティング

さらに戦略コンサル転職に経験豊富なキャリアアドバイザーが、書類から面接までファームごとの特徴を共有しながら対策してくれます。

コンサル転職への志望度が高い人は、必ず登録しておくべきサービスと言えるでしょう。

先日、コンサルファームに1社内定しましたので、時短という点でオススメの転職エージェントの会社を紹介します‼︎

・コンコードエグゼクティブグループ
・アクシスコンサルティング

30社くらい転職エージェントを見て回ったのですが、コンサル転職においてはこの2社がオススメです！#コンサル

— みやこう (@nagamiiiiiya) October 20, 2019

ランスタッド（ハイクラス）

運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
公開求人数	4,683件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	ITエンジニア/事務・管理部門/ライフサイエンスなど

続いて紹介するランスタッドは、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。

派遣会社の登録で有名なイメージですが、バイリンガル人材の転職を主軸とし、外資系コンサルファームの独自案件も多数保有しています。

求人数は今まで紹介してきた転職エージェントと比較して、全体の求人は常時2500件程度と、一見ボリュームが少なく見えます。しかし世界を舞台に60年の支援実績があり、外資系への転職支援には確かな実績とノウハウを蓄積しています。

また派遣業界における実績もあるので、英語を使った仕事に経験がなく、非正規からでも外資系のキャリアをスタートさせたい、という人にも門戸を開いてくれます。

ランスタッドの口コミ・評判一覧

ランスタッドはバイリンガルやトリリンガル、海外経験があって外資系に転職したい人にはガチでおすすめ。歩兵さんの体験記にもある通り、個性的というかエッジの効いた独占求人が多くて見てるだけで楽しいし、キャリアコンサルタントが丁寧。デメリットはレスポンスが若干遅めな事くらい。 https://t.co/1pWOgLgOau

— ティー (@yakizakana009) November 29, 2022

＞＞ランスタッドの評判や口コミを紹介

MyVision

運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	Big4をはじめとするほぼ全てのコンサルファーム、シンクタンク、領域特化型ファーム（財務・組織人事・事業再生・医療）

MyVisionは、コンサル転職エージェントとトップ戦略ファームの出身者が提供するコンサルに特化した転職支援サービスです。

累計内定者数800名以上の実績があり、うち95%以上の利用者が年収増（転職後3年以内）しており、他業種や未経験からのコンサル転職にも強みをもっています。

紹介企業はBig4をはじめ外資系戦略ファームやシンクタンク、領域特化型ファーム（財務・組織人事・事業再生・医療）を含め、ほぼ全てのコンサルファームを紹介可能。

個々の経歴やキャリア志向に応じて最適な転職戦略を提示してくれます。 選考対策についても

「書類通過する」ためのレジュメ添削や過去数千件の面接内容を分析した「独自の面接対策資料」、本番想定の模擬面接によるフェルミ推定・面接対策など徹底したサポートが受けられます。

これらの実績からJapan Business Research転職エージェント部門では6項目も高評価を得ています。

MyVisionの口コミ・評判一覧

>>MyVisionの評判や口コミを紹介

JACリクルートメント

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	11,914件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	管理職・エグゼクティブ・スペシャリスト人材（ハイクラス/ミドルクラス）

＞＞JACリクルートメントの評判や口コミを紹介

エンワールド・ジャパン

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト	https://www.enworld.com/
公開求人数	954件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	テクノロジー・デジタル・通信/ライフサイエンス/製造業など（外資系・日系グローバル企業）

＞＞エンワールドジャパンの評判や口コミを紹介

LHH転職エージェント

運営会社	Adecco Group
公式サイト	https://jp.lhh.com/
公開求人数	295,17件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	全職種

LHH転職エージェント（旧スプリングエージェント）は、グローバルに展開する世界最大級の人材サービス企業Adecco Groupが運営する転職エージェントです。

スイスに本社を構えるAdecco Groupの世界60の国と地域で培った豊富なネットワークにより、外資・グローバル企業をはじめ、国内大手企業から優良中堅企業など幅広い求人の紹介が可能です。

