大阪の転職エージェントおすすめ16選！年代・目的別に厳選【2024年9月最新】

大阪は、関西圏におけるビジネスの最大拠点だけでなく、高い技術を誇る製造業をはじめ、繊維産業、医療・医薬関連業など、多種多様な産業がバランスよく立地しています。

現在転職を希望されている方の中でも、独自のビジネス文化が息づく大阪でのキャリアアップを見据え、転職エージェントの活用を検討する方は多いのではないでしょうか。

本記事では、大阪でとくにおすすめできる転職エージェント16選をはじめ、年代別・目的別に厳選した情報を詳しく解説します。

大阪の転職エージェントおすすめ5選

大阪での転職を見据えた場合、まずどの転職エージェントを活用すればよいか迷う方も多いでしょう。その場合、おすすめできるのは、求人数が多い総合型の転職エージェントです。

さらに自身の年齢をはじめ、希望する業種やキャリアプランに合わせて、特定の年齢層に強みのあるところや、専門職に特化した転職エージェントを活用するとよいでしょう。

以下で、大阪の転職でとくにおすすめできる転職エージェントを紹介します。

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	人材業界最大手で豊富な求人数を誇る
doda	転職者満足度No.1。豊富な求人と多様なサービスがある
マイナビエージェント	20～30代前半の若年層や第二新卒の転職に特化
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス向け転職スカウトサービス
Type転職	首都圏でのIT・WEB系の求人に特化

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年の創業以来、累計で50万人もの転職をサポートし、人材業界でもトップクラスの実績と求人数を誇る転職エージェントです。

求人数の豊富さもさることながら、とくに上場企業や外資系企業をはじめとするハイクオリティな案件の取り扱いが多いのも特徴です。

面接力向上セミナーなど、半世紀近い歴史の中で培ったノウハウときめ細やかなサポートで、多くの転職者を成功に導いている点が魅力といえるでしょう。

また、全国各所に17の拠点があるため、地方から大阪などの都市部への転職を検討する方や、U・Iターンを希望する方にとって、効率よく転職活動が進められます。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 【大阪支社】 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 31F
公開求人数	471,242件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	約220,000件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	17,300件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業/販売/企画・マーケティング/管理・事務/物流・貿易/コンサルタント/金融専門職/ 不動産専門職/クリエイティブ職/SE・ITエンジニア/建築・土木・設備/医療・医薬品 など
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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doda

dodaは、総合人材サービスの大手、パーソルホールディングス株式会社が運営する人気の転職エージェントです。登録会員数は約798万人、豊富な求人数とキャリアアドバイザーの質が評価され、顧客満足度も非常に高いのが特徴です。

「転職サイト」「転職エージェント」「スカウトサービス」の、3つのサービスを提供することにより、転職活動のあらゆるニーズに柔軟にできる点は非常に魅力といえます。

とくにスカウトが多く、300以上の提携エージェントから好条件の求人が届くため、ハイクラスな求人を狙う方にとっては、効率よく転職活動が進められます。

また、転職後は1年間のフォローアップ制度があるため、転職が初めての方や専門性の高い職種への転職を目指す方にとって、安心度の高い転職エージェントです。

dodaの基本情報
運営会社	パーソルホールディングス株式会社
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 【関西オフィス】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
公開求人数	258,405件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	37,092件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	28,300件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業（法人・個人・MR）/マーケティング/商品企画/広報/ 人事/総務/経理/一般事務/金融事務/秘書/教育関連/美容/旅行/ 運輸・物流/バイヤー/IT・通信系エンジニア/出版/広告/映像関連職 など
公式サイト	https://doda.jp/

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20～30代前半の若手や第二新卒に特化した転職エージェントで、未経験OKの求人が多いのも特徴です。大手エージェントとして知名度があり求人数・求人職種ともに豊富なため、初めての転職エージェントでも利用しやすいでしょう。

若手の転職希望者をターゲットとしているため各業界で未経験OKの案件を多数保有し、ほかのエージェントでは出会えないような中小企業の独占求人も多く取り扱っています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなサポートが特徴です。また、転職活動が終わるまで無期限のサポートが提供されるため、納得いくまで自分に合った転職に取り組むことが可能です。

マイナビエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および大阪での拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 30F
公開求人数	66,080件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	13,610件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	6,857件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業（法人・個人・代理店・MR）/SE・PG・PM/機械設計/半導体開発/ 施工管理・設備保守/医師・看護師・薬剤師/保育士/販売/店長候補/デザイナー/ 総務・人事・経理・財務・経営企画/金融系専門職 など
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

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※マイナビのプロモーションを含みます

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートを経営母体とするハイクラスやエグゼクティブ人材の転職に特化したスカウト型転職サービスとして、業界でもトップクラスの実績を誇ります。

年収800万～2000万円の求人を多数取り扱い、登録されたレジュメを元にヘッドハンターからスキルや経歴に見合ったハイクラス案件のスカウトが受けられます。このため、効率よく転職活動が進められる点は大きな魅力です。

保有する求人の業界・職種も幅広く、IT・インターネット業界や各種メーカーをはじめ、「IT関連技術職」「営業職」「建設・施工管理」などの分野における管理職クラスのスカウトが受けられます。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 【大阪支社】 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 31F
公開求人数	355,285件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	221,920件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	64,677件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	IT技術職/営業/建設・施工管理/コンサルタント（ITコンサルタント含む） 機械/管理部門 など
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

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Type転職

Type転職は、20～30代前半の若手社員をターゲットに、東京・大阪・神奈川など、大都市圏のIT・WEB系求人が充実した転職エージェントです。

運営会社である株式会社キャリアデザインセンターは、Type転職のほかにも幅広いサービス展開により、ニーズに合わせた転職活動が行えます、

キャリア志向の高いエンジニアやビジネスパーソンにフォーカスした「女のType転職」「エンジニアType」など、自分の属性やキャリアに応じたサイトを活用できる点も魅力です。

サイトはAIエンジンを搭載しており、ユーザーの希望に合った求人をおすすめする機能のほか、企業から直接スカウトメールが届く機能も網羅されています。このため、効率よくIT業界への転職を叶えたい方にはぴったりです。

また、定期的にエンジニア向けの転職フェアを開催しているため、気になる企業と直接面談できるチャンスがある点も魅力といえます。

Type転職の基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
本社および大阪拠点	【本社】 東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル 【大阪拠点】 なし
公開求人数	12,485件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	19,658件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	2,737件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業（法人・個人・IT・広告・不動産・保険）/SE・PG/ WEBデザイナー・グラフィックデザイナー/編集・ライター/映像・音響関連職/ 一般事務・経理・人事・総務/販売・カスタマーサポート/ツアープランナー/ 機械設計・生産技術・品質管理/看護師・薬剤師/介護職 など
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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第二新卒・20代向け転職エージェント

