M&Aコンサルタントがフリーランスになるには？年収・業務内容・案件獲得方法を解説

M&Aコンサルタントとしての経験をもとに、フリーランスという働き方に興味をもつ人が増えています。企業の成長戦略や事業再編に深く関われる職種である一方、会社員としての評価制度や収入の上限に物足りなさを感じるケースも少なくありません。

近年は、企業側が即戦力人材を求める傾向が強まり、M&A領域でも外部コンサルへの依存度が高まっています。その結果、M&A関連業務をフリーランスとして請け負う働き方が現実的な選択肢になっているのです。

本記事では、フリーランスM&Aコンサルタントの仕事内容や年収の目安、案件獲得方法までを整理し、独立を検討するうえで知っておくべき情報を解説します。

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M&Aコンサルタントのフリーランスとは

M&Aコンサルタントは、会社員に限らずフリーランスとしても活躍できる職種です。近年、企業の外部人材活用が進むなかで、M&Aの専門知識をもつ人材を業務委託で活用するケースが増えています。

正社員の採用が難しい企業にとって、豊富な経験をもつ外部コンサルタントは即戦力として価値が高いためです。その結果、M&A業務全般をフリーランスとして請け負う働き方が現実的な選択肢になりつつあります。

特定の企業に所属せず、複数案件に関わりながら専門性を提供できる点が、大きな特徴と言えます。

フリーランスM&Aコンサルタントの仕事内容

フリーランスM&Aコンサルタントの仕事は、基本的に会社員時代と大きく変わりません。案件の発掘支援、企業の分析、事業評価、デューデリジェンス支援、交渉サポート、クロージング支援など、M&Aの一連の業務に関与します。

企業の規模や案件内容によっては、特定フェーズのみを担当するケースもあります。フリーランスならではの違いは、業務範囲や関与の仕方を自分で選べる点です。

フルコミット型の支援だけでなく、顧問的な立場で関与する案件や、資料作成支援など一部業務に特化した案件もあります。また、複数の企業と同時に契約することで、収入面の安定や経験の蓄積につなげる働き方も可能です。

フリーランスM&Aコンサルタントの将来性

フリーランスM&Aコンサルタントの将来性は高いと考えられます。国内において中小企業の事業承継問題が深刻化しており、M&Aの需要は今後も継続的に見込まれるからです。

また、経営環境の変化に伴い、大企業でも事業再編を積極的に進める動きが広がっています。M&Aの仕事は属人性が高く、実績やスキルが評価されやすい分野です。

そのため、経験豊富で成果を出せる人材ほど、フリーランスであっても評価されやすい傾向があります。知名度のある企業に所属していなくても、実績が積み上がれば指名で案件が来ることも珍しくありません。

経験を活かして独立することで、組織の制約を受けずに高い報酬を得る道も開けます。今後もM&A分野は専門人材不足が続くと予想されるため、フリーランスという選択肢は現実的かつ将来性のある働き方と言えます。

M&Aコンサルタントがフリーランスになるメリット

M&Aコンサルタントとしてフリーランスになることで、働き方や収入の選択肢が大きく広がります。ここでは、M&Aコンサルタントがフリーランスになるメリットを紹介します。

会社員より高年収になる可能性

フリーランスM&Aコンサルタントの最大の魅力のひとつが、年収アップの可能性です。会社に所属している場合、報酬は年俸制や評価制度に左右されますが、フリーランスは案件単価がそのまま収入に反映されます。

M&A案件は専門性が高く、比較的高単価であることが多いため、経験や実績次第では会社員時代の年収を上回るケースも珍しくありません。さらに、複数案件を同時に受けることで、収入を積み上げることも可能です。

会社員のような昇給待ちではなく、スキルと実績に応じて報酬が変動する点が大きな特徴と言えます。単価交渉ができる環境に身を置くことで、収入に対する納得感も高まりやすくなります。

様々な企業の案件を経験できる

フリーランスの強みは、多様な案件に関われる点です。会社員の場合、所属企業の業種や方針に依存しますが、フリーランスであれば業界を横断して経験ができます。

スタートアップから中堅企業、大手企業まで、異なるフェーズの企業に関与できるため、短期間で幅広い実務経験を積めます。企業ごとに異なる課題に向き合うことで、対応力や応用力が鍛えられるでしょう。

