MS-Japanの評判・口コミは？管理部門・士業特化エージェントの特徴とメリットデメリットを解説

MS-Japanは管理部門・士業へ転職したい人に人気の転職エージェントです。

しかし、利用者の評判を見てみると良い口コミもあれば悪い口コミも存在します。

この記事では、MS-Japanを利用した人からの評判・口コミを紹介しながら、どのような人に向いているサービスなのか解説します。

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MS-Japanとは？

MS-Japanは、経理・人事・法務などの「管理部門」と会計士・弁護士・税理士などの「士業」の専門特化型の転職エージェントです。

創業30年以上の実績とノウハウを活かし、知識豊富なアドバイザーがキャリア支援を行います。

2023年5月期に日本マーケティングリサーチ機構が行った「管理部門・士業におすすめしたい転職サービス」に関してのインターネット調査にて、第1位に選出されています。

MS-Japanの会社情報

MS-Japanの会社情報をご紹介します。

社名	株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）
本社所在地	東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム4F
代表者	代表取締役社長　　　　　有本　隆浩
設立	1990年4月
事業内容	総合転職支援サービス エージェントサービス スカウトサービス メディア事業
公開求人数	10,158件（2024年5月7日現在）
得意領域	管理部門・士業
対応エリア	全国(首都圏メイン)、海外
コーポレートサイト	https://company.jmsc.co.jp/

(MS-Japan公式サイトより作成)

MS-Japanの特徴

MS-Japanは管理部門・士業に専門特化し30年以上に渡って転職サポートを行ってきました。

そのため各業界に精通しており、多くの企業・事務所の求人を保有しています。

第二新卒から30代の中堅層、40代以上の管理職まで幅広い求人を取り扱っているのが特徴です。

業界トップクラスの利用実績を誇り、これまで管理部門で26,000名以上、士業で600名以上の転職をサポートしています。

また、利用者の90％の人が「次回転職の際には、MS-Japanを利用したい」と回答しています。

 MS-Japanに登録して感じた実際の評判・口コミ

MS-Japanを利用した人からの評判・口コミについて、良いものと悪いものをそれぞれご紹介します。

良い評判・口コミ

まずは良い評判・口コミです。

対応が丁寧

MS-Japan は面接内容(面接官何名いるとか、雰囲気等)を詳細しっかりメールでくれたりアドバイスもくれてひとつひとつ丁寧。あと各求人で差はあるけど求人票が細かく記載されてた。ヒュープロはその点結構雑というか、普通にエージェントを使わずとも入手できるような情報のみっていう感じ。

— 金木犀 (@osmanthus_3) June 10, 2022

対応が丁寧だったという声がありました。

30年以上に渡って管理部門・士業に特化した転職支援を行ってきたからこそ、企業の詳細や面接内容を細かく把握しているのですね。

求人の質が良い

僕は事務職なのでバックオフィスに強い『MS-Japan』という転職エージェントをよく利用していました。知名度は大手に比べてイマイチでも、求人の質は大手よりも上でした。
自分の希望にどれだけマッチするエージェントを利用できるか、これが大事ですね。

— ごろーず@40代の転職応援 (@goros_blog) June 8, 2022

求人の質が大手エージェントより上だったという口コミも見つかりました。

MS-Japanでは職種ごとに専門のアドバイザーが在籍しています。

そのため各業界・職種について詳しく把握しており、求職者一人ひとりの希望に合わせて質の高いマッチングができます。

未経験で転職に成功した

未経験でもチャレンジできる 未経験である私が、「会計事務所」という職場に正社員として勤めることがどれだけ難しいことか、MS-Japanのキャリアアドバイザーとの話の中で再認識しました。勤務先の先生は優しく、いろいろと丁寧に指導してくださいますので、どんどん吸収していきたいと思います。自分はまだこの業界に足を踏み入れたばかりで、正直不安なことばかりでしたが、いろいろアドバイスをいただくうちに、少しずつ分かってきたような気がします。今は税理士科目受験資格を持っておらず、これからまだまだ勉強しなくてはいけません。先生もその点は十二分に考慮してくださっており、学校に通わせていただいています。がんばります。

