PEファンドに強いおすすめ転職エージェント9選【2025年5月最新版】

ダイナミックな仕事に取り組むことができるPEファンド。

金融関連の職業の方にとって、PEファンドへの転職に憧れを持つ方は多いでしょう。金融業界以外の方でも、PEファンドへの転身を試みている方がいるかもしれません。

そこで気になるのは、「どうすれば転職できるのか?」「未経験でも挑戦できるのか?」ということになりますね。それには現職の実績や経験がとても重要です。

単純に金融系の経験があるからという理由だけでは、転職はなかなか難しいと考えてください。

この記事ではPEファンドについて必要な情報を解説し、PEファンド転職におすすめの転職エージェントや未経験でも転職をする方法などをお伝えしていきます。

サービス名	公開求人数	特徴
Myvision	非公開	国内ほぼ全てのコンサルファームの紹介が可能
ヤマトヒューマンキャピタル	2,903件	経営とファイナンスに強みを持つエージェント
コンコードエグゼクティブグループ	非公開	IT・金融・コンサルティング業界のハイクラス転職をサポート
アクシスコンサルティング	非公開	コンサルティング業界のほかPE・VC関連転職にも強い
ジャスネットキャリア	4,576件	コンサル会社や外資系企業など幅広い業態との取引実績を持つ
LHH転職エージェント	11,798件	有名・優良企業と築き上げたコネクションとノウハウに強み
JACリクルートメント	21,279件	ハイクラス・ミドルクラス専門の転職エージェント
ビズリーチ	149,866件	ハイクラス人材に特化した国内最大級のスカウト型転職サイト

PEファンド転職におすすめの転職エージェント

本項目では、PEファンド転職に関しておすすめの転職エージェントを紹介させていただきます。

それでは1社ずつ解説していきます。

Myvision

Myvisionは、コンサルの転職に特化した転職エージェントです。模擬面接を何度も実施し、実践力を鍛えられるサポートも受けられます。元コンサルタントの本番レベルの模擬対策を何度も実施できるのは、MyVisionならではの特徴です。

200社以上のファームとの強いコネクションと1,000名以上の支援実績を誇り、コンサル出身者の丁寧なサポートが受けられるのも魅力的なポイントといえるでしょう。

MyVisionには戦略・総合・IT・シンクタンクといったカテゴリや外資系・日系などの幅広いファームの出身者が所属し、情報交換しているため、コンサル業界のあらゆる情報が網羅的に蓄積されています。

著名な戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンクをはじめ、国内に展開するほぼすべてのコンサルティングファームへの紹介が可能です。

運営会社	株式会社MyVision（マイビジョン）
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2025年4月24日現在）
主な求人職種	コンサルタント　他

>>Myvisionの口コミ・評判

ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは、経営とファイナンス系の転職支援に強みを持つエージェントです。

社内にはM&A仲介企業やPEファンド出身者が多数在籍しており、対象業界における未経験者の転職支援にも力を入れています。

ジャンル特化型のサービスは有資格者・経験者向けがメインになっていることが多いのですが、ヤマトヒューマンキャピタルは未経験者向けの求人案件も多く扱っていて、業界出身のコンサルタントが徹底した応募書類対策や面接対策などで支援してくれるのが特徴です。

転職から1年後の平均年収UP率は約186％を誇るなど、「高年収」「好条件」の案件が揃っています。

特に経営領域、ファイナンス領域に転職先を希望される方は登録しておいて損はないエージェントと言えるでしょう。

運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/
公開求人数	2,903件（2025年4月24日現在）
主な求人職種	アソシエイト・コンサルタント 営業・士業・バックオフィス　など

>>ヤマトヒューマンキャピタルの評判・口コミ

コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブグループは、PEファンドにも焦点を当て、IT・金融・コンサルティング業界のハイクラス転職をサポートする優れた転職エージェントです。コンサルタント転職はもちろん、ポストコンサル転職に高い実績を持ちます。