また、多分野の知識が蓄積されることで、コンサルタントとしての価値も高まります。結果として、より難易度の高い案件や好条件の仕事につながりやすくなります。

自由な働き方をしやすい

フリーランスM&Aコンサルタントは、働く場所や時間を自分で選びやすい点も魅力です。出社前提の常駐型案件だけでなく、リモート対応可能な案件も増えています。

生活スタイルに合わせて、柔軟に働ける点は、会社員にはないメリットと言えます。また、業務量を調整しやすいため、繁忙期と継続的な休息のバランスを取りやすいのも特徴です。

仕事量をコントロールすることで、家庭との両立や自己投資の時間を確保しやすくなります。働き方の選択肢が増えることで、無理のないキャリア設計が可能になります。

専門性を高めやすい

フリーランスは自分で案件を選べるため、特定分野に特化しやすい立場です。IT業界に絞る、スタートアップ支援に特化するなど、専門領域を明確にすることで、市場価値を高めやすくなります。

幅広く関わることも選択肢ですが、専門分野をもつことで、指名案件や継続案件が生まれやすくなります。特化型人材として認知されることで、高単価案件への参画も期待できるのが魅力です。

自分の強みに合う領域で経験を積める点は、フリーランスならではの利点です。

人脈が広がる

フリーランスとして活動することで、社内だけでなくさまざまな企業の人と関わる機会が増えます。経営者、役員、他のコンサルタントなどとの接点が増え、人脈形成に大きく寄与します。

この人脈は、次の案件獲得や新しい仕事のきっかけにつながる重要な資産になるのです。実績と信頼を積み重ねることで、紹介案件が自然に増えていくケースも多くあります。

仕事を通じて築いた関係性が、長期的なキャリア構築において大きな支えになる点も、フリーランスの大きなメリットです。

M&Aコンサルタントがフリーランスになるデメリット・注意点

フリーランスは魅力的な働き方である一方、会社員にはない負担やリスクも伴います。ここでは、M&Aコンサルタントがフリーランスになるデメリット・注意点を解説します。

高いスキル・知識レベルを求められる

フリーランスのM&Aコンサルタントには、会社員以上に高い専門性が求められます。企業は外部人材に対して、即戦力としての活躍を期待しているため、基本的な業務知識だけでなく、実務経験に裏付けられた判断力や提案力が必要です。

バリュエーション、財務分析、法務知識、業界理解など、広範囲なスキルが求められる場面も多く、常に自己研鑽が欠かせません。新しい情報に追いつき、変化の激しい市場環境にも対応できなければ、継続的な案件獲得は難しくなります。

実績が収入に直結しやすい分、スキル面での妥協は評価低下につながります。

1人で進められない業務も多い

M&Aの実務は複雑で専門性が高いため、フリーランスであってもすべてを1人で完結できるわけではありません。財務、法務、税務など複数の専門分野が絡むため、チームで進める案件も多く存在します。

会社に所属していれば、社内の専門部署と連携できますが、フリーランスの場合は外部のパートナーと連携する必要があります。そのため、協力体制を構築できないと案件が進まず、評価にも影響しかねません。

仕事の質を保つためには、信頼できる専門家とのネットワークづくりが重要になります。個人で活動するからこそ、チームで動ける体制が求められます。

個人事業主としてのタスクが増える

フリーランスになると、コンサル業務以外の業務も自分でこなす必要があります。営業活動による案件獲得、契約交渉、請求書対応、税務処理など、会社員時代には意識していなかった業務が増加します。

特に、案件の受注や単価交渉は、収入を左右する重要な業務です。経験が浅いと、条件面で不利になりやすく、思うように収入を得られない場合もあります。

また、確定申告や経費管理などの事務作業にも時間を取られるため、本業に集中しにくくなることもあります。業務効率化を意識しなければ、負担が増えやすい点に注意が必要です。

会社員のような安定はない

フリーランスは、収入の安定性が低い点も大きなデメリットです。会社員と違って、給与や賞与が保証されるわけではなく、案件が途切れれば収入も途絶えます。

また、福利厚生や有給休暇などの制度は存在しません。休むと収入が減少する仕組みであるため、体調管理やスケジュール調整も自己責任になります。

加えて、社会的信用の面で不利になる場合もあり、住宅ローンの審査などに影響することもあります。クライアントとのトラブルが発生した際も、最終的な責任はすべて自身が負うことになるのです。