(MS-Japan公式サイトより)

未経験で転職に成功した人のコメントもありました。

MS-Japanでは未経験からチャレンジ可能な求人も保有しており、業界に精通したキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえるので心強いですね。

悪い評判・口コミ

悪い評判・口コミは以下のとおりです。

2020年5月に人材紹介サービスの名称をMS Agentに変更しているため、そちらの口コミも含みます。

求人紹介が滞る

MS-AGENT退会完了
求人紹介が滞るエージェントなんぞ必要なし
リクナビの次に使えなかった
今のところ
リクナビ<=MS-AGENT<DODA
の順に使えなかった

— Boxing好きな人、日商1級勉強中 (@MZJBajViQgdJqOB) December 16, 2020

求人紹介が滞ったという声がありました。

MS-Japanでは多くの求人を扱っていますが、求職者の年齢や経歴、希望次第ではなかなか求人を紹介されないこともあるようです。

対応が悪い

面談の際にこちらからの質問を履き違えて、キレたような口調対応。
エージェントなのに電話応対もまともに出来ないのかと呆れました。
即日登録削除。年齢層が上で年収が高い案件しかちゃんと対応していただけないように感じます。

(BEST WORK 口コミより)

対応が悪かったと感じた人もいました。

アドバイザーの質が良いという声が多いMS-Japanですが、当たり外れがあるようです。

HPが使いにくい

(前略)HPについてなんですが、使いにくいです。何せスピードが遅い。検索するに時間がかかるし、登録するにも時間がかかる。求人検索は、字が細かくて読みにくい。求人の応募をするにも、STEP１～STEP４まで全て登録を確認しなければならないので、時間もかかるし、非常に面倒くさいです。(後略)

(BEST WORK 口コミより)

HPが使いにくいという口コミも見つかりました。

ネットワークの関係でサイトが重くなることもあるのかもしれませんね。

また、人によって見やすいデザインも異なるかと思いますので、使いやすいと感じる人いれば使いにくいと感じる人もいるのでしょう。

その他のMS-Japanの口コミ・評判まとめ

MS-Japanのメリットや強み

MS-Japanの主なメリットは、求人の豊富さや業界・職種に精通したアドバイザーからサポートを受けられること、求人検索の際に細かい条件が指定できることです。

管理部門・士業の求人を豊富に取り揃えている

MS-Japanは多くの管理部門・士業の求人を保有しています。

90％が非公開求人となっており、独占求人も多いため、他では出会えなかった求人に出会える可能性があります。

業界・職種に精通したアドバイザーのサポートを受けられる

管理部門・士業に特化した転職エージェントとして30年以上求職者のサポートをしてきたMS-Japanには、その実績に基づいたノウハウが蓄積されています。

そのため専門性の高いアドバイスを受けられます。

また、MS-Japanのアドバイザーは求職者の対応をするだけでなく、企業側担当と一緒に企業に訪問することもあるそうです。

だからこそ企業理解を深めることができ、求職者のサポートに活かすことができるのです。

細かい条件で求人を探せる

MS-Japanでは求人検索の際に条件を細かく設定できるのもメリットだと言えます。

例えば、他のエージェントであれば「法務・知財」とまとめられているところを、MS-Japanではそれぞれ分けて検索できたり、「法律事務所」の中でも「企業法務全般」「一般民事全般」など職種を絞ることができます。

