「エンワールドジャパン」は外資系・日系グローバル企業を中心に年収800万円以上の求人を10,000件以上保有している、ハイクラス転職に特化した転職エージェント。
転職成功者のサービス満足度は97%と非常に高く、外資系企業に転職するなら、まずは登録しておきたいエージェントです。
しかし、良い評判がある一方で
「勧誘がしつこい･･･」
「担当からの連絡が返ってこない･･･」
といった口コミもありました。
そこで今回は、外資系のハイクラス求人を専門に扱う転職エージェント「エンワールドジャパン」について紹介します。
この記事を読めば、エンワールドジャパンのリアルな口コミからメリット・デメリットがわかります。
エンワールドジャパンがどのような人に向いているサービスなのかも解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。
＼ハイクラス層に強い転職エージェント／
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
 | 大手外資系から日系グローバル企業まで求人多数！ 日本国内にある約9割以上の外資系企業との取引実績があり、リモートワーク可や年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富。転職成功者のサービス満足度97% |
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エンワールドジャパンはしつこい？利用者の口コミや評判は？
エンワールドジャパンの口コミや評判を見てみると、紹介される求人の質が高く、サポートが手厚いため、満足度の高い転職に成功したという声が多く見られました。
一方ポジティブな口コミとは反対に、サービスに対してネガティブな印象を抱く利用者も一定数存在しました。
そこで今回は、エンワールドジャパンに関する良い口コミと悪い口コミの両方を、ピックアップして紹介していきます。
エンワールドジャパンの良い口コミ
中長期的なキャリアを見直す転職機会をご紹介いただき、今回希望の転職先に就職することが実現できました。特にご担当のコンサルタントの方からは、転職先の魅力や特徴について的確なアドバイスがあり、企業を十分理解した上で選考過程に臨むことができたため、最良の結果を得ることができました。
引用先：Googleマップ
担当エージェントが紹介する企業に対して、深い理解を持っているという口コミでした。エージェントの中には、紹介する企業について理解が不足している場合も少なくありません。
しかしエンワールドジャパンは業界・職種別に専門チームを作り、求人を把握しています。そのため利用者のスキルや経験とマッチした求人の紹介が可能なのです。
紹介される求人は数を絞って厳選されているため、丁寧に対策することができ、書類選考、内定の確率も高いと評判です。
初めての転職でご縁を頂きました。
職務経歴書の校正、面接対策等非常に役立つ情報を頂くことが出来ました。親切に親身になって、サポート頂いた印象です。お世話になり、ありがとうございました。
引用先：Googleマップ
初めて転職活動をする人にとって、書類選考や面接などの採用プロセスにおける不安や悩みはつきないものです。
エンワールドジャパンは、きめ細かいフォローや必要な情報を提供してくれるので、安心して転職活動を進められます。
年齢の高さや転職回数の多さもありましたが、適性にあった多数のお仕事をご紹介していただきました。書類選考で面接前には模擬面接などをやってくれたり、色々とアドバイスをくれたり、本当に助かりました。そのお陰で、転職では不利な経歴とこのコロナ禍にもかかわらず希望にそった形で転職することができました。
引用先：Googleマップ
転職を繰り返し、複数の企業を転々としている候補者は、選考においてネガティブな印象をもたれがちです。エージェントの中には、面談で転職を繰り返している状況に対して、ネガティブなフィードバックをしてくる人もいます。
当然のことながらネガティブなフィードバックを受けると、求職者は自信をなくし、転職活動にも大きな影響を及ぼします。
エンワールドジャパンのキャリアコンサルタントは、求職者に対してネガティブなフィードバックはせずに、適切なフォローをしてくれます。
口コミにも複数回の転職で自信を失っていたにもかかわらず、面談で適性を把握してもらい、最適な求人を紹介してもらったと感謝する声が多数見られました。
エンワールドジャパンの悪い口コミ
エンワールドジャパンのネガティブな口コミの中でよく見られたのが、案件の紹介や面談依頼のメールが多く、しつこいと感じたという内容でした。
高いスキルや豊富な実務経験を持つ求職者は、複数の転職エージェントが提案する求人と条件がマッチすることがあります。
