コンサルタントの転職に役立つ資格一覧。資格なしでもコンサルになれる?

コンサルタント 転職 役立つ 資格一覧 資格なしでも コンサル なれる?

コンサルタントは今や人気業種の一つです。

大学生の就活でも、社会人の転職活動でも、多くの人がコンサルタントを希望し、競争率の高い職業になっています。

この記事では、コンサルタントへの転職活動において、さらにはコンサルタントに転職した後に、持っていると役に立つ資格を紹介します。

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目次

コンサルタント転職に資格取得は役に立つのか?

コンサルタント転職 資格取得 役に立つ

コンサルタント業界は実力主義で、競争の激しい世界というイメージがあります。

そうした業界への転職時に資格は役に立つのででしょうか?

結論から言えば、役に立つ資格はあります

特に転職活動における書類選考時には、資格は大きな判断材料になります。

例えば以下のような二人の候補者を考えてみます。

  • (Aさん)事業会社の営業一筋で10年を過ごし、トップクラスの実績を挙げている。ただし本部など企画系の業務経験は無い。保有資格は運転免許のみ。
  • (Bさん)事業会社の営業として5年間実績をあげた後に、企画部に異動し5年の経験を有する。直近では会社の中期経営計画立案プロジェクトに参画した。

どちらも立派なキャリアですが、コンサルティング会社の採用部門が二人の職務経歴書を見た場合、Bさんの方が書類選考を通過してインタビューに進む可能性が高いのが実態です。

これは転職組の中途採用ではある程度の即戦力性を求められるため、採用担当者はプラニングなどコンサルティング業務と共通性がある“企画寄り”の経験を高く評価しがちなためです。

しかしこのケースでAさんがMBAを保有していたらどうでしょうか?

採用担当者はAさんがMBAプログラムで論理的志向やプラニングといった、コンサルタントに求められるスキルのトレーニングを受けてきていると判断する可能性が高くなります。

その結果、書類選考をクリアする可能性は高まるのです。

もちろん、書類選考を通るというのは入口の話で、その後のインタビューでは実力を厳しく評価され、資格を持っていても力量不足と判断されることはよくあります。

また、入社した後に成功できるかは本人のスキル次第であり、保有資格が大きく影響することはありません

コンサルタントで役立つ資格ベスト3

コンサルタント 役立つ資格 ベスト3

それではコンサルタントへの転職を考えた時に、役に立つ資格はどのようなものでしょうか?

結論から言えば、コンサルタントの業務内容と重なる資格、もしくは関連する資格の有用性が高くなります

そうした資格はいろいろあるのですが、ここで敢えて3つ選ぶと、以下のようなところではないかと思います。

1,TOEIC

企業活動のグローバル化が進む現在、コンサルティング会社の業務においてもグローバル案件が増えています。

こうした環境下、どのコンサルティング会社もコンサルタントの英語でのコミュニケーション能力向上を進めています

コンサルティング業界でもトップクラスの企業を目指すのであれば、従来型のTOEIC L&Rテストで800点以上のスコアは持っておきたいところです。

また、最近は4技能(読む、聞く、話す、書く)全体での総合コミュニケーション能力が重視されます。

従ってTOEICも従来型のL&R(Listening & Reading)テストだけでなく、S&W(Speaking & Writing)テストでも高いスコアを持っていれば、転職活動に有利に働くでしょう。

2,中小企業診断士

中小企業診断士は、中小企業の経営に助言を行う専門家に対する国家資格です。

まさに経営コンサルタントの資格であり、この資格を保有していれば企業へのコンサルティングについての基本的な知識は持っているものと考えられます

中小企業を対象にした経営助言の資格ですので、大企業向けのコンサルティングが中心の大手コンサルティングファームでは直接的な有効性はそれほど高くないかもしれません。

それでも経営に関する基本的な考え方や、企業への経営アドバイスがどのようなプロセスで進むのかといったベースとなる部分は共通であり、コンサルティング業務を行うにあたって役に立つ資格であることは変わりません。

3,PMP(Project Management Professional)

PMPは米国のプロジェクトマネジメント協会(PMI)が、PMBOK(Project Management Body of Knowledge)ガイドに基づいて認定する国際資格で、プロジェクトマネジメントの専門家であることを示す資格です。

同じような資格で日本国内であれば、国家資格であるプロジェクトマネージャー試験も存在します。

最近のコンサルタントの業務は、クライアントへのアドバイス・提言だけでなく、実行支援まで一貫支援することが増えていて、プロジェクトマネジメントの重要性は高まっています

PMPは基本的にはITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントスキルを前提とした資格ですが、プロジェクトを進めるという観点で言えばIT分野以外のプロジェクトとも共通する部分は多くあります。

