本記事では、ハイエンドやコンサルタント転職に特化した転職エージェントである アサイン(ASSIGN) について解説していきます。
- 目先のキャリアアップではなく、将来を見据えた転職をしたい
- ハイエンド転職を成功させるためのサポートが受けたい
ハイクラス転職を目指す人のなかには、このような要望を持っている人も多いのではないでしょうか。
実際、目先のキャリアや年収アップばかりに目を向けて転職してしまうと、数年後目指したい姿が見えてきた際に、上手くキャリアを繋げられず遠回りしてしまうこともあり得ます。また、ハイエンド転職を実現させるためには独力では難しいことも多く、プロのサポートを受けることが成功のポイントです。
本記事ではアサインの特徴や利用のメリット・デメリットを紹介しており、他のエージェントとの違いや、自身に向いているかどうかチェックすることができます。
また、実際の利用者の口コミや評判も紹介していきますので、ハイエンド転職を検討している人はぜひ参考にしてみてください。
コンサル業界向け
おすすめ転職エージェント
サービス名 | 特徴 |
---|---|
![]() MyVison | 200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションで国内に展開するファームほぼすべてに紹介可能。 「面接対策資料」と「想定頻出問答集」に加え、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接により、実践力を鍛えられる |
![]() ハイパフォキャリア | コンサルティング会社が運用するコンサル特化型転職エージェント コンサル特化20年目。支援実績38,000名以上。業界に深い知見があるため、企業のネガティブ情報も含め最新情報を提供してくれます。 |
![]() アクシスコンサルティング | 大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級コンサル採用・転職支援サービス 未経験からのコンサル転職やポストコンサル、事業会社CxOなど、希望のキャリアパスに応じて幅広い支援が可能。 |
![]() コンコードエグゼクティブグループ | 日本ヘッドハンター大賞MVP受賞の転職支援サービス コンサル幹部との強固なネットワークでマッキンゼーやBCGなどの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に高い実績あり |
![]() MWH HR Products | コンサル業界のハイクラス求人に特化。 三井物産グループの人材エージェントで、三井物産の社内コンサルティングチームや三井物産のグループ企業求人を多数保有。年収1,000万円以上での転職実績が豊富。 |
アサイン(ASSIGN)の特徴
アサイン(ASSIGN)は、ハイエンド転職に特化した転職エージェントで、コンサルタントへの転職に強みを持っています。
公開求人はないので、事前に取り扱い求人の内容を確認することはできませんが、公式サイトでは数々の有名企業の紹介例が掲載されており、転職によるキャリアや年収アップに期待が持てるでしょう。
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 全部門総合MVP受賞「人材紹介コンサルティング会社100選」選出、JAPAN HEADHUNTER AWARDS コンサルティング部門MVP受賞、Liiga 実績No.1エージェント受賞など、対外的にも高い評価を受けています。
これらから、質の高いサポートのもとハイエンド転職をしたい人は、一度チェックすることをおすすめします。
株式会社アサイン(ASSIGN)の会社情報
アサインの運営会社の会社情報は次の通りです。
会社名 | 株式会社アサイン |
---|---|
事業者番号 | 13-ユ-308560 |
所在地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 |
公開求人数 |
非公開(2025年2月2日現在) |
主な求人職種 | ・コンサルタント ・ハイエンド |
公式サイト | https://assign-inc.com/ |
アサイン(ASSIGN)転職エージェントの良い評判・口コミ
ここでは、アサインに寄せられているポジティブな評判や口コミを紹介します。
サポート・調整等の品質が高い
転職活動を始めてから、悩み悩んでかなりの時間をかけてしまったのですが、ずっと同じ熱量でサポートしてくださったので安心してお任せできました。
又、現職がかなりハードでなかなか面接の時間を作りにくかったのですが、担当の方が調整等もしてくれたのでとてもスムーズに決まりました。
自分に合った会社を紹介してもらえたので楽しく働けてます!
