【辛口批評】クラウドテックは最悪？評判や口コミをIT業界出身の私がまとめる

エンジニアのスキルや経験を活かしてフリーランスで働くという働き方は現在、非常に注目されています。ライフワークバランスを取りやすいなどのメリットがある一方、自分で営業し仕事を獲得するのは非常に大変です。

そんな悩みを解決してくれるのが、長期契約かつオンサイト型のクラウドテックになります。ただ、どんなサービスなのだろうと疑問に思われる方も多いのではないでしょうか。

そこで、この記事ではIT業界出身で非エンジニアの筆者が、実際にクラウドテックを利用して、特徴やメリットとデメリットを分析。

登録から利用までの流れも詳しく解説しているので、ぜひチェックしてみてください。最後まで読んでいただければ直ぐにクラウドテックでご自身のスキルを発揮できる仕事を見つけていただけるかもしれません。

クラウドテックの特徴

クラウドテックの特徴について、ここでは下記2点について詳しく解説します。

• クラウドテックは長期契約×オンサイト型
• クラウドテックとクラウドワークスとの違いは？

クラウドテックは長期契約×オンサイト型

フリーランス業界のリーディングカンパニーであるクラウドワークス社が、2015年に新たにリリースしたフリーランスプラットフォームのクラウドテック。

単発かつ在宅での仕事が中心に掲載されていたクラウドワークスと比べ、長期契約かつオンサイトの案件が中心に紹介されているのが特徴です。

クラウドテックは、キャリアサポーターと呼ばれるスタッフが登録者と案件を人の手でアサインします。そのため、フリーランサーにとっては毎回提案を書いたり発注者を見極めたりする必要がありません。

また、企業にとっては安定的に人材が供給されるという点が魅力でもあります。

クラウドワークスとの違いは？

クラウドテックのトップページを開くと「新着のお仕事」として月額50万円を超える高額の案件が並びます。

在宅ワークの流行や大手企業の副業解禁により、単価が底打ちの様相を呈するフリーランス業界ですが、どうしてこんな高単価が実現できるのでしょうか。

長期契約とオンサイト案件

他のフリーランスサービスと比べ、求人の単価の高さに目を惹かれてしまうクラウドテック。

中には100万円近い月額を示す求人もあり、求人掲載企業からの信頼が高いことが伺えます。

高単価の理由は、クラウドテックの14万件あまりの求人のほとんどが「一部常駐型」であるから。「常駐型」とは、勤務先へ週2〜4日間ほどの出勤が求められるものです。

自宅で隙間時間に働いたり副業として気軽に着手したりするのではなく、時間的な拘束やプロジェクトにおける責任も大きいのが高単価の秘訣です。

逆にフリーランサーにとっては、たとえ額面で月50万円という高額案件を受注しても、週4日の出勤と残業が求められるとフルタイムで働くのと同じくらい拘束される、というケースもあります。

また、契約終了時期が明示されていない長期案件が大半です。

数ヶ月に渡り週の大半をオフィスで過ごし、正社員の方と変わらない貢献を求められるのであれば、福利厚生から外れるフリーランサーの手取りが高騰するのは自然なことです。

自分で確定申告や社会保障を管理する手間と費用、また正社員のようにボーナスも支払われないことを考えて、冷静に単価を見極めましょう。

キャリアサポーターがマッチング

クラウドテック最大の新しさは、何と言ってもキャリアサポーターがフリーランサーと企業を人の手で仲介してくれる点です。

ランサーズなど従来のフリーランスプラットフォームでは、フリーランサーがプロジェクトごとにコンペに参加するため、利用者は失注した場合に提案にかけた手間が無駄になり、またタイミングよく次の仕事が見つからないとしばし無収入になるリスクに晒されていました。

さらに、発注者との間にコミュニケーションの齟齬や未払いなどのトラブルが生じても、基本的には自分で解決しなければなりません。

しかし、クラウドテックではキャリアサポーターがマッチングしてくれるため、自分のスキルや稼働時間にあわせて適切な仕事を選びとってくれたり、拘束時間や社風などのソフトな要望も検討してくれたりします。

