東京の転職エージェントおすすめ26選！年代・目的別に厳選【2024年11月最新】

東京には、大手企業から注目のベンチャー企業まで非常に多くの企業が存在します。ただ、人気の求人の場合、競争率が高いため、しっかりと対策することが大切です。

そんな東京の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が欠かせません。

その一方で、転職エージェントは非常に多く存在するため「どのエージェントを選んだらいいのだろう」と迷われる方も多いのではないでしょうか。そこで、この記事では東京の転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェントによっては、得意な業界や業種は、大きく異なります。そのため、自分に合った転職エージェントを選ぶことが、非常に重要です。

おすすめの転職エージェントだけでなく、転職エージェントの選び方や転職エージェントの活用方法についても詳しく解説しています。ぜひ、本記事を参考にして自分に合った転職エージェントを見つけてください。

東京の転職エージェントおすすめ5選

転職をスムーズに進めるためには、複数社のエージェントに登録するのがポイントです。まず、求人数が多い総合型の転職エージェントに登録し、業界や職種に特化した専門型の転職エージェントに登録しましょう。

求人数が多いエージェントの場合、求人の取りこぼしを防ぐことができるのが最大のメリットです。ここでは、そんな総合型でおすすめの転職エージェント5社をご紹介します。

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	業界最大手の転職エージェントで豊富な求人数
doda	転職未経験者も安心して転職できるサポート力あり
マイナビエージェント	幅広い業界に対応した転職エージェント
リクルートダイレクトスカウト	スカウト機能で確度の高い転職を実現
Type転職	IT・エンジニア業界に強い転職エージェント

各社の特徴や強みについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは44万件以上の公開求人を保有しており、他の転職サイトと比較しても圧倒的に多い求人数を誇っています。転職希望者は幅広い選択肢の中から自分に合った求人を見つけやすくなります。とくに地方在住者や特定の条件を希望する人にとって有利です。

リクルートエージェントは1人あたりのサポート期間が原則3ヶ月と定められています。これは短期間での転職成功を目指す人には適していますが、じっくりと転職を考えたい人にはデメリットかもしれません。

リクルートエージェントは面接対策に力を入れており、一次面接や最終面接ごとに詳細なアドバイスを提供します。過去の面接通過者の評価ポイントや企業が重視する点など、具体的な情報をもとに対策を立てることが可能です。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
本社および東京拠点	【本社】 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
公開求人数	480,333件（2024年10月28日現在）
非公開求人数	約231,000件（2024年8月13日現在）
東京の求人数	152,038件（2024年8月24日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業/販売/経営企画/マーケティング/経理/総務/人事/IT/エンジニア/その他
公式サイト	https://www.r-agent.com/

関連記事>>リクルートエージェントの評判・口コミ

doda

dodaは、業種や職種に応じた多様な求人を取り揃えています。とくに営業職や技術職、クリエイティブ職など、幅広い分野にわたる求人があり、求職者は自分のスキルや希望に合った職種を見つけやすいのが魅力です。

また、非公開求人が豊富な点も同社の強みになります。他の転職エージェントには、出回らない魅力的なポジションを探すことができます。

dodaでは、専門のキャリアアドバイザーが求職者をサポート。履歴書の書き方や面接対策、求人の選び方など、個別にアドバイスを受けることができるため、転職活動に不安を感じる人でも安心して進められます。

また、アドバイザーは業界のトレンドや企業の内部情報にも精通しており、より具体的なアドバイスが期待できる点も魅力です。

dodaの基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社および東京拠点	【本社】 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
公開求人数	262,126件（2024年10月28日現在）
非公開求人数	216,679件（2024年8月13日現在）
東京の求人数	100,333 件（2024年8月13日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業/SE/エンジニア/建築/土木/不動産/機械/電機/企画/管理/その他
公式サイト	https://doda.jp/

関連記事>>doda(デューダ)の評判・口コミ

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代や第二新卒の転職に強いのが特徴です。34歳以下の登録者が80%以上を占めています。※
公開・非公開合わせて6万件以上の豊富な求人数を誇り、若手の転職希望者に多様な選択肢を提供しています。

専門性の高いサポートも同社の強みです。業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスを受けられます。求職者は自身のキャリアに適した転職先を見つけるのが可能です。

転職後のサポートが非常に丁寧で、期間の縛りなく無期限でアフターフォローを行ってもらえる点もマイナビエージェントの魅力です。そのため、転職後のミスマッチが、比較的少ない傾向にあります。

マイナビエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および東京拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
公開求人数	68,228件（2024年10月28日現在）
非公開求人数	13,693件（2024年8月24日現在）
東京の求人数	31,316件（2024年8月24日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	IT/通信/機械/電機/電子/素材/経営企画/営業職/クリエイティブ/その他
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

関連記事>>マイナビエージェントの評判・口コミ

※マイナビエージェントのプロモーションを含みます。

参照元

※マイナビエージェント「マイナビエージェントの登録者プロフィール」

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、求職者が自身の職務経歴やスキルを登録すると、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。そのため、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性が高まり、効率的な転職活動が可能です。

ビズリーチなど他のスカウト型サービスとは異なり、リクルートダイレクトスカウトでは登録時の審査が不要です。そのため、幅広い職種、年齢層、年収帯の求人が掲載されています。

