ハイクラス転職向けおすすめ転職エージェント・サイト24選【2024年7月】求人数や口コミから比較

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ハイクラス転職向けおすすめ転職エージェント・サイト比較

豊富な経験や実績、高い専門性を有するビジネスパーソンの転職では、ハイクラス・エグゼクティブ転職に強い転職エージェント・サイトの利用を強くおすすめします。

「ハイクラス転職」とは、年収が800万円以上での転職を指すことが一般的です。そのため企業の経営層、マネジメント層、専門職など上位ポジションへの転職であることが前提とされます。

マネジメント層や専門職といったハイクラス人材の採用活動は非公開で進められるケースが多く、そのような非公開求人は転職エージェントやヘッドハンターのみが紹介権限を持っているのです。

転職エージェントに登録すると一般非公開の良質なハイクラス求人を原則無料で紹介してくれるので、ハイクラス転職を検討している方は転職サービスを利用する方が間違いなく有利になります。

\ハイクラス転職におすすめ転職エージェント/

サービス名 特徴
リクルートダイレクトスカウトロゴリクルートダイレクトスカウ リクルートのハイクラス向け登録型ヘッドハンティングサービス。

登録後は企業からスカウトが来るのを待つだけなので、まずは登録しておきたいサービス。転職決定年収は平均950万円※

ビズリーチロゴ
ビズリーチ

年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富。

スカウト型のエージェントで、ヘッドハンターが多数登録しているので個別に丁寧なサポートが受けられる。面接対策や自己PRのコツなどもサポート。
JACリクルートメント
JACリクルートメント
ミドルクラス転職に特化しグローバル企業にも強い。

ミドルクラス~ハイクラスの転職に特化。外資系やグローバル企業の紹介実績も多い。幅広い業界での求人を取り扱う。
※2021年4月時点、ハイキャリア会員のみ

本記事ではハイクラス層の転職支援に定評のある転職エージェント・転職サイトを厳選し、口コミ・評判の内容もまじえ、利用者の年代・希望条件に合わせたおすすめの転職サービスを紹介します。

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強い分野 エージェント名 特徴
おすすめ リクルートダイレクトスカウト 求人数が豊富な大手スカウト型
ビズリーチ ハイクラスに特化したスカウト型
JACリクルートメント 管理職や専門職、外資系転職に強い
20代向け アサイン 20代~30代のハイクラス転職に特化
30代向け パソナキャリア 年収800万円以上のハイクラス求人が充実
40代向け ミドルの転職 30代・40代のミドル層の転職に特化
50代向け dodaX スカウト型と登録型のハイブリッド
女性向け Warisエグゼクティブ 女性役員の転職に特化
IT/Webエンジニア ワークポート IT・Web業界のハイクラス求人に特化
コンサルタント MyVision コンサル業界特化の転職エージェント
外資系・グローバル企業 ランスタッド 外資・グローバル企業に強い
エグゼクティブ・管理職 クライス&カンパニー 経営者とのダイレクトルートが強み

記事の後半ではハイクラス向け転職サービスを利用するメリット・デメリットや、ハイクラス転職を成功に導くノウハウまで余すことなく紹介していますので、ワンランク上のハイクラス転職を成功させたい方はぜひ最後までご覧ください。

目次

ハイクラス転職で必ず登録しておきたい転職エージェント・サイト20選

ここでは、ハイクラス層の転職でまず登録しておきたい転職エージェント・サイトを厳選して紹介します。

1つに限らず、タイプの異なるサービスを複数組み合わせて「いいところ取り」をする方法が最も効果的かつメリットも大きいので活用してみてください。

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サービス名 公開求人数 特徴
リクルート
ダイレクトスカウト
308,541件 ・人材業界大手のリクルートが運営するスカウト型転職サイト
・年収800万~2,000万円の高収入求人多数
・2023年オリコン顧客満足度調査「転職スカウトサービス」部門1位
ビズリーチ

122,883件
・国内最大規模のスカウト型転職サイト
・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占める
・厳正な審査を通過した優秀なヘッドハンター・企業からスカウトが届く
MWH HR Products
MHW HR PRODUCTS
4,575件 ・三井物産グループの人材サービス
・金融・コンサル業界に特化
・経験豊富なコンサルタントが担当
JAC
リクルートメント
3017,119件 ・12ヵ国に事業拠点を構えるグローバルな日系転職エージェント
・管理職や専門職、外資系転職を目指すミドル層の転職に強い
・業界・業種に特化した質の高い両面型コンサルティングに定評あり
MyVision
MyVision
非公開 ・コンサル業界に特化したハイクラス転職支援サービス
・業界での強固なコネクションにより国内ほぼ全てのコンサルファームへの紹介が可能
・業界未経験者や他業種からのて転職希望者にも手厚いサポート
ワークポート
ワークポート
99,772件 ・IT業界の求人に強い
・転職コンシェルジュによる手厚いサポート
・全国に50拠点あり地元企業も扱う
ランスタッド
998,203件 ・39ヵ国に事業拠点を構える世界規模の総合人材サービス会社
・外資系転職や、高い語学力を活かしたグローバル人材の転職に強い
・転職成功者の決定時年収は1,000万~1,500万円が最多
・東京勤務をメインとする首都圏の転職に強い
コトラ
25,245件 ・金融やコンサル、経営・管理系などを専門領域とする特化型エージェント
・業界・職種を熟知したコンサルタントが多数在籍
・東京勤務をメインとする首都圏の転職に強い
アクシス
コンサルティング
非公開 ・コンサル業界を専門領域とする特化型の転職エージェント
・創業20年の実績により、求職者・企業双方からの信頼が厚い
・未経験者からマネージャークラス以上まで、コンサル転職を包括的にサポート
LHH
転職エージェントLHH
15,806件 ・外資系をはじめ国内大手から中堅まで幅広く保有
・エージェントが職種別の担当制
・様々な国籍のエージェントから情報が得られる
パソナキャリア
39,345件 ・業界屈指の求人数を誇る総合型の転職エージェント
・求人全体の25%が管理職求人
・求職者に寄り添った丁寧かつ的確なサポート体制に定評あり
クライス&
カンパニー
8,873件 ・30代~40代、マネージャー層の転職支援に強い転職エージェント
・転職成功者の平均年収は約1,006万円(2022年実績)
・コンサル力の研鑽に励む質の高いコンサルタントが転職をサポート
・東京勤務をメインとする首都圏の転職に強い
ロバート
ウォルターズ
8,904件 ・外資系・日系グローバル企業への転職に強い外資系の転職エージェント
・年収500万~2,800万円の高収入求人を厳選
・首都圏の転職に強い
Bridge Agent
非公開 ・年収700万円以上のハイクラス求人に特化
・母体がコンサルティング会社
・高い転職支援実績
Waris
エグゼクティブ
非公開 ・女性役員の募集案件に特化
・好条件の非公開案件豊富
・業種・働き方形態が多様
ビズアクセル
ビズアクセル
非公開 ・関西圏のハイクラス転職に強い
・ベンチャー・スタートアップに特化
・独自の非公開案件多数
リープ・キャリア
Leap career(リープ・キャリア)
非公開 ・ハイクラス求人に特化
・キャリアアドバイザーがベテラン
・最新のテクノロジーを活用
株式会社
ダンネット
株式会社ダンネット
非公開 ・ハイクラス求人に特化
・キャリアアドバイザーがベテラン
・最新のテクノロジーを活用
オクタヴィア・
エグゼクティブ
サーチ
オクタヴィア・エグゼクティブサーチ
非公開 ・外資系企業のハイクラス求人に強い
・企業幹部から直接依頼の非公開案件
・経験年数15年以上のコンサルタント
PM Career
PM Career
176件 ・プロダクト開発人材の転職に特化
・特化型ならではの質の高い案件
・コミュニティやスクールも運営
(2024年6月25日時点)

リクルートダイレクトスカウト

RECRUIT DIRECT SCOUT(リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント
  • 大手総合型のため取扱求人数が多い
  • 様々な業種・職種の求人を幅広く取り扱う
  • 年収800万以上のハイクラス求人が豊富

人材業界最大手のリクルートが運営するリクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ人材の転職に特化したスカウト型転職サービスです。

スカウト型転職サービスとは、登録者の経歴(レジュメ)を見たヘッドハンターなどからスカウトを受け取れるサービスを指します(スカウトシステムは運営企業によって異なります)。

年収800万〜2,000万円の求人多数、転職成功者の平均年収は938万円以上(2022年4月時点、ハイキャリア会員のみ)と高収入を狙うハイクラス人材に適したサービスで、リクルートが運営母体なだけに保有求人数が多いのも大きな魅力です。

業種・職種を問わず多種多様な求人を取り扱っていますが、業種に関しては公開求人の半数以上を「IT・インターネット」(約30%)と「メーカー」(約22%)で占めており、職種に関しては「IT技術職」「営業」「建設・施工管理」をはじめ「管理」などの割合も高めです(2023年7月1日時点)。

運営会社 株式会社リクルート
公式サイト https://directscout.recruit.co.jp/
公開求人数 322,362件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT技術職、営業、建設・施工管理、コンサルタント
(ITコンサルタント含む)、機械、管理部門 など

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判一覧

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今回入社を決めた企業はリクルートダイレクトスカウトでのスカウトメール。

正直この方以外のスカウトは全部私は興味わかなかった。ちゃんと経歴見てくれたのこの方だけ。

それ以外の内定や最終面接結果待ちで終わったのは4社。indeedで直接応募1、ワークポート1、リクルートエージェント2。

引用:X

リクルートダイレクトスカウトで声をかけてくれたエージェントとオンライン面談。2時間みっちり話し合って今後の進め方と方向性を擦り合わせ。ブランクがあっても年収⤴️が狙えそうとのことでやる気が湧いてきた笑 早速紹介された案件がドイツ企業でご縁を感じた😂

引用:X

ゆるーくやってみるのがいいと思う。俺の場合、とりあえず登録だけしておこ〜っと。ぐらいのテンションで始めたんだけど意外とトントン拍子で決まっていったよ。リクルートダイレクトスカウトがおすすめ!!!(勢いよく競合他社を紹介)

引用:X

リクルートダイレクトスカウト登録したんだが、毎日100件くらいスカウト来て見てられない。。。
そもそもまだ職歴とかほとんど書いてないのに。
派遣みたいなのから大量にくる。

他のメールみれなくなるので迷惑メールに登録。。

引用:X

関連記事>>リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチのおすすめポイント
  • 外資系や日系大手など優良企業の案件が多い
  • 他では見つからない非公開ハイクラス求人が豊富
  • 30代で転職後の平均年収840万と高年収の転職事例が多い

ビズリーチ国内最大規模のハイクラス向けスカウト型転職サイトです。

厳正な登録審査を通過した求職者・ヘッドハンターのみが利用できるハイクオリティな転職サービスで、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上(2023年10月末時点)とハイクラス求人を豊富に揃えています。

特定の業種特化ではなく様々な求人を扱うので、幅広い業種・職種のスカウトを受けられることも特徴です。

登録ヘッドハンター数 は7,300人以上(2024年1月末時点)となっており、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターからのサポートが受けられます。

運営会社 株式会社ビズリーチ
公式サイト https://www.bizreach.jp/
公開求人数 125,857件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT技術職、コンサルタント、営業、経営、
プロジェクト管理、管理部門 など

ビズリーチの口コミ・評判一覧

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転職活動はしてませんが。
ビズリーチからはシステム運用経験に興味を持った企業からオファーがきますが、他のサイトではオファーは0です。
年齢にあったサイトはあると思いました。
40代で一つの仕事で長くキャリアを積んできた方はビズリーチはおすすめかも。🤔

引用:X

就職しました😰
年収550万→1400万

普通にビズリーチつかった転職です
転職の実体験やらなんやら久しぶりにブログ書こうかな

引用:X

今回の転職活動でやってよかったなー!と感じる事を挙げてみます。
1.ビズリーチに登録する。
2.複数のエージェントを活用する。
3.面接を文字起こしアプリで録音する。
それぞれざくっと書いていきますね。
もしまた思いついたら書き足していきます。

引用:X

関連記事>>ビズリーチの評判・口コミ

MWH HR Products

MWH HR Products株式会社
MWH HR Productsのおすすめポイント
  • 金融・コンサル業界のハイクラス求人に特化
  • 豊富な実務経験をもつコンサルタントが対応
  • 独自の非公開求人が多く年収1,000万以上など高待遇もあり

MWH HR Productsは三井物産グループの人材エージェントです。

金融・コンサル業界のハイクラス求人に特化していることが大きな特徴で、大手証券会社や外資系コンサルティングファームなどでの紹介実績が豊富です。

コンサルタントが経験豊富なことも強みで、金融やコンサル業界で豊富な実務経験をもつエキスパートからサポートを受けられます。

そのため精度の高いマッチングはもちろん、業界や企業情報に精通した転職のアドバイスが受けられます。1人のコンサルタントが一貫してサポートを行うスタイルのため、細かな条件などにも寄り添った支援が可能です。

非公開求人が多く年収1,000万円以上での転職実績なども豊富なため、キャリアアップを狙う方には特におすすめです。

運営会社 MWH HR Products株式会社
公式サイト https://job.mwhhrp.com/
公開求人数 4,596件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 金融・コンサル業界を中心に幅広く取扱

MWH HR Productsの口コミ・評判一覧

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他のコンサルタントさんは、メールのみのやり取りであったり初回のみ電話、といった方が多い中、阿部さんは事あるごとに顔を見ながら相談にのって頂き、とてもきめ細やかなサポートと共に、すごく親切で丁寧なお人柄に何度も助けて頂きました。

密に連絡を取って下さり、個人のバックグラウンドを理解して頂いた上で適切なご助言を頂き、感謝の気持ちでいっぱいです。

引用:公式サイト

きめ細やかな対応をしていただき、他のエージェント担当とは全く違った対応をしていただき本当に感謝しています。
親切、丁寧で安心感がありました。
面接時の一問一答模擬、退社入社時のアドバイス等。

引用:公式サイト

脇さんにご相談する前に他社のエージェントの方にもご相談したのですが、求人票を丸投げされたり、応募しておきました、と言われて一向に選考状況についてご連絡いただけないエージェントもあり不信感を感じていました。

しかし、脇さんは事前に求人情報や企業の特色について詳細にご説明くださり、良い面も悪い面も伝えていただいたうえで選択出来たので納得感がありました。また、応募後にも応募報告や選考状況の進捗を随時ご連絡いただけたので非常に信頼できました。


引用:公式イト

JACリクルートメント

JACリクルートメント
JACリクルートメントのおすすめポイント
  • ハイクラス・ミドルクラスの転職專門エージェント
  • 30代~50代のハイクラス転職に強い
  • 大手・優良企業への取引実績多数

1975年に英国ロンドンで創業したJACリクルートメントは、世界12ヵ国に事業拠点をもつグローバルな日系転職エージェントです

約1,200名のコンサルタント(グループ計/2018年8月末時点)による質の高い両面型コンサルティングに定評があり、応募先企業との徹底した情報共有によって高精度のマッチングや実践的な選考対策が実施されるのも大きなメリットと言えるでしょう。

両面型コンサルティングとは、企業・求職者双方を1人のコンサルタントが担当するコンサルティングスタイルを指します。

日本国内での歴史は30年以上、約45,000件もの求人案件数があり、特に30代~50代の管理職や専門・技術職、外資系転職に強いハイクラス向け転職エージェントとして約43万人の転職支援実績を誇ります(1988年以降の累計実績)。

運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数 18,150件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 管理職、管理部門(経理、人事、総務等)
営業、専門職、エンジニア など

JACリクルートメントの口コミ・評判一覧

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転職活動でお世話になりました。
2名のコンサルタントさんの紹介案件を進め、面談・選考対策等いただきましたがどちらも信頼できる方でした。こちらの希望もしっかりと聞いた上で紹介や交渉をいただけますし、面接後のフォロー等も適切でした。

転職を検討しているならばまず相談を とオススメできると感じていますが、業界・担当者により当たり外れがあるのかもしれません。私自身は今のところ満足していますのでこちらの評価としました。

引用:Googleマップ

経験や方向性を踏まえて求人の提案をしていただけた印象でした。
知識や企業のことも深く知っている方が多く感じました。
選考前に対策もしてくれ、当たり障りない問答ではなくて、自分の足りていないところを気づかせていただき結果も無事に内定をいただくことが出来て感謝しております。

引用:Googleマップ

3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。
低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。

引用:Googleマップ

丁寧に対応していただきました。
聞けば大体の事は教えてもらえます。
ただ、最初の面談時に担当の方プラス4〜5人のエージェントと面談しないといけないので、気力が必要です。
オフィスはきれいです。

引用:Googleマップ

スカウトから利用させていただきました。
【良い点】
•アドバイザーさんが話しやすい。
•積極的に求人をいただける。
•面接対策をしていただける。

【よくない点】
•分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。
•逆に企業担当者が企業を理解していない、スタートアップなどは連携不足がある。
•求人票と選考フローが違っている点がある。

スキルに自信があれば、まあまあ良い気がしました。

引用:Googleマップ

関連記事>>JACリクルートメントの評判・口コミ

MyVision

MyVision
MyVisionのおすすめポイント
  • コンサル業界特化の転職エージェント
  • 様々なコンサルファームと独自のコネクションあり
  • コンサル業界特有の面接や選考対策にも強い

MyVisionは、トップ戦略ファームの出身者が提供するコンサルに特化したハイクラス転職支援サービスです。

紹介企業はBig4をはじめ外資系戦略ファームからシンクタンクや領域特化型ファームまで、国内のほぼ全てのコンサルファームを紹介可能です。

転職先候補となる企業やポジションの選択肢も豊富なため、個々の経歴やキャリア志向に応じて求職者にとって最適な転職戦略を提示し、ベストな転職先を厳選して提案してくれます。

選考対策についてもレジュメ添削や過去の面接内容を分析した「独自の面接対策資料」やや、本番想定の模擬面接によるフェルミ推定・面接対策など徹底したサポートが受けられます。

このような手厚いサポートにより、未経験や他業種からのコンサル転職においても高い転職成功率を誇っています。

これらの実績からJapan Business Research転職エージェント部門では6項目も高評価を得ています。

運営会社 株式会社MyVision
公式サイト https://my-vision.co.jp/
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 国内ほぼ全てのコンサルファーム、シンクタンク
領域特化型ファーム(財務・組織人事・事業再生・医療など)

MyVisionの口コミ・評判一覧

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MyVisionさんにご支援いただき、無事希望の条件で転職活動を終えることができました。
初回面談から丁寧にヒアリングいただき、自身の希望に沿った企業をご紹介いただきました。

その後も、面接対策等どのようにお話しするのか、内容の精査から実際の模擬面接まで、毎日のようにご支援いただきました。
時には仕事が遅く終わり、そのような時も深夜に関わらずご返信をいただき、大変心強かったです。

MyVisionさんなしでは、この転職活動を成功させることはできませんでした!
本当にありがとうございました。

引用:Googleマップ

応募企業選び、職務経歴書の添削、ケース含む模擬面接まで丁寧にサポートいただきました。
気になる点、不安な点は担当の方へLINEで気軽に相談できました。

引用:Googleマップ

エージェントの石井正人さんに担当頂きました
誠実で仕事が出来そうな人という第一印象でしたが、その通りでした
今回未経験業界への転職でしたが、レジュメ添削から面接対策までサポート頂き、特に面接対策では本番の面接でしっかり話せるレベルになるまで何度も対策のお時間を取って頂けました
結果第一志望の企業に内定を頂くことができ感謝しています
ありがとうございました

引用:Googleマップ

最初の面談はとても参考になる詳細なものでしたが、実際にサポートが始まってからは書類チェックから面接対策まで手抜きのように感じました。少なくとも細かい助言や有効な改善策は提示されませんでした。

引用:Googleマップ

関連記事>>MyVisionの評判・口コミ

ワークポート

ワークポート
ワークポートのおすすめポイント
  • 関東に限らず全国的に求人案件がある
  • IT業界に特化し求人が豊富
  • 転職コンシェルジュが個別に丁寧なサポートを行う

ワークポートは、北海道~沖縄まで全国に50拠点を構え、都心の大手企業はもちろん地方の地元企業なども取り扱う案件豊富な転職エージェントです。

特にIT業界には強く、ITコンサル・エンジニア・Webディレクターなどの求人も豊富に扱っています。また、ITに限らず全体的にも求人数が多く、様々な業種の求人案件を幅広く保有しているのも強みです。

「転職コンシェルジュ」による手厚いサポートも特徴のひとつで、転職のプロであるコンシェルジュが細かいヒアリングを行い、転職者の状況に寄り添いながら満足度の高い支援を行います。

「業界未経験からのキャリアチェンジ」「収入をアップしたい」「時間をかけて探したい」などの条件がある場合も、それぞれの希望に合わせた柔軟なサポートが受けられるエージェントです。

運営会社 株式会社ワークポート
公式サイト https://www.workport.co.jp/
公開求人数 100,825件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 ITコンサル・経営コンサル・戦略コンサルなど

ワークポートの口コミ・評判一覧

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じっくり自分に合う職場を見つけられた
面接対策では転職コンシェルジュだけでなく企業担当の方も親身にアドバイスをしてくれました。電話で30分程時間を使って、志望動機の確認や他の質問への返答内容を一緒に確認してくれたので、本番でも自分の考えをきちんと伝えることができました。自分に合う職場をみつけるためには企業にも自分の考えを正しく伝えることが大切だと思うので、プロの方に面接対策していただけて良かったです!