主な求人は、コンサルタントはもちろん、IT、クリエイティブ、マーケティング、営業をはじめほぼ全職種を網羅。

エージェントは職種別の担当制をとっており、産業・業界ごとでもチームが細分化されるため、コンサルタントの転職にはコンサル業界に精通した担当者によって求人提案が受けられます。

また、様々な国籍のエージェントが在籍するため、各国の企業文化や商慣習などリアルな情報も得ることができます。

LHH転職エージェントの口コミ・評判一覧

金融・財務系コンサルタント転職に強いエージェント5選

ここからは既にキャリアに専門性がある人向けに、金融系のバックグラウンドがある人をターゲットに絞った転職エージェントを紹介します。

財務・金融系コンサルタント転職に強いエージェント	特徴
ムービンストラテジックキャリア	コンサル特化型転職サービスの老舗
HUPRO	会計業界に特化した転職エージェント
ヤマトヒューマンキャピタル	経営・ファイナンス領域に特化した転職エージェント
コトラ	財務・金融などのハイクラス転職に強い
アンテロープ	ミドル転職エージェントの老舗

ムービンストラテジックキャリア

運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公式サイト	https://www.movin.co.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルタント特化（戦略/経営/IT/金融/人事など）

ムービンストラテジックキャリアは、コンサルティング業界の他に、金融系・ファンド・M&Aの転職支援も別部門で行っています。

金融業界において幅広く支援しており、おおまかに下記のように分けられます。

・投資銀行
・PEファンド
・M&A
・M&A仲介
・FASコンサル
・会計士
・税理士
・金融IT
・銀行
・証券
・保険

ムービンの口コミ・評判一覧

＞＞ムービンストラテジックキャリアの評判や口コミを紹介

ヒュープロ

運営会社	株式会社ヒュープロ
公式サイト	https://hupro.jp/
公開求人数	10,125件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	税理士/経理/公認会計士など

Hupro（ヒュープロ）は、税理士など会計業界に特化した国内最大級の転職エージェントです。

紹介案件の9割以上が会計事務所・税理士法人の求人であり、非公開の独占求人も含め求人数は5,000件以上と特化型のエージェントながら豊富なデータベースを用意しています。

そのうち約250件がリモートワーク可能な求人であり、柔軟な働き方を希望する方にも紹介可能です。

求人紹介にも独自のシステムを活用しており、スキルに合った選考通過率の高い求人が自動的に提案されるため、内定獲得まで平均21日とスピーディーに転職活動を進められます。

転職サポートでは、特化型ならではの業界に精通した専門性の高いキャリアアドバイザーにより応募書類の添削や面接対策など丁寧に支援してくれます。

会計事務所など、会計業界に絞っての転職を検討されている方には、ぜひ登録しておくべきエージェントでしょう。

ヒュープロの口コミ・評判一覧

>>HUPRO(ヒュープロ)の評判・口コミは？会計業界・税理士に特化した特徴やメリットを解説

ヤマトヒューマンキャピタル

運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	M&A/PEファンド/VC/事業再生コンサル/実行支援コンサル/戦略コンサル/CFO/事業会社（M&A,経営企画）など

ヤマトヒューマンキャピタルは、経営やファイナンス領域での転職に特化したエージェントです。

業界内の求人カバー率はNO.1を誇り、PEファンドやVC投資先の経営幹部などの求人を含む独自の非公開求人も多数保有しています。

また、専門的な業界ながら未経験可の求人も豊富に取り扱っており、業界未経験者の転職支援人数もNO.1になっています。

コンサル関連については、特に戦略コンサルや事業再生/実行支援コンサルへの転職には強みがあります。

転職に際しては業界に精通したキャリアアドバイザーにより、徹底した応募書類対策や面接対策など手厚いサポートを受ける事も可能です。

これらのサービスにより、利用した転職者の平均年収増加率は186％といった実績を誇っています（転職2年後の前職比 2020年10月時点）。

特に経営領域、ファイナンス領域に転職先を希望される方は登録しておいて損はないエージェントと言えるでしょう。

ヤマトヒューマンキャピタルの口コミ・評判一覧

>>ヤマトヒューマンキャピタルはどんな転職サービス？実際の評判や口コミを詳しく調査

コトラ

運営会社	株式会社コトラ
公式サイト	https://www.kotora.jp/
公開案件数	23,205件（2023年12月3日現在）
職種	金融・コンサル・経営幹部・IT/WEB・製造業

