アンテロープの評判・口コミは？案件の特徴など徹底解説

このように考える人も多いのではないでしょうか。

特に金融業界やコンサルティング業界で業務を経験してきた人におすすめしたいのが、アンテロープという転職エージェントです。

しかし、他社の転職エージェントに比べて知名度は決して高くなく、登録に不安を感じることもあるかもしれません。

そこで今回は、アンテロープを実際に利用した人の口コミや評判を紹介しながら、どのような人にとってアンテロープの利用はおすすめなのか、メリットやデメリットも含めて紹介します。

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アンテロープの特徴

アンテロープとは、アンテロープキャリアコンサルティング株式会社が運営している金融業界およびコンサルティング業界を専門とする転職エージェントです。

メガバンクから地方銀行、証券会社、会計事務所などへの転職はもちろんのこと、コンサルティングファームの求人案件も豊富です。

アンテロープで公開されている求人案件は全体の3割未満であり、7割以上は非公開案件となっています。

担当のキャリアコンサルタントとの面談により、本当に自分自身に合った転職先を提示してくれるため、満足度の高い転職活動ができるでしょう。

また、近年求人市場で人気が高まっているスタートアップやベンチャー企業の求人案件も豊富に用意されており、AIやFinTech、SaaSなど金融業界と関連の深い分野への転職も可能です。

さらに、高スキル人材を対象とした案件を専門に扱っていることから、メーカーや商社、IT企業、インフラ企業などのCxO採用、エグゼクティブ求人にも応募可能です。

一般の転職サイトや転職エージェントでは公開されることが少ない、年収1,000万クラスの案件もアンテロープでは多数扱っているため、キャリアアップを目指すうえでは最適な転職エージェントといえるでしょう。

アンテロープの会社情報

アンテロープの企業概要は以下の通りです。

設立は2002年と比較的新しい企業であることと、積極的なCMや広告は展開していないことから他社に比べると知名度は決して高いとはいえません。

しかし、候補者のことを第一に考え、募集企業とも長年にわたって着実に信頼関係を構築してきたことから、好条件の案件が多数集まっています。

アンテロープに登録して感じた実際の評判・口コミ

今回は、アンテロープに関する評判の良い口コミと、ネガティブな口コミをそれぞれピックアップしながら紹介します。

評判の良い口コミ

はじめに、アンテロープに関する良い評判・ポジティブな口コミを紹介しましょう。

良い口コミ①

好条件の案件を多数扱っていることもあり、実際にアンテロープを使用したユーザーのなかには紹介される案件の質の高さを評価する声がありました。

また、複数の候補先で迷っている場合にも、候補者が求める情報を的確に提供し、候補先を絞り込む手助けにもなっているようです。

良い口コミ②

優秀なキャリアコンサルタントが在籍していることを評価する口コミもありました。

アンテロープは他社の転職エージェントにはない専門的な案件を多く扱っており、登録する候補者も高度なスキルを兼ね備えたプロフェッショナルな人材が登録しています。

だからこそ候補者の多くは転職先を決定するのに慎重になりがちで、そのような場合でも候補者の悩みを的確に把握し具体的な提案を行ってくれるキャリアコンサルタントは必須といえます。

良い口コミ③

アンテロープに関する口コミのなかでも、特に多かったのがレスポンスの速さです。

転職先企業のなかにはアンテロープ以外からもさまざまなルートで求人を募集しているケースも多く、なるべく早めのエントリーが採用に結びつくケースも考えられます。

メールや電話で問い合わせた場合、素早い返答があればエントリーのチャンスを逃すリスクも減るでしょう。

悪い評判や口コミはある？

アンテロープに関するネガティブな評判・口コミは、SNSなどにはほとんど掲載されていませんでした。

悪い口コミ①

アンテロープに限らず、転職エージェントでは転職候補先の求人案件を紹介される前にキャリアコンサルタントと面談を行います。

しかし、アンテロープの場合、ハイクラス人材を対象とした求人が中心であることから、一定以上のスキルや経験がないと紹介そのものを断れてしまうケースも考えられます。

基本的にエージェントへの登録、および面接の後でメールや電話などで合否連絡がありますが、何らかの理由で連絡がつかず「放置された」「忘れられている」と感じてしまい、ネガティブな印象をもつ人もいるようです。