出典 Googleマップ
アサインの口コミでは、サポートの品質が高いという記載もありました。転職活動では、日中働きながら選考に取り組む時間が取りづらいという問題もあるため、担当者がしっかりと調整してくれるというのは心強いのではないでしょうか。
キャリアビジョンを考慮したうえで会社を紹介してくれる
無事内定頂けました。
どこでもいいから数打ちゃ当たる!みたいな雰囲気は全くなく、面談で話を重ねていく中で、キャリアビジョンなどを考慮した中で最適な企業を提案してくださった印象です。
担当してくださった方もすごく親身に相談に乗ってくださって、他の大手エージェントよりここに頼んで正解だったな。と思えました。
出典 Googleマップ
利用者のビジョンをヒアリングし、適した企業を紹介してくれたという口コミもあります。孤独やプレッシャーを感じることが多い転職活動において、希望をくみ取り親身に寄り添ってくれるエージェントは、強い味方になるでしょう。
企業ごとに面接対策を考えてくれる
2回目の転職で、初めてエージェントを通しての転職活動をしました。数社利用しましたが、他社とは比べられない程、丁寧にヒアリングして下さり親身に対応して下さいました。
書類添削は勿論のこと、面接対策も毎回企業ごとに対策を一緒に考えて下さりとても心強かったです。
最終的に対策していただいた未経験業界ではなく、元の職業に転職することに決めたのですが、
それを伝えた際も温かいお言葉で応援して下さり感動しました。
今後、転職で悩んでいる友達や家族にも紹介したいです。
出典 Googleマップ
面接対策を企業ごとに考えてくれるという口コミも記載されていました。選考対策は自分一人では不完全であったり、面接先の企業に適したものであるかわからなかったりすることも多いでしょう。アサインではこのような利用者に寄り添い、心強いサポートをおこなってくれます。
AIによるキャリア診断を無料で利用できる
・これから転職活動を始める人
— ちるとも転職×フルリモート (@chirutomoblog) December 19, 2024
・いきなり転職エージェントに登録するのは少し不安な人
こんな人はぜひ参考にしてみて!!▼
個人的には、ASSIGNが特におすすめ!
「AIによるキャリア診断」を無料で利用できるので、自分の適職を見つけられますよ! https://t.co/8aQvD3DLYe
アサインの特徴として、AIによるキャリア診断があります。無料で自分の適職を診断してもらえるため、転職活動の参考にしたいという場合でも便利です。
価値観診断の精度が高い
転職サイトの価値観診断って当てにならんと思ってたんだけど、ASSIGNのやつはかなり当たってて驚愕してる。
— 結城 蒼依 (@yuuki_aoi0118) November 29, 2024
アサインの診断はかなり当たっているという声も見受けられます。転職サイトでは診断がおこなえる場合がありますが、上記のユーザーはアサインの診断に対して、他サービスよりも精度が高いと感じたようです。的確な診断結果が出ればより転職活動の効率も上がるため、他サービスの診断がいまいちと感じる人は試してみてはいかがでしょうか。
アサイン(ASSIGN)転職エージェントの悪い評判・口コミ
良い評判や口コミがある一方で、アサインには以下のような悪い評判や口コミも寄せられています。
希望に合わない対応をされた
・違う職位で経歴書を送付される
リーダークラスで応募したいと伝えたにも関わらずマネジメントクラスで応募されていた・不要な企業案件を執拗に提案してくる
それ本当にやりたいことですか?と言いながらエージェントのキャッシュバックが多い企業を受けさせようと誘導してくる。ノルマあるのが見え見え。※一部抜粋
出典 Googleマップ
上記の口コミによると、こちらの利用者はアサインに対して複数の不満があるようでした。希望に合わないクラスで応募されていたり、不要な案件を執拗に紹介されたりと、ストレスのかかる対応をされたようです。担当者やお互いの相性によっては、このようにコミュニケーションがうまくいかない可能性もあります。合わないと感じた場合は、他のエージェントサービスも併用しつつ、担当者変更等を依頼するとよいでしょう。
雑に扱われた
転職活動をするにあたり、利用させていただきましたが、エージェントの方の対応がものすごく雑でした。
複数社のエージェントを併用して利用していたのですが、こちらのエージェントさんがダントツで酷かったです。
私が「金にならない顧客」として見られていたのもあるかと思いますが、あまりオススメはしません。
出典 Googleマップ
担当者や利用者の状況によっては、利用者が希望する対応が受けられない可能性もあります。上記の口コミでは、雑な対応をされたと記載されていますが、良い口コミでは親身に対応してもらったというものも見受けられるため、担当者によって対応が大きく異なる可能性がある、ということでしょう。
企業を紹介されなかった
電話面談で10分でお断りされました。
相当ハイエンドな方ではないと相手にしないようです。
私のレベルでは紹介できることがないとの事。
