40代におすすめの転職サイト27社を徹底比較！【2024年11月最新版】

40代は若手人材に比べて経験を重視されるため、転職活動の難易度は高まりを見せます。
転職活動を成功させるためには、40代向けの転職サイトを利用することが大切です。

転職サイトの中にはサービスが充実しているものも多く、効率良く転職活動を進められます。
しかし、転職サイトについて詳しくない方は「どれを利用すればいいのかわからない」という悩みもあるでしょう。

当記事では、40代におすすめの転職サイト27社からサービスを利用するメリット・デメリット、使う時の基本的な流れ、選び方、成功させるコツまで詳しく解説します。

記事後半では転職の注意点やスキルアップする方法についても紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

40代向け転職サイトおすすめ10選紹介&徹底比較

こちらでは、40代向けおすすめ転職サイト10社について紹介します。

40代向け転職サイトおすすめ10選
ビズリーチ	優良企業や一流ヘッドハンターからのスカウトを受け取れる
リクルートエージェント	非公開求人数30万件以上
JACリクルートメント	高い専門性を備えたコンサルタントが1,400名以上在籍
パソナキャリア	30歳〜45歳の転職支援実績が多い
コトラ	金融・コンサルティング業界の求人に特化
ユナイテッドワールド	グローバル・IT求人を中心に取り扱っている
アサイン	オーダーメイドのキャリアプランを作成した転職支援サポート
ランスタッド	外資系の求人が豊富で多言語に対応したコンサルタントも在籍
FROM40	40代以降の求人のみを取り扱っている
ミドルの転職	年収1,000万円以上の求人が豊富

各サービスの詳細や特徴について説明するので、ぜひ利用を検討してください。

ビズリーチ

ビズリーチは、優良企業や一流ヘッドハンターからのスカウトを受け取れるハイクラス転職サイトです。
年収1,000万円以上の求人が3分の1以上となっており、高年収の企業に転職できます。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるため、効率良く転職活動を進められます。
また、優秀なヘッドハンターが7,800人以上在籍しているので、転職活動について相談可能です。

本業に専念しながら好条件のスカウトを受け取りたいなら、ビズリーチの利用がおすすめです。

ビズリーチの基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	約197,000件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	ITコンサルタント、IT技術職、ゲーム、プロジェクト管理、Webサービス・制作、デジタルマーケティング、その他

ビズリーチの口コミ・評判一覧

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職成功実績No.1の実績がある転職サイトです。
非公開求人は30万件以上あり、ほかの転職サイトでは見つからない好条件の求人を見つけられます。

他社よりも求人数が多いため、幅広い求人から自分に合った企業を見つけることが可能です。
担当のキャリアアドバイザーが対面もしくは電話にて、希望や経験を相談した上で最適な求人を紹介してもらえます。

書類添削や面接対策などのサポートもあり、内定獲得率をアップできます。
求人数の多さとサポート面の充実度を重視するなら、リクルートエージェントの利用がおすすめです。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	約300,000件（2024年9月25日現在）
主な求人職種	SE、PG、各種エンジニア、デザイナー、ディレクター、営業職

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職サービスを提供している転職サイトです。
管理職・技術、専門職の求人を取り扱っており、専門的なノウハウから転職を支援しています。

転職活動の支援実績は約43万人なので、信頼性の高い転職サイトとなっています。
高い専門性を備えたコンサルタントが1,400名以上在籍しているため、各業界のプロが市場価値を理解してスキルと経験に合った求人を紹介してもらうことが可能です。

転職先の入社後もサポートしてもらえるので、悩みや疑問があった時はいつでも相談できます。
ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化したサポートを受けるなら、JACリクルートメントの利用がおすすめです。

JACリクルートメントの基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	20,338件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	管理職、管理部門（経理、人事、総務等） 営業、専門職、エンジニア など

JACリクルートメントの口コミ・評判一覧

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パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣事業を展開する株式会社パソナが運営している転職サイトです。
30歳〜45歳の転職支援実績が多く、これまで約59万人の求職者をサポートしています。

パソナキャリア限定求人は1,200社以上あるため、ほかの企業では見つからない求人が豊富にある点が特徴です。
日本の上場企業の求人は約7割となっており、将来的にも安定した働きを期待できます。

求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人なので、高収入の転職先を見つけられます。
「パソナプラチナオファー」というサービスも用意しており、待っているだけでスカウトを受け取ることも可能です。

年収800万円以上のハイクラス求人を見つけたいなら、パソナキャリアの利用がおすすめです。

パソナキャリアの基本情報
運営会社	株式会社パソナ（pasona Inc.）
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
公開求人数	約42,497件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	製造業（メーカー）、商社、流通・小売・サービス、IT、 マスコミ・広告、金融・保険、不動産・建設、物流・倉庫・交通、 コンサルティング・士業、医療・医薬品、教育・人材ビジネス、 環境・資源・エネルギー、その他

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コトラ

コトラは、金融・コンサルティング業界の求人に特化している転職サイトです。
有効求人数は2,7000件以上あり、取り扱う業界が絞られているので希望の求人を見つけやすくなっています。

サイト内には「CAREER FORTH」という専用ツールがあり、自分のキャリアを俯瞰して将来をシミュレーションできます。
面接ノウハウや面接の質問事例、転職体験記、業界情報といったコンテンツが用意されている点も魅力です。

金融・コンサルティング業界の求人を探すなら、コトラの利用がおすすめです。

コトラの基本情報
運営会社	株式会社コトラ
公式サイト	https://www.kotora.jp/
公開求人数	約27,205件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	金融、コンサルティング、経営、製造、ITなど

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ユナイテッドワールド

ユナイテッドワールドは、グローバル・IT求人を中心に取り扱う転職サイトです。
国内だけでなく海外の求人も取り扱っているため、ほかの転職サイトでは見つからないグローバルな企業で働けるチャンスがあります。

専任のキャリアアドバイザーとのカウンセリングを通じて、親身に寄り添った転職活動のサポートを受けられます。
スタートアップから地方の中小企業、大手企業、外資企業まで幅広い業界・業種のグローバル求人があるので、希望に合った企業を紹介してもらうことが可能です。

