コンサル業界におすすめ転職エージェント15社を徹底比較【2026年3月最新版】

コンサル業界への転職でおすすめの転職エージェントは「MyVision」「アクシスコンサルティング」「コンコードエグゼクティブグループ」です。

コンサル業界への転職は難易度が高く、ケース面接対策や職務経歴書の書き方など専門的なサポートが必須です。コンサル業界に特化した転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや選考対策のサポートが受けられ、転職成功率が大きく向上します。

＼コンサル向けおすすめ転職エージェント／

サービス名	特徴
MyVison	200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションで国内に展開するファームほぼすべてに紹介可能 「面接対策資料」と「想定頻出問答集」に加え、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接により、実践力を鍛えられる。 公式サイト
アクシスコンサルティング	大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級コンサル採用・転職支援サービス 未経験からのコンサル転職やポストコンサル、事業会社CxOなど、希望のキャリアパスに応じて幅広い支援が可能。 公式サイト
FlowX	内定メソッドを凝縮した対策プログラム付きのエージェントサービス 業界の内情を知るコンサル出身者がマンツーマンで伴走するので、未経験者も内定獲得を目指せる。 経営陣直結の非公開ポジションを多数保有。 公式サイト
LHH転職エージェント	3人に2人の年収アップ実績！※　年収600万円以上の厳選求人が多数 年収平均101万円UP・10人に1人が年収1,000万円以上※での転職に成功など確かな実績。　 (※2023年4月自社調べ） 公式サイト
コンコードエグゼクティブグループ	日本ヘッドハンター大賞MVP受賞の転職支援サービス コンサル幹部との強固なネットワークでマッキンゼーやBCGなどの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に高い実績あり。 公式サイト

転職エージェントはそれぞれに得意とする分野や支援スタイルが異なるので、目指す方向性に合ったエージェントを選ぶことも大切です。

自分の目指す専門分野に合ったエージェントの使い方や、分野別のおすすめエージェントについても記事内で詳しく解説するので参考にしてください。

コンサル転職エージェント比較一覧表

コンサル業界への転職に強いエージェント15社を一覧で比較しました。 自分の志望領域やキャリアに合ったエージェントを選ぶ際の参考にしてください。

コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェント

コンサル業界に強い転職エージェントをコンサル特化型・総合型に分けて紹介します。 各エージェントの特徴や強みを比較し、自分に合ったサービスを見つけましょう。

以下のリストの中から、自分の志望分野や形態に合わせた転職エージェント選びをしてみましょう。

それぞれの転職エージェントの特徴も以下に詳しく紹介していきますので、迷ったら参考にしてください。

MyVision

引用元：MyVision

MyVisionはコンサルに特化した転職支援サービスです。

累計内定者数800名以上の実績があり、うち95%以上の利用者が年収増（転職後3年以内）しており、他業種や未経験からのコンサル転職にも強みをもっています。紹介企業はBig4をはじめ外資系戦略ファームやシンクタンク、領域特化型ファーム（財務・組織人事・事業再生・医療）など、ほぼ全てのコンサルファームを紹介可能。

個々の経歴やキャリア志向に応じて最適な転職戦略を提示してくれます。選考対策についても「書類通過する」ためのレジュメ添削や過去数千件の面接内容を分析した「独自の面接対策資料」、本番想定の模擬面接によるフェルミ推定・面接対策など徹底したサポートが受けられます。

運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2026年1月19日現在）
主な求人職種	Big4をはじめとするほぼ全てのコンサルファーム、シンクタンク、 領域特化型ファーム（財務・組織人事・事業再生・医療）

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コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブは、IT・金融・コンサルティング業界のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

2010年には「日本ヘッドハンター大賞」の初代MVPを受賞しているほか、コンサルタントの質の高さに定評があるのが特徴です。コンサルタントは各業界の出身者のため業界に精通していて、求職者を強力にバックアップしてくれます。

求人内容も年収800万円～2,000万円以上の取り扱いがあり、中には独自ルートの求人もあるのが魅力です。コンコードエグゼクティブを活用することで、他ではチェックできない非公開求人に出会えたり、選考をショートカットし面談から始められる特権が得られる可能性もあります。

