IT転職エージェント21社を徹底比較！エンジニアに強いおすすめを紹介【2024年12月最新版】

IT人材への需要が高まる中、未経験からIT転職したいという人やキャリアアップのためにIT転職したいという人も増えています。

売り手市場といわれているIT転職ですが、希望する条件での転職を実現するためには転職エージェントの活用が欠かせません。ただ、現在、IT転職エージェントは非常に多く存在するため、どのエージェントにしたらいいだろうと迷われる方も多いのではないでしょうか。

そこで、本記事ではIT転職エージェントおすすめ21社をご紹介します。

IT転職エージェントはそれぞれに得意な分野や年代などが異なります。そこでこの記事では、分野別のおすすめIT転職エージェントも紹介しながら詳しい解説をしていきます。

強い分野	エージェント名	特徴
おすすめ	レバテックキャリア	企業訪問回数10,000回以上で市場価値を正しく把握
	社内SE転職ナビ	社内SE専門の求人に特化し、非公開求人も豊富
	Geekly	精度の高いマッチングにより転職後の職場定着率が高い
	マイナビITエージェント	業界大手のマイナビが運営。豊富な求人数が特徴
20代向け	Re就活テック	20代や第二新卒に特化した転職サイト
30代向け	dodaエンジニアIT	転職後平均年収840万と高い実績
40代向け・50代向け	リクルートダイレクトスカウト	マネジメント職や専門職の求人が多い
ゲームプログラマ向け	G-JOBエージェント	ゲーム業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
Webデザイナー向け	マイナビクリエイター	ポートフォリオ作成支援が充実
ITコンサルタント向け	ワークポート	首都圏だけでなく地方の求人も豊富
未経験向け	Type転職エージェント	未経験者も安心のサポート体制が充実

各社の特徴や強みだけではなく、転職エージェントを選ぶポイントや利用するメリット・デメリットについても知ることができるので、本記事を参考にして自分に合った転職エージェントを見つけてください。

IT転職エージェントのおすすめ21社紹介&徹底比較

IT転職をする際に、押さえておきたいおすすめの転職エージェント21社をご紹介します。ITエンジニア職の求人を多数扱っている転職エージェントばかりですので、ぜひチェックしてください。

サービス名	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	23,348件	企業訪問回数10,000回以上で市場価値を正しく把握
社内SE転職ナビ	5,345件	社内SE専門の求人に特化し、非公開求人も豊富
マイナビITエージェント	20,335件	業界大手のマイナビが運営。豊富な求人数が特徴
ワークポート	103,847件	オリコン顧客満足度「転職エージェント」の部門で3年連続高評価
ビズリーチ	132,939件	スカウトによる年収アップ転職の実績多数
リクルートダイレクトスカウト	345,819件	スカウト機能でスムーズに転職が可能
dodaエンジニアIT	55,921 件	IT業界専門のキャリアアドバイザーによる丁寧なサポート
Geekly	27,027件	精度の高いマッチングにより転職後の職場定着率が高い
type転職エージェントIT	11,976件	25年以上の豊富な実績とノウハウで丁寧にサポート
TechClipsエージェント	704件	最先端の技術に携われる求人が豊富
Re就活テック	131件	20代や第二新卒に特化した転職サイト
テッククリップスミー	非公開	ITエンジニアに特化。年収付きスカウトが届く
転職ドラフト	非公開	「ドラフト」として企業からスカウトが届く
ウィルオブ・テックキャリア	4,246件	コーディングテストの模擬受験などサポートが充実
Direct type	非公開	ITエンジニアに特化したスカウト型エージェント
Cloud Link	3,967件	審査基準に通過した優良求人のみを扱っている
G-JOBエージェント	798件	ゲーム業界にも精通したアドバイザーが在籍
マイナビクリエイター	4,169件	クリエーター業に特化。ポートフォリオ作成サービスあり
KIKKAKE AGENT	非公開	人気YouTuberがプロデュースする転職エージェント
ユニゾンキャリア	非公開	Googleの口コミで「4.8点」と顧客満足度が高い
ウズカレIT	非公開	学習動画を無料で視聴できるなど未経験者向けサポートが充実

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、市場価値を最大化した転職ができる点が最大の魅力です。転職者の強みだけではなく、企業が何を重視しているのかを正しく把握しています。そのため、転職者の市場価値が高くなるように転職をサポートしてもらえます。

求人を細かく絞り込める点もレバテックキャリアの強みです。50種類以上のIT専門職をサポートしています。また、エンジニアやコンサルタントといった職種だけでなく、開発言語やフレームワークから求人を検索することができます。

IT特化10年の実績を持つレバテックキャリア。そのため、一歩踏み込んだサポートができる点も魅力です。転職者が本当に働きたい企業への転職をサポートしてもらえます。

レバテックキャリアの基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	35,628件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ITコンサルタント/デザイナー

レバテックキャリアの口コミ・評判一覧

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Re就活テック

Re就活テックは、経験３年未満の20代や第二新卒向け求人に特化した転職サイトです。

20代の若手ITエンジニアやIT業界にチャレンジしたい第二新卒の方に向け、ポテンシャルを重視し将来性のある若手を早い段階で採用したい会社をを中心に求人を多数掲載しています。

また、Re就活テックにWeb履歴書を登録しておくと、経歴を見て興味を持った企業からスカウトが届くこともあります。

キャリアアドバイザーは20代で転職経験がある担当者がほとんどなので、自己分析から自分のキャリアを見つめたい場合は、求人紹介だけでなく転職活動全般の悩みに対しての相談も可能です。

Re就活テックの基本情報
運営会社	株式会社学情
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/tech/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	ITエンジニア（SE・システム開発・インフラ）/ITコンサルタント/データサイエンティスト 他

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した求人を豊富に取り扱っています。ITエンジニアの中でもSEとして活躍したいと考えている人には、とくにおすすめの転職エージェントです。

公開求人数が業界トップクラスで、とくに非公開求人が多いのが特徴です。保有する求人は公開・非公開あわせて10,000件以上と謳っています（2024年5月時点）。

求人職種も、社内SE専門ならではの自社開発・情シス求人を中心に、データサイエンティストやセキュリティ系、IT企画といった社内SE、ITコンサルタントなど幅広く網羅しています。

一般には出回っていない高待遇の案件にアクセスでき、より良い条件での転職にチャンスが広がります。

社内SE転職ナビでは、カジュアル面談やキャリア面談、オンライン面談など、転職者のライフスタイルに合わせた面談形式が選べます。働きながら転職している忙しい転職者でも気軽に相談することが可能です。

社内SE転職ナビの基本情報
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/
公開求人数	5,614件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	社内SE（開発エンジニア／Webエンジニア／データ分析／デザイナー／ゲームエンジニア）

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マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、業界大手のマイナビが運営するIT転職に特化した転職エージェントです。これまでの実績や経験を活かした豊富な求人数が最大の魅力になります。

業種も非常に豊富なため、職種やポジションにこだわりたい方におすすめの転職エージェントです。

また、年収アップ率が高い点もマイナビITエージェントの強みになります。転職者の73.7％が転職前の年収を上回ったと回答しています。転職エージェントのカウンセリング力や交渉力によるサポートが大きく影響している可能性が高いです。※

マイナビITエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	22,304件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ITコンサルタント/QA/QC

マイナビITエージェントの口コミ・評判一覧

※マイナビのプロモーションを含みます

参照元

※マイナビITエージェント（2021年10月1日～2022年9月30日の間に転職が決まった方で転職前の年収額を上回った割合）

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ワークポート

利用者の満足度が非常に高いのがワークポートの特徴です。オリコン顧客満足度「転職エージェント」の部門で3年連続高評価を得ています。※

主な高評価の理由は、人気の非公開求人が豊富という点や日本全国の転職をサポートしている点が挙げられます。求人数が多いだけではなく、これまでの転職相談実績83万人という豊富な実績も同社の強みです。※

リモートワークの求人が増える中、地方にいながらIT業界で働く人は増えています。ワークポートは、全国に拠点を52カ所有していることもあり、居住地に関わらず転職サポートを受けられる点が魅力です。　

ワークポートの基本情報
運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	109,673件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

ワークポートの口コミ・評判一覧

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参照元

※ワークポート「ワークポートが選ばれる理由」（2024年8月時点）

ビズリーチ

ビズリーチは、直接スカウトを受け取ることができるハイクラス転職サービスです。

ビズリーチは、実は保有する求人全体の3～4割がIT関連とIT業界に強く、IT・インターネット関連のみの掲載求人でも47,325件（2024年8月31日現在）と多数取り揃えており、ビズリーチで転職した実に5人に1人がエンジニア（※ IT技術・プロジェクト管理を含む 2023年4月時点）なのです。