独立には、覚悟と準備が必要である点を理解しておく必要があります。

フリーランスM&Aコンサルタントに求められるスキル・経験

フリーランスM&Aコンサルタントとして安定的に案件を獲得するためには、会社員以上に高い専門性と実務能力が求められます。ここでは、フリーランスM&Aコンサルタントに求められるスキル・経験について解説します。

財務・法務・税務関連の知識や資格

M&A業務の中核を支えるのが、財務、法務、税務の知識です。財務面では、企業価値評価、財務諸表分析、キャッシュフローの把握が欠かせません。

法務では、契約書の内容理解、株式譲渡や事業譲渡に関する基本的な法知識が必要になります。税務についても、スキームによる課税の違いや、税務リスクを把握しておく必要があります。

資格は必須ではありませんが、あると評価されやすくなります。公認会計士や税理士、USCPA、中小企業診断士などは、専門性を証明するうえで有効です。

知識だけでなく、実務に落とし込めるレベルで理解していることが重要です。机上の理論ではなく、実務対応力が案件獲得に直結します。

コミュニケーション能力や交渉力

フリーランスM&Aコンサルタントは、経営者や役員と直接やり取りする場面が多く、コミュニケーション能力が不可欠です。複雑な専門内容を分かりやすく伝える力や、相手の意図を正確にくみ取る姿勢が求められます。

また、M&Aには交渉局面が多く存在します。条件面での調整、感情面への配慮、関係性構築など、単なる理論だけでは前に進みません。

特にフリーランスは、自身の信頼性が案件継続に直結するため、対話力や柔軟な対応力が評価の基準になります。信頼関係を構築できる人ほど、指名案件が増えやすくなります。

マネジメントスキル

M&A案件は、複数の関係者が関与するプロジェクトであり、進行管理能力が求められます。スケジュール調整、タスク管理、進捗報告などを適切に行うことで、案件の成否が左右されます。

フリーランスの場合、マネージャーが代行することはありません。自ら全体像を把握し、主体的に進行を管理する必要があります。

トラブル発生時にも、冷静に対応し、解決策を提示できる能力が必要です。統率力と課題解決力が案件価値を高める要素になります。

ニーズが高い業種に特化した知識や支援経験

特定業界への専門性は、大きな強みになります。IT、医療、製造業、スタートアップ支援など、分野ごとの知識があることで、案件単価が上がりやすくなるのです。

業界特有の収益構造や課題を理解している人材は評価されやすく、指名での受注につながる可能性も高まります。どの業界でも万能に対応するよりも、軸をもった方が市場価値は高まります。

専門性が明確であるほど、案件選びの自由度も広がりやすくなります。

契約などの実務知識

フリーランスとして活動するには、契約面の知識も欠かせません。業務委託契約書の内容確認や、報酬条件、支払い条件への理解が必要です。

契約書を深く理解せずに業務を進めると、トラブルに発展するケースもあります。業務範囲の不明確さや、責任範囲の解釈違いが、想定外の負担につながることもあります。

自分の身を守るためにも、基本的な契約知識を磨くことが重要です。

フリーランスM&Aコンサルタントの年収相場

フリーコンサルの年収全般に言えることですが、フリーランスM&Aコンサルタントの収入も比較的高水準になりやすい傾向があります。フリーコンサルタント.jpに掲載されている案件を見ると、月額報酬は80万円〜120万円前後※のレンジが多く、スキルや経験によってはそれ以上の条件で募集されるケースも見られます。

特に企業の買収支援や投資、PMI支援など専門性の高い案件では、報酬水準がさらに上がる可能性が高いです。仮に月収100万円の案件で12か月稼働できた場合、年収は単純計算で1,200万円となります。

実績や専門性を高めることで、より条件の良い案件に参画しやすくなり、安定した高収入につながります。

参照元

※フリーコンサルタント.jp「案件検索結果一覧」（2025年12月5日時点）

フリーランスM&Aコンサルタントの案件例

フリーランスのM&Aコンサルタントは、業界や企業規模を問わず、戦略立案から実行支援まで幅広い案件に携わります。ここではフリーコンサルタント.jpに掲載されていた案件を紹介します。

案件例①人材コンサルティング会社向け新規事業・M＆A企画／実行支援

月間単価	80～100万円/月
稼働率	100％
勤務地	東京都23区内
業務内容	新規事業の企画、M&Aのソーシング、社内イベント企画
必須スキル/経験	・M＆Aキャピタル/証券会社でのジュニアクラスの経験 ・金融機関/投資会社/監査法人/VC/バイアウトファンド/M&A仲介等での勤務経験 ・ファイナンスの知見

