パソナキャリアの評判はやばい？実際の口コミやサービスの特徴を解説

・できるだけ高収入な仕事に就きたい
・転職で年収をアップさせたい
・スキルに見合った収入が欲しい

このような理由で転職を考えている方には、ハイクラス向けの転職エージェント パソナキャリア がおすすめです。

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営しており、マネジメント経験や高度な専門知識・経験を備えたハイクラス人材の正社員転職に特化したエージェントです。

本記事では実際の利用者やパソナキャリアで働く社員の口コミを分析し、利用するメリット・デメリットや、サービスを賢く利用するコツなど、登録前に知りたい情報を徹底解説します。

>>ハイクラス向けおすすめ転職エージェント

パソナキャリアとは？

パソナキャリアは、大手人材派遣会社パソナの社内カンパニーです。

正社員向けの転職支援サービスを展開する総合型の転職エージェントで、ハイクラス・ミドルクラス・専門技術職を対象とした、いわゆる「ハイクラス転職」に強いとされています。

これまでの転職支援実績は累計約59万人(2024年5月時点）、現在も毎月10,000名以上の求職者が新規で登録しており、知名度が高く安定性のある転職エージェントです。

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアの基本情報は、以下の通りです。

運営会社	株式会社パソナ（pasona Inc.）
事業内容	・エキスパートサービス(人材派遣) ・BPOサービス(委託・請負) ・HRコンサルティング ・教育・研修 ・グローバルソーシング(海外人材サービス) ・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) ・アウトソーシング ・ライフソリューション ・地方創生ソリューション
公開案件数	47,349件（2025年5月8日現在）
主な取扱職種	製造業(メーカー)、商社、流通・小売・サービス、IT、マスコミ・広告 金融・保険、不動産・建設、物流・倉庫・交通、コンサルティング・士業 医療・医薬品、教育・人材ビジネス、環境・資源・エネルギー、その他
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

国内・海外 約50社で人材ビジネスを展開するパソナグループの中核を担うパソナでは、1976年に人材派遣事業、1993年にはパソナキャリアの前身となる転職関連事業をスタートさせています。

求人の約90％が日系の大手・優良企業（2024年5月時点）かつ国内上場企業の約70％の求人を保有、パソナキャリアだけが紹介できる独占求人も多いことから、長年の運営実績により取引先企業と強固な信頼関係を築けていることが分かります。

パソナキャリアの特徴

こちらの項目では、パソナキャリアの特徴を紹介しています。

ハイクラス転職に強い

・求人は約半数が「年収800万円以上」
・求人の25％が「管理職求人」
・転職後の年収アップ率は「61.7％」

累積転職支援実績は59万人、取り扱いの多い求人年収帯は600～1,200万円と記載されているなど、公式サイトで公表されている転職支援実績をみると、いかにパソナキャリアがハイクラス転職に強いかがよく分かります。※

難易度の高いハイクラス転職を得意とするパソナキャリアの実績は年々拡大しており、同社社員の証言からもその傾向は今後益々高まっていくと推測されます。

参照元

※ パソナキャリア「パソナの転職エージェント」

キャリアアドバイザーのフォローが手厚い

「パソナキャリアはフォローが手厚い」

パソナキャリアの口コミや評価を検索したことがある方は、このようなコメントを見た方も多いのではないでしょうか。

パソナキャリアはオリコン株式会社による顧客満足度調査「転職エージェント部門」で4連覇を達成しており、強力なバックアップ体制に定評があるエージェントです。※

業界専任のキャリアアドバイザーが過去の支援実績をもとに応募先企業に合わせた選考・面接対策を講じてくれるので、想定される質疑応答や回答ポイントを踏まえた面接対策が立てられます。

