fasからの転職は後悔するの？転職理由やネクストキャリア、成功させるポイントを詳しく解説

「FASで培ったスキルは、本当に戦略コンサルや投資銀行などでも通用するの？」
「FASはやめとけって本当？」

FASからの転職を検討する際、誰もが抱える不安ではないでしょうか。高度な専門知識と経験を持つFAS経験者は、実は転職市場で非常に高く評価されています。

この記事では、FASからの転職を成功させるためのポイントを徹底解説します。戦略コンサルや投資銀行などへの転職を実現するためのノウハウやキャリアパスなども紹介するので、記事を読み終わる頃にはネクストキャリアを実現するためのヒントが見つかるはずです。

FASでの経験を最大限に活かし、市場価値を高めたい方はぜひ参考にしてみてください。

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【FASからの転職】人気の業種は？

FAS経験者は専門知識とスキルを活かして、多岐にわたる業種で活躍できます。それぞれの業種でFASで培った専門知識やスキルを活かすことが可能です。

ここでは特に人気の高い転職先として、下記6つの業種について解説します。

投資銀行

FASでM&Aアドバイザリー業務に携わった経験は、投資銀行のM&A部門で即戦力として活かせます。FASで培った財務分析、企業価値評価、デューデリジェンスのスキルは、投資銀行の業務においても不可欠なものです。

業務内容	M&A戦略の立案、買収対象企業の選定、 企業価値の算定、買収交渉のサポートなど
年収	約600万円～3,000万円 ※役職により異なる
転職のための要件	学歴：国内外のトップレベルの大学卒またはMBA取得 年齢：30代前半まで FASでのM&A関連業務経験

投資銀行ではFAS以上に営業力や提案力が求められるため、スキルの幅を広げたいと考える方にとって魅力的なキャリアパスといえるでしょう。ただし、投資銀行は一般的に労働時間が長く、プレッシャーも大きい環境であることを理解しておく必要があります。

大手事業会社

大手事業会社の戦略・財務部門やM&A部門も、FAS経験者にとって魅力的な転職先です。FASで培った財務分析スキルやM&Aの経験は、事業会社の成長戦略に貢献できるでしょう。FAS経験者は経理スタッフや経理部長、経営企画担当などのポジションで活躍できます。

業務内容	経理部門や経営企画部門でM&A戦略の立案、 財務分析、経営分析など
年収	約500万円～1,200万円 ※役職により異なる
転職のための要件	年齢：30代前半まで （マネージャークラスなら40歳まで） 学歴：MARCH以上

また、大手事業会社は年功序列型の給与体系であることが多いため、FASと比較すると年収水準はやや低い傾向にあります。しかし、安定した給与と手厚い福利厚生が魅力です。一般的にFASや投資銀行と比較して、ワークライフバランスが良い傾向にあります。

スタートアップ企業

近年、FAS経験者がスタートアップ企業のCFOなどの財務リーダーとして活躍するケースが増えています。FASからの転職であればM&Aにかかる評価業務や戦略立案などに携わる可能性がありますが、経理業務や税務業務を担当することもよくあります。資金調達や財務モデリング、事業計画策定など、FASで培った幅広い知識は非常に役立つでしょう。

業務内容	M&Aにかかる評価業務や戦略立案 他、幅広い業務を担当
年収	約400万円～600万円 ※役職により異なる
転職のための要件	年齢：35歳まで 経理責任者：経理や監査法人での3～5年の経験 CFO：FASでマネージャー以上の経験

スタートアップ企業の年収水準は、FASと比較すると低くなることが一般的です。また、大手企業のような手厚い福利厚生や退職金制度がない場合もあります。しかし、IPOを目指している企業では、ストックオプションが支給されることが多く、上場時の株価によっては高額な報酬を得られる可能性があります。

戦略コンサル

戦略コンサルタントはクライアント企業の経営層に対して、経営戦略や事業戦略、マーケティング戦略など、さまざまな経営課題に対する解決策を提案します。FASでの財務分析や企業価値評価の経験は、最適な戦略を立案するうえで非常に役立つでしょう。

業務内容	経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略など 経営課題に対する解決策を提案
年収	約400万円～3,000万円 ※役職により異なる
転職のための要件	高い学歴（有名大学卒、MBA取得者など） 優れた論理的思考力、問題解決能力 戦略コンサルティングファームでの実務経験 （役職のあるポジションの場合）

