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アクシスコンサルティングの評判・口コミを調査！【転職エージェント】
「コンサルティング転職なら、アクシスコンサルティング一択って言われているけど、本当なのだろうか？」
コンサルティング業界への転職は、他の業界とは違い、ケース面接や学歴が求められるため、難易度が高くなる傾向にあります。
そのため、未経験者がコンサル業界へ転職する場合は、特化型のエージェントサービスを利用する必要があります。
いざ、コンサル転職に特化したエージェントを探そうとした時、ほとんどの方には「アクシスコンサルティング」という名前が目に入るのではないでしょうか。
アクシスコンサルティングについてインターネットで調べて見ると、入ってくるのは成功談などの良い情報ばかり。
そこで本記事では、アクシスコンサルティングのリアルな口コミ・評判を調査し、さらに、直接エージェントにも取材をしてみました。
リアルな口コミとエージェントの実際の声を重ね合わせることで、他のサイトとは違う納得感が得られるかと思いますので、ぜひ最後までご覧ください。
コンサルGOでは転職サービスを実際に利用したユーザーからの口コミ・体験談を募集しています。
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目次
アクシスコンサルティングとは？
アクシスコンサルティングは、コンサルティングに特化した転職を支援しているエージェントです。
未経験からのコンサルティングファーム転職や、ファームから別のファームへの転職、逆にファームから事業会社への転職など、幅広く支援しています。
コンサル業界の中でも老舗エージェントとしても認知されており、創業から20年で、約7万5,000人の転職志望者を支援してきた実績があります。
コンサル転職の場合、書類選考のハードルが高く、ケース面談も課されるため、高難易度だと感じる人もいるでしょう。
しかし、アクシスコンサルティングのアドバイザーは、コンサルティングファーム出身者なので、ファーム独特の選考対策は万全です。
紹介企業には、アクセンチュアを始め、PwCコンサルティングなどトップファームが勢揃いしています。そのため、難関ファームへのキャリアアップを目指す方におすすめしたいエージェントとなっています。
アクシスコンサルティングの会社情報
| 会社名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 事業者番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010759 労働者派遣事業：派13-300539 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
|
公開求人数 |
非公開（2023年12月1日時点） |
| 主な求人職種 | コンサルティング業界 |
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
アクシスコンサルティング利用者の評判・口コミ
まずは、アクシスコンサルティング利用者の実際の評判・口コミについて確認してみましょう。
特に多くみられる口コミは、「コンサルタント向けの案件が豊富で、専門的な知識を持った担当者が手厚くサポートしてくれる」という内容でした。
その一方で、「コンサルタント以外の業種での案件は少ない」という声もあり、利用する人の目的によって評価は分かれる印象です。
コンサル経験がある人が事業会社へ紹介されるパターンもありますが、ポジションが限定的なため、このようなケースは少ないようです。
コンサル以外の職種を希望している方は、手持ちの求人数を増やすために、別のエージェントサービスの併用も検討しておきましょう。
以下に具体的な口コミを元に、良い点と悪い点を解説していきます。
良い評判・口コミ
コンサルティング業界の求人が豊富
30代前半男性
（コンサルティングファーム/管理職）
（コンサルティングファーム/管理職）
コンサルティングファーム専門の転職エージェントということで登録しました。予想以上に求人の紹介を頂けました。大手転職エージェントと並行利用しておりましたが、大手エージェントでは紹介されていない求人も含まれており、大変満足しています。コンサルティング業界に絞るのであれば、専門特化しているアクシスを利用するのはアリだと思います。
良い口コミの中でも、一番多かったのが「コンサルティング業界の求人は非常に豊富である」という口コミです。