将来的にグローバルな環境で働くことを考えているなら、ユナイテッドワールドの利用がおすすめです。

ユナイテッドワールドの基本情報
運営会社	ユナイテッドワールド株式会社
公式サイト	https://unitedworld.jp
公開求人数	約1,116件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	IT、金融、製造など

アサイン

アサインは、オーダーメイドのキャリアプランを作成した転職支援サポートができる転職サイトです。
若手ハイエンド向けの転職サイトでありながら40代向けの求人も多数取り扱っており、自分に合った企業が見つかります。

スマートフォンの専用アプリも展開しているため、場所を選ばず手軽に利用できます。
AIがキャリアの選択肢を可視化し、経験と価値観を活かせる仕事に出会える点も魅力です。

キャリア診断をしながら自分に合った求人を見つけたいなら、アサインの利用がおすすめです。

アサインの基本情報
運営会社	株式会社アサイン
公式サイト	https://assign-inc.com/
公開求人数	非公開（2024年9月17日時点）
主な求人職種	コンサルタント（ITコンサルタント含む）、エンジニア、営業、人事・総務、マーケティング、経営企画管理 など

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ランスタッド

ランスタッドは、ハイキャリアの求人を取り扱う転職サイトです。
オランダに拠点を置き、世界最大級の人材紹介サービスとして多くの求職者に利用されています。

他社に比べて外資系企業の求人が多く、市場価値の高い専門職や管理職の正社員採用に強いです。
多言語に対応したコンサルタントも在籍しているため、海外に在住していた方でも転職サポートを受けられます。

日本国内には約92拠点があり、全国の求人を取り扱っている点も魅力です。
大手優良企業や外資系企業の求人を探すなら、ランスタッドの利用がおすすめです。

ランスタッドの基本情報
運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
公開求人数	約8,043件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	ITコンサル・経営コンサル・戦略ITエンジニア（IT・Web・通信）、事務・管理部門、 技術系（機械・電気・電子・化学）、営業 他

ランスタッドの口コミ・評判一覧

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FROM40

FROM40は、40代以降の求人のみを取り扱っている転職サイトです。
ほかの転職サイトとは異なり、40代以降の求人に特化しているため効率良く転職活動できます。

スカウトサービスを採用しており、登録を完了すれば条件に合った求人を獲得することが可能です。
非公開求人数は3,000件以上あるため、好条件の求人が見つかります。

正社員だけでなく、アルバイトやパートなどの求人もあるので自分に合った働き方ができます。
40代以降の求人に特化した転職サイトを求めるなら、FROM40の利用がおすすめです。

FROM40の基本情報
運営会社	株式会社ダトラ
公式サイト	https://www.from-40.jp/
公開求人数	11,000件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	営業、販売・接客・サービス、飲食、設備管理、警備、 軽作業・製造、ドライバー、医療・介護・福祉、教育・保育、専門職など

ミドルの転職

ミドルの転職は、30代・40代のミドル専用ハイクラス転職サイトです。
登録者の平均年齢は45歳となっており、専門分野に精通したエージェントが転職活動を支援してくれます。

年収1,000万円以上の求人は5,000件以上あるため、高収入を転職先を見つけられます。
人材紹介会社ならではの独占求人も多く、非公開求人のスカウトを受け取れる点も魅力です。

サポート機能も豊富にあり、サイトの使いやすさも特徴の1つとなっています。
40代に特化していて高収入の求人を幅広く取り扱っている転職サイトを求めるなら、ミドルの転職の利用がおすすめです。

ミドルの転職の基本情報
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/
公開求人数	約336,400件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	経営、物流、マーケティング、企画、金融、技術 サービス・流通、管理、営業、コンサルタント、不動産 技術、クリエイティブ系など

40代女性向け転職サイト

転職サイトの中には、女性の転職に特化したサービスを提供しているものも存在します。
女性ならではの悩みに寄り添ったサービスを受けられるため、自分らしく働ける転職先を見つけられます。

40代女性向け転職サイト
type女性の転職エージェント	年間12,000名以上の女性をサポート
マイナビ転職女性のおしごと	女性から人気がある求人を多く取り扱っている
とらばーゆ	女性視点に立ったサイト設計がされている

こちらでは40代女性向け転職サイトを3社紹介するので、ぜひ利用を検討してください。

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type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職サポートに特化している転職サイトです。
年間12,000名以上の女性をサポートしており、経験豊富なキャリアアドバイザーから気持ちに寄り添ったサポートを受けられます。

応募書類・面接対策のサポートも提供しているため、応募から選考、採用まで転職活動をサポートしてくれます。
日系大手から外資、中小など幅広い求人を取り扱っているので、自分の希望に合った企業を見つけることが可能です。

女性に特化したサポートが充実している転職サイトを求めるなら、type女性の転職エージェントの利用がおすすめです。

type女性の転職エージェントの基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/
公開求人数	約33,360件（2024年9月25日現在）
主な求人職種	コンサル、マーケティング、エンジニア、企画営業など

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、株式会社マイナビが運営している転職サイトです。
事務や経理、秘書、医療、アパレル、教育など女性から人気がある求人を多く取り扱っており、希望に合った企業を見つけられます。

サイト内では勤務地や職種、フリーキーワードから検索し、該当する企業を探せます。
子育てと両立できるフレックス制の仕事も見つけられるため、自分の環境に合わせた企業を探せる点も魅力です。

転職フェアから企業の担当者と話すこともできるので、詳しい仕事内容や職場の雰囲気について知ることができます。
女性の転職に強いサイトを求めるなら、マイナビ転職女性のおしごとの利用がおすすめです。

マイナビ転職女性のおしごとの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/woman/
公開求人数	約44,276件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	営業、医療、企画、建築、ITエンジニア、電子 コンサルタント、クリエイティブ、技能、管理、美容など

※マイナビのプロモーションを含みます

とらばーゆ

とらばーゆは、女性の求人・転職情報を紹介している転職サイトです。
正社員・契約社員の求人を多く取り扱っており、全国の企業を探せます。

女性視点に立ったサイト設計がされているため、求人の探しやすさが特徴となっています。
更新日の月・木曜日に2本ずつ求人特集があり、働きたい業界が明確なユーザーに向けた求人が紹介される点も特徴です。