求人票のキーワード設定やスカウト送信の行動履歴、求職者のプロフィール情報をもとに、AIがマッチする可能性の高い求職者を自動で企業にレコメンドしてくれます。使用頻度が増すほどAIの学習が進み、マッチングの精度が向上していくため、効率的な人材探しが可能です。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
本社および東京拠点	【本社】 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
公開求人数	392,959件（2024年10月28日現在）
非公開求人数	38,000件（2024年8月13日現在）
東京の求人数	186,115件（2024年8月13日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	幅広い業種
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

関連記事>>リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

Type転職

Type転職は、エンジニア職の求人が非常に豊富な転職エージェントです。サイト全体の掲載シェアの50%以上をエンジニア職が占めており、IT系やモノづくり系のエンジニアの転職に強みを持っています。

求人ページには「案件例」「開発環境・業務範囲」「入社後の成長サポート」などの詳細情報が記載されています。これにより、転職者は応募前に仕事内容や環境を具体的にイメージでき、自身のキャリアプランに合った企業を選びやすいのが特徴です。

業界動向やキャリアに関する情報を得られる点もType転職の魅力です。長期的なキャリア形成にも役立ちます。また、定期的に開催される「エンジニア転職フェア」に参加することで、直接企業と接点を持つ機会も得られます。

Type転職の基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
本社および東京拠点	【本社】 東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル
公開求人数	12,381件（2024年10月28日現在）
非公開求人数	18,860件（2024年8月13日現在）
東京の求人数	9,955件（2024年8月13日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	ITエンジニア/クリエイター/営業/メーカー/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

関連記事>>type（タイプ）転職エージェントの口コミ・評判

東京の第二新卒・20代向け転職エージェント

第二新卒や20代向けの転職の場合、転職は初めてという方も多いのではないでしょうか。そのため、他の年代とは異なり下記2点の特徴が求められます。

• 求人の幅が広い
• サポートが手厚い

そんな20年代向け転職エージェントとしておすすめなのが、DYM就職です。

DYM就職

DYM就職は、フリーター、ニート、第二新卒、既卒など、正社員経験の少ない若年層向けの求人が豊富な転職エージェントです。とくにIT業界や営業職の未経験歓迎求人が多く、経験や学歴に自信がない人でも正社員転職のチャンスがあります。

キャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制が特徴です。面接対策や履歴書・職務経歴書の添削、企業とのやり取りまでサポートしてくれるため、転職活動に不慣れな人でも安心して利用できます。

DYM転職では、書類選考をスキップして直接面接に進める求人が多いのが特徴です。これにより、職歴や学歴に不安がある人でも、自分をアピールしやすいのが最大のメリットになります。

DYM就職の基本情報
運営会社	株式会社DYM
本社および東京拠点	【本社】 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
公開求人数	非公開（2024年10月28日現在）
非公開求人数	非公開
東京の求人数	非公開
対応地域	全国
主な求人職種	営業職/企画/管理/技術職/専門職/クリエイティブ職/販売/サービス/など
公式サイト	https://www.dshu.jp/

関連記事>>第二新卒におすすめの転職エージェント

東京の30代向け転職エージェント

30代の転職は、即戦力としての期待が高まる一方で、年齢制限のある求人も増える難しい時期です。そのため、経験やスキルを活かせる転職先を見つけることが重要になります。

転職エージェントは、豊富な求人情報へのアクセス、適切な求人のマッチング、面接対策や履歴書添削などのサポート、業界動向や企業の内部情報の提供も行ってくれます。30代特有の転職の難しさを克服するために、転職エージェントの活用は欠かせません。

ここでは、そんな30代におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント	特徴
ミドルの転職	管理職やマネージャー、経営幹部などのポジションが豊富
グローバルリファイン	メーカー・商社・流通・サービスから海外企業まで幅広く紹介

東京の40代・50代向け転職エージェント

40代・50代の転職は、即戦力としての期待が高い反面、年齢制限のある求人も増えるため、転職活動が長期化しやすい傾向にあります。

転職エージェントを活用することで、転職のサポートしてもらえるだけでなく、非公開求人への応募機会を得ることが可能です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、キャリアアップや年収アップの可能性を高めることができます。

40代・50代向け転職エージェントとして、マイナビミドルシニアをご紹介します。

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代以上の転職に特化した転職エージェントです。経験豊富なベテランや高いスキルを持つ専門家、育児をしながら働きたい主婦など、多様な人材のニーズに応える求人を多数掲載しています。

ビジネス関連から販売、飲食、機械系、福祉まで、多種多様な求人を取り扱っているのがマイナビミドルシニアの特徴です。正社員だけでなく派遣求人も多く、ビル管理や介護職、調理関係の求人も豊富です。未経験可の求人も多いため、40代以降のキャリアチェンジを考える人にも適しています。

マイナビミドルシニアの特徴的なサービスとして「ノック機能」があります。ノック機能を使うと、書類選考や面談の前に、自身が採用対象であるかを企業に事前確認することが可能です。効率的な転職活動ができるだけでなく、ミスマッチを減らすこともできます。

マイナビミドルシニアの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および東京拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
公開求人数	非公開（2024年10月28日現在）
東京の公開求人数	54,068件（2024年8月25日現在）
非公開求人数	約17,000件（2024年8月13日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	マンション管理員/施設警備/駐車場管理/その他
公式サイト	https://mynavi-ms.jp/