転職支援実績が蓄積された社内データベースには、なんと500万人分もの選考データと分析結果が企業別に集約されているというから驚きです。

参照元

※ 2022年 おすすめの転職エージェントランキング オリコン顧客満足度調査

働く女性の支援に積極的

パソナグループは「子育てを終えて再就職を希望する女性を応援したい」という想いから誕生した企業であり、人材紹介事業を担うパソナキャリアでもその想いはしっかりと引き継がれています。

そのためパソナキャリアでは、ワーキングママを含めた女性全体の社会進出を強力に後押しする求人が多くみられます。

・テレワークOKの求人
・フレックスOKの求人
・えるぼし認定企業の求人
・くるみん認定企業の求人
・残業が少ない求人
・ハイクラスの求人

女性のキャリア形成にも積極的で、女性管理職・管理職候補の転職を支援する女性管理職向け研修などのプログラムも充実しています。

これらの取り組みの結果、ハイクラス転職を希望する女性登録者の数は2017年と比較して2.3倍にもなっています。

女性ならではのキャリアに関する悩みは立場が異なると理解を得難いこともありますが、担当のキャリアアドバイザーは女性の転職やキャリア形成に精通した人材なので安心して気兼ねなく相談できます。

パソナキャリアの良い評判・口コミ

こちらの項目では、パソナキャリアを実際に利用した方からの良い評判・口コミを紹介しています。

良い評判・口コミ①カウンセリングが丁寧で的確

【パソナキャリア】
マイページみたいなのあり(とてもシンプルな作り)、希望に見合った求人がくる(勤務地は考慮なし)、ハイクラスな感じの求人多め、エージェントは丁寧で的確なアドバイスくれる、求人は少なめ
ちなみ私は1回目の転職も、今回もここで紹介された会社に行きます

— うるとらソーダちゃん#Loading… (@ultrasoda_chan) February 19, 2023

口コミでも「丁寧で親身なカウンセリング」や「キャリアアドバイザーのコンサルティング能力」を評価するコメントが多く見られました。

社内ではコンサルティング力向上を目的としたコンテストを開催するなど地道な企業努力を続けており、社員の口コミからも会社全体で求職者を大切にする姿勢を重んじていることが分かります。

良い評判・口コミ②連絡のレスポンスが速い

専任のアドバイザーがついてくれて密接に情報交換しながら進めてくれました。こちらの要望をうまく吸い上げてくださり、即戦力になる人材を求めていたため、スピーディに行動してくれるアドバイザーさんについてもらえて、良いマッチングにつながりました。
出典：Googleマップ

パソナキャリアでは共有事項（選考結果の報告や面接後のフィードバックなど）を迅速かつ丁寧に行うよう努めています。

選考連絡が滞ると求職者は不安になりますし、何よりも転職活動のスケジュールが調節しづらいですが、連絡がスムーズに行われることで効率的かつ安心して転職活動ができるので非常に助かるといえるでしょう。

良い評判・口コミ③紹介される求人の質が高い

転職するのに、
パソナキャリアはオススメだよー！
求人の量より、その人の希望の条件を紹介してくれて質が高い。

リクルートエージェントやdoda
は求めてる条件がないときっぱり断られて、
とりあえず求人を紹介してくるから、
マイナス面だったので、

よかったら参考にしてください笑

— 柴犬の柚子&蜜柑 (@shiba_yzmn) August 31, 2022

パソナキャリアの求人は「量より質」重視です。

プレミアムな求人ほど非公開（一般向けに公開していない求人情報）として扱われる傾向にありますが、パソナキャリアは非公開求人の割合が特に高いのも特徴です。

良い評判・口コミ④対応が丁寧・早い

オリコンのランキングで転職エージェント部門4年連続1位という点に惹かれました。
他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。
出典：Googleマップ

こちらは、複数の転職エージェントを比較した中で、パソナキャリアの対応の質やスピード感を高く評価している声です。

紹介求人の内容は他社と大きく変わらないと感じながらも、キャリアアドバイザーの丁寧なフォローや迅速な対応が転職活動の大きな助けになったと実感している様子がうかがえます。