アクシスコンサルティングでは求人の多くが非公開求人となるため、担当者との面談後に具体的な求人紹介を受けます。
その際に、予想以上に紹介された求人数が多かったという意見が多く見られました。
もちろん、その人のスキルや経験にもよりますが、コンサル業界に限って言えば大手を上回る求人数を紹介してもらえる場合もあるようです。
書類作成や面接対策までサポートが厚い
20代後半男性
（SIer/ITコンサルタント）
（SIer/ITコンサルタント）
初めての転職になります。自分で転職サイトを使って活動していましたが、なかなか書類選考が通過できず、通過したものも面接でうまくパフォーマンスが発揮できず、プロの意見を聞きたいと思い、アクシスを利用しました。書類は自分が思っていたところと違う意見を頂き、アピールポイントを再発見できました。また、面接対策もしっかりと行ってくれ、企業分析や想定問答を行えたため、準備して挑むことができました。
書類選考や面接対策へのサポートの手厚さも、良い評価として目立ちました。
特に専門特化していることもあり、情報の精度が高く企業の深いところまで理解した上で個別対策をしてくれるため、通過率が高いのも評価されている点です。
また、初回面談に関する評価も高く、しっかりと背景や理由などをヒアリングしてくれ、その後も的確なアドバイスをくれた、という口コミもあるため、担当者の質は総じて高いと言えるでしょう。
大幅な年収アップを達成
30代前半男性
（ITコンサルタント）
（ITコンサルタント）
より上流の仕事がしたいと思い、転職活動を開始。知人に紹介され、いくつかコンサルに強いとされるエージェントを登録しました。結果的には、アクシスから紹介された求人で決まりましたが、大幅に年収を上げることができました。紹介してくれた案件はどれも年収が高いものが多かったように感じます。
良い評価をつけられている方の中には、年収が上がったとの声も多く見られました。
コンサル業界の年収は一般的に他の職種よりも高く、特にITコンサル系は需要も高まっているため、年収アップに繋がるケースが多いです。
総じて年収レンジの高い求人を保有しているのもアクシスコンサルティングの一つの特徴です。
悪い評判・口コミ
20代後半女性
（コンサルティングファーム/コンサルタント）
（コンサルティングファーム/コンサルタント）
途中転職の方向性が変わり、当初希望していたコンサル以外での職種も検討しておりましたが、なかなか紹介を頂けなかったです。業種に特化しているので仕方ありませんが、少し残念でした。結果的には並行して利用していた大手エージェントで決まりました。最初から方向性が定まっている人にはいいサービスだと思いますが、転職活動を通じて方向性を決めていくタイプだと最初から利用するのは難しいかもしれません。
途中で他の業種を希望した場合などは、継続して支援を受けるのは難しいとの意見がありました。
専門特化しているため、コンサルティング業界以外での求人は限られています。
案件の幅が限られているため、得意な領域から外れると紹介できるものが少なくなってしまう可能性があるようです。
これはアクシスコンサルティングに限った話ではありませんが、専門特化型のエージェントサービスを利用する際は、初めから目的や方向性を明確にした上で、方向性に合ったエージェントを選ぶべきでしょう。
東京以外の案件が少ない
30代後半男性
（Sier/コンサルタント）
（Sier/コンサルタント）
今回、Uターンでの転職を希望し、以前の転職時に利用したアクシスを利用しました。前回同様担当者の方は非常に丁寧に接してくれ好印象でしたが、今回は地方での転職ということもあり、紹介してもらえる案件がほぼありませんでした。コンサル業界自体が東京に集中していることもあるかもしれませんが、地方での転職では不向きなサービスかもしれません。
東京以外での転職にはあまり強くないとの口コミもありました。
コンサルティングファームの多くが東京をはじめとした都市部にオフィスを構えており、地方ではなかなか案件がないようです。
地方での転職を考えている方は大手エージェントとの並行利用を検討した方が無難でしょう。
連絡頻度が高くしつこく感じた
30代前半男性
（IT/経営企画）
（IT/経営企画）
いいところがあれば、と思い登録をしましたが、担当者の連絡頻度が高くて正直しつこく感じました。転職を本格的に考えている人はいいかもしれませんが、中長期で考えている人はあまり利用してもメリットないかもしれません。