戦略コンサルタントの魅力は、経営層に対して直接的な影響を与えることができることです。さまざまな業界の企業に関わることができるため、自身の成長機会も豊富にあるといえます。企業の経営課題を解決することで、社会に貢献できるやりがいを感じられるとともに、自身のスキルアップにもつながるでしょう。

財務系コンサル

財務系コンサルタントは企業の財務分析や企業価値評価、M&Aアドバイザリーなど、財務に関する専門的なコンサルティングサービスを提供します。FASでの経験は、クライアント企業へ最適な財務戦略を立案するうえで非常に役立ちます。

業務内容	財務分析、企業価値評価、M&Aアドバイザリー、 事業再生支援、フォレンジックなど
年収	約1,000万円～2,000万円 ※役職により異なる
転職のための要件	財務、会計、税務に関する専門知識 財務分析スキル、企業価値評価スキル コンサルティング経験 公認会計士、税理士などの資格

クライアント企業の成長を財務面からサポートすることで、社会に貢献できるやりがいを感じられるとともに、自身の専門性を高めることができます。

総合商社

総合商社は幅広い商品を取り扱い、国内外の様々な事業を展開する企業です。FASで培った財務分析、企業価値評価やデューデリジェンスのスキルは、投資判断の根幹となる部分であり、総合商社の業務においても不可欠なものです。

業務内容	M&A関連業務、事業企画・推進業務、 財務・経理関連業務
年収	約750万円～2,000万円 ※役職により異なる
転職のための要件	財務、会計に関する知識 財務分析スキル、企業価値評価スキル 海外経験（有利）

また、総合商社ではよりワークライフバランスの保てる働き方を目指せる点が魅力でしょう。定時で帰れることも多く、繁忙期でも20～40時間程度の残業で済むことが一般的です。

FASからの転職理由

FAS経験者が転職を考える理由はさまざまですが、主なものとしてキャリアアップやワークライフバランスの改善、業務範囲の拡大などが挙げられます。

ここでは、特に重要なキャリアアップに着目して解説します。

キャリアアップが望める

FASで高度な専門性とビジネススキルを習得した方は、更なるキャリアアップを求めて転職を検討します。より責任のあるポジションやリーダーシップを発揮できる機会を求めるのは自然な流れといえます。

例えば、より直接的に投資に関わるプライベートエクイティファンドや投資銀行への転職、大企業の経営企画部門・財務戦略部門でのリーダーシップを目指すケースが考えられます。FASで培った財務分析やM&Aの経験は高く評価されるため、キャリアアップの強力な武器といえるでしょう。

現状維持ではなく自身の成長を追求したいという意欲が、FASからの転職を後押しする大きな要因となっています。

FASのスキルとコンサル業界の市場価値

FASで培ったスキルは、コンサルティング業界で非常に高く評価されます。財務知識や分析能力に加え、クライアントとのコミュニケーション能力を兼ね備えているFAS出身者は、コンサルティング業界での市場価値が高いとされています。

特に、戦略コンサルティングファームや財務系コンサルティングファームへの転職で有利に働くことが多く、FAS出身者が次のステージとして選択し、成功を収めています。

FAS経験者は論理的思考力や問題解決能力も高いと言われており、コンサルタントとしての素養も十分だといえます。FASでの経験を活かし、コンサルタントとして更なる高みを目指したいという意欲が、転職を検討する大きな理由となっています。

FASからの転職活動のステップ

FASからの転職を成功させるには、周到な準備が必要です。情報収集や面接対策だけではなく、コンサルティング業界を目指す場合はケーススタディ対策を入念に行いましょう。

各ステップを入念に行うことで、理想のキャリアチェンジの実現に近づきます。

情報をしっかりと集める

転職活動は情報戦といえるため、まずは自身の強みや興味を明確にするための自己分析を行いましょう。FASで培ったスキルや経験、興味のある分野を洗い出すことで、目指すべき方向性が見えてきます。

さらに、市場調査で可能性を探ります。求人サイトや企業のWebサイト、業界ニュースなどを参考に、自身のスキルに合致する業界や職種を徹底的に調査することが大切です。LinkedInなどのSNSで業界人とつながり、生の声を聞くことも有効な手段です。

また、転職エージェントは非公開求人や内部情報を提供してくれる貴重な情報源となります。FAS経験者の転職事例を参考にするのも、具体的なキャリアパスをイメージするうえで有効でしょう。

面接対策をおこなう

面接は求職者の魅力を最大限にアピールするチャンスです。まず、転職理由を明確に説明できるよう準備しましょう。なぜFASから転職したいのか、具体的な動機を論理的に語ることが重要です。