サイト内では転職マニュアルや先輩の体験談なども紹介されているので、転職活動に役立ちます。
女性ユーザーを意識した転職サイトを求めるなら、とらばーゆの利用がおすすめです。

とらばーゆの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://toranet.jp/
公開求人数	334件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	事務、販売・サービス、営業、 美容、看護、医療、クリエイター

40代未経験向け転職サイト

新しい業界・業種に転職する時は、未経験向けの転職サイトがおすすめです。
こちらでは、40代未経験向け転職サイトを紹介します。

新しいスキルを磨きたい方は、ぜひ利用を検討してください。

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代〜60代までの求人を取り扱っている転職サイトです。
希望の勤務地や職種、給与に合わせて、パート・アルバイト、正社員、派遣、契約社員の求人を探せます。

人材大手会社の株式会社マイナビミドルシニアが運営しているため、信頼性の高さも魅力です。
独自の「ノック機能」があり、書類選考や面談の前に採用担当者になっているか企業に確認できます。

未経験者歓迎の求人も多く、40代の転職活動を幅広くサポートしてくれます。
自分の希望に合わせて未経験でも働ける転職先を見つけるなら、マイナビミドルシニアの利用がおすすめです。

マイナビミドルシニアの基本情報
運営会社	株式会社マイナビミドルシニア
公式サイト	https://mynavi-ms.jp/
公開求人数	276,084件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	営業、販売・接客・サービス、飲食、設備管理、警備、 軽作業・製造、ドライバー、医療・介護・福祉、教育・保育、専門職など

※マイナビのプロモーションを含みます

40代ハイクラス向け転職サイト

現在よりもワンランク上の仕事を始めたいなら、ハイクラス向け転職サイトの利用がおすすめです。こちらでは、40代ハイクラス向け転職サイトを3社紹介します。

ハイクラス向けの求人は高収入なものが多く、安定した環境で働けます。ただし、ハイクラス向けの企業は求められる経験や知識も高いため、十分なスキルを身につけておくことが大切です。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営しているハイクラス向け転職サイトです。
スカウト型の転職サービスとなっており、登録すると経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れます。

メッセージ機能が搭載されているため、スカウトを受け取ればチャットでやり取りできます。
高収入な求人が多く、年収1,000万円を超える公開求人が約40,000件存在する点も魅力です。

専用アプリケーションも用意されており、プッシュ通知でスカウト受信を知らせてくれます。
スカウト型のハイクラス向け転職サイトを求めるなら、リクルートダイレクトスカウトの利用がおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
公開求人数	358,540件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	IT技術職、営業、建設・施工管理、 コンサルタント（ITコンサルタント含む）、機械、管理部門 など

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判一覧

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エンワールドジャパン

エンワールドジャパンは、外資系・日系グローバル企業の求人を取り扱うハイクラス向け転職サイトです。
リモートワーク可や年収1,000万円以上のハイクラス求人があり、自分に合った働き方ができます。

20年以上の採用支援実績と蓄積された独自のデータベースを活かし、信頼性の高いサポートができます。
グローバルタレントを求める外資系企業・日系グローバ ル企業・スタートアップ企業と深いネットワークがあるため、ほかの転職サイトでは得られない情報を提供してもらえる点は魅力です。

高い条件で採用されたコンサルタントが在籍しているので、高品質な求人を紹介してもらえます。
外資系・日系グローバル企業の転職を検討しているなら、エンワールドジャパンの利用がおすすめです。

エンワールドジャパンの基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト	https://www.enworld.com/
公開求人数	約1,238件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	経理・会計、人事・総務、法務、サプライチェーンマネジメントなど

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dodaX

dodaXは、スカウトを待つだけでなく自ら応募もできるハイクラス向け転職サイトです。
職務経歴書を登録すると、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れます。

また、自分で気になった求人に応募でき、約5.7万件以上のハイクラス案件から探せます。
doda専属のカウンセラーが市場価値向上をサポートしてくれるため、転職活動を成功へとつなげることが可能です。

転職市場や業界・企業への知見が豊富なヘッドハンターが約6,300人在籍しており、ハイクラス人材を支援しています。
スカウトを待つだけでなく、自分からも好条件な求人を探したいならdodaXの利用がおすすめです。

dodaXの基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda-x.jp/
公開求人数	58,616件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	CxO、管理職、管理部門（経理、人事、総務等）、経営企画、営業、専門職など

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40代ITエンジニアにおすすめの転職サイト

プログラミング言語の知見がある方は、ITエンジニア向けの転職サイトがおすすめです。
IT特化型の転職サイトでは、好条件な求人が豊富にあるので希望に合った転職先が見つかります。

こちらでは、40代ITエンジニア向け転職サイト3社を紹介します。

求人には求められるスキルが記載されていることも多く、これまでの経験や知識を活かせる環境を探すことが可能です。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは、エンジニアとクリエイターの求人に特化した転職サイトです。
業界実績10年のノウハウがあり、バックエンドやフロントエンド、インフラ、WebデザイナーなどIT関連の求人を幅広く紹介しています。

3人に2人が年収70万円アップを実現しており、高収入な環境で活躍しています。
専門アドバイザーは企業ごとの開発環境や入社後の具体的なキャリアについて熟知しており、経験を活かせる求人を提案可能です。

サイト内では「スキルアップシミュレーター」や「年収予測機能」など、転職で活用できる独自機能が豊富にあります。
IT関連の求人に特化した転職サイトを求めるなら、レバテックキャリアの利用がおすすめです。

レバテックキャリアの基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	約33,610件（2024年9月25日現在）
主な求人職種	ITコンサル、エンジニア、Webデザイナーなど

レバテックキャリアの口コミ・評判一覧

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マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、IT・Webエンジニアの求人を取り扱う転職サイトです。
高年収、リモートワーク可、大手系列など魅力的な求人が豊富にあるため、自分の条件に合った企業が見つかります。

各業界・企業情報に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、最適な求人を紹介してくれます。
応募書類の添削・模擬面接のサポートもあり、内定の獲得率をアップさせることが可能です。