ハイクラス求人に特化しているため、年収800万円以上のエンジニア系求人だけでも22,000件以上（2023年11月時点）あり、ビズリーチを利用したITエンジニアの転職後の年収は平均約120万円アップした、との実績もあります（※2022年7月時点 IT技術職の転職で年収が上昇した利用者の実績）。

求人についてもビズリーチ独自のルートによるインフラ系からフロントエンドまで幅広い職種の高年収求人があり、大企業のPdMや事業会社のエンジニア求人など他の転職サービスで出会えない求人が見つかる可能性もあります。

厳正な審査をクリアした専門的な知識を持つヘッドハンターが多数在籍し、企業と即戦力の人材をスムーズかつ、効率的にマッチングする仕組みを確立している点も強みです。

ビズリーチの基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	141,927件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	ITコンサルタント、IT技術職、ゲーム、プロジェクト管理、Webサービス・制作、デジタルマーケティング、その他

ビズリーチの口コミ・評判一覧

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リクルートダイレクトスカウト

スカウト機能がある点が、リクルートダイレクトスカウトの最大の特徴です。

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメや求人情報を分析し、適切な企業やエージェントに転職者を推薦。そのため、転職者の興味や経験に合ったスカウトが届きます。興味のあるスカウトにのみ返信すればよいので、効率的に転職活動を進められます。

初期の準備が簡単な点もリクルートダイレクトの強みです。経験、能力、希望条件を選択するだけで簡単にレジュメが作成できます。効率的に自己PRができ、転職活動をスムーズに始められます。

企業やエージェントとのコミュニケーションはチャット形式という点も同社の魅力です。自分のペースでやりとりができるため、現職の仕事にも影響がでずに転職活動を進められます。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
公開求人数	409,286件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター/営業職

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判一覧

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dodaエンジニアIT

dodaエンジニアITは、IT・Web・クリエイティブ業界に特化した求人を多数取り扱っています。公開・非公開合わせて3万件以上の求人があり、幅広い職種や条件の中から自分に合った案件を見つけやすいのが特徴です。転職の選択肢が大幅に広がります。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、業界のトレンドや求められるスキルについて的確なアドバイスを受けられます。転職者の経験やスキルを詳細にヒアリングし、最適な求人を提案してくれるため、効率的な転職活動が可能になる点も魅力です。

履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、手厚い転職サポートを受けられます。とくに、IT業界特有の専門用語や技術的なアピールポイントの表現方法など、的確なアドバイスを得られるため、転職成功の可能性が高まります。

dodaエンジニアITの基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/
公開求人数	53,902件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター

Geekly

精度の高いマッチング力が、Geeklyの魅力です。そのため、転職後に「思っていた企業と違った」という後悔をしないで済みます。転職後の職場定着率は、97％と非常に高くなっています。※

サポートが充実している点もGeeklyの強みです。求人探しだけではなく、応募書類の作成やスケジュール管理、年収等の条件交渉まで状況に合わせてサポートしてもらえます。

転職をスムーズに進めたいという人におすすめの転職エージェントです。

Geeklyの基本情報
運営会社	株式会社Geekly（ギークリー）
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	29,808件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター

Geeklyの口コミ・評判一覧

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参照元

※Geekly（2004年3月時点）

type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、IT業界に特化した求人を多数取り扱っています。公開・非公開を合わせて約25,000件以上の求人があり、転職者は多様な選択肢の中から自分に合った案件を見つけやすい点が魅力です。

転職実績が豊富な点も同社の強みになります。サービス開始から25年以上の歴史の中で、71,200人の転職をサポートしています。蓄積した転職ノウハウや企業の過去の選考データをもとに転職をサポートしてもらえるため、大手企業への転職成功実績も少なくありません。※1

type転職エージェントITは、利用者の約78%が年収アップを実現しており、転職成功率も高い実績を誇ります。転職者のスキルや希望を的確に評価し、マッチする求人を紹介することで、転職後のギャップを最小限に抑えているためです。※2

type転職エージェントITの基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.jp/s/e/
公開求人数	1,214件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター

参照元

※1type転職エージェントIT（2024年5月時点）
※2type転職エージェントIT「type転職エージェントITの強み」（計測期間：2021年10月1日～2022年9月30日）

TechClipsエージェント

TechClipsエージェントは、キャリアチェンジやキャリアアップ支援に特化した転職エージェントになります。業界未経験者でも安心して転職をサポートしてもらえるだけでなく、キャリアアップしたいという経験者にもおすすめです。

転職後1年以内の離職率がゼロという実績を持つTechClipsエージェント。転職者のスキルや希望を詳細に分析し、企業文化との適合性を考慮して求人を紹介することにより、長期的に活躍できる職場を見つけやすくなっています。

VR、AI、機械学習などの先端技術分野の求人を豊富に取り揃えている点も同社の魅力です。技術的な挑戦をしたいというエンジニアのキャリアアップをサポートしてくれますます。

TechClipsエージェントの基本情報
運営会社	notari株式会社
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/
公開求人数	692件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

Re就活テック

Re就活テックは、経験３年未満の20代や第二新卒向け求人に特化した転職サイトです。

20代の若手ITエンジニアやIT業界にチャレンジしたい第二新卒の方に向け、ポテンシャルを重視し将来性のある若手を早い段階で採用したい会社をを中心に求人を多数掲載しています。

また、Re就活テックにWeb履歴書を登録しておくと、経歴を見て興味を持った企業からスカウトが届くこともあります。

キャリアアドバイザーは20代で転職経験がある担当者がほとんどなので、自己分析から自分のキャリアを見つめたい場合は、求人紹介だけでなく転職活動全般の悩みに対しての相談も可能です。

Re就活テックの基本情報
運営会社	株式会社学情
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/tech/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	ITエンジニア（SE・システム開発・インフラ）/ITコンサルタント/データサイエンティスト 他

テッククリップスミー

テッククリップスミーでは、AIが転職者のプロフィールを自動で入力してくれます。面倒な登録作業をしなくていいので、わずか30秒で登録を完了できます。現職で忙しい転職者も、気軽に転職活動ができる点が魅力です。

企業からの年収提示付きスカウトが転職者に直接届きます。年収交渉の手間が省けるので、効率的な転職活動が可能です。また、スカウトを通して、自分の市場価値を明確に把握できます。

自社サービスを持つ事業会社とのマッチングに特化しているのもテッククリップスミーの強みです。落ち着いた環境で働きたい方におすすめの転職エージェントになります。

テッククリップスミーの基本情報
運営会社	notari株式会社
公式サイト	https://home.me.tech-clips.com/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

転職ドラフト

転職ドラフトは、「ドラフト」という形で企業からスカウトが届くシステムを取っている転職エージェントです。指名時に具体的な仕事内容と年収が提示されます。面接前に自分に合った求人を効率的に選べるので、ミスマッチを減らし転職の時間と労力を節約することが可能です。

ドラフト時に転職者の現在の年収が非公開になっているので、企業は転職者のスキルと経験に基づいて年収を提示します。そのため、転職者は自身の市場価値を客観的に知ることができる点も同社の魅力です。

ドラフト後、運営チームが転職者のレジュメをレビューし、フィードバックしてくれます。転職者は自身の技術力や経験をより効果的にアピールできるようになり、企業からの指名率を向上することが可能です。

転職ドラフトの基本情報
運営会社	株式会社リブセンス
公式サイト	https://job-draft.jp/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

ウィルオブ・テックキャリア

ウィルオブ・テックキャリアには、元エンジニアやIT業界出身者など、エンジニアの実務を熟知したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

豊富なエンジニアリング知識と高品質なキャリアコンサルティングにより、転職者の90％が面談に満足しています。これにより、転職者は的確なアドバイスを受けられます。※

ウィルオブテックは大量の求人送付は行わず、転職者が長く活躍できる企業を約21社に厳選して提案します。無理な回答期日を設けず、転職者が納得いくまでサポートを行います。これにより、転職者はミスマッチの少ない自分に合った企業を見つけやすくなります。

国内導入社数トップクラスの「Track Test」を選考前に無料で模擬受験できる点も同社の魅力です。事前にテストの傾向をつかみ、本番に備えることができます。

ウィルオブ・テックキャリアの基本情報
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
公開求人数	5,091件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