その他のアンテロープの評判・口コミ一覧

アンテロープのメリットとデメリット

ここまで紹介してきたアンテロープの特徴や口コミをトータルで評価したとき、他社の転職エージェントに比べてどのようなメリットがあるのでしょうか。

また、反対にデメリットとして考えられるポイントも紹介しましょう。

3つのメリット

はじめに、アンテロープを利用するメリットを3つのポイントに分けて紹介します。

専門性が高いコンサルタントが在籍

アンテロープは金融業界やコンサルティング業界を中心とした、ハイクラス人材向けの求人を紹介しています。

そのため、一般的な転職エージェントよりも業界に精通したキャリアコンサルタントが多く在籍しており、専門性は極めて高いといえるでしょう。

たとえば、一口に金融業界といっても日系企業と外資系企業では、社風や求められる人材の要件も異なるケースがあります。

また、銀行や証券会社、投資ファンド、ベンチャーキャピタルなど、事業内容もさまざまです。

候補者がどのようなスキル、経験をもっているのかをヒアリングし、最適な転職先を提案してくれます。

候補者ファーストの姿勢と有益な情報提供

アンテロープが他社の転職エージェントと決定的に異なるのは、一貫して候補者ファーストの姿勢を徹底していることです。

転職エージェントは本来、紹介した候補者の採用が決まることで紹介先企業から報酬を得る仕組みです。

自社の紹介を経由した採用でなければビジネスは成り立たないといっても過言ではありません。

しかし、アンテロープでは、仮に自社以外のエージェントやルートで候補者がエントリーを検討しており、そのほうが候補者にとって有利であると判断した場合には、無理にアンテロープからの紹介とすることはありません。

たとえば、候補者と採用先企業との間で何らかのコネクションがある場合には、そちらを優先させることもあります。

転職後の充実したフォロー

アンテロープでは採用が決定して終わりではなく、入社後も充実したフォローが受けられます。

たとえば、入社直後に新たな環境に慣れてもらうためのスタートアップ・コーチングを実施しているほか、半年後や1年後といったタイミングでもサポートが受けられます。

「入社したのは良いものの、新しい環境に馴染めずに早期退職に至ってしまった」ということがないよう、定期的なフォローを受けられるのはアンテロープならではの長所といえるでしょう。

2つのデメリット

メリットとは対照的に、アンテロープならではのデメリットとして挙げられるのは以下の2点です。

高度なスキル・経験がないと紹介案件がない可能性がある

アンテロープは高度なプロフェッショナル人材を対象とした転職エージェントであることから、一定のスキルや経験がないと紹介そのものを断られてしまう可能性があります。

そのため、自分自身の保有スキルや経験を正しく分析し、どのような職種への転職を検討しているのか整理してみることから始めましょう。

そのうえで、アンテロープへの登録後、キャリアコンサルタントとの面談で今後のキャリアについて相談してみるのがおすすめです。

希望に沿った職種・企業が見つからない可能性がある

つねにプロフェッショナル人材を募集している企業は決して多くなく、退職や休職、異動などによって抜けた穴を補充するために募集するケースがほとんどです。

そのため、アンテロープに登録したからといって自分自身が希望する職種や企業が見つかるとは限らず、タイミングによっては募集が始まるまで長期間待たなければならないこともあるでしょう。

アンテロープを利用した方が良い人と向いていない人の特徴

上記で紹介したメリットとデメリットを踏まえて、どのような人にとってアンテロープは向いているのか、反対に向いていないと考えられる人の特徴をそれぞれ解説します。

アンテロープを利用した方が良い人

アンテロープの利用が向いているのは、高度なスキルと豊富な経験をもち、金融業界やコンサルティング業界で長く活躍してきた人です。

特にコンサルタントの案件は幅広く、ITコンサルタントや戦略コンサルタント、会計・財務分野のコンサルタントまで多くの案件が募集されています。

また、金融業界では、公認会計士やMBAホルダー、税理士などの専門職種向けの求人案件も豊富です。

これらのスキルを活かし、転職を機にさらなるキャリアアップを考えている人には最適な転職エージェントといえるでしょう。

アンテロープの利用が向いていない人

金融業界やコンサルティング業界が未経験で、専門的なスキルがない人にとっては、アンテロープへ登録しても理想的な求人案件を紹介してもらえる可能性は高くないでしょう。

たとえば、これまで販売や営業、バックオフィス部門などの一般社員として活躍してきた人にとっては、それまでの経験を活かせる職種は少なく、エントリー可能な案件は限られてきます。