失注リスクだけでなく、受発注者間のミスマッチやトラブルも減ると期待されます。

案件を確認してみる

クラウドテック公式サイト

クラウドテックの良い口コミ・評判

クラウドテックを利用する前に、利用者の声が気になる方も多いのではないでしょうか。ここでは、実際にクラウドテックを利用したユーザーの良い口コミや評判をまとめました。

報酬料金が高い

クラウドテックを実際に利用されている方の多くは「報酬の料金が高い」という口コミを投稿されています。実際に月額100万円という高額報酬案件がクラウドテックでは簡単に見つけることが可能です。

担当者のサポート体制が充実

クラウドテックの魅力として、サポート体制が充実している点も挙げられます。クラウドソーシングサービスの場合、自分一人で案件を探し応募しなければいけません。

しかし、クラウドテックはキャリアサポーターが小まめに連絡をとりサポートしてくれます。そのため、自分のスキルや希望に合った案件を選ぶことができます。

案件が豊富

クラウドテックで募集されている求人情報は非常に幅広いのが特徴です。働き方、職種、ポジションなど、フリーランスだからこそ様々な選択肢を選ぶことができます。

趣味、子育て、介護などで仕事以外の時間も大切にしたいという方には、おすすめのサービスです。

営業の手間が減少

フリーランスで仕事をする際の最大のデメリットが、自分で営業をしなければいけないという点です。しかし、クラウドテックの場合、長期案件が多いことから営業の時間を減らすことができます。

空いた時間で他の案件をかけ持ちしたり、自分のスキルを磨いたりするなど時間を有効活用できる点も魅力です。

クラウドテックの悪い口コミ・評判

クラウドテックの魅力や良い口コミ・評判をご紹介しました。しかし、クラウドテックに対する悪い口コミや評判が気になる方も多いのではないでしょうか。

そこで、ここではクラウドテックの悪い口コミや評判をまとめました。悪い口コミの真相や解決方法も紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。

サイトが使いづらい

当初は、クラウドテックのサイトの使いづらさに対する悪い口コミや評判も寄せられていました。ただ、現在は改善され、比較的使いやすくなっていますので、安心してください。

希望の案件があるわけではない

「自分の希望に合致する案件がない」「受注できない」という声も寄せられています。全てのクライアントがクラウドテックを利用しているわけではありません。

そのため、希望に合致する案件の取りこぼしが発生している可能性もあります。これを防ぐためには、複数のサービスに登録するのがおすすめです。

クラウドテックを使うメリット

業界大手のクラウドワークスが運営するサービスだからこそ、ユーザーの要望や業界のトレンドをよく反映していると感じるメリットとして下記3点をご紹介します。

1. 失注リスクがなく安定的に働ける
2. 福利厚生が充実している
3. 確定申告が楽になる

①失注リスクがなく安定的に働ける

クラウドテックは、長期＋常駐型案件に特化し、さらにキャリアサポーターが両者を仲介してくれます。

フリーランサーとして働いたことがある方ならば、クライアントから「次もお願いできますか？」と依頼をもらい、コンペなしにスムーズに次の受注を受けられたという経験はないでしょうか。

発注者にとっても、信頼できる相手と継続的に仕事をしたいと考えるのは自然なことです。

そこで昨今のフリーランス業界は「時間管理型」や「常駐」といったように、相思相愛の発注者とフリーランサーが継続的に仕事をする環境を整えていこうとするトレンドにあります。

フリーランサーにとっては失注リスクなく仕事が供給されるメリットがあり、発注者にとってはキャリアサポーターが面談した相手と巡り会えるため、技術要件や実績だけではなく、人柄や雰囲気も加味して人選できるメリットがあるのです。

週2〜4日という常駐型なので単価も高く、フリーランスの自由さが好きだけれどある程度は安定的に仕事がしたいという方には、ぴったりのサービスです。

②福利厚生が充実している

次に魅力的なのは、従来のサービスにはなかった福利厚生が充実している点です。

クラウドテック 利用者は、以下の3つのサービスのプロモーションコード（無料または会員限定価格）がもらえます。家庭を持つ人にとっては、特に魅力的ではないでしょうか。

1. いつでも医師にチャット形式で直接相談可能
2. 本人と家族が使える健康や育児サポート、レジャー・割引旅行など
3. オンライン完結型のベビーシッターサービス

