製造業コンサルタントになるには？年収や仕事内容、メーカーからの転職についても解説

製造業の現場で培った経験をさらに広く活かしたい、専門性を高め年収を上げたい。そんな思いから「製造業コンサルタント」というキャリアに関心を持つ方もいるでしょう。

製造業コンサルタントは、DX推進や生産性改善などを通じて、メーカーの課題解決をサポートする専門職です。メーカー勤務との違いや年収相場は気になるところでしょう。

本記事では、製造業コンサルへの転職に必要なスキルや役立つ資格、転職理由の例、採用選考のポイントまでを整理しました。さらに大手・特化型の代表的なコンサルティング会社や求人事例も紹介しています。製造業コンサルへの理解を深めたい方に向けて、キャリア選択の参考となる情報をまとめた記事です。

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製造業コンサルタントとは

製造業コンサルタントとは、製造業に特化して経営や現場改善を支援する専門家です。製造業向けのコンサルティング会社に所属することが多く、経営戦略の立案からサプライチェーンや生産現場の効率化まで幅広く関わります。

製造現場の知見を活かしつつ、経営層と現場をつなぐ役割を担うのが特徴です。近年はグローバル化に伴い、クロスボーダー案件や大規模投資案件も増加。単なる改善活動にとどまらず、海外拠点のマネジメントや新市場進出の支援など、企業成長の根幹に関わる機会も広がっています。

製造業コンサルタントは、ものづくりを支える重要なパートナーといえるでしょう。

メーカー勤務者と製造業コンサルタントの違い

メーカー勤務と製造業コンサルタントの違いは、従事する立場と業務範囲にあります。

メーカー社員は自社の製品開発や生産、品質管理など、具体的な製造業務に直接携わります。一方、製造業コンサルタントは外部の専門家として、複数の企業に対し経営戦略や業務プロセス改善、品質向上の提案などを行います。

メーカー社員は自社に特化した知識や技術を磨くのに対し、コンサルタントは幅広い業界・企業の課題に対応するため、多面的な知識と経験が求められます。自社に深く入り込むか、多様な企業を横断的に支援するかなど、立場の違いが両者の大きな特徴といえるでしょう。

製造業コンサルタントの仕事内容

製造業コンサルタントの仕事は多岐にわたり、例えば、以下のような領域の業務があります。

製造業におけるDXコンサル

製造業におけるDXコンサルの業務は、デジタル技術を活用して業務や経営を変革する支援を実施することです。具体的にはIoTやAI、ビッグデータ解析を導入し、生産工程の自動化や不良品率の低減、需要予測の高度化を実現します。

また、サプライチェーン全体の可視化や、スマートファクトリーの構築支援を通じて、企業の競争力強化を図る役割も担います。近年ではESGやサステナビリティ経営への対応も重要視され、環境負荷の低減や省エネのための技術導入支援も増えています。

DXを通じて企業の成長を後押しするのが、この領域の大きな目的です。

業務プロセス・生産性改善コンサル

業務プロセス・生産性改善コンサルの業務では、製造現場の効率向上に直結する取り組みを支援します。この業務で基本的に必要とされるのは、生産ラインの稼働率や歩留まりの改善、在庫・調達の最適化、品質管理体制の強化などです。

リーン生産方式やシックスシグマといった改善手法を駆使し、コスト削減と品質向上を両立させることが求められます。また、現場社員の意識改革や組織風土の変革も含めた総合的なアプローチが必要となる点も特徴です。

単に効率を高めるだけでなく、改善が持続可能な仕組みとして定着させることが、コンサルタントの腕の見せ所といえます。

技術戦略・新製品開発支援コンサル

技術戦略・新製品開発支援コンサルの領域では、企業の技術力を強みに変え、市場で優位に立つための戦略策定を行います。新製品のコンセプト立案から開発プロセスの最適化、外部パートナーとのアライアンス構築まで幅広く関与するのが特徴です。

市場調査や競合分析を踏まえた技術ロードマップ策定、研究開発部門のマネジメント支援も行います。また、製造業における環境対応やグローバル展開など、今後どの分野に注力すべきかを助言。単なる製品開発の枠を超え、企業の中長期的な競争力を支える存在となるのが、この分野といえるでしょう。