引用:ワークポート公式サイト

転職活動を並走してサポートしてくれるパートナーのような存在
良い意味で堅苦しさがなく、打ち解けた雰囲気で並走しながら転職活動をサポートしてくれました。
ビジネスライクではなく時には冗談も言えるような親密な関係を築きつつも、しっかり転職コンシェルジュとして締めるところは締めてアドバイスをしてくれるとても良い距離感でサポートしてもらいました。

引用:ワークポート公式サイト

自分の状況に合った情報を提供してくれた
システムエンジニアにキャリアチェンジしたいという私の意思を尊重し、必要な情報をたくさん提供してくれました。“こうすべき”というスタンスではなく、あくまで最終的に決定するのは私であり、転職コンシェルジュは選択肢を広げて判断に必要な情報を提供してくれるという関係性でサポートしてくれたのがとても嬉しかったです。

引用:ワークポート公式サイト

想像以上のスピード感!
ワークポートに登録した時点では2ヵ月くらいの間に決まれば万々歳と思っていたのですが、想像以上の早さで登録から3週間ほどで転職先が決まりました(笑)。ハローワーク経由で応募していた求人は書類選考に3週間かかっていたので驚きました。

引用:ワークポート公式サイト

関連記事>>ワークポートの評判・口コミ

ランスタッド

ランスタッド
ランスタッドのおすすめポイント
  • 外資・グローバル企業に強い
  • 年収1,000万円以上の事例が豊富
  • IT系のハイクラスポジションが多い

世界39ヵ国に4,400ヶ所以上の拠点を構えるランスタッドは、グローバル人材の転職支援を強みとする世界最大規模の人材サービス会社です。

公開求人の年収検索幅は400万~2,000万円、うち54%が1,000万円以上20%近くが1,500万円以上(2023年7月1日時点)と給与水準が高く、ハイクラス転職を狙う方にぴったりの転職エージェントと言えるでしょう。

業種・職種を問わず多種多様な求人を取り扱うランスタッドですが、中でもITエンジニア(システム開発・IT系プロジェクトマネージャーなど)や事務管理部門の求人割合が高いほか、外資系・グローバル企業の求人も多く、高い語学力を活かした外資系企業への転職支援も得意としています。

運営会社 ランスタッド株式会社
公式サイト https://www.randstad.co.jp/
公開求人数 7,258件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 ITコンサル・経営コンサル・戦略ITエンジニア(IT・Web・通信)、事務・管理部門、
技術系(機械・電気・電子・化学)、営業 他

ランスタッドの口コミ・評判一覧

スクロールできます

高待遇の外資系企業への転職ならランスタッドがオススメです。求人の質、業界に特化したコンサルタントの質、面接のフォローアップ含めてかなり満足度高いです。3回転職してるけど初転職のときからお世話になってます。まだ未登録の人は登録を推奨します↓

引用:X

ランスタッドはバイリンガルやトリリンガル、海外経験があって外資系に転職したい人にはガチでおすすめ。歩兵さんの体験記にもある通り、個性的というかエッジの効いた独占求人が多くて見てるだけで楽しいし、キャリアコンサルタントが丁寧。デメリットはレスポンスが若干遅めな事くらい。

引用:X

外資を中心にユニークな求人が多くてフレキシブルな働き方を目指すなら「ランスタッド」がおススメです。ランスタッド自体がグローバル企業なので外資系への転職に特に強く、海外経験がある方におススメです。リモート OKや副業OKな求人も多く理想の働き方を目指せます。

引用:X

関連記事>>ランスタッドの評判・口コミ

コトラ

コトラ
コトラのおすすめポイント
  • 金融・不動産・コンサル業界に強い
  • 20年以上の実績を誇る老舗エージェント
  • AI活用で膨大なデータから適切なマッチングをサポート

金融やコンサル・IT・製造業へのハイクラス転職を狙うならコトラがおすすめです。

業界・業種の専門領域を極める特化型エージェントとして特に首都圏(東京メイン)の転職支援を得意としており、登録者数は累計90,000人、取引先企業は累計4,000社(2023年7月1日時点)にものぼる信頼性の高い転職エージェントです。

即戦力人材に適したハイクラス求人が多く、経営・管理系ポジションの転職にも精通しているほか、転職をサポートするコンサルタント自身が担当業界の出身者というケースも多いため「サポートの質が高く実践的なアドバイス・選考対策が受けられる」と利用者からも高い評価を得ています。

日々アップデートされる膨大な求人データを候補者に合わせ、AIを活用しながら適切にマッチングすることも特徴です。

運営会社 株式会社コトラ 
公式サイト https://www.kotora.jp/
公開求人数 25,332件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 金融系職種、コンサル、IT・Web系職種、
製造系職種、経営幹部・管理系職種

コトラの口コミ・評判一覧

スクロールできます

これまで経験してきたエージェントさんにあるような、手当たり次第に案件を紹介して、とりあえず通ったところで進めるといった場当たり的な方法ではなく、企業のニーズと応募者のニーズを熟知した上で、最適な案件をピンポイントでご紹介して頂いたので、精神的な負担も少なく、信頼してお任せすることができました。また、面接対策や企業の意向などを電話で丁寧にご指導くださり、活動していく中で自信と成長に繋がりました。

引用:Googleマップ

当初はビズリーチ上でのエージェントの方々に転職活動のサポートを依頼しておりましたが、金融系の実績の強さからこちらの会社に直接連絡を取り転職活動をリスタートし、転職当初では夢にも思わなかったファンドのフロント職での内定を頂けました。(前職は監査法人)

紹介可能な案件の圧倒的な多さや私の性格やキャリア志向等を踏まえた新たな提案、面接官の方々の性格やそれを踏まえた面接の対策の提示、こまめな面談のご快諾など手厚いサポートを本当にありがとうございました。このようなサポートは大手のキャリアエージェントさんには難しいような気がします。

特にファンドなどのハイクラス金融系は自信を持ってお薦めできるエージェントさんです。

引用:Googleマップ

自動車関連部品製造メーカーのエンジニアから、デジタル業務コンサルタントへの転職に成功することができました。業務コンサルタントに転職してキャリアの幅を広げつつ、キャリアアップ(年収アップ)したいという希望をサポートいただけ、大変満足しております。大手〜中小まで幅広くコンサルタントの求人をご提案いただけ、他の転職エージェントよりも豊富だった印象です。コトラ様の強みかなと思いました。

引用:Googleマップ

おせっかいでしたらすみません。
もしお役に立てれば…

昨年の話ではありますが、コトラという転職エージェントがフォレンジック業界に明るくて多数の求人を紹介していただけました。赤い🏦とか、4大監査法人のFAS等々…エージェントも業界経験者で話は早かったです。

引用:Googleマップ

中の人が明確にオススメする転職エージェントは、

<志向性整理>クライス&カンパニー
<コンサル>コンコードエグゼクティブグループ
<ベンチャー>プロコミット
<金融系>アンテロープ・キャリアコンサルティング

です。
リクルートやdodaは求人量のみ。リクナビマイナビと一緒です

引用:X

関連記事>>コトラの評判・口コミ

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングのおすすめポイント
  • コンサル業界の転職支援に特化
  • 創業20年以上の豊富な支援実績
  • 大手コンサルファームとの独自コネクション

コンサル転職を専門領域とするアクシスコンサルティングは、「現役コンサルタントの4人に1人が登録」しているコンサルタント御用達の転職エージェントです。

創業20年で約75,000名の転職支援実績を積み上げたコンサル業界の老舗エージェントで、big4をはじめとした数多くのコンサルタントファームとの強固なパイプがあるため、膨大な情報網を活かした実践的かつピンポイントの選考対策を実施してくれます。

コンサル業界のbig4とは、世界4大監査法人に属するグループファーム(下記4社)の総称です。
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
PwCコンサルティング合同会社
KPMGコンサルティング株式会社
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

マネージャー以上のコンサル転職に強いアクシスコンサルティングですが、未経験者のサポートにも積極的かつ長期スパンで支援してくれるので(平均支援期間は3年)実務経験問わず安心して任せられるでしょう。

運営会社 アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト https://www.axc.ne.jp/
公開求人数 非公開(2024年7月9日現在)
主な求人職種 各種コンサルタント
コンサルタント系技術職(IT・Web・通信系)

アクシスコンサルティングの口コミ・評判一覧

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コンサル未経験でしたが、コンサル転職に強いと有名なアクシスコンサルティングさんにご相談しました。驚いたのはコンサル業界への深い理解と知識です。一見似たり寄ったりなコンサルティング業界ですが、違いやキャリアの幅を含めて丁寧にお話ししてくださいました。総合系ファームに行くことにしましたが、ベンチャーファームも面白そうでしたので、また3年後くらいにお世話になろうかと思います。

引用:Googleマップ

現在3社目なのですが、転職活動は2回ともアクシスさんにお世話になりました!
「今回の転職」だけでなく「今回の次の転職」も踏まえて、的確なアドバイスを頂けるのでアクシスさんは本当におすすめのエージェントです!

引用:X

コンサル転職時に使用したエージェント一覧
・コンコード
・アクシスコンサルティング
・ムービン
この中で自分にあうエージェントを選べば間違いなし

引用:X

コンサル転職 おすすめエージェント
①アクシスコンサルティング
②フォルトナ

実際に使って良かった2社です!
(prでも回し者でもないです笑笑)

引用:X

先日、コンサルファームに1社内定しましたので、時短という点でオススメの転職エージェントの会社を紹介します‼︎

・コンコードエグゼクティブグループ
・アクシスコンサルティング

30社くらい転職エージェントを見て回ったのですが、コンサル転職においてはこの2社がオススメです!

引用:X

エージェントの手違いで、受けたいファームを受けれなかった。
もうちょっと人のキャリアを扱ってる意識を持つべきですね。

引用:Googleマップ

履歴書職務経歴書をお送りした所、紹介できる案件はないと言われました。Agentで登録さえ見送られたことは初めてで大変驚きました。

引用:Googleマップ

関連記事>>アクシスコンサルティングの評判・口コミ

LHH転職エージェント

LHH転職エージェント
LHH転職エージェントのおすすめポイント
  • 外資系をはじめ国内大手から中堅まで幅広く保有
  • エージェントが職種別の担当制
  • 様々な国籍のエージェントから情報が得られる

LHH転職エージェントは、グローバルに展開する世界最大級の人材サービス企業・アデコ株式会社による転職エージェントです。

外資・グローバル企業に強く、さらに国内大手企業から優良中堅企業など幅広い求人の紹介が可能です。

職種の取扱も幅広く、コンサルタント、IT、クリエイティブ、マーケティング、営業職などほぼ全職種を網羅。

3人に1人が年収アップ・10人に1人は年収1000万円以上での転職など、高収入での転職成功実績を誇るのもポイントです。(2023年4月自社調べ)

担当エージェントの専門性が高いことも強みで、エージェントは職種別の担当制をとっています。産業・業界ごとにチームが細分化されているため、転職先の業界に精通した担当者によって精度の高い求人提案が受けられます。

運営会社 アデコ株式会社
公式サイト https://jp.lhh.com/
公開求人数 15,811件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 コンサルタント、IT関連、マーケティングなど幅広く

LHH転職エージェントの口コミ・評判一覧

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コンサル未経験でしたが、コンサル転職に強いと有名なアクシスコンサルティングさんにご相談しました。驚いたのはコンサル業界への深い理解と知識です。一見似たり寄ったりなコンサルティング業界ですが、違いやキャリアの幅を含めて丁寧にお話ししてくださいました。総合系ファームに行くことにしましたが、ベンチャーファームも面白そうでしたので、また3年後くらいにお世話になろうかと思います。

引用:Googleマップ

現在3社目なのですが、転職活動は2回ともアクシスさんにお世話になりました!
「今回の転職」だけでなく「今回の次の転職」も踏まえて、的確なアドバイスを頂けるのでアクシスさんは本当におすすめのエージェントです!

引用:X

コンサル転職時に使用したエージェント一覧
・コンコード
・アクシスコンサルティング
・ムービン
この中で自分にあうエージェントを選べば間違いなし

引用:X

コンサル転職 おすすめエージェント
①アクシスコンサルティング
②フォルトナ

実際に使って良かった2社です!
(prでも回し者でもないです笑笑)

引用:X

先日、コンサルファームに1社内定しましたので、時短という点でオススメの転職エージェントの会社を紹介します‼︎

・コンコードエグゼクティブグループ
・アクシスコンサルティング

30社くらい転職エージェントを見て回ったのですが、コンサル転職においてはこの2社がオススメです!

引用:X

エージェントの手違いで、受けたいファームを受けれなかった。
もうちょっと人のキャリアを扱ってる意識を持つべきですね。

引用:Googleマップ

履歴書職務経歴書をお送りした所、紹介できる案件はないと言われました。Agentで登録さえ見送られたことは初めてで大変驚きました。

引用:Googleマップ

関連記事>>LHH転職エージェントの評判・口コミ

パソナキャリア

パソナキャリアのおすすめポイント
  • 年収800万円以上のハイクラス求人が豊富
  • 転職後の年収アップ率が高い
  • 大手のため求人数が多く取扱う業種も幅広い

パソナキャリアは、人材業界の大手として名高い株式会社パソナの社内カンパニーであり、「質」と「量」を兼ね備えた国内屈指の総合型転職エージェントです。

取り扱っている求人の約50%が年収800万円以上約90%が日系の大手・優良企業の案件(2023年2月時点)で国内上場企業の約70%の案件を保有しているため、ハイクラス転職を狙う方にうってつけのサービスと言えるでしょう。

キャリアプランの相談や応募書類の添削、応募企業に合わせた面接対策などキャリアアドバイザーのフォローも手厚く、その充実度と高い満足度はオリコン顧客満足度調査「転職エージェント部門」4連覇(2019年~2022年)という客観的指標によっても証明されています。

運営会社 株式会社パソナ
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/
公開求人数 37,352件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 管理部門系職種、営業、IT・インターネット、
通信、製造系・金融系専門職 など

パソナキャリアの口コミ・評判一覧

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専任のアドバイザーがついてくれて密接に情報交換しながら進めてくれました。こちらの要望をうまく吸い上げてくださり、即戦力になる人材を求めていたため、スピーディに行動してくれるアドバイザーさんについてもらえて、良いマッチングにつながりました。

引用:Googleップ

オリコンのランキングで転職エージェント部門4年連続1位という点に惹かれました。
他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。

引用:Googleマップ

担当社員さんによるっぽいですね。私の場合は親身に話を聞いてくる方だったので自分の要望とかも結構ストレートに伝えて、結果的に希望する業界で転職することができ、感謝してます。

引用:Googleマップ

関連記事>>パソナキャリアの評判・口コミ

クライス&カンパニー

クライスアンドカンパニー
クライス&カンパニーのおすすめポイント
  • ハイクラス転職專門の特化型
  • 中長期キャリア相談も受けられる
  • 経営者とのダイレクトルートが強み

クライス&カンパニー「事業の重要ポジションで活躍している方」や「経営幹部クラスを目指す方」を支援対象とするハイクラス・エグゼクティブ人材向け転職サービスです。

公開求人の年収検索幅は800万~2,000万円以上、うち半数近くが年収1,000万円以上(2023年7月1日時点)と給与水準が高く、CXO・経営企画・事業企画などの中枢ポジションや、コンサルタント・ITエンジニアなどの専門職種に特化した転職支援を強みとしています。

クライス&カンパニーは東京勤務をメインとする首都圏の転職に強い転職エージェントなので、首都圏エリア以外での就業を希望する場合は他社との併用も検討すると良さそうです。

運営会社 株式会社クライス&カンパニー
公式サイト https://www.kandc.com/
公開求人数 8,944件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 経営企画・事業企画、コンサルタント、ITエンジニア、
ITコンサルタント、Webモバイル関係 など

クライス&カンパニーの口コミ・評判一覧

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何を物差しにして転職を考えるのか、何を持って成功とするのかは人それぞれだと思います。目先の給与、福利厚生は分かりやすい指標ですけど、人生を盗まれない働き方をするには、もしかしたら、もっと大事なことがあるかもしれません。それが何か自分でも気づかない人の方が多いのではないでしょうか。私がそうでした。転職を決心するまで、それなりに長い期間をクライスさんはじっくり伴走し、親身になって一緒に考えてくださいました。キャリアを長い目で見て、広がりを持たせたいのであれば、クライスさんは足を運ぶのに値する企業だと思います。

引用:Googleマップ

コンサル・外資系転職のお勧めエージェント

・JAC
・クライス&カンパニー
・ムービン
・ATJ
あたりかな。

担当者によって良い悪いや相性があったりするので複数のエージェントに登録しておくのがベターです。
(JACはちょっとシステム違いますが)

4月転職考えている人は参考程度に。

引用:X

クライス&カンパニーさんPM転職という独自のポジショニングでスポンサーもされててすごい好感持てる(まんまとハマってる)

引用:X

中の人が明確にオススメする転職エージェントは、

<志向性整理>クライス&カンパニー
<コンサル>コンコードエグゼクティブグループ
<ベンチャー>プロコミット
<金融系>アンテロープ・キャリアコンサルティング

です。
リクルートやdodaは求人量のみ。リクナビマイナビと一緒です

引用:X

他の方も書いている通りで。
ハイクラスの求人と言う割には
コンサルタントがプライド高いだけで
使えなかった。
内定を得た会社があったが辞退した。

引用:Googleマップ

関連記事>>クライスアンドカンパニーの評判・口コミ

ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズ
ロバートウォルターズのおすすめポイント
  • グローバル企業や外資系に強い
  • バイリンガルコンサルタントによる対応
  • 英語力を活かせる求人が豊富

世界31ヵ国に事業拠点を構えるロバートウォルターズは、1985年に英国ロンドンで設立された外資系の人材紹介会社です。

世界中に張り巡らされたグローバルなネットワークを駆使してIT系職種をはじめとした外資系・日系グローバルの求人を豊富に取り揃えており、公開求人の年収検索幅は500万~2,800万円(ボリュームゾーンは900万~1,200万円/全求人の約42%)と高収入のハイクラス求人を厳選しています(2023年7月1日時点)。

運営会社 ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
公式サイト https://www.robertwalters.co.jp/
公開求人数 1,535件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT、営業、電気・電子・機械、経理・財務、マーケティング、
プロキュアメント・サプライチェーン、ジェネラルマネジメント
・コンサルティング、秘書・ビジネスサポート など

