ERPコンサルタントになるには｜年収や将来性と転職に有利な資格を解説

2022 7/26

2022年7月26日

ERPとは「Enterprise Resource Planning」の略語であり、日本語に訳すと「経営資産計画」となります。

企業の業務を効率よく行うために、必要なシステムを導入していくことがERPコンサルタントの業務です。

ERPコンサルタントの需要は年々高まっており、コンサルティングの中でも、市場価値が非常に高く、案件数が増加傾向にあります。

本記事では、今後ERPコンサルタントとして働きたいと考えている方に、身になる情報を紹介します。

仕事内容や役割、必要なスキルや年収、将来性などについて詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてみてください。

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ERPコンサルタントとは

ERPコンサルタントとは、ERPの手法を用いて、経営資産について管理をスムーズに行えるようにし、企業が抱えている経営課題に対して解決していく仕事です。

経営資産とは、企業の資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」などのことを指します。

ERPはこれらの経営資産を活用し、企業の業務効率化を図っていきます。

また、ERPは社内の全ての業務を統合して管理できるシステムとなっています。

このことを基幹系情報システムと呼びます。

クライアントの求めるERPパッケージを導入することで、経営をより良いものにする存在ともいえるでしょう。

ERPコンサルタントの仕事内容

ERPコンサルタントの仕事内容としてあげられるのが、ERPの手法を用いて必要なシステムを導入し、業務を効率化することですが、本章では、具体的な業務内容についてそれぞれ解説していきます。

調査・分析

まず最初に、クライアントにどのような部分が経営課題にあたるのか調査を行います。

この際、クライアント企業の知識、業界に対する理解や企業経営に関する知識が必要になります。

調査後は課題を特定するために分析をし、経営課題をより明確にしていきます。

業務最適化

経営課題を明確にした後に、問題を解決するための方法を考えます。

どのERPパッケージを導入することでクライアントにとってベストになるのか考え、クライアントに合わせてシステムを組み替えていきます。

この段階で、クライアントの経営関係者及びシステムを導入する部門の実務者に詳しくヒアリングを行い、既存の業務をどのようにERPシステムに移行していくのか具体的に検討していきます。

ERP導入

クライアントに対して最適なシステムのヒアリングをしっかり行ったうえで、必要なERPシステムの導入をしていきます。

ERPコンサルタントはクライアントとコミュニケーションを取りながらプロジェクトマネジメントも行っていきます。

現場に携わることで納期の管理やクライアントの要望をより深く理解しシステムに反映していきます。

ERP運用サポート

システムが導入された後もサポートを行うために、ERPコンサルタントが介入します。

システム導入後の不具合やアップデートなど、クライアントから要望があった場合、迅速に対応しなければいけません。

ERPコンサルタントはクライアントの要望に応え、システムを導入するだけではなく、導入後も経営課題の改善に向けて支援していくことが仕事です。

ERPコンサルタントの年収相場

ERPコンサルタントを目指す方にとって、年収はどれぐらいなのか気になる点だと思います。

年収については、勤める会社や担当業務、経験年数によっても違いが出てくるため、一概にはいえませんが、およそ680〜700万円程度といわれています。

ERPコンサルタントは知識や経験が豊富な方が求められる場合が多いため、専門性を身につけている人材であれば年収1,000万円を超えることも可能でしょう。

IT業界の中でも、注目されている職業なのでスキルや経験年数次第でさらに高額な収入も期待できます。

ERPコンサルタントの将来性

需要が増加傾向にあるERPコンサルタントですが、今後も需要は増えていくと言われています。

理由としては、近年、日系、外資どちらも大手の企業を中心に再編やM&Aの動きが活発になっていることが挙げられます。

そのため、企業が経営統合や吸収合併を行う場合、業務システムを見直し、効率化を行うためにERPパッケージを導入するニーズが高まることが予想されます。

また、現在はITを活用して業務を効率的に行うことが重要であるため、今後の将来性も高い職業といって良いでしょう。

ERPコンサルタントになるために必要なスキルや経験とは

ERPコンサルタントになるために必要なスキルは大きく分けて3つです。

それぞれについてくわしく解説していきます。

ERPパッケージに関する知識

ERPパッケージの代表的な企業はSAP社とOracle社と言われています。

2社は導入数も高いため、クライアントの経営課題を解決するためにパッケージシステムを提案するERPコンサルタントは、それぞれの会社の製品について知識をつけておく必要があります。

また、サービスもアップデートが頻繁に行われるため、常に最新の情報を学んでおく必要があります。

業務や経営に関する知識

ERPパッケージとは経営資源である(ヒト・モノ・カネ・情報)を扱うシステムのことです。

企業を経営するにあたって必要な会計や税務の知識、マーケティングや人事の知識などを身につけておくことでクライアントとの関係が深まり経営課題の発見、解決に繋がります。

また、クライアントの業界の知識を持っておくことも必要です。

論理的思考力

ERPコンサルタントはクライアントが抱えている経営課題について、システム導入を用いて解決し、利益をあげる役割があります。

システムに関する知識や経営、業界についての知識は必要ですが、それ以上に必要とされるのが、クライアントの経営課題を見極める能力です。

課題の本質を見つけ出すために、問題の洗い出し、分析、筋道立て解決策を考えることが大切になってきます。

ERPコンサルタントは、上記のようなスキルプラスで企業の経営課題を解決した経験や、業務系のパッケージシステム設計や導入の経験が求められます。

ERPコンサルタント転職に有利な資格

ERPコンサルタントは、必ずしも資格は必要ではありませんが、取得しておくことでより転職に有利になる資格はいくつかあります。

実際にプロジェクト経験がある方で取得している資格で多いのが、SAP社、Oracle社、Microsoft社といった主要製品の資格です。

それぞれ、SAP認定コンサルタント、ORACLE MASTER、MBMSという資格があります。

また、公認会計士、簿記1級、簿記2級、ネットワークやデータベース関連の資格を取得していると、企業の目にも留まりやすく採用に繋がる可能性も高まるでしょう。

ERP導入はグローバルプロジェクトになる事も多いため、英語力も重視している企業もあるようです。

ERPコンサルタントになるための近道

ERPコンサルタントになるためには、転職エージェントを活用することが一番の近道になります。

転職エージェントの中でも、特におすすめなのがコンサル業界を専門としているアクシスコンサルティングです。

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アクシスコンサルティングとは、コンサル業界に特化している転職エージェントです。

コンサルティングファームからの信頼が厚く、シニアコンサルタントの入社数が１位という実績があります。

特徴としては、サポートが手厚く、コンサル業界に特化した選考対策をしていることです。

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