製造業コンサルタントの年収相場

製造業コンサルタントに絞った平均年収の公的なデータはありませんが、doda掲載求人から推計した平均年収は約850万円、中央値約800万円となっています。※ 年収帯は660万～1,000万円前後が中心です。

範囲は330万円台から2,500万円まで幅広く、上限1,000万円超は約6割、1,500万円超は約2割、2,000万円超も一部見られます。

役職別に見るとアナリスト～コンサルタント500～900万円、シニア／マネージャ900～1,500万円、シニアマネージャ～ディレクター1,200～2,000万円以上が目安。大規模PLM／ERP導入などは高水準になりやすく、メーカー内DXやSIer系は700～1,000万円が中心です。

参照元

※ doda「転職・求人情報」（2025年8月14日時点）

製造業コンサルタントになるメリット

製造業コンサルタントになるメリットを紹介します。

製造業での経験を活かせる

製造業コンサルタントは、自身の製造業でのキャリアをそのまま強みとして活かせる点が大きな魅力です。例えば、生産管理や品質管理、製造ライン改善などの経験は、クライアントの課題解決に直結します。

現場感覚を持ったうえで経営や業務改善にアプローチできるため、机上の理論にとどまらない実践的な提案が可能です。また、これまで培った知識やノウハウを整理し、幅広い業界に応用できるので、自分のキャリアを昇華させながら新しい舞台で挑戦できます。

加えて、製造業特有の工程知識を持つ人材は希少性が高く、転職市場でも高く評価されやすいのが特長です。

給与面の充実

製造業コンサルタントは、一般的にメーカー勤務に比べて給与水準が高い傾向にあります。なぜなら、コンサルティングは成果に応じた評価を受けやすく、経験やスキル次第で年収アップも期待できるためです。

また、専門性を高めるほど報酬レンジが広がり、プロジェクトごとの成果やクライアントへの貢献度が収入に反映されやすい点も特徴です。特に製造業ではDXやグローバル展開など新しい分野も増えているため、今後も待遇改善のチャンスが見込めます。

実力次第で若くして高収入を実現できる環境も整っています。

多くの経験と知識を得られる

製造業コンサルタントは、一つの会社だけではなく、複数の企業やプロジェクトに関わります。そのため、生産管理や品質改善といった定番のテーマだけでなく、DX推進や新規事業開発など幅広い課題に携わることができます。

業界や規模の異なる企業と協働することで、短期間で多様な知識やスキルを吸収できるのが大きなメリットです。こうした経験は、単なる専門性にとどまらず、経営全体を俯瞰する視点を養い、自身のキャリア価値を大きく高める財産となります。

さらに、国際的な案件に関わる機会もあり、グローバルな経験を積めるのも魅力です。

専門性とキャリアを大きく高められる

製造業コンサルタントは、専門性を磨きながらキャリアを大きく発展させることができます。経験を積むことでより高度なプロジェクトに参加でき、マネージャーやパートナーといった上位ポジションを目指すことも可能です。

また、将来的には事業会社の経営企画や役員として転身するケースも多く、コンサル経験がキャリアの選択肢を広げます。加えて、独立してフリーコンサルとして活躍する道もあり、長期的なキャリア形成に柔軟性を持てるのも大きな魅力です。

自分次第でキャリアを設計できる自由度の高さは他業種にはない魅力と言えるでしょう。

多様なクライアントと関わることで人脈やスキルが得られる

製造業コンサルタントは、大手メーカーから中小企業、スタートアップまで、幅広いクライアントと関わります。新興国進出を目指す企業や最新技術を取り入れる企業など、さまざまな課題に対応するため、多様な業界知識を得ることができます。

クライアントごとに文化や経営方針が異なるため、相手に合わせた柔軟な対応力も自然と身につきます。こうした経験は人脈の拡大にもつながり、自身のキャリアの可能性をさらに広げる貴重な資産となります。特に、経営層との直接的なやり取りを通じて視座を高められる点は、大きな強みです。

製造業コンサルタントになるデメリット

製造業コンサルタントになるデメリットの例を挙げています。

ワークライフバランスが崩れる可能性がある

製造業コンサルタントの仕事は、プロジェクトごとのスケジュールが厳しく、長時間労働になりがちです。特に納期が迫る場面では、深夜や休日対応を求められるケースも珍しくありません。