続いて紹介するコトラも、金融や経営管理のポジションに特化したエージェントです。

「NIKKEI HUMAN RESOURCES AGENT AWARDS」を5年連続で受賞した実績があり、独自のルートで開拓した非公開案件を多く抱えています。

転職サポートでは、ファイナンスのバックグランドがある転職希望者を、豊富な業界知識で細かく支援してくれます。

また利用者はコトラ独自の価値観診断ツール「KOTORA25」を受けることで、仕事における自身の価値観を診断できます。

診断結果は担当エージェントと共有し、面談の内容と照らし合わせて、マッチ度の高い求人の紹介へと役立てられるのが特徴です。

コトラの口コミ・評判一覧

＞＞コトラの評判や口コミを紹介

アンテロープ

運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.antelope.co.jp/
公開案件数	4,041件（2023年12月3日現在）
職種	金融／コンサル業界

3社目に紹介するアンテロープは、未経験からのハイクラス転職を得意とする転職エージェントです。ハイクラス転職の中でも、特に金融・コンサル業界への転職を専門としています。

創業2002年以来、右肩上がりで登録者は増加し、累計で約5万人の登録者を支援してきた実績があります。

登録者に対しては、キャリア設計やライフステージの変化なども踏まえて、その時々でベストな選択ができるよう長期的な視点で転職活動をサポートしています。

また機械的に大量の求人を送ったり、転職を急かしたりするようなサポートは一切行いません。じっくりと腰を据えて、数ヶ月から数年単位の長期間の視点でサポートします。

アンテロープの口コミ・評判一覧

＞＞アンテロープの評判や口コミを紹介

外資系に強いおすすめ転職エージェントはこちらの記事で詳しく紹介していますので、是非参考にしてください。

＞＞外資系転職に強いおすすめ転職エージェント・サイト10選

ポストコンサル転職におすすめ転職エージェント4選

ポストコンサル転職とは、コンサルティングファーム出身者が別のコンサルファームへと転職することを示す言葉です。

前職のコンサルティングファームでの実績やスキルを元に、高い年収やポジションを得やすい転職となるケースが多いようです。

戦略系コンサルタント転職に強いエージェント	特徴
アクシスコンサルティング	業界トップの転職実績
フォルトナ	コンサル転職／ポストコンサル転職に特化
CONCORD	ハイクラス転職に特化したキャリア支援
アサイン	20代・30代のハイエンド転職に強い

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界

コンサルティング業界に特化したアクシスコンサルティングは、ポストコンサルの転職支援も充実している転職エージェントです。

とくにコンサル出身者が選ぶ転職先の中でも人気の「経営企画・社内コンサル」「M&A・投資ポジション」の求人が多く、成功事例も豊富にあります。

外資系コンサルティングファーム(金融系コンサルティング シニアコンサルタント) 年収800万円
⇒外資系戦略ファーム(マネージャー) 年収1,500万円
⇒メガベンチャー(戦略企画 部長) 年収1,750万円
引用：アクシスコンサルティング

事業会社(営業企画) 年収600万円
⇒日系コンサルティングファーム(中小企業向けの経営戦略策定・導入) 年収1,000万円
⇒ 大手メーカー(経営企画 マネージャー候補) 900万円
引用：アクシスコンサルティング

監査法人アドバイザリー(システム監査) 年収550万円
⇒大手人材系企業(M&A) 年収650万円
引用：アクシスコンサルティング

ほとんどの転職成功者が大幅な年収アップに成功しており、自身が希望するポジションを得ています。

最近では大手ベンチャーのマネジメントクラスやM&A・投資担当クラスなどで年収1,500万円以上の求人も増えており、年収のギャップも埋まりつつあります。

ファームで働き方改革も浸透し始めたことから、「ワークライフバランスを保ちたい」という転職理由もポジティブに見られるようになりました。

フォルトナ

運営会社	フォルトナ株式会社
公式サイト	https://fortna.co.jp/
公開求人数	213件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサル/ポストコンサル/ハイクラス転職