最新の有益な情報を入手しつつ、転職活動を有利に進めたいという方にはおすすめのエージェントです。

運営会社	株式会社コンコードエグゼクティブグループ
公式サイト	https://www.concord-group.co.jp/
公開求人数	1,157件（2026年1月19日現在）
主な求人職種	IT、金融、コンサルティング業界　ほか

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FlowX

FlowXは、コンサル転職に特化したエージェントです。特徴として挙げられるのは、倍率の高い大手コンサルファームの内定獲得に特化した選考対策プログラムです。

求人紹介はもちろん、ケース対策や面接演習なども、合格から逆算して支援。企業ごとの選考傾向・面接スタイル・評価ポイントを徹底分析して、志望動機の深掘りや条件交渉まで、一人ひとりの課題に合わせた個別の対策プランを提供可能です。企業のカルチャーや案件特性までを理解した上で、最適なポジションを提案するので、採用枠の限られる未経験者も安心して内定獲得を目指せるでしょう。

コンサル転職のプロが「受かるために何をどこまでやるべきか」を設計し、最後までマンツーマンで伴走します。夜や土日も対応しているので、働きながらコンサル転職を実現したい方にも適しています。

運営会社	株式会社FlowX
公式サイト	https://flowx.co.jp/
公開求人数	非公開（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界

AXIS Agent（旧アクシスコンサルティング）

AXIS Agent（旧アクシスコンサルティング）は、コンサル転職業界のパイオニア的存在の転職エージェントです。

創業から20年の老舗で約8万5,000人のコンサル転職支援をしてきた確かな実績があり、コンサルタント業界のノウハウが豊富に蓄積されています。

AXIS Agentの知名度は総合型などの大手転職サービスと比較して高い訳ではありませんが、コンサル経験者の間では有名なサービスとなっています。その理由は、戦略コンサル転職の経験が豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられるからです。

フェルミ推定を用いたケース面接の対策から、ファームごとの特徴に沿った手厚いサポートに定評があります。大手戦略系コンサルティングファームへの転職を目指している人、非公開求人を利用して有利に転職活動を進めていきたい人におすすめです。

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	40件（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界

ラフロジック

ラフロジックは、コンサル転職に特化した支援を行う新進気鋭のエージェントです。

人材紹介業界とコンサル業界双方の経験を持つエージェントがチームでサポートにあたり、候補者一人ひとりの中長期的なキャリア戦略を共に設計していきます。特に強みとなるのは、徹底した面接対策です。ケース面接や通常面接に向けた模擬面接を複数回実施し、応募先企業ごとの傾向に沿ったフィードバックを提供。候補者の強みを的確に言語化し、内定獲得の可能性を高めます。

さらに、クライアント企業の採用決裁者との独自ネットワークを持ち、他のエージェントでは得られないリアルな情報や非公開求人の紹介が可能です。コンサルタントへのキャリアチェンジを目指す方や、選考対策に不安を抱える方に最適なエージェントといえるでしょう。

運営会社	株式会社ラフロジック
公式サイト	https://raflogic.com/lp2/
公開求人数	非公開（2026年1月19日現在）
主な求人職種	戦略コンサルタント、ITコンサルタント／DX推進、 人事・組織コンサルタント、金融コンサルタント　ほか

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コンサルネクスト.jp

コンサルネクスト.jpは、第二新卒から30代を中心に、中堅・中小コンサルティングファームへの転職支援に強みを持つ転職エージェントです。運営は株式会社みらいワークスで、コンサル業界とのネットワークを活かした求人紹介を行っています。

コンサルネクスト.jpの特徴は、企業理解の深さです。採用担当者だけでなく、経営層や現場プロジェクトの状況まで把握したエージェントが転職支援を行っています。また、登録情報だけで求人を紹介するのではなく、面談を通して現在の状況やキャリアの希望を確認したうえで求人を提案します。企業側と求職者側を同じ担当者がサポートするため、双方のニーズを踏まえたマッチングが可能です。

