【2025年最新版】コンサルティング会社52社を一覧紹介（外資・内資・大手）

マッキンゼー・アンド・カンパニージャパン

マッキンゼー・アンド・カンパニージャパンは、1926年にアメリカで設立された後、1971年に日本に進出した世界最高峰の戦略系コンサルティングファームです。グローバルな視点と深いローカル知識を組み合わせ、クライアントのサスティナブルな成長を支援しています。

特に、デジタルトランスフォーメーションの分野では「マッキンゼー・デジタル」を通じて、組織がデジタル技術を活用し競争優位を構築することを強力に推進しています。また、企業変革や新規事業立案に関する包括的なアプローチも提供し、クライアント企業の変革と再生を支援しているのが特徴です。

なお、マッキンゼー・アンド・カンパニージャパンの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1504万円※3でした。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社（BCG）は、1963年に設立された世界最高峰の戦略コンサルティングファームです。「プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント（PPM）」をはじめとする数々の経営手法を生み出してきた戦略のパイオニアであり、マッキンゼー、ベインと共に「MBB」と称されます。

近年は、テック、デザイン、起業などの専門性を結集した組織「BCG X」を展開するなど、デジタル領域での実行支援を強化しています。単なるアドバイスにとどまらず、クライアントとの「深い協働」を通じて組織能力（ケイパビリティ）を高め、持続的な競争優位と社会的なインパクトを創出することを使命としています。

なお、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社（BCG）の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1623万円※でした。

ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン

ベイン・アンド・カンパニーは、1974年にビル・ベインらによって設立された戦略系コンサルティングファームです。

レポートを制作するだけではなくクライアントが期待する「結果」の実現にフォーカスするというミッションを掲げ、1982年に日本支社が設立されました。

大胆なアイディアと現実的な解決策を提供し、クライアント企業の「結果」と「持続的成長」、組織のトランスフォーメーション実現を支援しています。オペレーティングモデルの最適化、買収後事業統合（PMI）、市場開拓戦略など、幅広いサービスを通じて、クライアントの成功を後押しする企業です。

なお、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパンの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1367万円※3でした。

A.T.カーニー株式会社

A.T.カーニー株式会社は、1926年にアンドリュー・トーマス・カーニーによって米国シカゴで設立された、世界有数の戦略系コンサルティングファームです。

日本支社は1972年に設立されました。A.T.カーニーは、高度な専門性と目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を通じて、企業の経営課題解決に貢献しています。

あらゆる主要産業分野のグローバル企業や各国の大手企業や政府系機関等をクライアントとし、戦略立案から実行支援まで幅広いサービスを提供しているのが特徴です。

なお、A.T.カーニー株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1335万円※2でした。

株式会社ローランド・ベルガー

株式会社ローランド・ベルガーは、ドイツ・ミュンヘンで創業された欧州系唯一のグローバル戦略コンサルティングファームです。米系ファームとは一線を画し、欧州由来の「多様性」や「長期的な視点」を重視する文化が根付いています。

特に自動車、製造業、エネルギーといった産業領域に深く入り込むコンサルティングに定評があり、現場感のある実行支援が強みです。「起業家精神」「卓越性」「共感」をコアバリューとし、近年ではマクロ経済や地政学リスクの分析、ESG戦略の策定など、不確実な時代における企業のレジリエンス（回復力）強化を強力にバックアップしています。

なお、株式会社ローランド・ベルガーの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1331万円※でした。

株式会社ドリームインキュベータ

株式会社ドリームインキュベータは、単なるコンサルティングにとどまらず、「社会を変える 事業を創る。」をミッションに掲げるビジネスプロデュース企業です。

従来の戦略コンサルの枠を超え、ベンチャー企業への投資や育成、さらには自ら事業経営を行うことで培ったリアルな知見を提供しています。特に、一企業だけでは解決できない課題に対し、政府や複数の大企業を巻き込んで取り組む「産業プロデュース」が大きな特徴です。

既存事業の改善だけでなく、未知の領域で新しいビジネスや産業そのものを生み出すことに挑戦したい人に向いています。

なお、株式会社ドリームインキュベータの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1223万円※でした。

Strategy&（PwC）

Strategy&は、世界最大級のプロフェッショナルファームであるPwCジャパングループにおいて、戦略コンサルティング領域を専門に担う組織です。

名門「ブーズ・アンド・カンパニー」を前身とする伝統的な戦略策定の知見と、PwCの持つ巨大なネットワークや実装力を融合し、単独ファームでは成し得ない、絵に描いた餅で終わらせない変革を支援しています。