ロバートウォルターズの口コミ・評判一覧

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日系のITベンチャーから外資系に転職したくてRWに登録しました。登録後1週間くらいで外資系IT企業ニ社と面接することができました。無事一社から内定を貰いました。最悪な日系企業から脱出することが出来て本当に良かったです。英語がしっかり話せる方は登録して損はしないと思います。

引用:Googleップ

私のエージェントは、RW テクノロジー採用チームの Daniel Bamford でした。テクノロジー業界で変化を求めている人には間違いなく彼をお勧めします。

プロセス全体がいかに効率的であるかに驚きました。ポジションは非常に関連性が高く、私のキャリアプランと完全に一致していました。各面接の前に得た準備とヒントが非常に役に立ちました。

私が対応する機会があったすべての技術系採用担当者の中で、ダニエルは私が夢の仕事に就くのを助ける方法を理解している人物として明らかに際立っています。

引用:Googleマップ

彼らは私の就職活動を真剣に受け止め、サポートしてくれました。彼らは私にアドバイスをくれただけでなく、深い知識も与えてくれました。彼らはアドバイザーではなく、本物のコンサルタントです。

引用:Googleマップ

外国人同僚からのおすすめで登録したのだが、勤務地・
職種・年収等こちらの希望と全く異なる案件をご紹介いただくばかりで、長年登録しているものの転職には至っていない。外国人エージェントはメールへの返信率が高いが、日本人の小僧は完全無視なうえ、複数年にわたって複数回、同じ会社の同じポジションを紹介されたことすらある。←ブラック案件なのかと気になった。

引用:Googleマップ

外資メーカー転職にオススメのエージェントは

○ロバートウォルターズ
○JACリクルートメント
○エンワールド

あとビズリーチも便利だから登録しておいた方が良いです。

✔︎日系中小→外資メーカー転職に成功
✔︎20代から3回転職活動を実施
✔︎現在、外資メーカー勤務
の経験から。

引用:X

関連記事>>ロバートウォルターズの評判・口コミ

Bridge Agent

引用元:Bridge Agent公式サイト
Bridge Agentのおすすめポイント
  • 年収700万円以上の案件が豊富
  • コンサルティング会社が母体
  • 企業や経営層との独自コネクションが強み

Bridge Agent(ブリッジエージェント)は、保有案件の80%以上が年収700万円以上という、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

Bridge Agentの母体である「ブリッジコンサルティンググループ」は、IPO支援や中小企業・上場企業向けの経営管理支援サービスを運営しています。そのため、各企業との経営層と独自のコネクションがあることも強みです。

独自のネットワークやノウハウを活かし、管理部門や高度専門職など、ハイクラスポジションの求人を紹介しやすくなっています。

Bridge Agentは転職支援において、確かな実績を誇っています。

2021年1月~2023年12月の期間の内定実績を振り返ると、CFO・社外役員ポジションの転職支援実績は全体の40%、会計士の転職支援実績は53%に達しています。

また、全体の内定実績のうち年収800万円から1200万円に決定した候補者は51%と、高年収を狙いたい方にもオススメです。

ハイクラスの転職支援を得意するBridge Agentですが、転職支援実績のうち、年齢は30歳から45歳の方々が62%と比較的若手と言われる年齢層の方々の転職支援にも長けています。

最近開設された、Xの公式アカウント(@BridgeAgent_pr)では、転職に役立つ情報や最新求人、セミナーの情報も発信しています。

他にはないハイクラス求人を探している方には、ぜひ登録をおすすめします。

運営会社 ブリッジコンサルティンググループ株式会社
公式サイト https://bridge-agent.com/
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 公認会計士・税理士・弁護士・財務経理・人事・法務・経営企画・情報システムなど

Warisエグゼクティブ

Warisエグゼクティブ
引用元:Warisエグゼクティブ公式サイト
Warisエグゼクティブのおすすめポイント
  • 女性役員の求人に特化
  • 様々な経験の多様性を重視
  • テレビ・雑誌メディア掲載多数

Warisエグゼクティブ女性役員の募集案件に特化したエージェントです。

取締役、執行役員、監査役など企業の意思決定層に多様性をもたらすべく、女性エグゼクティブの参画をサポートします。

「経験の多様性」を重視しているため、様々な経歴に配慮し、これまでの実績を活かせる企業とのベストマッチングを図ります。

銀行やVCなどと独自の連携もあり、ネットワークを活かした好条件の非公開案件が豊富です。

ベンチャーや大手企業など扱っている業種・働き方形態も様々なので、ハイクラスな女性人材がスキルや経歴に合った活躍の場を見つけやすくなっています。

運営会社 株式会社Waris
公式サイト https://waris.jp/lp/w/executive.html
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 社外取締役、監査役、執行役員など

Warisエグゼクティブの口コミ・評判

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Warisさんを通じて自分に合った業務委託の仕事を受けることができました!とても親身になって丁寧に対応してくださるので、本当に巡り逢えてよかったなと思っています。

引用:Googleマップ

ビズアクセル

ビズアクセル
引用元:ビズアクセル公式サイト
ビズアクセルのおすすめポイント
  • CxOをはじめとする経営幹部求人に強い
  • 独自の非公開求人も豊富
  • 関西のベンチャー・スタートアップとネットワーク力あり

関西圏でハイクラス転職を検討されている方におすすめの転職エージェントはビズアクセルです。

ビズアクセルは2019年に設立した比較的若い転職エージェントであり、関西圏のベンチャー、スタートアップ企業に特化する形で事業を展開しています。

CxOをはじめとした経営幹部求人を中心にした多くの支援実績があり、同社専任で水面下で採用活動を行うCofidential求人も多数保有されています。

(※職種はコーポレート、セールス、マーケティングなど全職種対応)

関西におけるスタートアップ経営者やベンチャーキャピタルとのネットワーク力を強みにしており、同領域においては他社にはない濃密な情報量も期待できるでしょう。

運営会社 ビズアクセル株式会社
公式サイト https://bizaccel.jp/
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 CxO、事業部長、マネージャーなど

Leap career(リープ・キャリア)

Leap career(リープ・キャリア)
引用元:Leap career公式サイト
リープ・キャリアのおすすめポイント
  • 地方のハイクラス転職に特化
  • UIJターンを伴う移住転職にも強い
  • 移住支援がある独自案件なども取扱う

リープ・キャリア株式会社リーピーが運営する、地方でのハイクラス転職支援に特化した転職・移住エージェントです。

地方転職とUIJターンを伴う移住転職のハイクラス求人を専門としており、企業からの移住支援がある独自案件なども扱います。地方の優良企業との強固な関係値を強みに、リープ・キャリアにしかできない交渉力を実現しているのが特長です。

「給与水準を保てない」「地方企業はハイクラス求人を公開しにくい」など、地方転職でよくある課題を理解していることも、リープ・キャリアの強みです。企業へ直接「ポジション提案」して新たな求人を創出するなど、地方企業とのつながりを活かして転職支援を行っています。

Uターン、Iターン、Jターン転職者のサポート実績も多く、好条件の非公開求人紹介にも注力。地方転職や移住にハードルを感じている方には、ぜひおすすめしたい転職エージェントです。

運営会社 株式会社リーピー
公式サイト https://leap-career.jp/
公開求人数 非公開(2024年7月9日現在)
主な求人職種 事業部長、新規事業責任者、課長、コンサル、マネージャー、経営企画

株式会社ダンネット

株式会社ダンネット
引用元:株式会社ダンネット公式サイト
株式会社ダンネットのおすすめポイント
  • 年収1,000万円以上の役員や上級管理職案件に強い
  • 業界15年以上のキャリアアドバイザーが対応
  • 先端AIなどテクノロジーを駆使したマッチング

株式会社ダンネットは、ハイクラス求人に強い転職エージェントです。

年収1,000万円以上の役員や上級管理職といった、ハイクラス求人案件も充実キャリアアドバイザーは業界15年以上のベテランが多く、安心して相談できる環境が整っています。

また、最新のテクノロジーを積極的に採用しているのが強みで、先端AIなどを駆使してスピード感のあるマッチングを実現しています。

さらにベテランのキャリアアドバイザーも情報を分析するため、テクノロジーとヒューマンスキルの融合で精度の高い提案ができることも特長です。

企業との独自のネットワークにより、顕在化していない求人案件を提案して生み出すこともあります。採用の多様化にも柔軟に対応しており、シニア層とされる45歳以上の転職でも豊富な実績があるエージェントです。

運営会社 株式会社ダンネット
公式サイト https://www.dannet.jp/
公開求人数 449件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT、コンサル、管理職、金融など

オクタヴィア・エグゼクティブサーチ

オクタヴィア・エグゼクティブサーチ
引用元:オクタヴィア・エグゼクティブサーチ公式サイト
オクタヴィア・エグゼクティブサーチのおすすめポイント
  • 外資系企業のハイクラス求人に強い
  • 年収帯1500万円~5000万円の案件も豊富
  • 各業界に精通したベテランコンサルタント

オクタヴィア・エグゼクティブサーチは、外資系企業を中心に経営幹部やミドルマネジメント層以上のリーダー採用に強い人材エージェントです。

クライアント企業はグローバルに展開する外資系・日系企業が中心で、年収帯1500万円~5000万円のハイクラス案件が豊富。案件の90%は非公開求人で、クライアント企業の社長や事業部長から直接の採用依頼を受けています。

業界・業種に精通した、経験年数15年以上のコンサルタントが担当するため、特殊な技術職、長年の技術知見を必要とするアドバイザリーポジションにも対応できることも強みです。

丁寧なヒアリングをもとに長期的なキャリアプランを考慮した提案をするため、転職後にさらに活躍できることも重視しています。業界や企業のメリット・デメリットともにコンサルタントから誠実に説明し、候補者の確実なキャリアアップを視野に入れた支援が可能なエージェントです。

運営会社 オクタヴィア・エグゼクティブサーチ株式会社
公式サイト https://octavia-es.com/
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 経営幹部、事業部長など

PM Career

PM Career
引用元:PM Career公式サイト
PM Careerのおすすめポイント
  • プロダクト開発人材の転職に特化
  • 一流ソフトウェア企業など良質な提案が豊富
  • プロダクト開発コミュニティも運営

PM Careerは、プロダクト開発人材の転職に特化した転職エージェントです。

運営会社である株式会社PM Clubは、日本最大級のプロダクト開発コミュニティ「PM Club」の運営も行うプロダクト開発の専門家です。

そのため、PM Careerは日本で唯一のプロダクト開発の専門家が運営する転職エージェントとして、優れたプロダクト開発企業とハイスキルなプロダクト開発人材のマッチングを行っています。

プロの目で厳選した一流ソフトウェア企業・成長性があると判断できる企業など、特化型ならではの質の高い提案が可能です。

自力ではプロダクト開発に絞った求人探しが難しい中で、PM Careerのサポートがあれば良質で自分のキャリアにも合った求人案件を効率的に見つけることができます。

転職活動をする方の中で、さらに審査を通過した方は同社の運営するオンラインスクール「PM School」のコンテンツも利用できるため、プロダクト開発人材としてキャリアアップを目指す方には特におすすめのサービスです。

運営会社 株式会社PM Club
公式サイト https://pm-career.jp/
公開求人数 非公開(2024年7月9日現在)
主な求人職種 プロダクト開発に特化(プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなど)

【年代別】ハイクラス求人の転職事情とおすすめ転職エージェント・転職サイト

【年代別】ハイクラス求人の転職事情とおすすめ転職エージェント・転職サイト

ハイクラス転職は年代によっても、実情が変わってきます。

基本的にハイクラスポジションの求人は、それまでの経験やスキルを踏まえての採用となるため厳しい条件にマッチすることを求められます。
リーダーポジションの経験者が増えてくる30代頃は特に需要が多めであるなど、年代によっても企業からの需要や求められるポジションに違いがあるものです。

ここでは年代別のハイクラス転職の実情や、年代別におすすめの転職エージェントを紹介します。

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おすすめ年代 エージェント名 おすすめな理由
20代向け アサイン 20代~30代の若手ハイエンド層に特化
AMBI 20代~30代ハイキャリア向けスカウトサービス
リクルートエージェント 若年層からミドル層まで対象が幅広い
30代向け リクルートダイレクトスカウト 様々な年代向けの求人を幅広く取り扱う
ビズリーチ 30代で転職後の平均年収840万と高い実績
パソナキャリア 30歳~54歳の年収アップ実績が豊富
40代向け エンワールド・ジャパン ミドル層以上の転職に強い
ミドルの転職 30代・40代のミドル層に特化
50代・シニア層 JACリクルートメント 経営層や統括責任者クラスの求人が豊富
dodaX ハイクラスに強いキャリアコーチのコーチングあり
ダンネット 45歳以上の転職でも支援実績が豊富

自分の年代でハイクラス転職を狙うためのポイントを把握して、転職成功を目指しましょう。

20代のハイクラス転職の実態

マネジメント経験や高い専門性が求められるハイクラス転職では30代~50代のミドル層を対象とするケースが多いですが、実力主義・成果主義志向の高まりもあって近年では優秀な若手人材を採用している企業も多くみられます。

しかし、大手転職エージェントdodaのデータでは20代の一般的な平均年収は353万円とされています。

20代の一般的な平均年収
引用元:doda

年収800万円以上は全体の1%にも満たないことから、20代のハイクラス転職が容易ではないことがうかがえます。

しかし、20代の中でも新卒2~3年目である20代前半のハイクラス転職はまず難しいですが、20代後半で管理職経験などがあれば可能性があります。

豊富な実務経験で比較されてしまうと30代や40代には劣ってしまうため、「ポテンシャルも含め若手ハイスキル人材を採用したい」という20代向けのハイクラス求人を多く扱うエージェントに相談するのがおすすめです。

ここでは、実力とポテンシャルを兼ね備えた20代のハイクラス転職に強い転職サービスを厳選して紹介します。

20代のハイクラス転職におすすめの転職サービス

アサイン(ASSIGN)

アサイン
アサインのおすすめポイント
  • 20代~30代のハイクラス転職に特化
  • 独自アプリでのサービス提供
  • コンサル業界にも強い

アサイン20代~30代の若手ハイエンド層に特化した転職サービスです。

2016年設立の若い企業ならではの独自性が光っており、転職アプリ「ASSIGN (アサイン)」ではAIシミュレーションによるキャリア診断や、適性に合う選択肢(業種×職種)の紹介・求人情報の閲覧などが可能です。

それらのAIシミュレーションにエージェントの転職サポートを掛け合わせている点が非常に斬新かつユニークで、求職者の価値観を軸とした丁寧なキャリアカウンセリングによって一人ひとりの転職を成功に導いています。

ビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARD」では2年連続の受賞歴があり、2020年にはコンサル部門MVPを受賞していることからコンサル転職にも強いとサービスと言えます。

運営会社 株式会社アサイン
公式サイト https://assign-inc.com/
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 コンサルタント(ITコンサルタント含む)、エンジニア、
営業、人事・総務、マーケティング、経営企画管理 など

アサインの口コミ・評判一覧

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とても明るくて素敵なエージェントの方に担当して頂きました。

たくさんの転職エージェントの方とお話ししてきましたが、自分がなりたい将来像からキャリアプランを一緒に考えて下さったエージェントはアサインさんだけでした。今後のキャリア形成について真実と共に教えて頂き本当に感謝しております。

また、面接対策も親身にやって下さりとても助かっております。

自身のキャリアプランに悩んでいたり自分が描いている将来像はあるけどどの様にステップ踏んでいけば良いのか分からない方にもとてもお勧めできます。

引用:Googleマップ

履歴書、職務経歴書の作成、面接での受け答えの指導、対策がとてもしっかりしています。
企業選びは自分に合った会社を選んでいただいてとても助かりました。
自分一人で転職活動しようとしていたらもっと大変だったと思うので、アサインを選んで良かったと思います。

引用:Googleマップ

転職の際に利用させていただきました。
事業会社からコンサルティングファームへの検討していたところ、業界内での各社の特色やどの様な人材を求める傾向があるか等外からでは把握しにくい情報を提供いただき非常に参考になりました。
面談時にはインタビュー対策等をきめ細かく行っていただき、無事に志望する企業への転職ができました。

引用:Googleマップ

良いと思った理由
1.市場理解がしっかりしてた
未経験でコンサルタントになるならばこの職種でこのようにやっておけば行ける可能性がありますと説明していました。
この説明はまさしくこれまで自分がこのエージェント以外の
様々な領域で得た情報と適合していました。
(今にして思えばこのエージェントさんを信じようと思ったのもコレがキッカケであった)

2.求人が多くて選択肢が豊富
→必ずしも受かると言うわけではないが

3.専用アプリの使い勝手
→履歴書や職務経歴書がフォーマットでまとまっていて非常に使い勝手が良かった。面接日や会社の特徴も比較的確認しやすかった。

残念なところ
面接対策
・webカメラでの見え方に関しての指摘が無かったため、それが原因で何社か1次面接で落ちてしまった。(利用するなら、どう見えるかを上記で行う際に聞いてみても良いかもしれません)

引用:Googleマップ

先日利用しましたが、他のエージェントと並行して使っていました。
かなり親身になってくれましたが、結果的に他のエージェント経由での企業の方がより魅力的でそこに行きました。
ただ、恐らくアサインさんでの選考対策が、他企業に役立ちましたし、最後アサインさん経由の企業をお断りする際には
自分の数字があると思いますが、「良い選択肢だと思います、頑張ってください」と笑顔で言ってくれました。

引用:Googleマップ

関連記事>>アサイン(ASSIGN)の評判・口コミ

AMBI

AMBIのおすすめポイント
  • 20代~30代のハイクラス転職に特化
  • スカウト型でヘッドハンターから声がかかる
  • 若年層の幹部候補や管理職などの案件豊富

人材業界大手のエン・ジャパン株式会社が運営するAMBIは、20代~30代ハイキャリア向けのスカウト型転職サイトです。

年収500万円以上の求人多数、若年層の幹部候補や管理系ポジション、ベンチャー・スタートアップ企業など、次世代を担うリーダー向きの求人を豊富に取り揃えています。

求人の応募方法は「ヘッドハンター経由」「直接応募」の2種類で、いずれも応募前に「合格可能性」をチェックできるため効率的に転職活動を進められます。

「合格可能性」とは、求職者が気になる求人の「★ 興味あり」をタップすると、ヘッドハンター(紹介会社)や企業が選考通過の可能性を3段階で評価してくれる機能です。

職務適性判定ツールや先月リリースした「マッチ度レポート」(求職者の興味と経験のマッチ度を測る機能)などユニークな機能が多いのもAMBIの魅力、求人は関東地方が90%近くを占めており特に首都圏に強いサービスです(2023年7月1日時点)。

運営会社 エン・ジャパン株式会社
公式サイト https://en-ambi.com/
公開求人数 174,911件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 技術系、営業系、管理部門系、マーケティング・
販促企画・商品開発系、コンサルタント系 など

リクルートエージェント

リクルートエージェントのおすすめポイント
  • 大手エージェントのため求人数が豊富
  • 様々な業種や企業規模を取り扱う
  • 若年層からミドル層まで対象が幅広い

求人数・バリエーションともに業界トップクラスリクルートエージェントは、転職サービス選びに迷ったらまず登録しておきたい転職エージェントです。

業界大手のリクルートが運営する総合型エージェントで求人数が多く、非公開求人も21万件以上と豊富。(2022年9月実績)かつ転職支援実績は業界No.1と、名実ともに人材業界を牽引するポジションを確立しています。

第二新卒・若年層からミドル層まで利用者層も幅広く、初めての転職からハイクラス転職までさまざまなニーズに対応しているほか、業界・業種を熟知したアドバイザーによる手厚いフォローが受けられるので安心してサポートを任せられます。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数
(2023年6月時点での2022年度実績を自社集計)

運営会社 株式会社リクルート
公式サイト https://www.r-agent.com/
公開求人数 421,432件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 営業・販売・カスタマーサービス、SE・ITエンジニア、
管理・事務、コンサルタント、クリエイティブ など