良い評判・口コミ⑤専任の担当者がしっかりとサポートしてくれた

専任のアドバイザーがついてくれて密接に情報交換しながら進めてくれました。こちらの要望をうまく吸い上げてくださり、即戦力になる人材を求めていたため、スピーディに行動してくれるアドバイザーさんについてもらえて、良いマッチングにつながりました。
出典：Googleマップ

こちらは、求職者の要望にしっかりと耳を傾け、スピーディに対応してくれるアドバイザーがいたことで、自分に合った企業とのマッチングがスムーズに進んだという好意的な体験談です。

特に効率的に転職を進めたい方にとっては、パソナキャリアのような信頼できるエージェントに出会えることが重要だと言えるでしょう。

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

こちらの項目では、パソナキャリアについての悪い評判・口コミを紹介しています。

悪い評判・口コミ①要望に合う求人を紹介してもらえなかった

会社がというより担当者の問題かもしれません。ただ、こちらの要望に対してマッチした求人の紹介はいっさいなく、とりあえず何かに応募してもらおうという魂胆が丸見えでした。他の担当者に変えたくださいとお願いした後は音信不通。友人がここで転職していたと言っていたので期待していましたが、残念です。
出典：Googleマップ

こちらは、担当者によって対応の質に差があることが感じられる口コミです。

希望に沿わない提案や、一方的な対応に不満を感じたケースであり、エージェントを利用する際には担当者との相性も重要な要素であることがわかります。担当者との相性が悪いと感じた場合は、変更を申し出るのも一つの選択肢です。

悪い評判・口コミ②面談が予定通りに実施できなかった

パソナキャリアのコンサルタントからの連絡により、面談予定を組んだことがあるのですが、時間になっても連絡が付かず、こちらからコンサルタントに連絡すると、約束を忘れていたとのこと。※一部抜粋
出典：Googleマップ

こちらは、面談予定の約束に関するトラブルがあったという残念な体験です。

面談に備えていたこちらの方にとっては、担当者の対応の甘さは不信感につながるのに十分だったと言えるでしょう。対応に違和感がある担当者に当たった場合は、変更が可能かサポートに問い合わせてみるのもおすすめです。

悪い評判・口コミ③自分の希望に合う求人を見つけられなかった

先日パソナキャリアに登録したけど、求人案内の内容があんまり…。リクルートとかぶるところもあるし、いまいちツボを押さえてこない。

— ぺんぎん (@penguin_soreike) August 19, 2020

SNS上では、パソナキャリアの紹介求人に対して物足りなさを感じたという声も一部見られます。

他の大手エージェントと重複している案件が多く、自分に合った求人が少なかったという印象を持つユーザーのコメントです。条件が明確な人は希望に合う求人を豊富に紹介してくれるエージェントを探すとよいでしょう。

パソナキャリアを利用するメリット

パソナキャリアを利用するメリットとしては、以下のような点が挙げられます。

業種・職種のバリエーションに富んでいる

パソナキャリアは総合型の転職エージェントとして日本でも指折りの規模を誇っています。

過去の転職支援実績から転職決定者の内定先をみると、業種・職種に極端な偏りもなく守備範囲が広い印象です。

ハイクラス特化型のエージェントだけあって管理部門系のポジションが採用職種の41.8%を占めており、その内訳は経理/人事系が最も多く、次いで企画・マーケティング、経営、法務となっています。

パソナキャリアには知識と実績を兼ね備えた管理部門専任のキャリアアドバイザーが在籍しているので、管理部門への転職を検討している方にとって非常に強力なサポーターとなってくれるでしょう。