クライアント先に常駐する場合は移動や出張も多く、プライベートとの両立が難しいこともあります。やりがいや成長機会が多い一方で、体力面や精神面への負担が大きい点は理解しておく必要があります。

長期的に働くには、自分なりの働き方の工夫やセルフマネジメントが不可欠です。過度な負担が続くと健康を損ねるリスクも高くなるため、自己管理力が求められます。

現場文化や慣習への適応が難しい

製造業は企業ごとに独自の文化や慣習を持っています。そのため、外部のコンサルタントが改善提案を行う際、現場から抵抗を受けることも少なくありません。

特に「今までのやり方を変えたくない」という声に対応するには、単なる理論だけでなく現場目線での説得力が求められます。現場との信頼関係を築くには時間と労力がかかり、調整力やコミュニケーション力が必須です。

提案が受け入れられない場合もあるため、柔軟さと粘り強さを持ち続ける覚悟が必要といえるでしょう。現場を動かす力は成功のカギですが、この部分に苦労する人もいるため注意が必要です。

専門知識を習得し続けなければならない

製造業は技術革新が早く、グローバル競争も激しいため、常に新しい知識を学び続ける必要があります。IoTやAI、サプライチェーンの最適化など、次々と登場するテーマに対応するためには、継続的な学習が欠かせません。

また、クライアント業界ごとの特性を理解することも重要で、分野横断的な知識が求められます。そのため、学び続ける姿勢を持てない人には厳しい環境です。ただし、努力して知識を積み上げれば、希少価値の高い専門人材として大きな評価を得られる可能性もあります。

向上心を持つ人には成長の場とも言えるでしょう。

製造業コンサルタントになる際に役立つ資格

製造業コンサルタントになるために必須の資格はありませんが、以下のような資格を取得すると役立つ知識を得られるほか、専門性の証明になるためおすすめです。

中小企業診断士

中小企業診断士は、製造業コンサルタントにおすすめの国家資格です。経営戦略や業務改善を体系的に学べるため、製造業コンサルタントを目指す人にとって大きな強みになります。

現場改善やサプライチェーンの効率化、新規事業の立ち上げなど、製造業が抱える幅広い課題に対応できるのも特徴です。資格を持つことで専門性を示せるため、独立や企業内でのキャリアアップにも有利です。特に中小製造業の支援では、経営者からの信頼を得やすい資格といえるでしょう。

社会保険労務士

社会保険労務士は、人事・労務管理の専門資格です。製造業は現場労働者を多数抱えることが多く、労務管理や働き方改革の知識が求められる場面が少なくありません。

コンサルタントとして労務トラブルの予防策や人事制度設計を提案できることは大きな強みとなります。特に働き方の多様化や外国人労働者の増加が進むなかで、法令遵守や労務リスク対策に精通していることは高く評価されます。人事領域の改善提案を行う際に役立つ資格です。

公認会計士

公認会計士は、会計・財務に関する国内最高峰の資格です。製造業コンサルタントが財務戦略やM&A、原価管理に関わる際に大きな強みとなります。特に製造業では、原価計算や投資判断に高度な分析が求められるため、会計知識を備えていることで企業経営層からより信頼されるでしょう。

また、監査法人やファームでの経験を活かせば、グローバルな案件や大規模プロジェクトに参画するチャンスもあります。財務視点から改善提案できる希少性が評価される資格です。

税理士

税理士は、税務の専門家として企業の経営を支援する資格です。税務に関する知識は、製造業コンサルタントとして、工場の投資計画や研究開発費の扱いや海外展開における税務戦略などをサポートする場面で活用できます。

特に中小製造業では、資金繰りや節税対策が経営課題になることが多いため、税務の知識を活かした提案は高く評価されるでしょう。また、会計士ほど広範ではないものの、より実務的な財務・会計の知識を身につけたい人に適した資格です。

TOEIC

TOEICは世界中で通用する英語力の基準です。製造業コンサルタントにとっても英語は欠かせないスキルで、海外子会社との調整、グローバルサプライチェーンの管理、海外工場での改善プロジェクトなど、実務で活用する場面が多くあります。

TOEICで高スコアを持っていれば、国際案件への参画や外資系ファームでの活躍にもつながります。また、英語での会議や資料作成をスムーズにこなせることで、クライアントからの信頼も得やすくなるでしょう。