クラウドテックの利用手数料は、案件ごとに決められており一律ではありませんが、多くの案件が他のプラットフォームと同じく発注金額の20％です。

同じマージンで、クラウドワークスだけが福利厚生が充実しているというのはユーザーにとって大きなメリットです。

③確定申告が楽になる

確定申告はもちろんのこと、仕事が変わる度に起きる諸手続きを簡略化できるメリットがあります。

フリーで働いている方であれば、必ず頭を悩ませる確定申告。雇用主が多ければ多いほど煩雑になる手続きですが、クラウドテックは長期案件が多いので雇用主が1年を通じて1〜2社に絞られる傾向です。

また、給与支払いは最短15日で出金可能です。

直近で必要なお金のために仕事を増やすと2週間ほどですぐに引き出せますし、年末の調整などにも融通が利きやすい設計になっています。
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クラウドテックを使うデメリット

長期＋常駐契約で高単価を実現しているクラウドテックですが、一見高いと感じられるオファー額も「それならフリーランスをやめて、正社員で働いた方がいいのでは？」というデメリットもあります。

①スキルあるエンジニアやデザイナーでなければ稼げない

約14万件という求人数も、実はそのほとんどがエンジニアなのは一目瞭然です。

その中でも、サーバー管理などのバックエンドや、新規サービスの要件定義からベンダーとの調整を担うプロジェクトマネージャーなど、高度な技術や経験が求められるものばかり。

新卒で数年間の経験を積んだ若手や、エンジニアスクールなどで学んですぐ業界にでたフロントエンジニアにとっては、敷居が高い案件が中心です。

さらに、登録画面においてはライターや翻訳といった職種も選択できましたが、その後はクラウドテックから「案件があればキャリアサポーターから連絡します」というメールが届いたのみで音沙汰なし。

スキルと経験のあるエンジニアやウェブデザイナーでなければ、新たにクラウドテックに登録するメリットは大きくありません。

ライターや翻訳といった在宅勤務型の仕事は引き続きクラウドワークスで受注しましょう。

②「拘束」と「不安定」の二重苦に陥るリスク

様々な事情で時間や場所に拘束されない働き方がしたいという人にとっては、クラウドテックは長期のオンサイト案件ばかりで希望に沿う案件が少ないという点もデメリットです。

フリーランスとして働く理由は、家庭や学業など他のことを優先したい、在宅で働きたい、ひとつの組織に縛られたくないなど人それぞれです。

クラウドテックはフリーランスのプラットフォームと言いつつも、長期かつオンサイト案件を人の手でマッチングする、いわば非正規雇用に特化したエージェントサービスです。

また、人付き合いのしがらみや対人コミュニケーションを強いられたくないという理由でフリーランスを選択している人にとっては、キャリアサポーターに要望を伝えたり、同じオフィスに週に何度も通いメンバーと顔を合わせたりする必要があるので、デメリットが大きいと思います。

加えて、フリーランスは契約を打ち切りやすい業務形態です。

ボーナスや社会保障がないだけではなく、プロジェクトの縮小などの際に真っ先に打ち切られる可能性があります。

発注者がフリーランスとの契約を結ぶのは、一般的に正社員を雇用するより総合的にコストが安かったり、リスクが低かったりするためで、いくらクラウドテックが提供する福利厚生があると言っても、総合的に正社員の安定性や待遇には敵わないと考えましょう。

クラウドテックに向いている人

クラウドテックに向いている人の特徴は大きく分けて下記の3件があります。

• コミュニケーションが得意な人
• 自発的に行動できる人
• Webエンジニア・デザイナー

それぞれについて詳しく解説します。

コミュニケーションが得意な人

クラウドテックの案件は、他のメンバーと協力しながら推進するプロジェクトが多くなります。そのため、コミュニケーションが得意であることが非常に重要です。

例えば、クライアントとの交渉や社内メンバーとのやり取り、他部署との連携などが求められます。

また、企業の中で正社員らと一緒に働くことも多いのがクラウドテックの特徴です。そのため、社内文化や雰囲気に適応できるコミュニケーション能力も求められます。

自発的に行動できる人

クラウドテックで求められる人材像として、自発的に行動ができるというものあります。

例えば、システムにトラブルが発生した場合も自発的に対応しなければいけません。トラブルの分析や解決方法の提案などをスムーズに行うことが求められます。そのため、スキルだけではなく業務における一定の経験が必要となります。