これにより、効率よく求人を探すことが可能となっています。

 MS-Japanのデメリット

MS-Japanのデメリットは、地方や未経験向けの求人が少ないことや、経歴や希望によっては求人が紹介されない可能性があることです。

地方の求人が少ない

MS-Japanで取り扱っているのは、全国＋海外の求人です。

ただその内訳を見てみると、公開求人のうち約63％(2023年7月13日時点)が東京の求人でした。

その他のエリアも神奈川・愛知・大阪が多く、地方の求人はあまりありません。

未経験向け求人が少ない

管理部門・士業において業界最大級の求人数を誇るMS-Japanですが、未経験向け求人はあまり多くありません。

管理部門や士業は採用人数も若干名であることが多いため、未経験者よりも経験者や有資格者向けの求人が多いようです。

スキル・経験、希望によっては求人が紹介されない

MS-Japanでは登録する際に年齢などの制限はありませんが、スキルや経験、希望によっては紹介される求人数が少なくなる可能性があります。

市場動向によって多少の変化はありますが、企業側が求める経験やスキルがない場合は求人の紹介が難しいことも考えられます。

MS-Japanの利用が向いている人

次のような人にはMS-Japanの利用が向いています。

管理部門・士業に転職したい人

管理部門・士業に転職したい人にはMS-Japanをおすすめします。

同分野の転職サポートでトップクラスのシェアを誇って来た実績・ノウハウがあるため、手厚いサポートを受けることができます。

都市部で働きたい人

MS-Japanは東京・横浜・名古屋・大阪・京都にオフィスを構えています。

そのため取り扱う求人は首都圏・東海圏・関西圏のものが中心となります。

中でも東京・神奈川・愛知・大阪の求人が多いため、都市部で働きたい人におすすめです。

管理部門・士業のスキル・経験が豊富な人

MS-Japanは、管理部門・士業のスキル・経験が豊富な人にもおすすめです。

MS-Japan経由で転職した人の67％が実務経験を5年以上有しています。

年齢層を見ても30代が35％、40代が36％と、ある程度の実務経験を積んでスキルを身に着けた人から人気の高いサービスだということがわかります。

MS-Japanの利用が向いていない人

反対に、次のような人にはMS-Japanの利用は向いていません。

スキル・経験が浅い人

MS-Japanは専門特化型のエージェントとなるため、管理部門や士業の実務経験に乏しい人や専門的なスキルが浅い人には求人の紹介が難しい場合があります。

また、好条件の求人は経験やスキルが豊富な人向けであることが多いでしょう。

管理部門・士業以外に転職したい人

MS-Japanでは管理部門・士業以外の求人の取り扱いがないため、それ以外の業界・職種に就きたい人にとっては興味の持てる求人がないかもしれません。

地方で働きたい人

MS-Japanで取り扱う求人は首都圏・東海圏・関西圏のものが中心となります。

都市部の求人が多いため、地方で働きたい人にはマッチしません。

MS-Japan以外でおすすめしたいエージェント

MS-Japan以外でおすすめしたいエージェントを3社ご紹介します。

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株社式会
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開(2024年5月7日時点)
主な求人職種	コンサルティング職

アクシスコンサルティングは、コンサルティング職に特化した転職支援サービスを行っています。

未経験からのコンサル業界へのチャレンジやコンサルティングファームからの独立支援、フリーランスへの案件紹介など幅広いニーズに対応しています。

コンサルタント転職はハードルが高いというイメージがありますが、アクシスコンサルティングのアドバイザーはコンサル業界出身者も多いため、書類作成・面接対策について適切なアドバイスをもらえます。

>>【取材記事】アクシスコンサルティングの評判・口コミが良い理由を直接エージェントに聞いてみた

リクルートダイレクトスカウト

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
公開求人数	274,690件（2024年5月7日現在）
主な求人職種	全職種

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けに特化した転職サービスを提供しています。

登録しておくだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届くというのが大きな特徴です。

特化型の転職サービスはどうしても求人数が少なくなることが多いのですが、リクルートダイレクトスカウトは公開求人だけでもかなり多くの取り扱いがあります。

より多くの求人に出会いたい人におすすめです。

>>リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは？案件の特徴など徹底解説

コトラ

運営会社	株式会社コトラ
公式サイト	https://www.kotora.jp/
公開求人数	24,845件（2024年5月7日現在）
主な求人職種	金融、コンサル、経営層、IT/WEB、製造業