リクルートエージェントの口コミ・評判一覧

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本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。

引用:リクルートエージェント公式サイト

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用:リクルートエージェント公式サイト

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用:リクルートエージェント公式サイト

リクルートエージェントで5社くらい2週間たっても書類選考の結果が出ないところがあって困る
他の企業は1週間あったら結果来たんやけどな

引用:X

関連記事>>リクルートエージェントの評判・口コミ

30代のハイクラス転職の実態

実績やスキルを十分に積んで役職がつきはじめる30代は、ハイクラス転職を狙うのに最適なタイミングと言えます。

一昔前は「35歳の壁」などと言われ30代の転職が難しいという風潮もありました。しかし現在は30代が豊富な経験をもとに、キャリアアップを目指し転職するケースは一般的となっています。

実際にハイクラス向け転職エージェントのビズリーチの支援事例でも、30代は前半/後半を問わず成功事例がかなり豊富です。30代のハイクラス転職が世間的にも前向きに捉えられていることがうかがえます。

ビズリーチ事例
引用元:ビズリーチ

上記のような成功事例は豊富ですが、30代のハイクラス転職は20代以上に、ポテンシャルだけではなくそれまでの経験や専門性の高さを求められます。そのため、30代のハイクラス転職に精通した転職エージェントを活用するのがおすすめです。

ここでは、更なるキャリアアップと年収アップを目指す30代に適したハイクラス向け転職サービスを厳選して紹介します。

30代のハイクラス転職におすすめの転職サービス

リクルートダイレクトスカウト

RECRUIT DIRECT SCOUT(リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント
  • 大手総合型のため常に求人数が多い
  • 様々な年代向けの求人を幅広く取り扱う
  • 年収800万以上のハイクラス求人が充実

人材業界最大手のリクルートが運営するリクルートダイレクトスカウトは、大手だけあって常時膨大な求人数を揃えているのが強みです。

ハイクラス・エグゼクティブ人材の転職に特化したスカウト型転職サービスのため、年収800万〜2,000万円の求人多数、転職成功者の平均年収は938万円以上(2022年4月時点、ハイキャリア会員のみ)と高収入を狙う30代に特におすすめできます。

業種・職種を問わず多種多様な求人を取り扱っており、対象とする年代やキャリアも幅広いので様々な選択肢を比べることができます。

運営会社 株式会社リクルート
公式サイト https://directscout.recruit.co.jp/
公開求人数 322,362件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT技術職、営業、建設・施工管理、コンサルタント
(ITコンサルタント含む)、機械、管理部門 など

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判一覧

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今回入社を決めた企業はリクルートダイレクトスカウトでのスカウトメール。

正直この方以外のスカウトは全部私は興味わかなかった。ちゃんと経歴見てくれたのこの方だけ。

それ以外の内定や最終面接結果待ちで終わったのは4社。indeedで直接応募1、ワークポート1、リクルートエージェント2。

引用:X

リクルートダイレクトスカウトで声をかけてくれたエージェントとオンライン面談。2時間みっちり話し合って今後の進め方と方向性を擦り合わせ。ブランクがあっても年収⤴️が狙えそうとのことでやる気が湧いてきた笑 早速紹介された案件がドイツ企業でご縁を感じた😂

引用:X

ゆるーくやってみるのがいいと思う。俺の場合、とりあえず登録だけしておこ〜っと。ぐらいのテンションで始めたんだけど意外とトントン拍子で決まっていったよ。リクルートダイレクトスカウトがおすすめ!!!(勢いよく競合他社を紹介)

引用:X

リクルートダイレクトスカウト登録したんだが、毎日100件くらいスカウト来て見てられない。。。
そもそもまだ職歴とかほとんど書いてないのに。
派遣みたいなのから大量にくる。

他のメールみれなくなるので迷惑メールに登録。。

引用:X

関連記事>>リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチのおすすめポイント
  • 外資系や日系大手など優良な案件が充実
  • 独自の非公開ハイクラス求人が豊富
  • 30代で転職後の平均年収840万と高年収の実績

ビズリーチ国内最大規模のハイクラス向けスカウト型転職サイトで、30代のハイクラス転職に適した転職サービスです。

ビズリーチを利用した転職成功者の約60%が35歳以上(2021年1月時点)、30代後半から40代以上の成功実績も多く、本気度の高い会員制サービスだけあって秘匿性の高いハイクラス求人が多いのも大きな特徴です。

これまでの経歴を転職市場に公開することで自身の市場価値を確認できるほか、一人では気づけなかった自身の興味や潜在能力を知るきっかけにもなるため(ビズリーチプレスリリースより)、30代でハイクラス転職を狙う方や数年後に転職を検討している方は早めに登録しておくと良いでしょう。

運営会社 株式会社ビズリーチ
公式サイト https://www.bizreach.jp/
公開求人数 125,857件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT技術職、コンサルタント、営業、経営、
プロジェクト管理、管理部門 など

ビズリーチの口コミ・評判一覧

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転職活動はしてませんが。
ビズリーチからはシステム運用経験に興味を持った企業からオファーがきますが、他のサイトではオファーは0です。
年齢にあったサイトはあると思いました。
40代で一つの仕事で長くキャリアを積んできた方はビズリーチはおすすめかも。🤔

引用:X

就職しました😰
年収550万→1400万

普通にビズリーチつかった転職です
転職の実体験やらなんやら久しぶりにブログ書こうかな

引用:X

今回の転職活動でやってよかったなー!と感じる事を挙げてみます。
1.ビズリーチに登録する。
2.複数のエージェントを活用する。
3.面接を文字起こしアプリで録音する。
それぞれざくっと書いていきますね。
もしまた思いついたら書き足していきます。

引用:X

関連記事>>ビズリーチの評判・口コミ

パソナキャリア

パソナキャリアのおすすめポイント
  • 年収800万円以上のハイクラス求人が充実
  • 30歳~54歳の年収アップ実績が豊富
  • キャリアアドバイザーが丁寧にサポート

パソナキャリアは30代以上のハイクラス転職に強く、30歳~54歳に絞った転職決定者の内定時年収は749万~1,015万円(2022年5月末時点)と高水準を維持しています(全転職決定者でみると700万円以上は約40%)。

オリコン顧客客満足度調査「転職エージェント部門」では4連覇を達成(2019年~2022年)2022年の年代別結果をみると特に30代から厚い支持を受けています。

支援実績が豊富で専門領域の知見が深いキャリアアドバイザーが親切・丁寧にバックアップしてくれるので、特にハイクラス転職を狙う30代の方には是非利用してほしい転職エージェントです。

運営会社 株式会社パソナ
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/
公開求人数 37,352件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 管理部門系職種、営業、IT・インターネット、
通信、製造系・金融系専門職 など

パソナキャリアの口コミ・評判一覧

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専任のアドバイザーがついてくれて密接に情報交換しながら進めてくれました。こちらの要望をうまく吸い上げてくださり、即戦力になる人材を求めていたため、スピーディに行動してくれるアドバイザーさんについてもらえて、良いマッチングにつながりました。

引用:Googleップ

オリコンのランキングで転職エージェント部門4年連続1位という点に惹かれました。
他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。

引用:Googleマップ

担当社員さんによるっぽいですね。私の場合は親身に話を聞いてくる方だったので自分の要望とかも結構ストレートに伝えて、結果的に希望する業界で転職することができ、感謝してます。

引用:Googleマップ

関連記事>>パソナキャリアの評判・口コミ

40代のハイクラス転職の実態

組織のコア人材として重要な役割を担う方も多く収入面も安定している40代・50代ですが、実績やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指す方も多くみられる年代です。

そんな中、厚生労働省のデータでは、企業が45歳位上の中途採用に対しては「あまり採用は考えていない」と応える割合が多いという事実を公開しています。

令和元年 中途採用に係る現状等について|厚生労働省
引用元:令和元年 中途採用に係る現状等について|厚生労働省

しかしハイクラス向け転職エージェントの多くでは40代の転職成功例も多く、企業が一概に40代採用に消極的というよりは、40代での転職は管理職や経営層などより専門性の高いポジションに絞られると考えられます。

40代でのハイクラス転職は、いかにそれまでの豊富な実務経験と企業のニーズを適切にマッチングできるかが大切です。

そのような40代のハイクラス転職に強い、40代のハイクラス人材に適した転職サービスを厳選して紹介します。

40代のハイクラス転職におすすめの転職サービス

エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン
エンワールド・ジャパンのおすすめポイント
  • ミドル層以上の転職に強い
  • 外資・日経グローバル企業の案件が豊富
  • 語学力やグローバル経験を活かせる求人も多い

人材業界大手エン・ジャパンのグループ企業であるエンワールド・ジャパンは、日本とアジア太平洋地域で支援実績があるグローバルな転職エージェントです。

外資系企業・日系グローバル企業の転職に特化しており、年収800万円以上の求人を10,000件以上保有するハイクラス向け転職サービスとして特にミドル層以上の転職に強いとされています。

業界・職種に精通したコンサルタントがキャリアパスに合わせた求人を厳選してくれるほか、中長期のキャリアアドバイスや転職後の継続サポートをおこなう「入社後活躍」サポートも好評で、転職者のサービス利用満足度は97%(2021年エンワールド調べ)と利用者の評価も非常に高い転職エージェントです。

運営会社 エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト https://www.enworld.com/
公開求人数 1,147件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 法務・知財・コンプライアンス、サプライチェーン・購買・物流、
人事・総務・エグゼクティブアシスタント、経理・財務、
経営・経営管理(役員クラス以上)・エグゼクティブ など

エンワールドジャパンの評判・口コミ

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初の転職活動でご縁を頂きましたが、私の経歴に非常にフィットした転職先をご提案していただき、プロの転職エージェントを体感しました。
また、先方との素早い調整によりスムーズな面接プロセスを進めることができたほか、面接後のフォローアップなど、親身になって対応してくださるので安心してお任せすることができました。
面接対策から退職交渉のフォローまで常に寄り添っていただき心から感謝しております。
転職希望の人に積極的におすすめしたいです。

引用:Googleマップ

今までのエージェントさんの中で1番良かったです。担当して頂いた方は人柄も良く、こちらの率直な悩みに真摯に向き合ってくれました。面接時にどのように話せば良いかも分かりやすく教えてくれました。こちらの無理な交渉ごとも、上長の方と相談しながら先方にどのように伝えるべきか、本気で考えてくれました。またお世話になりたいと思えるエージェントさんでした。

引用:Googleマップ

転職者の希望に添った求人の紹介・提案をしていただける非常に良いエージェントさんでした。
他社エージェントさんには対象となる求人が少なく難しいと言われた希望条件を満たす求人も多数ご紹介いただけたのは非常に有難かったです。
また在職中での転職活動だったため、面接を実施可能な時間が限られていましたが、エージェントさんが適切に調整してくれたお陰でスムーズに日程を決めることができました。
今回、希望通りの転職ができたのもエンワールドさんのお陰だと思います。
本当にありがとうございました。

引用:Googleマップ

中長期的なキャリアを見直す転職機会をご紹介いただき、今回希望の転職先に就職することが実現できました。特にご担当のコンサルタントの方からは、転職先の魅力や特徴について的確なアドバイスがあり、企業を十分理解した上で選考過程に臨むことができたため、最良の結果を得ることができました。

引用:Googleマップ

今回の転職で利用させていただきました。とにかく素晴らしかったポイントは、候補者である私のレジュメを細かくレビューいただき、私にとって本当にこのポジションが適切かどうか?というところからう採用に至るまで一貫して親身になって相談に乗っていただけたところです。ここまで候補者に寄り添えるコンサルタントの方に私は初めてお会いできた気がします。
面接後のレスも早く、給与交渉や入社日決定の場面でも、果敢に内定先企業担当者と交渉いただけ、最終的に満足のいく条件でオファーレターをいただけたのも、今回のコンサルタントの方の力あってのことと思っています。

引用:Googleマップ

関連記事>>エンワールドジャパンの評判・口コミ

ミドルの転職

ミドルの転職
ミドルの転職のおすすめポイント
  • 30代・40代のミドル層に特化
  • 経営層・マネジメント職などハイクラス求人が充実
  • 独自のコネクションを活かした非公開案件あり

ミドルの転職は、30代・40代のミドル層を対象とした専門特化型の転職エージェントです。

ハイクラスに特化し、年収1,000万円以上の経営幹部や管理部長、営業部長などハイクラス求人案件を豊富に保有していることが強みのひとつです。

また、運営は大手人材紹介会社のエン・ジャパン株式会社であることから、様々な企業とつながりをもっていることも特徴です。

独自の非公開求人など、一般に公開されていない好条件の案件紹介にも期待できます。

運営会社 エン・ジャパン株式会社
公式サイト https://mid-tenshoku.com/
公開求人数 287,937件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 経営企画、管理部門、IT系、マーケティングなど幅広く

ミドルの転職の評判・口コミ

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エージェントさんには本当にお世話になりました。
前述のとおり、手探り状態の期間におけるご相談や困難なスケジュール調整、客観的な評価を担っていただき助かりました。
また、転職活動全体のペースメーカーをしていただいたことで、目先の結果一つ一つに囚われすぎずに進めることができ、精神的な余裕が生まれました。
重ね重ね本当にお世話になりました。

引用:公式サイト

様々なエージェントさんにお世話になった中で感じた事が以下です。
・お仕事柄、企業目線に立つシーンが多いと思うのですが、求職者目線もしっかり持ってご支援くださいました。
・求職者が求める事をしっかり理解して動いていただき、レスも早く、アドバイスも的確で、その結果、無事第一希望への転職を掴み取る事ができました。
・オファー面談当日にはわざわざ現地に出向いてくださいました。これは後にも先にもない経験だと思いました。

本当にありがとうございました。

引用:公式サイト

自分の目指すキャリアアップしたい良い会社をたくさん紹介して頂きました。感謝の思いでいっぱいです。ありがとうございます。
自分一人では、自分に合った良い会社を見つけることはかなり難しいと思います。面接でダメだった場合でも、ダメだった理由を説明してくれて次の面接に活かすことができました。
面接を重ねるうちに、だんだん上手くなっていきました。
今回は人生初の東証上場企業のプライムで、年収アップ、自分の目指していたキャリアアップのできる会社に入ることができました。

引用:公式サイト

50代・シニア層のハイクラス転職の実態

50代は30~40代に比べると、転職する人の数が減少していく傾向にあります。


令和2年 雇用動向調査|厚生労働省
引用元:厚生労働省「令和2年 雇用動向調査」

上記の厚労省のデータによると、男女ともに50代半ばまでは、転職入職率は徐々に下がり続ける傾向です。60代を超えると男性は一時的に増えますが、これは半数以上が「前職の定年・契約終了」を理由にした転職という回答でした。

同調査では50~59歳で転職した人のうち、「年収が下がった」人の割合が「増加した」人を上回る結果となりました。

50代ともなると現職で役職がつき高年収となっていることも影響しているとは考えられますが、そこから50代で転職しさらに年収アップするには、スキルや実績を高く評価してもらえる環境を見つけなくてはなりません。

しかし高いスキルや実績がある方であれば、役員などのハイクラスポジションへ高待遇で迎えられる可能性があります。

そのような企業とマッチし実力を正しく評価してもらうためには、シニア層の転職にも精通している転職エージェントにサポートしてもらうのがおすすめです。

50代のハイクラス転職におすすめの転職サービス

JACリクルートメント

JACリクルートメント
JACリクルートメントのおすすめポイント
  • ハイクラス・ミドルクラス転職に特化
  • 顧客満足度の高いサービス品質
  • 30年以上の運営実績で外資・グローバル企業にも強い

JACリクルートメント管理職・エグゼクティブ層の転職に強く、「CEO」「役員層」「部長職」などの経営中枢ポジションや統括責任者クラスの求人を幅広く取り揃えています。

転職後に狙うポジションとして経営・役員層がメインとなる50代の転職には特におすめです。

30年以上の歴史と取引実績によって幅広い企業の採用責任者・人事担当者と強固な信頼関係を築いており、国内の大手・優良企業はもちろん、世界各国のネットワークを活かした外資系・日系グローバル企業への転職支援にも強みを発揮しています。

エグゼクティブ層・経営層に特化したコンサルタントも在籍しており、両面型のコンサルティングスタイルでがっちりサポートしてくれるので、求職者の転職活動と企業の採用活動、双方の本質を汲み取った高精度のマッチングが実現するでしょう。

運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数 18,150件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 管理職、管理部門(経理、人事、総務等)営業、専門職、エンジニア など

JACリクルートメントの評判・口コミ

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転職活動でお世話になりました。
2名のコンサルタントさんの紹介案件を進め、面談・選考対策等いただきましたがどちらも信頼できる方でした。こちらの希望もしっかりと聞いた上で紹介や交渉をいただけますし、面接後のフォロー等も適切でした。

転職を検討しているならばまず相談を とオススメできると感じていますが、業界・担当者により当たり外れがあるのかもしれません。私自身は今のところ満足していますのでこちらの評価としました。

引用:Googleマップ

経験や方向性を踏まえて求人の提案をしていただけた印象でした。
知識や企業のことも深く知っている方が多く感じました。
選考前に対策もしてくれ、当たり障りない問答ではなくて、自分の足りていないところを気づかせていただき結果も無事に内定をいただくことが出来て感謝しております。

引用:Googleマップ

3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。
低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。

引用:Googleマップ

丁寧に対応していただきました。
聞けば大体の事は教えてもらえます。
ただ、最初の面談時に担当の方プラス4〜5人のエージェントと面談しないといけないので、気力が必要です。
オフィスはきれいです。

引用:Googleマップ

スカウトから利用させていただきました。
【良い点】
•アドバイザーさんが話しやすい。
•積極的に求人をいただける。
•面接対策をしていただける。

【よくない点】
•分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。
•逆に企業担当者が企業を理解していない、スタートアップなどは連携不足がある。
•求人票と選考フローが違っている点がある。

スキルに自信があれば、まあまあ良い気がしました。

引用:Googleマップ

関連記事>>JACリクルートメントの評判・口コミ

dodaX

dodaX
dodaXのおすすめポイント
  • スカウト型と登録型のハイブリッド
  • キャリアコーチングも受けられる
  • 大手企業の紹介実績が豊富

dodaXはハイクラス転職に特化した転職エージェントで、「スカウト型」と「登録型」のハイブリッドなサービスが特徴です。

約8,000人(2024年3月時点)の厳選されたヘッドハンターから非公開求人のスカウトが受けられるだけでなく、気になる求人情報に自分から応募することも可能。約4.7万件(2024年4月時点)のハイクラス求人と効率良くマッチングを狙えます。

ハイクラス転職に精通したキャリアコーチからのコーチングも受けられるので、50代での転職に不安を感じている形にもおすすめです。

運営会社 パーソルキャリア株式会社
公式サイト https://doda-x.jp/
公開求人数 55,499件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 CxO、管理職、管理部門(経理、人事、総務等)、経営企画、営業、専門職など

dodaXの評判・口コミ

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施工系だとdoda-XとかリクルートとかJACリクルートメント辺りが登録するとエージェント来ると思いますよ。

引用:X

今のところ、doda Xがメールの頻度や求人の内容的に良い印象。
リクルートは退会しました。

引用:X

ビズリーチとdoda-xとリクルートダイレクトスカウトにとりあえず登録したら、企業からの直スカウトもそれなりに来ている感触もありますが、単純に一社会人として見た場合、行きたいなーと思える会社は案外少ないんだよなと、改めて気づいて求職者の目線になれるというか。

引用:X

ビズリーチや、リクルートスカウトや、DodaXとかのハイクラス転職サイト数週間前に登録したんだけど、もっと早くに登録しとけば良かった。時間かけてじっくり決める予定ではいるけど、極力早く終わらせて次の会社行きたい