転職エージェントとひと言でいっても、転職時の年齢によっておすすめできるエージェントは異なってきます。第二新卒や20代の方は、以下に特化している転職エージェントを選択すれば、転職活動がスムーズに進むでしょう。

• 未経験からの転職に強く、求人の幅が広いこと
• エージェントのサポートが手厚いこと

上記2つの条件をクリアした「転職エージェントneo」を紹介します。

就職エージェントneo

転職エージェントneoは、20代をはじめ、転職初心者などの転職活動をサポートする転職エージェントとして、15,000名以上もの転職を成功に導いています。

未経験OKの求人を5,000件以上保有し、既卒者や大学中退、中卒・高卒者・フリーターまで、幅広い経歴の方が利用ができるメリットがあり、新たな環境へチャレンジできる点が最大の魅力です。

また、専任のキャリアアドバイザーにより、希望に合わせた求人の提案があるほか、内定後研修やキャリア研修など転職後のアフターフォローも充実しているため、ミスマッチが発生しにくい点も特徴といえます。

転職エージェントneoの基本情報
運営会社	株式会社ネオキャリア
本社および大阪拠点	【本社】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【大阪拠点】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル（旧桜橋東洋ビル）2階
公開求人数	非公開（2024年9月14日現在）
非公開求人数	約12,000件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	約1,200件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業（法人・個人・代理店・ルートセールス）/ SE・PG・保守・運用/機械設計・電気設計/施工管理・ 設備保守・建築設計/看護師・薬剤師/介護職/ 販売・店長候補/デザイナー/編集・製作/総務・経理・人事・財務 など
公式サイト	https://www.s-agent.jp/

30代向け転職エージェント

ビジネスパーソンにとって、30代は自身のスキルの再評価やキャリアチェンジの検討など、キャリアプランの実現において非常に重要なタイミングといえるでしょう。

これまでの経験を活かしながら、新たな職場や環境に挑戦する30代にふさわしい転職エージェントは、以下に挙げる2つのポイントを重点的に選択していくことをおすすめします。

• ハイクラス向けの求人案件が多いこと
• 転職する業種に特化したエージェントであること

これらのポイントを満たした「LHH転職エージェント」を以下で紹介します。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆる人材サービスを提供するグローバル企業として評判の高いアデコ株式会社が運営する転職エージェントです。

世界最大級の総合人材サービスであるアデコグループのバックグラウンドを活かし、転職者の専門性やスキルにぴったりマッチした国内外の好条件かつ、高待遇の求人提供が可能です。

担当するキャリアアドバイザーは業界別でなく、各専門領域に精通した職種別の担当がサポートしていくため、転職希望者のスキルに見合った的確な求人の提案ができる点が魅力といえます。

また、企業と転職希望者双方を担当する360度式コンサルティングにより、転職希望者の意欲を企業へダイレクトに伝えると同時に、転職希望者へは企業がもつ魅力や雰囲気などを提供できます。

LHH転職エージェントの基本情報
運営会社	アデコ株式会社
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウイング）8F 【大阪拠点】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F
公開求人数	14,964件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	44,780件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	3,185件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	ITセールス&コンサルティング/ITテクノロジー/エグゼクティブ
公式サイト	https://jp.lhh.com/

関連記事：LHH転職エージェントの評判・口コミ

40代・50代向け転職エージェント

40代・50代で転職を検討されている方にとって、ネックとなるのが転職エージェントの選択といえるでしょう。転職エージェントによっては若手をターゲットをしているものもあり、思うように求人が探せない場合もあります。

以下のような転職エージェントであれば、自分の希望する業界や職種、ポジションでの転職が叶えられます。

• ミドル・シニア世代向けの転職エージェント
• ハイクラス向けの転職エージェント

以下で40代・50代以上の転職を叶える転職エージェント「マイナビミドルシニア」を紹介していきます。

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、株式会社マイナビが運営する、40代から60代のミドルシニア層に特化した転職エージェントです。

保有する求人正社員がメインですが、これまでの経験やスキルが活かせるほか、未経験がOKな案件も豊富で、職種も幅広いため選択肢が広がる点がメリットといえます。

勤務を希望するエリアや働く時間、活躍中の年代などで求人が絞り込める機能と、企業からのオファー機能があるため、効率よく転職活動が進められます。

マイナビミドルシニアの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーＡ 30F・31F
公開求人数	非公開（2024年9月14日現在）
非公開求人数	非公開（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	21,107件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業/事務（一般・経理・総務）/設備管理/メンテナンス/製造系技術職/ 介護・福祉関連職 など
公式サイト	https://mynavi-ms.jp/

※マイナビのプロモーションを含みます

40代以上におすすめなハイクラス向け転職エージェントはこちらでも豊富に紹介しています。
関連記事>>ハイクラス転職向けおすすめ転職エージェント・サイト比較

大阪のハイクラス向け転職エージェント2選

大阪には、自身が築き上げたスキルや強みをフルに活かして、さらにキャリアアップや年収アップを目指す方へおすすめの、ハイクラス向け転職エージェントが2社あります。

以下で、該当する転職エージェント「パソナキャリア」「JACリクルートメント」の特徴をそれぞれ紹介します。

転職エージェント	特徴
パソナキャリア	転職支援実績54万人。ハイクラス向け大手転職エージェント
JACリクルートメント	ハイクラス・ミドルクラスに特化し、年収600万円以上の求人がメイン

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣事業などを展開する大手企業、株式会社パソナが運営するハイクラス向け転職エージェントです。大阪の求人が3,000件以上と豊富なうえ、オフィスが大阪駅から徒歩1分とアクセスがよいため、転職活動がスムーズに進みます。

人材派遣や紹介事業で築き上げたノウハウにより、地元企業とのつながりも強く、大阪での転職を検討する方にとって非常に活用しやすい転職エージェントといえるでしょう。

また、21時まで営業しているため、就業後や遠方からでもカウンセリングなどに通いやすい点も、大きな魅力といえます。

パソナキャリアの基本情報
運営会社	株式会社パソナ
本社および大阪拠点	【本社】 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階
公開求人数	41,803件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	非公開（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	3,369件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	管理部門系職種/営業/IT・インターネット/通信/製造系/ 金融系専門職 など
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

関連記事>>パソナキャリアの評判・口コミ

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30～50代の管理職やエグゼクティブ、専門職に特化した転職エージェントとして、扱う求人は年収600万～2000万円とハイクラスな点が特徴です。