次に、FASでの経験を具体的にアピールしましょう。スキルや実績を、応募先の企業でどのように活かせるのかを説明できることが大切です。その際は、数値を用いて実績を説明することで、より説得力が増します。

さらに、企業研究も徹底してください。企業理念や事業内容、競合他社との違いなどを把握し、企業が求める人物像を把握しておくことが重要です。キャリアアドバイザーに協力してもらい、模擬面接で実践練習を重ねることで自信もつくのでおすすめです。

コンサルを希望する場合はケーススタディ対策を

コンサルティング業界、特に戦略コンサルティングファームを目指す場合はケーススタディ対策が必須です。ケーススタディとは、特定の状況や事例などをもとに、さまざまな解決策を検討していくことで課題の原因分析を行う研究手法です。

近年では、コンサルティングファームや投資銀行などの採用面接の場で、論理的思考力や考えの柔軟性を図る目的で導入されています。したがって、過去問を徹底的に分析し、傾向を把握しておきましょう。

また、コンサルタント業界を目指す場合、さまざまな業界やビジネス課題に対応するために、幅広い知識を身につけておくことが重要です。MECEやSWOT分析、4P分析など、コンサルティングでよく使用されるフレームワークも理解しておく必要があります。

FASからの転職の注意点

FASからの転職はキャリアアップのチャンスですが、注意すべき点もいくつか存在します。

スキルや年齢、社風など、転職後に後悔しないために、しっかりと確認しておきましょう。

自分の持っているスキルを活かせるかどうか

転職先で自分のスキルを最大限に活かせるかどうかは、転職の成否を大きく左右する最重要ポイントです。FASで培った財務分析やM&A、デューデリジェンスなどの専門スキルが、転職先の業務内容と合致しているかを慎重に確認しましょう。

単に「活かせる」だけではなく、「最大限に活かせる」環境を選ぶことが重要です。

また、時代によって求められるスキルも進化しています。キャリア転換後も、自身のスキルを継続的に向上させることは、長期的なキャリアの成功にとって必要です。

業界の最新トレンドを把握し、必要に応じて新しい知識やスキルを積極的に習得しましょう。自己研鑽を怠らず、常に市場価値を高めていく意識が求められます。

20～30代の転職が好ましい

一般的に、転職市場では20～30代が最も有利とされています。新しい環境で柔軟に学び、成長できるポテンシャルが評価されるためです。企業側も、長期的な視点で人材育成を考えていることが多いため、若手人材を積極的に採用する傾向があります。

40代以降の転職が全く不可能というわけではありませんが、より高度な専門スキルやマネジメント経験、即戦力としての活躍が求められる傾向があります。

転職においては自身の年齢を考慮し、キャリアプランやスキルセット、市場価値を総合的に判断して最適な転職先を選ぶことが重要です。自己分析を徹底し、強みを明確にすることで、年齢に関係なく転職市場で有利に立ち回ることができるでしょう。

転職先の社風・働き方が合っているかを見極める

社風や働き方が自分に合っているかどうかは、転職後の満足度だけではなくキャリア全体の幸福度に大きく影響します。給与やポジションだけではなく企業文化やチームの雰囲気、評価制度など、多角的な視点から転職先を見極めることが重要です。

転職先の情報を知るためには、企業の口コミサイトや転職エージェントからの情報だけではなく、OB/OG訪問やカジュアル面談などを通じてできる限り詳細な情報を収集しましょう。

面接では企業の雰囲気や文化について積極的に質問し、自分の価値観と合致するかどうかを確認することが大切です。ミスマッチを防ぐためには、入社前に社員と話す機会を設けてもらったり、インターンシップに参加したりするなど、実際に職場を体験することも有効です。

FASからの転職を成功させるポイント

FASからの転職を成功させるには、事前の準備と戦略が必要です。ここでは、特に重要な下記3つのポイントについて解説します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

FAS業界に詳しい転職エージェントに登録する

FAS業界に特化した転職エージェントは一般的な転職エージェントとは異なり、金融業界、特にFASの専門的な知識と豊富なネットワークを持っています。

彼らは、FAS業界の最新動向や各社の企業文化、求める人物像などを詳細に把握しているため、スキルや経験を最大限に活かせる求人を紹介してくれる可能性が高いです。非公開求人情報へのアクセスも可能であり、一般には公開されていない優良な求人に出会えるチャンスも広がるはずです。