さらに、大手エージェントでは扱っていない非公開求人も多く、「コンサル転職に興味がある」「まずは相談から始めたい」という方にも利用しやすいサービスです。

運営会社	株式会社みらいワークス
公式サイト	https://mirai-works.co.jp/consulnext/
公開求人数	381件（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサルタント

リメディ

リメディは、ハイクラス層やエグゼクティブ層の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

特にコンサルティング業界の転職に強く、M&A仲介やメガベンチャー、急成長中のスタートアップ企業などの厳選求人も取り扱っています。中には、他のエージェントでは紹介されない限定求人もあります。

在籍するヘッドハンターにはコンサルティング業界出身者も多く、業界知識や過去の選考データをもとに選考対策のサポートを受けられます。また、企業の経営者へ直接ヒアリングを行っているため、採用を強化しているポジションなど、求人の背景まで含めた詳細な情報を提供しています。直近の転職だけでなく、将来のキャリアを見据えた相談ができる点も特徴のひとつです。

運営会社	株式会社リメディ
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/
保有求人数	15,000件以上（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサル業界、M&A仲介、建設・不動産　ほか

ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは、経営やファイナンス領域の転職に特化した転職エージェントです。

PEファンドやVC投資先の経営幹部など、経営・投資領域の求人を中心に多数の非公開求人を保有しています。専門性の高い業界ですが、未経験可の求人も取り扱っており、業界未経験者の転職支援実績も豊富です。コンサル領域では、経営コンサルや事業再生・実行支援コンサルへの転職支援に強みがあります。

転職活動では、業界に精通したキャリアアドバイザーによる書類対策や面接対策などのサポートを受けることができます。利用者の転職後2年時点の平均年収増加率は186％（2023年7月時点）とされており、年収アップを目指す方にも注目されているエージェントです。

経営領域やファイナンス領域への転職を検討している方に向いているサービスです。

運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/
公開求人数	2,903件（2026年1月19日現在）
主な求人職種	M&A/PEファンド/VC/事業再生コンサル 実行支援コンサル/戦略コンサル/CFOなど

関連記事>>ヤマトヒューマンキャピタルの評判・口コミ

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクは、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

コンサル業界出身者に加え、事業会社やIT企業など多様なバックグラウンドを持つエージェントが在籍しており、さまざまな業界からのコンサル転職をサポートしています。

サポート面では、BCGやマッキンゼー出身者による無料のケース面接講座をはじめ、書類作成や面接対策などの選考支援が充実しています。そのため、未経験からのコンサル転職実績も多く、年間500名以上の内定者を輩出しています。

また、多くのコンサルティングファームとのネットワークを持っており、戦略ファームを含む幅広い求人の紹介が可能です。戦略コンサルタントへの転職を目指す方にも利用されているエージェントです。

運営会社	株式会社エグゼクティブリンク
公式サイト	https://www.executive-link.co.jp/
公開求人数	非公開（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサル業界特化

関連記事>>エグゼクティブリンクの口コミ・評判

ビズリーチ

ビズリーチは、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けられる転職プラットフォームです。

管理職や専門職など、ハイクラス向けの求人を中心に取り扱っています。年収1,000万円以上の転職実績も多く、ハイクラス転職を目指す方に利用されているサービスです。近年は年収500万円前後のミドル層向け求人も増えています。

登録した職務経歴書をもとに企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みのため、自分では見つけにくい企業や求人と出会える可能性があります。

無料プランでも利用できますが、有料プランに加入するとすべてのスカウトや求人の閲覧が可能になります。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.co.jp/
公開求人数	183,469件（2026年1月19日現在）
主な求人職種	全職種（ハイクラス求人/ミドル層）

ハイパフォキャリア

ハイパフォキャリアは、コンサルティング業界の転職支援に特化した転職エージェントです。コンサルティング会社のINTLOOPが運営しており、業界ネットワークを活かした求人紹介を行っています。

20年以上の支援実績があり、これまでに38,000人以上のコンサル転職をサポートしてきました。年収300万円以上のアップを実現した転職事例も多くあります。

コンサル業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、企業の実態や求められるスキルを踏まえた転職支援を受けられる点も特徴です。未経験からのコンサル転職支援にも対応しています。