そのため、アンテロープだけでなく複数の転職エージェントへ登録し、それぞれのエージェントから自分に合った案件を紹介してもらい、比較検討するのが良いでしょう。

アンテロープと併用がおすすめのエージェントを紹介

では、自分自身にとって理想的な転職先を見つけるために、アンテロープ以外にどのようなエージェントに登録すれば良いのでしょうか。

おすすめの3社を紹介します。

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.free-consul.biz/
公開求人数	非公開（2024年4月1日時点）
主な求人職種	IT、PMO、戦略、その他

コンサルタントを中心としたハイクラス求人を専門に扱っているのがアクシスコンサルティングです。

アンテロープで募集されているような高年収の求人も多く、転職を機に年収アップを目指している人にとってはおすすめのエージェントといえます。

JACリクルートメント

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	12,181件（2024年4月1日現在）
主な求人職種	管理職・エグゼクティブ・スペシャリスト人材（ハイクラス/ミドルクラス）

JACリクルートメントは、管理職層であるミドルクラスからプロフェッショナル人材・エグゼクティブ求人を対象としたハイクラスの求人を多く扱っている転職エージェントです。

ハイクラス・ミドルクラスを対象とした転職エージェントのなかでも高い満足度を獲得しており、これまで43万人もの転職を支援してきた実績があります。

コトラ

運営会社	株式会社コトラ
公式サイト	https://www.kotora.jp/
公開案件数	24,353件（2024年4月1日現在）
職種	金融・コンサル・経営幹部・IT/WEB・製造業

コトラはアンテロープと同様、金融業界やコンサルティング業界を中心とした求人案件を多数取り扱っている転職エージェントです。

ただし、ITエンジニアや製造業、営業といった職種の案件も多く、アンテロープよりは対象案件の幅は広いといえるでしょう。

アンテロープの登録から案件紹介・入社までの流れ

実際にアンテロープから求人案件の紹介を受けたいと考えた場合、どのような流れで進むのでしょうか。

1.エントリー

まずはアンテロープのホームページからWebエントリーを行います。

エントリーは無料で、登録料や年会費などは一切かかりません。

2.キャリアミーティング・案件の紹介

担当コンサルタントとのキャリアミーティング（面談）を行います。

転職に関するさまざまな希望・意向をヒアリングし、それに沿った求人案件を紹介します。

キャリアミーティングは内幸町のオフィス内もしくはZoomによるオンラインでも実施可能です。

3.選考

書類選考や筆記試験、面接などの選考プロセスに合わせて、キャリアコンサルタントからさまざまなアドバイスを提供します。

たとえば、エントリーシートや職務経歴書の書き方、面接対策として想定質問などが代表的です。

4.入社・フォロー

選考を通過し無事内定が決まったら、入社日や現在の企業からの退職手続き、および交渉などをサポートします。

また、入社直後のフォローとしてスタートアップ・コーチングを無料で提供しています。

アンテロープに関する疑問

アンテロープを活用して転職活動をスタートさせたいと考えているものの、さまざまな不安や疑問が残り躊躇してしまうケースもあるでしょう。

そこで、アンテロープに関するよくある疑問を紹介します。

アンテロープは無料で利用できるの？

アンテロープへの登録・企業へのエントリーは完全無料で、一切料金がかかることはありません。

アンテロープに登録すると職場にバレますか？

登録者の個人情報は厳重に管理されており、現在の職場に転職活動の事実が知られる心配はありません。

アンテロープの評判まとめ

アンテロープは金融業界やコンサルティング業界を専門とする転職エージェントであり、高年収の求人案件が多数登録されています。

高いスキルと豊富な経験をもった人にとっては、転職を機にキャリアアップや年収アップが期待できるでしょう。

ただし、専門職を対象としている以上、自分自身の理想に合った求人案件がつねに募集されているとは限らないため、アンテロープ以外にも複数の転職エージェントに登録し転職活動を進めてみるのもおすすめです。