非公開求人が多い

非公開求人は一般的に、「大手/優良企業の求人が多い」とされています。

企業が非公開で募集をかける理由は様々ですが、会社の経営に関わる重要ポジションや条件が良く高倍率が予想される求人は水面下で採用活動を行う傾向にあります。

パソナキャリアの求人は約60％が非公開のため、条件の良い求人に巡り合いたい方はできるだけ早めに登録しておいた方が間違いなく有利です。

非公開求人はキャリアアドバイザー経由の紹介となり公開求人と比べて応募数や競争率が格段に下がるほか「求人紹介の時点で応募条件にある程度マッチしている」と判断され選考がスムーズに進みやすいというメリットもあります。

マッチング精度が高い

オリコン株式会社による顧客満足度調査「転職エージェント部門」で4連覇を達成しているパソナキャリアは「高いマッチング力」にも定評があります。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは求職者と紹介先企業の双方に対する「働きかけ力」に優れており、求職者には事前オリエンテーションで企業理解を深めてもらい、紹介先企業へは候補者のアピールを積極的に行うことでマッチング精度の底上げを図っています。

社内全体では基準をすべてクリアしたコンサルタントを「認定シニアコンサルタント」に認定する制度もあり、そのような企業努力が功を奏しているとも言えます。

参照元

※ オリコン顧客満足度「【2022年】おすすめの転職エージェントランキング・比較」

パソナキャリアを利用するデメリット・注意点

パソナキャリアにはさまざまなメリットがある一方で、以下のようなデメリットや注意点も存在します。

大手エージェントの中では求人数がやや劣る

以下の表は大手転職エージェント4社の公開求人数を比較したものです。

（2025年4月24日現在）

転職エージェント名	公開求人数
パソナキャリア	47,188件
リクルートエージェント	573,380件
doda	246,674件
マイナビエージェント	77,350件

国内にある全ての転職エージェントと比べるとパソナキャリアの求人数は格段に多いのですが、大手エージェント3社と比較した場合は少々物足りなさを感じます。

この結果からハイクラス転職に特化したパソナキャリアの「求人は量より質重視」という姿勢が見て取れますが、転職活動の初動ではあまり条件を絞りすぎず、できるだけ多くの求人と接触する機会を増やすことも大切です。

転職活動では複数の転職エージェントを併用するのがスタンダードなので、求人との接触機会を増やすためにリクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントを併用するのも良いでしょう。

※マイナビのプロモーションを含みます。

地方の求人が少ない

パソナキャリアは47都道府県に支店・拠点を構えていますが、各エリアの求人数には偏りが見られます。

都道府県	公開求人件数
北海道・東北	2,994件
関東	27,106件
甲信越・北陸	1,700件
東海	4,678件
関西	5,473件
中国・四国	4,509件
九州・沖縄	2,377件
海外	151件

公開求人（47,188件）の5割以上が関東に集中しているほか、求人数が100件未満の県も複数みられたので、就業希望地によっては少々使い勝手が良くないかもしれません。

しかしながらパソナキャリアは地方転職の専用ページを開設するほど地方就職にも積極的なので、求人数の地域差は今後改善される見込みも高く、地方転職の相談にも親身に応じてもらえるでしょう。

また求人全体のうち10,803件はリモートワークが可能となっていますので、他転職エージェントとの併用も視野に入れながらパソナキャリアのサービスも活用すると良いでしょう。

キャリアアドバイザーに当たりはずれがある

どの転職エージェントの口コミでも散見される「担当アドバイザーの当たりはずれ」、パソナキャリアでも同様の口コミがみられました。

「フォローがない」「放置される」という対応の雑さやキャリアアドバイザーの能力不足を指摘するコメントは複数名から確認されました。

利用者全員が100％満足するエージェントは存在しませんが、人生の一大イベントである転職活動ではしっかりとしたフォロー体制のもと最善を尽くしたいいものです。

本来必要のないストレスを抱えて転職活動を行う必要はないので、「キャリアアドバイザーの対応が良くない」「相性が合わない」と感じた時は、遠慮せず担当変更を申し出ると良いでしょう。