コトラは、ハイクラス・プロフェッショナル人材に特化した転職エージェントです。

金融、コンサル、経営層、IT/WEB、製造業を得意としているため、該当業界・職種への転職を検討している人におすすめです。

非公開求人が90％となるため、好条件・高年収の仕事を探している人は登録して損はないでしょう。

>>コトラの評判・口コミは？案件の特徴など徹底解説

MS-Japanの登録から内定までの流れ

MS-Japanの登録から内定までの流れは次のとおりです。

会員登録

公式サイトから無料会員登録を行います。

プロフィールや現在の状況、希望条件を入力します。

アドバイザーとの面談

登録後、MS-Japanから連絡が来たら日程調整をしてアドバイザーと面談を行います。

面談では、これまでの経歴や希望条件などを確認されます。

求人紹介

面談で伝えた経歴や希望条件を基に、求人が紹介されます。

書類選考・面接

紹介された求人に応募したい場合は、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えます。

該当企業に書類を提出し、書類選考開始となります。

書類選考が通過すると面接となり、日程調整はMS-Japanが行います。

面接のアドバイスも必要に応じて受けられます。

内定

選考結果はMS-Japanを通して届きます。

内定承諾後は、退職交渉や入社に向けたアドバイスもしてもらえます。

【2023年8月】MS-Japanの注目ニュース

MS-Japanの2023年8月注目ニュースをご紹介します。

• 【法務・知財求人の平均年収は535.8万で、前期の30.6万円アップ！【法務・知財の求人トレンド2023上半期】を株式会社MS-Japanが発表】を公式サイトにて公開しました。
• 法務800万円以上求人が前期から10.7％増加！【法務・知財高年収求人トレンドレポート・2023上半期】を株式会社MS-Japanが発表。
• 税理士資格保持者と科目合格者で年収230.8万円の差！【科目合格者の年収実態】発表
• 税理士求人の平均年収は580万で、前期比99.07%！第73回税理士試験に際し【税理士の求人トレンド2023上半期】を株式会社MS-Japanが発表
• インハウス税理士の平均年収は867万！【税理士／科目合格者の雇用実態】データ発表
• 公認会計士の平均年収は30代前半で1072万！8/18公認会計士試験に合わせ、雇用実態データ発表
• 公認会計士求人の平均年収は660万円で前期比105.09％！【公認会計士の求人トレンド2023上半期】を株式会社MS-Japanが発表。

MS-Japanに関する疑問

MS-Japanに関する疑問をご紹介します。

管理部門・士業の資格を持っていない未経験者でも利用できますか？

MS-Japanでは未経験OKの求人も扱っているため、資格の有無に関わらず利用できます。

ただ、未経験OKでも「資格を保有していることが応募条件」となっている求人も多いため、業務未経験かつ資格不問の求人だとなかなか紹介されない可能性があります。

また、未経験者向けよりも経験者向けの求人が多いため、未経験OKの求人を多く取り扱う他のエージェントへも登録することをおすすめします。

どの程度の年収帯の求人を紹介してもらえますか？

MS-Japanで紹介している求人の52％が年収500万円以上のものです。

年収交渉もMS-Japanがしてくれるため、年収アップしたい人にもおすすめです。

まだ転職するかどうか検討している段階ですが、登録は可能ですか？

情報収集の段階でも登録は可能です。

キャリアアドバイザーとの面談も、転職について考える良い機会になりますよ。

MS-japanの利用を断られた口コミを見ましたが何が理由ですか？

以下の様な理由で利用を断られることもあるようです。

• 職歴がなく未経験
• スキルや職歴が乏しい
• 対象地域（首都圏）外での転職を希望
• 転職回数が多い（4回以上）
• 年齢が高い（40代以上）
• 取り扱いが無い業種を希望

MS-Japanは管理部門・士業に特化したエージェントであるため、専門外や条件外での転職希望者は断らざるを得ない場合も出てきます。

未経験からや地方での転職を希望される方、40代以上での転職を検討されている方は、幅広く多くの求人数を取り扱っている総合型の転職エージェントの利用も検討されることをおすすめします。

MS-Japanの評判まとめ

MS-Japanの評判・口コミや特徴、メリット・デメリットなどをご紹介しました。

MS-Japanは管理部門・士業に強みを持った転職エージェントのため、該当ポジションの求人を探している人におすすめです。

ただ、地方の求人や未経験向けの求人は少ないため、他の転職エージェント含め複数登録しておくことをおすすめします。