担当者が、転職希望者と企業双方を担当する両面型サポートのため、企業の詳細な情報の提供が可能で、ミスマッチが起こりにくいのも魅力です。

また、アジアやヨーロッパなど、12ヶ国に拠点があり、外資系企業や海外勤務希望者に向けたグローバルな支援を受けられます。

JACリクルートメントの基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
公開求人数	20,484件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	約20,000件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	1,254件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	管理職/管理部門（経理・人事・総務）/営業/専門職/エンジニア など
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

関連記事>>JACリクルートメントの評判・口コミ

大阪のITエンジニア向け転職エージェント2選

転職市場においてもニーズが高く、よりキャリアアップを図れる職種がエンジニアです。以下でエンジニアの転職に特化した転職エージェント「レバテックキャリア」「マイナビIT AGENT」の2社を紹介します。

転職エージェント	特徴
レバテックキャリア	IT・WEB業界に特化し、常時10,000万件以上の豊富な求人数を誇る
マイナビIT AGENT	IT業界に特化し、独占求人や非公開求人を多数保有

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・WEB業界におけるエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントとして、保有する求人数は常時10,000件を誇ります。

正社員だけでなく、フリーランスや派遣での求人も多く取り扱っているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な転職活動が可能です。

また、マンツーマンでのきめ細やかなサポートが受けられ、企業の情報も詳細に把握して共有されるため、自分に最適な転職先を見つけることができます。

レバテックキャリアの基本情報
運営会社	レバテック株式会社
本社および大阪拠点	【本社】 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F 【大阪拠点】 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 堂島プラザビル 6F
公開求人数	28,499件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	非公開（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	2,131件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	IT/エンジニア専門
公式サイト	https://career.levtech.jp/service/

関連記事>>レバテックキャリアの評判・口コミ

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営するIT・WEB業界に特化した転職エージェントとして、大都市部やマイナビならではの独占求人が豊富な点が特徴です。

高年収をはじめリモートワーク可、大手系列、外資系など転職希望者のニーズに合わせた求人が多数保有されているほか、業界未経験もOKなど、魅力的な条件が揃っています。

また、IT業界の経験豊富なキャリアアドバイザーが、未経験者でも丁寧にサポートするため、安心してIT・WEB業界の転職に挑戦できます。

マイナビIT AGENTの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーＡ 30F・31F
公開求人数	20,889件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	非公開（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	1,227件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	社内SE/SE/WEBエンジニア/PG/アプリケーションエンジニア/インフラエンジニア など
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

※マイナビのプロモーションを含みます

大阪で資格や経験を活かした転職向け転職エージェント4選

公認会計士などの資格保有者をはじめ、営業やコンサルタントなどで活躍されている方や外資企業での勤務経験がある方は、資格や経験を武器に転職することで、さらにキャリアアップや年収アップが実現できます。

以下で、それぞれの資格や経験がある方におすすめできる転職エージェントを4つ紹介します。

• 会計士におすすめの転職エージェント
• 営業におすすめの転職エージェント
• コンサルタントにおすすめの転職エージェント
• 外資系におすすめの転職エージェント

会計士におすすめの転職エージェント：マイナビ会計士

マイナビ会計士は、運営元である株式会社マイナビのネットワークと強みを活かした、公認会計士やUSCPAに向けたサービスを提供する転職エージェントです。

公認会計士向けの求人をメインに、監査法人や事業会社から、コンサル、会計事務所など、豊富な求人の提供が可能なため、幅広い選択肢の中から理想に近い転職が叶えられます。

在籍するキャリアアドバイザーは業界に精通し、転職が初めての方でも安心できる徹底したサポートを通じて、転職希望者それぞれのキャリアプランに見合った求人とのマッチングをしてもらえます。

マイナビ会計士の基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーＡ 30F・31F
公開求人数	1,189件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	1,475件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	853件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	公認会計士/税理士/経理/財務など
公式サイト	https://cpa.mynavi.jp/

関連記事>>マイナビ会計士の評判・口コミ

公認会計士向け転職エージェントは以下でも詳しく紹介しています。
関連記事>>公認会計士におすすめ転職エージェントを徹底比較

営業におすすめの転職エージェント：マイナビ営業エージェント

マイナビ営業エージェントは、株式会社マイナビが運営する、メーカーやサービス、ITなど、あらゆる業界の営業職に特化した転職エージェントです。

営業専門の転職支援サービスならではの豊富な求人数と、年収1,000万円以上を目指す転職希望者にとっては、年収・キャリアともにアップできる環境です。また、独占求人や非公開求人も多数保有している点が何より魅力といえます。

また、営業職経験者や各業界に精通したキャリアアドバイザーによる徹底したサポートにより、転職未経験者の方でもスムーズな転職活動が可能です。

マイナビ営業エージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーＡ 30F・31F
公開求人数	13,297件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	9,997件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	4,437件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	メーカーやサービス、ITなど各業界の営業職
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/sales/

コンサルタントにおすすめの転職エージェント：MyVision

MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして、累計支援実績は1,000名以上を誇ります。また、国内200社以上の人気コンサルファームへ紹介可能です。

コンサルへの転職に特化した転職エージェントならではの、ケース面接やフェルミ推定など、コンサル業界独自の選考法にノウハウがあるため、転職成功率もアップします。

コンサル経験者はもちろん、未経験でもコンサルへの転職が叶う強力なサポートで、入社後にほとんどの方が年収アップを実現させています。

MyVIsionの基本情報
運営会社	株式会社MyVision
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F 【大阪拠点】 なし
公開求人数	非公開（2024年9月14日現在）
非公開求人数	非公開（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	非公開（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	コンサルタントに特化
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

関連記事>>MyVision（マイビジョン）の評判・口コミ

コンサルタント向け転職エージェントは以下でも豊富に紹介しています。
関連記事>>コンサル業界におすすめ転職エージェントを徹底比較

外資系におすすめの転職エージェント：エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、ミドルからハイクラスのグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社として、外資系企業や日系グローバル企業への転職を支援し、多くの実績を誇っています。

専門性の高いキャリアアドバイザーが業界別・職種別2軸で手厚いサポートを行い、テクノロジーをはじめ消費財、製造業、医療機器、金融などの幅広い求人の提案が可能です。

英語を活用した求人が多いため、バイリンガル人材への充実したサポートが受けられることにより、よりキャリアアップできる転職が叶えられます。

エンワールド・ジャパンの基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
本社および大阪拠点	【本社】 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
公開求人数	1,236件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	非公開（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	非公開（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	テクノロジー・デジタル・通信/ライフサイエンス/製造業など（外資系・日系グローバル企業）
公式サイト	https://www.enworld.com/

関連記事>>エンワールドジャパンの評判・口コミ

外資系向け転職エージェントは以下でも豊富に紹介しています。
関連記事>>外資系に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトを厳選紹介