エージェントからの連絡頻度、特にスカウトメールについてマイナスの口コミがいくつか見られました。
アクシスコンサルティングはヘッドハンティング事業も行っており、一度面談を行った後、転職を検討していない時期でもメールが届くことがあるようです。
もし、転職意欲が低く、連絡を控えてほしい場合は、その旨を担当者に連絡しましょう。
その他のアクシスコンサルティングの評判・口コミ一覧
スクロールできます
コンサル未経験でしたが、コンサル転職に強いと有名なアクシスコンサルティングさんにご相談しました。驚いたのはコンサル業界への深い理解と知識です。一見似たり寄ったりなコンサルティング業界ですが、違いやキャリアの幅を含めて丁寧にお話ししてくださいました。総合系ファームに行くことにしましたが、ベンチャーファームも面白そうでしたので、また3年後くらいにお世話になろうかと思います。
引用：Googleマップ
コンサル転職時に使用したエージェント一覧
・コンコード
・アクシスコンサルティング
・ムービン
この中で自分にあうエージェントを選べば間違いなし
引用：X
先日、コンサルファームに1社内定しましたので、時短という点でオススメの転職エージェントの会社を紹介します‼︎
・コンコードエグゼクティブグループ
・アクシスコンサルティング
30社くらい転職エージェントを見て回ったのですが、コンサル転職においてはこの2社がオススメです！
引用：X
エージェントの手違いで、受けたいファームを受けれなかった。
もうちょっと人のキャリアを扱ってる意識を持つべきですね。
引用：Googleマップ
履歴書職務経歴書をお送りした所、紹介できる案件はないと言われました。Agentで登録さえ見送られたことは初めてで大変驚きました。
引用：Googleマップ
アクシスコンサルティングのメリット
口コミや評判を確認したところで、アクシスコンサルティングのメリットをみていきましょう。
利用しようか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。
未経験からコンサル業界へ転職できる
アクシスコンサルティングのメリットは、未経験からのコンサル転職に強い点です。実際に、20代後半で大手外資系コンサルタントへと、見事に転職を果たした人がいます。
公式サイトをみると、決して経歴が立派だった訳ではなく、事業会社間での転職を数回繰り返していたそうです。
しかし、アクシスコンサルティングの担当者は、相談者の経歴ではなく、人柄を見て、コンサルタントとしての素質を評価していました。
利用者の人柄やポテンシャルを正しく評価することで、優れた点や不足している点を客観的に把握し、時間をかけて指導してくれます。
また、ハイクラス転職では利用を断られやすい第二新卒も支援対象となっています。そのため、経験やスキル、年齢でコンサル転職を足踏みしている方にもおすすめです。
質の高い非公開求人を数多く保有している
アクシスコンサルティングの2つ目のメリットは、非公開求人が多いことです。通常、求人には、社名やポジションが明記されている公開求人と、社名非公開の非公開求人があります。
非公開求人は、転職エージェント経由で紹介されるため、一般市場には出回りません。そのため、珍しいポジションや思わぬ人気企業の求人に出会える可能性が高まります。
エージェント独自の求人もあり、アクシスコンサルティングでは約77％が特別ポジションの非公開求人となっています。
一般公開されていないため、競合相手も少なく、企業側も時間をかけて選考してくれるため、理解が深まった状態で入社できるでしょう。
ケース面接などコンサル転職に特化した対策が受けられる
コンサルタントの場合、中途採用にもケース面接が課せられる場合があります。ケース面接の内容は独特で、課題解決力や論理的思考が試されるなど、難易度が高い点が特徴です。
アクシスコンサルティングでは、難易度の高いケース面接の対策もしっかりと行ってくれます。
一見難解に見える問題を細かく分解して答える方法も教えてくれますし、問題のパターンなどの情報も集まっているため、しっかりと対策できるでしょう。
せっかく書類選考を通過しても、面接を突破できなければ内定は獲得できませんので、確実に内定を取りたい方にはおすすめです。
転職後のサポート期間が3年間と長い
アクシスコンサルティングのメリットの4つ目は、サポート期間が長いことです。1人のサポート期間は平均3年で、中長期を含めたキャリアについて相談できます。
一般的な転職エージェントとは異なり、転職させることが目的ではなく、入社後の活躍を目的としているため、準備に時間をかけてくれます。