※マイナビミドルシニアのプロモーションを含みます。

東京のハイクラス向け転職エージェント3選

キャリアアップや年収アップしたい人の場合、通常の転職エージェントでは思うような求人に出会えないことも少なくありません。

ハイクラス向け転職エージェントの場合、非公開求人へのアクセス、専門性の高い業界知識、キャリアアドバイス、面接対策など、高度なサポートを提供してもらうことが可能です。

そこで、ここではおすすめのハイクラス向け転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント	特徴
コトラ	管理職やスペシャリストなど上流ポジションの求人が豊富
JACリクルートメント	年収600万円以上の求人が多く30〜50代のハイクラス転職向け
ヴォケイション・コンサルティング	年収600〜2,000万円の幹部候補やCXO（役員）などの求人が豊富

各社の特徴や強みをそれぞれご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

東京のITエンジニア向け転職エージェント3選

ITエンジニアの転職において、転職エージェントの存在は非常に重要です。技術の進歩が速いIT業界では、最新のスキル要件や市場動向を把握することは難しいとされています。

転職エージェントの専門知識と豊富な求人を活用することで、ITエンジニアは効率的かつ効果的に理想の転職先を見つけることが可能です。

そこで、ここではITエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント	特徴
レバテックキャリア	ITエンジニアやクリエイター特化型で求人数が豊富
マイナビIT AGENT	書類添削や面接対策などの転職サポートが充実
Geekneer（ギークニア）	コンサルタント全員が元エンジニアで業界に精通

各社の特徴だけではなく、強みについても詳しく解説するのでぜひ参考にしてください。

関連記事>>マイナビIT AGENTの評判・口コミ

東京で未経験業界におすすめ転職エージェント

転職により未経験の業界にチャレンジしてみたい、という方もおられると思います。

しかし、新たな業界・業種についての知識や経験が無い状態では思うような求人に出会えない場合も多いため、様々な業界知識を持ち転職者の適性を見極めたアドバイスやキャリアアップ支援対策をしてくれるサービスを活用して転職活動を進めることをおすすめします。

ここでは未経験業界への転職に特化したサービスをご紹介します。

転職エージェント	特徴
WorX（ワークス）	未経験業界・職種へのキャリアチェンジに特化してリスキリング転職支援サービス

WorX（ワークス）

WorX（ワークス）は、未経験からのキャリアチェンジ支援を行う異職種転職に特化した転職支援サービスです。

プロのカウンセリングで特性や能力から適職を見つけてキャリアプランを設計し、その仕事が「できる」ようになるため独自のeラーニングと実践型プログラムで専門知識やスキルを身に着けます。

その講座受講と並行してキャリアパートナーと面談を行い、自身の経験から希望のキャリアまで徹底的に言語化、面接でも迷わず自分を伝えらるよう伴走してくれます。

そのうえで、3,000件超の求人から利用者に合う企業をピンポイントで紹介してくれるため高確率で未経験転職を成功させられるわけです。

料金は転職成功後に初めて支払いが生じる後払い式で、経済産業省によるリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業により最大70％の補助も受けられます。※対象期間2027年3月31日まで 一定の支給要件を満たす必要あり

異業種転職に向けリスキリングを含めてサポートを受けながら転職活動をしたい方は、まず無料のWebカウンセリングにて詳細を確認してみてください。

WorX（ワークス）の基本情報
運営会社	WorX株式会社
本社および東京拠点	【本社】 東京都渋谷区神宮前三丁目25番18号THE SHARE 206号室
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
東京の求人数	非公開
対応地域	全国
主な求人職種	セールス/コンサルタント/マーケター/エンジニア 他
公式サイト	https://worx.jp/

東京で資格や経験を活かした転職向け転職エージェント4選

経験や資格を活かして転職することで、キャリアアップや年収アップを実現することが可能です。ここでは、会計士、営業、コンサルタント、外資系におすすめの転職エージェントをご紹介します。

資格や経験	転職エージェント
会計士におすすめの転職エージェント	マイナビ会計士
営業におすすめの転職エージェント	マイナビ営業エージェント
コンサルタントにおすすめの転職エージェント	MyVIsion
外資系におすすめの転職エージェント	エンワールド・ジャパン

それぞれの転職エージェントの強みをぜひチェックしてください。

会計士におすすめの転職エージェント：マイナビ会計士

マイナビ会計士は、公認会計士や試験合格者、USCPAの転職に特化したエージェントです。会計事務所、税理士法人、監査法人、事業会社など、幅広い業種の求人を取り扱っています。

求人情報には法定項目に加え、「企業の特色」「社風・環境」「経験・スキル」など詳細な情報が記載されています。とくに会計士目線での情報提供に力を入れているのが特徴です。求職者の長期的なキャリアビジョンをふまえた内容になっています。

マイナビ会計士では、会計業界の経験豊富なキャリアアドバイザーが転職支援を行います。会計士特有の転職活動全般にわたる専門的なサポートが同社の強みです。

マイナビ会計士の基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および東京拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
公開求人数	1,197件（2024年10月28日現在）
非公開求人数	非公開
東京の求人数	853件（2024年8月25日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	監査法人/会計事務所/税理士法人/事業会社/コンサルティングファーム/金融機関
公式サイト	https://cpa.mynavi.jp/

関連記事>>マイナビ会計士の評判・口コミ

公認会計士向け転職エージェントは以下でも詳しく紹介しています。
関連記事>>公認会計士におすすめ転職エージェントを徹底比較

営業におすすめの転職エージェント：マイナビ営業エージェント

マイナビ営業エージェントは、営業職に特化した転職エージェントで、幅広い業種の求人を取り扱っています。新規開拓営業から既存顧客の深耕営業まで、多様な営業スタイルに対応した求人が揃っているのが特徴です。