大阪に本社があるおすすめの転職エージェント

大阪での転職を検討した場合、大阪に本社がある転職エージェントを活用すれば、地元企業とのつながりが強いため、転職に有利な情報をリアルタイムで収集できるメリットがあります。

以下で大阪に本社を置き、　教育や販売サービス業界、製造業をはじめ、京阪神エリアの転職に特化した転職エージェント「株式会社パスレル」を紹介します。

株式会社パスレル

株式会社パスレルは、教育・ホテル・販売サービス業界を目指す方向けの転職エージェントです。地元大阪での人材紹介業で培ったノウハウと信頼によって、社名パスレルの通り企業と転職希望者の架け橋となっています。

転職希望者一人ひとり寄添った丁寧なカウンセリングにより、高い内定率と入社率を維持し、入社後も徹底したフォローを行い、過去に転職支援コンサルタントランキングで全国10位内にランクインした実績を誇ります。

また、大阪府プロ人材の案件に対応しており、京阪神の製造業・工場などの次世代を担う人材の転職を手厚くサポートしているため、U・Iターン希望者にもぴったりです。

株式会社パスレルの基本情報
運営会社	株式会社パスレル
本社	【本社】 大阪市中央区久太郎町3-1-27 ヒグチビル2階
公開求人数	非公開（2024年9月14日現在）
非公開求人数	非公開（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	90件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	教育（学習塾講師/教室長/専門学校講師 など） ホテル（フロント/料飲/予約/レベニュー/マーケティングなど） 販売サービス（ショップ店長/MD/販売スタッフ/エリアマネージャー/教育担当 など） アパレル（MD/ブランドマネジャー/デザイナー／パタンナー）京阪神の製造業・工場 など
公式サイト	https://psrl-job.com/

大阪のおすすめ転職サイト

大阪での転職を検討するなら、地元に強い転職エージェントを活用することも重要なポイントといえるでしょう。

以下で大阪でおすすめの転職サイト「エン転職」「マイナビ転職」の2つを紹介します。

転職エージェント	特徴
エン転職	日本最大級の中途採用向け転職エージェント
マイナビ転職	全国各地の求人を豊富に掲載している総合転職サイト

エン転職

エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の中途採用者向け求人サイトです。大阪の求人も多く取り扱い、あらゆる業界や職種において高い採用実績を誇ります。

登録会員の7割が35歳以下という若手人材の転職への強みを武器に、選考スピードを早める機能のほか、きめ細やかな面接レポートを提供される点も大きな特徴です、

これらの強みと機能によって、転職希望者へスムーズなサポートと採用が決まりやすいという最大のメリットを提供しています。

また、提案する求人に関しては、よい面ばかりでなく、仕事内容における厳しさもきちんと伝えるため、ミスマッチが起こりにくく、入社後の定着率が高い点でも定評があります。

エン転職の基本情報
運営会社	エン・ジャパン株式会社
本社および大阪拠点	【本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
公開求人数	140,200件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	約1万5,000件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	2,132件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業（法人・個人・ルート・インサイドセールス）/経営企画・事業企画/ 広報・PR/経理・人事・総務/店長・店長候補/販売/ホールスタッフ/ 調理師/医師・看護師・薬剤師/介護職/WEBデザイナー・グラフィックデザイナー/ エンジニア・PG・システム開発 など
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

マイナビ転職

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する、20～30代前半の転職に強い総合転職サイトとして掲載求人数常時約17,000件を誇り、大阪をはじめ、全国各地で転職活動を行う若年層の強い支持を集めています。

また、女性やエンジニア、グローバル人材など、ターゲットを絞った専門サイトも併設されているため、属性や専門スキルを活かした転職活動が可能です。

全国各地で転職フェアを開催するなど、U・Iターン希望者に向けた活動も積極的に行い、地元企業と転職希望者のスムーズなマッチングをサポートしています。

マイナビ転職の基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
本社および大阪拠点	【本社】 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーＡ 30F・31F
公開求人数	28,109件（2024年9月14日現在）
非公開求人数	43件（2024年8月6日現在）
大阪府の求人数	4,132件（2024年8月6日現在）
対応地域	全国
主な求人職種	営業/企画・経営/事務/販売/フード/アミューズメント/ ブライダル/美容/ホテル/交通/医療/福祉/教育/金融/ 不動産/コンサルタント/クリエイティブ/IT関連業務 など
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、キャリアアドバイザーによるサポートの有無といえるでしょう。

転職エージェントは、専属のキャリアアドバイザーが登録した転職希望者のさまざまな活動をサポートしていきます。キャリア相談による転職先の提案から採用に至るまで併走してもらえるため、転職初心者や多忙な方に向いています。

一方、転職サイトは、転職先の企業の選択から応募まで、基本自力での対応が必要です。ただし、多種多様なの求人案件が掲載されているため、多くの求人の中から比較検討して選択肢を広げたいという方にはぴったりです。

また、どちらを利用するにしても転職を成功させるためには、以下に挙げる3つのポイントを押さえておくとよいでしょう。

• 求人数が豊富か確認する
• 実際に利用した人の口コミを確認する
• サポート内容を確認する

これらのポイントを踏まえながら両者の違いをしっかり認識し、自分の状況に合った転職サービスを使い分けていくことが、効率よく成功につながる転職活動といえます。

求人数が豊富か確認する

まず確認すべきことは、掲載されている求人数が豊富かどうかです。求人数が多ければ、狙っている業界や職種においても比較検討できるため、選択肢が広がります。

また、求人数は時期によって変動します。狙い目は、企業での人員補充や強化のため採用が活発化する1～3月、ボーナス退社や10月以降の人事異動や新規事業の立上げを見据えた8～10月です。

この時期は新規求人数が増える傾向にあり、企業の採用意欲も高まるため、内定をもらいやすくなります。転職するタイミングを見計らうのも転職を成功させるコツといえるでしょう。

実際に利用した人の口コミを確認する

利用を検討する転職エージェントや転職サイトのホームページで得られる情報は限られています。成功例だけでなく、失敗例やデメリットなど、よりリアルな状況を知るために、実際にサービスを利用した人の口コミを必ず確認しておきましょう。

また、転職エージェントや転職サイトによって特化する業界や職種、提供されるサービスは異なってきます。スタートの時点でアンマッチがあるとスムーズな転職活動につながりません。