運営会社	INTLOOP株式会社
公式サイト	https://www.high-performer.jp/career/
公開求人数	1,538件（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界、監査法人

>>ハイパフォキャリアの評判・口コミ

ケースCORE

ケースCOREは、株式会社レバロが運営するコンサルタント転職に特化した転職サイトです。大手総合ファームや外資系戦略ファームなど、コンサル特化型ならではの求人を多数取り扱っています。

未経験からのコンサル転職に強い点も特徴で、利用者の90%以上がコンサル・IT未経験者です。Webで完結する適性診断やキャリア面談を通じて、自分のコンサル適性を確認しながら転職活動を進めることができます。

また、適性診断の結果によっては書類選考をスキップし、面接確約となる特別ルートが用意されている点も強みです。

運営会社	株式会社レバロ
公式サイト	https://casecore.jp/
公開求人数	非公開（2026年1月12日現在）
主な求人職種	コンサルタントに特化

CONSUROOT(コンサルート)

CONSUROOT（コンサルート）は、株式会社ファンオブライフが運営するコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。コンサル転職に精通したエージェントが、長期的な視点でキャリア相談に対応しています。

戦略・IT・総合・事業再生など幅広いコンサルファームの非公開求人を保有しており、アソシエイトからマネージャー、パートナーまで多様なポジションの紹介が可能です。

レジュメ作成や選考対策、条件交渉など転職活動全体のサポートも行っており、初めて転職エージェントを利用する方にも利用されています。

運営会社	株式会社ファンオブライフ
公式サイト	https://agaroot-career.jp/consul/
公開求人数	非公開（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサルティング領域に特化

株式会社unlock.ly（アンロックリー）

株式会社unlock.lyはハイクラス・エグゼクティブクラスに特化した転職エージェントです。

特にコンサル業界での紹介実績が豊富で、年収1,000万円を超えるコンサルティングファームへの転職事例も多数あります。

各領域の豊富な実績と専門性を持つコンサルタントが個別に伴走しながら支援するため、選考対策の難しいコンサル転職においても信頼できるエージェントです。キャリア面談・書類添削・面接対策・条件交渉・退職交渉支援まで、手厚いサポートが受けられます。

また、企業の経営層・幹部層などトッププレイヤーとのコネクションがあるため、好条件の独自求人にも期待できます。コンサル業界でのハイクラス求人を探している方に、特におすすめできる転職エージェントです。

運営会社	株式会社unlock.ly
公式サイト	https://unlockly.co.jp/
公開求人数	非公開（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサルタント・経営企画・エンジニアなど

キャリア・リエゾン・パートナーズ株式会社

キャリア・リエゾン・パートナーズ株式会社は、コンサル転職およびポストコンサル転職に特化したキャリアコンサルティングファームです。

特にAIなど先端技術領域のコンサル求人の紹介に強みがあります。

BCGやアクセンチュアなどのコンサルティングファームへの転職支援をはじめ、ファーム在籍者・経験者を対象としたポストコンサル転職でも実績があります。

有名ファームの上位層やエグゼクティブクラスとのネットワークを活かした転職支援が特徴で、独占求人を含む幅広いコンサル求人を取り扱っています。ITエンジニアからIT系コンサルへの転職など、ITスキルを活かしたキャリア支援にも対応しています。

運営会社	キャリア・リエゾン・パートナーズ株式会社
公式サイト	https://career-liaison.co.jp/
公開求人数	非公開（2026年1月19日現在）
主な求人職種	コンサルタント、マネージャー、プロダクトオーナー等

【領域別】コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェント

コンサル業界は領域によって求められるスキルや業界事情が大きく異なります。 自分が目指す領域に強いエージェントを選ぶことが、転職成功の近道です。

以下の領域別におすすめのエージェントを紹介します。

戦略コンサルに強い転職エージェント

戦略コンサルタントへの転職を目指している人は、「ハイパフォキャリア」「コンコードエグゼクティブグループ」などの転職エージェントを利用するのがおすすめです。

上記の転職エージェントは戦略系のコンサルファームに強いのが特徴で、支援実績も豊富です。

ハイパフォキャリアは20年以上の歴史を持ち、コンサル・ハイクラス向けの厳選注目求人を取り揃えています。また、コンコードエグゼクティブグループはネットワークの強さによる外資戦略系ファームへの転職をはじめとした豊富な実績が特徴です。