さらに、転職エージェントは履歴書や職務経歴書の添削や面接対策、年収交渉など転職活動全般をサポートしてくれます。客観的な視点からアドバイスを受けることで自身の強みや弱みを明確に把握し、より効果的なアピールができるようになるでしょう。

希望条件に優先順位をつける

転職活動を始める前に自身の希望条件を整理し、優先順位をつけることは非常に重要です。年収やワークライフバランス、職種などのさまざまな要素がある中で何を最も重視するのかを明確にしましょう。

例えば、年収アップを最優先とするのであれば、多少ワークライフバランスが犠牲になることも許容範囲としましょう。ワークライフバランスを重視するのであれば、年収が多少下がることも覚悟するなど、トレードオフの関係を考慮することが必要です。

また、希望条件に優先順位をつけることで転職活動の軸が定まり、迷うことなく求人を選べるようになります。希望条件の優先順位付けは、後悔のない転職を実現するために重要なステップだと言えます。

自分のスキルを高める

転職市場で自身の価値を高めるためには、スキルアップが不可欠です。FASでの経験は財務分析や企業価値評価など高度な専門知識の証明となりますが、それだけでは十分ではありません。

転職先の業界や職種で求められるスキルを積極的に習得することで、市場価値をさらに高めることができます。例えば、コンサルティング業界への転職を目指すのであれば、論理的思考力や問題解決能力を磨くためのトレーニングを受けたり、ケーススタディ対策を行ったりすることが有効です。

事業会社への転職を目指すのであれば、経営戦略やマーケティングに関する知識を習得することも有益でしょう。スキルアップの方法はさまざまです。資格取得やセミナー参加、オンライン学習などの自分に合った方法を選択できます。

FASからの転職におすすめの転職エージェント

FASからの転職を成功させるには業界に精通した転職エージェントの活用が不可欠です。エージェント選びは自身のキャリア目標や、希望する業界や職種に合わせて慎重に行うことが重要です。

ここでは、FAS経験者のキャリアアップに強いおすすめのエージェントを、各社の特徴と強みを深堀りしてご紹介します。

ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは金融業界、特にM&Aやファンド、投資銀行への転職支援に強みを持っています。FASでのM&Aアドバイザリー経験を活かして、より規模の大きな案件に携わりたい、難関企業の最前線業務に挑戦したいという方に最適なエージェントです。

他社にはない非公開求人を多数保有し、企業のトップとの繋がりから生まれる特殊な求人案件も豊富です。内定獲得に向けたサポート体制も充実しており、業界分析資料の提供から履歴書・職務経歴書の作成サポート、徹底的な模擬面接まで、求職者の可能性を最大限に引き出します。

FASでの経験を活かしてM&AやPEファンド、投資銀行といった難関職種で更なる高みを目指したい方にとって、ヤマトヒューマンキャピタルは心強いパートナーといえます。

ヤマトヒューマンキャピタルの基本情報
運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/
公開求人数	6,000件以上（2025年4月9日現在）
主な求人職種	ファンド、コンサル、金融、事業会社

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ヒュープロ

ヒュープロは金融や会計、法務といった士業・管理部門に特化した転職エージェントです。FASのプロフェッショナルなバックグラウンドを持つ方のキャリア転換を強力にサポートしてくれます。FASでの業務経験を活かして、事業会社の財務部門やIPO準備企業、会計事務所など、幅広い選択肢を検討したい方におすすめです。

また、会社区分だけではなく税理士や経理、公認会計士など職種で細かく検索できるため、効率よく自身にあった求人を見つけることが可能です。業界特化だからこそ、企業との深いコネクションを持ち、リアルな情報を提供します。

さらに、履歴書添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して利用できます。専門知識を活かせる求人紹介や、キャリアプランの相談にも親身に対応してくれる点が魅力です。

ヒュープロの基本情報
運営会社	株式会社ヒュープロ
公式サイト	https://hupro-job.com/
公開求人数	12,216件（2025年4月9日現在）
主な求人職種	税理士・税務、公認会計士、 社会保険労務士、弁護士など

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MyVision

MyVisionはコンサルティング業界全般に強みを持っている転職エージェントです。FASでの経験を活かして戦略コンサルティングなど、より広範なコンサルティング領域へのキャリアチェンジを検討している場合に最適です。

業界随一の支援実績を誇り、元BCG出身者をはじめ、コンサル業界での実務経験や転職支援で突出した実績を持つ質の高いエグゼクティブコンサルタントが多数在籍しています。戦略系や総合系、シンクタンクなど、200社以上のコンサルティングファームと強固なコネクションを築き、豊富な求人情報を提供することが可能です。