求職者の希望を叶えられる求人を紹介してくれるので、入社後も安心して長く働けます。
希望の条件に合わせた転職先を見つけたいなら、マイナビITエージェントの利用がおすすめです。

マイナビITエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	約27,425件（2024年9月25日現在）
主な求人職種	IT、WEBエンジニア、デザイナー、プログラマー

マイナビITエージェントの口コミ・評判一覧

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※マイナビのプロモーションを含みます

ワークポート

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界の求人を取り扱っている転職サイトです。
実務未経験者を歓迎する求人も多く、新しいスキルを身につけられる企業が見つかります。

転職相談実績は83万人となっており、材紹介業20年で培ったノウハウを提供してくれます。
国内拠点数は52拠点あり、北海道から沖縄まで日本全国の転職希望者をサポートしてくれる点は魅力です。

IT特化型の転職サイトを併用するなら、ワークポートの利用がおすすめです。

ワークポートの基本情報
運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	約104,768件（2024年9月25日現在）
主な求人職種	ITコンサル・経営コンサル・戦略コンサルなど

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40代コンサルタントにおすすめの転職サイト

企業の課題解決にやりがいを感じたい方には、コンサルタント向けの転職サイトがおすすめです。
コンサルタント特化型の転職サイトでは、高収入で福利厚生が充実している求人が豊富にあります。

こちらでは、40代コンサルタント向け転職サイトを3社紹介します。

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MyVision

MyVisionは、コンサル特化の転職支援サービスを提供している転職サイトです。
業界随一の支援実績を持っており、優秀なエグゼクティブコンサルタントが多数在籍しています。

200社以上のコンサルファームとコネクションを持っているため、国内に展開する企業を紹介してもらえます。
独自の面接対策資料や想定頻出問答集を用意しており、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接もサポート可能です。

未経験からのコンサル転職もサポートしているので、これまでコンサルティング業界での勤務経験がなかった方も転職できます。
コンサル特化の転職サイトを求めるなら、MyVIsionの利用がおすすめです。

MyVIsionの基本情報
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2024年9月17日時点）
主な求人職種	国内ほぼ全てのコンサルファーム、シンクタンク 領域特化型ファーム（財務・組織人事・事業再生・医療など）

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アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、国内最大級のコンサルタント転職支援実績を持つ転職サイトです。
現役コンサルタントの4人に1人が登録しており、これまで約85,000名以上の転職志望者を支援しています。

コンサルタントのキャリアを熟知しているため、経験や希望に合わせた提案を行ってもらえます。
企業別の書類・面談対策もできるので、内定獲得率をアップさせることが可能です。

約77％は非公開求人となっており、ほかの転職サイトでは見つからない好条件の企業が見つかります。
平均支援期間は3年以上であるため、生涯のキャリアパートナーとしてサポートしてもらえます。

コンサルの転職に強いサービスを求めるなら、アクシスコンサルティングの利用がおすすめです。

アクシスコンサルティングの基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開（2024年10月18日現在）
主な求人職種	コンサルティング

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ハイパフォキャリア

ハイパフォキャリアは、外資系コンサルティングファームや国内コンサルティング会社などの求人を紹介している転職サイトです。
コンサル支援21年の信頼と実績があり、支援実績者数は40,000名以上となっています。

ハイパフォキャリアは自社でコンサルを抱えているため、コンサル業界の現場やスキル、キャリア形成などの情報を保有しています。
コンサルティング業界で経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、コンサルタントに寄り添ったサポートを受けられる点は魅力です。

応募書類対策や適性試験対策、面接対策、ケース面接対策、タイプ別転職特集など転職対策情報も豊富に用意しています。
高い実績とサービスの豊富さを重視するなら、ハイパフォキャリアの利用がおすすめです。

ハイパフォキャリアの基本情報
運営会社	INTLOOP株式会社
公式サイト	https://www.high-performer.jp/career/
公開求人数	2,409件（2024年9月17日現在）
主な求人職種	国内ほぼ全てのコンサルファーム、監査法人など

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40代会計士におすすめの転職サイト

転職サイトの中には、会計士の転職支援に特化したサービスも存在します。
会計業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、経験や希望に合わせた求人を紹介してもらえます。

こちらでは40代会計士向け転職サイトを2社紹介するので、ぜひ利用を検討してください。

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マイナビ会計士

マイナビ会計士は、公認会計士・試験合格者・USCPAの転職サポートを行っている転職サイトです。
業界専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、最適なキャリアプランを提案してくれます。

キャリアアドバイザーを通じて配属先の雰囲気・特徴を詳しく説明してもらえるので、入社後のミスマッチを防げます。
応募書類の添削や応募企業にあった記入方法もアドバイスしてもらえるため、内定率をアップさせることが可能です。

応募や面接の日程調整、企業とのやり取りは全てキャリアアドバイザーが行い、求職者の手間は一切かかりません。
会計業界の非公開求人も多く取り扱っており、企業の詳しい情報を把握できます。

会計業界の求人に特化した転職サイトを求めるなら、マイナビ会計士の利用がおすすめです。

マイナビ会計士の基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://cpa.mynavi.jp
公開求人数	約1,190件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	公認会計士、税理士、経理、財務など

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ヒュープロ

ヒュープロは、土業・管理部門の求人に強い転職サイトです。
税理士・会計業界専門求人サイトとして公開求人数No.1の実績があり、全国の求人を紹介しています。

業界特化なので企業とのコネクションが深く、リアルな情報提供ができる点も特徴です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当しており、書類作成から面接のサポート、面談設定、入社準備まで一貫したサポートを受けられます。

「転職可能性診断」という無料ツールも用意しているため、人気企業100社への転職可能性を数字で算出してくれます。
会計業界の公開求人数が多い転職サイトを求めるなら、ヒュープロの利用がおすすめです。

ヒュープロの基本情報
運営会社	株式会社ヒュープロ
公式サイト	https://hupro-job.com/
公開求人数	約1,1967件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	税理士、公認会計士、社会保険労務士、弁護士 経理、財務、人事、法務、CFOなど