参照元

※ウィルオブ・テックキャリア「ウィルオブテックの特徴」（2024年8月時点）

Direct type

Direct typeは、IT転職に特化したスカウト型サービスです。登録するだけで、転職者の経歴や希望条件を見た企業から直接、特別なスカウトが届きます。スカウトを待つだけでいいので、現職で働きつつスキマ時間で転職活動を進めることも可能です。

使いやすい専用アプリがある点も同社の魅力です。タップだけで完成する職務経歴書作成機能や、自分のビジネスアビリティやタイプが分かる「相性診断」など、便利な機能が充実しています。

大手企業からスタートアップ企業まで、幅広い求人を取り扱っているのも同社の強みです。AWS、KONAMIなど一度は耳にしたことがあるような大手企業の求人にも挑戦できます。

Direct typeの基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://directtype.jp/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

Cloud Link

Cloud Linkは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。非公開案件が豊富なので、他社にはないような求人を取り扱っているケースも少なくありません。

年収、休日数、労働環境などの厳しい審査基準を通過した優良求人のみを取り扱っているのも同社の魅力です。

Cloud Linkを利用した転職者の約70%が、業界相場以上の年収アップを実現。前職の5～10％年収アップするケースが多いようです。コンサルタントの交渉力の高さを知ることができます。※

Cloud Linkの基本情報
運営会社	株式会社Cloud Link
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/
公開求人数	4,660件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

参照元

※Cloud Link「Cloud Linkの特徴」（2024年8月21日時点）

G-JOBエージェント

G-JOBエージェントは、ゲーム業界での実務経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。ゲーム開発の現場で求められるスキルや、キャリアパスについての具体的なアドバイスを受けることが可能です。

ゲーム業界は技術の進歩が速く、トレンドの変化も激しい業界です。G-JOBエージェントでは、最新のゲーム開発技術や業界動向について、定期的に情報を提供しています。

転職希望者の状況に合わせて、柔軟な面談対応を行ってくれるのもG-JOBの強みです。平日の夜間や土日祝日の面談にも対応しており、現職を持ちながらの転職活動をサポートしています。また、オンライン面談にも対応しているため、地方在住者でも気軽に利用することが可能です。

GeeG-JOBエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リンクトブレイン
公式サイト	https://game-matching.jp/
公開求人数	833件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	ゲームエンジニア/PM/デザイナー/UIデザイナー/UXデザイナー

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、Web、ゲーム、IT業界に特化した転職エージェントです。約4,000件以上の豊富なの求人を保有し、Webデザイナー、プログラマー、ゲームディレクターなど、多様なクリエイティブ職種に対応しています。

IT業界だけでなくデザインにも精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、専門的なサポートを受けられる点が魅力です。ポートフォリオ作成や面接対策など、転職活動に必要な支援を受けられます。

また、LINEでの連絡が可能で、レスポンスが早いため、スムーズな転職を希望されている方におすすめの転職エージェントです。

マイナビクリエイターの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/
公開求人数	4,574件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	UIデザイナー/UXデザイナー/Webデザイナー/CGデザイナー

KIKKAKE AGENT

KIKKAKE AGENTは、IT人事YouTuberとして知られるモロー氏（毛呂淳一朗氏）がプロデュースするエージェントです。そのため、最新のIT業界トレンドや求人市場の動向を反映したサービスが提供されています。

個別の企業に合わせた面接対策を行うことで高い内定率を誇り、エンジニアのキャリアアップを効果的にサポートしています。

フルリモートの求人を多く取り扱っている点も同社の魅力です。そのため、都市部だけでなく、地方在住のエンジニアの支援も力を入れてくれている点も同社の強みです。

KIKKAKE AGENTの基本情報
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公式サイト	https://kikkakeagent.com/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、優良企業の求人数が豊富な点が特徴です。独自の厳格な評価基準により「優良企業」と判定された企業は5,000件を超えています。※

そのため、求職者は質の高い企業の中から自分に合った職場を見つけやすくなっています。優良企業の基準は、労働環境、福利厚生、成長性などが含まれており、長期的なキャリア形成を考える上で重要な要素です。

顧客満足度が高い点もユニゾンキャリアの強みです。口コミなどでも高評価を獲得しています。高い満足度の背景には、IT業界に精通したキャリアアドバイザーの存在があります。

IT分野の最新トレンドや求人市場の動向に詳しいのが特徴です。そのため、求職者のスキルやキャリアプランに合わせた的確なアドバイスを提供していくれ、転職活動をより効果的に進めることができます。

※2024年2月時点

ユニゾンキャリアの基本情報
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.com/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

ウズカレIT

ウズカレITの最大の特徴は、IT業界未経験者にも手厚いサポート体制です。ITスクールを母体とする転職エージェントであるため、6万人が視聴した学習動画を無料で視聴できます。

800本以上のIT学習コンテンツがあり、未経験者でも基礎から学ぶことが可能です。学習した内容を実践的に身につけるための演習問題も豊富に用意されています。

また、面接対策に力を入れている点も同社の強みです。企業ごとに約1時間のオーダーメイドの面接対策が行われ、求職者は自信を持って面接に臨むことができます。具体的な企業情報を基にした対策が行われるため、効果的な準備が可能です。

さらに、ウズカレITはブラック企業を徹底排除しています。入社後のフィードバックを基に、企業の評価を更新し、安心して転職先を選べる環境を提供しています。

ウズカレITの基本情報
運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	https://uzuz-college.jp/it-service-introduction/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

【年代別】IT転職エージェントのおすすめ

IT職に年齢制限などは、設けられていません。ただ、転職エージェントごとに得意とする年代が存在します。そこで、ここでは年代別IT転職エージェントのおすすめをまとめました。

おすすめ年代	エージェント名	おすすめな理由
20代向け	マイナビITエージェント	20代～30代の若手ハイエンド層に特化
	Re就活テック	20代や第二新卒に特化した転職サイト
30代向け	レバテックキャリア	様々な年代向けの求人を幅広く取り扱う
	dodaエンジニアIT	30代で転職後の平均年収840万と高い実績
40代・50代向け	Geekly	ミドル層以上の転職に強い
	リクルートダイレクトスカウト	40代・50代のミドル層に特化

各社の魅力や強みをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

20代におすすめのIT転職エージェント

20代のIT転職では、特に前半はポテンシャル採用の機会が多く、未経験でも転職しやすい傾向にあります。後半になると経験やスキルも重視されますが、IT業界の人材不足により、依然として転職のチャンスは豊富です。

20代のIT転職に、転職エージェントの利用は欠かせません。豊富な求人情報から厳選された求人を紹介、業界動向の把握、スキルの棚卸しなど、専門的なサポートが必要だからです。

そんな20代におすすめのIT転職エージェントが、下記2社です。

転職エージェント	特徴
マイナビITエージェント	20代転職者向けの転職対策を丁寧に指導
Re就活テック	20代や第二新卒に特化した転職サイト・スカウトサービス

各社の強みや魅力を解説しますので、ぜひ参考にしてください。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、20代の転職サポートを得意としている転職エージェントです。20代転職者のサポート実績が豊富なため、スキルや経験を的確に評価。業界トレンドを踏まえたキャリアアドバイスを行ってもらえます。

大手IT企業からベンチャー企業まで、幅広い求人を取り扱っています。20代の転職者の中には、経験やスキルがあまりないという方も多いでしょう。しかし、多様な選択肢があるため、20代の転職者も理想の転職先を探すことができます。

履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、条件交渉まで、転職活動全般をサポートしてもらえる点も同社の強みです。とくに、20代転職者向けの自己PR方法や面接での注意点などを丁寧に指導してくれるので、転職経験が少ない若手エンジニアでも自信を持って転職活動に臨めます。

マイナビITエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	22,304件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ITコンサルタント/QA/QC

マイナビITエージェントの口コミ・評判一覧

※マイナビのプロモーションを含みます

Re就活テック

20代のエンジニアや第二新卒の方に向けた求人紹介に特化した転職サイトが、Re就活テックです。ポテンシャルを重視し将来性のある若手を早い段階で採用したい会社をを中心に求人を多数掲載しています。

Re就活テックにWeb履歴書を登録しておくと、経歴を見て興味を持った企業からスカウトが届くこともあります。

担当するキャリアアドバイザーは20代での転職経験がある方がほとんどで、求人紹介だけでなく転職活動全般の悩みに対しての相談も可能です。です。

Re就活テックの基本情報
運営会社	株式会社学情
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/tech/
公開求人数	非公開（2024年11月25日現在）
主な求人職種	ITエンジニア（SE・システム開発・インフラ）/ITコンサルタント/データサイエンティスト 他