転職エージェント各社に寄せられた口コミ・評判サイトもあり、ランキング形式で比較検討がしやすくなっています。

同じ転職エージェントでも、よい口コミ・悪い口コミ、どちらも掲載されているため、登録時の参考になるはずです。

サポート内容を確認する

転職エージェントは、転職を希望する登録会員に対してキャリアアドバイザーが伴走しながら採用に至るまで、さまざまなサポートを行っていきます。

このため、「転職をして年収を上げたい」「自分のスキルや経験に見合った職場でキャリアアップをしたい」という方にとって、きめ細やかなサポートによって効率よく転職できる点は何よりのメリットといえるでしょう。

一方、行きたい企業が決まっている方や自分のペースで転職活動をしたい方、キャリアアドバイザーとのやりとりが面倒に感じる方もいるため、転職エージェントを選ぶ際は、サポート内容の確認が重要になってきます。

転職エージェントは以下の通り「登録型」「サーチ型」2つのタイプに大きく分けられます。

• 登録型：転職エージェントが保有するデータベース上の会員を企業に紹介
• サーチ型：データベースに限らず企業が求める人材を転職エージェントが紹介

ポピュラーな登録型のサポートは、登録後の会員とのカウンセリングを経た求人の提案に加え、応募書類の添削や面接対策、採用後のアフターフォローが一般的です。

サーチ型は、転職エージェントが専門性の高い人材を転職希望の有無に関わらずスクリーニングし、初期面接を行います。転職エージェントが条件交渉を行う点は登録型と同様ですが、面接対策など細かなサポートの有無はエージェントにより異なります。

スキルや年齢などによっても向き不向きはあるため、自分の状況や属性にあったサポート内容かを確認していくことがおすすめです。

大阪の転職エージェントの登録から転職までの流れ

転職活動にかける期間は、3～6ヶ月程度が目安です。転職エージェントを利用して、転職活動をスムーズに進めていくには、以下に挙げる8つのステップを踏む必要があります。

1. 転職エージェントに無料登録する
2. 転職状況についてのカウンセリングを受ける
3. スキルや経験に合った求人を紹介してもらう
4. 書類作成サポートしてもらう！履歴書・職務経歴書など
5. 模擬面接など面接対策をしてもらう
6. 企業との面接を実施
7. 入社時期や年収などの条件交渉
8. アフターフォロー

現在、大阪で仕事をされていない方であれば、新しい住まいの決定などの対応も含めて余裕あるスケジュールを組んでおきましょう。

1．転職エージェントに無料登録する

利用したい転職エージェントの公式ページから、氏名や生年月日といった個人情報をはじめ、現在の就業状況や希望職種・時期などを入力して会員登録を行います。

会員登録は無料ですが、効率よく転職活動を進めるため、自分の属性や希望にマッチした転職エージェントに絞って登録しましょう。

以下の通り、転職エージェントには転職希望者の属性に合わせた3つのタイプがあります。

• 総合型：全業界・全職種の求人を網羅
• 業界・職種特化型：エンジニアや医療職など、専門分野の業界や職種に特化
• 年代・属性特化型：20代・第二新卒・ミドルクラス・ハイクラス・女性など特定の属性に特化

また、この時点で経歴や希望条件について詳しく入力しておけば、より条件に見合った求人の紹介やアドバイスが可能になるため、おすすめです。

会員登録が完了すると、早くて当日にはカウンセリングに関するメールや電話連絡が来るため、日程調整を行いましょう。

2．転職状況についてのカウンセリングを受ける

キャリアアドバイザーとのカウンセリングは、対面やオンライン、電話で行われます。また、対面のカウンセリングでは、履歴書や職務経歴書、職種によってはポートフォリオの提出が求められる場合もあります。このため、これらの書類はあらかじめ準備しておくことが肝心です。

カウンセリングによって、会員がもつ強みやウィークポイントを洗い出し、希望する業界や職種の動向をはじめ、求人ニーズを踏まえたキャリアプランニングがされます。

また、カウンセリング時には転職する目的をはじめ、給与や勤務時間などで譲歩できない条件はきちんと整理して明確に伝えましょう。目的や希望条件がはっきりしていないと、最適な求人を紹介してもらえない可能性があります。

3．スキルや経験に合った求人を紹介してもらう

キャリアプランニングの内容をもとに、会員のスキルや経験に合った求人の紹介が行われます。個人的に気になる案件がある場合は、キャリアアドバイザーに積極的に質問してみることもおすすめです。

紹介された求人に関しての応募は、遅くとも1週間以内を目安に行いましょう。人気の求人であれば希望する会員も多くなるため、別のキャリアアドバイザーがほかの希望者に紹介している場合もあります。

いくら希望したとしても、あまりにも自分のスキルや経験に見合わない求人を望んだ場合、運よく採用に至っても、うまくいかずに早期退職となる可能性があるでしょう。

このような残念な結果とならないよう、転職エージェントのプロならではの客観的な視点に任せて、適切な求人の提案をしてもらうことです。

4．書類作成サポートしてもらう！履歴書・職務経歴書など

転職が初めての場合、ポイントとなるのが希望する転職先にマッチした履歴書や職務経歴書の作成です。とくに職務経歴書は、記載する内容によって書類審査を通過するどうかの線引きとなる重要な書類といえるでしょう。

転職エージェントには、企業担当者に自分の強みや意思をよりうまく伝える書類作成のノウハウがあるため、添削などのサポートを受けることが可能です。

5．模擬面接など面接対策をしてもらう

面接に慣れていないと雰囲気に飲まれて、自分の言葉でうまくアピールできずに残念な結果へつながりかねません。このため、本番前に模擬面接などの面接対策をしておくことが肝心です。

転職エージェントには元面接官の経験があるスタッフが在籍している場合も多く、模擬面接で自分の弱点を見つけ、改善点の洗い出しができるなど、あらゆるノウハウを学べる機会があります。