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40代営業職におすすめの転職サイト

これまで営業として働いてきたキャリアがある方には、営業職向けの転職サイトがおすすめです。
営業スキルを活かせる求人が豊富にあるため、自分に合った企業が見つかります。

こちらでは、40代営業職向け転職サイトを2社紹介するので、ぜひ利用を検討してください。

SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、営業職の求人に特化している転職サイトです。
営業の総合支援会社が運営しているため、転職事例やスキル、市場価値、キャリアなどに詳しいです。

営業に精通するキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりに合わせた転職・キャリアを支援してくれます。
営業に関するデータやノウハウを持っているので、アピールポイントや今後伸ばすべきスキルを可視化できる点も魅力です。

営業職のキャリア形成をしながら自分に合った転職先を見つけるなら、SQiL Career Agentの利用がおすすめです。

SQiL Career Agentの基本情報
運営会社	株式会社セレブリックス
公式サイト	https://sqil-career.com/
公開求人数	非公開（2024年10月18日現在）
主な求人職種	SaaS業界の営業職に特化

マイナビ営業エージェント

マイナビ営業エージェントは、株式会社マイナビが運営している営業特化型転職サイトです。
営業職の転職市場に精通したキャリアアドバイザーと各企業と太いパイプを持つリクルーティングアドバイザーがチームとなっており、転職先を紹介してくれます。

応募書類の作成や面接対策、給与交渉などもサポートしているため、求職者の転職活動を全体的に支援してくれます。
マイナビの豊富なリソースを活かし、独占求人や非公開求人も豊富に取り扱っている点も魅力です。

転職後の定着率は97.5％と高い数値を誇り、安心して働ける企業が見つかります。
営業職に特化した転職サポートを求めるなら、マイナビ営業エージェントの利用がおすすめです。

マイナビ営業エージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/sales/
公開求人数	約13,333件（2024年10月18日現在）
主な求人職種	ハードウェア、ソフトウェア、SIer営業、製造業の営業職 食品メーカーの営業、販売職、ディーラー営業、電力会社 電気工事会社、電機メーカーなど

40代向け転職サイトを利用するメリット

40代向け転職サイトを利用することで、以下のようなメリットがあります。

転職活動に役立てるためにも、転職サイトの良い点を理解しておきましょう。

非公開求人に応募できる

転職サイトは、サービスによって豊富な非公開求人を用意しています。
中には他社では取り扱っていない非公開求人もあるため、自分の条件に合った企業が見つかる可能性も高いです。

非公開求人は公開求人に比べて求職者の競争が激しくないため、内定獲得率がアップします。
転職サイトには公式サイトに非公開求人数が記載されていることも多く、事前にチェックできます。

そのため非公開求人に応募できる点は、転職サイトを利用する大きなメリットといえるでしょう。

担当者からアドバイスを受けることができる

転職サイトは、専属のアドバイザーやコンサルタントから転職活動のアドバイスを受けられます。
目指すべき業界・業種の情報だけでなく、社内の雰囲気や企業が求めている人材といった貴重なアドバイスを得られます。

また、各企業に合わせた面接対策や履歴書・職務経歴書の添削といったサポートも受けられるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
転職サイトによっては入社後のサポートにも対応しており、安心して転職先で働き続けられます。

転職活動を自分だけの力で進めることは手間がかかるので、担当者からアドバイスを受けられる点はメリットといえます。

ミスマッチを減らすことができる

転職サイトは担当者が求職者の希望をヒアリングするため、条件に合った求人を紹介してくれます。
自分だけで転職活動を進める場合、あまりリサーチができておらず転職先の入社後にミスマッチが発生する可能性も高いです。

転職サイトは企業と深いコネクションを持っており、求人内容だけでは知ることができない情報について紹介してもらえます。
結果として企業の情報を理解した上で応募できるので、入社後のミスマッチを防止可能です。

中には自分の性格に合った業界・業種を探せる診断ツールが搭載されているサイトもあり、転職活動に役立ちます。
そのため自分の希望に合った転職先を見つけられる点は、転職サイトを利用するメリットといえるでしょう。

40代向け転職サイトを利用するデメリットと対策

40代向け転職サイトを利用することで、以下のようなデメリットも存在します。

デメリットの対策方法を合わせて説明するので、ぜひ参考にご覧ください。

自分のペースで転職できない

転職サイトでは、担当のアドバイザーやコンサルタントが転職活動を支援してくれます。
ただし、担当者のサポートが始まると定期的な求人紹介があるため、短期間のうちに転職活動を進めなくてはいけません。

理由として、転職サイトの運営会社も利益を出す必要があり、少しでも早く求職者を内定へとつなげて成功報酬を受け取ろうと考えているからです。
もし転職サイトを利用しながら自分のペースで転職活動を進めたいのであれば、担当者と相談するタイミングで転職するまでの時期や求めるサポートについて話し合うことをおすすめします。

しっかりとヒアリングができていれば、担当者も求職者のペースに合わせてサポートを提供してくれるようになるでしょう。

紹介される職種や役職が限定されてしまう

転職サイトによっては、紹介される職種や役職が限定されてしまうことがあります。
理由として、求職者の希望する年収によって学歴・社歴から応募企業が絞り込まれるからです。

内定見込みのある企業を紹介してくれる点はメリットですが、自分が働きたい職種や役職ではない恐れがあります。
職種や役職を限定されないためには、自分の市場価値を高める方法を担当者からアドバイスを受け取ることが大切です。

また、自分のキャリアプランを事前に伝えておけば、紹介求人のミスマッチを防げます。
希望する職種や役職の年収が希望よりも低い場合、担当者を通じて企業に年収交渉をしてもらうと良いでしょう。

転職サイトを使う時の基本的な流れ

転職サイトを使う時は、以下のような流れで進めていきます。

転職活動を計画通りに進めるためにも、ぜひ事前に理解しておいてください。

STEP1｜転職サイトに登録

始めに、40代向け転職サイトを選んで登録手続きを行います。
転職サイトの公式サイトを開くと登録ボタンがあるので、こちらをクリックして申し込みフォームを開いてください。

そして氏名や電話番号、メールアドレス、パスワード、働き方などの情報を入力し、完了メールが届けば登録完了です。
約5分程度で済ませられるため、利用する転職サイトが決まったら登録しておきましょう。