その割にはインターンみたいな電話スキルの担当でした。※シニアエージェント名乗ってました10年後のキャリアを〜なんて大層なこと言ってますが中身が伴っていないと感じました。
そんなにハイエンドしか相手にしないんだったら問い合わせフォームで絞ればいいと思います。
お互い時間の無駄ですね。
とにかく不快です。
エリートの方しか相手されないので皆さん気をつけてください。
出典 Googleマップ
利用者の状況によって、案件を紹介されないケースもあります。同じ経歴であっても転職エージェントによって案件の紹介可否が異なるため、複数のサービスを併用するのがおすすめです。
アサイン(ASSIGN)のメリット
ハイエンドに特化した転職エージェントは数多く存在しますが、そのなかからアサインを利用するにはどのような理由が挙げられるのでしょうか。
ここでは、アサインを利用するメリットを紹介していきます。
コンサルタントの質が高くサポートが手厚い
アサインは、ビズリーチ主催のコンサル部門MVP受賞や外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1を受賞するなど、対外的な評価を得ている転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの質が高く、充実した環境で転職活動を進めることができます。
また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策はもちろん、大手企業でも用いられている人間の行動特性を分析するツール「DiSC」による精度の高い分析を行ってもらえるので、オーダーメイド的な選考対策が実施されることもメリットであるといえるでしょう。
20~30代の若手でもハイエンド転職を目指せる
ハイエンド転職を取り扱っている転職エージェントでは、社会人経験が長く、スキルや実績が豊富な人材をターゲットにしているものが多いです。
しかし、アサインでは20~30代を対象としているので、若手でもハイエンド転職を狙うことができます。
利用層が若手であることから、年代に合わせたサポートを受けられることも魅力であるといえるでしょう。
スキルアップの動画配信をしている
アサインでは、求人紹介をはじめとする一般的な転職サポートだけではなく、マーケティングやAIプロダクト開発といった専門的なスキルを学べる動画配信が行われています。
これらを利用することで、転職先でも活用可能なスキルを習得することが可能です。
また、動画配信だけではなく、利用者のキャリアプランに合わせたスキルアップに役立つ書籍紹介も行っているので、充実した環境で転職活動を進めることができます。
AIによるキャリアプランの可視化が実現している
アサイン(ASSIGN)のデメリット
キャリアアドバイザーの質が高く、手厚いサポートが受けられるアサインですが、その一方で次のようなデメリットも存在します。
公開求人がない
転職エージェントを利用する際、どのような求人を取り扱っているか事前に確認したい人も多いことでしょう。
しかし、アサインでは公開求人がなく、紹介実績のある企業が一部紹介されているのみです。
そのため、利用前に取り扱い求人の内容やレベルを確認したいと考えている人は、デメリットに感じる可能性があるでしょう。
求人を紹介されない場合もある
アサインの取り扱い求人は、ハイエンド転職にフォーカスしたものなので、求められるスキルや実績は比較的高い傾向にあります。
そのため、社会人経験が浅く、特筆できるスキルや実績がない人は求人紹介してもらえないこともあります。
このような場合には、まず無料相談時に、希望する条件での転職を実現するためにどのようなスキルや実績を積むべきなのか相談してみると良いでしょう。
担当者によっては対応が異なることもある
担当者との相性によっては、利用者にとって望ましくない対応を受ける可能性もあります。
これはアサインに限ったことではありませんが、口コミにあるように希望に合わない案件を紹介されてしまったり、丁寧な対応ではないと感じたりしたユーザーも複数いるようです。その際、人によってネガティブな印象を受けることもあるでしょう。
サービスを利用する上で自分が合わないと感じたら、担当者を変更してもらえないか聞いてみるのも一つの手です。
アサイン(ASSIGN)の利用がおすすめな人

さまざまなメリット・デメリットがありますが、相性によってはメリットの恩恵を受けられず、逆に相性が良ければデメリットを感じないこともあるでしょう。
ここでは、アサインを利用した方がいい人を紹介していきます。アサインを利用した方がいい人としては、次の特徴が挙げられます。
中長期的なキャリアプランを練って転職したい人
アサインでは、目先の転職することだけではなく、その後の人生のプランを踏まえたキャリア相談をすることができます。
そのため、中長期的なキャリアプランをじっくり練ったうえで転職したい人に向いているといえるでしょう。
ハイエンド転職でキャリアや年収アップを狙いたい人
アサインが取り扱っている求人はハイエンドに特化しています。