パソナキャリアがおすすめな人

パソナキャリアがおすすめな人の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

年収600万円以上のハイクラス転職を狙う方

これまでに培った専門性やマネジメント経験を武器に、より高い年収やポジションを目指したい方には、パソナキャリアが非常におすすめです。特に、年収600万円以上のハイクラス求人が豊富に揃っているため、現職で一定のキャリアを築いてきた方や、次のステップとして「年収アップ」を最優先に考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

さらに、パソナキャリアは内定後の年収交渉に強いことでも定評があり、実際に利用者の67.1%が年収アップを実現しています。「せっかく転職するなら、収入面でも納得のいく結果を得たい」と考える方にとって、この実績は大きな安心材料となるはずです。

現在の収入に満足していない方や、キャリアアップを目指してより良い条件で働きたいと考えている方に、強くおすすめできるサービスといえるでしょう。

充実したバックアップ体制を望む方

初めての転職や異業種への挑戦に不安を感じている方にとって、パソナキャリアは非常に心強い存在です。

パソナキャリアには経験豊富なキャリアアドバイザーによる質の高いサポート体制が整っているため、丁寧なカウンセリングや的確なアドバイスを通じて、不安や疑問をしっかりと解消しながら転職活動を進められます。

今後のキャリアプランに悩んでいる方や、より明確な方向性を見出したい方も、気軽に相談してみると良いでしょう。

家庭とキャリアを両立させたい女性

結婚・出産・育児といったライフイベントと両立しながら、今後もキャリアを積み重ねたいと考えている女性にとって、パソナキャリアは非常に心強い存在です。

パソナキャリアでは女性の転職支援にも力を入れており、柔軟な働き方を実現できる求人が豊富に用意されています。ハイクラス女性の転職サポート経験豊富な専任のコンサルタントも在籍しているため、今後の不安やキャリアに関する相談なども可能です。

仕事と家庭のどちらも大切にしたい女性に、ぜひ活用していただきたいサービスです。

パソナキャリアが向かない人

こちらの項目では、パソナキャリアの利用が向かないと考えられる方の特徴を紹介しています。

スキル・専門性が低い方

転職エージェントでは、紹介者のスキル（内定の可能性）によってフォローの優先順位が変わる可能性は十分に考えられます。登録者の経歴が一定水準に満たない場合はサービス自体を受けられない可能性が高いでしょう。

公式サイトのよくある質問には、求人の紹介について「これまでのご経験や希望条件によって、難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。」と記載されています。※

なおスキルや経験に自信がなく登録前から「自分は登録しても無駄なのではないか」と考える方も多いですが、サービスはすべて無料なので悩んでいるなら思い切って登録してみた方が良いです。

参照元

※ パソナキャリア「よくあるご質問・お問い合わせ」

自分で転職活動を進めたい方

パソナキャリアでは、企業への応募手続きをはじめ、書類添削、面接対策、内定後の条件交渉に至るまで、転職活動のあらゆるフェーズで手厚いサポートを受けることができます。

特に、転職活動に不慣れな方や、忙しく十分な時間を確保できない方にとっては、専任のキャリアアドバイザーが代行・伴走してくれるこの仕組みは、大きなメリットといえるでしょう。

一方で、こうしたエージェント主導の仕組みがあるがゆえに、自由な転職活動を希望する方にはやや不向きな一面もあります。企業とのコミュニケーションがすべてキャリアアドバイザーを介して行われるため、自身で直接応募し、交渉や連絡などもコントロールしたいと考える方には物足りなさを感じる可能性があるでしょう。

パソナキャリアとあわせて利用したいおすすめエージェント

転職エージェントにはそれぞれの特徴や強み・弱みがあるので、目的別に使い分けることで単体ではカバーできない部分を補完できますし、各エージェントの非公開求人を紹介してもらえるため良質な求人に巡り合える可能性も高くなります。

各転職エージェントとの相性を見極めるためにはまず3～4社程度登録・面談してみて、その結果をもって相性の良いサービスを絞り込んでいくと良いでしょう。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、ハイクラス転職向けに特化したエージェントです。