Webエンジニア・デザイナー

現在、クラウドテックにはWebエンジニアやWebデザイナーの募集案件が非常に多く存在します。これらのスキルや業務経験をお持ちの方にとっては、クラウドテックは非常に多くの案件が存在します。

種類だけではなく件数も豊富なので、より自分の希望に合致した案件を見つけることができるはずです。

もちろん、Webエンジニア・デザイナー以外のスキルを活かすことができる案件もあります。根気よく探してみてください。

クラウドテックに向いていない人

続いてクラウドテックに向いていない人の特徴についてもご紹介します。

• 細かい作業が苦手
• 急なトラブル対応が苦手な人
• 最新のIT情報に関心がない人

上記3点が当てはまる場合、他のサービスを利用した方がいいかもしれません。

細かい作業が苦手

地道な作業を細かくコツコツすることが苦手な方は、クラウドテックの利用には向いていないかもしれません。クラウドテックで募集している案件の多くは、システムの構築など地道な作業が多いからです。

また、ITインフラは細かいミス1つでも動かないこともあります。細かいミスに気付けるだけではなく、迅速に修正しなければいけません。

細かい作業をコツコツと正確に行えない人の場合、クラウドテック以外のサービスの利用がおすすめです。

急なトラブル対応が苦手な人

急なトラブルの対応が苦手な人もクラウドテックの利用に向いていないかもしれません。クラウドテックの案件は、システムエラーなど急なトラブルが発生し、迅速に対応することが求められるからです。

急なトラブルで、パニックになってしまい冷静に対応できないという人には向いていないかもしれません。

最新のIT情報に関心がない人

IT情報に関心がない人もクラウドテックの利用はおすすめできません。クラウドテックで募集されているWebエンジニア、デザイナーの仕事の多くは、最新のIT知識を求められることが多くなります。

最新のスキルを提供や最適な提案をするためにも、最新のIT情報に興味を持ち、時には業務外で学習する必要があります。

そのため、業務外でも最新の情報を収集するのが苦手という人は、クラウドテックに向いていないかもしれません。

クラウドテックの登録から利用までの流れ

クラウドテックで案件を受注するまで、面倒な手続きがあるのではないかと心配になられるかたもいるかもしれません。しかし、案件に応募するだけならば3分もかからずに完了することができます。

具体的には登録から利用までは、下記の4ステップで完了することができます。

1. 会員登録
2. 案件に応募
3. 面接
4. 案件決定・仕事スタート

それぞれについて詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

1.会員登録

引用元：クラウドテック-無料会員登録画面

クラウドテックを利用するためには、会員登録が必要です。無料ですので、どんな仕事があるかということを確認するためにもぜひ登録してみてください。

• 名前
• メールアドレス
• 生年月日
• 電話番号
• 職種
• お住まいの都道府県（海外も可）
• パスワード

上記7件を登録するだけで登録は完了です。

クラウドワークスのアカウントでログインすることで、クラウドワークスでの実績を引き継ぐことができます。また、Facebook、Googleアカウントなどと連携することも可能です。