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

人材コンサルティング会社の成長戦略の一環として、新規事業立ち上げとM&Aの企画から実行までを支援する案件です。論点整理力と提案力が評価されやすい内容です。

案件例②大手ネット金融企業でのM&A業務支援

月間単価	150～180万円/月
稼働率	60％ 〜 100％ 応相談
勤務地	東京都23区内
業務内容	ビジネスデューデリジェンスの組み立て、資料作成、取りまとめ等
必須スキル/経験	・金融業界の知見 ・M＆Aの経験（ビジネスデューデリジェンス、システムの検討等） もしくは企業合併等によるシステム構想の検討経験

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

上記は、大手ネット金融企業でのM&A業務支援の案件です。高報酬ですが、金融業界の知見を有するプロ人材が求められます。

案件例③M＆A推進計画でのデューデリジェンス支援

月間単価	100-130万円/月
稼働率	80％ 〜 100％ 応相談
勤務地	東京都23区内(基本リモート)
業務内容	課題、論点整理／ドキュメント作成／弁護士との会議同席など
必須スキル/経験	・事業会社でのアライアンス、M＆A経験 ・契約周りのクロージング経験 　-交渉～契約 ・契約関連の業務経験 　-主に株式譲渡、業務委託 ・ビジネスタイムにおいて80％以上稼働できる

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

こちらはBPO運営会社でのデューデリジェンス支援案件です。稼働率は比較的高めですが、基本リモートという条件が魅力です。デューデリジェンスの対応経験があると尚可とされています。

M&Aコンサルタントがフリーランスになるまでのステップ

M&Aコンサルタントとしてフリーランスを目指す場合、いきなり独立するのは現実的ではありません。ここでは、M&Aコンサルタントがフリーランスになるまでのステップを紹介します。

1.会社員としてM&A経験を積む

フリーランスとして活動する前の土台づくりとして、まずは会社員としてM&Aの実務に携わることが重要です。多くの人が、M&A仲介会社、投資銀行や証券会社などの金融機関、またはM&Aに注力しているコンサルティング会社で経験を積みます。

実務を通じて、企業分析、財務分析、条件交渉、デューデリジェンス、クロージングまでの一連の流れを学びます。現場で案件に関与することで、机上の理論では得られない実戦力が身につくのです。

2.独立準備を始める

実務経験を積んだ後は、独立に向けた準備段階に入ります。最初に取り組むべきなのが、生活費を確保するための独立資金づくりです。

案件が途切れる可能性を想定し、数か月分の生活費を用意しておくことで、精神的な余裕をもてます。あわせて、税理士や弁護士などの外部専門家との連携体制を整えておくことも重要です。

契約書確認、税務対応などを任せられる環境をつくることで、本業に集中しやすくなります。

3.フリーランスとして開業

準備が整った段階で、個人事業主としての手続きを進めます。具体的には、税務署へ開業届を提出し、フリーランスとして正式に活動を開始します。

開業後は、エージェントに相談しながら案件を検討していく流れが一般的です。

自身の経験や得意領域を整理したうえで、高単価案件の可能性や参画条件についてすり合わせを行います。独立直後であっても、無理に単価を下げるのではなく、経験を活かせる領域を見極めることが重要です。

M&Aコンサルタントがフリーランス案件を獲得する方法

フリーランスとして安定して収入を得るためには、案件獲得の仕組みづくりが欠かせません。ここでは、M&Aコンサルタントがフリーランス案件を獲得する方法について解説します。

フリーコンサル向けエージェントを活用

フリーランスM&Aコンサルタントにとって、最も効率的な案件獲得方法がエージェントの活用です。専門エージェントはM&A案件を豊富に扱っており、自分で営業しなくても案件を紹介してもらえます。

エージェントは、スキルや希望条件をもとに案件をマッチングしてくれるため、ミスマッチを防ぎやすい点もメリットです。さらに、単価交渉や契約条件の調整を代行してくれるため、営業経験が浅くても安心して案件に集中できます。

また、案件情報は一般に公開されていない場合も多く、登録することで高単価案件に出会える可能性が高まります。フリーランスとして活動初期の人にとっても、安定した受注につながりやすく、収入基盤を築きやすい手段です。