他のエージェント経由では難関とされる企業でもコンコードエグゼクティブを通じて応募することで内定を勝ち取った実績があります。

コンサルやPEからの内定獲得に向けた「マンツーマンの選考対策」を実施しており、各社の選考ポイントを踏まえた対策が得意です。応募先に応じた選考対策を徹底的にサポートすることで、求職者と二人三脚で内定を勝ち取ります。

著名コンサルティングファームはもちろん人気事業会社や、注目のあるスタートアップ企業などの経営幹部と緊密な関係を構築。「幹部ポジション」や「チーム採用」などの特別案件や面接回数が少ない特急選考など、コンコード限定の求人も多数保有しています。

運営会社	株式会社コンコードエグゼクティブグループ
公式サイト	https://www.concord-group.co.jp/
公開求人数	非公開（2025年4月24日現在）
主な求人職種	アナリスト・コンサルタント・営業　など

>>コンコードエグゼクティブグループの評判・口コミ

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルティングファームやIT業界への人材紹介、フリーランス支援、キャリアコンサルティングなどを行う企業です。現役のコンサルタントの4人に1人が登録するサービスで、コンサルティング業界はもちろんPE・VC業界、事業会社のCxOや部長クラスの領域に強みを持ちます。

創業から20年間でこれまで約85,000名の転職志望者を支援してきた実績があります。キャリアアドバイザーはコンサルティング業界やIT業界の出身者で構成されており、すべてのキャリアパスを熟知しているのが特徴です。

大手外資系コンサルティングファームの、シニアコンサルタント以上の入社実績数が全エージェントで最上位のケースも多く、Big4などの大手ファームから新進気鋭のベンチャーファームまで、数多くの企業から高い信頼を得ています。

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開（2025年4月24日現在）
主な求人職種	コンサル、AI・IoT等

>>アクシスコンサルティングの口コミ・評判

ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは、公認会計士が立ち上げた転職エージェントです。

1996年に立ち上げた当初は、税務や会計など会計士の転職に特化した転職エージェントでしたが、現在はコンサルティング会社や外資系企業など幅広い業態との取引実績があります。

公開求人だけではなく非公開求人が豊富な点もジャスネットキャリアの魅力です。そのため、20代前半の若手転職者だけではなく、30代、40代など幅広い年齢層に向けた求人を取り揃えています。

会計士としての長い実績を生かし、コンサル転職をしたいという方に非常におすすめの転職エージェントです。

運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
公式サイト	https://career.jusnet.co.jp/
公開求人数	2,431件（2025年4月24日現在）
主な求人職種	コンサルタント、IR、人事、労務、会計士、税理士

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LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、ハイクラスやエグゼクティブ層、外資系企業への転職で豊富な実績を誇る転職エージェントです。グローバルなネットワークを展開し、多種多様な求人紹介が可能な点は、世界最大級の総合人材会社であるアデコグループならではの強みといえます。

特定の業界や職種に特化した転職エージェントがある中、LHH転職エージェントは業界や職種を限定していません。また担当コンサルタントは、人事や営業など、職種ごとに設置している点が大きな特徴といえるでしょう。

さらに産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっており、各コンサルタントが希望する職種・業界に対する深い見識も備えているため、ベストマッチな求人紹介が可能です。

企業と転職希望者の両方を担当する360度式コンサルティングにより、企業カルチャーまで含めた相性の見極めが可能です。このため、ミスマッチの少ない転職が実現します。

運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/
公開求人数	11,156件（2025年4月24日現在）
主な求人職種	アナリスト、アソシエイト、アドバイザリー M＆Aライトコンサルタント、スタートアップ投資

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査のハイクラス・ミドルクラス転職部門で、7年連続1位の実績を持つ転職エージェントです。