2.案件に応募

引用元：クラウドテック-ダッシュボード

マイページの左上の「募集案件」をクリックすると、案件の一覧が表示されます。

• 職種
• エリア
• 言語
• 場所
• スキル
• 単価
• 稼働日数
• こだわり
• フルリモートor一部リモート

などの項目で仕事を絞り込むことが可能です。応募情報は常に更新されますので、小まめにチェックしてみてください。

案件に応募することで書類審査が行われます。そのため、応募する前に職務経歴書やプロフィールを充実させることで、書類審査が通りやすくなります。

3.面接

書類審査に合格後は、企業との面接が行われます。

面接はWeb上で行われるのが一般的です。しかし、フルリモートではない案件の場合、現地での面接が行われることがあります。

面接の際はクラウドテックのキャリアサポートが付き添ってくれるので非常に安心です。

4.案件決定・仕事スタート

面接の結果により案件が決まりましたら、仕事がスタートします。

稼働後もキャリアサポートがフォローしてくれます。そのため、クラウドサービスを利用した業務が初めてという方も安心して働くことができます。

クラウドテック以外に併用するべきフリーランスエージェント

フリーランスで働く際に非常に重要なのが、より条件のよい案件を受注することです。

クラウドテックには非常に多くの案件があります。他のフリーランスエージェントを併用することで、より希望条件に合った案件を見つけることができます。

また、サービスによってシステムの利用料など企業の負担額は異なります。そのため、同じ業務でも利用するサービスによって報酬が異なることもあります。

報酬額の比較という観点でもフリーランスエージェントは併用するのがおすすめです。

ここでは、クラウドテックとの併用がおすすめのフリーランスエージェント3社をご紹介します。

• ①ミッドワークス
• ②レバテックフリーランス
• ③フリエン

ミッドワークス

引用元：ミッドワークス

ミッドワークスの最大の特徴は、IT系フリーランスエンジニアに特化したエージェントサービスという点です。フリーランス向けということもあり、高単価な案件が豊富となっています。

また、フリーランスならではの不安を解消してくれるサービスが充実している点も魅力です。審査を通過し一定条件を満たした場合、仕事が途切れても60%まで報酬を保障してくれるサービスがあります。

また、業務委託となるため企業から交通費などは支給されません。しかし、ミッドワークスは上限3万円まで交通費を支給してくれます。

ミッドワークスの基本情報
運営会社	株式会社Branding Engineer
公開求人数	660件
非公開求人数	2640件以上
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://lp.mid-works.com/

レバテックフリーランス

引用元：レバテックフリーランス

テレビCMでもお馴染のレバテックフリーランスは、フリーランスエージェントの登録者数No.1を記録する非常に人気の高いサービスです。

19年の実績があり、朝日新聞、MIXI、SOMPOホールディングスなど大手企業も多数参画しています。実績作りをしたいという方には特におすすめです。

また、企業に常駐することで報酬が高くなる傾向にありますが、レバテックフリーランスの案件の75%がフルリモート案件になります。地方在住でも気軽に案件に応募することができます。

レバテックフリーランスの基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	1279件
非公開求人数	24240件
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://freelance.levtech.jp/

フリエン

引用元：フリエン

フリエンでは、企業と直接契約できる案件もあります。システム料などの名目で中間マージンが差し引かれることがないため、従来よりも単価アップが見込める可能性が高くなります。

一般的なフリーエージェントの場合、案件が決まるまで1週間から1ヶ月かかることがあります。しかし、フリエンでは案件によってはその日のうちに参画できるプロジェクトも。

仕事を途切れさすことなく働けるという点で注目されている案件になります。

フリエンの基本情報
運営会社	アン・コンサルティング株式会社
公開求人数	17088件
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://furien.jp/

クラウドテックの求人情報

魅力的な求人が多数掲載されているクラウドテック。そこで、クラウドテックの求人情報の一例をここではご紹介します。

【フルリモート】開発ディレクション：～月130万円

フルリモート案件でも高額案件は多数存在します。例えば、大手フィットネス企業の管理画面の構築におけるPM業務。最低稼働日数は週5ですが、最高月額130万円となっています。

主な業務は下記4点です。

• プロジェクト課題管理
• スケジュール管理
• エンジニア管理
• 社内上層部への構築状況説明

コードを書く作業というよりも案件の推進を担当するポジションなのが分かります。

引用元：クラウドテックｰ求人情報

【フルリモート】ECシステムの構築：～月115万円

クラウドテックの多くの案件はチームで推進するものが多くなります。ECシステムの構築案件では、5人が1チームとなりプロジェクトを推進するシステムです。

求められるスキルは下記の通りとなっています。

• Reactの実務経験3年以上
• HTML,CSS,jQueryでのコーディング実務経験
• Gitの使用経験

スキルだけではなく、一定の実務経験が必要になるのが特徴です。

引用元：クラウドテック-求人情報

【一部リモート】インフラエンジニア：～月80万円

フルリモートだけではなく、クラウドテックでは一部リモートの案件も存在します。例えば、公共向けのネットワーク設計の本業務では、稼働場所は基本都内の会社で、部分的にリモート作業が認められています。

本案件では様々なポジションがあり、経験やスキルなどから適切なポジションにアサインされるようです。また、プロジェクトの期間は1年と長く、安定して働くことができます。