最大の特徴は、伝統的な戦略コンサルティングの深い知見と、PwCの持つ巨大なグローバルネットワークやテクノロジー実装力を融合させている点です。圧倒的な先見性と具体性の高いノウハウを掛け合わせ、即座に実行に移せる実効性の高い戦略を策定します。

国内400名超の体制※で、未来起点で事業を構想する「Future Design Lab」などの独自アプローチを展開しているのも特徴です。

なお、Strategy&の年収情報は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

モニターデロイト（デロイト）

モニターデロイトは、デロイト トーマツ グループにおける戦略コンサルティングの専門ブランドです。世界的な戦略ファーム「モニター・グループ」の先進的な手法と、デロイトが誇る圧倒的なグローバルネットワークや実行支援機能を融合させています。

最大の特徴は、既存のフレームワークに当てはめない「オーダーメイド」の戦略策定です。短期的な収益改善だけでなく、サステナビリティ（CSV）や官民連携によるルール形成戦略など、社会課題と事業成長を両立させるアプローチに定評があります。不確実な未来を見通すシナリオプランニングなどの独自手法を駆使し、経営者の変革を支援します。

なお、モニターデロイトの年収情報は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

EYパルテノン（EY）

EYパルテノンは、世界4大会計事務所（BIG4）の一角であるEY（アーンスト・アンド・ヤング）の戦略コンサルティングブランドです。従来の戦略コンサルティングの知見に、EYが持つ財務、税務、M&Aなどの実務的な専門性を独自に組み合わせているのが特徴です。

単に綺麗な戦略を描くだけでなく、実際にクライアントが動ける「実現可能な価値（Real-world strategy）」の提供に強くこだわっています。投資家マインドセットを持ったプロフェッショナルが、AIやデータ分析を駆使しながら、M&Aや事業再編、地政学リスク対応といった難易度の高い経営課題に対して、戦略立案から実行まで一貫して支援します。

なお、EYパルテノンの年収情報は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

合同会社デロイトトーマツ（旧：デロイトトーマツコンサルティング合同会社）

合同会社デロイトトーマツは、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、ファイナンシャルアドバイザリー、コンサルティング、税務、法務など、幅広いプロフェッショナルサービスを提供する総合コンサルティングファームです。

デロイト トーマツ グループの一員として、グローバルネットワークを活かしたサービスを日本国内外のクライアントに提供しています。特に、デジタルトランスフォーメーション、サステナビリティ、M&Aなどの分野での専門性と総合力を活かし、クライアントの課題解決と価値創造を支援しているのが特徴です。

なお、合同会社デロイトトーマツの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均960万円※でした。

PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社は、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務など、多岐にわたるプロフェッショナルサービスを提供する総合ファームです。

PwC Japanグループの一員として、日本国内外のクライアントに対して、グローバルネットワークを活かしたサービスを提供しています。特に、デジタルトランスフォーメーション、リスクマネジメント、M&Aなどの分野で、業界をリードする専門知識と経験を持ちクライアントの課題解決と価値創造を支援しているのが特徴です。

なお、PwCコンサルティング合同会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1002万円※でした。

KPMGコンサルティング株式会社

KPMGコンサルティング株式会社は、世界4大監査法人グループ（BIG4）の一角であるKPMGジャパンに属する総合コンサルティングファームです。「変革のオーケストレーター」として、企業の持続的な成長を支援しています。

最大の特徴は、「攻め」と「守り」の両面から支援を行う点です。経営戦略の策定やDX推進といった「攻め」の施策に加え、監査法人系ならではのガバナンス強化、サイバーセキュリティ、地政学リスク対応といった「守り」のリスクマネジメントを統合的に提供できることが強みといえるでしょう。

高い倫理観と誠実さ（Integrity）を重視するカルチャーを持ち、不確実な社会においてクライアントと共に新たな価値を創出する信頼できるパートナーです。

なお、KPMGコンサルティング株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均921万円※でした。

EY Japan株式会社

EY Japan株式会社は、世界的なプロフェッショナルファームEYの日本拠点における、グループ運営の要（かなめ）となる企業です。監査法人、税理士法人、コンサルティング会社などで構成される日本のEYメンバーファームに対し、IT、人事、経理、総務、広報・マーケティングといった経営に不可欠な業務を一括して提供しています。

単なる事務機能にとどまらず、多様な専門性を持つ人材がRPAやAIなどの最新テクノロジーを駆使し、働き方改革や業務品質の向上を推進しています。「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」というパーパスのもと、EY 全体の成長と変革をビジネスエキスパートとして強力に支える組織です。