引用:X

DODA-Xに登録したら、ダイヤモンド、プラチナ、などの求人が大量に届いています。
ただ、相談先がない
相談に乗って下さる方はいませんか

引用:X

関連記事>>dodaXの評判・口コミ

株式会社ダンネット

株式会社ダンネット
引用元:株式会社ダンネット公式サイト
株式会社ダンネットのおすすめポイント
  • 全国のハイクラス求人を扱う
  • 年収1,000万円以上のハイクラス案件が充実
  • ベテランアドバイザーに相談できる

株式会社ダンネットは、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

年収1,000万円以上の役員や上級管理職などのハイクラス求人案件が豊富で、業界15年以上のベテランキャリアアドバイザーに安心して相談できます。

最新のテクノロジーを積極的に採用しており、先端AIなども駆使して効率的で最適なマッチングが可能です。

企業との独自ネットワークも活発なため、まだ顕在化していない求人案件を提案し採用へつなげることもあります。多様な層に柔軟に対応が可能で、シニア層とされる45歳以上の転職でも支援実績が豊富なエージェントです。

運営会社 株式会社ダンネット
公式サイト https://www.dannet.jp/
公開求人数 449件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT、コンサル、管理職、金融など

女性向けハイクラス転職エージェント・転職サイト

女性向けハイクラス転職エージェント・転職サイト

日本企業の女性役員比率は低いとされてきましたが、そんな中でも過去10年で徐々に上昇してきています。

プライム市場上場企業における女性役員の割合は、2022年の11.4%から2023年は13.4%に増加しました。

組織の経営層や管理部門でも人材に多様性が求められ、日本でも男性に限らず女性が活躍できるチャンスは増えてきているといえます。

しかし諸外国に比べれば未だに女性のハイクラス人材は少ない状況で、プライム市場上場企業の約1割の企業には女性役員が1人もいないというのも事実です。

そんな中で女性がハイクラス転職に成功するには、女性のハイクラス転職の実情を知る特化型のエージェントを味方につけるのがよいでしょう。

ここでは女性のハイクラス転職に特化した專門エージェントを紹介します。

参照:女性役員情報サイト – 内閣府男女共同参画局

女性におすすめのハイクラス転職サービス

Warisエグゼクティブ

Warisエグゼクティブ
引用元:Warisエグゼクティブ公式サイト
Warisエグゼクティブのおすすめポイント
  • 女性役員(社外取締役・監査役・執行役員など)の転職に特化
  • 経験の多様性を重視しバックグラウンドを活かした転職を支援
  • テレビ・雑誌などメディア掲載多数

Warisエグゼクティブ女性役員の募集案件に特化した女性專門のハイクラス転職エージェントです。

取締役、執行役員、監査役など企業の意思決定層をメインに、女性エグゼクティブの参画をサポートします。

「経験の多様性」を重視していることもポイントで、候補者の様々な経歴に配慮し、これまでの実績を活かせる企業との最適なマッチングを可能にします。

銀行やVCなどとの、独自のネットワークを活かした好条件の非公開案件も豊富です。

扱っている業種や企業規模、働き方などの形態が様々なので、ベンチャーや大手企業など幅広い選択肢があり、ハイクラスな女性人材が活躍の場を見つけやすくなっています。

運営会社 株式会社Waris
公式サイト https://waris.jp/lp/w/executive.html
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 社外取締役、監査役、執行役員など

Warisエグゼクティブの口コミ・評判

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Warisさんを通じて自分に合った業務委託の仕事を受けることができました!とても親身になって丁寧に対応してくださるので、本当に巡り逢えてよかったなと思っています。

引用:Googleマップ

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント
引用元:type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントのおすすめポイント
  • 実績豊富な「type転職エージェント」が母体
  • 様々な業種・職種の求人を扱う
  • 年間12,000名以上の女性の転職サポート実績(2023年実績)

type女性の転職エージェントは、老舗転職エージェントとして知られるtype転職エージェントが母体となっている女性向けサービスです。

女性の転職だけに絞ったエージェントなので、女性のハイクラス人材を求める企業と効率よくマッチングを目指せます。

キャリアアドバイザーも転職経験や子育て経験のある女性が多く、女性特有のライフステージの変化に寄り添いキャリアプランを相談できることも強みです。

公開求人以外にも独自のコネクションによる非公開案件が多く、名の知れた大企業の紹介実績も豊富。特定の業界のみではなく様々な業種・職種を幅広く取り扱うので、充実した選択肢の中からキャリアプランを練ることができおすすめです。

運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト https://type.woman-agent.jp/
公開求人数 30,688件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 コンサル、マーケティング、エンジニア、企画営業など幅広く

IT/Webエンジニアにおすすめのハイクラス転職サイト・転職エージェント

IT/Webエンジニアにおすすめのハイクラス転職サイト・転職エージェント

ハイクラス転職エージェントやサイトでは、IT/Webエンジニアなどの職種に強い特化型のサービスもあります。

IT/Webエンジニアは専門性の高い職業であることから、業界に精通した転職エージェントを活用するのがおすすめです。アドバイザーが実務経験者であることなども多く、自分のスキルや背景を深く理解して適切なマッチングをしてもらえる可能性が高いでしょう。

IT/Web業界に強い転職エージェントであれば、各企業との独自コネクションがあり非公開のハイクラス求人の紹介も期待できます。

ここではIT/Webエンジニアの転職に強いハイクラス転職サービスを紹介します。

IT/Webエンジニアにおすすめのハイクラス転職サービス

ワークポート

ワークポート
ワークポートのおすすめポイント
  • IT・Web業界に特化し求人が豊富
  • 転職コンシェルジュによる丁寧な転職サポート
  • 全国の求人を扱い拠点数が多い

ワークポートは、IT業界に強い転職エージェントです。

北海道~沖縄まで全国に50拠点を構えているのが大きな特徴で、都心の大手企業から地方の地元企業まで取り扱っています。

IT業界には特化しているため、ITコンサル・エンジニア・Webディレクターなどの求人が豊富。さらに、ITに限らず幅広い業種を扱い、全体的に求人数が多いことも強みです。

転職コンシェルジュが細かいヒアリングをしながら支援してくれるので、IT/Web業界の転職が初めての方や細かい条件がある方にもおすすめできます。

運営会社 株式会社ワークポート
公式サイト https://www.workport.co.jp/
公開求人数 100,825件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 ITコンサル・エンジニア・経営コンサルなど

ワークポートの口コミ・評判一覧

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じっくり自分に合う職場を見つけられた
面接対策では転職コンシェルジュだけでなく企業担当の方も親身にアドバイスをしてくれました。電話で30分程時間を使って、志望動機の確認や他の質問への返答内容を一緒に確認してくれたので、本番でも自分の考えをきちんと伝えることができました。自分に合う職場をみつけるためには企業にも自分の考えを正しく伝えることが大切だと思うので、プロの方に面接対策していただけて良かったです!

引用:ワークポート公式サイト

転職活動を並走してサポートしてくれるパートナーのような存在
良い意味で堅苦しさがなく、打ち解けた雰囲気で並走しながら転職活動をサポートしてくれました。
ビジネスライクではなく時には冗談も言えるような親密な関係を築きつつも、しっかり転職コンシェルジュとして締めるところは締めてアドバイスをしてくれるとても良い距離感でサポートしてもらいました。

引用:ワークポート公式サイト

自分の状況に合った情報を提供してくれた
システムエンジニアにキャリアチェンジしたいという私の意思を尊重し、必要な情報をたくさん提供してくれました。“こうすべき”というスタンスではなく、あくまで最終的に決定するのは私であり、転職コンシェルジュは選択肢を広げて判断に必要な情報を提供してくれるという関係性でサポートしてくれたのがとても嬉しかったです。

引用:ワークポート公式サイト

想像以上のスピード感!
ワークポートに登録した時点では2ヵ月くらいの間に決まれば万々歳と思っていたのですが、想像以上の早さで登録から3週間ほどで転職先が決まりました(笑)。ハローワーク経由で応募していた求人は書類選考に3週間かかっていたので驚きました。

引用:ワークポート公式サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリア
レバテックキャリアのおすすめポイント
  • IT/Web業界の転職專門エージェント
  • 業界特化ならではの適切なマッチング
  • 年収やスキルアップできる案件が多い

レバテックキャリアIT/Web業界に特化した転職エージェントで、エンジニアやクリエイターのハイクラス求人が豊富です。

業界特化型として10年以上の実績があり、取り扱うIT専門職もITコンサル・インフラ・Webデザイナー・バックエンド・フロントエンド・PMなど様々な案件が充実しています。

公式サイトで、開発エンジニア向けのキャリアプランシュミレーターが用意されているのも特徴です。自分の経歴や希望年収に合わせたキャリアプランを設定し、IT/Web業界で今後必要なスキルなどを客観的に分析できます。

運営会社 レバテック株式会社
公式サイト https://career.levtech.jp/
公開求人数 25,408件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 ITコンサル・エンジニア・Webデザイナーなど

レバテックキャリアの口コミ・評判一覧

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キャリアアドバイザーの方がとても親切でした。
ヒアリングや面接対策も的確で無事第一志望の企業に内定を頂く事が出来ました。
自分のエンジニアとしての市場価値も分かるので、転職を検討しているエンジニアの方は是非登録からでもしてみて下さい。

引用:Googleマップ

再就職の為に利用しました。
サイトを表示してからたった数個の質問でカウンセリングまで到達出来るのが良かったです。

また、担当者の方も密にコミュニケーションを取ってくれたり、各企業担当営業の方から事前に企業の色や特徴を教えて貰えた事で面接も安心して臨むことが出来ました。

引用:Googleマップ

担当エージェントは親切で丁寧で、仕事後や週末に通話をしていただいたり、いつもタイムリーに対応していただきました。
おかげさまでいい会社に転職できました。
ただ、転職活動に支障が出なかったとはいえ、ミスコミュニケーションや直前の予定変更もありました。
LINEでエージェントとやりとりする時はサポートチームが間に挟んだりするシステムも改善できるといいなと思いました。

引用:Googleマップ

アドバイザーの方が親切で非常に助かりました。転職も上手くいき満足しております。

良かった点
•面接の日程調整がスムーズだった
•質問への回答の速度が早かった
•アドバイザーの会話のテンポが良く、要領をすぐに飲み込んでくれた

悪かった点
•面接先との期日(内定承諾日等)の情報共有が出来ていないことがあった。具体的にはアドバイザーと内定先とで認識している期日が違うことがあった。
•ZOOMのミーティングパスワードの記載がないことがあった。アプリで入ればパスワードは不要だが、それならある無し統一してほしい。

引用:Googleマップ

関連記事>>レバテックキャリアの評判・口コミ

Geekly(ギークリー)

Geekly
Geeklyのおすすめポイント
  • IT/Webエンジニア專門の転職エージェント
  • スキルを明確にし適切なマッチングをサポート
  • 業界に精通したアドバイザーが100名以上在籍(2023年8月時点)

GeeklyIT/Webエンジニアを專門にする特化型転職エージェントです。

IT・Web・ゲーム業界の転職に強く、特化型ならではの専門性の高いアドバイザーによるサポートが受けられることも強みとしています。

株式会社リクルート主催の「GOOD AGENT RANKING」ではIT・Web部門で1位の受賞実績(2023年度下半期)もあり、利用者の満足度も高いことがうかがえます。

細分化されたIT職種ごとの特性も深く理解し、IT企業各社との連携が強いことから企業情報に精通していることも特徴です。

IT・Web・ゲーム業界の転職ならまず登録しておきたい転職エージェントです。

運営会社 株式会社Geekly(ギークリー)
公式サイト https://www.geekly.co.jp/
公開求人数 24,446件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT/Webエンジニア、デザイナーなど

Geeklyの口コミ・評判一覧

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自己応募も検討していたのですが、自分でやるよりも、多くの方の転職活動を見て支援してきているエージェントと協力して進めたいという意向と、ITに特化した転職エージェントという部分に惹かれてギークリーのサービスを利用することを決めました。

さらに、実際の面談の中で「何を思って転職したいのか」「どのようなことを実現したいのか」を深堀りしながら話を聞いてくださったので、私も話しながら転職活動の方向性や進め方の部分がクリアになって、”道筋”を立てることができました。

引用:公式サイト

前回は探している条件に合った良い求人を持っていたのがギークリーだったんです。数多くの求人を紹介してくれたので良かったですね。なのでもう一度利用しましたが、やはり幅広い案件を持っていて選択肢が多い点がギークリーを使うメリットだと思いました。
初めてギークリーを使って転職した先の会社でも、当時の上司が「ギークリーは希望に合った人を紹介してくれる」と言っていたことも印象に残っていましたね。

引用:公式サイト

インターネットで検索、転職エージェントにピックアップしていただく、実際の面接で確認する、この3通りで探しました。副業の可否は求人に書かれていないことも多く、確認するのが大変でしたね。確認したことで不合格になった面接もあります。
エージェントからも「自分で探してください」と言われていましたが、ギークリーは違いました。IT企業の求人が多いので副業可能な企業も多かったですし、担当の方も頼りになりました。

引用:公式イト

コンサルタント転職に特化した転職エージェント・サイト

コンサルタント転職に特化した転職エージェント・サイト

難易度の高いコンサルタント転職では、コンサル業界に精通したプロのサポートが非常に大きなアドバンテージとなります。

ここからは、コンサル転職に特化した転職サービスを厳選して紹介します。

コンサルタントの転職におすすめの転職サービス

MyVision

MyVision
MyVisionのおすすめポイント
  • コンサル業界特化の転職エージェント
  • 様々なコンサルファームと独自のコネクションあり
  • コンサル業界特有の面接や選考対策にも強い

MyVisionコンサル業界に特化した専門性の高いハイクラス転職支援サービスです。

トップ戦略ファームの出身者が提供するサービスのため、レジュメ添削や過去の面接内容を分析した「独自の面接対策資料」、本番想定の模擬面接によるフェルミ推定・面接対策など徹底したサポートが受けられます。

Big4をはじめ外資系戦略ファームからシンクタンクや領域特化型ファームまで紹介実績があり、国内のほぼ全てのコンサルファームを紹介可能です。

取り扱う企業やポジションも豊富なため、個々の経歴やキャリア志向に応じて柔軟な提案が可能。手厚いサポートにより、未経験や他業種からのコンサル転職においても高い転職成功率が自慢です。

運営会社 株式会社MyVision
公式サイト https://my-vision.co.jp/
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 国内ほぼ全てのコンサルファーム、シンクタンク
領域特化型ファーム(財務・組織人事・事業再生・医療など)

MyVisionの口コミ・評判一覧

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MyVisionさんにご支援いただき、無事希望の条件で転職活動を終えることができました。
初回面談から丁寧にヒアリングいただき、自身の希望に沿った企業をご紹介いただきました。

その後も、面接対策等どのようにお話しするのか、内容の精査から実際の模擬面接まで、毎日のようにご支援いただきました。
時には仕事が遅く終わり、そのような時も深夜に関わらずご返信をいただき、大変心強かったです。

MyVisionさんなしでは、この転職活動を成功させることはできませんでした!
本当にありがとうございました。

引用:Googleマップ

応募企業選び、職務経歴書の添削、ケース含む模擬面接まで丁寧にサポートいただきました。
気になる点、不安な点は担当の方へLINEで気軽に相談できました。

引用:Googleマップ

エージェントの石井正人さんに担当頂きました
誠実で仕事が出来そうな人という第一印象でしたが、その通りでした
今回未経験業界への転職でしたが、レジュメ添削から面接対策までサポート頂き、特に面接対策では本番の面接でしっかり話せるレベルになるまで何度も対策のお時間を取って頂けました
結果第一志望の企業に内定を頂くことができ感謝しています
ありがとうございました

引用:Googleマップ

最初の面談はとても参考になる詳細なものでしたが、実際にサポートが始まってからは書類チェックから面接対策まで手抜きのように感じました。少なくとも細かい助言や有効な改善策は提示されませんでした。

引用:Googleマップ

関連記事>>MyVisionの評判・口コミ

ハイパフォキャリア

ハイパフォキャリア
ハイパフォキャリアのおすすめポイント
  • コンサルファームが運営する業界特化型エージェント
  • コンサル業界に精通したアドバイザーが伴奏支援
  • 300万円以上年収アップでの転職実績多数

ハイパフォキャリアコンサルティングファームによって運営されているコンサル業界特化の転職エージェントです。

コンサル業界の転職のみに特化し20年以上の実績があるため、様々なコンサルファームのステークホルダーとのコネクションがあり、独自の情報ルートに強みがあります。

業界に精通しているため、各コンサルファームの現場で必要とされるスキル・人材情報を熟知していることも特徴です。

未経験からのコンサルへ転職実績も豊富なので、未経験者でコンサル業界に転身したい方にもおすすめできます。

コンサルタントとしての長期的なキャリアプランなども安心して相談できる専門性の高いエージェントです。

運営会社 INTLOOP株式会社
公式サイト https://www.high-performer.jp/career/
公開求人数 2,409件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 国内ほぼ全てのコンサルファーム、監査法人など

ハイパフォキャリアの口コミ・評判一覧

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スキルを活かし待遇アップ
コンサルとしての経験・スキルの発展、待遇アップを求めての転職でした、最新の業界情報をふまえつつ、自身の方向性を一緒に模索して頂き、納得いく転職ができました。

引用:ハイパフォキャリア公式サイト

上流を目指し戦略系へ挑戦
システム系のコンサルティングがら、もっと上流に関われる会社を希望し転職を決意しました。希望の深堀やケース面接対策等、沢山支援いただき志望した企業に転職できました。

引用:ハイパフォキャリア公式サイト

やりがいを追求しCXO転職
これまでのコンサル経験を現場に伝えたいと考え転を決意。コンサル会社ならではの情報も多く、紹介頂いた中でも一番やりがいのありそうな企業に転職することができました。

引用:ハイパフォキャリア公式サイト

SIer経験でITコンサルへ
ITの経験をより上流工程で活かし活躍したいと思い転職しました。未経験でファームの違いが解らない中、各社丁寧に解説頂き、私のキャリアイメージに最も近い企業にフォーカスしてご支援頂きました。

引用:ハイパフォキャリア公式サイト

Flow Group

FlowGroup
Flow Groupのおすすめポイント
  • コンサル業界專門の転職エージェント
  • 未経験からのコンサル転職に強い
  • 大手・外資コンサルファームの求人が充実

Flow Group大手・外資の人気コンサルファーム求人が豊富な、コンサルタント業界専門の転職エージェントです。

特に未経験からコンサルへの転職に強く、未経験者でもコンサル転職を成功させるための選考サポートが充実しています。

アドバイザーは全員が大手コンサルでの実務経験があるエキスパートのため、コンサルファームの採用プロセスや評価基準に精通した的確なサポートが可能です。

マンツーマンでのサポートにかける時間を重視しており、手厚い支援でコンサルタントとしてのハイクラス転職を成功に導きます。

運営会社 株式会社 Flow Group
公式サイト https://consul-career.com/
公開求人数 非公開(2024年7月9日時点)
主な求人職種 コンサルティング業界全般に特化

Flow Groupの口コミ・評判一覧

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構造的に話す、原体験を踏まえた理由づくり、といったアドバイスを頂きながら、細かいチューニングを一緒に行って頂きました。
最終的には自分的にも「準備した質問を聞かれれば受かる」という状態まで対策が出来て、自信を持って面接に望むことが出来ました。プロに見ていただくことで、自分では絶対に気づけないような修正点や改善点を指摘いただけるので本当におすすめです。
(一部省略)

引用:Googleマップ

▶︎エントリー資料添削
このまま出していたら恐ろしいと思えるほど、コンサルファーム向けに修正して頂きました。プロジェクトベースでの経験の追加や先方企業が不安に思いそうな点に対してきちんと先回りして情報を記載しておく等大変勉強になりました。自分がアピールすべきと思っていた点とコンサル会社が求めているアピールが違うということを学び、面接にも活かすことができました。
(一部省略)

引用:Googleマップ

中々結果が出ず悔しい時期もありましたが、内定を頂けた時は本当に嬉しかったです。

中野様には私のキャリアを第一に考えた上で背中を押して頂き、本当に感謝しています。また、面接対策の枠を超えてキャリアビジョンなど親身に相談に乗って頂けたことも印象に残っています。