SNS・セミナー・異業種交流会などで人脈を増やす

人脈形成も、案件獲得につながる重要な活動です。交流会や業界イベントに参加することで、経営者や他のコンサルタントと接点を築けます。

SNSによる情報発信を通じて、自身の実績や専門性をアピールするのも有効な手段です。WantedlyやLinkedInなどのビジネス系SNSは、直接案件が見つかる場合もありますが、エージェントほど案件に特化しているわけではありません。

正社員募集などが混在していることが多く、探す手間がかかる点がデメリットです。そのため、人脈づくりは中長期的な視点で取り組むことが重要になります。

すぐに案件につながらなくても、継続的な活動が将来的な受注につながる可能性があります。

知人や友人を介して直接受注

前職でのつながりや知人経由で案件を受注する方法もあります。知人や友人を介して直接受注する方法のメリットは、信頼関係がすでに構築されている点です。

紹介案件は条件交渉がしやすく、継続受注につながることもあります。ただし、ある程度の実績がなければ紹介を受けるのは難しい傾向があります。

また、案件の条件が事前に整理されていないケースも多く、契約内容が曖昧になりやすい点には注意が必要です。そのため、業務範囲や報酬条件を明確にする姿勢が欠かせません。

信頼関係を維持するためにも、契約面はしっかり確認することが重要です。

フリーランスM&Aコンサルタントにおすすめのマッチングサービス

フリーランスM&Aコンサルタントとして安定的に案件を獲得するには、案件と人材を結びつけるマッチングサービスの活用が欠かせません。ここでは、フリーランスM&Aコンサルタントにおすすめのマッチングサービスを紹介します。

ハイパフォコンサル

ハイパフォコンサルは、戦略コンサルやITコンサルに加え、M&A分野においてもハイクラス案件を多く扱うエージェントです。大手企業や成長フェーズにあるベンチャーからの依頼が中心で、事業戦略や投資判断に直結するM&A案件も豊富です。

登録後は、担当者によるヒアリングを通じてスキルや経験を整理し、自分に合う案件を紹介してもらえます。業務内容や希望条件に合わない案件を無理に勧められることが少なく、質の高いマッチングが期待できます。

また、契約条件の調整や報酬交渉などもサポートしてくれるため、交渉に不安がある人でも安心して案件に集中できるのも利点です。M&A領域においても、企業価値評価やPMI支援など専門性の高い案件があり、実績があれば継続的な受注につながる可能性があります。

会員登録者数52,000名※2を超え、平均報酬は135万円※3と高単価の案件を多数保有しています。

ハイパフォコンサルの基本情報
運営会社	INTLOOP株式会社
公式サイト	https://www.high-performer.jp/consultant/
公開案件数	275件（2025年12月4日現在）
主な取扱職種	PMO、コンサルタント、マーケターなど

参照元

※1※2※3ハイパフォコンサル

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デジタル人材バンク

デジタル人材バンクは、IT・デジタル領域を中心とした人材マッチングサービスです。公式サイト上では、ITコンサルやDX支援、デジタル戦略に関わる案件を多く扱っていることが示されています。

中には人月単価最高350万円の案件※1もあり、高収入・高額案件を狙いたいフリーコンサルタントには非常におすすめのサービスです。しかも、クライアント企業の約7割が一部上場企業※2で、それ以外も二部上場・その他市場の上場企業やスタートアップ企業等の優良企業の案件を取り扱っています。

案件の多くが非公開であるため公開情報だけでは判断しにくいものの、M&Aや経営企画などの上流領域に関心がある場合でも、エージェントに相談することで関連案件を紹介してもらえる可能性があります。

デジタル人材バンクの基本情報
運営会社	株式会社クラウド人材バンク
公式サイト	https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/
公開案件数	38件（2025年12月4日現在）
主な取扱職種	戦略／ITコンサルタント、PMOなど

参照元

※1※2デジタル人材バンク

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ProConnect（プロコネクト）

ProConnect（プロコネクト）は、株式会社WorkXが運営するフリーランス向けの案件マッチングサービスです。フリーランス向けの新規案件は毎月500件※1が用意されており、充実した案件数を強みとしています。

基本はクライアント先への出社とリモートの併用という働き方が多いですが、全体の2割程度はフルリモート案件も存在※2しているため、地方に住みながら首都圏の案件に携わるということも可能です。

ProConnect（プロコネクト）は業界大手では最速の報酬9営業日支払い※3を誇り、フリーランスになりたてのM＆Aコンサルタントにとっても非常に頼りになるサービスと言えるでしょう。運営元がコンサルファームなので、高単価プライム案件が多数あるのも魅力です。