転職エージェントは毎日のように届く求人案件の中から、求職者にマッチした案件を見つけるたびに連絡をします。
そのためエンワールドジャパンに登録した人も、しつこい印象を受けるケースがあるようです。
求職者担当と企業担当のエージェントがそれぞれいたが、ある企業担当のエージェントから紹介できる案件があると電話口で言われ、その続報を待っていたが、最後まで何の連絡もなかった。どういうつもりなんだろうか？
引用先：Googleマップ
エンワールドジャパンを利用した人の中には、「担当者から連絡がなかった」という口コミもちらほらと見られました。
転職エージェントの多くは、1人で複数の求職者を担当しているため、連絡漏れや行き違いが発生してしまうケースもゼロではありません。
もしそのようなエージェントに当たってしまった場合は、再度連絡をし、担当エージェントを変更してもらうことをおすすめします。
エンワールドジャパンの転職成功者のサービス満足度は97％と非常に高いため、ハイクラス転職を目指すのであれば利用する価値は十分にあります。
エンワールドジャパンは、正社員の求人の他に、派遣社員の求人も扱っています。外資系の求人の中には、必ずしも正社員募集の求人とは限らず、派遣社員として募集する求人も数多く存在するのです。
ただし紹介予定派遣として採用し、一定期間がすぎてから正社員として迎え入れるケースもあります。
正社員希望で登録したのに派遣の求人を紹介されてしまうと、エージェントに対して、ネガティブな感情を抱いてしまいがちです。しかし、派遣社員として入社したからと言って、必ずしも正社員になれないと決まったわけではないのです。
もし派遣社員の求人を紹介された場合は、なぜこの求人を紹介したのか理由を確認してみましょう。
その他のエンワールドジャパンの評判・口コミ一覧
初の転職活動でご縁を頂きましたが、私の経歴に非常にフィットした転職先をご提案していただき、プロの転職エージェントを体感しました。
また、先方との素早い調整によりスムーズな面接プロセスを進めることができたほか、面接後のフォローアップなど、親身になって対応してくださるので安心してお任せすることができました。
面接対策から退職交渉のフォローまで常に寄り添っていただき心から感謝しております。
転職希望の人に積極的におすすめしたいです。
引用：Googleマップ
今までのエージェントさんの中で1番良かったです。担当して頂いた方は人柄も良く、こちらの率直な悩みに真摯に向き合ってくれました。面接時にどのように話せば良いかも分かりやすく教えてくれました。こちらの無理な交渉ごとも、上長の方と相談しながら先方にどのように伝えるべきか、本気で考えてくれました。またお世話になりたいと思えるエージェントさんでした。
引用：Googleマップ
転職者の希望に添った求人の紹介・提案をしていただける非常に良いエージェントさんでした。
他社エージェントさんには対象となる求人が少なく難しいと言われた希望条件を満たす求人も多数ご紹介いただけたのは非常に有難かったです。
また在職中での転職活動だったため、面接を実施可能な時間が限られていましたが、エージェントさんが適切に調整してくれたお陰でスムーズに日程を決めることができました。
今回、希望通りの転職ができたのもエンワールドさんのお陰だと思います。
本当にありがとうございました。
引用：Googleマップ
中長期的なキャリアを見直す転職機会をご紹介いただき、今回希望の転職先に就職することが実現できました。特にご担当のコンサルタントの方からは、転職先の魅力や特徴について的確なアドバイスがあり、企業を十分理解した上で選考過程に臨むことができたため、最良の結果を得ることができました。
引用：Googleマップ
今回の転職で利用させていただきました。とにかく素晴らしかったポイントは、候補者である私のレジュメを細かくレビューいただき、私にとって本当にこのポジションが適切かどうか？というところからう採用に至るまで一貫して親身になって相談に乗っていただけたところです。ここまで候補者に寄り添えるコンサルタントの方に私は初めてお会いできた気がします。
面接後のレスも早く、給与交渉や入社日決定の場面でも、果敢に内定先企業担当者と交渉いただけ、最終的に満足のいく条件でオファーレターをいただけたのも、今回のコンサルタントの方の力あってのことと思っています。
引用：Googleマップ
エンワールドジャパンのサービスとは？
エンワールドジャパンは、人材サービス会社の大手エングループが提供する、ハイクラス専門の転職エージェントサービスです。
エングループは、エン転職、エンエージェント、エン派遣など多数のサービスを提供しています。
他のサービスが日系企業や派遣の求人を扱っているのに対して、エンワールドジャパンは、その名のとおり外資系企業を中心に扱っているのが特徴です。
まずはエンワールドジャパンについて、3つのポイントに分けて紹介します。