なお、EY Japan株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均755万円※でした。

総合系コンサルティング会社一覧

アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社は、日本にヘッドクォーターを置く、日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファームです。戦略策定から業務改革、ITシステムの導入・運用まで、企業の変革をワンストップで支援できる総合力が強みです。

最大の特徴は、経営理念である「Real Partner」の実践です。外資系ファームのような欧米流の手法を一方的に押し付けるのではなく、日本企業の文化や商習慣を深く理解した上で、クライアントと共に汗をかき、変革を最後まで成し遂げる姿勢を貫いています。

新たなブランドスローガン「Build Beyond As One.」のもと、企業変革にとどまらず、社会課題の解決や新たな価値創造をリードする「社会変革アクセラレーター」として、顧客やパートナーとの「共創」を加速させています。

なお、アビームコンサルティング株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均831万円※でした。

フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：クニエ）

フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：クニエ）は、NTTデータグループに属する日系総合コンサルティングファームです。「Value First」を掲げ、単なる戦略策定にとどまらず、顧客への「価値提供」と「成果創出」を何よりも重視しています。

最大の特徴は、顧客と共に挑む「Work with Client」の姿勢です。高度な専門知識と業務理解を持つチームが、戦略と実行をつなぐハブとなり、顧客のあるべき姿の実現に向けて真摯かつ実直に伴走します。既存の枠組みや過去の成功にとらわれず、先進テクノロジーと叡智を掛け合わせることで、顧客と社会に新たな進化をもたらすパートナーです。

なお、フォーティエンスコンサルティング株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1181万円※でした。

株式会社日立コンサルティング

株式会社日立コンサルティングは、1990年に株式会社日立製作所ビジネスシステム開発センタとして設立された日立グループのコンサルティング会社です。

企業のデジタルトランスフォーメーションやスマートファクトリー化、ESG経営実現など、幅広いビジネスコンサルティングサービスを提供しています。

100年以上にわたり社会や暮らしを支えるインフラづくりに注力してきた日立グループのネットワークを活かし、国内外のクライアントとともに、社会課題の解決を通じて新たな市場や新事業の創出を目指している企業です。

なお、株式会社日立コンサルティングの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均986万円※でした。

株式会社ベイカレント（旧：株式会社ベイカレント・コンサルティング）

株式会社ベイカレントは、日本発の総合コンサルティングファームとして、あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長を支援しています。

最大の特徴は、日本企業だからこそ理解できる独自の価値観や文化を尊重し、現場に即した付加価値の高いソリューションを提供できる点です。戦略策定からデジタルトランスフォーメーション（DX）、サステナビリティ（GX）、M&Aに至るまで、幅広い領域で総合的な課題解決を担います。

「Beyond the Edge（変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く）」をパーパスに掲げ、現状維持を衰退と捉えるプロフェッショナルたちが、既成概念にとらわれない柔軟な発想でクライアントの変革をリードします。複雑化するビジネス環境において、常に成果を追求するベストパートナーとして伴走する企業です。

なお、株式会社ベイカレントの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均925万円※でした。

株式会社シグマクシス・ホールディングス

株式会社シグマクシス・ホールディングスは、企業の戦略立案から実行支援に至るまで、一貫したサービスを提供する総合系コンサルティングファームです。

小売業や消費財、医薬、ロジスティクスなどの分野を対象に、プラットフォームプランニング、PM、AIなどのデジタル分野、M&A戦略などのコンサルティングを行っています。デジタルトランスフォーメーションを核とした革新的なソリューションで、クライアント企業の新たな価値創出をサポートしているのが特徴です。

また、サステナビリティと社会課題解決にも積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

なお、株式会社シグマクシス・ホールディングスの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均790万円※でした。

株式会社野村総合研究所

株式会社野村総合研究所（NRI）は、日本初の民間シンクタンクとシステムインテグレーターの草分けが融合して誕生した、日本最大級の総合情報サービス企業です。

最大の特徴は、社会課題を洞察する「コンサルティング」と、解決策を確実に実装する「ITソリューション」を高度に組み合わせた「コンソリューション」能力です。金融、流通、公共など幅広い分野で、上流の戦略策定からシステム構築・運用までを一気通貫で支援します。

企業理念「Dream up the future.未来創発」のもと、DXの先にある豊かな社会を見据え、デジタル社会資本の創造やグローバル展開を推進。変化の激しい時代において、まだ見ぬ未来をダイナミックに切り拓くパートナーとして活躍しています。

なお、株式会社野村総合研究所の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1015万円※でした。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所は、NTTデータグループの一員として、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するシンクタンク系コンサルティングファームです。