そのため、キャリアや年収アップを狙いたい人におすすめできるといえるでしょう。
また、年齢層は20~30代を対象としているので、若手でハイエンド転職をしたい人にもおすすめです。
納得のいく転職活動をしたい人
転職エージェントの中には、紹介した求人にできるだけ応募してもらおうと動くタイプのエージェントもいます。
エージェントに押される形で、求人に応募してしまう転職希望者も少なくないでしょう。しかし、アサインでは転職希望者の意向をしっかりと汲み取るため、希望のしない求人への応募をおすすめすることはありません。
納得のいく形で転職を行いたい方は、アサインはおすすめです。
アサイン(ASSIGN)の利用に向いていない人
向いている人がいる一方で、次のような人はアサインの利用に向いていないといえます。
さまざまな業界職種の求人を見て転職したい人
アサインは、ハイエンド転職に特化しているので、自ずと業界や職種が限られてきます。そのため、さまざまな業界職種の求人を見て転職先を決めたいと考えている人には、不向きであるといえるでしょう。
このような場合には、他の転職エージェントとの併用を検討することをおすすめします。
年齢がミドルクラス(40~50代)の人
昨今は人手不足の影響もあり、ミドルクラスの方に対する需要は増えつつありますが、ミドルクラスの転職ではアサインの利用はおすすめしません。
アサインはあくまで若手社員をターゲットとしているためです。アサインに人材紹介を依頼する企業は若手社員を希望しているため、ミドルクラスではマッチしません。
ミドルクラスで転職を希望している方は、ミドルクラスに対応しているエージェントサービスを利用した方がよいでしょう。
アサイン(ASSIGN)を活用するコツ
本項目では、アサインを活用して転職活動をスムーズに進めるコツを紹介しています。
年代に合わせて活用方法を考える
アサインを利用する場合は、自分の年代に合わせて活用方法を考えるのがおすすめです。
アサインは20~30代をターゲットにしています。そのため、現在20~30代の場合、案件が豊富なため登録して活用すべきといえるでしょう。一方、40・50代のミドル層人材などは、希望の案件をなかなか見つけられない可能性があります。
このような場合、アサインのみで転職活動をおこなうと効率が落ちてしまうことが考えられるため、他のエージェントサービスと併用するのがおすすめです。
アプリのキャリア診断を転職全般に活かす
アサインにはアプリによるキャリア診断があるため、自分の経歴や価値観からキャリアの選択肢を可視化したい時に活用するという使い方もあります。診断レポート内容を把握し、転職全般に活かすことも可能です。
他エージェントを利用する場合でも、指針を決める際の参考として診断しておくという使い方も考えられます。
選考対策のサポートを積極的に使う
アサインは、良い口コミにもあるように、書類添削や企業ごとの面接対策などが手厚いのが特徴です。積極的にこれらのサポートを活用することで、新たな視点を持って選考に臨めるほか、担当者に対しても転職の意欲を見せられます。
もちろん、担当者によって対応のクオリティが異なる可能性もありますが、意欲のある利用者に対してはとくにしっかりサポートしたいと思う担当者も多いはずです。まずは自分から進んで面接対策などを相談してみるとよいでしょう。
転職活動で特定分野に強いエージェントを使うメリット
転職エージェントには、幅広い業界に対応しているエージェントや特定分野に強いにエージェントなど様々なタイプがあります。
ここでは特定分野に強いエージェントを使うメリットを紹介します。
業界や企業内部のリアルな情報を持っている
特定分野に強いエージェントは、業界や企業に対する豊富な知識と経験から、業界や企業内部のリアル情報を持っています。
表には出せないような情報を持っているため、求人への応募時や内定先を決定する際には大いに役立つでしょう。
業界や業種に特化しているエージェントだからこそ、転職に役立つ情報を持っています。
企業とのつながりから独自の求人がある
特定分野に強いエージェントは企業とのつながりが強いため、独自の求人を持っているケースがあります。
エージェントサービスを利用する企業の中には、厳選された人材のみ選考を行いたいという企業も少なくありません。
業界や企業への理解度が高いエージェントにのみ、人材紹介を依頼しているケースがあります。
企業ごとの選考対策ができる
特定分野に強いエージェントは担当する企業を深く理解しているため、企業ごとの選考対策が可能です。
企業ごとの細かな選考対策ができるため、選考を通過する確率が上がります。
幅広い分野に対応している転職エージェントでは対応している企業数や分野が多いため、企業ごとの選考対策は難しいといえるでしょう。
アサイン(ASSIGN)と併用がおすすめのエージェントを紹介
転職エージェントは、複数利用することで紹介してもらえる求人数が増えるため、転職先の選択肢を広げることができます。
ここでは、アサインとの併用におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。