30代におすすめのIT転職エージェント

30代のIT転職では、専門性や実務経験が重視されます。マネジメント能力や業界知識を活かせる求人が増加傾向にあり、即戦力として評価されやすくなるのが特徴です。

一方で、未経験からの転職は難易度が高くなるため、IT転職に転職エージェントの利用は欠かせません。非公開求人へのアクセスや、経験・スキルの棚卸し支援、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、専門的なサポートを受けられます。

そんな、30代におすすめのIT転職エージェントは下記2社です。

転職エージェント	特徴
レバテックキャリア	専任のIT専門担当者が企業ごとの細やかな面接対策を実施
dodaエンジニアIT	長期的なキャリア設計をサポート

30代の転職者が利用すべき理由についても詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

レバテックキャリア

これまでの実務経験が評価される傾向にあるので、30代での転職では書類対策だけでなく面接対策が非常に重要です。レバテックキャリアでは、専任のIT専門担当者による企業ごとの細かな面接対策サポートを受けられます。

キャリアアップしたいという方や入社したい企業がある方には、非常におすすめです。

転職する上でキャリアプランの設計は非常に重要なポイントになります。レバテックキャリアでは、10年の実績を元にキャリアプランシミュレーターを用意。理想のキャリアを実現するために、必要なスキルなどを算出してくれます。

レバテックキャリアの基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	35,628件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ITコンサルタント/デザイナー

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dodaエンジニアIT

dodaエンジニアITは、公開求人約5.6万件という豊富な求人を取り扱っています。

30代のIT転職者は、経験やスキルが蓄積されている時期です。そんな30代の転職者が、より自分に合った職場を見つけやすいプラットフォームがdodaエンジニアITになります。業務系アプリケーションエンジニアやWebサービス系エンジニア、社内SEなど、幅広い職種の中から選択が可能です。

また、30代は、キャリアアップや年収アップを目指す重要な時期でもあります。dodaエンジニアITでは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、個々の経験やスキルに基づいた適切なキャリアアドバイスを受けられます。業界のトレンドや求められるスキルについての情報も得られるため、長期的なキャリア設計に役立ちます。

30代の転職者にとって、効率的な転職活動は重要です。dodaエンジニアITでは、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、手厚いサポートを受けられます。

dodaエンジニアITの基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/
公開求人数	53,902件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター

40代・50代におすすめのIT転職エージェント

40代・50代のIT転職では、マネジメント経験や専門性が重視されます。若手よりも求人数は少ないものの、豊富な経験を評価する企業も増えています。

そんな40代・50代のIT転職に、転職エージェントの利用は不可欠です。年齢に適した非公開求人の紹介や、経験の棚卸し、強みの発見をサポートしてもらえます。

ここでは、そんな40代や50代におすすめのIT転職エージェントを2社ご紹介します。

転職エージェント	特徴
Geekly	40代・50代に寄り添った転職サポートを実施
リクルートダイレクトスカウト	経験とスキルを最大限に活かせるプラットフォーム

各社の魅力や強みについて詳しくご紹介しますので、ぜひチェックしてみてください。

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Geekly

Geeklyでは専任のアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれます。40代・50代ならではの転職の悩みに対しても丁寧にサポートしてもらうことができます。

専門性が非常に高い転職エージェントという点もGeeklyの特徴です。そのため、IT求人のラインナップが幅広く、ITやWEBだけでなくゲーム業界までも網羅しています。

これまでの経験やスキルを活かして、キャリアアップしたいと考えている方に非常におすすめの転職エージェントです。

Geeklyの基本情報
運営会社	株式会社Geekly
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	29,808件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは40代・50代のIT転職者にとって、経験とスキルを最大限に活かせる転職先を見つけやすいプラットフォームです。

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円〜2,000万円の高額求人を多数取り扱っています。40代・50代のIT転職者は豊富な経験とスキルを持っているため、ハイクラス求人にマッチする可能性が高くなります。

40代・50代のIT転職者は、技術スキルだけでなくマネジメント経験も持っていることが多いです。リクルートダイレクトスカウトでは、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなどの管理職や、高度な専門性を要する職種の求人が豊富にあります。

リクルートダイレクトスカウトでは、一般に公開されていない非公開求人が豊富です。ハイクラス求人が多い非公開求人は、40代・50代の転職者にとって年齢的なハードルを感じにくい貴重な機会となります。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
公開求人数	409,286件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター

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エンジニア以外に強いIT転職エージェント【職種別おすすめ】

転職エージェントによっては、得意とする業種が異なります。転職エージェントによっては、働きたい職種の求人がないケースも珍しくありません。

そこで、ここではそれぞれの職種ごとにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

• ゲームプログラマにおすすめのIT転職エージェント
• WebデザイナーにおすすめのIT転職エージェント
• ITコンサルタント・営業におすすめのIT転職エージェント

それぞれ、ぜひチェックしてみてください。

ゲームプログラマにおすすめのIT転職エージェント

IT業界の中でもゲームプログラマーとして、活躍したいという方も多いのではないでしょうか。ここでは、ゲームプログラマ向けの転職エージェント2社をご紹介します。

転職エージェント	特徴
Geekly	ゲーム部門専任のアドバイザーがサポート
G-JOBエージェント	ゲームプログラマー向けの専門性の高い求人が多数

各社の特徴や強みを詳しくご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

Geekly

Geeklyでは、IT専門のアドバイザーではなく、ゲーム部門専任のアドバイザーが担当してくれます。ITやWeb業界とは毛色が違うゲーム業界での転職事情にも詳しい点が魅力です。

Geeklyでは、ゲーム業界への転職サポートにも力を入れています。サイト内にはゲーム求人特集ページなどもあり、豊富な求人をチェックすることも可能です。

また、高収入な求人が豊富に取り揃えられています。働き方だけではなく、年収にもこだわりたいという方におすすめの転職エージェントです。

Geeklyの基本情報
運営会社	株式会社Geekly
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	29,808件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター

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G-JOBエージェント

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。公開求人数は約798件と件数は多くありませんが、求人の70％が非公開求人になり、ゲームプログラマー向けの専門性の高い求人も多数含まれています。

一般的な転職サイトでは見つけにくい、自身のスキルやキャリアプランに合致した求人を見つけやすくなります。

キャリアアドバイザーは、ゲーム会社での人事経験やゲーム開発現場でのマネジメント経験を持つ専門家です。そのため、ゲーム業界の最新トレンドや求められるプログラミングスキル、開発環境などについて、的確なアドバイスを受けられます。

G-JOBエージェントでは、特定の開発言語やエンジンに特化した求人を探すことができる点も同社の強みです。前職での経験やスキルを活かした求人を探すことができるので、効率的により自分に適した転職先を見つけやすくなります。

GeeG-JOBエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リンクトブレイン
公式サイト	https://game-matching.jp/
公開求人数	833件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	ゲームエンジニア/PM/デザイナー/UIデザイナー/UXデザイナー

WebデザイナーにおすすめのIT転職エージェント

IT転職の中でも、Webデザイナーの需要は高まっています。市場価値は上昇傾向にあり、とくに経験者の需要は高いです。

ITエンジニアとは異なりWebデザイナーは、ポートフォリオの提出が欠かせません。そんなポートフォリオの添削など専門的なサポートを提供してもらえる転職エージェントを選ぶことが重要です。

ここでは、WebデザイナーにおすすめのIT転職エージェント2社をご紹介します。

転職エージェント	特徴
レバテックキャリア	デザイナー専用のサイトが存在し求人も豊富
マイナビクリエイター	ポートフォリオ添削サービスが充実

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、「エンジニア用」と「デザイナー用」のサイトがそれぞれ用意されています。個別にサイトが存在するほど、デザイナーの求人が豊富です。

そのため、アートディレクターやWebデザイナーという職種だけではなく、デザインツールなどでも求人を検索することができます。働き方やキャリアにこだわって転職したい方におすすめです。

デザイナー未経験者でも応募できる求人が豊富なポイントも同社の強みです。ただ、未経験での転職の場合、前職での実務経験などをアピールしなければいけません。

レバテックキャリアの基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	35,628件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ITコンサルタント/デザイナー

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マイナビクリエイター

IT業界だけではなく、デザイン系などクリエイター系の求人に特化した転職エージェントが、マイナビクリエイターです。Webデザイナー向けの求人が豊富な点が特徴です。Webデザイナー、UIデザイナーに絞っても380件以上（2024年8月時点）の求人が存在します。※