製造業コンサルタントに求められるスキル・経験

製造業コンサルタントには、まず生産プロセスや品質管理、サプライチェーンなど現場の仕組みを理解する力が求められます。その上で、収益性や新規事業、海外展開など経営全体を見渡す視点も欠かせません。

近年はDXが進展しており、IoTやAI、データ活用、ERPやPLM導入といったデジタル領域の知識も高く評価されます。さらに、経営層から現場担当者まで幅広く関わるため、論理的な思考力とわかりやすい説明力、合意形成を進めるコミュニケーション力も重要です。

こうした現場理解・経営視点・デジタル活用・対人スキルをバランスよく備えることが成功の鍵となります。

メーカーから製造業コンサルへの転職について

メーカーからコンサルへの転職について解説しています。

メーカーから製造業コンサルへの転職理由・志望動機例

メーカーから製造業コンサルタントへ転職する際に聞かれる志望動機の例を挙げています。以下のような理由をしっかりと伝えられると、選考を有利に進められるでしょう。

多様な業界・企業の課題解決に関わりたい

多様な業界や企業の課題解決に携わりたいといった理由は、製造業コンサルへの転職理由としておすすめです。 メーカー勤務では、自社製品や特定業界に関わる範囲が限られる一方、コンサルでは自動車、電機、化学、精密機器など幅広い分野の課題に触れることができます。

多様な案件を経験することで、知見やスキルを短期間で大きく広げられるのも魅力です。選考では「なぜメーカーの枠を超えたいのか」を具体的に説明し、現職での経験や関わりたい業界の事例を交えると説得力が増します。

さらに、将来どのような価値を提供できる人材になりたいのかまで語ることで、面接官の印象にも残りやすくなります。転職エージェントを活用し、ストーリーを整理して臨むと効果的です。

メーカーを超えた領域で専門性を深めたい

メーカーを超えた領域で専門性を深めたいという動機も、製造業コンサルへの転職理由として有効です。メーカーでは自社製品や限られた工程に関わることが多い一方、コンサルでは製品開発プロセス改革やサプライチェーン最適化、DX推進など幅広いテーマに携われます。

これにより、自身の専門分野を多角的に強化できるのが魅力です。選考では「なぜその専門性をコンサルで伸ばす必要があるのか」を具体的に説明し、現職での制約や実現困難な背景を補足すると説得力が高まります。

さらに、習得を目指すスキルや将来のキャリアビジョンを加えれば、成長意欲と計画性を効果的にアピールできます。

構造的な問題解決に挑戦したい

構造的な問題解決に挑戦したいという動機も、転職理由として考えられます。

メーカーでは部門や役割が固定され、部分的な課題対応にとどまることも少なくありません。一方、コンサルでは経営や事業全体を俯瞰し、構造的な課題の特定から解決策の実行まで一貫して関われます。

こうした上流から下流までの改革に携わりたいという意欲は、面接官に響きやすいポイントです。選考では現職で経験した全社的な課題や、自分が関われなかった領域を具体例として示し、コンサルでどう実現したいかを語ると熱意と実行力を印象づけられます。

海外案件やグローバル戦略に携わりたい

海外案件やグローバル戦略に携わりたいという動機も、製造業コンサルへの転職理由としておすすめといえるでしょう。メーカーによっては海外業務の機会が限られる場合がありますが、コンサルでは海外展開やグローバルサプライチェーン構築など世界規模のプロジェクトに関わるチャンスが豊富です。

志望理由としては「現職では機会が少ないが、国際的な視点で製造業を支援したい」というストーリーが有効です。面接では具体的に関わりたい国や地域、プロジェクトテーマを挙げると現実性が増し、面接官に熱意と明確なビジョンを伝えることができるでしょう。

メーカー出身者は製造業コンサルへの転職で評価が高い？

メーカー出身者は、製造現場の理解や実務経験を武器に、製造業コンサルタントへの転職で高く評価されることが多いです。特に、現場での課題発見力や改善経験を持つ人は、クライアントの実情に即した提案ができるため、コンサルファームでも即戦力とみなされやすくなります。

また、技術職や生産管理、品質管理などのバックグラウンドを持つ人は、現場との橋渡し役として重宝される傾向にあります。理系出身者やプロジェクト経験のある人であれば、より高度な業務にも対応できると評価されるため、キャリアの可能性が広がるでしょう。