経営戦略の策定から、IT戦略の立案、実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。特にデータ分析、AI、IoTなどの最先端技術を活用したソリューションで、企業の新たな価値創出を支援している企業です。グローバルネットワークを駆使し、国内外のクライアントに対して、各エリアに対して最適なソリューションを提供します。

なお、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均930万円※でした。

株式会社大和総研

株式会社大和総研は、1989年に設立された大和証券グループのシンクタンクです。

システムコンサルティング、システムインテグレーション、データセンターサービス、アウトソーシングサービス、AI・データサイエンス、経済・社会に関する調査研究・提言、およびコンサルティングを提供しています。

特に、金融業界における豊富な経験と知識を活かし、顧客のビジネスパートナーとして、既成概念にとらわれない柔軟な発想で社会的課題の解決に取り組んでいるのも特徴です。次世代社会で活躍する人材の育成にも注力し、データサイエンスに関する大学院との共同研究やキャリア教育支援などを行っています。

なお、株式会社大和総研の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均725万円※でした。

株式会社三菱総合研究所

株式会社三菱総合研究所（MI）は、1970年の創業以来、産官学との幅広いネットワークと政策への深い理解を武器に、社会課題の解決に取り組む総合シンクタンクです。

「豊かで持続可能な未来の共創」を新たな経営理念に掲げ、単なる提言にとどまらず、自らが旗振り役となって変革の実現に取り組む姿勢が特徴です。

特に近年は、デジタル（DX）、グリーン（GX）、人材・ヘルスケア（HX）の3領域を重点とし、科学的知見に基づくリアリティのある構想と実行力で、社会課題を解決し、企業価値向上に結び付ける「社会課題解決企業」としての役割を強化しています。

なお、株式会社三菱総合研究所の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均884万円※でした。

株式会社日本総合研究所

株式会社日本総合研究所（JRI）は、三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）のシンクタンク系コンサルティングファームです。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能を持っています。

経営戦略、行政改革のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言、新たな事業の創出など、多岐にわたる企業活動を展開しているのが特徴です。

特に、ITを基盤とした戦略的情報システムの企画・構築やアウトソーシングサービスの提供に強みを持っており、新たな顧客価値の共創を目指しています。

なお、株式会社日本総合研究所の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均790万円※でした。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）に属する国内最大級の総合シンクタンクです。

最大の特徴は、マクロ経済調査や官公庁向けの政策立案を行う「シンクタンク機能」と、民間企業の経営課題を解決する「コンサルティング機能」を併せ持っている点です。「Humanism（人間尊重）」を基盤に、あるべき未来を描く「ロマン」と実効性を追求する「リアル」の両立を目指しています。

エコノミスト、研究員、コンサルタントが連携し、社会課題の解決から企業のビジネス成長まで幅広く支援しています。

なお、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均884万円※でした。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社は、みずほフィナンシャルグループの中核を担う企業です。シンクタンクとしての高度な調査・分析力と、システムインテグレーターとしての強力なIT実装力を併せ持っているのが最大の特徴です。

エコノミストによるマクロ経済の予測や政策立案支援にとどまらず、企業の経営課題解決、さらには先端科学技術（サイエンス）の研究開発や社会実装までをワンストップで提供します。「知」と「技」を融合させ、戦略を描くだけでなく、実際のシステム構築や運用を通じて社会やビジネスの変革を最後までリードします。

なお、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均717万円※でした。

アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウド、セキュリティ領域に強みを持つ総合コンサルティングファームです。戦略の立案にとどまらず、最新テクノロジーの実装、さらには業務オペレーションの実行（BPO）まで、企業のバリューチェーン全体をエンドツーエンドで支援します。

「ビジネスを再創造する」をテーマに、各業界への深い専門知識と、マイクロソフトやGoogleなど世界的なパートナーとの連携を掛け合わせているのが特徴です。変化の激しい時代において、クライアントが直面する複雑な課題に対し、絵空事ではない実効性のある変革をリードします。

なお、アクセンチュア株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均867万円※でした。

日本アイ・ビー・エム株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社は、1937年の設立以来、80年以上にわたり日本のIT市場を牽引してきたリーディングカンパニーです。世界170カ国以上で展開※1する米IBMの最先端テクノロジーとグローバルな知見を、日本市場に最適化して提供しています。

最大の特徴は、高度な「テクノロジー」と戦略的な「コンサルティング」の融合です。AIやハイブリッドクラウド、量子コンピューターといった先端技術の研究開発・実装力に加え、ビジネスの変革を設計するコンサルティング機能を併せ持っています。

これにより、システム構築にとどまらず、企業の経営課題に対する解決策をエンドツーエンドで支援します。社会をより良く変える「カタリスト（触媒）」として、顧客と共に持続可能な未来の創造に取り組んでいるのが特徴です。