Webデザイン業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、最新トレンドや求められるスキルについて、的確なアドバイスを受けられます。

Webデザイナーの転職にポートフォリオは欠かせません。そんなポートフォリオ支援が充実している点も同社の魅力です。MATCHBOX(マッチボックス)という無料のポートフォリオ作成ツールを利用できます。

ツールを使うことで、作品の画像やURLがあれば簡単にポートフォリオを作成することが可能です。さらに、キャリアアドバイザーが、ポートフォリオの内容や構成についてフィードバックをくれるので、より魅力的なポートフォリオを作成することができます。

マイナビクリエイターの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/
公開求人数	4,574件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	UIデザイナー/UXデザイナー/Webデザイナー/CGデザイナー

参照元

※マイナビクリエイター「求人検索」

ITコンサルタント・営業におすすめのIT転職エージェント

ITエンジニアだけでなく、コンサルタントや営業の需要も年々高まっています。ただ、コンサルタントの転職は、やや難易度が高いので、転職エージェントの活用は欠かせません。

ここでは、ITコンサルタントや営業の転職に強いワークポートについて、詳しくご紹介します。

ワークポート

ワークポートでは、コンサルタントや営業職の転職にも力を入れています。そのため、IT業界に限らず幅広い業界の求人が存在するのが特徴です。例えば、建設業界、製造業界などの求人も豊富に存在します。

営業職で検索できる専用ページもあり、同社が力を入れているのが分かります。求人数も豊富で営業職の求人だけで19,458件（2024年8月16日現在）もあるため、働き方にこだわりたいという方にもおすすめです。

首都圏だけではなく、地方の求人が豊富な点もワークポートの強みです。日本全国に53拠点が存在するため、各地の求人をリアルタイムで把握しています。

ワークポートの基本情報
運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	109,673件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/ディレクター

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業界未経験者におすすめのIT転職エージェント

IT業界の人材不足から、未経験者でも比較的転職のハードルが低いのがIT転職です。ただ、未経験から転職する場合、前職での経験をしっかりアピールする必要があります。そのため、未経験からIT業界へ転職する場合、転職エージェントの活用が欠かせません。

ここでは、そんなIT業界未経験者におすすめの転職エージェント2社をご紹介します。

転職エージェント	特徴
Type転職エージェント	未経験でも安心して転職できるサポート体制
リクルートエージェント	IT未経験者向け求人も豊富

IT業界未経験者ならではのメリットも詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

Type転職エージェント

Type転職エージェントは、IT業界に特化した求人を多数取り扱っています。そのため、未経験者向けの求人も豊富に用意されているのが特徴です。

IT業界だけではなく、さまざまな業界の求人を扱っている点もType転職エージェントの強みになります。IT業界以外の業界での経験を活かした転職が可能です。

未経験者でも安心して転職できるサポート体制が、充実している点も同社の魅力です。経歴や希望を詳しくヒアリングし、IT業界での活躍の可能性を見出すサポートを行ってくれます。

また、業界特有の専門用語や必要なスキルについても丁寧に説明してくれるため、未経験者でも安心して転職活動を進めることができます。

type転職エージェントITの基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/
公開求人数	12,560件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、総合型転職エージェントですが、IT業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、未経験者でも業界の動向や必要なスキルについて具体的なアドバイスを受けられ、安心して転職活動を進めることができます。

リクルートエージェントは、豊富な求人数を保有する点も魅力です。公開求人数だけでも約44万件で、IT求人も約15万件以上（2024年8月19日現在）もあり、未経験者向けの求人も豊富です。多様な職種や企業から選ぶことができるため、自分に合った職場を見つけやすくなります。

一般には公開されていない非公開求人を多数保有している点も同社の強みです。競争が少ない求人に応募できるチャンスが増えるので、業界未経験でもよりいい条件の職場を見つけられるかもしれません。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	501,263件（2024年11月25日現在）
主な求人職種	SE/PG/各種エンジニア/デザイナー/ディレクター/営業職

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IT転職エージェントの利用がおすすめな理由

IT転職には、転職エージェントの活用がおすすめです。

IT業界は、専門的な知識が必要な業界になります。IT業界に特化した転職エージェントは、ITエンジニアの転職に関する専門的なスキル、ノウハウ、情報を持っています。そのため、エンジニアとしてのキャリアアップに必要な経験や、業界の最新動向について的確なアドバイスを受けられます。

また、IT転職エージェントの場合、専門性が高いため、細かい職種で求人を絞りこむことができる点もメリットです。レバテックキャリアでは、下記のような職種の取り扱いがあります。

取扱職種	詳細
PG・SE	アプリケーションエンジニア サーバーエンジニア データベースエンジニア 社内SE 汎用系エンジニア 組込・制御エンジニア ゲームプログラマー ゲームデバッカー など
PM・PL	プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー システム管理者
コンサル	ITコンサルタント ITアーキテクト セキュリティコンサル SAPコンサルタント
マーケティング	マーケティング データサイエンティスト
事業責任者	幹部候補 CTO候補
事務	テクニカルサポート ヘルプデスク
ディレクター	Webディレクター ゲームディレクター クリエイティブディレクター アートディレクター
プロデューサー	Webプロデューサー ゲームプロデューサー
プランナー	ゲームプランナー シナリオライター
デザイナー	UI・UXデザイナー グラフィックデザイナー モーションデザイナー キャラクターデザイナー

たとえば、コンサルの募集でも単なるコンサルではなく、下記のような細かい条件で求人を絞り込むことができます。

• ITコンサルタント
• ITアーキテクト
• セキュリティコンサル
• SAPコンサルタント

これまでの業務経験やスキルを活かした求人を見つけることが可能です。

IT転職エージェントを選ぶ際のポイント

IT転職エージェントは非常に多く存在するため、選ぶ際のポイントを押さえておくことが重要です。ここでは、特にチェックしておきたい4つのポイントをご紹介します。

• 総合型・IT特化型を併用する
• ITエンジニアなど希望職種の求人数をチェック
• 業界に精通したアドバイザーが多いところを選ぶ
• サポートの質や交渉力をチェック

チェックの方法についても詳しくご紹介するので、ぜひ参考にして自分に合った転職エージェントを見つけてください。

総合型・IT特化型を併用する

IT特化型転職エージェントと総合型転職エージェントを併用すると効果的です。

IT特化型は、業界に特化した豊富な求人情報と専門知識を持つアドバイザーが強みです。

一方、リクルートダイレクトスカウトやパソナキャリアなどの総合型エージェントは、IT以外の業界でのITスキルを活かせるポジションや大手企業の求人も多く扱っています。

両タイプを併用することでIT業界内での転職だけでなく、異業種への転職や上位ポジションへのキャリアアップなど、多角的な視点からキャリアを検討できます。より自分に合った転職先を見つけられる可能性が高まり、キャリアの選択肢を大幅に広げることができます。

ITエンジニアなど希望職種の求人数をチェック

希望職種の求人数は、IT転職エージェント選びの重要なポイントです。

エージェントによって扱う求人の傾向や数が異なるため、自分の希望する職種の求人を多く扱うエージェントを選ぶことが転職成功の鍵となります。

たとえば、Webエンジニア希望なら、フロントエンドやバックエンド開発の求人が多いエージェント、インフラエンジニア希望ならネットワークやサーバー関連の求人が豊富なエージェントを選びましょう。

他にも、SaaS業界に強い転職エージェント、Webマーケティングに強い転職エージェント、Webディレクター向け転職エージェントなど、IT転職エージェントの中でも得意分野は様々です。

また、公開求人数だけでなく、非公開求人の取り扱い状況も確認してください。非公開求人は競争率が低く、より良い条件で転職できる可能性が高いため、選択の基準の一つとなります。

業界に精通したアドバイザーが多いところを選ぶ

IT転職成功には、業界に精通したアドバイザーのサポートが不可欠です。

IT業界の実務経験者や長年ITエンジニアの転職支援を行ってきた経験豊富なアドバイザーが在籍する転職エージェントを選びましょう。

業界知識が豊富なアドバイザーは、最新の技術トレンドや市場動向を把握しています。転職者のスキルセットと市場ニーズを適切にマッチングできます。

また、業界に精通したアドバイザーは、各企業の技術スタックや開発環境、組織文化についても詳しいのが特徴です。転職者の希望や適性に合った企業を的確に紹介してくれる可能性が高くなります。