MyVision

引用元:Myvision
運営会社 | 株式会社MyVison |
---|---|
公式サイト | https://my-vision.co.jp/ |
公開求人数 | 非公開(2025年2月2日現在) |
主な求人職種 | 各種コンサルティングファーム |
MyVisionは、コンサル転職エージェントとトップ戦略ファームの出身者が提供するコンサルに特化したハイクラス転職支援サービスです。
累計内定者数800名以上の実績があり、他業種や未経験からのコンサル転職にも強みをもっています。
紹介企業はBig4をはじめ外資系戦略ファームから領域特化型ファームまで、国内ほぼ全てのコンサルファームの紹介が可能としています。
個々の経歴やキャリア志向に応じて最適な転職戦略を提示してくれ、選考対策についてもレジュメ添削や過去の面接内容を分析した「独自の面接対策資料」、本番想定の模擬面接によるフェルミ推定・面接対策など徹底したサポートが受けられます。
特にコンサル業界に絞って転職を検討されている方には利用をおすすめしたいエージェントです。
JAC Recruitment

引用元:JACリクルートメント
運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
---|---|
公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
公開求人数 | 21,576件(2025年2月2日現在) |
主な求人職種 | 管理職・エグゼクティブ・スペシャリスト人材(ハイクラス/ミドルクラス) |
外資系やグローバル企業へのキャリアアップ転職をしたい人におすすめなのが JAC Recruitmentです。
ハイクラスな求人だけではなく、英語をはじめとする語学力を活かせる求人の取り扱いもあるので、年齢を問わず利用することができます。
サポートの質の高さにも定評があるため、外資系転職やグローバル企業へキャリアアップ転職したい人は、ぜひチェックしてみましょう。
コトラ

引用元:コトラ
運営会社 | 株式会社コトラ |
---|---|
公式サイト | https://www.kotora.jp/ |
公開案件数 | 28,663件(2025年2月2日現在) |
職種 | 金融・コンサル・経営幹部・IT/WEB・製造業 |
コトラは、IT・金融・コンサルティング・製造業・経営層のハイクラス転職が狙える転職エージェントです。
一般的に業界や職種が絞られると求人数も少なくなりますが、コトラの取り扱っている公開求人数は約28,000件(2025年1月時点)と豊富で、多くの求人を比較しながら転職先を探すことができます。
多くの選択肢のなかから、より希望条件にマッチした転職先を探したい人は、アサインとの併用を検討してみましょう。
アサイン(ASSIGN)の登録から案件開始までの流れ

アサイン(ASSIGN)の登録から内定獲得までの流れは次の通りです。
相談申し込み・電話面談
まずは、アサインの公式サイトの予約フォームから無料相談への申し込みを行いましょう。
入力する内容は、氏名や連絡先などの基本情報、会社名や大学名、経験職種など簡単な項目だけなので、数分で完了できます。また、予約日時は数に限りがあるので、希望日時がある人は余裕を持って行動するようにしましょう。
予約後、担当となるキャリアアドバイザーと電話面談が30分ほど実施されるので、事前にキャリアをはじめとする相談内容を整理しておくとスムーズなやり取りができます。
キャリア面談
キャリアアドバイザーとの対面での面談が実施されます。
具体的なキャリアプランや、転職先にどのような条件を求めるのかじっくり話し合いを行います。希望条件がある人は事前に整理を、悩んでいる人はどのように悩んでいるのかまとめておくことで、質の高い相談ができるでしょう。
また、アサインのオフィスに足を運ぶのが難しい人は、自宅や職場近くでの面談実施も可能です。
案件紹介
キャリア面談でヒアリングされた内容をもとに、希望条件にマッチした厳選求人を3~4社ほど紹介してもらえます。
興味がある求人、転職したい求人があれば、その旨をキャリアアドバイザーへ申し出ましょう。
選考対策・応募
応募する求人が決まったら、各企業に合わせて選考対策が実施されます。
履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、模擬面接の実施など本番のような緊張感のもと練習が行われるので、万全の準備のもと採用選考に臨めます。
採用選考・内定獲得
無事に採用選考を終え、内定を獲得できれば転職活動は終了です。
なお、選考の内容については、採用担当者からのフィードバックを回収してもらえるので、どのような評価を受けたのか確認することもできます。
キャリアアドバイザーによるアフターフォローが充実しているので、転職後も、不安や疑問があれば活用すると良いでしょう。
アサイン(ASSIGN)に関する疑問

アサインを利用する前に、よくある疑問を解消しておきましょう。
アサインは未経験でも登録できる?