初回の面談で転職すべきではないと判断した時は、率直に伝えてくれますし、無理に転職をすすめるようなことはしません。
また、内定を獲得し、転職先に移動した後も相談可能です。無事に内定を取れたとしても、入社後に悩みが出てくる人は多いと思いますので、相談場所が欲しい人にはありがたいサービスと言えるでしょう。
フリーコンサルや独立に関するアドバイスも受けられる
アクシスコンサルティングのメリット5つ目は、転職以外でも利用できることです。コンサルタントやITエンジニアで働いていた人の中には、フリーランスとして独立したいと考えている人もいるでしょう。
アクシスコンサルティングには、フリーコンサルBizというサービスがあり、無料でフリーコンサルに関する相談や案件紹介を受けることができます。
実際に、月単価100万以上の案件紹介もしていますので、フリーランスとして独立を考えている方におすすめです。
逆に、フリーランスとして働いているけれど、正社員に戻りたいという方に対しても転職支援を行っています。
アクシスコンサルティングのデメリット
アクシスコンサルティングには、多くのメリットがある一方、デメリットも存在します。
それぞれ解説していきます。
コンサル業界以外の求人の紹介は少ない
アクシスコンサルティングは、コンサル転職に特化しており、それ以外の求人は少ないのが現状です。
公開求人も少ないため、事前にどのような求人があるのか見れないのも不便な点と言えます。
転職活動をしていて、まだ業界が絞り切れていない方や、さまざまな業界を幅広くみてみたい方は、総合型のエージェントも併用しましょう。
総合型エージェントなら、常時10万件以上の求人を保有するリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。
エージェントからの連絡頻度が多い
口コミでもありましたが、アクシスコンサルティングの利用者の中には、「メールでの連絡が多くしつこい」という声もみられました。
登録をすると、利用者の希望に合わせた求人をメールで送ってくるため、人によっては煩わしいと感じるケースもあるようです。
初回面談をしたけれど転職活動を途中でやめた場合も、引き続き求人は送られてくることがあります。
もし「連絡が多すぎるな」と感じたら、アクシスコンサルティングに直接伝えましょう。
会員登録しないと求人情報が見れない
アクシスコンサルティングは、会員登録をしないと求人をみることができません。そのため、登録前にどんな案件があるのか確かめられないというデメリットがあります。
エージェントを通さないと案件を紹介してもらえないことに、わずらわしさを感じる人もいるでしょう。
利用登録まで、数十もの項目を入力しないといけないエージェントもありますが、アクシスコンサルティングは、必須項目が5つだけです。
最も時間がかかる項目は経歴概要欄のみですので、早い人なら10分以内で登録完了します。
アクシスコンサルティングはこんな人におすすめ！
アクシスコンサルティングがおすすめな人は、コンサルティング業界を目指している人です。
コンサル未経験の方から、別のコンサルティングファームへ転職しキャリアアップを目指す人に向いています。
サポート期間も3年間と長いので、本当にコンサル業界へいきたいのか、アドバイザーと話をしながらじっくりと考えていくことができるでしょう。
また取り扱っている求人も、大手外資系コンサルファームから、新進気鋭のベンチャー企業までさまざまですので、選択肢も広がります。
アクシスコンサルティングに向いていない人の特徴
コンサルティング業界に興味がない人や、幅広い業界をみたい人には、アクシスコンサルティングは向いていません。
コンサルティング業界に特化しているため、それ以外の業界の求人はかなり少なくなります。
また、一般的にコンサルティング業界の求人は、高いスキルが求められるハイクラス求人です。そのため経歴やスキルが浅いと、求人を紹介してもらえない可能性があります。
アクシスコンサルティングを上手に活用するコツ
アクシスコンサルティングを上手に活用するコツは以下の通りです。
それぞれ解説していきます。
目指す転職の目標を明確にする
アクシスコンサルティングを上手に活用するコツの1つ目は、目指す転職の目標を明確にすることです。
まず、自分のスキル、経験、興味、価値観などについて正直に評価しましょう。自分がどのような職種や業界、職務内容に適しているかを把握できます。
また、長期的なキャリアゴールを明確にします。現在の状況からどのような方向性を望んでいるのか、将来的にどのようなポジションに就きたいのかを考えてみてください。