世界最大級の総合人材サービスグループ「アデコグループ」の日本法人が運営しています。世界の60以上の国・地域におけるグローバルネットワークを活かし、国内外の大手企業や外資企業、成長著しい中小企業などの求人情報を多数保有しています。

在籍しているコンサルタントは、業種別の担当制となっており、専門領域への理解が深いため、求職者の市場価値も的確に見極められます。採用企業の情報も常に仕入れているので企業文化もきちんと理解していることから、求職者にとって最適な求人情報を提案できます。

コンサルタントの国籍も多様で、海外の文化や商習慣にも詳しいので、実践的な情報を教えてもらえます。

6万件以上ある求人のうち、非公開求人が5万件以上を占めていますので、選択肢を広げるためにも今回紹介したエージェントと併せて登録し、情報を聞いてみることをおすすめします。

運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/
公開求人数	11,044件（2025年5月8日現在）
主な求人職種	ITセールス&コンサルティング　ITテクノロジー　エグゼクティブ

>>LHH転職エージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、長い歴史の中で培ったノウハウときめ細やかなサポートを誇る転職エージェントです。圧倒的な実績と求人数は、運営会社インディードリクルートパートナーズならではの強みです。

上場企業や外資系企業をはじめとする質の高い案件の取り扱いが多い点も魅力といえるでしょう。

また、非公開求人を多く保有しているため、自身のスキルや経験を活かしてより有利なポジションへの転職を実現したい方にもおすすめの転職エージェントです。

無料登録をするだけでこの約30万以上の好条件・非公開の求人に応募可能できるのも魅力と言えるでしょう。エージェントは各業界に精通しているため、業界・職種ならではの疑問にも的確に回答してくれるのが嬉しいポイントです。

大手のサービスで安心して利用でき、サポート体制がしっかりしているため登録しておいて損はないと言えます。

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	583,092件（2025年5月8日現在）
主な求人職種	人事、総務、経理、一般事務 経営企画、マーケティング、コンサルタント 営業職、IT・エンジニア関連、電気・機械関連 医療・医薬品関連、建築・土木関連、販売職など

>>リクルートエージェントの口コミ・評判

JACリクルートメント

JACリクルートメントはオリコン顧客満足度調査のハイクラス・ミドルクラス転職部門で、7年連続1位の実績を持つ転職エージェントです。転職をすれば年収800万円～1,500万円以上を目指せる方も多くいます。

さまざまな業界・職種の企業の求人を取り扱っています。専門職や管理職の求人が多く、一人ひとりに合った求人の案内が可能です。

また、コンサルタントが直接企業と求職者とコンタクトを取ることで、応募前に企業の内部情報を知れるのもメリットです。ハイクラス向けの転職支援に特化しており、外資系企業や海外進出企業への転職支援で特に豊富な実績があります。

30代～50代にも強い転職サービスで日系大手、外資系、メガベンチャーなどのハイクラス求人をも紹介してくれるので、キャリアアップや年収アップが実現しやすいです。

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	21,312件（2025年5月8日現在）
主な求人職種	全職種、全業種の求人

>>JACリクルートメントの口コミ・評判

パソナキャリアの利用手順

ここではパソナキャリアの登録から内定までの流れを5つのステップに分けて紹介します。

Step1：転職サービスへの申し込み

公式サイトのトップ画面から転職支援サービスに申し込みます。

フォーマットに必要事項を入力の上、自身の履歴書・職務経歴書をアップロード（もしくは指定のフォームに職歴を入力）してデータを送信します。

パソナキャリアで会員登録を済ませている方は「履歴書・職歴書作成ツール」で簡単に応募書類が作成できます。
※派遣としてパソナに登録している方がパソナキャリアの転職サポートサービスの利用を希望する場合、別途でパソナキャリアへの申込みが必要です。