そのため、ITに限らず有用なスキルと言え、ITコンサルを目指す場合以外であっても持っていればアピールになります

その他のコンサルタントに役立つ資格一覧

その他 コンサルタント 役立つ資格 一覧

コンサルタント転職に役立つ資格として、まずは3つをご紹介しました。

ここでご紹介した「英語」「ビジネス・戦略」「IT・プロジェクトマネジメント」の分野には、他にも関連する資格が多くあります。

また、上でご紹介しませんでしたが、「会計・財務」の分野にも経営管理のベースになるお金や財務情報に関する資格があり、コンサルタント転職時のアピール材料とすることが可能です。

以下では、そうした資格を各分野についてご紹介します。

英語の資格

英語 資格

英語力を示す資格として、上記ではTOEICをご紹介しましたが、英語に関する資格はその他にも数多く存在します。

主なものを挙げると以下のようになります

英検(実用英語技能検定)

英検は国内で最も馴染みの多い英語の資格が英検ではないかと思います。

最近では小学生の頃からジュニア英検などを受験している例もあり、何らかの級を持っている人も多いのではないかと思います。

それだけ一般化している資格だけに、最低でも準一級は持っていないとコンサル転職における英語力アピールにはなりません

ただし、英検一級のレベルは準一級よりかなり高いので、一級を持っているのであれば十分にアピール材料になります。

TOEFL

TOEFLは基本的には留学など教育分野で使われる英語能力試験です。

個人で受けるコンピューターテストのiBTと団体向けペーパーテストのiTPがありますが、一般的にはiBTのスコアが比較として語られることが多くなっています。

そしてコンサル転職でのアピールとして使うのであれば、120点満点のiBTテストで80点以上は欲しいところです。

ビジネス・戦略系の資格

ビジネス 戦略系 資格

上で紹介した中小企業診断士と異なり、試験に合格して取得するものではないのですが、ビジネス・戦略系の資格としてMBA(Master of Business Administration:経営学修士)はコンサル転職においてアピールできる資格です。

かつては海外に留学して取得するものというイメージがあったMBAですが、現在では日本国内にも数多くのMBAプログラムが存在していて、いくつかのプログラムは国際的にも高い評価を得ています。

また、MBAの取得には通常1~2年の時間がかかり、かつては会社を辞めたり休職したりするケースも多かったですが、現在は仕事を続けながら夜間に受講したり、通信教育やオンライン授業などで受講するプログラムも存在しています。

尚、正式な学位としてのMBAではないですが、MBAで学ぶ内容を教えるスクールも存在しています。

この場合は学位では無いので、転職時のアピールに使うには説明の仕方に工夫(学んだ内容を現職で活かして実績を挙げた例のように、知識が身についていることを説明するなど)が必要です。

IT・セキュリティ系の資格

IT セキュリティ系 資格

ITコンサルを志望するのであれば、IT・セキュリティ系の資格を保有していることは有効なアピールになります。

主な資格としては以下のようなものがあります。

応用情報技術者、高度情報処理技術者

応用情報技術者高度情報処理技術者は、独立行政法人のIPA(情報処理推進機構)が認定する国家資格です。

応用情報技術者は「高度IT人材となるために必要な応用的知識・技能をもち、高度IT人材としての方向性を確立した者」が対象資格者と規定されていいます。

そして、応用情報技術者よりさらに高度なITスペシャリストの資格として、IPAでは高度情報処理技術者の資格も用意しています。

ITストラテジスト

ITストラテジストは、IT系の国家資格の中で、最難関と言われる資格です。

ITを活用した経営改革やプロセス改善の提案を行うことを想定した資格となります。

IT技術やIT関連知識に加えて、IT領域での経営コンサルティングスキルも求められます。

それだけに、保有してればIT分野に限らずコンサルタントとしての適性を示すものとして有効です。

CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)

CIACISAは、内部監査の資格です。

企業活動において、サイバーセキュリティやリスクマネジメントの重要性は高まっており、内部監査やシステム監査へのニーズは高まっています

こうした分野については、企業が外部専門家を頼ることが多く、コンサルティングファームにおいてもこの分野のスキルを持った人材へのニーズは高くなっています

会計・財務系の資格

会計 財務系 資格

会計事務所や税理士事務所と異なりコンサルティングファームの場合、会計系の資格が直接的に大きなアドバンテージになるケースは限定的です。

ただ、クライアント企業を理解するにあたって財務諸表などの開示書類から企業を理解する力はコンサルティングのベースとして有用ですので、そうした力を示す資格は一定のアピールになります。

公認会計士

公認会計士は企業会計及び監査に関する専門家を認定している国家資格です。

独立した立場から企業の財務諸表や開示される財務情報について情報の信頼性を確認します。

公認会計士になるためには、まず短答式(マークシート)・論文式の2段階の公認会計士試験に合格する必要があります。

短答式は4科目、論文式は5科目の総合展で合否が決まるので、幅広い範囲の勉強が必要になります。

さらに試験に合格した後は、監査法人などで2年間の実務経験を積み、終了考査に合格して初めて公認会計士として登録できるという長い道のりが必要になります。

資格がなくても転職できる!まずはエージェントに相談

ここまで、コンサルタントに転職するにあたって、役に立ちそうな資格をいろいろご紹介してきました。

ただ、こうした資格を全く持っていない場合、コンサルタントへの転職は不可能なのかと言えば、そうではありません

ここまでご紹介してきた資格は、コンサルタントへの転職プロセスで有利になる、もしくはコンサルタントに転職した後に業務を行うにあたって役に立つという観点から「コンサルタント転職に役立つ」ものとして紹介したものであって、資格がなければいけないというものではありません