なお、日本アイ・ビー・エム株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均910万円※2でした。

SAPジャパン株式会社

SAPジャパン株式会社は、ヨーロッパ最大級のIT企業であるドイツSAPの日本法人として1992年に設立されたコンピュータ関連サービス企業です。

企業の基幹業務を統合管理する「ERP（Enterprise Resource Planning）」のグローバルスタンダードを確立したパイオニアであり、調達から生産、販売、財務、人事に至るまで、ビジネスのあらゆる領域をデジタル化するソリューションを提供しています。

近年は、インメモリーコンピューティングを活用した次世代ERP「SAP S/4HANA」や、AI、機械学習などの先端技術を搭載したクラウドサービスを拡充。単なるツール導入にとどまらず、「ニッポンの『未来』を現実にする」というビジョンのもと、日本企業の競争力強化とグローバル化、そして社会全体の課題解決を支援しています。

なお、SAP ジャパン株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1144万円※でした。

キャップジェミニ株式会社

キャップジェミニ株式会社は、欧州を拠点とし世界的に展開するコンサルティング・ITサービス企業です。

クライアントの戦略的パートナーとして、単なるシステム導入にとどまらず、クラウド、データ、AIなどの先端技術を駆使してビジネスそのものの変革（トランスフォーメーション）を支援しています。

また、業界知識と技術的専門性を融合させた「ソートリーダーシップ（先見性）」や、創業以来の「倫理」を重んじる企業文化が高く評価されており、持続可能な未来の実現に向けた信頼できるパートナーとして認知されています。

なお、キャップジェミニ株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均802万円※でした。

ガートナージャパン株式会社

ガートナージャパン株式会社は、ビジネスおよびテクノロジー領域における世界的なリサーチ＆アドバイザリー企業です。特定のベンダーに偏らない「客観性」を最大の武器とし、組織が直面する重要な課題に対して、実行可能なインサイト（洞察）とツールを提供しています。

ガートナージャパンでは、世界各国の専門家が、CIOやITリーダーの戦略的な意思決定をサポートするのが特徴です。テクノロジー投資の適正化や組織変革の推進において、信頼できるパートナーとして羅針盤の役割を果たし、ビジネスに大きな成果をもたらします。

なお、ガートナージャパン株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1325万円※でした。

フューチャーアーキテクト株式会社

フューチャーアーキテクト株式会社は、高度な技術力を武器に、経営戦略とITを融合させる日本発のコンサルティングファームです。

最大の特徴は、あるべき姿（未来）から逆算し、経営戦略・業務改革・システム構築を切り離さず同時に推進するスタイルです。特定のハードウェアやパッケージソフトに依存しない「技術的にも中立」な立場を貫いており、クライアントにとって真に最適な技術選定と、ベンダーロックインのない全体最適を支援します。

戦略を描くだけでなく、技術のプロフェッショナルが実際のシステム設計・開発から運用までを一気通貫で担い、結果に責任を持つ「実装力」に定評があります。

なお、フューチャーアーキテクト株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均684万円※でした。

シンプレクス株式会社

シンプレクス株式会社は、金融フロンティア領域で圧倒的なシェアを持つテクノロジーコンサルティング企業です。

「戦略から設計、開発、運用保守まですべてに責任を持つ」というスタンス（Simplex Way）を徹底しており、コンサルティング会社でありながら、下請けに丸投げせず自社エンジニアが開発・実装まで完遂するのが最大の特徴です。

金融機関の絶対に止まってはならないシステム構築で培った高度な技術力と業務ノウハウを活かし、近年では建設、公共、製造など他業界のDX支援も加速させています。「机上の空論で終わらせない、動くシステムとしての成果」にこだわる企業です。

なお、シンプレクス株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均717万円※でした。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、EYグローバルネットワークの一員として、ビジネスと社会の持続可能な成長を支えるための戦略コンサルティングサービスを提供する企業です。

EYのパーパス「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」のもと、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献し、ステークホルダーに対する約束を果たすためのリーダーシップを育成しています。

金融、医薬医療、TMT、公共・社会インフラ、エネルギー、消費財・小売流通、自動車、金融といったセクター別に専門チームを立ち上げているのも特徴です。

なお、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均911万円※でした。

G-FAS株式会社

G-FAS株式会社（旧GCA FAS株式会社）は、2004年に設立された独立系M&Aアドバイザリーファームです。

2022年にGCAグループのフリーハン・ローキーへのブランド変更に伴い、G-FAS株式会社へと社名変更されました。

東京都千代田区丸の内に本社を構え、M&Aフィナンシャルアドバイザリー、事業再生、デューデリジェンス、バリュエーション・PPAなど、専門性の高いサービスを提供しているのが特徴です。中小企業のM&Aガイドライン遵守宣言を行うなど、中小企業の事業承継や成長戦略のサポートにも力を入れています。