ProConnect（プロコネクト）の基本情報
運営会社	株式会社WorkX
公式サイト	https://pro-connect.jp/
公開案件数	310件（2025年12月4日現在）
主な取扱職種	戦略コンサル、業務改善コンサル ITコンサル、SAPコンサル、PMOなど

参照元

※1,※2,※3 ProConnect（プロコネクト）

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フリーランスM&Aコンサルタントとして成功するコツ

フリーランスとしてM&A分野で安定した収入を得るには、単に独立するだけでは十分とはいえません。ここでは、フリーランスM&Aコンサルタントとして成功するコツを紹介します。

スキルや専門性を高め差別化する

フリーランスM&Aコンサルタントは、実力がそのまま評価につながる世界です。多くの人材が存在するなかで選ばれるためには、明確な強みが必要になります。

業界特化型の知識、財務に強い、PMI支援が得意など、自身の武器を明確にすることで他との差別化が可能になります。単に案件をこなすだけでなく、常に知識を更新し続ける姿勢も重要です。

法改正や市場動向を追い続けることで、クライアントにとって価値ある提案ができるようになります。専門性が深まるほど、高単価案件への参画や指名案件にもつながりやすくなります。

誰にでもできる業務ではなく、あなただから任せたいと思われる分野をつくることが成功の鍵です。

クライアントとの信頼関係を築く

成果を出し続けることはもちろん重要ですが、フリーランスにとって信頼関係の構築は同じくらい大切です。約束した納期を守る、報告を怠らない、課題に対して誠実に向き合う姿勢が評価につながります。

評価が高まれば、継続契約や単価アップの交渉がしやすくなり、紹介による案件獲得にもつながります。仕事の質だけでなく、対応の丁寧さや安心感も判断基準にもなるのです。

短期的な成果だけを追うのではなく、長期的な関係づくりを意識することが安定収入につながります。

成功報酬の高い案件を受ける

フリーランスとして収入を伸ばすためには、固定報酬型だけでなく成功報酬型の案件にも目を向けることが重要です。M&A案件の中には、成約時に大きな報酬が得られるケースもあります。

当然リスクも伴いますが、自身の成約力に自信がある場合は、大きく収入を伸ばすチャンスになります。案件選びの際には、難易度と報酬のバランスを意識することが重要です。

安定収入とのバランスを取りながら、報酬の高い案件にも戦略的に挑戦することで、収入の最大化が期待できます。

フリーランスM&Aコンサルタントに関するQ&A

フリーランスM&Aコンサルタントに興味があっても、自分に向いているか、長く続けられる仕事なのかといった不安を感じる人は多いはずです。ここでは、フリーランスM&Aコンサルタントに関する質問に回答します。

M&Aコンサルに向いているのはどんな人？

M&Aコンサルタントに向いているのは、論理的思考力と対人調整力の両方をあわせもつ人です。企業価値評価や財務分析といった数値を扱う業務が多いため、数字に抵抗がないことは大きな強みになります。

ただし、分析力だけでは成り立たず、経営者の意図をくみ取る力や、感情面にも配慮したコミュニケーション力が欠かせません。また、正解のない課題に向き合える柔軟性も重要です。

M&Aは一つとして同じ案件がなく、状況に応じた判断を迫られる場面が多くあります。マニュアル通りに進める仕事ではないため、主体的に考え、意思決定できる人ほど向いています。

フリーランスとして活動する場合は、さらに自己管理能力も必要です。

フリーランスの10年生存率は？

フリーランスの10年生存率は約1割程度と言われることが多いです。

実際には、職種や個人のスキルによって生存率も変わってくるでしょう。M&Aコンサルタントのように専門性が高い職種の場合、一般的なフリーランス像に比べ求められるものが大きいとも言えます。

高い専門性をもち実績や評価を積み重ねられる人であれば、10年以上継続して活動するケースも少なくありません。重要なのは、生存率という数字に左右されることではなく、どんな準備と行動を取るかです。

フリーランスM&Aコンサルタントまとめ

M&Aコンサルタントのフリーランスは、高い専門性を武器に収入と働き方の自由を実現できるキャリアです。一方で、即戦力としての実績や準備なしに独立するのは現実的ではありません。

まずは会社員として経験を積み、強みを明確にしたうえで段階的に独立を目指すことが重要です。独立後はエージェントの活用や人脈形成を進め、安定して案件を獲得できる体制を構築しましょう。