- エンワールドジャパンの基本情報
- 転職支援サービスの内容や質
- 利用者の良い口コミ・悪い口コミ
エンワールドジャパンの基本情報
まずはエンワールドジャパンの基本情報を紹介いたします。
| 運営会社 | エンワールドジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 1,198件（2025年1月1日現在） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応領域 | 建設・インフラ、製造業(電気・電子・機械・自動車・科学)、IT・デジタル・通信、ライフサイエンス・製薬・ヘルスケア・医療機器、農業・畜産・水産、銀行・金融・保険・不動産、消費財・サービス・小売・広告、法務・知財・コンプライアンス、サプライチェーン・購買・物流、人事・総務・秘書、経理・財務、経営・経営管理・エグゼクティブ、コンサルティング、営業・マーケティング、プロフェッショナル、派遣 |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋 |
外資系企業の情報が多い
エンワールドジャパンの特徴は、外資系・日系グローバル企業の求人を専門に取り扱っている点です。
単に海外事業の担当者や英語を使うだけの業務ではなく、事業責任者やマネージャーといった管理職の求人を数多く保有しています。
また世界的には大きな事業を展開しているけれど、日本での知名度が低いために、あまり知られていない求人を紹介されるケースもあります。
英語を活かしてキャリアアップしたい人はもちろん、外資系企業で管理職のポストについたり、有名企業の求人を見たい人にもおすすめのエージェントです。
外国人など多様なエージェント
エンジャパンの利用体験談をみると、「外国人のエージェントから突然、英語で連絡がきた」という内容をよく目にします。
Linkedlnなどに登録していたら、面談依頼や求人紹介のメッセージが送られてきて驚く人も多いようです。
実際にエンワールドジャパンには、欧米やアジア出身のキャリアコンサルタントが多数在籍しており、転職希望者に対してフランクな営業スタイルを取る人もいます。
送られてきたメッセージに対して返信すると、当然のように英語でのコミュニケーションが進んでいきます。
「怪しいな？」と思われるかもしれませんが、エンジャパンでは転職希望者の英語力をはかるためにメッセージや面談も英語で実施するケースが多いのです。
公式サイトに必要な英語力は明記されていませんが、資格であればTOEIC800点以上あると安心です。資格以外にも、駐在や出張、留学などの海外経験があるとなお心強いでしょう。
掲載求人を紹介してもらえるかはスキル次第
エンワールドジャパンは、外資系のハイクラス求人を提供しているサービスのため、転職希望者の経験やスキル内容によっては、求人紹介を断られる可能性もあります。
エージェントから熱意のこもったメッセージを受け取ると、気持ちが高まるかもしれませんが、実際に求人を紹介してもらえるかどうかは面談するまでわかりません。
メッセージが送られてきても、エージェントが大量に送っているメッセージのひとつくらいに受け止めておきましょう。
また面談後にエージェントからの反応が急に鈍くなっても気にせず、その場合はすぐに他のエージェントに切り替えることをおすすめします。
転職を成功させている人の多くは、2社以上の複数の転職エージェントに登録しています。外資系の転職なら、同じく外資系エージェントのランスタッドがおすすめです。
エンワールドジャパンのメリット・デメリット
数あるエージェントの中でも、エンワールドジャパンを利用するメリットとは何なのでしょうか？反対にデメリットとして考えられるポイントも紹介していきます。
エンワールドジャパンのメリット3つ
まずはエンワールドジャパンのメリットを紹介していきます。
業界・業種に特化したコンサルタントが在籍
エンワールドジャパンは、業界や業種に精通したコンサルタントがチームを編成しています。
取り扱っている業界は、以下のとおりです。
- ライフサイエンス (医療機器、医薬品、動物衛生、農業科学)
- 製造業/工業(化学、自動車、機械、精密機器)
- IT (ハードウェア、ソフトウェア)
- 消費財 (FMCG、ファッション&ラグジュアリーetc…)
- 金融サービス(証券、銀行、保険etc…)
- コンサルティング
続いて職種は、以下のようになります。
- 営業およびマーケティング
- エンジニアリング
- 研究開発
- 経理/財務
- 人事
- 総務、秘書
- アドミニストレーター
- 法務およびコンプライアンス
- サプライチェーンマネジメント
- 調達
- IT
自身のスキルや経験に応じて、担当するコンサルタントが振り分けられるので、マッチ度の高い求人を紹介してもらえる確率が高いのが特徴です。