フォルトナは、コンサル・ポストコンサル転職においてトップエージェントとして認められています。

2017年に設立されたばかりですが、在籍するエージェントの中には「HEADHUNTER AWARD 2022 金融・コンサルティング部門VP」を受賞した人もいます。

その他にも在籍するエージェントは、BCG・アクセンチュア・デロイトトーマツ出身など一流の経歴を持っています。一流の経歴を持つエージェントはファームごとの選考の特徴を熟知しており、書類の添削から面接対策まで独自の手法でサポートしてくれます。

非公開案件の中には「フォルトナ独占案件」や「幹部案件」など特別求人案件もあります。

フォルトナの口コミ・評判一覧

>>フォルトナの評判や口コミは？コンサルに特化したエージェントの強みや注意点を解説

CONCORD

運営会社	CONCORD
公式サイト	https://www.concord-group.co.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルタント/投資銀行・PEファンド/CxO領域

CONCORDは、日本ヘッドハンター大賞・初代MVPを受賞したキャリアデザインファームです。

この賞はビズリーチ主催で、各業界のNo.1を決定するためのアワードとなっています。賞の決定方法はシンプルで、人事責任者・採用担当者500名以上の投票で決定されました。

得意とするサポート分野は、コンサル業界、PEファンドや難関企業などのハイクラス転職です。これらの企業の選考ポイントを完全に把握しており、念入りに個別指導してくれます。

特に難関ファームのケースインタビュー対策はCONCORDの得意領域で、ハイクラスのポストコンサル転職には欠かせないサポートとなります。

コンコードの口コミ・評判一覧

アサイン

運営会社	株式会社アサイン
公式サイト	https://assign-inc.com/
公開求人数	非公開件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルタント/ハイエンド人材

2016年に設立されたアサインは、20代から30代のハイエンドへのキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。

初回の面談では案件の紹介はせず、現職での経験や課題感、目指したい将来像を丁寧にヒヤリングします。その後、ヒアリングした内容からオーダーメイドのキャリアプランを作成し、将来像から逆算して希望とマッチした求人を紹介します。

また各企業の蓄積された選考結果を元に、強みが生きる経験を抽出し、オーダーメイドの選考対策資料を作成してくれるのも特徴です。自分の強みを活かして転職活動を行うため。入社後のギャップも少なくすみます。

転職サポートにも確かな実績があり、ビズリーチコンサル部門ではMVP受賞を果たしているため、エージェントの実力も本物です。

アサインの口コミ・評判一覧

SAPコンサル転職におすすめ転職エージェント4選

最後はSAPコンサル転職におすすめのエージェントを4社紹介します。昨今のEPR市場は急速に拡大しており、今後も右肩上がりでの需要拡大が見込まれています。

EPR市場でトップを誇るベンダーは、ドイツのSAP社で、全世界でのシェア率は7％にも登ります。

引用先：Top 10 ERP Software Vendors, Market Size and Market Forecast 2021-2026

日本国内でも、大企業を中心にSAP社のEPRは導入され続け、それに伴いSAPコンサルタントの求人数も増加し続けています。

SAPコンサルタント転職に強いエージェント	特徴
SAPジョブチェンジ	国内初のSAP関連転職エージェント
アクシスコンサルティング	業界トップの転職実績
マイナビITエージェント	エンジニア・Web業界の求人を多数保有
レバテックキャリア	IT・Web業界に精通した転職エージェント

SAPジョブチェンジ

運営会社	SAPジョブチェンジ
公式サイト	https://jobchange.free-sap-consultant.com/
公開求人数	14件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	SAPコンサル

SAPジョブチェンジはクラウドコンサルティング株式会社が運営する業界初となるSAPコンサル専門の転職エージェントです。

SAPソリューションに関する情報入手と共有を目的としてSAPユーザーが自ら運営するユーザーコミュニティJSUGに在籍しており、SAPユーザー企業や大手コンサルティング会社とのネットワークを持っています。