なお、G-FAS株式会社の年収は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

フロンティア・マネジメント株式会社

フロンティア・マネジメント株式会社は、産業再生機構出身の専門家たちによって設立された、経営支援のプロフェッショナルファームです。「クライアントの利益への貢献」を第一義に掲げ、多様なソリューションを柔軟に組み合わせて提供します。

最大の特徴は、提案書を書いて終わりにするのではなく、実際に経営陣や実務責任者をクライアント企業へ派遣し、内部から変革を実行する「ハンズオン型」の支援スタイルです。

戦略の立案からM&A、PMI（統合）、現場でのオペレーション改善までを一気通貫でサポートできる稀有な存在として、中堅・中小企業の事業承継から大企業の再生・成長支援まで幅広く対応します。

なお、フロンティア・マネジメント株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1033万円※でした。

PwCアドバイザリー合同会社

PwCアドバイザリー合同会社は、PwC JapanグループにおいてM&A、事業再生、インフラプロジェクトなどの「ディール」領域を専門とするファームです。

最大の特徴は、「Transact to Transform（M&Aを通じた変革の実現）」というコンセプトです。単に取引（Transact）を成立させるだけでなく、それを契機とした本質的な企業変革（Transform）や長期的な価値創造までを見据えて支援します。

グループ内の監査、税務、法務、テクノロジーといった多様な専門家とシームレスに連携できる総合力を活かし、複雑化する経営課題に対して戦略策定から実行まで一気通貫でソリューションを提供します。

なお、PwCアドバイザリー合同会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1098万円※でした。

株式会社KPMG FAS

株式会社KPMG FASは、世界4大監査法人グループ（BIG4）の一角であるKPMGジャパンにおいて、フィナンシャル・アドバイザリー領域の中核を担う企業です。

M&AやPMI（統合プロセス）、事業再生支援といったディールアドバイザリー業務に加え、企業不正の調査・防止を行う「フォレンジック」領域に強みを持っています。

業種ごとに専門化されたインダストリー・グループ体制を敷いており、業界特有の課題に対して、戦略策定から実行、さらにはグローバルガバナンスの構築まで、専門性の高いソリューションを提供します。

なお、株式会社KPMG FASの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1214万円※でした。

マーサージャパン株式会社

マーサージャパン株式会社は、世界的なプロフェッショナルファームであるマーシュグループの一員であり、組織・人事、福利厚生、資産運用の領域で世界をリードする企業です。

最大の特徴は、世界最大級の「総報酬サーベイ（給与データ）」を保有している点です。この客観的な市場データを基盤に、ジョブ型雇用への転換、M&A時の人事統合、グローバルなタレントマネジメントといった経営課題に対し、納得性の高いソリューションを提供します。

また、年金制度の設計や資産運用コンサルティングにも強みを持ち、企業の成長と従業員の生活を「人（人事）」と「金（財務）」の両面からトータルで支えます。

なお、マーサージャパン株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均961万円※でした。

コーン・フェリー・ジャパン株式会社

コーン・フェリー・ジャパン株式会社は、1943年にアメリカで設立されたグローバル展開しているコンサルティング会社です。

人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことを目指し、人材に関連する重要な課題を解決し、クライアントの持続可能な成長に貢献しています。

豊富な実績と専門知識を備え、多種多様なクライアントに対して、多彩なサービスを提供することが可能です。クライアントと共に最適な組織構造、役割、責任を設計し、適切な人材を採用できるよう支援するとともに、社員の処遇・育成・動機付けといった課題についてもコンサルを実施しています。

なお、コーン・フェリー・ジャパン株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1065万円※でした。

ウィリス・タワーズ・ワトソン株式会社

ウィリス・タワーズ・ワトソン株式会社は、人事・財務の領域において、企業の業績向上を支援するリーディングプロフェッショナルファームです。

ユニークかつ幅広い専門性を活かし「人材」、「リスク」、「資産」の効果的なマネジメントを可能にするソリューションを提供し、クライアントの発展を支援しています。

人事領域では、グローバル退職給付の制度設計、管理、債務の数理計算、グローバル人事ソリューション、データに関するコンサルティングを実施しているのも特徴です。財務領域では、保険代理店業務、リスクマネジメント・コンサルティング、福利厚生サービス及びコンサルティングなどを提供しています。