マイナビ営業は幅広い業種を取り扱っていることもあり、様々な業務に挑戦できる環境が整っています。営業未経験者だけではなく、経験者にとっても魅力的な求人が豊富です。

マイナビの営業職は、経験や実績に応じて高い年収を得られる可能性が高い点も同社の強みでもあります。努力次第で大きな収入アップが見込めるかもしれません。

マイナビ営業エージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および東京拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
公開求人数	13,793件（2024年10月28日現在）
非公開求人数	非公開
東京の求人数	5,539件（2024年8月25日現在）
対応地域	全国（2024年8月13日現在）
主な求人職種	ハードウェア/ソフトウェア/SIer営業/製造業の営業職/食品メーカーの営業/販売職など
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/sales/

コンサルタントにおすすめの転職エージェント：MyVision

MyVisionは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。大手コンサル会社と強いつながりがあり、200社以上、1,000ポジション以上の非公開求人を保有しています。

そのため、求職者は幅広いコンサルティング企業の中から最適な転職先を見つけることが可能です。

MyVisionのキャリアアドバイザーには、大手コンサル出身者（BCG、デロイト、EY、アクセンチュアなど）が多数在籍しています。前職の経験を活かし、各コンサルファームの実際の面接質問に基づいた面接対策や、リアルなケース面接対策を実施してもらえます。より効果的な準備を行うことが可能です。

他業界からコンサルティング業界への転職を目指す未経験者のサポートに定評があります。丁寧なキャリアカウンセリングや、個々の経歴に合わせた転職戦略の立案、書類選考対策など、きめ細かなサポートを提供しています。

MyVisionの基本情報
運営会社	株式会社MyVision
本社および東京拠点	【本社】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F
公開求人数	非公開（2024年10月28日現在）
非公開求人数	非公開
東京の求人数	非公開
対応地域	全国
主な求人職種	営業企画およびマーケティング組織業務を中心
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

関連記事>>MyVision（マイビジョン）の評判・口コミ

コンサルタント向け転職エージェントは以下でも豊富に紹介しています。
関連記事>>コンサル業界におすすめ転職エージェントを徹底比較

外資系におすすめの転職エージェント：エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。年収800万円以上のハイクラス求人を10,000件以上保有しており、グローバルに活躍したい人材に適しています。※

各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーがサポートを行います。多くのアドバイザーが大手コンサルティング会社出身者や業界経験者であり、求職者の経歴や希望に合わせた的確なアドバイスを受けることが可能です。

エンワールド・ジャパンでは、一人の専任コンサルタントではなく、チームで転職支援を行います。そのため、複数の視点からのアドバイスや、幅広い情報を提供してもらえます。

エンワールド・ジャパンの基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
本社および東京拠点	【本社】 東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン 12階
公開求人数	1,218件（2024年10月28日現在）
非公開求人数	非公開
東京の求人数	約10件（2024年8月13日現在）
対応地域	全国・海外
主な求人職種	業界・職種専門
公式サイト	https://www.enworld.com/

参照元

※「エンワールド・ジャパン」

関連記事>>エンワールド・ジャパンの評判・口コミ

外資系向け転職エージェントは以下でも豊富に紹介しています。
関連記事>>外資系に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトを厳選紹介

東京に本社があるおすすめの転職エージェント

東京に本社がある転職エージェントの場合、地の利を生かして東京の企業とのコネクションを多く持っているケースが多いです。ここでは、そんな東京に本社があるおすすめの転職エージェントをご紹介します。

東京のおすすめ転職サイト

転職する際に、転職エージェントだけではなく転職サイトを活用するのもおすすめです。自分のペースで転職できるメリットがありますが、一方で膨大な求人から自分に合った求人を見つけなければいけません。

ここでは、東京のおすすめ転職サイトをご紹介します。

転職エージェント	特徴
エン転職	70%以上が35歳以下と若年層向け転職サイト
マイナビ転職	379の職種と幅広い業種をカバーする求人

各社の魅力について詳しくご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

転職に役立つおすすめのサービス

転職エージェントや転職サイトは希望の求人を見つけるのに役立ってくれますが、他にも転職に役立つサービスはあります。

キャリアコーチへの相談サービスなどは、転職エージェントやサイトと併用して利用すると自己分析に役立ちます。また、転職エージェントだけではカバーできない、専門的な相談も可能です。

ここでは、転職に役立つおすすめのサービスを紹介します。

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職エージェントと転職サイトの主な違いは、サポートの内容と求人情報の取得方法です。

転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートを行います。面談を通じて求職者の経験やスキル、希望条件を詳しく把握し、それに合った求人を紹介するのが特徴です。

また、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業との日程調整や条件交渉まで、幅広いサポートを提供します。非公開求人にアクセスできる点も大きな特徴です。

一方、転職サイトは求職者が自ら求人情報を検索し、応募するセルフサービス型のプラットフォームです。多数の求人情報から自由に選択できる反面、応募や選考のプロセスは基本的に自分で進める必要があります。

転職エージェントは手厚いサポートが受けられますが、紹介される求人数は限られます。転職サイトは幅広い求人にアクセスできますが、自己管理しなければいけません。

自分の転職スタイルに合わせて、サービスを選んでください。

東京の転職エージェントの選び方

転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。そこで、ここでは転職エージェントを選ぶ3つのポイントをご紹介します。