メーカーから製造業コンサルへの転職成功ポイント

製造業からコンサル業界への転職を成功させるには、志望動機の明確化と、自身の経験をどうコンサルで活かせるかの整理が重要です。選考では「なぜメーカーではなくコンサルなのか」「その挑戦が現職ではなぜ実現できないのか」といった点が問われます。ここでいかに納得感のあるストーリーを語れるかが鍵になります。

また、論理的思考力や問題解決力をアピールできるよう、面接対策にも力を入れましょう。転職エージェントを活用して書類添削や模擬面接を受けるのも有効です。現場経験に加えて「コンサルとして活躍できる人材像」を意識した準備が、成功のポイントになります。

メーカーから製造業コンサル転職で後悔するケース

「メーカーからコンサルに転職したものの、想像と違った」と感じて後悔するケースもあります。たとえば、長時間労働やプレッシャーの強さに戸惑う人も多く、特にワークライフバランスを重視するタイプにはギャップが大きく感じられるかもしれません。

また、実行よりも提案が中心の業務内容に物足りなさを感じることもあります。さらに、クライアントごとに異なる業界や組織文化に短期間で適応する必要があるため、柔軟性や自己管理能力が求められます。転職前に仕事内容や働き方、キャリアパスへの理解を深めておくことが、ミスマッチを防ぐ鍵となります。

代表的な大手製造業コンサルティング会社一覧

代表的な大手製造業向けコンサルティング会社を紹介します。

アクセンチュア

アクセンチュアは製造業のDX推進に強みを持ち、研究開発から製造、アフターサービスに至るまで全体を見据えた変革を支援しています。

特にデータ活用やAI、IoTを組み合わせた「デジタルエンジニアリング」やPLM（製品ライフサイクル管理）の導入に注力しており、製造プロセス全体の効率化や品質向上を実現します。

グローバル案件の経験も豊富で、多国籍企業やクロスボーダーでのプロジェクトにも対応できる点が特徴です。幅広いソリューション力を備えており、ものづくり企業の競争力強化に大きく寄与しています。

デロイト トーマツ コンサルティング

デロイト トーマツ コンサルティングには、製造業における戦略策定から現場実行まで一気通貫で支援する体制が整っています。特に「The Smart Factory」と呼ばれる実証スペースを活用し、最新のデジタル技術を組み合わせたスマート工場の実現を後押ししているのが特徴です。

業界横断の豊富な知見を持ち、製造業の枠を超えたビジネスモデル変革やサプライチェーン強靭化などにも対応しています。経営とテクノロジーを結びつける統合力に強みがあり、顧客企業の持続的成長に直結するソリューションを提供している企業です。

PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社は、製造業を中心に重工業や建設、エンジニアリングなど幅広い領域をカバーしています。特に近年は、ESG対応やカーボンニュートラルといった環境・社会課題の解決を含めたコンサルティングに注力しており、持続可能な成長を後押しする点が特徴です。

さらに、AIやメタバースなど新興テクノロジーを活用したDX支援や、グローバル戦略、M&Aに関するアドバイザリーも強みです。経営課題から現場改善まで多角的に対応し、企業変革のパートナーとして高い評価を得ている企業です。

株式会社オーツー・パートナーズ

株式会社オーツー・パートナーズは、製造業に特化したコンサルティングファームです。最大の特長は、メンバーの9割が製造業出身の元技術者であること。経営戦略から現場改善まで幅広く支援しつつ、実際に「自らやる・一緒にやる・やり方を見せる」を実践することで、改革を現場に浸透させます。

自動車や電機、精密機械など幅広い業界での支援実績があり、DX推進や人材育成、技術伝承なども強みです。また、同社のメソッドは経営再生や新規事業創出にも活用されており、ものづくり企業の成長を現場視点で支えるパートナーとして高い評価を得ています。

株式会社ジェムコ日本経営

株式会社ジェムコ日本経営（JEMCO）は、1968年創立の製造業特化型コンサルティングファームで、4500社超への支援実績を誇ります。得意とする領域は成長戦略、DX推進、ロスコスト削減、生産性向上、調達・物流改革、技術継承などです。

創業者がメーカー出身であることから、バリューエンジニアリング（VE）を取り入れた現場重視の成果主義を強みにしています。IoTや業務可視化による業務プロセス改革、物流・設計・品質管理の効率化、ベテラン技術の暗黙知を形式知化して継承する手法も特徴的です。