なお、ウィリス・タワーズ・ワトソン株式会社の年収は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

エーオンホールディングスジャパン株式会社

エーオンホールディングスジャパン株式会社は、ニューヨーク証券取引所（NYSE）に上場し、世界中の国と地域で展開するプロフェッショナルサービス企業の日本法人です。

最大の特徴は、「リスクキャピタル（保険・リスクマネジメント）」と「ヒューマンキャピタル（人事・組織）」という2つの領域におけるグローバルな専門知識を統合している点です。ゲール語で「Oneness」を意味する社名の通り、世界中の知見とネットワークを一つに集約し、データに基づく実用的な洞察を提供します。

単なる保険手配にとどまらず、顧客が自信を持ってビジネスを守り、成長させるための「価値ある決断（Better Decisions）」を強力にサポートします。

なお、エーオンホールディングスジャパン株式会社の年収情報は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーションは、心理学や行動経済学などの学術的成果を応用した「モチベーションエンジニアリング」を基盤とする組織人事コンサルティング企業です。

単なる研修や採用支援にとどまらず、経営戦略と連動した「人的資本経営」の実装に強みを持っています。

日本・アジアで初めてISO 30414（人的資本情報開示の国際規格）の認証を取得しており、独自の診断技術による現状把握から、制度設計、風土改革、さらには投資家向けの統合報告書作成といった対外発信までを一気通貫で支援し、本質的な企業価値向上を実現します。

なお、株式会社リンクアンドモチベーションの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均559万円※でした。

山田コンサルティンググループ株式会社

山田コンサルティンググループ株式会社は、1989年に設立された総合コンサルティングファームです。国内外の多様な業種・規模のクライアントに対し、経営課題の解決をワンストップで支援しています。

特に、会計・税務・法律・事業・M&A・IT・海外・不動産・教育の各専門領域において豊富な実績を持ち、クライアントの持続可能な成長と価値向上を目指しているのが特徴です。国内外の中小企業から上場・大企業まで幅広い実績があり、売上規模1億未満から1000億以上のクライアントにコンサルティングを提供※1しています。

なお、山田コンサルティンググループ株式会社の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均675万円※2でした。

株式会社経営共創基盤

株式会社経営共創基盤（IGPI）は、東京都に本社を置く経営コンサルティング会社です。2007年に政府系機構である産業再生機構の中心メンバーによって設立されました。

事業再生と変革、創造と発展を突き動かし、グローバルな視点で日本および世界経済に貢献する多彩な組織であり、経営・経済の新潮流を常に見つめ、「探索と深化」の両利き連鎖で新しい時代を切り拓くことを目指しています。

コンサルティング、インキュベーション、マジョリティ投資・事業経営など幅広い分野での支援を通じて、地域社会の維持・発展に不可欠な交通インフラの経営や、デジタル組織立上げのハンズオン支援など、社会の課題解決に直視する取り組みを行っています。

なお、株式会社経営共創基盤（IGPI）の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均1085万円※でした。

アリックスパートナーズ

アリックスパートナーズは、企業が直面する難局や転機といった「最も重要な局面（When It Really Matters）」において、結果を出すことに特化したグローバルコンサルティングファームです。

1981年の設立以来、企業再生（ターンアラウンド）や事業再構築（リストラクチャリング）の世界的リーダーとして知られています。

単なるアドバイスにとどまらず、経験豊富なシニアプロフェッショナルが「暫定経営陣（CRO等）」として企業の内部に入り込み、危機対応から業績改善、成長加速までをハンズオンで実行し、短期間で劇的な企業価値の向上を実現します。

なお、アリックスパートナーズの年収は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

株式会社メディヴァ

株式会社メディヴァは、医療業界に関連する支援を幅広く提供するコンサルティング会社です。

メディヴァは代表取締役である大石氏の出産を機に2000年に設立された企業です。大石氏が当時患者として感じた違和感を改善するという意思のもと始めた病院コンサルティングから、コンサルティングだけでは変えられない部分を変革するために設立されました。

事業内容は、診療所や病院のコンサルティングや運営支援のみならず、M&A、介護施設の再生・運営、健康経営や疾病管理等の予防事業など多方面です。また、患者目線と現場主義を重要視し、ヘルスケア業界における「革新」と新しい「価値創造」を目指す取り組みをおこなっています。

なお、株式会社メディヴァの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均516万円※でした。

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンは、豊富なノウハウと医療ビッグデータを活用し結果を提供するコンサルティング会社です。

1995年に米国グローバルヘルスコンサルティングが創設されたのち、2004年に日本でグローバルヘルスコンサルティング・ジャパンが設立されました。日本で初めて病院経営に医療ビッグデータを活用したベンチマーク分析を導入し、数多くの病院経営を黒字へと改善した歴史を持ちます。