ITコンサルに強い転職エージェント

ITコンサルタントへの転職を目指している人は、「LHH転職エージェント」「CDBエージェント」などの転職エージェントを活用するのがおすすめです。

上記はIT系のコンサルファームに強いという特徴を持つ転職エージェントで、実績豊富なコンサルタントが転職を成功に導いてくれます。

LHH転職エージェントは専門領域に精通したコンサルタント担当が転職をサポートしてくれるのが特徴で、3人に2人が年収アップという実績を持っています。また、CBDエージェントはITコンサルタント案件に強く、未経験からのコンサルタント転職なども力強くサポートしてくれるのが魅力です。

関連記事>>ITコンサルタントにおすすめ転職エージェント

組織・人事コンサルに強い転職エージェント

組織・人事コンサルタントの領域を目指し転職活動を進めたい人におすすめなのが、「ムービンストラテジックキャリア」「アクシスコンサルティング」といった転職エージェントです。

これらの転職エージェントは組織・人事の領域に強いほか、幅広い求人を取り扱っており情報収集にも便利です。

ムービンストラテジックキャリアは創業から長い歴史を持ち、コンサル未経験からの転職実績も豊富にあります。また、アクシスコンサルティングはも同様に創業から20年の間数多くの支援をおこなってきた実績を持っており、転職だけでなくキャリアプランを含めた相談ができるのが魅力です。

財務・会計コンサルに強い転職エージェント

財務・会計コンサルタントの領域を目指している方におすすめなのが、「ヒュープロ」「コトラ」といった転職エージェントです。

上記の転職エージェントは財務・会計の各業界に特化しているのが特徴で、さらに幅広い求人や独自ツールなどで力強く求職者をサポートしてくれます。

ヒュープロは会計業界に強い転職エージェントで、士業・管理部門の転職活動をサポートしているのが特徴です。また、コトラは金融・経営管理・不動産といった方面に強く、利用者の要望に合わせたさまざまなサービスで転職活動を支援してくれます。

外資コンサルに強い転職エージェント

外資系コンサルタントへの転職を希望している方は、「エンワールド・ジャパン 」「ランスタッド」などの転職エージェントを利用してみるのがおすすめです。

上記の転職エージェントは、外資系のコンサルタント転職に強く、ハイクラス・高年収の求人を多数取り扱っています。

エンワールド・ジャパンは外資系・日系のグローバル求人を多数保有する転職エージェントで、転職成功者の満足度は97％と高い水準を誇ります。ランスタッドも外資系の求人を多数取り扱っており、丁寧なフォローやヒアリングが評判です。

コンサル転職で成功するエージェントの選び方

コンサル転職を成功させるには、自分に合ったエージェントを選び、最大限に活用することが重要です。 ここでは選び方のポイントとエージェントの上手な使い方を解説します。

コンサル業界特化型と総合型を併用する

コンサル転職では業界特化型エージェントと総合型エージェントの併用がおすすめです。

転職エージェントには「総合型」と「業界特化型」があり、以下のように強みが異なります。

エージェントのタイプ	メリット	デメリット
総合型	求人数が全体的に多い 幅広く色々な求人を見られる	コンサル求人が少ない可能性もある
業界特化型	アドバイザーに業界経験者が多い 独自コネクションによる好条件案件	求人数自体が少ない可能性がある

コンサル業界への転職を目指しているなら、まずはコンサルティング業界に特化したエージェントへ登録するのが転職成功への近道です。

そのうえで総合型にも登録し情報収集の幅を広げるのが効果的です。特化型2〜3社 + 総合型1〜2社の計3〜4社に登録するのが理想的でしょう。

ケース面接対策など選考サポートの充実度で選ぶ

コンサルファームの選考は他業種と大きく異なり、業界特有の対策が必要です。 特に、応募者の論理的思考力や問題解決力を測る「ケース面接」は付け焼き刃では太刀打ちできません。