実行力に裏打ちされた現場改革と継続的支援を強みに、多くの製造業で信頼されている企業です。

製造業コンサルタントの求人事例

製造業コンサルタントの実際の求人事例を紹介します。

求人例①製造業向けコンサルタント

参照元：doda「カイゼンベース株式会社／製造業向けコンサルタント」（2025年8月13日時点）

求人例①：製造業向けコンサルタント
役割	製造業向けコンサルタント
業務内容	製造現場でのコンサルティング 人材教育に関するカスタマイズ研修の設計・実施 教育体系・研修制度の設計サポート 教育コンテンツ・研修資料の制作・改善 企業の中長期的な改善活動への伴走支援　など
要件	製造業での実務経験をお持ちの方（職種不問）
年収	605万円～1,417万円

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

製造現場での改善支援に加え、人材育成や教育制度設計にも携わるポジションです。実務経験を活かしながら、企業の成長に長期的に伴走できる点が特徴。教育コンテンツの設計や研修実施も含まれるため、指導力や現場理解が求められます。

求人例②製造業 R&D/PLM コンサルタント

参照元：ムービン「製造業の研究開発・製品ライフサイクル管理におけるコンサルティング｜PwCコンサルティング 」（2025年8月13日時点）

求人例②：製造業 R&D/PLM コンサルタント
役割	製造業 R&D/PLM コンサルタント
業務内容	製造業R&D領域における経験・知見・知識に基づき、 新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定～実行／定着化までの 多様なソリューションの提供によってクライアントの課題解決を担う
要件	製造業全般のR&D領域における3年以上の実務経験 製造業向けコンサルティング案件の経験 製造業向け基幹システム（PLM等）導入・構築の経験
年収	非公開

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

製造業の研究開発領域における戦略立案から実行支援までを担う専門性の高いポジションです。PLMなどのシステム導入経験やコンサル案件の実績が求められ、上流から現場まで広く関われるやりがいのある業務内容となっています。

求人例③製造業コンサルタント

参照元：コトラ「株式会社オーツー・パートナーズ/製造業向けコンサルタント」（2025年8月13日時点）

求人例③：製造業コンサルタント
役割	製造業コンサルタント
業務内容	業務改革 PLM導入支援 設計DX支援 生産DX支援 新規事業開発支援　など
要件	製造業のバリューチェーン全般の知見・経験の有識者、 業務改革企画・実行経験者 PLM導入の有識者・経験者 各種デジタルツール導入の有識者・経験者 工場デジタル化の有識者・経験者 事業化に関する有識者・経験者
年収	480万円〜2,500万円（賞与含む）＋決算賞与

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

PLM導入や設計・生産のDX支援、新規事業開発など、製造業の変革を包括的にサポートするポジションです。幅広いバリューチェーンに関する知見と業務改革の経験が重視され、年収も実力に応じて高水準が期待できます。

製造業コンサルタントにおすすめの転職エージェント

製造業コンサルタントにおすすめの転職エージェントを紹介します。

MyVision

MyVisionは、コンサル業界への転職に特化したエージェントとして高い支持を得ています。在籍するコンサルタントは、ファーム出身者や豊富な支援実績を持つプロフェッショナルばかりです。そのため、業界特有のキャリア相談や選考対策を安心して任せることができます。

特に200社以上のコンサルファームとつながりがあり、非公開求人や特別選考ルートも多数保有している点が強みといえるでしょう。

また、過去数千件の面接データをもとにした独自の面接対策資料や模擬面接を実施しており、製造業からのキャリアチェンジを目指す人にもおすすめです。未経験者の支援にも対応しています。製造業で培った経験をコンサル領域で活かしたい方に適したサービスです。

MyVisionの基本情報
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2025年9月23日現在）
主な求人職種	コンサルタント　ほか

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コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブグループは、コンサルタントやポストコンサル転職の支援に強みを持つエージェントです。難関ファームへの転職実績が豊富で、外資系・日系を問わず幅広いキャリアに対応しています。

特に、書類作成からケース面接まで、候補者ごとにきめ細かいマンツーマン指導を行う点が大きな特徴です。さらに、経営幹部とのつながりを活かした「特別紹介ルート」により、非公開ポジションやスピード選考の機会が得られることもあります。