引用:Googleマップ

他のエージェント様からは非常に簡単なヒアリング、かつ、機械的な求人提案を頂いていた分、中野さんと初めてお話した際にはこの人は少し違うなと思ったのが第一印象でした。
自分がなぜキャリアチェンジをしたいのか、自分の過去の選択や仕事に対する価値観、将来どのようになっていきたいのか、と様々な深掘りを頂き、面談を通じて自分の考えの浅さやキャリアについてまだまだ知識がないことを改めて感じました。
「なんとなくかっこいいから」「興味があるから」という理由だけで次のキャリアを選ぶことに対してブレーキをかけることが出来ました。

引用:Googleマップ

外資系・グローバル企業への転職に強いハイクラス転職エージェント・転職サイト

外資系・グローバル企業への転職に特化した転職エージェント

日本企業とは異なる組織風土・文化をもつ外資系転職では外資系特有の選考対策が必要なので、「転職エージェント選びは転職活動の成否を左右する」と言っても過言ではないでしょう。

ここからは、外資系転職・日系グローバル企業への転職に強い転職エージェントを厳選して紹介します。

外資系・グローバル企業への転職におすすめの転職エージェント

ランスタッド

ランスタッド
ランスタッドのおすすめポイント
  • 外資・グローバル企業の転職に強い
  • 年収1,000万円以上のハイクラス案件が充実
  • 世界最大規模の人材サービス会社

ランスタッドは、グローバル企業や外資系の転職支援を強みとする世界最大規模の人材サービス会社で、世界39ヵ国に4,400ヶ所以上の拠点を構えています。

公開求人の給与水準が高いことが特徴で、年収検索幅は400万~2,000万円、うち54%が1,000万円以上20%近くが1,500万円以上(2023年7月1日時点)と、ハイクラス転職向きの求人案件が豊富です。

総合的に業種・職種を問わず求人を取り扱うので、様々な求人情報があり選択肢が多いことも魅力です。

中でも外資系・グローバル企業の求人が多く、語学力やグローバルな経験を活かせる転職支援も得意としています。

運営会社 ランスタッド株式会社
公式サイト https://www.randstad.co.jp/
公開求人数 7,258件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 ITコンサル・経営コンサル・戦略ITエンジニア(IT・Web・通信)、事務・管理部門など

ランスタッドの口コミ・評判一覧

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高待遇の外資系企業への転職ならランスタッドがオススメです。求人の質、業界に特化したコンサルタントの質、面接のフォローアップ含めてかなり満足度高いです。3回転職してるけど初転職のときからお世話になってます。まだ未登録の人は登録を推奨します↓

引用:X

ランスタッドはバイリンガルやトリリンガル、海外経験があって外資系に転職したい人にはガチでおすすめ。歩兵さんの体験記にもある通り、個性的というかエッジの効いた独占求人が多くて見てるだけで楽しいし、キャリアコンサルタントが丁寧。デメリットはレスポンスが若干遅めな事くらい。

引用:X

外資を中心にユニークな求人が多くてフレキシブルな働き方を目指すなら「ランスタッド」がおススメです。ランスタッド自体がグローバル企業なので外資系への転職に特に強く、海外経験がある方におススメです。リモート OKや副業OKな求人も多く理想の働き方を目指せます。

引用:X

関連記事>>ランスタッドの評判・口コミ

エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン
エンワールド・ジャパンのおすすめポイント
  • 年収800万円以上のハイクラス案件が豊富
  • 外資・日経グローバル企業を中心に扱う
  • 語学力やグローバル経験を活かせる求人が多い

エンワールド・ジャパンは人材業界大手エン・ジャパンのグループ企業で、グローバルな転職エージェントです。日本とアジア太平洋地域を中心に、豊富な支援実績があります。

外資系企業・日系グローバル企業の転職に特化していることが特徴で、ハイクラス向け転職サービスとして年収800万円以上の求人を10,000件以上保有していることも強みです。特にミドル層以上の転職を得意としています。

業界・職種に精通したコンサルタントが丁寧に対応し、中長期のキャリアアドバイスや転職後の継続サポートを行うこともポイント。転職者のサービス利用満足度は97%(2021年エンワールド調べ)と、利用者の評価が高い転職エージェントです。

運営会社 エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト https://www.enworld.com/
公開求人数 1,147件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 法務・知財・コンプライアンス、サプライチェーン・購買・物流、
人事・総務・エグゼクティブアシスタント、経理・財務、
経営・経営管理(役員クラス以上)・エグゼクティブ など

エンワールドジャパンの評判・口コミ

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初の転職活動でご縁を頂きましたが、私の経歴に非常にフィットした転職先をご提案していただき、プロの転職エージェントを体感しました。
また、先方との素早い調整によりスムーズな面接プロセスを進めることができたほか、面接後のフォローアップなど、親身になって対応してくださるので安心してお任せすることができました。
面接対策から退職交渉のフォローまで常に寄り添っていただき心から感謝しております。
転職希望の人に積極的におすすめしたいです。

引用:Googleマップ

今までのエージェントさんの中で1番良かったです。担当して頂いた方は人柄も良く、こちらの率直な悩みに真摯に向き合ってくれました。面接時にどのように話せば良いかも分かりやすく教えてくれました。こちらの無理な交渉ごとも、上長の方と相談しながら先方にどのように伝えるべきか、本気で考えてくれました。またお世話になりたいと思えるエージェントさんでした。

引用:Googleマップ

転職者の希望に添った求人の紹介・提案をしていただける非常に良いエージェントさんでした。
他社エージェントさんには対象となる求人が少なく難しいと言われた希望条件を満たす求人も多数ご紹介いただけたのは非常に有難かったです。
また在職中での転職活動だったため、面接を実施可能な時間が限られていましたが、エージェントさんが適切に調整してくれたお陰でスムーズに日程を決めることができました。
今回、希望通りの転職ができたのもエンワールドさんのお陰だと思います。
本当にありがとうございました。

引用:Googleマップ

中長期的なキャリアを見直す転職機会をご紹介いただき、今回希望の転職先に就職することが実現できました。特にご担当のコンサルタントの方からは、転職先の魅力や特徴について的確なアドバイスがあり、企業を十分理解した上で選考過程に臨むことができたため、最良の結果を得ることができました。

引用:Googleマップ

今回の転職で利用させていただきました。とにかく素晴らしかったポイントは、候補者である私のレジュメを細かくレビューいただき、私にとって本当にこのポジションが適切かどうか?というところからう採用に至るまで一貫して親身になって相談に乗っていただけたところです。ここまで候補者に寄り添えるコンサルタントの方に私は初めてお会いできた気がします。
面接後のレスも早く、給与交渉や入社日決定の場面でも、果敢に内定先企業担当者と交渉いただけ、最終的に満足のいく条件でオファーレターをいただけたのも、今回のコンサルタントの方の力あってのことと思っています。

引用:Googleマップ

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ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズ
ロバートウォルターズのおすすめポイント
  • グローバル企業や外資系に特化
  • バイリンガルコンサルタントによる対応
  • 語学力や海外経験を活かせる求人が豊富

ロバートウォルターズは、世界31ヵ国に事業拠点を構える外資系の人材紹介会社です。1985年に英国ロンドンで設立され、長い歴史と実績を誇ります。

世界中に張り巡らされたグローバルなネットワークがあるため、独自のハイクラス案件が充実。特に外資系・日系グローバルの求人を豊富に取り揃えており、公開求人の年収検索幅は500万~2,800万円(ボリュームゾーンは900万~1,200万円/全求人の約42%)と高収入のハイクラス案件を厳選しています(2023年7月1日時点)。

IT系職種にも強く、外資系のIT企業へ転職を目指す形にもおすすめです。

運営会社 ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
公式サイト https://www.robertwalters.co.jp/
公開求人数 1,535件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 IT、営業、電気・電子・機械、経理・財務、マーケティング、
プロキュアメント・サプライチェーン、ジェネラルマネジメント
・コンサルティング、秘書・ビジネスサポート など

ロバートウォルターズの口コミ・評判一覧

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日系のITベンチャーから外資系に転職したくてRWに登録しました。登録後1週間くらいで外資系IT企業ニ社と面接することができました。無事一社から内定を貰いました。最悪な日系企業から脱出することが出来て本当に良かったです。英語がしっかり話せる方は登録して損はしないと思います。

引用:Googleップ

私のエージェントは、RW テクノロジー採用チームの Daniel Bamford でした。テクノロジー業界で変化を求めている人には間違いなく彼をお勧めします。

プロセス全体がいかに効率的であるかに驚きました。ポジションは非常に関連性が高く、私のキャリアプランと完全に一致していました。各面接の前に得た準備とヒントが非常に役に立ちました。

私が対応する機会があったすべての技術系採用担当者の中で、ダニエルは私が夢の仕事に就くのを助ける方法を理解している人物として明らかに際立っています。

引用:Googleマップ

彼らは私の就職活動を真剣に受け止め、サポートしてくれました。彼らは私にアドバイスをくれただけでなく、深い知識も与えてくれました。彼らはアドバイザーではなく、本物のコンサルタントです。

引用:Googleマップ

外国人同僚からのおすすめで登録したのだが、勤務地・
職種・年収等こちらの希望と全く異なる案件をご紹介いただくばかりで、長年登録しているものの転職には至っていない。外国人エージェントはメールへの返信率が高いが、日本人の小僧は完全無視なうえ、複数年にわたって複数回、同じ会社の同じポジションを紹介されたことすらある。←ブラック案件なのかと気になった。

引用:Googleマップ

外資メーカー転職にオススメのエージェントは

○ロバートウォルターズ
○JACリクルートメント
○エンワールド

あとビズリーチも便利だから登録しておいた方が良いです。

✔︎日系中小→外資メーカー転職に成功
✔︎20代から3回転職活動を実施
✔︎現在、外資メーカー勤務
の経験から。

引用:X

関連記事>>ロバートウォルターズの評判・口コミ

エグゼクティブ・管理職向けの転職エージェント

エグゼクティブ・管理職向けの転職エージェント

企業の機密事項に関わる重要ポジションの求人は一般の転職サイトでは募集しないケースも多いため、経営層・マネジメント層の転職活動において転職サービスの活用は必須です。

ここからは、エグゼクティブ・管理職の転職活動におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

エグゼクティブ・管理職におすすめの転職エージェント

JACリクルートメント

JACリクルートメント
JACリクルートメントのおすすめポイント
  • ハイクラス・ミドルクラスの転職に強い
  • エグゼクティブ・管理職案件も豊富
  • 大手・優良企業との取引多数

JACリクルートメント世界12ヵ国に事業拠点をもつグローバルな日系転職エージェントで、1975年に英国ロンドンで創業しました。日本国内での歴史は30年以上にわたります。

特にハイクラス・ミドルクラスの転職に特化しており、30代~50代の管理職や専門・技術職の転職支援実績が豊富。これまでに約43万人の転職支援実績を誇ります(1988年以降の累計実績)。

応募先企業との徹底した情報共有も重視しており、高精度のマッチングや実践的な選考対策が実施されるのも大きなメリットと言えるでしょう。

運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数 18,150件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 管理職、管理部門(経理、人事、総務等)
営業、専門職、エンジニア など

JACリクルートメントの口コミ・評判一覧

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転職活動でお世話になりました。
2名のコンサルタントさんの紹介案件を進め、面談・選考対策等いただきましたがどちらも信頼できる方でした。こちらの希望もしっかりと聞いた上で紹介や交渉をいただけますし、面接後のフォロー等も適切でした。

転職を検討しているならばまず相談を とオススメできると感じていますが、業界・担当者により当たり外れがあるのかもしれません。私自身は今のところ満足していますのでこちらの評価としました。

引用:Googleマップ

経験や方向性を踏まえて求人の提案をしていただけた印象でした。
知識や企業のことも深く知っている方が多く感じました。
選考前に対策もしてくれ、当たり障りない問答ではなくて、自分の足りていないところを気づかせていただき結果も無事に内定をいただくことが出来て感謝しております。

引用:Googleマップ

3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。
低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。

引用:Googleマップ

丁寧に対応していただきました。
聞けば大体の事は教えてもらえます。
ただ、最初の面談時に担当の方プラス4〜5人のエージェントと面談しないといけないので、気力が必要です。
オフィスはきれいです。

引用:Googleマップ

スカウトから利用させていただきました。
【良い点】
•アドバイザーさんが話しやすい。
•積極的に求人をいただける。
•面接対策をしていただける。

【よくない点】
•分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。
•逆に企業担当者が企業を理解していない、スタートアップなどは連携不足がある。
•求人票と選考フローが違っている点がある。

スキルに自信があれば、まあまあ良い気がしました。

引用:Googleマップ

関連記事>>JACリクルートメントの評判・口コミ

クライス&カンパニー

クライスアンドカンパニー
クライス&カンパニーのおすすめポイント
  • ハイクラス転職特化のエージェント
  • 中長期的なキャリア相談も得意
  • 経営者や経営層との独自ネットワーク

クライス&カンパニーハイクラス・エグゼクティブ人材向けの特化型転職サービスです。特に「事業の重要ポジションで活躍している方」や「経営幹部クラスを目指す方」を支援対象として豊富な支援実績を誇ります。

公開求人の年収検索幅は800万~2,000万円以上、うち半数近くが年収1,000万円以上(2023年7月1日時点)と給与水準が高い案件を厳選していることも特徴。

CXO・管理部門・役員などのエグゼクティブ層、コンサルタント・ITエンジニアなどの専門職種に特化した転職支援が得意です。

クライス&カンパニーは特に首都圏の転職に強い転職エージェントなので、東京近辺でハイクラス求人を探すならまず登録しておきたいエージェントです。

運営会社 株式会社クライス&カンパニー
公式サイト https://www.kandc.com/
公開求人数 8,944件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 Cxo・管理部門・経営企画・事業企画、コンサルタント、ITエンジニアなど

クライス&カンパニーの口コミ・評判一覧

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何を物差しにして転職を考えるのか、何を持って成功とするのかは人それぞれだと思います。目先の給与、福利厚生は分かりやすい指標ですけど、人生を盗まれない働き方をするには、もしかしたら、もっと大事なことがあるかもしれません。それが何か自分でも気づかない人の方が多いのではないでしょうか。私がそうでした。転職を決心するまで、それなりに長い期間をクライスさんはじっくり伴走し、親身になって一緒に考えてくださいました。キャリアを長い目で見て、広がりを持たせたいのであれば、クライスさんは足を運ぶのに値する企業だと思います。

引用:Googleマップ

コンサル・外資系転職のお勧めエージェント

・JAC
・クライス&カンパニー
・ムービン
・ATJ
あたりかな。

担当者によって良い悪いや相性があったりするので複数のエージェントに登録しておくのがベターです。
(JACはちょっとシステム違いますが)

4月転職考えている人は参考程度に。

引用:X

クライス&カンパニーさんPM転職という独自のポジショニングでスポンサーもされててすごい好感持てる(まんまとハマってる)

引用:X

中の人が明確にオススメする転職エージェントは、

<志向性整理>クライス&カンパニー
<コンサル>コンコードエグゼクティブグループ
<ベンチャー>プロコミット
<金融系>アンテロープ・キャリアコンサルティング

です。
リクルートやdodaは求人量のみ。リクナビマイナビと一緒です

引用:X

他の方も書いている通りで。
ハイクラスの求人と言う割には
コンサルタントがプライド高いだけで
使えなかった。
内定を得た会社があったが辞退した。

引用:Googleマップ

関連記事>>クライスアンドカンパニーの評判・口コミ

ランスタッド

ランスタッド
ランスタッドのおすすめポイント
  • 外資・グローバル企業求人が充実
  • 国内外での支援実績あり
  • 語学力を活かせる案件も多い

ランスタッドはグローバル人材の転職支援に強い世界最大規模の人材サービス会社です。世界39ヵ国に4,400ヶ所以上の拠点を構えており、外資系企業や日系グローバル企業のハイクラスポジションへの転職支援を得意としています。

公開求人のうち54%が1,000万円以上20%近くが1,500万円以上(2023年7月1日時点)と給与水準が高く、上は2,000万台にのぼることもあります。

業種を問わず様々な企業の求人を総合的に扱うので、色々な選択肢の中から自分に合ったエグゼクティブ求人を探したい人にもおすすめです。

運営会社 ランスタッド株式会社
公式サイト https://www.randstad.co.jp/
公開求人数 7,258件(2024年7月9日現在)
主な求人職種 ITコンサル・経営コンサル・戦略ITエンジニア(IT・Web・通信)、事務・管理部門、
技術系(機械・電気・電子・化学)、営業 他

ランスタッドの口コミ・評判一覧

スクロールできます

高待遇の外資系企業への転職ならランスタッドがオススメです。求人の質、業界に特化したコンサルタントの質、面接のフォローアップ含めてかなり満足度高いです。3回転職してるけど初転職のときからお世話になってます。まだ未登録の人は登録を推奨します↓

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ランスタッドはバイリンガルやトリリンガル、海外経験があって外資系に転職したい人にはガチでおすすめ。歩兵さんの体験記にもある通り、個性的というかエッジの効いた独占求人が多くて見てるだけで楽しいし、キャリアコンサルタントが丁寧。デメリットはレスポンスが若干遅めな事くらい。

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外資を中心にユニークな求人が多くてフレキシブルな働き方を目指すなら「ランスタッド」がおススメです。ランスタッド自体がグローバル企業なので外資系への転職に特に強く、海外経験がある方におススメです。リモート OKや副業OKな求人も多く理想の働き方を目指せます。

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関連記事>>ランスタッドの評判・口コミ

ハイクラス向け転職エージェント・サイトの選び方

ハイクラス向け転職エージェント・サイトの選び方

ハイクラス転職に特化した転職サービスには、主に「エージェント型」と「スカウト型」の2種類が存在します。

ここからは各サービスの特徴を比較した上で、失敗しない転職サービスの選び方について具体的に説明していきます。

「エージェント型」と「スカウト型」を比較する

ハイクラス転職で利用される主な転職サービスには「エージェント型」と「スカウト型」の2種類があります。
それぞれ特徴やメリットが異なるので、違いを理解して自分に合ったものを見極めることが重要です。

いずれかだけを選択して利用する方法もありますが、どちらのサービスにもそれぞれ強みがあるので「併用して各サービスのいいところ取りをする」方法が最も良策だと言えます。

以下で代表的な違いを解説しましょう。

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項目 エージェント型 スカウト型
利用条件 ・会員登録後にコンサルタントとの面談 ・登録後はスカウトを待つ
事前準備
(自己分析・キャリアプラン)
・キャリアの棚卸を手伝ってもらえる
・市場価値の客観的な評価を受けられる
・キャリアプランの相談も可能
・基本的に求職者本人がレジュメを作成
・ヘッドハンターや企業から届くスカウトによって客観的な市場価値がわかる
情報収集
(市場動向・企業研究)
・最新情報を聞きやすい
・エージェントにより情報量の差はある
・求職者本人が情報を収集する
・ヘッドハンターと面談での情報収集も可
求人検索・応募 ・エージェントが求人をピックアップ
・応募や日程調整などエージェントが代行
・スカウトが来たら応募
・企業とのやりとりは求職者が行う
・代行してくれるところもある
非公開求人 エージェントによっては
ハイクラスな非公開求人も豊富
ハイクラスな非公開求人のスカウトが中心
選考対策
(応募書類・面接)
・職務経歴書などの応募書類添削あり
・模擬面接などの選考対策あり
・募集背景や職場環境など企業情報の提供
・求職者本人で準備
・サービスによってはサポートあり
面接後対応 ・転職エージェント経由で選考結果が届く
・面接のフィードバックを伝えてくれる
・応募先企業から直接連絡がある
(ヘッドハンターを経由することもあり)
内定後の条件交渉
(入社日や待遇など)
・転職エージェントが代行 ・内定者本人が企業と直接交渉
(ヘッドハンターを経由することもあり)
転職スケジュール ・一般的な転職支援期間は3ヶ月程度
※ハイクラス転職の場合は3~6ヵ月程度
・自分のペースでスケジュールを立てる
・納得のいく結果が出るまで続けられる
向いている人 ・プロと相談しながら転職活動をしたい人
・客観的な評価が欲しい人
・キャリアプランが不明確な人
・情報収集をする時間がない人
・効率よく転職活動をしたい人
・事務手続きを代行してほしい人
・選考対策のサポートが受けたい人
・条件交渉をプロに依頼したい人
・自分のペースで転職活動を進めたい人
・転職を急いでいない人
・自己分析やキャリアプランが明確な人
・時間をかけても最適な転職をしたい人
・自身の市場価値を知りたい人
・希少な非公開求人に関心が高い人
自分の目で求人情報を精査したい人
※各エージェントにより詳細なサービス内容は異なります