基本的な身だしなみや挨拶、志望動機などの受け答えなどはもちろん、より自分の魅力を上手に伝えられる方法などを模擬面接を通して、しっかり会得しておきましょう。

関連記事>>【コンサル面接対策まとめ】元面接官がよくある質問や逆質問の回答例を解説

6．企業との面接を実施

応募書類の添削や面接対策を経て、応募したい企業が意思確認のうえ決定したら、キャリアアドバイザーが企業へ推薦し、企業との面接へ進みます。

面接日時だけでなく、内定時期に関する調整もキャリアアドバイザーが行うため、あとは本番の面接に臨むだけです。

キャリアアドバイザーからのサポートを通じて習得した成功する面接のノウハウと、自分の強みや意欲をフルにアピールして、ぜひ採用をつかみ取っていきましょう。

7．入社時期や年収などの条件交渉

転職が成功するかどうかは採用に至るだけでなく、企業との入社時期や年収、待遇などの条件交渉にあるといえるでしょう。

転職エージェントに登録すれば、これらの条件交渉も代行してもらえるため安心です。

内定決定後、入社予定の企業の給与テーブルを基準にして、内定者の年齢やスキルを考慮しながら実現可能なレベルの額面や勤務条件などを交渉します。

年収や待遇など、金銭面に関することは個人で交渉するにはテクニックが必要です。タイミングや切り出し方によっては企業に悪い印象を与えかねません。

条件交渉におけるプロともいえる転職エージェントに任せておけば、個人では困難な交渉でもスムーズに進めてもらえます。

8．アフターフォロー

転職エージェントでは、無事採用が決まった転職者の入社初日から1週間程度の間に定期連絡を行い、状況の確認をします。

この際、転職者から入社前の条件と違っている、または雰囲気が合わないなどの申し出があった場合、改善に向けて動いてもらえます。

転職者を企業に紹介して、採用が決まれば報酬が得られる転職エージェントにとって、転職者の早期退職は大きなダメージです。

転職者が入社後すぐに退職すれば、企業からもらった報酬を返還しなければなりません。万全のアフターフォロー体制は、転職者へのサービスだけでなく、トラブルを防ぐためといえるでしょう。

大阪の転職エージェントを活用する6つのコツ

転職エージェントをうまく活用して成功につなげていくには、以下に挙げる6つのコツを実践していくとスムーズに転職活動が進められるでしょう。

1. 実務経験やスキルを棚卸しておく
2. 転職エージェントとのレスポンスは早く
3. プロフィールなどは頻繁に更新する
4. 書類添削・面接対策などサポートを活用
5. 口コミをチェックし自分に合ったエージェントを探す
6. アドバイザーとの相性をチェックする

1．実務経験やスキルを棚卸しておく

転職を成功させるコツの1つは、これまで培ってきた仕事上での経験や業績、身に付いた知識を振り返り、きちんと整理しておくことです。

実務経験やスキルの棚卸を行うことで、自身の得意とする分野や志向、モチベーションのあり方などがクリアになってきます。

棚卸をうまく進めるコツは、勤務した会社や部署、職種ごとに作成して、最新の内容から遡っていくことです。以下に記載すべきポイントをまとめています。

転職活動をスタートさせる前に棚卸を済ませておけば、進むべき方向性も明確になり、職務経歴書の作成だけでなく、キャリアアドバイザーとのカウンセリングや、実際の面接でも役立つはずです。

2．転職エージェントとのレスポンスは早く

転職活動を開始すると、転職エージェントとの担当者とのやりとりが発生します。メールだけでなく電話での対応もありますが、多忙を理由に返信や折り返しの連絡がおろそかになるのはNGです。

メールに関しては、返信不要と書かれたもの以外にはすべて返信をしましょう。とくに日時や場所に関するメールには注意が必要です。

内容をよく確認したうえで、ビジネスマナーに則った簡潔でわかりやすい文面の作成を心がけ、担当者の稼働時間内に返信できれば理想的です。

レスポンスが悪いばかりに希望する条件の求人が、ほかの登録者に提供される可能性はゼロではありません。また、転職への熱意がないとみなされるため、担当者からの印象も悪くなります。

転職活動に限らず、ビジネスにおいてレスポンスの早さは強みです。転職エージェントの担当者に対する迅速な対応は、企業担当者とのやりとりにおいてもよい効果を発揮できるでしょう。

3．プロフィールなどは頻繁に更新する

自身のプロフィールを、登録時点の内容のままにしておくことはおすすめしません。たとえ数週間という間であっても、関わった業務や業績に変化があった場合は、プロフィールを更新しておきましょう。

頻繁にプロフィールの更新を行うことで、自身がアピールできる情報が充実していきます。充実したプロフィールは転職エージェントだけでなく、企業担当者にとって優秀な人材を第一段階で選別できるもっとも重要な判断材料です。

また、転職に対する熱意がある会員であるという印象をキャリアアドバイザーに与えることができれば、内定獲得の可能性が高いとみなされます。このため、ほかの会員よりも優先的に好条件な求人を提供してもらえる場合もあります。

4．書類添削・面接対策などサポートを活用

転職がうまく進むかどうかは、自己アピールの重要なツールおよび場となる、履歴書や経歴書の作成と面接にかかっています。

自己流で書類を作成したり、面接のロープレを行ったりしても、客観的な立場からみると改善すべき点は多々出てくるでしょう。

転職エージェントであれば、プロとしてのノウハウが豊富に活きた、書類添削や面接対策などのサポートが活用できます。

書類作成に関しては、求人ごとの動向やニーズに合わせた書き方を教えてもらえるほか、自分では気づかなかった強みなどの発見も可能です。

面接であれば、自己紹介や自己分析にはじまり、志望動機や転職理由など、面接官が重要視するポイントに沿って、どう対応すればよいかのアドバイスがもらえるため、より自分の魅力をアピールしやすくなります。

また、これまで多数の転職者を成功に導いた実績によって、面接でつまづきやすい点を教えてもらえます。このため、事前に自分自身でもしっかり対策がとれることから、面接通過率も向上するでしょう。

5．口コミをチェックし自分に合ったエージェントを探す

いくら口コミサイトの評判がよくても、自分の希望がすべて叶う転職エージェントとは限りません。口コミや評判を参考にしたうえで、自分が望む業界や職種に強い転職エージェントを探すことが肝心です。

また、特化している業界・職種だけでなく、年齢や経験値など、自分と近い属性の転職で実績のある転職エージェントを選んでおけば、さらに成功率がアップするでしょう。

6．アドバイザーとの相性をチェックする

どんなによい条件の求人を保有している転職エージェントであっても、アドバイザーとの相性が悪ければ、うまくいくはずの転職もスムーズに進んでいかないでしょう。

アドバイザーと相性がよいかどうかは、実際にキャリアカウンセリングを受け、やりとりをしてみなければわかりません。

自分のスキルや希望に合った求人の提供をはじめ、採用というゴールまで寄り添ってもらえるサポートが可能なキャリアアドバイザーかどうかは、以下に挙げる4つのポイントで見極められます。

大阪の転職エージェントを利用する時の注意点

転職エージェントを利用して転職活動を行う場合、以下に挙げる6つの注意点を常に意識しておきましょう。

• 経歴で嘘をつかない
• 面接で現職や前職の悪口を言わない
• 現職で転職していることを公言しない
• 年収だけで求人を選ばない
• 短期間のうちに同じ求人に応募しない

経歴で嘘をつかない

希望する企業への転職を成功させたいあまり、履歴書や職務経歴書をはじめ、面接時において経験社数や在籍期間を詐称するほか、学歴や所有資格など経歴に関する嘘は絶対つかないようにしましょう。