Step2：転職の相談

専任のキャリアアドバイザーが、職歴の具体的な内容や転職先に求める希望条件などをヒアリングしてくれます。

キャリア全般に関する質問や転職活動の悩み（応募書類の書き方や面接対策など）にも快く応えてくれるので、分からないことは気軽に質問してみましょう。

Step3：求人紹介

ヒアリングした内容をもとにキャリアアドバイザーがマッチングを行い、あなたのスキル・希望条件に合った求人を紹介してくれます。

基本的には電話とメールでの紹介になりますが、仕事などで電話に出られない方は面談時に「メールでお願いします」と伝えておくのも良いでしょう。

紹介案件の中には一般には出回らない非公開求人もあり、条件が良くマッチング精度の高い求人を紹介してもらうためは面談時に強みやスキルをしっかりとアピールしておくことが重要です。

紹介された複数の求人の中で応募したい求人があれば、キャリアアドバイザーにその旨を伝えて書類選考に進みます。

Step4：面接

面接に進むことが決定すると面接日程を調整してもらえます。

パソナキャリアは面接対策にも定評があり、応募先企業に合わせた模擬面接対策やアドバイスで面接通過率アップを支援してくれるので安心です。

面接後はエージェント経由で合否の連絡が届きますが、仮に不採用だった場合も企業評価のフィードバックをもらえるのでアドバイスを次の面接に活かせます。

Step5：内定

内定が出た後は、応募先企業と内定者双方合意の基で本契約を締結します。

パソナキャリアは内定後の年収交渉に強く、企業へ直接聞きにくいことも代理で確認してくれるので、内定先企業とトラブルを起きる心配もなくスムーズに転職準備を進められます。

パソナキャリアの退会方法

パソナキャリアには退会申請フォームがないので、以下のいずれかの方法で退会を申し出てください。

• 担当のキャリアアドバイザーに直接連絡する（メールもしくは電話）
• 登録完了時にパソナキャリアから届いたメールのアカウントに返信する

パソナキャリアのメールアカウントに返信する場合は以下項目の記載が必要です。※

・氏名（フルネーム）
・【生年月日・住所・メールアドレス・電話番号】のうちいずれか2項目
・退会理由
・個人情報の削除（希望するor希望しない）

退会を申し出る際も客観的かつ合理的な理由を伝えた上で、できれば感謝の気持ちを表す言葉を加えましょう。

参照元

※ パソナキャリア「よくあるご質問・お問い合わせ」

パソナキャリアに関する疑問・Q&A

ここでは、パソナキャリアを利用する際によくある疑問とその回答についてQ&A方式で紹介します。

サービス利用に料金はかかりますか?

求人の紹介応募から応募～入社まで、料金は一切かかりません。

パソナキャリアの利用者層を教えてください

支援実績が最多の年齢層は30歳～45歳（2024年5月時点）ですが、20代～ミドル層まで幅広く年齢層の方が利用しています。

女性の転職に強いイメージのパソナキャリアですが、男性の転職支援実績も国内最多級を誇っており、登録者の割合でいうと男性が7割/女性が3程度です。

第二新卒ですが、登録しても良いでしょうか?

パソナキャリアは丁寧で親身なサポートが強みなので、初めての転職活動や転職エージェントを利用する第二新卒の方にもおすすめできます。

サービスを利用した第二新卒の方が複数の内定を勝ち取った事例もありますので、キャリアアップ転職を望んでいるのであれば気軽に相談してみるとよいでしょう。

新卒入社から2年半で転職した私ですが、
転職で使ったサービスは↓です

・AMBI(←転職先が決まったサイト、他内定一社)
・パソナキャリア(内定2社)
・ビズリーチ
・エン転職(内容がビミョーで途中退会した)
・doda(内容がビミョーで途中退会した)
・リクナビネクスト(即退会)
・マイナビ転職(即退会)

— 就留女 (@shuryuonna) October 22, 2021

転職の相談はどのような方法で行われますか?