さまざまな業界・職種の企業の求人を取り扱っていて、専門職や管理職の求人が多く、一人ひとりに合った求人の案内が可能です。

また、JACリクルートメントでは複数のコンサルタントが担当するため、多角的な視点での提案が可能な点も魅力といえるでしょう。

30代～50代にも強い転職サービスで日系大手、外資系、メガベンチャーなどのハイクラス求人をも紹介してくれるので、キャリアアップや年収アップが実現しやすいです。

さらに、イギリスやドイツ、アメリカをはじめとする8ヶ国の拠点がある点も特徴です。外資系企業や海外進出企業への転職支援に豊富な実績を誇り、バンカーとしてグローバルな活躍目指す方にもおすすめできる転職エージェントといえるでしょう。

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	21,088件（2025年4月24日現在）
主な求人職種	金融関連、管理部門（法務、経理、人事） 営業、IT・デジタルマーケティング関連技術職など

>>JACリクルートメントの口コミ・評判

ビズリーチ

ビズリーチは、即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級の転職サイトです。スカウト型の転職エージェントのため、人気企業や難関職種での転職を目指すハイスキルな方にぴったりです。

自身の経歴を登録しておけば、人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届きます。自分のペースで転職活動を進められるのも高ポイントです。企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動が可能です。

また、高年収の求人が豊富な点も魅力です。経験・スキルが豊富な方であれば、大幅な年収アップが実現する転職が叶うでしょう。他エージェントと併用することで、よりスムーズに転職活動が進むはずです。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	150,618件（2025年4月24日現在）
主な求人職種	IT、コンサル、金融、経営関連職　他

>>ビズリーチの口コミ・評判

PEファンドに強い転職エージェントの選び方

PEファンドに強い転職エージェントの選び方としては、以下のようなポイントが挙げられます。

それぞれ詳しく解説していきます。

専門性と実績のあるエージェントを選ぶ

PEファンドに強い転職エージェントの選び方の1つ目は、専門性と実績のあるエージェントを選ぶことです。

PEファンドに特化した転職エージェントは、ネットワークや業界に対する理解が深く、より適切な求人情報を提供してくれる可能性があります。

エージェントの実績は公式サイトなどで確認することもできますので、チェックしてみるのもおすすめです。

エージェントの専門性や実績は、PEファンドの求人に精通しているかどうかを示す重要な指標です。

非公開求人にアクセスできるエージェントを探す

PEファンドに強い転職エージェントの選び方の2つ目としては、非公開求人にアクセスできるエージェントを探すことが挙げられます。

PEファンドの多くは非公開求人を主に扱っています。そのため、公開されていないポジションにアクセスできるエージェントを選ぶことも重要です。

非公開求人を扱っているエージェントでは、自分で転職活動を進めているだけではなかなか出会えない求人を紹介してもらえることもあります。

キャリアカウンセリングやアドバイスが充実しているか確認する

PEファンドに強い転職エージェントの選び方の3つ目は、キャリアカウンセリングやアドバイスなどが充実しているか確認することです。

実際のところ、転職エージェントはほとんどの場合でカウンセリングやアドバイスなどを実施しています。そのため、確認するべき部分は、担当者の対応が自分に合うか、アドバイスの内容がしっかりとしていて参考になるかという点になるでしょう。

転職エージェントは複数利用しても問題ないため、いくつか気になるサービスをピックアップして登録し、カウンセリング・求人紹介などを実際に受けてみるのがおすすめです。

PEファンドに強い転職エージェントを利用するメリット

本項目では、PEファンドに強い転職転職エージェントを利用するメリットについて紹介しています。

PEファンドに特化した効率的な選考対策ができる

PEファンドに強いエージェントを活用することで、より業界に特化した効率的な選考対策が可能になります。

転職エージェントでは、模擬面接や書類添削なども行っているため、自分だけでは気づかない課題を早期に発見して改善することも可能です。

働きながら忙しい中で転職活動をするのは時間的にも体力的にも大変ですが、効率よく活動を進めていけばその分余裕を持って選考に臨めます。

PEファンドへの転職に対して知見を持った転職エージェントを活用できれば担当者のサポートや情報共有が受けられるため、一人で転職活動を進めるよりも効率的に転職することが可能になるでしょう。