経歴詐称は、本人が意図的に行ったか第三者のアドバイスがあった、または、うっかり間違ったしまったというケースがありますが、結果的に嘘をになることに変わりありません。

ついた嘘は面接時にばれるほか、外資系企業の多くでは第二次面接時の際に、経歴詐称や面接時の内容が事実か調べるリファレンスチェックが行われるため、ばれてしまうケースが殆どです。

仮にうまくすり抜けて転職に成功したとしても、入社後に経歴詐称が発覚すれば解雇の可能性が高く、次に転職しようとしても前職の退職理由が解雇になるため、うまくいかないでしょう。

自身の経歴に関しては軽微なものでも、のちのち大きなリスクとなってつきまとうため、多少不利な事柄があっても正直に伝え、そのうえで自身の強みや意欲をアピールすることが肝心です。

面接で現職や前職の悪口を言わない

面接時に転職理由を聞かれた場合、現職や前職に関する悪口はNGです。

悪口といわないまでも、「望んだ仕事をさせてもらえなかった」「社内の雰囲気がよくないせいでやる気が削がれた」といったネガティブな発言は避けておきましょう。

ネガティブな発言で、採用担当者の共感は得られません。むしろ、自社で働きだしたとしても不満を感じやすいため、すぐ辞めるようになるのでは…といった印象を与えてしまいます。

現職や前職で体験した不満は今後の糧として、新たな環境でプラスに活かしたいといった、前向きな言葉に変換することが面接における重要なポイントです。

現職で転職していることを公言しない

転職活動をされている方は、例え仲のよい同僚であっても、現在の職場では公言しないでおきましょう。

就業後に堂々とカウンセリングや面接に出かけたり、知り合いの転職先を紹介されたりするなど、転職活動を公言するメリットは確かにあります。

しかし、現職で就業中の転職活動は、同僚や先輩はもちろん、とくに上司にとっては快いものではありません。

例えば、進行中のプロジェクトに関わっていた場合、いずれ会社を去る人間だからと、メンバーから外される可能性もあります。

そして、転職が必ず成功するとは限りません。残念な結果になるケースも想定して、自身の信頼と居場所を失うことのないよう、現職での公言は避けるべきです。

年収だけで求人を選ばない

転職をする理由や目的として、年収のアップを挙げる方は非常に多いでしょう。自身が積み上げてきた経験やスキルの対価として、現状より多い年収を得たいという考え自体は何ら間違っていません。

ただし、年収額のみにとらわれて転職先を選ぶことは危険が伴います。年収が高い業界や職種は激務であるケースが多く、日々ノルマや業務に追われる可能性があります。

また、年収が高くなると所得税率も上がるため給与所得控除額が少なくなり、激務の割に生活が楽になったという実感を得られないかもしれません。

担当する業務範囲をはじめ。勤務時間や年間休日、平均残業時間などの勤務条件を知っておくことはもちろん、転職を検討する企業の社風や離職率などのリサーチもおすすめです。

短期間のうちに同じ求人に応募しない

どうしても希望する企業に転職したいからと、一度不採用となった求人へ短期間のうちに再度応募することは止めておきましょう。

同じ求人へ複数応募すること自体、法的な問題はありません。企業が提供する採用情報で募集をかけているのであれば、応募する権利もあります。

ただし、複数応募を許可していない企業もあるため注意が必要です。また、書類選考で落ちた場合、面接に至る資質はないと判断されたため、その後すぐに履歴書や職務経歴書を送っても効果はまったくないでしょう。

熱意を迷惑ととられないよう、不採用の通知をもらったら一旦時間を置き、それでも同企業へ転職を希望するなら、別部門や部署へ志望変更する方法もあります。

また、人事異動や退職などのタイミングで年に2～3回程度、企業が積極的に採用活動を行う場合があるため、この機会を狙って、再度応募してみることをおすすめします。

大阪の転職エージェントを利用する際によくある質問とその答え

大阪の転職エージェントを利用する場合、以下にあるような6つの質問と回答をあらかじめチェックしておけば、転職活動はよりスムーズに進められます。

• 大阪の転職エージェントは未経験でも利用できる？
• 関西に強い転職エージェントは？
• 大阪の転職エージェントは大阪在住じゃなくても利用できる？
• 大阪の転職エージェントには何社登録したらいい？
• 大阪の転職でもキャリアップできる？
• 大阪の転職エージェントもセミナーを開催している？

大阪の転職エージェントは未経験でも利用できる？

転職初心者の場合、未経験だとスキルがないため不利になるのでは？という不安を抱きがちですが、大阪の転職エージェントでは、未経験の転職者をメインターゲットにしているところもあります。

とくに大手の転職エージェントであれば、未経験者向けの求人を多く取り扱っており、キャリアアドバイザーも未経験者の転職に関する実績が豊富なため、安心してサポートが受けられるでしょう。

関西に強い転職エージェントは？

大阪だけでなく、京都や神戸など関西エリアの転職に特化した転職エージェントは多数存在しています。

全国に拠点がある大手の転職エージェントもおすすめですが、大阪に本社を構える転職エージェントであれば、地元企業とのコネクションが強固という強みがあります。

地元企業に対する実績を通じて信頼関係が構築されているため、より条件のよい求人を紹介してもらえる可能性があります。

同様に、大阪や関西エリアに本社がある大企業も多くあり、地元密着型の活動をしている転職エージェントであれば、古くからの取引があるはずです。

これらの企業の本社に転職したいという希望がある方は、関西に強い転職エージェントを活用することで、転職成功率がアップするでしょう。

大阪の転職エージェントは大阪在住じゃなくても利用できる？

現在、大阪在住の方でなくても大阪の転職エージェントの利用は可能です。これまで主流だった対面でのカウンセリングがコロナ禍を経て、オンラインや電話で対応できるようになりました。

このため、遠方に住んでいる方でもカウンセリングのために転職エージェントのオフィスに直接出向くことなく、利用することができます。

大阪の転職エージェントには何社登録したらいい？

転職エージェントへの会員登録は無料です。登録は1社に絞らず、求人数が多い総合型の転職エージェントに2～3社、より自分の強みやスキルが活かせる特化型の転職エージェントに1～3社程度登録しておきましょう。

複数の違うタイプの転職エージェントに登録することで、より多くの情報が得られるうえに、多角的な視点からアドバイスが受けられるメリットがあります。

そのうえで、実際にキャリアアドバイザーとやりとりをして、最終的に自身と相性のよい3社程度に絞っておけば、管理も楽になるため安心です。

大阪の転職でもキャリアップできる？

大阪には、ものづくりの都市ならではの製造や繊維業をはじめ、近年成長めざましいIT・通信業といった地元企業だけでなく、商社や製薬、食品メーカーなど、誰もが知る有名大企業の本社が多数存在しています。