転職したい職種が未経験でも、登録すること自体は問題ありません。実際に、アサインの運営するメディアには、営業職から未経験でマーケティング職種へ転職した人のインタビューが掲載されています。※
ただし、アサインの取り扱い求人はハイエンドやコンサルタントが中心となっているので、スキルや経歴次第では求人紹介されない可能性があります。
その際は、未経験可求人を豊富に取り扱っている別の転職エージェントとの併用を検討すると良いでしょう。
アサインの年齢制限は?
アサインの登録に年齢制限はありません。公式サイトにも年齢制限に関する記載はありませんでした。
ただし、案件は20~30代に向けたものが多いため、場合によっては転職活動を進めるうえで適していないこともあります。
アサインは無料で利用できるの?
アサインでは利用者に費用が発生することは一切ありません。
これは、人材を紹介することで企業から報酬を得るという仕組みがあるためです。
このように、利用者は金銭的リスクを負うことなくプロのキャリアアドバイザーに相談することができるので、積極的に利用すると良いでしょう。
アサインに登録すると職場にバレますか?
アサインに限らず転職エージェントを利用して職場にバレることはありません。
基本的に、個人情報は本人の許可を得てからでなければ公開されることがないためです。
このように、個人情報の保護は徹底されているので、安心して利用しましょう。
アサインでは求人の検索はできる?
アサインでは、アサイン転職サイトのページから求人検索をすることが可能となっています。
ただし、求人情報の詳細な内容を見るためには、会員登録が必要です。
アサインの退会方法は?
公式サイトには退会方法が記載されていませんが、担当のキャリアアドバイザーに直接退会することを伝えるか、メール(customer_service@a-ssign.com)で退会の意思を伝えれば退会できます。
アサイン(ASSIGN)の評判まとめ

アサインは、コンサルタントをはじめハイエンド転職に特化した転職エージェントです。
比較的新しいサービスではありますが、対外的な賞を数多く受賞しており、質の高いサポートに定評があります。
求人紹介においても、個々人に合わせたオーダーメイドなサポートが受けられるので、中長期的なキャリアを見据えた転職がしやすいことも特徴的です。
ハイエンド転職を希望する人で、転職エージェント選びに悩んでいる人は、ぜひ一度アサインをチェックしてみましょう。
コンサル業界向け
おすすめ転職エージェントサービス名 特徴
MyVison200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションで国内に展開するファームほぼすべてに紹介可能。
「面接対策資料」と「想定頻出問答集」に加え、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接により、実践力を鍛えられる
ハイパフォキャリアコンサルティング会社が運用するコンサル特化型転職エージェント
コンサル特化20年目。支援実績38,000名以上。業界に深い知見があるため、企業のネガティブ情報も含め最新情報を提供してくれます。
アクシスコンサルティング大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級コンサル採用・転職支援サービス
未経験からのコンサル転職やポストコンサル、事業会社CxOなど、希望のキャリアパスに応じて幅広い支援が可能。
コンコードエグゼクティブグループ日本ヘッドハンター大賞MVP受賞の転職支援サービス
コンサル幹部との強固なネットワークでマッキンゼーやBCGなどの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に高い実績あり
MWH HR Productsコンサル業界のハイクラス求人に特化。
三井物産グループの人材エージェントで、三井物産の社内コンサルティングチームや三井物産のグループ企業求人を多数保有。年収1,000万円以上での転職実績が豊富。