一般的な求人紹介にとどまらず、企業側に新たなポジションを提案できる関係性を築いている点も強みです。製造業からのキャリアチェンジを含め、長期的なキャリア形成を見据えた転職支援を希望する方にとって、心強いサービスといえるでしょう。

コンコードエグゼクティブグループの基本情報
運営会社	株式会社コンコードエグゼクティブグループ
公式サイト	https://www.concord-career.com/
公開求人数	1,127件（2025年9月23日現在）
主な求人職種	コンサルタント、経理財務、人事・法務・総務、営業　ほか

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アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、創業から20年以上にわたり10,000人以上の現役コンサルタントを支援してきた実績を持つ転職エージェントです。戦略・ITなど幅広い領域に対応しており、未経験からコンサルを目指す方やポストコンサルとしてキャリアを広げたい方に向けた提案をしています。

特に、100社を超えるPEファンドやVCとのネットワークによって、投資先企業のCxOポジションや経営幹部クラスの求人紹介ができるのも強みです。また、非公開求人が多く、事前の組織立ち上げ情報など独自ルートを通じた案件も保有しています。

さらに「生涯のキャリアパートナー」を理念に掲げ、転職後のキャリア形成や独立・副業支援までサポート。長期的に伴走してくれるため、製造業コンサル等の業界でのキャリアを本気で考える方にとって心強い存在といえるでしょう。

アクシスコンサルティングの基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	40件（2025年9月23日現在）
主な求人職種	CxO・経営層、デジタル・DX領域、コンサルタント　ほか

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製造業コンサルタントについての疑問

製造業コンサルタントについての疑問にお答えします。

製造業コンサルタントへ転職後のキャリアパスは？

製造業コンサルタントとして経験を積むと、キャリアの選択肢は幅広く開けます。最初はアナリストやコンサルタントからスタートし、プロジェクトマネージャーやマネージャー職を経て、シニアマネージャーやパートナーへと昇進していくのが一般的なキャリアパスです。

また、特に製造業に特化した知見を深めることで、企業の経営戦略やDX推進をリードできる立場に成長できるでしょう。その他にも、コンサルティング会社で得た経験を活かし、事業会社の経営企画や新規事業部門に転じるケースもあります。

培った分析力やプロジェクト推進力は業界を問わず重宝されるため、自分の志向やスキルに応じて幅広く活躍できる職種です。

製造業コンサルのやりがいは？

製造業コンサルのやりがいは、現場と経営をつなぎ、成果が目に見える形で現れる点にあります。製造現場の効率化や品質向上の支援を通じて、生産性改善やコスト削減といった具体的な成果をクライアントと共に実現できるのは大きな魅力です。

また、製造業は自動車、電機、化学、食品など多様な業界にまたがるため、幅広い知識や技術に触れながら成長できる環境でもあります。さらに、現場の声を吸い上げ、経営層に伝える橋渡し役を担うことで、企業全体の競争力強化に貢献できる実感を得られるのも特長です。

問題解決力と現場理解が成果に直結する点に、大きなやりがいがあるといえます。

製造業コンサルで独立・フリーランスになることは可能？

製造業コンサルで培った専門性は、独立やフリーランスとして活動する際にも大きな強みになります。特にDX推進や生産性改善、品質マネジメントなど、需要が高い分野での経験は多くの企業から求められるでしょう。

大手コンサルファームでの経験を経て独立し、特定領域に特化したアドバイザリーやプロジェクト支援を行うという選択肢もあります。ただし、安定的に案件を獲得するためには、人脈や営業力、信頼できるパートナーとのネットワーク構築が欠かせません。

コンサルの副業や業務委託からスタートして実績を重ねることで、独立への道を現実的に広げていくことが可能です。

製造業コンサルタントまとめ

製造業コンサルタントは、現場改善から経営戦略、DX推進まで幅広く支援し、企業の競争力強化を担う職種です。メーカー出身者が経験を活かして挑戦する例も多く、専門知識と課題解決力を備えた人材は高く評価されます。

キャリアの選択肢も多彩で、ファーム内での昇進や事業会社への転職、独立などが可能です。学び続ける姿勢やハードな働き方への覚悟も必要ですが、やりがいと成長の大きな機会を得られる仕事といえるでしょう。