各会社によりサービス内容の違いはあるものの、スカウト型は特定のスキルや実績を持ったハイスキル人材を対象にした求人が多くなります。希少なハイクラス案件のスカウトのチャンスがある一方、登録してすぐスカウトが来るとは限りません

対して、エージェント型では担当者から、希望や条件に合った求人のピックアップを行い応募手続きなども代行します。

転職活動はやらなければいけないことが多いので、「いかに時間を戦略的に使うか」も重要なポイントになります。

どちらも登録してみて併用しながら、スムーズに進むほうを優先していくのでもよいでしょう。

自身の属性・希望条件に合った転職サービスを2~3社選ぶ

一口に転職サービスと言っても専門領域や利用者層はそれぞれ異なるので、選び方を間違えると「応募したい求人が見つからない」「求人を紹介してもらえない」と限られた時間を無駄に浪費してしまいます。

自身と相性の良い転職サービスを活用することで希望条件に合う求人に出合える確率がアップするので、これまでに紹介した転職サービスをじっくり比較・検討しながら気になるサービスを複数社ピックアップすると良いでしょう。

なお比較・検討する際は、以下のポイントを重点的にチェックするようにしてください。

・希望業種・職種の求人はどれくらいあるか
・希望業種・職種の転職支援実績はどれくらいあるか
・希望年収に応えてくれそうか
・利用対象者層(年齢層など)に当てはまっているか
・自身が必要とするサポートを提供しているか(エージェント型・スカウト型をどう使い分けるか)
・担当コンサルタントとの相性はどうか

転職サービスの利用社数に明確な決まりはありませんが、実際に転職した人の話によると4~5社登録して最終的に3~4社程度に絞り込む方が多いようです。

最初の段階では選択肢を広げて複数の転職サービスを比較・検討するのが望ましいほか、転職エージェントでは担当コンサルタントとの相性が非常に重要になってくるので、「担当してくれるコンサルタントとの相性はどうか」実際に面談を受けてしっかり確認しておくことをおすすめします。

一方で、利用する転職サービスが多すぎると「スケジュール管理が煩雑になる」「一つひとつの対応が雑になる」「重複応募の可能性が高まる」など転職エージェント・ヘッドハンター・応募先企業の心証を損なうリスク出てくるので、自身の転職スタイルを考慮して無理なく利用できる範囲を判断してください。

ハイクラス転職に強い大手総合型エージェントを1社追加する

ネームバリューがある大手総合型転職エージェントは大手・優良企業をはじめとした数多くの企業と繫がりが深く、直接依頼を受けた独占求人や非公開求人も多いため、登録しておくと思いがけないところで希望に合った高待遇の求人に巡り合えるかもしれません。

 

大手総合型エージェントは取り扱う求人数が桁違いに多く、業種・職種のカバー範囲も非常に広いので、ハイクラス転職に強いリクルートエージェントパソナキャリアなどは併せて登録しておくことをおすすめします。

大手総合型エージェントならではの情報網で転職市場全体の最新情報やトレンドもいち早くキャッチしているほか、転職に便利なお役立ちツール・コンテンツも充実しているので、転職活動の情報入手ルートとしても登録しておいて損はないでしょう。

ハイクラス向け転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントの利用手順

ここでは、ハイクラス向け転職エージェントの一般的な流れを説明します。

登録プロセスは転職エージェントによって異なる場合があるので、詳細な手順は各社の公式サイトで確認してください。 

STEP1|登録

公式サイトの申し込みフォームから必要情報を入力して、申し込みを完了させます。

STEP2|アドバイザーと面談

近日中に電話もしくはメールで連絡が届くので、アナウンスに従って面談の日程を決定。担当のアドバイザーと面談をします。

面談形式は「対面」「オンライン」「電話」のいずれかで求職者が選択できるケースが多いです。対面の場合は個別の面談ルームを使って1対1でおこなわれるのが一般的なので、周りを気にせずじっくりと相談できます。

転職サービスによっては求人の状況によって面談できない」「条件に合う求人がある場合のみ面談」というケースもあるので、公式サイトの内容や申し込み後に届くメールを必ず確認してください。

初回面談では以下のような内容について聞かれることが多いので、前もって回答を整理しておくとスムーズです。

・キャリアの棚卸(これまでの経歴や実績、スキル、強み・弱み など)
・今後のキャリアプラン(転職の目的、中長期的なキャリアプラン など)
・転職の希望条件(業種・職種、勤務エリア、年収 など)
・転職活動の方向性(転職時期、スケジュール、転職活動に割ける時間 など)

自己分析や今後のキャリアプラン、転職活動全般に関して悩みがある方は、遠慮せず気軽に相談してみてください。

転職のプロに相談すると専門的知見に基づく客観的な意見を聞けるので、自身の考えや見解がすっきりまとまり、判断の選択肢を広げられるきっかけになるかもしれません。

STEP3|求人紹介

ヒアリングした希望条件や経験・スキルを転職エージェントが整理して、求人情報(独占求人・非公開求人含む)から条件に合う求人を紹介してくれます。

メールもしくは電話で複数件紹介されるので、気になる求人があれば応募の意思を伝えて応募手続きを進めてもらいましょう。

求人に応募する際は求人票の内容をしっかり読み込み、不安や疑問点を解消した上で応募することが大事です。

ハイクラス求人は一般の求人より応募条件が厳しく数も限られているため、スキルが一定水準に達しない場合は求人紹介が難しい場合もあります。
面談後しばらく経っても求人紹介がない場合は、別の転職エージェントを併用することが望ましいです。

条件に合わない求人を紹介された場合は、辞退する理由を明確に伝えた上できちんと断りを入れましょう。

転職エージェントがあなたの希望条件・スキルをより詳細に理解できるため、あなたに合った求人を紹介してもらえる確率が一層高くなります。

STEP4|書類作成サポート

応募手続きや書類提出、面接日程の調整などの事務手続きは転職エージェントがすべて代行してくれるほか、内定獲得に向けたさまざまな選考・面接対策を講じてもらえます。

中でも職務経歴書・履歴書のブラッシュアップは重要なポイントです。

エージェントによっては書類の細かい添削も行い書類作成をサポートしてくれます。

STEP5|面接・選考対策

書類作成以外にも、転職エージェントでは選考に向けた以下のような対策を行ってくれます。

・面接対策(応募企業に特化したアドバイスや模擬面接の実施)
・応募企業の募集背景や求める人材など、採用ニーズや詳細情報のすり合わせ

特にハイクラス転職では企業側の求める条件も厳しく、どう選考過程で自分の価値をアピールできるかが重要になります。

また、例えばコンサル業界には特有の「ケース面接」や「フェルミ推定」があるなど、業界ごとの特性に合わせた対策も必要です。

ハイクラス向け転職エージェントはこれまでの転職支援実績と転職成功者データに基づいて実践的な選考対策を実施してくれるので、事前準備をしっかりおこなった上で余裕をもって面接に臨めます。

STEP6|応募・面接

指定の日時に応募先企業を訪問して面接を受けます。

面接後は転職エージェントを通して合否連絡がくるので、1週間程度を目途にエージェントからの結果を待ちましょう。

エージェントによっては合否連絡時には面接評価のフィードバックがあるので、もし不合格だった場合でも指摘されたポイントを改善して次の面接に臨めます。

STEP7|条件交渉

内定先企業とのスケジュール調整や入社日の交渉もすべて転職エージェントが代行してくれます。

直接的には言い出しづらい年収の交渉や待遇面の確認も代行してくれるので、入社前に確認しておきたい疑問・質問はすべて解決した状態で新しい職場に移れます。

STEP8|アフターフォロー

転職者が内定後に辞退してしまうことや、入社してもすぐ辞めてしまうことは転職エージェントとしては防ぎたいポイントと言えます。

転職エージェントとしての企業からの評価にも影響するので、基本的に内定後のアフターフォローも丁寧に行う転職エージェントが多いです。

特にハイクラス転職では、重要なポジションとして入社後すぐに活躍することを期待されるケースも多いでしょう。

内定後もカウンセリングを行い、現職のスムーズな退職手続きまでサポートしてくれる転職エージェントもあります。サービスを最大限活用して、効率的なハイクラス転職につなげましょう。

転職活動で利用したい口コミサービス

転職活動で利用したい口コミサービス

転職活動で失敗しないためには、「転職サービスの利用と併せて実際に働いている人々のリアルな情報を収集しておく」ことが重要です。

これから紹介する転職口コミサイト4社では、「職場(部署)の雰囲気」や「年収(昇級)」など、元社員・社員だけが知り得るリアルな内部情報が赤裸々に掲載されています。

「失敗しない転職」に欠かせないお役立ち情報が満載なので、転職支援サービスと合わせて賢く活用してください。

転職活動で参考にしたい口コミサービス

転職会議

引用:転職会議公式サイト
運営会社 株式会社リブセンス
公式サイト https://jobtalk.jp/
利用料金 無料・有料
口コミ登録企業数 215,659件(2024年7月4日時点)
求人数 421,531件(2024年7月9日現在)

転職会議は、アルバイト求人サイト「マッハバイト」や競争入札型転職サービス「転職ドラフト」を運営する株式会社リブセンスが提供している大手転職口コミサイトです。

500万件を超える口コミと890万人以上の会員数を誇る大規模な転職総合サイトで、23万社を超える企業の評判・評価や年収・残業時間などのリアルな情報を元社員・社員の口コミから確認できます(2023年7月1日時点)。

大手転職サイトとの提携により36万件以上の求人情報を掲載しているので、求人情報と口コミを比較して応募するかどうか検討できる点もメリットと言えるでしょう。

口コミは12項目のカテゴリーに分類されており、口コミに独自分析を加えた8項目の企業評価は、レーダーチャートを用いて分かりやすく可視化されています。

分類 カテゴリー/評価項目
口コミ 年収・評価
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
将来・成長性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接・選考
企業評価 企業の成長性・将来性
社員の魅力
給与水準
仕事のやりがい
入社後のギャップ
ライフワークバランス
福利厚生
教育・研修制度
参考:転職会議公式サイト

転職会議では「面接・選考」に関する口コミカテゴリーがあり募集形式(新卒・中途)や面接形式、面接内容などのリアルな選考体験記が公開されているので、応募先企業の選考形式を事前に把握して面接対策を立てられます。

年収情報では企業全体の年収分布図をはじめ年代別の平均年収や最低・最高年収も公開されているので、転職後の年収を判断する一つの目安にもなるでしょう。

転職会議で口コミを閲覧する方法

転職会議では非登録会員でも一部の口コミを閲覧できますが、会員登録後に下記いずれかの方法を選択するとすべての口コミが閲覧可能になります(会員登録後48時間に限っては、全企業のTOP10の口コミのみ見放題になります)。

スクロールできます
閲覧方法 概要 閲覧期限
口コミの投稿
(無料)
「在籍した企業」
もしくは「過去に面接した企業」の口コミを投稿
口コミ投稿1件につき30日間
口コミパスの購入
(有料)
定期購読により閲覧権限を付与(1,078円/30日間) 決済当日から30日間
(自動更新)
参考:転職会議公式サイト

なお、転職会議で一度投稿した口コミは削除できないため、投稿は慎重におこなってください。

口コミを編集したい場合は「お問い合わせフォーム」から申請すると受理されるケースもありますが、退会した方の申請は受け付けていないためこちらも注意が必要です。

ライトハウス

引用:ライトハウス公式サイト
運営会社 エン・ジャパン株式会社
公式サイト https://en-hyouban.com/
利用料金 無料
口コミ数 258,095件(2024年7月4日時点)
求人数 258,171件(2024年7月9日現在)

ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、人材業界大手のエン・ジャパン株式会社が提供している大手転職口コミプラットフォームです。

37万社を超える企業の元社員・社員から寄せられた2,000万件以上の口コミを掲載しているほか、各企業の口コミページから現在募集している求人情報(エングループが取り扱う求人)を閲覧することも可能です。

口コミは8項目のカテゴリーに分類されており、口コミに独自分析を加えた8項目の企業評価は、レーダーチャートを用いて分かりやすく可視化されています。

分類 カテゴリー/評価項目
口コミ 福利厚生・オフィス環境
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
企業カルチャー・組織体制
女性の働きやすさ
成長・働きがい
入社前とのギャップ
事業展望、強み・弱み
年収・給与
企業評価 会社の成長性や将来性
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
仕事を通じた社会貢献
イノベーションへの挑戦
経営陣の手腕
参考:ライトハウス公式サイト

口コミカテゴリーでは「オフィス環境」、企業評価では「実力主義」など、時代のニーズに沿った項目が設定されています。

「年収・給与」「勤務時間」「休日・休暇」の納得度・「職場の人間関係」の満足度がパーセンテージで公開されており、各企業のリアルな社員評価を一目で把握できるのも分かりやすいですね。

引用:ライトハウス公式サイト

年収情報では企業全体の年収分布図や年代別平均・最高年収、職種別平均年収が公開されているので、転職後の年収を判断する一つの目安にもなるでしょう。

そのほか女性のみの口コミを分析した企業評価ページもあり、女性目線から見た労働環境のリアルを一目で把握できる点もライトハウスの大きな特徴と言えます。

ライトハウスで口コミを閲覧する方法

ライトハウスでは非登録会員でも一部の口コミが閲覧できますが、会員登録後に口コミを投稿することですべての口コミが閲覧可能になります。

閲覧期間は投稿日から半年間となっており、半年経過後は再度口コミを投稿することで閲覧期間が延長されるシステムです。

OpenWork

引用元:OpenWork公式サイト
運営会社 オープンワーク株式会社
公式サイト https://www.vorkers.com/
利用料金 無料・有料
口コミ数 1700万件以上(2024年7月4日時点)
求人数 181,031件(2024年7月9日現在)

OpenWorkを運営するオープンワーク株式会社は、東証プライム上場の経営コンサルティング会社、株式会社リンクアンドモチベーションを親会社にもつ企業です。

OpenWorkは累計527万人が登録している転職・就職の情報サイトで、1,500万件以上の口コミと5万件を超える求人情報が公開されています(2023年7月1日時点)。

口コミは9項目のカテゴリーに分類されており、口コミに独自分析を加えた8項目の企業評価は、レーダーチャートを用いて分かりやすく可視化されています。

分類 カテゴリー/評価項目
口コミ 組織体制・企業文化
入社理由と入社後ギャップ
働きがい・成長
女性の働きやすさ
ワーク・ライフ・バランス
退職検討事由
企業分析(強み・弱み・展望)
経営者への提言
年収・給与
企業評価 待遇面の満足度
社員の士気
風通しの良さ
社員の相互尊重
20代成長環境
人材の長期育成
法令順守意識
人事評価の適正感
参照:OpenWork公式サイト

企業評価では「法令順守意識」など、組織の管理体制に関する項目が設けられています。

評価項目は平均残業時間なども含めて他社と比較できるほか、評価項目ごとの業界平均比較やスコア順位が分かるので、業界全体との相対的な比較・分析が簡単にできるのも便利です。

年収データは企業全体の平均年収が確認できるほか、職種別の平均年収や年齢別平均、最低・最高年収などもチェックできます。

OpenWorkで口コミを閲覧する方法

OpenWorkでは非登録会員でも一部の口コミが閲覧できますが、会員登録後に下記いずれかの方法を選択するとすべての口コミが閲覧可能になります。

スクロールできます
閲覧方法 概要 閲覧期限
会社評価レポートに
回答(無料)
在籍中(在籍していた)企業の口コミを投稿する
※2015年1月以降に1年以上在籍していた企業のみ
※文字数500文字以上
※アルバイト・派遣社員での就業は除く
180日間
転職サービス登録
(無料)
指定する転職サービスのいずれかに
OpenWork経由で登録する
1つの転職サービスで30日間
Web履歴書入力
(無料)
Web履歴書の入力を完了する 180日間
有料プログラム 定期購読により閲覧権限が付与される(1,100円/月) 決済当日から1ヶ月間(自動更新)
参照:OpenWork公式サイト ※2023年7月1日時点の情報です

なお、OpenWorkで投稿した口コミは送信後の修正・削除ができないのでご注意ください。

キャリコネ

引用:キャリコネ公式サイト
運営会社 株式会社グローバルウェイ
公式サイト https://careerconnection.jp/
利用料金 無料・有料
口コミ登録企業数 620,769件(2024年7月4日時点)
求人数 493,840件(2024年7月9日現在)

キャリコネはWebメディアの開発・運営などをおこなう株式会社グローバルウェイが運営している転職口コミサイトであり、大手転職サイトとの提携によって求人情報の提供もおこなっています。

日本マーケティングリサーチ機構が2018年10月に実施したサイトのイメージ調査では、「転職希望者の信頼度が高い企業口コミサイト」「20~30代が注目している企業口コミサイト」「人事担当者が注目している企業口コミサイト」の3部門で№1を獲得しており、企業・転職者双方からの信頼が厚い転職口コミサイトと言えます。

口コミは11項目のカテゴリーに分類されており、口コミに独自分析を加えた6項目の企業評価は、レーダーチャートを用いて分かりやすく可視化されています。

分類 カテゴリー/評価項目
口コミ 報酬
働く環境
やりがい
出世
ライバル企業
残業・休日出勤
長所・短所
退職理由
転職後のギャップ
女性の働きやすさ
経営者の評価
企業評価 労働時間の満足度
仕事のやりがい
ストレス度の低さ
休日数の満足度
給与の満足度
ホワイト度
引用:キャリコネ公式サイト

評価項目では、企業の「ホワイト度」や社員の「ストレス度の低さ」など、転職者の多くが気になるポイントが数値化されています。

年収情報は投稿者の申告給与が給与明細形式で公開されており、各種手当(在宅・家族・通勤など)・賞与(定期・インセンティブ・決算)などの内訳や詳細な金額が分かるため、給与体系が非常にイメージしやすいです。

キャリコネで口コミを閲覧する方法

キャリコネでは非登録会員でも一部の口コミが閲覧できますが、会員登録後に下記いずれかの方法を選択するとすべての口コミが閲覧可能になります。

スクロールできます
閲覧方法 概要 閲覧期限
口コミレポートの投稿
(無料) ※社会人のみ

企業の口コミレポートを投稿する
投稿日から1年間
ID一括登録サービスへの登録
(無料) ※社会人のみ
キャリアシートを登録する(審査あり) 無期限
キャリコネ就活サービスへの登録
(無料) ※学生のみ
就活生登録をおこなう(審査あり) 卒業まで
引用:キャリコネ公式サイト

キャリコネで投稿した口コミを削除したい場合は運営会社への必要が必要ですが、申請が通るかどうかは利用規約に基づく運営側の判断になります。

ハイクラス向けの転職エージェントを利用するメリットとおすすめの理由

ハイクラス向けの転職エージェントを利用するメリットとおすすめの理由

ハイクラス人材の転職活動においては、一般的な転職エージェントよりハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用する方が圧倒的に有利です。

ここでは、ハイクラス向け転職エージェントの利用が「効率よく転職を成功させる近道」になる理由を詳しく解説します。

マネジメント層や専門職、外資系企業などのハイクラス求人が多い

ハイクラス向けの転職エージェントは一般的な転職エージェントよりも求人の質が高く、マネジメント経験がある役職者や高度な技術をもつ専門職に相応しい高待遇の求人を厳選しています。