PEファンドの内情を共有してもらえる

PEファンドに強い転職エージェントを利用すると、企業の内情などについても共有してもらえるのもメリットです。

転職エージェントの担当者は企業とのつながりがあるため、インターネットの情報だけでは得られない内情を把握している可能性もあります。

また、はっきりと転職を決めていない状態であってもエージェントは利用できることがほとんどなため、転職活動前の情報収集としても役立つでしょう。

交渉やサポートを任せられる

転職エージェントを利用するメリットとしては、各種サポートを受けられるという点も挙げられます。

一人で転職活動をする場合、年収交渉や面接調整なども自分でおこなう必要があります。しかし、転職エージェントを利用すれば、それらのサポートを担当者に依頼可能です。

ほとんどの転職エージェントは求職者側が無料で利用できるため、料金について心配する必要もありません。

一人ですべてやりたいという人でなければ、担当者にサポートを任せられる転職エージェントの利用がおすすめです。

PEファンドに強い転職エージェント利用の際の注意点・デメリット

PEファンドに強い転職エージェントを利用することにはさまざまなメリットがありますが、以下のようなデメリットや注意点についても把握しておくのがおすすめです。

選択肢が限られてしまう可能性もある

PEファンドに強いエージェントを利用する際の注意点として、他の業界や職種といった選択肢を比較しにくくなる可能性が挙げられます。

絶対にPEファンドに転職すると決めている場合はこの限りではありませんが、経歴やスキル、将来設計によっては他にも適した転職先があるケースも考えられます。このような場合は、PE業界に特化したエージェントのみの利用では選択肢が限られてしまう可能性もあるといえるでしょう。

広い選択肢を持って転職活動を行いたい場合は、特定のエージェントだけではなく複数エージェントを活用して視野を広げるのがおすすめです。

未経験者の転職は難しいケースも

PEファンドは採用枠が少なく求められるスキルや経歴も高めです。そのため、エージェントを利用した場合であっても、未経験者が転職先を見つけるのが難しいケースがあります。

一方、未経験者でもPEファンドが求める経歴（外資系投資銀行や戦略コンサルなど）を持っている場合は、対策やサポートによっては転職可能です。そのため、未経験からPEファンドへの転職を目指すのであれば、より自分に適したサポートが受けられる転職エージェントを探すのがおすすめといえるでしょう。

希望通りに転職活動を進めにくいこともある

転職エージェントの利用にはさまざまなメリットがある一方で、自分の希望通りに転職活動が進められない場合もある点には注意が必要です。

エージェントではヒアリング内容に沿って求人を紹介されるケースも多く、利用するサービスによっては自ら情報を探して応募する形を取れないこともあります。

チャレンジしたい求人に応募できなかった、自分が計画していたよりも面接を詰め込まれてしまったなど、思うように活動できないケースもあるでしょう。このような事態を防ぐためには、エージェントに自分の希望をしっかりと伝えることが大切です。