過去の支援実績に裏打ちされた独自の選考対策も強みです。独自の面接対策資料や想定頻出問答集に加え、元コンサルタントを仮想面接官とした実践的な模擬面接により、求職者の内定獲得を徹底的にサポートします。

MyVIsionの基本情報
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2025年4月9日現在）
主な求人職種	コンサル

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アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは転職エージェントとして、圧倒的な実績と信頼を誇ります。大手ファームの4人に1人が登録するほど業界内での認知度も非常に高く、多くの方々から支持されています。

保有求人の約78%が非公開求人です。大手コンサルファームから成長著しいベンチャーまで幅広い優良求人を抱えており、一般には出回らないレアな求人に出会えるチャンスも豊富です。FAS経験を活かせる、より魅力的なポジションを見つけることができるでしょう。

キャリアアドバイザーはコンサル業界出身者が多く、業界の動向や各ファームの内部事情に精通しています。企業ごとの採用動向に合わせた面接対策はもちろん、履歴書・職務経歴書の添削やキャリア相談など、転職活動全般を丁寧にサポートします。さらに、転職後3年間のサポートもあり、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。

アクシスコンサルティングの基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://axc-g.co.jp/
公開求人数	全体の約78％が非公開求人（2025年4月9日現在）
主な求人職種	コンサル、事業会社

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【FAS業界のキャリアパス】転職しなくても年収アップできる？

それぞれの役職で求められるスキルや経験は異なり、昇進と年収は実力主義で決定されます。FASにおける代表的な職種の年収目安は以下のとおりです。

職種	年収
年次アソシエイト	約600万円～1,000万円
シニアアソシエイト	約1,000万円～1,300万円
ディレクター	2,000万円以上

FAS業界のキャリアパスは年次アソシエイトから始まり、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、そしてパートナーへと進みます。日々の業務でスキルアップに励み、実績を積み重ねることで、着実に年収を上げていくことができます。

また、FAS業界では個々の能力や実績が評価の対象となり、成果に基づくボーナス制度が充実しています。顧客のニーズに応えるための柔軟な対応力と、専門スキルを向上させることで、昇進と年収アップの両方を目指せるでしょう。

FASからの転職に関するよくある疑問・Q&A

FASでのキャリアは高度な専門性が得られる一方で、その特性上、将来的なキャリアパスについてさまざまな疑問や不安を感じる方も少なくありません。

実際に転職を検討するにあたっては、「FASからの転職で後悔するケースはあるのか？」と疑問を持つのは自然なことでしょう。ここでは、FASからの転職に関してよく寄せられる疑問とその回答をまとめました。

FAS転職後に後悔する原因は？

FASへの転職後に後悔する原因としては下記が挙げられます。

• 希望する業務に携われない
• 業務内容が単調
• スキルが偏る
• 負荷が大きい
• 英語力が活かせない
• 人間関係が悪化する

後悔を防ぐためには転職前に自身の希望やキャリアプランを明確にし、転職先の企業文化や働き方を十分に調査することが重要です。面接では具体的な業務内容やチーム構成、キャリアパスなどを確認してミスマッチを防ぎましょう。

FASはやめとけと言われる原因は？

FASはやめとけと言われる代表的な原因には、激務であるというイメージが強いことが挙げられます。また、求められる水準が高いことや実力主義の競争に晒されること、仕事内容が地味で泥臭い場合があることなどが挙げられます。

FASは確かに厳しい環境ですが、高いスキルを習得でき、高水準の収入が期待できるなど、多くのメリットも存在します。自身のキャリアゴール や価値観を慎重に考慮し、FASが自分に合ったキャリアパスなのかどうかを見極めることが重要です。

まとめ

この記事では、FASからの転職で後悔しないために、転職理由の明確化やネクストキャリアの選定、入念な準備の重要性を解説しました。FASでの経験は市場価値を高め、さまざまなキャリアパスを切り開くための強力な武器となります。特に、コンサルティング業界への転職は人気が高く、FASで培った分析力や問題解決能力を活かせる絶好の機会です。

ただし、コンサル転職は難易度が高く、専門的な知識や対策が必要です。転職エージェントを活用し、可能性を最大限に引き出すサポートを受けることをおすすめします。転職は大きな決断ですが、迷った時は専門家である転職エージェントに相談し、客観的なアドバイスをもらうことも検討しましょう。