コンサル業界特化型のエージェントなら、以下のような手厚い選考サポートが受けられます。

エージェントを選ぶ際は「ケース面接対策の模擬面接を何回受けられるか」「ファームごとの選考対策をしてくれるか」を確認しましょう。

コンサル面接の対策についてはこちらの記事も参考にしてください。

コンサル転職の実績と口コミをチェックする

転職実績が多いサービスほど、コンサル業界への転職に関するノウハウが豊富です。

各サービスの実績は公式サイトから確認できることがあります。気になる転職エージェントがある場合は、実績についてもチェックしておきましょう。

転職エージェントサービス名	実績ページURL
ハイパフォキャリア	https://www.high-performer.jp/career/about/cases/
MyVision	https://my-vision.co.jp/success/experience
コンコードエグゼクティブグループ	https://www.concord-career.com/service/actual/
アクシスコンサルティング	https://www.axc.ne.jp/column/career-change-case/
リメディ	https://remedy-tokyo.co.jp/
ヤマトヒューマンキャピタル	https://yamatohc.co.jp/dd/winner-interview/
エグゼクティブリンク	https://www.executive-link.co.jp/result/
ビズリーチ	https://www.bizreach.jp/testimonial/

また、担当キャリアアドバイザーの力量も重要です。キャリアアドバイザーの質は選考結果のスピード感や年収交渉にも影響します。実績がありレビューが高い人を担当にしてもらいましょう。

担当者との相性が合わない場合は、遠慮なく担当者変更を申し出ることも大切です。エージェント側にとっては日常茶飯事な話なので、気兼ねなく申し出て問題ありません。

複数エージェントに登録して比較する

コンサル転職では複数のエージェントを併用することが成功の鍵です。 エージェントごとに保有する非公開求人やサポート体制が異なるため、1社だけでは選択肢が限られてしまいます。

複数エージェントを活用する際のポイントは以下の通りです。

【年代・キャリア別】コンサル転職エージェントの選び方

コンサル転職では年代やキャリアの状況によって、選ぶべきエージェントや転職戦略が異なります。 ここでは年代・キャリア別のおすすめエージェントと活用のポイントを解説します。

20代・未経験からコンサル転職を目指す人向け

未経験からのコンサル転職は十分に可能です。 コンサル業界は人材の流動性が高く、大手ファームをはじめ常に人材不足とされているため、中途採用でコンサルティングファームに転職する人には未経験者も多くいます。

20代・未経験者におすすめのエージェントは以下の通りです。

エージェント	おすすめの理由
MyVision	未経験からのコンサル転職実績が豊富。模擬面接による徹底したケース面接対策
FlowX	内定獲得に特化した選考対策プログラム。未経験者も安心の伴走型サポート
エグゼクティブリンク	年間500名以上の内定実績。未経験からのコンサル転職も多数
コンサルネクスト.jp	第二新卒〜30代中心。中堅ファームへの転職をサポート

20代の未経験者の場合、入社時の年収は500万〜800万円程度が目安で、数年後にはシニアコンサルタントとして1,000万円以上を目指せます。

関連記事>>第二新卒のコンサル転職難易度は？

30代のコンサル転職エージェント活用法

30代はコンサル転職の適齢期とも言える年代です。 前職での専門性や業界知識を活かし、即戦力として評価されるケースが多くあります。

30代のコンサル転職者におすすめのエージェントは以下の通りです。

エージェント	おすすめの理由
アクシスコンサルティング	コンサル経験者のキャリアアップに強み。ポストコンサルの相談も可能
コンコードエグゼクティブグループ	年収800万円〜2,000万円以上のハイクラス求人

30代でマネージャーに昇進する人が多く、年収は1,300万～1,800万円程度が中心となります。

コンサルティング業界全体の平均年収は約997万円で、ボリュームゾーンは800万〜1,300万円です（各社公開データおよび業界調査をもとにした参考値）。

関連記事>>コンサルタントの職位と年収目安

40代以上・エグゼクティブ層の転職エージェント選び

40代以上のコンサル転職は、マネジメント経験や専門領域での深い知見が求められます。 未経験からの転職は難易度が上がりますが、前職でのマネジメント経験やPM経験があれば十分に可能です。