通常の転職エージェントは人事部が窓口になりますが、SAPジョブチェンジは採用決裁権限を持つ事業部トップが直接窓口になります。決裁権を持つ方が担当になるため、選考ルートが最短になり、内定率がグッと高くなります。

またSAPジョブチェンジではフリーランス人材の派遣事業も行っています。求職者が独立した場合にフリーランス案件を紹介してくれたりと、長期的な付き合いができる転職エージェントです。

＞＞コンサル転職におすすめ転職エージェントを見てみる

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開（2023年12月3日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界

アクシスコンサルティングは、ITコンサルの求人も多数扱っており、その中にSAPコンサルタント転職もサポートに入っています。

SAP関連ポジションへの転職事例をみると、SAPを導入、利用した経験を活かして、大手外資系ファームへの転職を成功させている人が見られます。

現在SAPは日本で2,000社以上が導入しており、人数不足でアサインできない状況が続いています。またSAPの保守サポートは2025年で終了するため、2025年以降はSAP導入案件も少なくなると言われています。

そのためSAP導入業務だけでなく、戦略コンサルなど、新しいSAP領域のニーズに答えられるスキルと経験を積むことを踏まえて、転職活動を進める必要があります。

今まで20,000人以上の転職志望者を指導してきたアクシスコンサルティングなら、SAP導入の先を見据える転職活動をサポートしてくれるはずです。

実際外資就活やワンキャリだけじゃなく、movinやアクシスといった転職サイトもめっっっちゃ情報源として参考になる（ちょっと古い情報もある時があるけど）ので、読みまくってました。

— みゅぜっと (@musette2020) June 12, 2019

マイナビITエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	17,235件（2023年12月3日現在）
主な求人職種	IT/Web業界

マイナビITエージェントは、大手転職サイト株式会社マイナビが運営する、IT・Web業界専門の転職サービスです。

アクシスコンサルティングやSAPジョブチェンジとは違い、年収500万円ほどのミドルクラスの転職サービスが多くなっています。そのため、IT未経験や異業種の方でも敷居が低く、サービスを求めやすいというメリットがあります。

もちろん敷居が低いといってもサポートは万全で、ITやWebエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがサポートしてくれます。

マイナビグループ全体で求人を保有しており、分母数が非常に多いことから、幅広い選択肢を持つことが可能です。なお求人総数は63,237件のうち、SAP系の求人は316件を占めていました。

「ひとまずSAP求人の内容を幅広くみたい」という方は、ぜひ登録してみましょう。

IT転職するなら、とりあえず「マイナビITエージェント」を使おう。複数社を使うのは原則。リクルートエージェントIT、レバテックキャリアもあわせて使ったほうが良い。１社だけで転職活動するのはリスキー。相性が合わなければ、使うのをやめればよいだけ。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) October 26, 2022