• 評判や口コミをチェックする
• 求人数が多い転職エージェントを選ぶ
• 転職エージェントのサポート内容をチェックする

それぞれのポイントについて詳しく解説するので、転職エージェント選びの参考にしてください。

評判や口コミをチェックする

転職エージェントを選ぶ際、評判や口コミをチェックすることは非常に重要です。

実際に利用した人の声を参考にすることで、サービスの質や信頼性を判断できます。口コミサイトやSNSなどで、エージェントの対応の丁寧さ、求人情報の質、成功率などの情報を集めましょう。

ただし、個人の経験は主観的な面もあるため、複数の口コミを比較検討することが大切です。また、業界や職種によって評判が異なる場合もあるので、自分の状況に近い人の口コミをチェックしましょう。

信頼できる口コミサイトや、知人からの直接的な評判も参考になります。口コミや評判を総合的に判断し、自分に合った転職エージェントを選びましょう。

求人数が多い転職エージェントを選ぶ

求人数の多さは、転職の選択肢を広げる重要な要素です。大手転職エージェントは一般的に多くの求人を抱えており、様々な業界や職種の選択肢を提供できます。

ただし、単純に数が多いだけでなく、自分のキャリアや希望に合った質の高い求人があるかどうかも重要です。

また、非公開求人の数も考慮に入れるべきでしょう。一部のエージェントは、公開されていない独自の求人を持っていることがあります。非公開求人は競争率が低く、条件交渉がしやすい場合があります。

さらに、求人の更新頻度も確認するとよいでしょう。常に新しい求人が追加されているエージェントは、市場の動向に敏感で、より多くのチャンスを提供できる可能性が高いです。

転職エージェントのサポート内容をチェックする

転職エージェントのサポート内容は、転職成功の鍵を握る重要な要素です。

まず、キャリアカウンセリングの質と頻度をチェックしましょう。経験豊富なアドバイザーによる的確なアドバイスは、自己分析や市場価値の把握に役立ちます。

次に、履歴書や職務経歴書の添削サービスの有無と質を確認します。提出書類は選考の第一関門であり、プロの目線でのアドバイスは非常に有益です。

面接対策のサポートも重要です。模擬面接の実施や、企業研究のアドバイスなどが含まれているかチェックしましょう。また、給与交渉のサポートや、内定後のフォローアップなど、プロセス全体を通じたサポート体制があるかどうかも重要なポイントです。

転職エージェントのサポート内容を総合的に評価し、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことが大切です。

東京の転職エージェントの登録から転職までの流れ

転職エージェントを利用する際の手順を事前に押さえておくことで、スムーズな転職を実現できます。ここでは、8つに分けて、それぞれのステップについて詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

1. 転職エージェントに登録
2. 転職活動についてのカウンセリング
3. 求人紹介
4. 履歴書・職務経歴書などの書類作成サポート
5. 面接対策のアドバイスや模擬面接の実施
6. 企業への推薦・面接申し込み
7. 給料などの条件交渉
8. 入社後のアフターフォロー

各ステップごとに準備しておいた方がいいポイントや注意すべきポイントについても詳しくご紹介しています。

1．転職エージェントに登録

希望する転職エージェントのウェブサイトで、無料登録をしてください。

下記のような点を登録します。

• 基本的な個人情報
• これまでの職歴
• スキル
• 希望条件

転職エージェントによって、登録する内容は異なりますが、多くの場合、オンラインで完結します。

登録された内容をふまえて、担当のキャリアアドバイザーが割り当てられるので、事前にスキルや希望条件などを棚卸しておくのがおすすめです。

転職エージェントへの登録は、多くの場合無料なので、複数のエージェントに同時に登録することも可能です。

2．転職活動についてのカウンセリング

登録後、キャリアアドバイザーとの初回面談が行われます。

ここでは、下記のようなポイントを詳しくヒアリングされます。

• あなたの経歴
• スキル
• 希望条件
• キャリアプラン

面談では、転職者の状況をヒアリングされるだけではなく、最新の転職市場の状況や転職者の市場価値について情報提供を行ってもらえます。

カウンセリングを通じて、より具体的な転職の方向性や戦略が明確になるのがメリットです。必要に応じて複数回のカウンセリングが行われることもあります。

3．求人紹介

カウンセリングの内容をふまえ、キャリアアドバイザーは転職者に適した求人を紹介します。求人情報には、下記のようなポイントが記載されています。

• 職務内容
• 必要スキル
• 給与条件
• 勤務地
• 職場の環境

一般に公開されていない非公開求人が含まれるのも転職エージェントを活用するメリットです。

紹介された求人に興味がある場合は応募の意思を伝えると、求人に応募することができます。ただ、興味がない場合はその理由をエージェントに説明することで、より適切な求人を紹介してもらえます。

4．履歴書・職務経歴書などの書類作成サポート

応募を決めた求人に対して、履歴書や職務経歴書の作成をサポートします。

キャリアアドバイザーは、企業が求める人材像や重視するポイントを熟知しているため、それに合わせた効果的な書類作成をアドバイスします。

転職者の強みや実績を最大限アピールできるよう、内容の推敲や表現の改善を提案してくれる点も転職エージェントを活用するメリットです。

スピーディな転職を実現したい場合は、早めに書類作成をするのがポイントになります。

5．面接対策のアドバイスや模擬面接の実施

書類選考を通過すると、面接対策が始まります。キャリアアドバイザーは、応募企業の面接スタイルや重視するポイントについて情報提供し、効果的な回答方法をアドバイスしてもらうことが可能です。