40代以上・エグゼクティブ層におすすめのエージェントは以下の通りです。

エージェント	おすすめの理由
リメディ	エグゼクティブ層の転職支援に強み。経営者への直接ヒアリングに基づく詳細情報
ビズリーチ	ヘッドハンターからのスカウト。年収1,000万円以上の実績多数
ヤマトヒューマンキャピタル	経営・ファイナンス領域特化。PEファンド・VCの幹部求人

2025〜2026年のコンサル転職市場では、AIやDX推進、ESG対応といった専門領域での人材需要が高まっています。一方で、従来型の大量採用から即戦力・特定領域の専門家を厳選採用するフェーズにシフトしており、エージェントを活用した戦略的な転職活動がより重要になっています。

コンサル経験者で次のキャリアを検討している方は「ポストコンサルにおすすめの転職エージェント」もあわせてご覧ください。

コンサル転職エージェントを利用するメリット・デメリット

コンサル転職でエージェントを利用するメリットとデメリットの両方を理解しておくことで、より効果的に活用できます。

メリット

1.非公開求人に出会える可能性がある

エージェントの保有する非公開求人は公開求人数を上回ることが多く、登録者のみが閲覧できます。コンサルティング業界の非公開求人も含めてより自分に適した求人を選べるのが大きなメリットです。

2.コンサル特有の選考対策が受けられる

コンサルファームの選考はケース面接をはじめ独特な内容です。業界特化型エージェントなら、フェルミ推定の練習やファームごとの面接対策など手厚いサポートが受けられます。

3.年収交渉・条件調整を代行してくれる

エージェントが企業との間に入り、給与交渉や入社時期の調整を行ってくれます。直接企業担当者と交渉する気まずさがなく、好条件を引き出しやすくなります。

4.無料で利用できる

転職エージェントは企業側から手数料を受け取るビジネスモデルのため、転職者の利用は無料です。

デメリット・注意点

1. 担当者の質にばらつきがある

担当キャリアアドバイザーの経験や専門性にはばらつきがあります。コンサル業界に詳しくない担当者に当たった場合は、早めに担当変更を依頼しましょう。

2. 希望と合わない求人を紹介されることがある

エージェント側にも内定数などの目標があるため、求職者の希望と完全に合致しない求人を提案されることがあります。自分の希望条件は明確に伝え、合わない求人はきちんと断りましょう。

3. 自分のペースで進めにくい場合がある

エージェントのスケジュールに合わせる必要があるため、自分のペースで転職活動を進めにくいと感じることも。複数のエージェントを併用することで、このデメリットを軽減できます。

コンサル向け転職エージェントの利用手順

転職エージェントの一般的な利用の流れを紹介します。 サービスの流れを知っておくことで、最大限にエージェントを活用できるようにしましょう。

転職エージェントのサービスの流れを知っておくことで、最大限にサービスを活用できるようにしましょう。

1：転職エージェントに登録

気に入ったエージェントに登録すると、すぐに面談の案内が届きます。在職中の方が多いため、平日夜や土日も対応してくれるエージェントがほとんどです。

2：カウンセリング（面談）

電話や対面にてエージェントと面談を行います。カウンセリングは1時間〜1時間半程度。現在の仕事内容・転職理由・希望の業界/職種・スキルや資格・希望年収などを事前にまとめておきましょう。

3：求人紹介

面談後、翌日〜1週間以内にメールで求人が送られてきます。希望に合致するもの・しないものを担当者に伝えることで、紹介精度が上がります。

4：書類作成サポート

コンサル業界は書類審査が厳しいため、会社ごとの選考傾向を踏まえた履歴書・職務経歴書の作成が重要です。担当エージェントに必ず添削してもらいましょう。志望動機の書き方については「コンサルの志望動機の書き方」も参考にしてください。