＞＞レバテックキャリアの口コミや評判を紹介

コンサル向け転職エージェントの利用手順

まだ転職エージェントを利用したことがない人に向けて、一般的なサポートの流れを紹介していきます。

1：転職エージェントに登録

本記事を読んで、気に入ったエージェントに登録します。登録するとすぐに、面談の案内を知らせるメールや電話がきます。

メールは、「直近で面談ができる日程を記載して欲しい」という内容がほとんどです。都合の良い日程で、エージェントとの面談日程を組みましょう。

2：面談・カウンセリング

面談当日は、電話や対面にてエージェントと面談を行います。仕事帰りに面談を入れると、スーツ姿やオフィスカジュアルで面談が受けられるので服装に悩まずに済みます。

カウンセリングの時間は、1時間から1時間半程度となっているため、じっくり腰を据えて、ありのままの希望を打ち明けましょう。

何も考えずにいくと話にまとまりがなくなり、時間が無題になってしまうため、最低でも以下の項目はまとめておくと良いです。

• 現在の仕事内容
• 転職理由
• 希望の業界・職種
• 希望の年収
• 現在の転職活動状況
• 転職活動を始めたい時期

これらの項目を全て完璧にまとめておく必要はありません。どうしても考えがまとまらない項目はエージェントが一緒に考えてくれます。

3：求人紹介

面談後は、翌日から1週間以内にメールで求人が送られてきます。これらの内容にはひととおり目を通し、希望に合致するもの、しないものを担当者に伝えましょう。

1回目の求人紹介のメールを元に、担当者はさらに精度を高めてあなたに求人を紹介してくれます。

もし興味のない求人を教えたにもかかわらず、何度も同じような求人を送ってくる場合は、担当者に自身の希望が伝わっていない可能性があります。

その場合は担当変更を申し込むか、別の転職エージェントに登録することをおすすめします。

4：書類作成：志望動機の例

興味のある求人を見つけたら、担当エージェントに連絡し、書類作成に入ります。

コンサル業界の場合は書類審査が厳しいため、会社ごとの選考傾向を担当者から教えてもらった上で履歴書や職務経歴書を作成します。

書類を作成した後は必ず担当エージェントに添削してもらい、完璧な状態へと仕上げていきます。そうすることで、自身の志望動機や転職理由などが明確になり、面接対策にもつながっていきます。

5：適性試験・面接対策：使える逆質問例

履歴書や職務経歴書が仕上がったら、次は、適性試験や面接対策を行っていきます。

コンサル業界の適性試験はファームによって傾向が違うため、エージェントの過去の支援実績から対策方法を考える必要があります。

さらに難しいのは面接で、こちらはフェルミ推定を用いたケース面接がほとんどです。付け焼き刃では到底太刀打ちできませんので、担当エージェントと何度も面接練習を繰り返しましょう。

6：選考開始

ある程度希望するファームの選考対策ができたら、あとは書類を提出するだけです。書類提出の際は、エージェントが推薦書を書いてくれるので、自力で応募するよりもずっと通過率が高いはずです。

一社一社じっくりと受けて、ダメだったら次へとすぐに切り替えていきましょう。コンサルファームの選考は難解であるため、慣れないうちは面接で受け答えができなかったり、適性試験にパスできなかったりします。

しかし場数を踏んでいくうちに面接の雰囲気にも慣れていき、落ち着いて取り組めるようになっていきます。そのため志望度が高い企業ほど後に受けることをおすすめします。

7：内定・入社

無事に内定が取れたら担当エージェントを通じて、入社後の面談を取り付けてもらったり、年収交渉をしてもらったりしましょう。

在職中の転職活動の場合は、入社時期の交渉も必要となります。

＞＞コンサルタントに強いおすすめ転職エージェント

転職を失敗させないコツ：エージェントを上手に活用するテクニック

続いて、より具体的なエージェントとのやり取りに関するテクニックを紹介します。

複数のエージェントを利用するにしても、せっかくなら担当エージェントと協力して、お互い気持ちよく転職活動を進めたいものです。

これからお話するテクニックは、どんなエージェントとやり取りする時にも重要になってきます。

担当者とこまめにやりとりをする

まず、エージェントとの連絡はこまめにするのが大切です。本業の勤務中など、すぐに折り返せないタイミングもありますが、少なくとも1日以上は寝かせないように気をつけましょう。

社会人としての一般的なマナーを守ることは、信頼関係の構築における基本です。

また転職時期を聞かれたら
「（良いところがあれば）すぐにでも転職したい」
と伝えておくことも重要です。

つい、現職においても必要とされる人材であると暗示するために「現職に大きな不満はないので、とりあえず話を聞いてみたいだけ」という姿勢を取る人がいます。しかし、エージェント側にも日々の売上目標があります。

高い優先順位で対応してもらうためにも、嘘のない範囲であなたが直近の売上につながる可能性がある人材だと認識してもらうことが重要です。

レジュメの情報はまめに更新しておく

リクルートダイレクトスカウトやビズリーチといったポータルサイトにおいては、自分の情報をこまめに更新することも重要です。

エージェント側は「年齢、転職回数、勤続年数」などの軸で、日々求職者のデータをふるいにかけて目を光らせています。しかしシステムの性格上、どうしても更新日の新しいデータから順に閲覧されることになります。