サポートの質や交渉力をチェック

高品質なサポートと強力な交渉力を持つエージェントを選ぶことで、転職成功の確率を大きく高められます。

サポートの質についてチェックする前に、どのような支援が受けられるか確認しましょう。一般的には、下記のようなサービスを提供していることが多いです。

• 履歴書や職務経歴書の作成支援
• 面接対策
• 技術面接の準備

とくに、IT業界特有の技術面接対策を実施しているか確認してください。転職エージェントによっては、対応していないケースもあるので注意が必要です。

交渉力については、年収アップの実績が多いエージェントを選ぶのがポイントです。多くのIT転職エージェントは、転職者の年収アップ率や平均年収アップ額などのデータを公開しています。実績があるエージェントは、企業との給与交渉に長けている可能性が高いです。

また、エージェントの利用者の口コミや評判も参考になります。口コミサイトなどをチェックしてみましょう。

IT転職エージェントを利用するメリット

IT転職エージェントを利用する前に、どんなメリットがあるか押さえておくことも重要です。メリットは非常に多く存在しますが、その中でもとくに注目したい4つのメリットをご紹介します。

• スキルや希望にマッチした企業を紹介してくれる
• 年収などの交渉をしてもらいやすい
• キャリアパスの相談ができる
• 面接対策などのサポートで内定率が上がる

自分の転職シーンにどのようなメリットがあるのか、チェックしてみてください。

スキルや希望にマッチした企業を紹介してくれる

IT転職エージェントの最大のメリットは、転職者のスキルや希望に合った企業を的確に紹介してくれることです。

一般的な転職サイトでは、膨大な求人情報の中から自分に合った案件を探し出すのに多大な時間と労力がかかります。

しかし、転職エージェントでは、専門知識を持つキャリアアドバイザーが転職者の経歴やスキル、希望条件を詳細に把握。最適な求人を厳選して紹介してくれます。

とくに、IT業界は技術の進歩が速く、求められるスキルセットも常に変化するのが特徴です。IT転職エージェントは、業界の最新動向やトレンドにも精通しているため、転職者のスキルを最も活かせる職場を見つけ出してもらえます。

また、公開されていない非公開求人の紹介も受けられるため、より幅広い選択肢の中から理想の職場を見つけられる可能性が高まる点も大きなメリットです。

年収などの交渉をしてもらいやすい

IT転職エージェントを利用する大きなメリットの一つに、年収や待遇面での交渉をサポートしてくれることが挙げられます。

多くの求職者にとって、給与交渉は最も難しく、ストレスを感じる部分です。しかし、IT転職エージェントを介することで、この負担を大幅に軽減できます。

エージェントは、IT業界の市場相場や各企業の待遇情報に精通しています。そのため、転職者のスキルや経験に見合った適切な年収水準を把握し、それに基づいて企業側と交渉するので現実的なラインを引き出すことが可能です。

さらに、エージェントは複数の企業と同時に交渉を進めることができるため、より有利な条件を引き出せる可能性が高まります。自分一人では引き出せないような好条件での転職を実現することも難しくありません。

キャリアパスの相談ができる

IT転職エージェントの重要な役割の一つが、キャリアパスに関する相談です。

IT業界は技術の進化が速いこともあり、キャリアパスは豊富でキャリアの方向性を決めるのが難しいというケースも珍しくありません。

しかし、IT転職エージェントのキャリアアドバイザーは、業界の動向や将来性について豊富な知識を持っています。そのため、転職者の長期的なキャリア形成について的確なアドバイスを提供することが可能です。

例えば、現在のスキルセットを活かしつつ、将来的により需要が高まると予想される技術分野へのシフトを提案したり、マネジメント職へのキャリアアップの可能性について助言したりします。

また、転職者の興味や適性を考慮しながら、最適なキャリアパスを一緒に考えてくれます。 単に目先の転職だけでなく、長期的なキャリア形成を見据えた企業選びのをサポートしてもらえる点は大きなメリットといえるでしょう。

面接対策などのサポートで内定率が上がる

IT転職エージェントを利用することで、面接対策を含む様々なサポートを受けられ、結果として内定率の向上につながります。

エージェントは、転職者の経歴やスキルを熟知しているだけでなく、応募先企業の求める人材像や面接スタイルについても詳しい情報を持っています。情報を複合的に活用することで、効果的な面接対策を提供してもらうことが可能です。

例えば、下記のようなサポートが受けられます。

• 履歴書や職務経歴書の作成支援
• 模擬面接の実施
• 面接のよくある質問とその回答例の提供
• 自己PRのブラッシュアップ

とくに、IT業界特有の技術面接対策は、エージェントの専門知識が大いに役立つのでおすすめです。転職エージェントの総合的なサポートを受けることにより、一人で転職活動を行う場合と比べて内定を獲得できる可能性が高まります。

IT転職エージェントを利用するデメリットと対策

残念ながら、IT転職エージェントの利用もメリットばかりではありません。転職状況によっては、デメリットになってしまうこともあります。ここでは、注意したいデメリット3点をご紹介します。

• 早期の転職を促されることがある
• エージェントからの連絡が多い
• エージェントと相性が合わないこともある

それぞれの対策方法についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。

早期の転職を促されることがある

IT転職エージェントを利用する際のデメリットの一つは、早期の転職を促されることです。

エージェントは成果報酬制のため、できるだけ早く転職を成立させたいという思惑があります。そのため、十分な準備ができていない段階で転職を勧められたり、必ずしも希望に合わない案件を紹介されたりすることがあります。

対策としては、自分のペースを守り焦らずに慎重に判断することが重要です。転職の理由や希望条件を明確にし、エージェントに伝えておくことで、不要な案件紹介を減らせます。

また、複数のエージェントを利用するのもおすすめです。複数のエージェントを活用することで、より多くの選択肢を得られるので気持ちに余裕を持つことができます。

エージェントからの連絡が多い

IT転職エージェントからの頻繁な連絡は、時に負担になることがあります。

求人情報の提供や面接の日程調整など、エージェントは積極的にサポートしようとします。ですが、連絡頻度が多くなると日常生活や現職の仕事に支障をきたす可能性もあるので注意しましょう。

対策としては、まず連絡の頻度や方法について、エージェントと事前に相談し、自分のペースに合わせてもらうことが大切です。例えば、メールでの連絡を基本とし、電話は緊急時のみにすることで自分のペースで情報を確認できます。

また、転職活動に専用の連絡先（メールアドレスや電話番号）を用意することで、プライベートとの切り分けがしやすくなります。

転職エージェントによっては気軽に連絡を取れるチャットツールなどを導入しているケースもあるので、転職エージェント選びの際にチェックしましょう。

エージェントと相性が合わないこともある

IT転職エージェントと相性が合わない場合、効果的な転職活動が難しくなることがあります。

とくに、担当者にIT業界や希望職種の専門知識が不足している場合は注意してください。適切な求人紹介や的確なアドバイスを受けられない可能性があります。

対策としては、まず複数のエージェントと面談し、最も相性の良いエージェントを選ぶことが重要です。面談時には、エージェントのIT業界への理解度や、過去の転職支援実績などを確認しましょう。

担当者の変更を申し出ることも一つの選択肢です。多くの転職エージェントでは、転職者の要望に応じて担当者の変更に対応しています。相性の良いエージェントからサポートを受けることで、より効果的な転職活動が可能になります。

IT転職エージェントを使う時の基本的な流れ

IT転職エージェントを利用する際に、どんな流れで利用するか不安に感じられる方も多いかもしれません。そこで、ここではIT転職エージェントを使う時の基本的な流れをご紹介します。

• STEP1｜IT転職エージェントに登録
• STEP2｜アドバイザーと面談
• STEP3｜IT求人の紹介
• STEP4｜書類作成サポート
• STEP5｜面接・選考対策
• STEP6｜IT求人へ応募・面接
• STEP7｜IT転職エージェントから条件交渉
• STEP8｜内定後のアフターフォロー

各ステップごとに、準備しておきたいポイントなどもご紹介しますので、ぜひチェックしてください。

STEP1｜IT転職エージェントに登録

IT転職エージェントへの登録は、オンラインで簡単に行えます。

基本的な個人情報と職務経歴の概要を入力するだけで完了しますので安心してください。

登録後、エージェントから連絡があり、詳細な情報提供や面談の日程調整が行われます。複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできるのでおすすめです。

ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募するのは避けてください。登録時には、自身のスキルや経験、希望する職種や条件をできるだけ具体的に記入することで、より適切な求人を紹介してもらえます。