企業ごとで、よくある質問への対応や、転職者の強みを効果的にアピールするポイントも教えてもらえます。必要に応じて模擬面接も実施してもらえます。

企業との面接後、フィードバックされるので、次の面接に活かすことができる点も転職エージェントの魅力です。

関連記事>>【コンサル面接対策まとめ】元面接官がよくある質問や逆質問の回答例を解説

6．企業への推薦・面接申し込み

面接の準備が整うと、キャリアアドバイザーが企業に対してあなたを推薦し、面接の日程調整を行ってくれます。自分で調整する必要がないので、スムーズに日程を調整してもらうことが可能です。

転職エージェントは、企業に対して転職者の強みや適性を詳しく説明し、採用に前向きになるよう働きかけてもらえます。

面接日程が決まると、詳細な情報（日時、場所、面接官の情報など）が共有されます。ぜひ、面接直前の最終アドバイスや、当日の注意点なども教えてもらいましょう。

7．給料などの条件交渉

面接を経て採用の内定が出ると、給与などの条件交渉の段階に入ります。

キャリアアドバイザーは、転職者の希望条件と企業の提示条件の間で調整役を務めてくれます。市場相場や企業の状況を考慮しながら、最適な条件を引き出すよう交渉してもらうことが可能です。

給与以外にも、勤務時間、休暇、福利厚生などの条件についても必要に応じて交渉を行ってもらえます。

8．入社後のアフターフォロー

転職が決まり入社した後も、多くの転職エージェントはアフターフォローを行います。

入社直後の適応状況の確認や、試用期間終了時の状況確認などが一般的です。問題が生じた場合は、解決のためのアドバイスを提供したり、必要に応じて企業との調整を行ったりします。

また、長期的なキャリア相談にも応じてもらえることもあるので、次の転職時にも同じエージェントを利用できる関係性を築くことができます。

東京の転職エージェントを活用する6つのコツ

転職エージェントに登録するだけで、転職を成功させられるわけではありません。下記の6つのコツを押さえることで、より効果的に転職エージェントを活用できます。

1. 実務経験やスキルなどを整理
2. エージェントとの連絡はまめに
3. 職務経歴書などの内容の更新頻度は高めに
4. 書類添削などサポートを活用
5. 評判や口コミのいい転職エージェントを利用
6. アドバイザーとの相性を確認

それぞれのポイントについて詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

1．実務経験やスキルなどを整理

転職エージェントを活用する前に、自身の実務経験やスキルを整理することが重要です。

キャリアアドバイザーに自分の強みや弱みを明確に伝えることができ、より適切な求人紹介につながります。具体的には、下記のポイントを時系列で整理しましょう。

• これまでの職歴
• 担当した業務内容
• 達成した成果
• 習得したスキル
• 保有資格

数字で表せる実績（売上向上率、コスト削減額など）があれば、それらも明確にしておくと効果的です。実務経験やスキルの整理は自己分析にもつながり、自分のキャリアの方向性を考える良い機会にもなります。

2．エージェントとの連絡はまめに

転職活動を成功させるためには、担当エージェントとのコミュニケーションを密に取ることが重要です。

定期的に連絡を取り合うことで、最新の求人情報や市場動向を把握でき、また自身の希望や状況の変化をタイムリーに伝えることができます。エージェントからの連絡には迅速に応答し、面接の結果や感想、他社の選考状況なども積極的に共有しましょう。

連絡をまめにとり状況を共有することにより、エージェントはより適切なサポートを提供できるようになります。ただし、過度に頻繁な連絡は避け、双方にとって効率的なコミュニケーションを心がけることが大切です。

3．職務経歴書などの内容の更新頻度は高めに

転職活動中は、職務経歴書や履歴書の内容を定期的に更新することが重要になります。転職市場の動向や自身のスキルアップに応じて、アピールポイントや希望条件が変化することがあるからです。

とくに、新たなプロジェクトや研修への参加、資格取得などがあった場合は、速やかに反映させましょう。

また、面接を重ねる中で得た気づきや、エージェントからのフィードバックをもとに、より効果的な表現や構成に改善していくことも大切です。定期的な更新により、常に最新かつ最適な状態の書類を準備できるようになります。

4．書類添削などサポートを活用

転職エージェントが提供する書類添削サービスは、積極的に活用すべき重要なサポートです。エージェントは多くの求人企業の要望や、効果的な自己アピールの方法を熟知しています。

エージェントの視点から職務経歴書や履歴書を添削してもらうことで、自分では気づかなかった強みや、より効果的な表現方法を見出すことができます。

また、面接対策や模擬面接などのサービスも、実践的なアドバイスを得られる貴重な機会です。書類添削や面接対策のサポートを最大限に活用することで、より質の高い転職活動が可能になり、内定獲得の確率を高めることができます。

5．評判や口コミのいい転職エージェントを利用

信頼できる転職エージェントを選ぶことは、転職成功の鍵となります。転職エージェントを選ぶ方法として、評判や口コミをチェックするのがおすすめです。

業界や職種によって、強みのあるエージェントが異なる場合もあるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことが重要です。複数のエージェントを比較検討し、最適なサービスを選択しましょう。