STEP2｜担当者と面談

会員登録を完了後、数日以内に担当のアドバイザーから電話もしくはメールが届きます。
指示に従って面談日時を決定し、担当のアドバイザーとヒアリングを進めていきます。

面談形式には対面やオンライン、電話などがあり、求職者が選択できるケースも多いです。
初回面談の場合、これまでの経歴や今後のキャリアプラン、転職の希望条件、転職活動の方向性などについて質問があります。

担当のアドバイザーは質問内容から希望に合った求人を紹介するため、見栄を張らず素直に回答しましょう。

STEP3｜40代向け求人の紹介

転職サイトの担当者と面談を終えると、定期的に希望条件に合った求人を紹介してもらえます。
担当者は複数人の求職者を抱えているため、積極的に転職活動を行っていることをアピールすれば優先的に求人を紹介してくれます。

求人の紹介方法はメールや電話などがあり、気になる企業があれば応募手続きを進める流れです。
基本的には担当者が応募先の企業にアポイントを取ってくれるので、求職者の手間はかかりません。

求人に応募する時は即決するのではなく、担当者から企業の詳細情報を聞いておくことが大切です。
もし紹介してもらった求人が自分に合わないと判断した時は、担当者に辞退する理由を具体的に説明するようにしましょう。

STEP4｜書類作成サポート

応募先の求人が見つかったら、書類作成へと進みます。
転職サイトでは履歴書や職務経歴書の添削を行ってもらえるため、書類選考の通過率をアップできます。

とくに40代の求職者はこれまでの経歴を注目されやすく、担当者から書類について詳しいアドバイスを得ることが可能です。また、企業への書類提出や面接日程の調整まで代行してもらえるので、仕事やプライベートで忙しい方の手間はかかりません。

転職サイトによっては細かな書類作成サポートにも対応しており、応募先の企業にアピールできる要素が増えるでしょう。

STEP5｜面接・選考対策

書類選考に通過後、面接・選考対策へと進みます。
転職サイトでは、担当者を通じて面接対策のサポートを受けることが可能です。

面接時の話し方や姿勢、想定される質問内容、模擬試験などをサポートしてもらえるため、面接官に好印象を残せます。
例えばコンサル業界に転職を検討しているなら、独自のケース面接やフェルミ推定などの選考対策にも対応しています。

内定獲得率が高い転職サイトを利用すれば、効果的な面接・選考対策を支援してもらえるでしょう。

STEP6｜40代向け求人へ応募・面接

転職サイトとの面接・選考対策を完了後、40代向け求人へ応募します。
応募先の企業と面接日時が決定したら、転職サイトの対策内容をもとに本番へと進みます。

面接終了後、転職サイトの担当者を通じて合否連絡を受け取る流れです。
もし不合格だった場合、担当のアドバイザーやコンサルタントから指摘されたポイントを改善して新しい求人に応募しましょう。

STEP7｜担当者が企業と条件交渉

転職先の内定獲得度、担当者が企業と条件交渉していきます。
求職者が転職先の企業に言いづらい年収や待遇面について相談してもらえるため、条件通りの働き方ができます。

自分が働きやすい環境を見つけるためにも、担当者とのヒアリング時に希望条件を提示しておきましょう。

STEP8｜内定後のアフターフォロー

内定後、転職サイトのアフターフォローを受けられます。
担当者から定期的なカウンセリングを受けられるため、転職先の悩みについて相談できます。

現職の退職手続きもサポートしてくれるので、スムーズに転職先で働くことが可能です。
転職先の企業で長く働くためにも、転職サイトから内定後のアフターフォローも行ってもらいましょう。

40代の転職事情を徹底解説！

40代の方が転職活動を進める時は、現在の転職事情について理解を深めることも大切です。
こちらでは、40代の転職事情として以下の3点について詳しく解説します。

40代の市場価値や将来性といった内容を知るためにも、ぜひチェックしてください。

40代の転職者の割合

リクルートエージェントのデータによると、転職者の平均年齢は35歳となっています。※
40代の転職者の割合は16.12％となっており、全体的には少ない傾向にあります。

これまでは「35歳の壁」という言葉があり、35歳以上の転職は難しいと言われていました。
しかし、各業界で人材不足が課題となっている現代では、35歳以上の方でも転職に成功しています。

年齢が上がるにつれて求められるスキルや経験は増えていきますが、これまでの経歴を活かせば希望条件に合った転職先を見つけることは十分可能といえるでしょう。

参照元

※転職者の平均年齢

40代の転職者の割合が最も多い職種

リクルートエージェントのデータによると、40代の転職者の割合が最も多い職種はコンサルタントです。※
コンサルタントの次に企画・マーケティング・経営などの職種が多く、企業において重要なポジションについています。

40代がコンサルタントの職種に転職する理由として、これまでの経験から企業をサポートする立場に回りたいことが考えられます。
そのため40代の方が転職先の職種に悩んでいるなら、コンサルタントや企画、マーケティング、経営などを検討してみると良いでしょう。

参照元

※転職者の平均年齢

転職をして年収が上がった割合

株式会社マイナビが20～59歳の正社員を対象に実施した「転職動向調査2024年版（2023年実績）」の結果によると、40代の約4割が転職をして年収が上がったというデータがあります。※
とくに40代男性は全世代の中で一番割合が高く、45.4％が転職によって年収が増加したデータが出ています。

次に40代女性も30代に続いて2番目に高いため、前職に比べて年収が上がっている結果となりました。
そのため年収に注目すると、40代でも転職後の年収アップは十分期待できるでしょう。

参照元

※転職動向調査2024年版（2023年実績）

「40代の転職は厳しい」とされる理由

転職市場では「40代の転職は厳しい」と言われる意見も少なからず存在します。
主な理由として、以下のような4点が挙げられます。

転職活動を成功させるためにも、ぜひ参考にご覧ください。

未経験からの転職は厳しい

一般的に40代は専門的なスキルや豊富な経験が求められるため、未経験からの転職は難しいです。
企業は将来的な成長を視野に入れているので、20代・30代の求職者を中心に募集しています。