どんなにポテンシャルや職務経歴が合致していても、更新日が古いだけで機械的に目に触れる機会が減ってしまうのは、もったいない状態です。

登録しているサービスには定期的にログインするだけでなく、内容を少しずつでも更新しておくようにしましょう。

応募書類を添削してもらう

次に、応募書類作成や面接の対策はしっかりとしてもらうようにしましょう。戦略・外資コンサルは、年間を通じて各社共に高倍率の難関企業・職種です。

また、慣習として現役社員による推薦（リファラル）による採用も多いため、エージェント経由の場合には、特に入念な情報収集と試験対策が必要です。

名の通った転職サービスの担当者でも、職務経歴書にコメントや添削もなく、そのままOKを出す場合があります。

面接対策においても形式的な対策本の紹介や、自己紹介や転職理由だけを扱う対策だけで候補者を送り出すエージェントは、意外と多いものです。

そのため、きちんとサポートを要求することが重要となります。

職務経歴書の形式には、意外と人によってバリエーションがあり、他企業での使い回しや流用などはすぐにバレます。加えて、文章の書き方や構成で人物像も簡単に想像できます。

たかが書類と思って、企業の傾向に合わない書類を作ってしまい、初期の選考で落ちないように気をつけましょう。

もちろん面接についても、複数回の模擬面接やファームごとの選考ポイントを的確に抑えたアドバイスをもらえるはずですが、それができない担当者も多くいます。

応募前から担当者を吟味し、きちんとサポートしてもらうことで他の候補者よりも一歩リードしましょう。

＞＞【コンサル面接対策まとめ】元面接官がよくある質問や逆質問の回答例を解説

コンサル特化型転職エージェントのキャリアアドバイザーの選び方

エージェントを活用する際は、実はコンサルティング業界特有のコツを掴んで選ぶ必要があります。

年収単価の高いコンサルティング業界は、エージェントにとっても競争の激しい世界で、その質は様々です。

同じ実力の候補者でも、キャリアアドバイザーの実力やサポート体制次第で、何週間も結果に結びつかない場合があります。一方で、コンサルファームごとの選考に合わせた対策を取り、適切なサポートを受けて、スムーズに内定を手にする候補者もいます。

この項目では、そんなキャリアアドバイザーの効果的な選び方を紹介します。

レビューが高く実績ある人を選ぶ

まず大前提として、担当キャリアアドバイザーを選ぶ権利は求職者側にあります。

そしてキャリアアドバイザーの力量は、選考結果を受け取るまでのスピード感や年収交渉、複数内定の際の調整にも影響します。

そのため、実績がある人を担当にしてもらうことは転職活動の重要な第一歩と言えます。

実績があり、レビューが高いということは、企業とのスムーズなやりとりに長けている証拠でもあります。

リクルートダイレクトスカウトやビズリーチといったポータルサイトでは、キャリアアドバイザーのこれまでの実績や利用者からの評価が可視化されているので、こまめに検索してレビューの良い人を選ぶようにしましょう。

早くから連絡をくれた相手に、安易に頼んで選考を進め、そつなく転職活動を成功させた人も実際にいます。

しかしコンサル転職は、他の業界とは違い、キャリアアドバイザーの実力によって成否が分かれるほど難しいので、レビューを見極めてからコンタクトを取ることをおすすめします。

＞＞コンサルタントに強いおすすめ転職エージェント

話が噛み合う人かを確かめる

コンサル転職において、担当キャリアアドバイザーとの話が合うかどうかは、とても重要なポイントになります。これは事前把握が難しいポイントとはなりますが、面談の際に質問や希望を投げかけることで判断できます。

面談で話が合わないと感じた時は、遠慮なく担当者変更を申し出ましょう。申し訳なくなる気持ちはわかりますが、エージェント側にとっては日常茶飯事な話です。

担当者交代を申し出る際は、担当交代の理由を具体的かつ客観的に伝えましょう。

求職者が担当者と上手くいかないケースでよくあるものは、エージェント側が目先の転職報酬で売上を立てたいがために、求職者の希望と合致していない求人を押し付けることです。