担当者に希望が伝わらない、合わないと感じたら変更を申し出るのも一つの選択肢といえます。

PEファンドに強い転職エージェントの上手な活用方法

本項目では、PEファンドに強い転職エージェントの上手な活用方法を解説しています。

それぞれ順に解説していきます。

自分のプロフィールを充実させる

PEファンドに強い転職サイト＆エージェントの上手な活用方法の1つ目は、自分のプロフィールを充実させることです。

具体的なPE業界での経験やスキル、実績を明確に記載することで、エージェント側も希望やスキルとマッチした求人情報を提供しやすくなります。

また、過去の成功事例やプロジェクトの詳細も充実させるとよりプロフィールの信頼性を高めることができるでしょう。

エージェント内のネットワーキング機能を利用する

PEファンドに強い転職サイト＆エージェントの上手な活用方法の2つ目には、エージェント内のネットワーキング機能を利用することも挙げられます。

PEファンドに強いエージェントは、業界内で豊富なネットワークを有しています。

積極的にエージェントやサイト内のネットワーキング機能を利用し、業界のトレンドや求人情報を把握しましょう。

また、エージェントとの定期的な相談を通じて、キャリア目標や希望条件を共有し、最適なアドバイスや転職機会を探すのもおすすめです。

転職意欲を見せる

転職エージェントに対して転職意欲を明確に示すのも、PEファンドへの転職を成功させるポイントの一つです。

積極的に転職活動をしていることを示せば、エージェント側もより熱意をもってサポートしてくれます。エージェントに対して頻繁に連絡を取り、自分が本気で転職活動していると知らせるのが重要です。

PEファンドの求人数は決して多いわけではないので、他の求職者との競争になることもあります。その際に差をつけるためにも、転職したいという意思を明確にしておくことが大切です。

PEファンドにおけるエージェントの利用の流れ

ここからは、PEファンドにおけるエージェントの利用の流れを具体的に解説していきます。

公式サイトから会員登録

転職エージェントの公式サイトから会員登録を行います。会員登録画面では、基本的な個人情報や職務経歴を入力します。

担当者と面談

会員登録後、担当者から連絡があります。

担当者との面談では、求職者のキャリアやスキル、転職の希望条件などについて詳細に話し合います。

ヒアリング内容に応じて、希望条件に合わせた求人やキャリアプランの提案がおこなわれます。

求人紹介

面談後、エージェントが求人情報を集めて適切な案件を紹介してくれます。

内容をチェックして、応募したい求人がある場合はエージェントに伝えましょう。

応募・選考

エージェントの推薦を受けて、求人に応募します。

選考対策や書類添削を実施しているエージェントもあるので、状況に応じて活用するのがおすすめです。

エージェントから求人への応募をおこなうと、面接のスケジュール調整などもサポートしてもらえます。

内定

選考の結果、双方の条件が合えば内定です。

エージェントは内定に伴う交渉や条件の確認などもサポートしてくれます。

PEファンド転職の際に必要なスキルは?

実施にPEファンドで仕事をするために必要になるスキルはどのようなものがあるのでしょうか。

例えば以下のようなものが挙げられます。

それぞれ解説していきます。

事業分析能力

PEファンドへ転職する際に求められるスキルの1つは、投資対象になる企業の事業について細かく分析する能力です。

投資先が、「どのような分野でどのような強みを持って運営されているのか?」ということではなく、その企業の財務状況などから「本当に投資をしても大丈夫か?」といった判断をするために必須とされています。

事業推進能力

事業推進力は、投資先企業への支援をする際、企業価値を高めるための支援をするために必要な能力です。特に企業の経営的な課題を解決する必要があるため、事業分析能力と掛け合わせて発揮するべきスキルになります。

コンサルティング経験

コンサルティング経験は、事業推進能力にも直結します。

例えば現職やこれまでの経歴で、顧客が抱える課題を解決するために、対応策や戦略立案、アドバイスなどを実施した経験があるかが問われます。

こうしたコンサルティング経験が無ければ、PEファンドでの業務は難しいと言えます。

M&A経験

M&AはMergers and Acquisitions（合併と買収）の略です。

PEファンドでは、投資先企業へM&Aの支援をすることも多くあります。

これまでの経験の中で、企業の合併と買収という一連の流れに仕事として関わった経験があれば、PEファンドでの業務にも入りやすいでしょう。

未経験からのPEファンドの転職難易度は高い?

ここまでPEファンドについて説明してきた中で、未経験者はそもそもPEファンドへの転職は難しいと思われた方も多いのではないでしょうか?