40代の求職者には管理職経験が求められることが多く、求職者には大きな成果を期待されます。
勢いで転職活動を進めるのではなく、今後のキャリアについて考えながら最適な選択を見つけることが大切です。

40代から未経験の転職は難しいことを考え、キャリアプランを整理しながら転職すべきか検討するようにしましょう。

40代の採用に積極的な企業は少ない

40代を対象とした求人は全体的に少ないため、20代や30代に比べると転職のハードルは高いです。
実際にハローワークや転職サイトの求人には、35歳以下という年齢制限が設けられた案件も多く見られます。

企業は長期的なキャリア形成を見込んでいる場合、35歳以下で年齢制限をかけて良いルールが存在します。
また、40代は20代・30代に比べて扱いづらいイメージがあり、選考の段階で外される可能性も高いです。

転職エージェントを活用すれば、年齢に合わせて求人を紹介してもらえます。
40代でも活躍できる転職先を見つけるなら、転職エージェントのアドバイザーに最適な求人を紹介してもらいましょう。

年収が下がるケースが多い

厚生労働省が発表した「令和5年雇用動向調査」によると、40代前半・後半ともに賃金が「上がった」割合は40代前半41.3％、40代後半37.3%というデータが出ています。
年収が上がった方は全体の半数以下となっているため、年収が下がるケースは多いです。

年収の高い求人は競争率が高く、求められるスキルや経験も多くなります。
転職サイトでは高収入を期待できる非公開求人もあるので、担当者と相談しながら紹介してもらうようにしましょう。

参照元

※令和5年雇用動向調査

40代は若手のような柔軟性に欠ける

40代はこれまでの会社で経験が長いため、新しい企業のやり方に対応しづらいイメージがあります。
20代や30代であれば、転職先の社風や制度が変わったとしても柔軟に対応しやすいです。

40代は前職の経験が長いことから、採用後の育成が難しいと判断されやすくなっています。
転職サイトを通じて担当者と自分の強みを整理することで、応募する企業にアピールできる要素が見つかります。

若い人材にはない独自の強みをアピールできれば、転職活動を成功へとつなげられるようになるでしょう。

40代向けの転職サイトを選ぶポイント

40代向けの転職サイトを選ぶ時は、以下のようなポイントをチェックしてください。

それでは詳しく説明します。

40代向けの求人数をチェック

転職サイトを選ぶ時は、40代向けの求人数が多いかチェックしましょう。
40代向けの求人数が多ければ、希望条件に合った企業を見つけやすくなります。

また、幅広い業界・業種の求人が多いほど、新しい仕事にも挑戦しやすいです。
転職サイトによっては40代の求人に特化したサービスもあるため、効率良く転職活動を進めたい方は利用を検討しましょう。

キャリアに適しているかチェック

転職サイトを選ぶ時は、自身のキャリアに適しているかチェックすることも大切です。
転職する業種や職種によって、最適な転職サイトは異なります。

例えばコンサルタント業界に転職するなら、コンサルタント特化型の転職サイトがおすすめです。
特化型の転職サイトは専門的な知見を持っているため、業種・職種について深い情報を提供してもらえます。

そのため自身のキャリアを整理し、求める求人を豊富に取り扱っている転職サイトを利用しましょう。

サイトやアプリの使いやすさをチェック

転職サイトを利用する場合、サイトやアプリの使いやすさをチェックしておきましょう。
利便性に優れていないサービスを利用すると、転職活動をスムーズに進められなくなります。

求人の探しやすさや機能のわかりやすさ、スケジュール管理のしやすさなどにチェックすることで、使いやすい転職サイトかどうか判断できます。
また、転職活動の負担を軽減したいなら、履歴書・職務経歴書の作成機能やスケジュール管理機能などが搭載されている転職サイトがおすすめです。

転職サイトは長期間利用するため、サイトやアプリの使いやすさをチェックしながら自分に合ったサービスを見つけましょう。

利用者の口コミや評判をチェック

実際に転職サイトを利用したユーザーの口コミや評判をチェックすることも重要です。
転職サイトの公式サイトには良い情報がピックアップされていることが多いため、悪い部分は見えづらくなっています。

インターネットの口コミサイトには利用者のリアルな意見が掲載されているため、良い点と悪い点をチェックしながら利用すべきか判断できます。
ただし、利用者の意見はあくまでも個人的な感想なので、特定の口コミ・評判だけで利用を判断することはNGです。

利用者の口コミや評判は参考程度にチェックしながら、利用する転職サイトを選ぶようにしましょう。

40代向け転職サイトで転職を成功させるコツ

40代向け転職サイトで転職を成功させるには、以下のようなコツがあります。

計画通りに転職活動を成功させるためにも、ぜひチェックしてください。

複数の転職サイトに登録

転職活動を効率良く進めるためにも、複数の転職サイトを併用することをおすすめします。
転職サイトには大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があり、それぞれ以下のような特徴があります。

転職サイトの種類	特徴
総合型	全体的な業界・業種の求人を用意
特化型	特定の業界・業種の求人を用意

幅広い業界・業種から自分に合った求人を見つけたいなら総合型、転職する業界・業種が決まっているなら特化型がおすすめです。
最低でも2社以上の転職サイトを利用することで、効率良く自分に合った求人を見つけられます。

ぜひ当記事で紹介した転職サイトを参考にしながら、複数のサービスを利用しましょう。

担当者との相性を確認

転職サイトには転職活動を支援してくれる担当者が在籍しており、人によって特徴があります。
担当者によっては相性が悪いこともあるため、もし合わないと判断した時は変えてもらうことが大切です。

我慢して同じ担当者と転職活動を進めたとしても、必ず成功するとは限りません。
自分の悩みや希望に寄り添った提案をしてくれる担当者を見つけることで、転職活動をスムーズに進められます。

転職サイトでは登録完了後に担当者との面談があるので、まずはヒアリングから相性をチェックしてみると良いでしょう。

自己分析をして自分の市場価値を確認

これまでの経験を自己分析し、自分の市場価値を確認することで転職活動を成功できます。
自分のスキルや経験では対応できない求人に応募したとしても、選考を進めることは難しいです。