6．アドバイザーとの相性を確認

転職活動において、担当アドバイザーとの相性は非常に重要です。初回面談や電話でのやり取りを通じて、アドバイザーの対応や専門性、コミュニケーションスタイルが自分に合っているかを確認しましょう。

アドバイザーと良好な関係性があれば、より詳細な希望条件を伝えやすくなり、適切な求人紹介や的確なアドバイスを受けられる可能性が高まります。

相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに担当変更を申し出ることも検討しましょう。多くのエージェントでは、求職者の要望に応じて柔軟に対応してくれます。相性の良いアドバイザーと協力することで、より効果的な転職活動が可能になります。

東京の転職エージェントを利用する際によくある質問とその答え

転職エージェントの利用の実態をふまえるためにも、よくある質問を押さえておくことが重要です。ここでは、よくある質問とその答えをまとめました。

• 面談ではエージェントと何を話すの？
• 転職エージェントに電話をしてもいい？
• 転職エージェントと面談回数は？
• 転職エージェントは年収の何パーセント手数料をもらうの？
• 未経験でも転職エージェントは使える？

それぞれについて詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

面談ではエージェントと何を話すの？

面談では、主に転職者のキャリアプランや転職の希望条件について詳しく話し合います。具体的には、下記のようなポイントについて質問されることが多いです。

• これまでの職歴
• 保有スキル
• 転職理由
• 希望する業界や職種
• 給与条件
• 希望勤務地
• キャリアプラン

また、現在の市場動向や、転職者のスキルセットがどのように評価されるかなどの情報も教えてもらえます。

そのため、面談前に上記のようなポイントを棚卸ししておくと、スムーズに面談を進めることが可能です。さらに、履歴書や職務経歴書の作成アドバイス、面接対策なども行われることがあります。

面談はあなたの転職活動の方向性を決める重要な機会なので、疑問点や不安なことがあれば積極的に質問するようにしましょう。

転職エージェントに電話をしてもいい？

転職エージェントに、電話をすることは全く問題ありません。

積極的なコミュニケーションは、転職活動を円滑に進める上で重要です。電話での連絡は、メールよりも迅速に情報交換ができ、細かなニュアンスも伝えやすいというメリットがあります。

例えば、急な面接の日程調整や、求人に関する詳細な質問、転職活動の進捗状況の確認などに適しています。

ただし、頻繁すぎる連絡や、深夜・早朝の電話は避けるべきです。また、重要な情報のやり取りは、後で確認できるようメールでのフォローアップも良いでしょう。

エージェントとの良好な関係を築くためにも、適切なタイミングと頻度で連絡を取ることを心がけましょう。

転職エージェントと面談回数は？

転職エージェントとの面談回数は、一般的に2〜3回程度が標準的です。

初回面談では、あなたの経歴や希望条件の聞き取り、市場動向の説明などが行われます。2回目以降は、具体的な求人紹介や、応募書類の添削、面接対策などが中心です。

ただし、転職活動の進捗状況や個人の希望によって、面談回数は変動します。例えば、希望する求人がすぐに見つかった場合は少なくなり、逆に条件のマッチングに時間がかかる場合は増えることもあります。

また、電話やメールでのやり取りで済む場合もあるため、必ずしも対面での面談が必要というわけではありません。重要なのは、質の高いコミュニケーションを通じて、効果的な転職活動を行うことです。

転職エージェントは年収の何パーセント手数料をもらうの？

転職エージェントの手数料は、一般的に転職者の年収の25〜35%程度です。転職後の年収が400万円だった場合、手数料は100万円～140万円になります。

ただし、この手数料は転職者ではなく、採用企業が支払います。転職者本人が直接費用を負担することはありませんので安心してください。

手数料の具体的な金額や割合は、業界や職種、エージェント会社によって異なります。例えば、IT業界や金融業界など、専門性の高い職種では手数料が高くなるのが特徴です。また、年収が高いほど手数料の割合が下がるケースもあります。

重要なのは、この手数料システムが転職者にとって不利に働くことはありません。むしろ、エージェントは高い年収の求人を紹介するインセンティブを持つため、転職者にとってはメリットとなる可能性があります。 

未経験でも転職エージェントは使える？

未経験でも転職エージェントを利用することは可能です。

ただし、完全未経験の職種への転職は難しい場合が多いため、エージェントの種類や利用方法を工夫する必要があります。例えば、第二新卒向けや業界特化型のエージェントを選ぶと、未経験でも受け入れてくれる可能性が高くなるでしょう。

未経験での転職は、一般的な転職よりも時間がかかる可能性が高いため、粘り強く活動することが重要です。エージェントのアドバイスを積極的に取り入れ、必要なスキルアップを行いながら、着実に転職活動を進めていくことをおすすめします。

東京の転職の実態は？データからみる転職事情

東京での転職を検討されている方の中には、本当に東京で転職できるか不安な方も多いのではないでしょうか。そこで、ここでは、東京での転職実態について詳しく解説しています。