事実、それは正しく、未経験者の参入はかなり難しいのが現状です。

転職エージェントのムービンストラテジックキャリアによると、PEファンドでの若手クラスの募集は増えています。※

一方、各社が求める人材にはPEファンド経験者のほか、外資系投資銀行・FAS系コンサルティングファーム・日系証券会社でのM&A経験者・戦略系コンサルティングファーム・再生コンサルティングファームの経験者などが挙げられています。さらに、ビジネスレベルの英語力も求められるため、未経験者にとってはハードルが高いといえるでしょう。各社採用枠が少なく、応募者は多いので、入念な対策が必要になると予測されます。

ただし、年齢がまだ20代で、金融系の経験がある場合や、コンサルティング業界での経験がある場合にはその限りではないでしょう。

また、その他の業界であっても、これまで説明してきたスキルなどを習得できる柔軟さや、ハードワークに耐えうる精神力をお持ちであれば、可能性がないということではありません。

参照元

※ ムービンストラテジックキャリア「未経験からのPEファンド転職」

PEファンドの転職エージェントに関する疑問・Q＆A

最後に、PEファンドに転職するにあたって、よくある疑問の回答を紹介していきます。

PEファンドに転職する人の前職は?

特に投資銀行や戦略コンサルティング企業出身者が多い模様です。

理由として、投資銀行や戦略コンサルティング企業の出身者は、PEファンドで即戦力となる知識や経験を持ち合わせている人材が多数存在するからです。

最低限のファイナンス知識や事業推進の能力が無ければ、PEファンドでの活躍はかなり難しいと考えられます。

一方で、金融系や他のPEファンド以外の事業会社や商社などから未経験入社する方も存在します。しかしながら、実戦経験がほとんどない状況での転職は、かなり稀なケースといえるでしょう。

PEファンドの転職は年齢が重視される?

結論から言うとYESです。

特に未経験者であれば、PEファンドの業界に適用することと、激務をこなせるだけの体力が期待され、今後の成長性と可能性を見込まれて採用されるケースがあります。

また、未経験者の場合は、PEファンドや金融系の実務経験が無くとも採用される可能性があります。

例えば、事業体が変わっても、仕事内容を迅速にキャッチアップする能力や、物事を柔軟に捉えて業務を遂行できる「地頭力」の高さが認められれば、他業種からの転職でも受け入れられる可能性が高いです。

未経験でもPEファンドへ転職するためには、日頃から様々な企業情報や経済動向に目を光らせ、「この企業へ投資は意味がある」など、常に勉強を怠らないようにすることが肝心です。

一方で、マネージングディレクター級の経験者であれば、即戦力となることもあって、未経験者よりも高い年齢での転職が叶う可能性が高くなります。

PEファンドはつまらないと聞くが本当？

PEファンドがつまらないと感じられる理由は、主観的で個人によって異なりますが、一部の人にとっては、多忙に伴うワークライフバランスの課題やストレスとプレッシャーなどが挙げられます。

しかし、挑戦的な環境は、スキルの向上や成長の機会があるほか、経営スキルや戦略的思考の向上につながります。自らの影響力を発揮し、企業の成長に寄与できることがやりがいとなります。

挑戦を受け入れ、成果を上げることで、充実感や達成感を感じることができるでしょう。

PEファンドに向いている人はどんな人柄ですか？

スキルや経験といった部分以外に、性格や人柄でPEファンドに向いているものはあるのでしょうか。

PEファンドに向いている人柄としては、たとえば以下のようなものが挙げられます。

• チャレンジ精神がある
• リーダーシップがある　など

当然、M&A案件の経験やプロジェクトの管理経験といったスキル面も重要ではありますが、上記のような人柄はプロジェクトを円滑に進めるためにも重要です。

PEファンドの転職エージェントまとめ

今回の記事をまとめると以下のようになります。

PEファンドに参画することができれば、多くの報酬と、やりがいのある仕事に毎日向き合うことができます！

これまで一歩踏み出すのを躊躇していた方も、これを機にPEファンドへの転職に挑戦してみませんか?