転職サイトでは自己診断ツールが用意されていることもあり、客観的な視点で自己分析できます。
自己分析から自分の強みを見つけることができれば、応募書類や面接時にアピールできるようになります。

また、転職サイトの担当者から市場価値を調査してもらうこともできるため、最適な求人を見つけるためにもサポートしてもらいましょう。

40代で転職する際の注意点

40代の方が転職する場合、いくつか注意しなければいけないポイントが存在します。
注意点を理解しておくことで、転職活動の行う時にトラブルをなくせるようになります。

40代で転職する際の注意点を紹介するので、あとで後悔しないためにもチェックしてください。

転職期間が長引かせない

40代が転職活動を始める場合、転職期間を長引かせないよう注意が必要です。
在職中に転職活動を行わなかった場合、離職期間中に精神的にも辛くなってしまいます。

厚生労働省の調査では、40代のうち約半数の人は1ヶ月以内に転職活動を終えています。※
転職期間が長引くと正常な判断もしづらくなるため、内定を獲得できれば良いという考えになる可能性も高いです。

気持ちとしてもリラックスできるよう短期間のうちに転職活動を終わらせるようにしましょう。

参照元

※厚生労働省 令和2年転職者実態調査の概況

高い年収に惑わされない

転職活動では、担当者から前職よりも低い年収で求人を紹介されることもあります。
企業側としては求職者がどれだけ経験が豊富だったとしても、初回から高額給与を提示することはリスクになります。

高い年収のみを意識してしまうと、転職活動が長引くだけでなく企業側からの評価ハードルも高くなる可能性が高いです。
目先の年収ではなく、将来的にどれだけ年収を上げていけるのかという点が重要です。

年収を上げていくことに意識すれば、結果として高い生涯年収を期待できます。
正当な評価を重視するなら、昇給制度が整備されている企業に応募すると良いでしょう。

企業からの再就職支援は非効率的になることも

再就職支援とは、会社の都合によって余儀なく退職しなければいけない時の支援制度です。
在職中の企業が人材会社と契約し、退職者の新しい転職先を見つける支援となっています。

キャリアカウンセリングや自己分析、求人紹介などのサポートを受けられますが、中には希望通りの支援を受けられず転職成功につながらないこともあります。
転職サイトであれば自分に合ったサービスを利用できますが、再就職支援の人材会社はこちらで選べません。

あとで不満が増えることもあるため、満足度のいく転職先を見つけたいなら転職サイトを利用しましょう。

40代でスキルアップする方法

40代が転職活動を成功させるには、企業に自分の強みをアピールすることが大切です。
スキルアップをすることでアピールポイントが増えていき、企業側からスカウトを受け取れることもあります。

こちらでは、40代でスキルアップする方法について詳しく解説します。

資格を取得する

40代から転職を始める場合、資格の取得は大きな強みになります。
40代は実績やマネジメントスキルを重視される傾向にありますが、転職を希望する業界・業種によっては資格が重要な役割を持ちます。

例えば建築業界の転職先を探しているなら、宅地建物取引士などの国家資格を保有していれば強みになる可能性が高いです。
とくに業界によっては資格取得者しか行えない業務も存在するため、新しい事業を始めようと考えている企業から需要が高くなります。

そのため転職する業界・業種と関連性のある資格を取得すれば、転職活動が有利になるでしょう。

コミュニケーションスキルを磨く

企業から好印象を持ってもらうには、コミュニケーションスキルを磨くことも重要です。
企業側は人柄を重視していることも多いため、コミュニケーションスキルがあれば面接時にも高評価となります。

40代の方は社会人経験が豊富な反面、独自の価値観から扱いづらいと思われることも少なくはありません。
コミュニケーションスキルは本来の人柄や性格が関係しているので磨くことは難しいですが、普段の生活から意識すれば変化を期待できます。

転職先に好印象を残すためにも、コミュニケーションスキルを磨いてみましょう。

副業からスタートする

勤務している企業が副業を認めているなら、スキルアップとして始めてみることも大切です。
例えば副業の働き方には「不労所得」というものがあり、労働せずに収入を得られる仕組み作りです。

株式投資や仮想通貨、アフィリエイトなどが不労所得に該当し、収入を得られるだけでなく自分のスキルアップにもつながります。
転職活動時にアピールできる要素にもなるため、不労所得の副業は大きな強みとなります。

そのため本業が落ち着き、時間に余裕があるなら副業にも挑戦してみると良いでしょう。

40代向け転職サイトに関するよくある質問

最後に、40代向け転職サイトに関するよくある質問として以下のような内容に回答します。

疑問を解消するためにも、ぜひ参考にご覧ください。

40代まで転職は何回するもの？

40代の平均転職回数は、約3回〜4回程度です。
転職先の企業が自分には合わなかったという人もいるため、中には平均転職回数以上になることもあります。

ただし、転職回数よりもスキルやキャリアに注目している企業は多いので、経験や実績を増やしていくことが大切です。
自分が目指すべき業界・業種の経験や実績を増やすことで、転職先の企業から高い評価を得られるようになるでしょう。

転職は何歳から厳しいですか？

未経験から新しい業界や職種に挑戦する場合、40代では転職が厳しくなります。
しかし、人材不足が課題となっている業界では、40代であっても問題なく転職できます。

これまでの経験や実績を活かせる業界を整理することで、40代でも活躍できる転職先を見つけられるでしょう。

40代向け転職サイトまとめ

今回は、40代におすすめの転職サイト27社からサービスを利用するメリット・デメリット、使う時の基本的な流れ、選び方、成功させるコツ、注意点、スキルアップする方法まで詳しく解説しました。
一般的に40代は20代・30代に比べて転職が厳しいと言われていますが、各業界で人材不足になっている現代では働ける企業が豊富にあります。

当記事で紹介した転職サイトを利用し、転職活動を進めることで条件に合った求人が見つかります。
40代向け転職サイトを選ぶ時は、40代向けの求人数やキャリアに適しているか、サイトやアプリの使いやすさ、利用者の口コミや評判などをチェックしてください。

40代向け転職サイトを利用しながら、これからも長く働ける転職先と出会いましょう。