そして、具体的な職種やポジション、勤務地、給与など、転職の目標をできるだけ具体的に定めましょう。これによって、アクシスコンサルティングのサポートを的確に受けることができます。
他の転職エージェントも同時に利用する
アクシスコンサルティングを上手に活用するコツの2つ目は、他の転職エージェントも同時に利用することが挙げられます。
複数の転職エージェントを利用することで、異なる企業や業界からの求人情報にアクセスできます。これにより、より多角的な選択肢を得ることができるでしょう。
また各エージェントのサービス内容や提供する情報、キャリアサポートの質などを比較し、自分に最適なエージェントを選ぶことが重要です。信頼できるエージェントを選び、コミュニケーションを円滑に行いましょう。
キャリアアドバイザーの信頼を損なうことは避ける
アクシスコンサルティングを上手に活用するコツの3つ目は、キャリアアドバイザーの信頼を損なうことは避けることです。
また約束や予定した面談などのスケジュールに遅れないように心がけましょう。時間を尊重し、迅速かつ丁寧な対応を行うことで信頼を築くことができます。
そして、キャリアアドバイザーの貴重なサポートに感謝の意を示しましょう。また、提供されたサービスやアドバイスに対するフィードバックを適切に行い、より良い関係の構築に貢献します。
アクシスコンサルティングを利用する際の流れ
アクシスコンサルティングを利用する流れは、以下のとおりです。
会員登録
まずは、アクシスコンサルティングの公式サイトから、会員登録の入力フォームにアクセスします。
会員登録の段階では、履歴書や職務経歴書は不要なので、手軽に登録できます。
経歴概要を入力する必要がありますが、学歴、社名、職種を時系列で記載していけば問題ないでしょう。
アドバイザーとの面談
会員登録終了後、担当となるキャリアアドバイザーから、メールか電話で連絡がきます。
面談の前に、職務経歴書や履歴書を送付しておくと、アドバイザーとのやりとりがスムーズになります。
アクシスコンサルティングでは、電話やSkypeでの面談も実施していますので、地方在住や多忙な方もぜひ利用してみましょう。
求人紹介・応募
面談後に、希望や経歴、スキルからあなたに合った求人が送られてきます。
条件に合った求人を見つけたら、メールか電話で担当者に連絡しましょう。
提出する履歴書や職務経歴書などのレジュメは、納得がいくまでブラッシュアップしてもらえます。
書類作成・面接対策
書類選考に通過したら、いよいよ面接です。
コンサルティングファームの場合、自己紹介や転職理由などの定番の質問が求められる面接と、理論的思考が求められるケース面接の2つがあります。
アクシスコンサルティングでは、通常の面接とケース面接の両方を対策してもらえます。
実際の面接を想定した模擬面接が受けられますので、どんどん活用しましょう。
面接・内定
面接の日程は、アクシスコンサルティングのアドバイザーが設定してくれます。利用者は、アドバイザーが提示してきた日程を選ぶだけなので、何も心配はありません。
面接後は、アドバイザーを通して合否の連絡がきます。
不採用だった場合は、その理由をアドバイザーを通してフィードバックしてくれるので、その後の転職活動に活かせるでしょう。
アクシスコンサルティングから求人紹介を断られたら
アクシスコンサルティングから求人紹介を断られたら、以下の対策を取るように心がけます。
それぞれ順に解説していきます。
再度チャレンジするタイミングを考える
アクシスコンサルティングから求人紹介を断られたら、再度チャレンジするタイミングを考えましょう。
断られた際には、その理由やフィードバックを真摯に受け止めましょう。自己評価を正しく行い、改善すべき点があれば取り組むよう心がけます。
そして、自己成長や市場動向の把握を踏まえて、再度チャレンジするタイミングを選定します。自身のスキルや経験が求人要件とよりマッチするようになった時に、必要な準備を整えることで、再挑戦することが効果的です。
求人応募が拒否されないように、登録時の情報入力を徹底する
アクシスコンサルティングから求人紹介を断られたら、求人応募が拒否されないように、登録時の情報入力を徹底することも大切です。
登録時に求められる情報は正確かつ正直に提供することが重要です。経歴やスキル、資格などの情報について虚偽の情報を提供しないようにしましょう。
自己PRや志向性、キャリアゴールなどのプロフィール情報を充実させることで、アクシスコンサルティングのキャリアアドバイザーがより適切な求人情報を提供しやすくなります。