STEP2｜アドバイザーと面談

アドバイザーとの面談は、オンラインまたは対面で実施されるのが一般的です。面談では、下記のようなポイントを詳しくヒアリングされます。

• これまでの経歴
• スキル
• 転職の動機
• 希望する条件
• キャリアプラン

面談では、自身のキャリアプランや転職への不安なども相談できるので、率直に話すことがポイントです。アドバイザーは、IT業界の最新動向や求人市場の状況についても情報提供してくれます。

また、アドバイザーからの質問に対しては、具体的かつ明確に答えましょう。具体的な状況を伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます。

STEP3｜IT求人の紹介

アドバイザーは、面談で得た情報をもとに、スキルや希望に合った求人を紹介します。紹介される求人は、公開されていない非公開求人も含まれることがあるので、細かくチェックしましょう。

下記のような詳細情報を知ることができます。

• 職務内容
• 必要スキル
• 給与
• 勤務地
• 福利厚生

紹介された求人に対して質問や疑問があれば、遠慮なくアドバイザーに確認しましょう。

また、興味のある求人とそうでない求人について、理由も含めてフィードバックすることで、より適切な求人紹介につながります。

複数の求人から選択できる場合は、慎重に比較検討し、応募する企業を決定してください。

STEP4｜書類作成サポート

応募書類の作成は、IT転職の重要なステップです。

アドバイザーは、履歴書や職務経歴書の作成をサポートし、IT業界特有の表現や強調すべきポイントについてアドバイスしてくれます。

技術スキルの記載方法や、プロジェクト経験の効果的な表現方法などは重要なポイントです。

志望動機や自己PR文の作成についても助言を受けられます。書類は、応募企業ごとにカスタマイズすることが重要です。アドバイザーは、各企業の求める人材像に合わせた書類の調整をサポートし、より採用につながりやすい内容に仕上げてくれます。

転職エージェントに登録した際に、積極的に活用していきましょう。

STEP5｜面接・選考対策

面接対策ではアドバイザーが模擬面接を実施してくれます。模擬面接を通して、企業ごとにある「よくある質問」を教えてもらえるので、ぜひ活用してください。

IT転職に特化した転職エージェントの場合、IT業界特有の技術面接対策も対応してもらうことが可能です。面接でプログラミングスキルやシステム設計能力をアピールする方法を指導してもらえます。

オンライン面接が増えている現在、ビデオ通話での面接のコツや注意点も教えてもらえるので、ぜひ参考にしてください。さらに、面接後のフィードバックの仕方や、次のステップに進むための戦略についても相談できます。

転職初心者の方や未経験でIT転職される方はぜひ活用してください。

STEP6｜IT求人へ応募・面接

応募と面接のプロセスでは、アドバイザーが全面的にサポートします。応募書類の提出から面接日程の調整まで、アドバイザーが企業とのやり取りを代行してくれることが多いです。

面接前には、企業特有の面接スタイルや注意点について教えてもらえます。面接当日は、緊張を和らげるためのアドバイスや、最後の確認事項などをアドバイザーから受けることも可能です。

面接後は、結果の確認や次のステップについての情報をアドバイザーが企業からヒアリングし、迅速に報告してくれます。よい結果が得られなかった場合も次の面接に活かせます。

STEP7｜IT転職エージェントから条件交渉

内定が出た場合、アドバイザーが給与や福利厚生などの条件交渉を代行してくれます。

IT業界の市場相場や、転職者のスキル・経験を考慮した上で、最適な条件を引き出すよう努めてくれるのが転職エージェント活用のメリットです。

交渉では、単に給与だけでなく、リモートワークの可能性、技術研修の機会、キャリアパスなどの条件も含めて総合的な交渉を実施します。アドバイザーは、あなたの希望を企業に伝えつつ、企業側の事情も考慮しながらバランスの取れた条件を引き出してくれるでしょう。

交渉結果は随時報告され、最終的な判断は転職者自身が行うので安心してください。

STEP8｜内定後のアフターフォロー

内定承諾後もアドバイザーのサポートは続くのがポイントです。

入社までの準備や、現職の退職手続きについてのアドバイスを受けられます。入社後のギャップを減らすために、新しい職場環境や業務内容についての詳細情報を提供してくれることも。

入社後しばらくは定期的に状況確認の連絡があり、新しい環境への適応状況や課題などについて相談できます。長期的なキャリア形成についてのアドバイスも受けられ、次のステップアップに向けた支援も継続して行われる転職エージェントも少なくありません。

アフターフォローまでしっかり活用することにより、転職と新環境への適応がスムーズにできます。

IT業界の転職事情【職種や働き方をチェック】

未経験からIT業界へ転職する方だけでなく、キャリアプランを検討するためにもIT業界の転職事情を正しく把握することは大切です。主な職種や働き方についてご紹介します。

• IT転職事情は活発化が続き「売り手市場」
• IT業界の代表的な職種
• IT業界の年収相場
• IT業界はリモートワーク可の案件が多い

転職してから後悔しないためにも、確認しておきましょう。

IT転職事情は活発化が続き「売り手市場」

IT業界の転職市場は現在活発化が続いており、「売り手市場」が続いています。レバテック株式会社の調査によると、2023年12月時点でのITエンジニア・クリエイター正社員転職求人倍率は12.0倍と非常に高い水準です。※1

急速なデジタル化により、あらゆる企業がITスキルを持つ人材を求めるようになり、深刻な人材不足が社会問題となっています。さらに日本の労働者人口減少も要因です。経済産業省の予測によると、2030年時点で最大79万人のIT人材が不足すると言われています。※2

そのため、IT人材の転職市場は今後も活況が続き、転職者にとって有利な環境が続くと見込まれます。

参照元

※1レバテック「IT人材の転職市場が活発化、転職希望者数は前年同月比173％で過去最高」
※2経済産業省 商務情報政策局 情報処理振興課「IT人材育成の状況等について」

IT業界の代表的な職種

IT業界で働く際、どのような職種があるか気になられている方も多いのではないでしょうか。そこで、ここではIT業界の代表的な職種について、以下の表にまとめました。

職種	概要
プロジェクトマネージャー (PM)	プロジェクト全体の管理・進行を担当 チームのリーダーとして重要な役割を果たす
システムエンジニア (SE)	システムの設計・開発・運用を行う 顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供
プログラマー	ソフトウェアやアプリケーションのコーディングを担当 様々なプログラミング言語を使用
データサイエンティスト	ビッグデータの分析や機械学習モデルの構築を行い、データから価値を創出
クラウドエンジニア	クラウド環境の設計・構築・運用を担当 AWS、Azure、GCPなどのプラットフォームを扱う
Webデザイナー	ウェブサイトのデザインや使いやすさ(UI/UX)を担当 視覚的な魅力と機能性を両立
ゲームプログラマ	ゲームソフトの開発を担当 グラフィックスやサウンド、ゲームロジックのプログラミングを行う

非常に多岐にわたる職種が存在します。中でもプロジェクトマネージャー（PM）やデータサイエンティスト、クラウドエンジニアの需要が高まっており、比例するように年収も高いのが特徴です。

IT業界の年収相場

IT業界の年収相場は、職種、経験、スキル、企業規模によって大きく異なります。jobtag のデータを基に、IT業界の代表的な職種の年収相場を下記の表にまとめました。

職種	平均年収
システムエンジニア（Webサイト開発）	平均年収557万円※1
ITコンサルタント	平均年収684万円※2
プロジェクトマネージャー（IT）	平均年収459万円※3
UX／UIデザイナー	平均年収393万円※4
ヘルプデスク	平均年収348万円※5

上記年収はあくまでも平均値であり、実際の年収は個人のスキルや経験、勤務先の企業規模によって大きく変動します。一般的に、大手IT企業や外資系企業では高い年収が期待できる傾向にあります。

開発系のポジションは比較的高収入である一方、ヘルプデスクのような非開発系ポジションは相対的に低めの年収となっているのが特徴です。

ただし、キャリアアップや専門性の向上により、年収が上昇する可能性は十分にあります。 IT業界では、技術の進歩が速いため、常に新しいスキルを習得し続けることが高収入を維持するために重要です。

また、マネジメント能力やビジネススキルを身につけることで、さらなる年収アップの機会が広がります。

参照元

※1jobtag「システムエンジニア（Webサイト開発）」
※2jobtag「ITコンサルタント」
※3jobtag「プロジェクトマネージャー」
※4jobtag「UX/UIデザイナー」
※5jobtag「ヘルプデスク」