従って、これまでの社会人経験を通じ、ここで紹介した資格が証明しているスキルを身に着けてきた人であれば、資格という“道具”に頼らなくてもコンサルタント転職は可能です。

職務経歴書や面接でそうしたスキルを上手にアピールすることができれば、十分にコンサルタントに転職できます。

このあたりのアピールの仕方は、数多くの事例を見てきている転職エージェントが豊富な知識を持っているので、まずはエージェントに相談してみるのが良いでしょう。

尚、転職エージェントにも得意とする業種があり、コンサルティングファーム転職を得意とするエージェントは、職務経歴書や面接でどのように自分のスキルをアピールするのが効果的かアドバイスをしてくれます。

以下のアクシスコンサルティングはコンサル転職に特化し、豊富な実績とノウハウを蓄積しておりおすすめのエージェントです。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル転職に特化しこれまで数多くのコンサルファームへの転職を支援してきた実績があります。

コンサルタントとして実務経験がある方はもちろんですが、コンサル未経験からの転職支援も積極的に行っています。

たとえば、カスタマーサポートから大手ファームへの転職を成功させたケースや、ITエンジニアから特化系ファームへ転職を成功させたケースなどもあります。

このほか、経営企画や営業企画、財務・経理、人事、営業などの経験を活かせる転職支援も行っています。

>>【取材でわかった】アクシスコンサルティングの評判・口コミが良い理由

コンサルタントの資格に関する疑問

コンサルタント 資格 関する 疑問

上で資格が無くてもコンサルタントへの転職は可能と申し上げました。

だとするとコンサルタントになるために資格は必要ないということなのでしょうか?

答えはイエスです。

最近のニュースでアメリカの法律事務所に勤めながら司法試験を受験している日本人が話題になっていましたが、弁護士の場合は司法試験に合格しなければ弁護士活動をできません。

従って弁護士事務所で弁護士として働くためには弁護士資格が必須になります。

一方、コンサルタントとして活動するにあたっては、必要な資格があるわけではありません

よく誤解されるのですが、中小企業診断士もコンサルタントとして活動するために「必要な」資格ではなく、コンサルタントに求められる一定レベルのスキルを身に着けていることを証明しているだけなのです。

コンサルタントになるために必要な能力は何ですか?

コンサルタントは企業が直面する多様な課題に対して、その解決方法を提案し、実行を支援していく仕事です。

そして企業の課題は多岐にわたるので、コンサルティングファームは会社として多様な能力を備えていることが必要になります。

その中でもコンサルタントとして最低限求められる能力としては、次の3つが挙げられます。

論理的思考力

コンサルタントはデータ分析やリサーチを材料に、議論を通じてアウトプットを作り出していきます。

その際には「このアイデアが良い」とただ言うだけではなく「〇〇という理由があるのでこのアイデアが良い」と説明できるような論理的な思考が求められます

コミュニケーション力

コンサルタントはクライアントにサービスする仕事です。

従って良いアイデアでも、それをクライアントが「やってみよう」と納得してくれるように伝えられなくては結果につながりません。

その意味でコミュニケーション能力(聞く、話す、書くを含めて)は重要です。

ガッツ・粘り強さ

コンサルタントの仕事においては、最初から答えがわかっているようなものはほとんどありません。

従ってプロジェクトの途中では様々な試行錯誤、失敗も発生します。

そうした環境の中でも粘り強く、ガッツを持って仕事をしてけることはとても重要です。

コンサルタント資格まとめ

コンサルタント 資格 まとめ

コンサルタント転職に役立つ資格についてご紹介してきました。

資格はその人が持っているスキルを、わかりやすく表すものですから、採用プロセスの中でうまくアピールすれば転職に有利に働きます。

一方で、コンサルティングファームが候補者に求めるものは、資格ではなくスキルです。

ですから資格が無くても、役発つスキルを持っているということをきちんと伝えられれば、十分に採用対象になります。

クライアントに提供する業務の幅が広がっていることもあり、コンサルティングファームが必要としているスキルの幅も広がっています。

資格というような形で標準化されていなくても、コンサル業務に役立つスキルは数多くあります

コンサルタントへの転職を考えている方は、自分がどのようなスキルを持っているのかを良く棚卸し、そのスキルの有効性を面接プロセスなどでどのようにアピールするかを、転職エージェントとも相談しながら良く考えることをお勧めします。

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