コンサルティング経験がない場合、他のサービスにも登録しておくことを検討する
アクシスコンサルティングから求人紹介を断られたら、コンサルティング経験がない場合、他のサービスにも登録しておくことを検討しましょう。
スキルや経験によっては、求人紹介を断られる可能性もあります。
また、アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化しておりますので、それ以外の業界を求めた場合も求人紹介を断られる場合があるでしょう。
もし今紹介できる求人はないと言われてしまったら、別のエージェントへの登録をおすすめします。
ハイクラス転職なら、リクルートダイレクトスカウトやパソナキャリアだと、幅広い業界の求人をみることができますよ。
アクシスコンサルティングの最新注目ニュース
アクシスコンサルティング株式会社の2023年最新ニュースを紹介します。
- 9月19日「人的資本コンソーシアム」に参画
アクシスコンサルティングに関するよくある質問
ここでは、口コミやインタビューでわからなかったアクシスコンサルティングに関する疑問にお答えしていきます。
アクシスコンサルティングで社会人経験が浅くても利用できますか？
アクシスコンサルティングは、社会人経験が浅くても利用できます。
ただ、経験やスキルによっては紹介できる案件がない場合もあります。その時は、転職をすすめるのではなく、今後どんなキャリアを歩んでいったら良いのか相談できます。
登録時には案件を紹介してもらえなくても、1〜2年後に再度利用することも可能です。
アクシスコンサルティングで合わない求人ばかり紹介された時はどうしたら良いですか？
紹介された求人が希望と合わなかった場合は、担当アドバイザーに合わなかった理由を伝えましょう。
同時に、年収や仕事内容など、求人に求めている内容を詳細に伝え直すことも必要になります。
アクシスコンサルティングに登録した後、連絡がこないのですが？
登録後、3営業日すぎても連絡がこない場合は、お問い合わせフォームに連絡してみましょう。
転職エージェントは早めの連絡を心がけてはいますが、他の転職志望者を担当していたり、企業とのやりとりがあったりして多忙なため、抜けてしまうこともあるのです。
アクシスコンサルティングの退職方法についてアドバイスはもらえますか？
アクシスコンサルティングでは、在籍中の企業を退職する際のアドバイスもしてくれます。
退職届の書き方から、退職意思表示の方法・タイミング・相手や予測されるさまざまな事態と対応策まで詳しいアドバイスがもらえます。
今まで数多くの転職志望者を内定に導き、その後のフォローまで行ってきた経験やノウハウが蓄積されているので安心です。
アクシスコンサルティングでの就職難易度はどれぐらいですか？
アクシスコンサルティングでの就職難易度は、転職経験がなくても可能です。
初めての人材サービス業界への転職に取り組む方は多くいます。異業界であっても、これまでの経験が有効に活かせることもあります。
アクシスコンサルティングでの中途採用について教えて
アクシスコンサルティングでは中途採用も積極的に行っています。
以下は求人情報の例です。
| 仕事内容 | スカウトスペシャリスト（サーチユニットの責任者候補）※ハイクラス層人材サービス/東証グロース |
|---|---|
| 対象 | 学歴不問 |
|
勤務地 |
東京都 |
| 給与 | 400万円〜600万円 |
| 必須要件 | HR業界での業務経験 （キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/サーチ・スカウト担当/営業アシスタント） ※コンサルティング業界に対する深い知識の定着も図れます |
アクシスコンサルティング評判まとめ
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界や事業会社への転職を目指す方にぴったりのサービスです。
登録後の面談では、転職希望者の方がどのようなキャリアを歩んでいきたいか、じっくりと話を聞いてくれます。
転職希望者の希望を尊重した上で、スキルや経歴が活かせる求人を紹介してくれるため、理想的なキャリアアップが可能となるでしょう。
保有している案件の約77％は非公開となっているため、気になる方はぜひ無料登録してみてください。
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