5：面接対策

コンサルファームの面接はケース面接が中心です。担当エージェントと何度も模擬面接を繰り返し、万全の状態で臨みましょう。コンサル面接のポイントについてはこちらの記事も参考になります。

6：企業への推薦・面接

エージェントが推薦書を書いてくれるため、自力で応募するよりも通過率が高くなります。コンサル未経験者は志望度の高い企業ほど後に受けるのがおすすめです。

7：条件交渉

内定が取れたら、給与や働き方などの交渉をエージェントが代行してくれます。

8：入社後のアフターフォロー

入社後もしばらく連絡をくれて、職場環境の確認やアドバイスを行うエージェントもあります。

コンサルタント転職やエージェントに関するよくある疑問

コンサル転職エージェントに関するよくある質問に回答します。

コンサル未経験でも転職エージェントを使えばコンサルファームに転職できる？

可能です。

コンサル業界は人材の流動性が高く、大手ファームをはじめ常に人材不足とされています。中途採用でコンサルティングファームに転職する人には未経験者も多いです。

ただし、未経験からのコンサル転職は簡単ではありません。コンサル業界特化型の転職エージェントを活用し、ケース面接対策や書類添削などの選考サポートを受けることが重要です。

近年では、ITエンジニアがITの知見を活かしコンサル業界に転職するケースも増えています（参照：日経TECH「ITからコンサルへの転職事情に変化」）。

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コンサル転職エージェントは何社くらい登録すべき？

特化型2〜3社 + 総合型1〜2社の合計3〜4社に登録するのがおすすめです。

エージェントごとに保有する求人やサポート内容が異なるため、複数を併用することで選択肢が広がります。コンサル業界特化型をメインに、総合型で広く情報収集するのが効果的です。

コンサル転職で年収はどれくらい上がる？

大手転職サービスの調査によると、コンサル転職者の平均年収増加額は約155万円です。

コンサルタントの平均年収は約997万円（ボリュームゾーンは800万〜1,300万円）と高水準で、コンサル業界への転職者の多くが年収アップを実現しています（各社公開データおよび業界調査をもとにした参考値）。

職位別の年収目安は以下の通りです。

職位	年収目安（総合系ファーム）
アナリスト / アソシエイト	500万〜800万円
シニアコンサルタント	700万〜900万円
マネージャー	1,000万〜1,400万円
シニアマネージャー	1,400万〜1,800万円
パートナー	2,000万円以上

※上記は総合系ファーム（Big4等）の一般的な水準であり、戦略系ファームではさらに高くなる傾向があります。各社の有価証券報告書や公式サイトの情報をもとにした参考値です。

第二新卒でもコンサル業界に転職できる？

ポテンシャル採用を行うファームは数多く存在します。

20代の若さもアピールポイントとなりえるため、書類選考は比較的通りやすいでしょう。

ただし、3年未満の短期離職の理由やどのくらいのスキルが身についているのかについて、しっかり答えられる準備は必要です。転職エージェントからスキルの棚卸しや転職理由の整理を一緒にしてもらいましょう。

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日本のBig4コンサル会社はどこ？

日本のBig4（4大コンサルティング会社）は以下の通りです。

• デロイトトーマツ コンサルティング
• PwCコンサルティング
• EYストラテジー・アンド・コンサルティング
• KPMGコンサルティング

これらは「デロイト」「PwC」「EY」「KPMG」という大手会計事務所が母体で、そのグループ内のコンサルティングファームです。世界的に拠点をもち、経営や財務・税務に関する膨大なデータやノウハウがあることが強みです。

Big4への転職志望者は多く、特に難易度が高いため実績豊富なコンサル業界特化型の転職エージェントの活用が重要です。

コンサルタント転職エージェントまとめ

近年人気が継続する戦略・外資系コンサルは引き続き採用倍率が高く、売り手市場が続いています。

未経験者にも門戸は開いているため、あとは希望するコンサルファームを受けるだけ。

そして希望に合うコンサルファームの求人探しと選考対策には、エージェントの使い方が重要となってきます。

転職を成功させるためにも本記事で紹介した優秀なエージェントを利用し、味方につけていきましょう。