このため人手を求める企業が多く、求人数も豊富にあるため、転職を希望する方にとっては超売り手市場といえるでしょう。

現在の大阪は、多数ある選択肢の中で自分の強みを活かして、さらにキャリアアップが図れるまたとない地域といえます。

大阪の転職エージェントもセミナーを開催している？

大手の転職エージェントでは、大阪の求人や企業の選び方や効果的な自己分析法をはじめ、面接突破に必要なノウハウなど、転職活動に役立つセミナーを定期的に実施しています。

現地開催のほか、大阪に在住していない転職希望者のためにLIVE配信やアーカイブ配信を行っている場合が多いため、多忙な方でもセミナーを受講することが可能です。

転職エージェントの公式サイトで、会員に向けた今後開催予定のセミナーやアーカイブ一覧が閲覧できるため、セミナー目的でも会員登録をしておくことをおすすめします。

大阪で転職しても大丈夫？データからみる転職事情

大阪での転職を検討した場合、希望する企業へ採用されるかどうかはもちろん、地域全体の求人倍率は気になるところです。

また、転職後の自分が得られる給与の水準や、暮らしていくにあたって家賃はどの位見積もっておけばよいかなど、あらかじめ知っておくことは安心材料になります。

以下で、大阪府の「有効求人倍率」「平均給与」「家賃相場」について、具体的なデータを提示しながら解説していきます。

• 大阪府の有効求人倍率
• 大阪府の平均給与
• 大阪の家賃相場

大阪府の有効求人倍率

厚生労働省では、ハローワークでの求人や求職、就職の状況をとりまとめて求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表を行っています。

この指標によると、2024年6月時点の大阪の有効求人倍率は全国的にみても1.02倍と低くなっています。※

ただし、コロナ禍が落ち着き、2025年に大阪・関西万博を控えた現在、その経済波及効果はおよそ2.9兆円ともいわれているため、有効求人倍率に関しても大きく盛り返すと期待されています。

都道府県	有効求人倍率
全国平均	1.23
大阪府	1.02
東京都	1.23
愛知県	1.31
福岡県	1.17
沖縄県	1.07

参照元

※厚生労働省「一般職業紹介状況(令和6年6月分)について」

大阪府の平均給与

大阪の平均給与額は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると全国水準を3万円上回り、高い傾向にあります。※

また、物価はもちろん賃貸物件の家賃が高い東京に比べてどちらも安く、働いてよし、住んでよしの都市といえるでしょう。

さらに、食い倒れの街・大阪といわれるように、安くておいしい食べ物や飲食店が多くあるため、普段の食事から仕事終わりの飲み会、休日の外食など、コスパよく英気を養えます。

都道府県	平均給与
全国平均	約31万円
東京都	約36万円
大阪府	約34万円
愛知県	約32万円
福岡県	約29万円
沖縄県	約26万円

参照元

※厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

大阪の家賃相場

大阪は大都市ながら下記表の通り、東京に比べてワンルームや1LDKなどの賃貸物件の家賃が安い傾向にあります。

これは、大阪の物件が保証金と敷き引き制度が主体だったため、初期費用はかかるものの、家賃自体は抑えられる事由によるものです。

昨今では東京と同様、入居時に敷金と礼金を預かる契約に変わりつつある現状でも、家賃は据え置かれているケースがほとんどです。

ただし、大阪の中心でオフィスや商業施設が多くある梅田をはじめ、心斎橋や難波などの繁華街にある賃貸物件は通勤は便利ですが、家賃が高額な傾向にあります。

住まいにコストをかけたくないなら、上記のような中心部のエリアを外すか、郊外の賃貸物件をおすすめします。

とはいえ、平均年収は地方より水準が高いため、大阪で賃貸物件を借りて働くメリットは大いにあるといえるでしょう。

市町村	ワンルーム	1LDK
大阪市（浪速区）	6.48万円※1	10.89万円※1
東京都（新宿区）	9.07万円※2	18.11万円※2
東京都（葛西区）	6.76万円※2	10.59万円※2
東京都八王子市	4.50万円※2	11.43万円※2
名古屋（中区）	6.39万円※3	10.26万円※3

参照元

※1参照：LIFULL HOME’S「大阪市浪速区の家賃相場情報」
※2参照：LIFULL HOME’S「東京の平均家賃はどれくらい？」
※3参照：LIFULL HOME’S「名古屋市中区の家賃相場情報」

大阪の転職はお得？メリット＆デメリット

大阪で転職した場合、大都市で働くうえで得られるメリットがある反面、メリットと表裏一体なデメリットもあります。

以下で、具体的なメリットとデメリット、それぞれについて詳しく解説していきます。また、デメリットについては対策法に関しても紹介しているため、ぜひ実践してみてください。

• 大阪で転職するメリットは多い
• 大阪で転職するデメリットも

大阪で転職するメリットは多い

大阪の転職市場規模は、首都東京と双璧といってもよいレベルです。このため、以下に挙げるように、大阪で転職するメリットは非常に多いといえます。

• 求人倍率が高いこと
• 給料が高く、福利厚生も恵まれている案件が多いこと
• さまざまな業界や職種の求人が豊富なこと
• キャリアアップにつながるうえ、人脈も広げられること

また、大阪での東証プライム上場企業は400社を超え全国2位を誇り、いわゆる大手や一流とよばれる企業の本社も多数存在しています。

大阪での転職により、大きなビジネスチャンスがつかめるうえ、ほかの都市では果たせなかったさまざまな夢を叶えることができるでしょう。

大阪で転職するデメリットも

多くのメリットがある一方、大阪で転職した場合、大都市ならではの「住まい」や「仕事の進め方」に関する2つのデメリットは避けられません。

ただし、これらのデメリットも、以下のような対策や思考の転換を取り入れれば、新天地でもスムーズに過ごせて、得るものも大きいはずです。

大阪の転職エージェントを活用して理想の働き方を手に入れる

本記事では、大阪で転職エージェントを活用して成功を目指す方に役立つ、さまざまな情報をお届けしました。

江戸時代から商人の町として発展してきた大阪は、現在でも首都東京と並ぶ重要なビジネスの拠点として存在しています。

多種多様な産業と豊富な求人数を誇る大阪で転職し、活躍していくことは自らの糧になるだけでなく、関西圏、ひいては日本経済の発展に大きく貢献できるでしょう。

転職エージェントをうまく活用することで大阪で働くメリットを享受しながら、年収アップによる豊かな暮らしと、自身が培ってきたスキルや経験を活かし、キャリアがより磨ける快適な職場環境を得られるはずです。

ぜひ本記事を参考にして、あなたが理想とする働き方を手に入れてください。