引用元：クラウドテック-求人情報

【一部リモート】営業業務：～73万円

業務委託ではなく正社員として働きたいという方にもクラウドテックはおすすめです。案件の中には、業務委託として一時的に募集しているだけではなく、正社員への切り替えを前提としているものもあります。

当案件のようにエンジニアではなく営業職、コンサル職などでも正社員への切り替えを前提とした案件が多数存在するのがクラウドテックの特徴です。

インターン感覚で参画してみることもでき、通常の転職よりもスムーズかつ高単価で採用してもらうことができるかもしれません。

引用元：クラウドテック-求人情報

クラウドテックに関するよくある質問

初めて利用するサービスの場合、様々な疑問が出てくるかもしれません。そこで、ここではクラウドテックに関するよくある質問についてまとめました。

クラウドテックは未経験でもできる？

案件の件数は減りますが、未経験でもクラウドテックを経てお仕事をすることは可能です。ただ、件数は非常に少ないので検索する際にコツが必要になります。

募集案件を検索する際、「こだわり」の中から「育てます案件」を選んでください。同条件の案件では、実務経験がなくても一定のスキルがあれば応募できる案件があります。

また、「ライター」や「データ入力」の業務は、初心者でも気軽に応募できる職種です。エンジニアにこだわらないことで、未経験からでも働くことができます。

クラウドテックは中抜きされる？

クラウドテックは、案件によりマージン率（中抜き）が異なります。多くの案件は20%となっているため、初めて受注される方の中には「中抜き率が大きい」と思われるかもしれません。

ただ、クラウドワークスのシステム利用料は5%～20％。ランサーズはシステム料16.5%などのクラウドソーシングサービスなどでもマージン率は20%前後となっています。

クラウドテックのマージン率20％は、決して高すぎるわけではありませんので、安心してください。

クラウドテックは副業に向いている？

クラウドテックは副業に向いている案件が非常に多く掲載されています。週1日からの案件もあるので時間を調整することで、正社員で働きながら副業として受注することも可能です。

特にエンジニアとしてのスキルや業務経験がある人は、副業をスタートさせるのにクラウドテックはピッタリです。

クラウドテックはデータ入力もある？

クラウドテックにもデータ入力などの初心者向けの案件が募集されることもあります。しかし、誰でも簡単にできることから多くの応募が集まる一方、募集数はあまりありません。

データ入力を本格的に行いたい場合、クラウドテックよりもクラウドワークスなどクラウドソーシングサービスがオススメです。

クラウドテックって最悪なの？

クラウドテックは魅力的なフリーエンジニア向けサービスです。しかし、利用する人によっては、クラウドテックは最悪なサービスとなってしまうかもしれません。

クラウドテックの多くの案件は、即戦力を募集しているのが特徴です。そのため、スキルや実務経験がない方の場合、募集案件が少なく希望する案件をなかなか受注できないこともあります。

そのため、専門学校やプログラミングスクールを卒業したばかりの方には最悪なサービスかもしれません。実務経験がない方の場合は、未経験からも採用可能な仕事を探してみるのがおすすめです。

クラウドテックを上手に利用して自由な働き方を

発注者とフリーランサーの「働き方の柔軟さを残しつつも、できるだけ信頼関係のある同じ人と仕事がしたい」という業界のトレンドを上手く埋めてリリースされたクラウドテック。

業界大手のクラウドワークスが運営するため、長期常駐案件の拡充や福利厚生の充実など、ユーザーの要望にダイレクトに応えてくれるメリットがあります。

一方で「自由に働き効率的に稼ぎたい」というフリーランサーにとっては、ひとつひとつの案件が大きく拘束時間が長いため最適ではない場合もあります。

月水金はA社、火木はB社と上手く組み合わせれば、正社員で働くよりも年収が大幅アップする可能性は十分にあります。

しかし、複数の会社の文化を受け入れ、人間関係を構築し、福利厚生がない中でパフォーマンスをあげるのは、そう簡単なことではありません。

実力志向のエンジニアやデザイナーにとっては使う価値がありますが、長期常駐の仕事がきちんと受注できるか、継続できるか、そして効率的に稼げるのかは、その都度よく検討する必要があります。