加えてまだ決心がついていないのに、選考フローをやや強引に進めてしまうケースもあります。

同じ案件には複数のコンサルタントから応募できないので、特に希望度の高い企業の選考については注意が必要です。

担当者がきちんと話が噛み合う人かどうかは、最初の面談で厳しく見極め、必要があれば担当者の交代を申し出るようにしましょう。

＞＞コンサルタントに強いおすすめ転職エージェント

コンサルタント転職に関するよくある疑問

コンサルタントとはどのような仕事ですか？

クライアント企業が持ち合わせていないノウハウや知見を活かして、専門家の立場からさまざまなアドバイスを行うのが、コンサルタントの仕事内容です。

コンサルタントは経営戦略や財務、IT、人事など、その分野は多岐にわたります。

＞＞コンサルタントになるには何が必要か？仕事内容や年収を解説

未経験でもコンサルタント業界に転職できますか？

結論からいうと未経験でも転職できます。

コンサル業界は人材の流動性が高く、大手ファームをはじめ常に人材不足です。そのため中途採用でコンサルティングファームに転職する人の多くは未経験です。

ただし、20代・30代なら未経験でも問題ありませんが、40代以降でコンサル業界未経験での転職はぐっと採用率が低くなります。

コンサルタント転職に役立つ資格はありますか？

希望するコンサルタントの業務内容と重なる資格や関連する資格を取得するのがよいのですが、

1. TOEIC800点以上
2. 中小企業診断士
3. PMP

上記3つはコンサル業務で有用なスキルといえるため、よいアピールになります。

＞＞コンサルタントの転職に役立つ資格一覧

第二新卒でもコンサルタント業界に転職できますか？

第二新卒でもポテンシャル採用を行うファームは、数多く存在します。20代の若さで書類選考も比較的通りやすいでしょう。

しかし3年未満の短期離職の理由やどのくらいのスキルが身についているのか、しっかり答えられないと内定は難しいです。

転職エージェントからスキルの棚卸しや転職理由を一緒に整理してもらい、企業に納得してもらえるようなストーリーを作る必要があります。

コンサルタント業界で求められるスキルは何ですか？

コンサルタント業界で求められるスキルは、問題解決力と理論的思考力です。

問題解決力や理論的思考は、選考段階のケース面接などで厳しく審査されます。また担当エージェントと対策を重ねていくうちに、2つのスキルが鍛えられていく可能性もあります。

その他にもコンサル業界に関する書籍を読んだり、普段の仕事でも課題意識を抱いたりして、日常的に問題解決力と理論的思考を鍛えていきましょう。

コンサルタント業界で働く際に覚悟すべき点はありますか？

コンサルタントは常に答えのない課題について考え、結果を出していく職業です。そのため徹夜になっても課題解決に取り組んだり、資料を集めたりする必要があります。

最近ではコンサル業界にも「働き方改革」が浸透し、労働時間が短くなったと言われています。しかし労働状況が改善されても、考えるという作業は非常に体力を使うものです。

コンサルタントを目指す際には、自身が課題解決のために最後まで諦めずに考え続けられるか自問する必要があります。

コンサルタントへの転職活動において後悔することはありますか？

コンサルタントへの転職活動において後悔することとして、転職先のコンサルタント会社で、自身のスキルや興味に合ったキャリアパスが明確でなかったため、成長やキャリアの進展に対する不安を感じるというのが最も多い点です。

解決策は、転職活動時に、将来のキャリアパスや昇進の道筋について、会社に詳しく質問しましょう。会社の文化や評価方法、成果を評価する基準などを理解し、自身の長期的な目標と合致するか確認することが重要です。

＞＞コンサルタントに強いおすすめ転職エージェント

エージェントを味方につけてコンサル転職を成功させよう

2023年も人気が継続する戦略・外資系コンサルは、引き続き採用倍率が高く、売り手市場が続いています。

未経験者にも門戸は開いているため、後は希望するコンサルファームを受けるだけ。選考対策には、エージェントの使い方が重要となってきます。

転職を成功させるためにも、優秀なエージェントを見つけ出し、味方につけていきましょう。

＞＞コンサルタントに強いおすすめ転職エージェント