面談は来社・電話・Webのいずれかで実施されます。

来社面談の場合は6支店（東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡）のみの対応になるので、遠方の方もしくは業務の都合で来社面談が難しい方は電話もしくはWebでの面談を相談してみると良いでしょう。

面談には事前予約が必須なので、パソナキャリアのアナウンスに従って忘れずに予約してください。

パソナキャリアを賢く利用するコツはありますか?

・面談前にキャリアの棚卸をする
・主体的な姿勢で転職活動に取り組む

キャリアの棚卸（これまでの職務内容や実績などを整理すること）を行うことで自身の強みが明確になるため、キャリアアドバイザーへの具体的かつ効果的な自己アピールができ、結果的に紹介される求人の質と量が格段にアップします。

パソナキャリアはフォロー体制に定評がありホスピタリティにも優れているので、自身の意向を積極的かつ具体的に伝えることで、サービスの充実度やマッチング度合いも変わってくるでしょう。

ただし自分本位で一方的な要望は「マナーやモラルが欠けている人材」と判断されて求人紹介が減る可能性もあるので注意してください。

キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら?

「どうしても相性が合わない」と感じた場合は、遠慮せずに担当替えを申し出てください。

・電話もしくはメールで担当者に連絡する
・人材紹介事業部門 東京本社（0120-222-706）もしくは登録支店の電話番号に連絡する

申告の際は、客観的かつ合理的な理由を冷静な態度で伝えるよう心掛けましょう。

客観性と合理性に欠けた理由では一方的な行為と判断される恐れがあり、冷静さに欠いた態度ではクレームと判断される可能性があります。

パソナキャリアは50代でも転職可能？

パソナキャリアは50代の転職支援実績も豊富なため、迷っている場合は登録してみるのがおすすめです。※

50代の場合、そもそもハイクラス求人自体が減少するのに加えて、40代の人材と競合することになるため通過率が低下することが多くなります。そのため、50代が転職活動をおこなう場合は、より高い専門性やマネジメント能力、人脈などをアピールできると有利になるでしょう。

また、50代向けの求人は企業の経営戦略と関連することも多いために非公開で募集されるケースも多くなります。パソナキャリアなどの非公開求人を保有する転職エージェントを利用すると情報収集がスムーズです。

参照元

※ パソナキャリア「50代のハイクラス転職は本当に厳しいのか？狙い目の職種や業界、成功のポイントを解説！」

パソナキャリアは利用すると会社にバレますか？

パソナキャリアで転職活動を行っても、会社にバレることはほとんどないと言ってよいでしょう。パソナキャリアの公式サイトには、個人情報を本人の了承なく外部に漏らすことは一切ないと記載されています。※

ただし、在職中の場合は、会社で使用しているメールアドレスを転職サイトに登録することは推奨できません。なぜなら、企業によってメールチェックが行われている場合もあるためです。

そのため、転職活動が会社にバレてしまうのが不安な場合は、個人で使っているメールアドレスで転職支援サービスに登録するのがおすすめといえます。

参照元

※ パソナキャリア「よくあるご質問・お問い合わせ」

パソナキャリアの評判・口コミまとめ

パソナキャリアはホスピタリティ精神に富んだ転職エージェントなので「転職のプロから強力なバックアップを受けたい」と考える方はもちろん、以下のいずれか該当する方にも登録をおすすめします。

・年収600万円以上のハイクラス転職を狙う方
・管理職ポジションに就きたい方
・転職でキャリアアップしたい方
・家庭とキャリアを両立させたい方

パソナキャリアはハイクラス人材向けサービスではありますが、総合型かつ親身で手厚い対応が好評のエージェントなので、他のハイクラス向けサービスと比較して登録難易度はやや低く利用対象者層も広めです。

総評としては利用する価値は非常に高いエージェントで、サービスはすべて無料で利用できるので、パソナキャリアが気になっている方は気軽に登録してみてください。