ハイクラス転職を狙う方にとっては「希望条件に合う求人が見つからない」「希望条件に合わない求人を紹介される」というリスクが少なくなるので、求人の精査にかかる手間や時間を節約しながら効率的に転職活動を進められるでしょう。

そもそもハイクラス転職の年収目安となる「800万円以上の求人」や「管理職・専門職の求人」は、一般的な転職エージェントではあまり出回っていないケースも多く、ハイクラス転職の実績と信頼のある特定の転職エージェントのみに人材募集の依頼をかけているケースもあります。

各転職エージェントが保有しているハイクラスな独占求人や非公開求人を紹介してもらうためには転職エージェントへの登録が必須となるので、求人選びの選択肢を広げるためにも複数社に登録しておいた方が間違いなく有利と言えます。

ハイクラス向けの非公開求人を紹介してもらえる

ハイクラス向けの求人は一般的な転職サイトや情報誌にはあまり載らず、非公開求人として転職エージェントを介して紹介されるケースが多いです。
転職エージェントに登録すると実績・スキルや希望条件に合わせたハイクラスな非公開求人を紹介してもらえるほか、求人の募集背景や待遇・条件面の詳細、具体的な業務内容など、求人票だけでは確認できない情報も細かく教えてもらえます。

組織を支える重要ポジションの募集には機密事項が含まれていることも多いため、募集を公にすることで新規事業開発やプロジェクトの発足・組織改革など、極秘の企業戦略を競合他社に知られてしまうリスクがあるからです。

非公開にする理由は他にも、「条件が良い求人なので公にすると応募者が殺到する可能性が高い」「急募なので効率的に採用活動を進めたい」などがあります。

非公開求人は募集条件と採用ニーズに合致する人材のみ紹介を受けられるので、通常の求人と比較して競争倍率が低くなり、その分内定をもらえる可能性が高くなるのも大きなメリットと言えるでしょう。

ハイクラス転職に特化したサポート体制が充実している

ハイクラス転職に特化したエージェントでは、シビアな選考を勝ち抜くための選考ノウハウ・事例が蓄積されています。管理職・専門職の転職に必要とされる事前準備や面接対策を網羅的に実施してくれるほか、外資系転職の英語面接対策やコンサル転職のケース面接対策など、専門領域に特化した質の高いサポートが受けられるのも大きなポイントです。

なお、ハイクラス転職は基本的に即戦力として採用されるケースがほとんどです。求められる役割や企業風土(職場の雰囲気)にミスマッチがないか」というポイントを見誤ると、選考・面接への影響はもちろん入社後のトラブルにも繋がりかねません。

ハイクラス転職に特化している転職エージェントは特定の企業や経営陣・人事決裁者との繋がりも深いため、直接的かつ定期的なコミュニケーションを通して企業の内部情報や採用事情、選考方法などを把握しています。

求人票やインターネット上の情報だけでは分からない応募先企業の本音やリアルを教えてくれるので、失敗のない転職を成功させたいのであれば転職エージェントの利用は必須と言えるでしょう。

ハイクラス転職に精通したプロのサポートが受けられる

ハイクラス転職に強いエージェントではこれまでの成功実績に基づいた独自のノウハウも蓄積しているため、一般的な転職エージェントと比べてサービスの専門性・充実度が高く、求職者の実情や潜在ニーズを汲み取ったワンランク上のキャリアプランを提案してくれるでしょう。

組織の重要ポジションを担うハイクラス層の求人では会社が求める役割」や「必要とされる経験・スキル」をピンポイントに定めているケースが多いため、転職をサポートするコンサルタントにも「採用企業のニーズ」や「本質的な課題」、「求職者のスキルや適性」を的確に判断し得る高いコンサルティング力が必要とされます。

その点においてハイクラス層の支援実績が豊富なコンサルタントは、管理職・専門領域の求人情報を読み取る力やハイクラス人材のスキル・潜在能力を見極める力が養われているほか、専門職域の役割や課題、悩みにも深い理解があるのです。

自分の市場価値が分かる

ハイクラス転職に強いエージェントは各企業の求める人材像を深く理解しているため、カウンセリングを通して自分の市場価値を知ることができます。

ハイクラス転職に強い転職エージェントは転職支援実績が豊富なほか、それぞれに企業の経営層と独自コネクションがあることも少なくありません。

企業の求めるハイクラス人材の条件に精通しているので、カウンセリングなどのフィードバックを通じて、自分のハイクラス人材としての価値を知ることができます。

足りないスキルなどをフォローして今後のキャリアプランに活かすこともできるでしょう。

ハイクラス向けの転職エージェントを利用するデメリットと対策

ハイクラス向けの転職エージェントを利用するデメリットと対策

選ばれた人だけが成功を掴めるハイクラス層の転職活動、それらをサポートするハイクラス向け転職エージェントには、人によってはデメリットと感じてしまう特徴があるのも事実です。

一般的な転職エージェントとの違いを予め知っておくと不都合が発生しても的確に対処できるので、ここではデメリットと対策について詳しく解説します。

転職サービスに登録できない場合がある

転職エージェントによっては、「紹介できる求人がない」という理由で登録を断られるケースがあります。

これは「提示する希望条件(業種・職種・勤務地など)と合致する求人がない」という場合ももちろんありますが、「経験・スキルが紹介基準を満たしていない」という理由でやんわり断られている可能性もあるのです。

ハイクラス向けの転職エージェントが保有する求人では高い専門性と豊富な経験が求められるので、一般の転職エージェントより登録のハードルが高くなるのは仕方のないことかもしれません。

一口にハイクラス向け転職エージェントといっても専門領域や求める層はそれぞれ異なるので、もし登録を断られた場合はサクッと切り替えて他の転職サービスに申し込んでみましょう。

求人の紹介が少ない可能性がある

転職エージェントに登録したからといって、必ずしも多くの求人を紹介してもらえるとは限りません。

「希望条件に合う求人がない」「希望条件を高望みしている」など需要と共有のミスマッチが生じているケースのほか、「転職の意思が弱い(転職時期が未定など)」「対応が良くない(レスポンスが悪いなど)」など、求人との相性以外の事由が原因となっているケースも考えられます。

転職エージェントは求職者の転職をサポートする役割とともに企業の採用活動を代行する役割も担っているため、何らかの理由で求職者が応募条件に満たないと判断すると、転職エージェント側で基準に満たない人物を選考から外します。 

なお、「登録はしたけれど紹介求人数が少ない(紹介されない)」というケースにおいて求人紹介数が今後大幅に変化する可能性はあまり期待できないので、希望条件の再考が難しいのであれば早い段階で他の転職エージェントへの登録および併用を検討した方が良いです。

希望条件に合わない求人を紹介されることがある

転職エージェントを利用していると、面談で提示していた希望条件と合わない求人を紹介されることもあります。

(希望条件には合わないが)経験・スキルを活かせそう」と転職エージェントが判断して紹介しているケースもありますが、単純に「採用の可能性が高い」求人を優先しているケースや、良くない担当者の場合は「担当者にとって優先順位の高い(紹介手数料の高い)」求人を自己都合で紹介している可能性も否定できません。

紹介手数料とは、転職エージェント経由で採用が決まった場合に採用企業が転職エージェントに支払う報酬のことです。

希望条件に合わず応募を辞退する求人については、転職エージェントに「応募しない理由」を明確に伝えておくと今後の求人紹介に活かしてもらえます。

一方で明確な意思表示をしたにも関わらず状況が改善されない場合は、それらの事情を客観的に伝えた上で担当替えを依頼するか他の転職エージェントの利用を検討した方が良いでしょう。

スカウトメールが多すぎる

転職エージェントによっては、登録すると毎日のように頻繁にスカウトメールが届き煩わしいこともあります。

ハイクラス転職エージェントは、企業側の望む人材を紹介し内定まで対応することで紹介料などの売上につながる仕組みです。

そのためエージェントとしては1人でも多くの採用につなげたいので、頻繁に求人情報のメールが届くことも少なくありません。エージェントによっては毎日新着求人のお知らせやスカウトが届くこともあるでしょう。

しかし多くのサービスではメールの受信設定を変更できるほか、担当者にメールや電話を受け取る頻度について希望を伝えることで対策ができます。

ハイクラス転職成功のポイント

ハイクラス転職成功のポイント

スタッフクラスの転職と比べて高難易度かつ狭き門のハイクラス転職では、より戦略的かつ慎重に転職活動を進める必要があります。

ここからは、ハイクラス転職を成功させるためのコツと意識しておくべきポイントについて説明します。

キャリアの棚卸をおこなう

キャリアの棚卸をしっかりおこなうと求人との相性を見極める目が養われるので、応募企業の取捨選択がスムーズになるのはもちろん、入社後のギャップを極力抑えた形でミスマッチのない転職活動を実現できます。

キャリアの棚卸は転職活動において非常に重要な工程であり、これまでの経験を深く掘り下げて今後の企業選びや仕事選びの判断基準を明確にすることで、転職活動の軸が定まって納得のいく転職を実現しやすくなります。

キャリアの棚卸とは、これまでの経験や職務内容、実績を整理して、自身のスキルや強み・弱み、得意分野・苦手分野、キャリアプランなどを見つめ直すことです。

特にハイクラス層を対象としているマネジメント職・専門職の求人では、募集の段階で「候補者に期待する役割」や「必要とされるスキル」がピンポイントで明確化されているため、採用企業が求めている人物像と自身のスキル・資質がマッチしているか慎重に判断する必要があります。

応募先企業やポジションごとに職務経歴書を作成する

職務経歴書はワンパターンを使い回しするのではなく、応募先企業やポジションごとの特色に合わせて都度作成しましょう。
企業やポジションによって、強調するべきポイントは異なるためです。

職務経歴書のような書類は使い回したくなってしまいますが、特にハイクラス転職では必ず毎回作り変えましょう。

企業ごとの求めている人材像は異なり、ハイクラスポジションの場合は企業側も慎重に候補者を比較しています。

応募しているポジションに最適な経歴を持っていると伝わるようにし、他の候補者と差をつけることが重要です。

ハイクラスに強い転職エージェント・サイトを活用する

ハイクラス層の転職に強い転職エージェント・サイトでは、マネジメント層や専門職、外資系企業などハイクラス人材向けの高収入求人が多いほか、企業側から直接依頼を受けている独占求人・非公開求人を多数保有しています。

ハイクラス人材に特化した転職エージェントでは、ハイクラス転職の成功実績と選考分析データ、そして専門領域に特化した門外不出のノウハウがあるので、キャリアカウンセリングや求人紹介、面接対策から内定後の待遇交渉に至るまで、安心してサポートを任せられるでしょう。

なお上記のような転職サポートはスカウト型転職サイトのヘッドハンターから受けられるケースもあるので、相性の良いヘッドハンターからスカウトを受けとった場合は積極的に相談してみてください。

転職サービスを3~4社併用する

ハイクラス求人は一般求人より母数が少ないので、転職サービスに複数社登録して各社が保有している非公開求人・独占求人を紹介してもらい、自身に合った求人に出合えるチャンスを広げていかなければなりません。

転職活動は情報戦と言っても過言ではなく、「どれだけ有効な情報を得られるか」という情報網の広さが応募書類や面接のクオリティ、今後のキャリア形成に大きく関わってきます。

転職サービスを複数社併用すると、求人情報や転職市場の動向・採用トレンドなど、転職に関する情報を効率的に網羅できるメリットもあります。

転職サービスにはそれぞれ専門領域や得意・不得意があり、担当コンサルタントの力量によって得られる情報量も変わってくるため、複数社を賢く活用することで自身の転職に必要な情報をしっかり集めてください。

ハイクラス転職に関する疑問・Q&A

ハイクラス転職に関する疑問・Q&A

最後に、ハイクラス転職に関するよくある質問をQ&A形式で紹介します。

意外と知られていない「ハイクラス転職」の疑問に答えていますので、これから転職活動を始める方はぜひ参考にしてください。

「ハイクラス転職」の基準とは?

一般的には「800万以上」の年収を得られる「管理職」「専門職」の転職をハイクラスと呼ぶことが多く、マネジメント経験や高い専門性を備えた人材が主な募集対象となります。

「ハイクラス転職」「エグゼクティブ転職」という言葉に明確な定義はないため、転職サービスや企業によってその使い方が異なるケースもあるでしょう。

ビジネスシーンで使われる「エグゼクティブ」は、ハイクラスの中でも「経営者」「役員」「CxO」など組織の経営に関わる人材の呼称として使われます。

中にはCxO転職に強いとされる転職エージェントもあるので、以下記事も参考にしてください。
関連記事>>CxOにおすすめの転職エージェント・サイト徹底比較

ハイクラス転職が成功しやすい年齢層は?

ハイクラス転職では「豊富な実績」「マネジメント力」「高い専門性」が求められるため、十分な経験とスキルを身につけた30代以降を募集対象にしているケースが多いです。

特に30代は、40代以降と比べて「体力」「柔軟性」「適応能力」があるとみなされるので、40代以降よりも求人の選択肢が多く、希望条件に合う転職先を見つけやすい傾向にあります。

しかし一方では、20代後半・40代前半の転職にキャリアアップの成功事例が多いとするデータも出ています(厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概要」による)。

引用:厚生労働省,「令和3年雇用動向調査結果の概要」

40歳~44歳の転職で給与アップが実現した割合(41.4%)は25歳~29歳(42.9%)に次ぐ高比率であり、以降は30歳~34歳(38.4%)と35歳~39歳(36.8%)と続きます。

45歳以降の転職における給与アップも全体の3割以上の方が達成しているため、40代以降の転職でも成功のチャンスは十分にあると言えるでしょう。

特にハイクラス人材の採用活動では実績・スキルの評価比重が大きいため、年齢が及ぼす影響は転職市場全体と比較して少ないと推測されます。

未経験の業種・職種からのハイクラス転職は可能?

異業種・異職種からのハイクラス転職も可能です。

リクルートダイレクトスカウトの公開情報によると、近年は以下の理由で異業種・異職種の転職事例が増加しているようです。

【職種未経験者の採用意図】
・経験はないがポテンシャルの高い人材を求めている
・既存の固定概念にとらわれない人材を求めている
【業種未経験者の採用】
・事業拡大や新規事業発足・DX化の推進などにより、異分野の経験者求めている
・大手・老舗企業に新風を巻き起こす、固定概念にとらわれない人材を求めている

リクルートエージェントでは、異業種・異職種の転職決定者を年齢別に集計したデータを公表しています(リクルート公式サイト,「【年代別】転職時の業種・職種異同のパターン別割合)」

引用:リクルート公式サイト,「『リクルートエージェント』転職決定者データ分析 10年間で起きた中途採用市場の構造変化 「異業種×異職種」転職が約10年間で11.9pt増加、最多に 業界や職種を越えた「越境転職」が加速」

全年代において「異業種×異職種」もしくは「異業種×同職種」の転職決定者が最も高い比率を占めており、細かく見ていくと「異業種×異職種」の決定者割合は逆放物線、「異業種×同職種」は逆放物線を描いていることがわかります。

30歳以上になると「異業種×同職種」の比率が最も高くなり、特に「経理・財務・人事などの管理部門系」職種、つまりハイクラス層の専門領域と重複する分野においてその傾向が高いとする分析結果が出ています。

業種・職種の垣根を超えた異能人材を求める中途採用市場の動向は今後も続くと推測されるため、今後はこれまでの業種・職種にとらわれすぎず、新たな可能性を追求していく姿勢が求められるでしょう。

ハイクラス求人が出やすい時期は?

ハイクラス転職の採用時期は一般的な中途採用とは異なり予測が困難なため、転職を検討し始めた段階で転職サービスに登録して、情報収集をおこないながらじっくり転職活動を進めていくのが良いでしょう。

ハイクラス求人は「空きポストが出るタイミングでの募集」が多く、「条件に合う人材が見つかり次第採用」という通年募集のケースもあります。

ハイクラス向け転職エージェントのJACリクルートメントが公表している「【2023年度最新】転職市場動向と採用傾向」によると、2022年上半期には同社の新規求人数が過去最高水準となり、その傾向は2023年も堅調に推移すると予測されています(景気後退など今後の先行き次第では状況が変わる可能性もあります)。

つまりハイクラス転職を検討する方にとって2023年現在の転職市場は良好な状態と言えるため、転職市場と最新の求人情報に常にアンテナを張り巡らせつつ、気になる求人があればすぐに行動に移せる状態を日頃から整えておくことが大事です。

ハイクラス向け転職サービスの利用料金は?

転職サービスは基本的にすべて無料で利用できます。

転職サービス会社の運営費は主に「求人掲載料」や採用決定時に企業側から支払われる「紹介手数料」で賄われているため、原則として求職者から徴収することはありません

しかしながらビズリーチのように一部有料のサービスを提供しているケースもあるので、サービスの充実度や利便性を比較しながら利用価値はあるのかじっくり検討すると良いでしょう。

「転職エージェント」と「スカウト型転職サイト」はどちらが有利?

どちらが有利とははっきり言えませんが、人によって向き不向きはあります。
とはいえ「転職エージェント」と「スカウト型転職サイト」は原則どちらも無料で利用できるので、両サービスを賢く併用して希少なハイクラス求人に出合うチャンスをしっかりモノにするのが最善の手法だと考えます。

自己分析や企業研究がしっかりできている方やキャリアプランが明確な方、転職活動に慣れている方などはスカウト型を効率よく活用できますし、転職の方向性が定まっていない方や転職活動に不慣れな方は転職エージェントを利用した方が内定獲得率はアップするでしょう。

転職エージェントでは企業との直接的なやりとりや年収交渉などを代行してもらえるので、不要なストレスや内定前のトラブルを避けられるメリットもあります。

スカウト型転職サイトでは複数のヘッドハンターから経歴・スキルに見合う求人のオファーをもらえるので、属性の異なる多くのプロ目線によって自身の市場価値を判断してもらえます。

ハイクラス転職エージェント・サイトまとめ

ハイクラス転職エージェント・サイトまとめ

徹底した情報収集と戦略的な選考対策が必要不可欠のハイクラス転職では、転職サービスのメリットを最大限に活用することでスムーズな転職活動が可能となり、あなたが思い描く理想のイメージを最短ルートで実現させやすくなります。

本記事で紹介している転職エージェント・サイトはいずれもハイクラス転職の支援実績が豊富なので、まずは複数社利用してから自身の転職スタイルや希望条件にマッチするサービスをじっくり見極めてください。

あなたに合った転職サービスを賢く活用することで転職活動を無駄なく進められるほか、希望条件以上の理想とするハイクラス求人に出合える可能性もグンと高まります。

経験やスキルを活かしてワンランク上の転職を検討している方は今すぐの行動を。ビジネスパーソンとしてのあなたの市場価値はあなたの想像を遥かに超える高さかもしれません。

\ハイクラス転職におすすめ転職エージェント/

サービス名 特徴
リクルートダイレクトスカウトロゴリクルートダイレクトスカウ リクルートのハイクラス向け登録型ヘッドハンティングサービス。

登録後は企業からスカウトが来るのを待つだけなので、まずは登録しておきたいサービス。転職決定年収は平均950万円※

ビズリーチロゴ
ビズリーチ

年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富。

スカウト型のエージェントで、ヘッドハンターが多数登録しているので個別に丁寧なサポートが受けられる。面接対策や自己PRのコツなどもサポート。

JACリクルートメント
JACリクルートメント
ミドルクラス転職に特化しグローバル企業にも強い。

ミドルクラス~ハイクラスの転職に特化。外資系やグローバル企業の紹介実績も多い。幅広い業界での求人を取り扱う。
※2021年4月時点、ハイキャリア会員のみ
商号フリーコンサル株式会社(Freeconsul Inc.)
URLhttps://www.freeconsul.co.jp/
本社所在地〒107-0062
東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
有料職業紹介許可番号13-ユ-316208
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適格請求書事業者登録番号T3010401144747
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