IT業界はリモートワーク可の案件が多い

IT業界では、リモートワークが普及し多くの案件がリモート対応可能となっています。新型コロナウイルスの影響で加速し、企業は柔軟な働き方を求めるようになりました。

リモートワークの普及により、企業は全国から優秀な人材を採用できるようになり、求人数も増加しています。とくに、Webデザイナーやシステムエンジニアは、ネット環境さえあれば業務を遂行できるため、リモートワークの導入が進んでいます。

また、リモートワークは労働人口の減少や働き方改革にも寄与しているのも特徴です。企業は生産性向上を図るためにこの働き方を推進しています。今後もリモートワークは、IT業界の重要な働き方として定着するでしょう。

ITエンジニア転職で役立つ資格

ITエンジニアになるために、必要な資格はありません。しかし、資格を持っておくことで、転職が有利になるケースもあります。そこで、ここでは分野別に役立つ資格をご紹介します。

分野	資格	詳細
基礎知識	基本情報技術者試験	IT基礎知識の証明(エントリーレベル)
	応用情報技術者試験	より高度なIT知識・スキルの証明
プログラミング	オラクル認定Javaプログラマー(OCJP)	Javaプログラミングスキルの証明
	PCEP/PCAP (Python)	Pythonプログラミング能力の認定
クラウド	AWS認定開発者 – アソシエイト	AWSでのアプリケーション開発スキルの証明
	Google Cloud プロフェッショナル クラウド開発者	GCPでのクラウド開発能力の認定
	Microsoft認定資格	Microsoft Azureに関連する資格 クラウドコンピューティングのスキルを証明
セキュリティ	CISSP	情報セキュリティの専門知識の証明
	情報処理安全確保支援士	国家資格でセキュリティ専門家としての認定
	システム監査技術者試験	システム監査の専門知識を証明する国家資格
	公認情報システム監査人（CISA）	情報システム監査の国際的専門資格
	情報セキュリティマネジメント試験	情報セキュリティの基礎知識を問う国家資格
ネットワーク	CCNA（シスコ技術者認定）	ネットワーク技術の基礎を証明する国際資格
	CCNP Enterprise	エンタープライズネットワークの高度な技術を証明する資格
	LPIC（Linux技術者認定試験）	Linuxスキルを証明する国際的な技術者認定
	ネットワークスペシャリスト試験	ネットワーク技術の高度な専門性を証明する国家資格
データベース	ORACLE MASTER Gold DBA	Oracleデータベース管理能力の認定
	データベーススペシャリスト試験	データベース設計・運用の高度な専門性を証明する国家資格
プロジェクト管理	PMP	プロジェクトマネジメントスキルの国際認定
	情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）	国家資格でのプロジェクト管理能力の証明
AI系	G検定	AIの基礎知識を問う一般向け資格
	E資格	ディープラーニングの専門的スキルを証明
	Python3エンジニア認定	AI開発で重要なPythonスキルを認定

それぞれの分野ごとに資格が存在します。さらに、難易度も初級から上級向けまで幅広く存在するため、自分の知識やスキルに合わせて受験することが可能です。

また、単に資格を取得するのではなく、キャリアプランなどを見据えながら、資格取得することで転職にも有利になります。

ITエンジニアの将来性とキャリアパス

IT転職をする際に、ITエンジニアの将来性やキャリアパスを知ることも重要です。転職シーンで重要となる下記3点について詳しく解説します。

• ITエンジニア需要は今後も増える見込み
• ITエンジニアのキャリアパスは可能性が豊富
• ITエンジニア転職で成功するためのポイント

それぞれについて詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

ITエンジニア需要は今後も増える見込み

ITエンジニアの需要は、非常に高まっており今後もさらに増える見込みです。

かつてはITエンジニアというとIT業界がメインでしたが、現在では社会全体の課題解決に携わるようになっています。そのため、医療、教育、金融など幅広い業界で活躍することが可能です。今後、市場が拡大し、ITエンジニアの需要は増えるでしょう。

経済産業省とみずほ情報総研によるIT人材需要に関する試算は、下図の通りです。

上記グラフからも分かるように、市場拡大に伴い今後、IT人材需要はさらに伸びると考えられているのが分かります。

ITエンジニアのキャリアパスは可能性が豊富

ITエンジニアのキャリアパスは、可能性が豊富です。転職前にキャリアパスを押さえておくことで、企業選びや志望動機を作る際にも役立ちます。

ITエンジニアのキャリアパスは大きく分けて下記5つです。それぞれの特徴や業務内容を表にまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

ポジション	業務内容
リーダー	チーム内でリーダーとして、品質担保や生産向上を行う 技術者向けのキャリアパス
VPoE	企業の最高技術責任者 技術部門だけではなく企業の発展にも寄与する
PM	サービス開発などの戦略を決定する責任者 顧客満足度を上げて利益を最大化するのが主な役割 年収1,000万円以上の好条件の求人も豊富
PdM	開発から販売までの戦略を決定する責任者 「何を作るか」「何故作るのか」という部分を検討
CTO	企業の最高技術責任者 技術部門だけではなく企業の発展にも寄与する

ITエンジニア転職で成功するためのポイント

ITエンジニアが転職で成功するためのポイントは、スキルアップです。

IT業界は非常に移り変わりが早いため、常にトレンドの知識や技術を更新しなければいけません。先週までのトレンドが、既に古いということも。

現職の業務だけに集中していると、最新のトレンドを追うことができない可能性も高いです。そこで、勉強会や交流会に参加することで、最新のトレンドをキャッチできます。

最新のトレンドや技術を更新することで、転職で必要とされるスキルを知ることができ、効率的に転職することが可能です。

IT転職エージェントに関するよくある質問

IT転職エージントを利用する実態について知るうえで、よくある質問は押さえておきたいポイントです。ここでは、IT転職エージェントによくある質問3点をご紹介します。

• 転職エージェントとの面談は何回まで受けられますか？
• 転職エージェントは何割報酬を得ていますか？
• 転職すると年収が上がるのはなぜ？

それぞれの回答についても詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントとの面談は何回まで受けられますか？

転職エージェントとの面談は、一般的に制限はありません。

初回の面談は、経歴や希望条件などを詳しくヒアリングする面談です。その後は、転職活動の進捗に応じて追加の面談が行われます。下記のようなシーンで面談が実施されることが多いです。

• 求人紹介
• 応募書類の作成支援
• 面接対策

ただ、面談の回数が多ければ転職が成功するわけではありませんので注意してください。効率的な転職活動を行うためには、各面談の目的を明確にすることが重要です。キャリアアドバイザーと転職活動に最適な面談回数を相談しながら決めていきましょう。

転職エージェントは何割報酬を得ていますか？

転職者が転職エージェントに報酬を支払う必要はありませんので、安心してください。転職エージェントの中には、ビズリーチのように有料プランを設定しているケースもありますが、非常に稀なケースです。

転職エージェントは、転職先の企業から転職者の年収の30％前後受け取っています。たとえば、年収400万円で内定が出た場合、転職エージェントは企業から120万円を成功報酬として受け取ります。

ただ、短期間のうちに転職者が退職してしまった場合、報酬の一定割合が返金されるという契約が多いです。1カ月未満の場合、成功報酬の80％、3カ月未満の場合50％など決められています。

そのため、転職エージェントの多くは転職だけではなく、入社後のフォローを行っているケースが多いです。

転職すると年収が上がるのはなぜ？

厚生労働省の調査によると、転職者の約35％が転職によって年収が上がっています。一方で、「変わらない」「下がった」と答えている人は全体の65％です。※

上記表からも分かるように、転職することで必ずしも年収が上がるわけではありません。

転職によって年収がアップする人は、下記のような条件に当てはまる人です。

• 需要が大きな市場に転職した
• スキルや実務経験をしっかり売り込めた
• 利益がでやすい企業に転職した
• エージェントが交渉してくれた

とくに最後の条件は、大きな要因となるケースが多いようです。転職経験が少ない人の場合、企業と年収交渉ができず言い値で契約してしまうというケースも珍しくありません。

転職エージェントの場合、的確なタイミングで年収について企業と交渉してくれます。転職で年収をアップさせたいと考えている人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

参照元

※厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果」

IT転職エージェントまとめ

IT転職の際におすすめの転職エージェントについて詳しくご紹介しました。非常に多くの転職エージェントが存在する一方、自分の転職状況に合わせてエージェントを選ぶことが非常に重要になります。

本記事では転職エージェントの選び方や利用の流れについても詳しくご紹介しましたので、ぜひ参考にして転職エージェントを選んでください。

これまでのスキルや経験を活かすことで転職は、年収アップやキャリアアップなどの機会になりえます。自分の市場価値を最大限に高めるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。