計画を「計画」で終わらせることなく、常に「結果」にこだわりを持って支援を提供するのが強みで、2022年には「日本優良コンサルティング会社」を受賞しました。

なお、株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの年収は、現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

日本経営グループ

日本経営グループは、各分野のプロフェッショナルファームを持つグループです。そのうち、医療業界に関連するNKGRコンサルティング株式会社・株式会社ブルーライン・パートナーズなどをメンバーファームに持っています。

グループ創業は1967年と歴史が深く、提供されるサービスにおいても課題・領域ともに幅広く、豊富なノウハウを保有しているのが特徴です。

具体的な業種の領域は「病院・診療所・歯科」「介護福祉施設」「企業経営」で、収益向上や事業構想、財務戦略・人材育成など支援の内容は多岐にわたります。その他にも、保険やリスクマネジメント、相続や財産といった課題までも対応可能です。

なお、日本経営グループの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均638万円※2でした。

船井総合研究所

船井総合研究所は、日本最大級の中堅・中小企業向けコンサルティングファームです。創業以来、経営者に徹底的に寄り添う「Empathy（共感）」を掲げ、現場の商習慣を熟知した実践的な支援を行っています。

最大の特徴は、コンサルタント一人ひとりが特定の「業種」や「テーマ」に特化している点です。汎用的な理論ではなく、その業界ですぐに使える具体的な集客・営業ノウハウやDXソリューションを提供できるため、短期間での業績向上に定評があります。100を超える経営研究会を主催※1し、数多くの会員企業と共に持続的な成長を追求しています。

なお、船井総合研究所の年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均530万円※2でした。

株式会社コーポレイトディレクション

株式会社コーポレイトディレクションは、外資系ファーム出身者によって設立された、日本初の独立系経営戦略コンサルティングファームです。「Real Change Agent」をコーポレートスローガンに掲げ、組織に定着しない一時的な戦略提供ではなく、企業が自ら変わるための本質的な支援を行っています。

最大の特徴は、自らを「職人集団」と位置づけ、画一的なフレームワークやパッケージを適用しない点です。クライアントの「鏡」として客観的な事実（ファクト）を映し出しながら、徹底して経営者に寄り添い、その企業にとって本当に正しい「進むべき道（Corporate Direction）」をオーダーメイドで創り上げます。

なお、株式会社コーポレイトディレクションの年収情報は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。

株式会社タナベコンサルティング

株式会社タナベコンサルティングは、「We are Business Doctors」をブランドプロミスに掲げる、日本発の総合経営コンサルティングファームです。

特定のソリューションに固執せず、戦略、DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランディングなど、多岐にわたる専門コンサルタントがチームを組成し、企業の課題解決にあたります。経営の最上流であるパーパスやビジョンの策定から、現場でのオペレーション実装までを「チームコンサルティング」で一気通貫して支援できる点が強みです。

全国主要都市に拠点を持ち、地域密着型で企業の持続的成長を支えています。

なお、株式会社タナベコンサルティングの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均692万円※でした。

株式会社博報堂コンサルティング

株式会社博報堂コンサルティングは、大手広告会社・博報堂のブランド研究機関を母体として設立されたコンサルティングファームです。

「論理に溺れない。感性に逃げない。」をスローガンに掲げ、一般的なコンサルティングファームの論理的アプローチに、博報堂グループならではのクリエイティビティや「生活者発想」を融合させているのが最大の特徴です。

ブランドを単なるロゴや広告ではなく「経営そのもの」と捉え、パーパスの策定から事業戦略への落とし込み、さらには社内カルチャーの変革まで、ブランドを起点とした企業のトランスフォーメーションを一気通貫で支援します。

なお、株式会社博報堂コンサルティングの年収は、OpenWorkに記載のデータによると平均858万円※でした。

アクセンチュアソング（アクセンチュア）

アクセンチュアソングは、アクセンチュアグループの中で、顧客体験の変革を通じて企業のビジネス成長を支援する組織です。

最大の特徴は、クリエイティブ・エージェンシーが持つ「創造性」と、コンサルティングファームが持つ「テクノロジー・データ活用力」を高度に融合させている点です。

顧客を単なる購買者ではなく、常に変化する多面的な「生活者」として捉える「ライフ・セントリック（Life Centric）」という概念を掲げ、製品・サービスのデザインからコミュニケーション、コマース戦略までをシームレスに繋ぎ、人々の心に響く体験を創出します。

なお、アクセンチュアソングの年収情報は現在確認できておりません（2025年12月8日時点）。