• 東京都の有効求人倍率
• 東京都の平均給与
• 東京都の家賃相場

上記3点をふまえることで、東京転職を円滑に進めることが可能です。

東京都の有効求人倍率

都内で働くメリットの一つとして、有効求人倍率の高さが挙げられます。全国平均と比較しても高いだけではなく、全国でも1位の有効求人倍率です。

都道府県	有効求人倍率
全国平均	1.23※
東京都	1.82※
大阪府	1.17※
愛知県	1.27※
福岡県	1.13※
沖縄県	0.94※

東京に本社を置く大手企業が多く、サービス業を中心に求人数が増加していることが要因です。高い有効求人倍率は、転職を考える人にとって有利に働きます。

求人数が求職者数を大きく上回っているため、より多くの選択肢から自分に合った仕事を見つけやすく、条件面でも交渉の余地が広がる可能性があるのでおすすめです。

東京都の平均給与

東京で転職を考えている方にとって、東京の高い平均給与は大きな魅力です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、東京の平均月収は約36万円で全国平均の31万円を5万円も上回っています。

下記の表からも分かるように、他府県と比較しても東京都の平均給与は全国1位です。

都道府県	平均給与
全国平均	約31万円※
東京都	約36万円※
大阪府	約34万円※
愛知県	約32万円※
福岡県	約29万円※
沖縄県	約26万円※

東京に大手企業の本社が集中していることが、高給与の要因の一つです。

東京の物価は高めですが、収入の高さがそれを補って余りあります。 とくに、金融業や情報通信業などの特定産業では、さらに高い年収を期待することが可能です。

東京都の家賃相場

東京の家賃は高いというイメージの方も多いでしょう。確かに、下記の表のように新宿区の場合、ワンルームの場合月額9.07万円、1LDKの場合18.11万円が相場と決してお手頃な値段ではありません。

しかし、下記の表からも分かるように、都心では的な対策を行ってくれます。外なく葛西区や八王子など、郊外の場合家賃は大阪や名古屋の家賃と大きく変わらないことが分かります。

市町村	ワンルーム	1LDK
新宿区	9.07万円※	18.11万円※
葛西区	6.76万円※	10.59万円※
八王子市	4.50万円※	11.43万円※
大阪市（浪速区）	6.48万円※2	10.89万円※2
名古屋（中区）	6.39万円※3	10.26万円※3

さらに、東京の平均年収は、地方よりも高いため都内で働くメリットの方が大きいのではないでしょうか。

参考元

※LIFULL HOME’S「東京の平均家賃はどれくらい？」
※LIFULL HOME’S「大阪市浪速区の家賃相場情報」
※LIFULL HOME’S「名古屋市中区の家賃相場情報」

東京に転職は損？メリット＆デメリット

東京での転職を検討されている方にぜひ押さえていただきたいのが、東京で転職するメリットとデメリットです。それぞれについて詳しく解説します。

• 東京に転職するメリットは多い
• 東京に転職するデメリットも

デメリットでは、対策方法も詳しく解説するのでぜひ参考にしてください。

東京に転職するメリットは多い

東京で転職することには、多くのメリットがあります。 まず、東京の求人倍率の高さが挙げられます。2024年6月の東京の有効求人倍率は1.82倍と、全国で最も高い水準です。

次に、東京都の平均給与の金額の高さも大きな魅力です。2023年の東京都の平均年収は約36万円で、全国平均を約5万円も上回っています。とくに金融業や情報通信業などの特定産業では、さらに高い年収を期待できます。

求人の豊富さも東京ならではの特徴です。大手企業の本社が集中していることに加え、スタートアップ企業も多く、幅広い業種・職種の求人が存在します。自分のスキルや経験に合った理想の仕事を見つけやすくなるのが、大きなメリットです。

さらに、東京での転職はキャリアアップの機会にもつながります。多様な企業や人材が集まる東京では、業界の最新動向や先端技術に触れる機会が多く、スキルアップが図りやすい環境です。

また、異業種交流会やセミナーなども頻繁に開催されており、人脈を広げやすいのも特徴です。人脈は、将来のキャリア形成に大きな影響を与える可能性があります。

東京での転職は、豊富な選択肢、高い収入、キャリアアップの機会など、多くのメリットがあります。

東京に転職するデメリットも

東京で転職する際には、いくつかのデメリットを考慮する必要があります。 まず、生活コストの高さが挙げられます。

東京の物価は全国平均を大きく上回り、とくに住居費が高額です。東京都区部の消費者物価指数は全国で最も高く、地方から上京する場合、生活費の増加に直面するかもしれません。

東京都心の家賃は非常に高額ですが、八王子市や千葉、神奈川、埼玉などの郊外に住めば家賃や生活費を抑えることができます。

次に、通勤ラッシュを負担に感じる人も多いようです。東京の通勤時間は長く、混雑も激しいため、身体的・精神的ストレスが増大します。平均通勤時間は約1時間で、他の地域に比べて長くなっています。

在宅勤務やリモートワークがある求人を選ぶのがおすすめです。

また、競争の激しさも無視できません。優秀な人材が集中するため、職場での競争が激化し、過度のプレッシャーやストレスを感じる可能性があります。

デメリットを理解し、しっかり対策を講じた上で東京での転職を検討することが重要です。

東京では転職エージェントを賢く活用するのがポイント

東京での転職を成功させるためには、転職エージェントを賢く活用することが非常に重要です。東京で転職する実態についても求人倍率や平均給与などのデータをふまえて、詳しくご紹介しています。

転職エージェントには、得意とする業界や業種があります。そのため、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

本記事では、東京で転職する際におすすめの転職エージェントをご紹介しました。その上で、転職エージェントを選ぶコツや活用するポイントについても詳しく解説しています。

本記事を参考にして、東京での転職を検討する際に参考にしてください。