またコンサルタントがチームを編成しているので、複数のコンサルタントに支えられる安心感もあります。
入社後活躍を視野に入れた転職サポート
エンジャパンでは「入社後活躍」を企業ミッションにしており、就業開始後も1年間のフォローアップを受けられます。
入社後6ヶ月の継続率は97.5%と高く、エンワールド・ジャパンのフォローが効果的であることを示唆しています。
外資系企業やハイクラスポジションは、高いパフォーマンスが求められ、プレッシャーがかかる人も少なくありません。
ストレスがかかりやすい環境下でも、相談できる場所があるというだけで安心する人も多いはずです。
適性に合わせた求人を紹介
エンワールドジャパンは、求職者個人の経験やスキル、目標、要望などを総括的に把握し、最適な転職先を紹介します。
そのため機械的に大量の求人を送りつけるようなことはなく、その人にとって魅力的な求人を厳選してくれます。
確かに大手エージェントの求人紹介と比較すると、数が少ないと感じるかもしれませんが、内容が的確に絞られているので、じっくりと求人を選べます。
厳選されているだけに自身のスキルや価値観とも合致した求人が多くなり、選考対策も圧倒的にやりやすいと評判でした。
エンワールドジャパンのデメリット2つ
続いてエンワールドジャパンのデメリットを紹介していきます。
紹介される求人が少ない
エンワールドジャパンのデメリットは、一定以上のスキルや経験がないと、紹介できる求人が少なくなってしまう点です。
公式サイトでも案件の状況によっては、求人の紹介ができない場合があると記載されていました。
なお、案件の状況によっては、お仕事のご紹介が出来かねる場合もございます。あらかじめご了承ください。
引用先：公式サイト
公開案件の数も約850件と、大手エージェントと比較するとかなり少なくなります。
もっと多くの求人案件をみていきたいと考えた場合は、他の転職サービスへと切り替えるのも一つの手です。
リクルートダイレクトスカウトなら、10万件以上の求人が登録されているため、幅広く求人を検討できますよ。
コンサルタントの相性に左右されやすい
担当のキャリアコンサルタントと話が合わないというのは、どこの転職エージェントでも聞かれる話です。
エンワールドジャパンの場合は、エージェント自体が外資系で、実力主義となっているため、転職する見込みがある人に対しては全力でサポートします。
しかしすぐに転職する気がない人や、保有する求人とマッチしない人だと、対応が一気にドライになる可能性もあります。
面談をした時に、冷めた印象や違和感を感じたら、すぐに他の転職エージェントに切り替えましょう。
エンワールドジャパンの利用が向いている人・向いていない人の特徴
ここまで紹介してきた口コミやメリット・デメリットを総合的にみて、エンワールドジャパンがどのような人に向いているか分析してみました。
反対に、利用が向いていない人の特徴もあわせて紹介いたします。
エンワールドジャパンの利用が向いている人
エンワールドジャパンに向いている人を一言で表すとすれば、実務経験が豊富で専門的なスキルを備えた人と言えるでしょう。
これまでの社会人生活の中で、どのような業務を行ってきたのか、その過程でどういったスキルを身につけてきたのか明確であることが重要です。
スキルや経験を棚卸しした上で、自分自身のキャリア設計が立てられている方にこそ、エンワールドジャパンの利用は向いています。
もちろん自分自身のキャリア設計まで明確になっていなくとも、職務経歴書にかけるスキルや経験がしっかりとあれば、キャリアコンサルタントがきちんと言語化してくれます。
また外資系企業の多くは、成長のスピードが早く、社員の意識も高い傾向にあります。そのため入社してからも、自らの意志で継続的に勉強できるモチベーションが備わっていることも重要なポイントとなります。
エンワールドジャパンの利用が向いていない人
エンワールドジャパンの利用が向いていない人の特徴は、経験が浅く、専門スキルを持っていないことが挙げられます。
登録そのものは誰でも可能ですが、予想外に紹介される求人が少ないと、自信をなくしてしまう可能性もあります。
そのため実務経験が5年未満、管理職経験ナシといったキャリアの場合、エンワールドジャパンだけでなく、他のエージェントにも登録して転職活動するのをおすすめします。
ただしエンワールドジャパンは、正社員だけでなく、紹介予定派遣といった非正規雇用の求人も扱っています。自分自身が目指す企業が見つかったら、あえて派遣社員からスタートし、正社員を目指す道もあります。
エンワールドジャパンを活用する3つのポイント
エンワールドジャパンを上手に転職に活用するポイントは下記の3点です。
自分でできる下調べや準備はしっかりしておく
コンサルタントを活用するためには、コンサルタントとの面談前に自分でできる下調べや準備をすることが必要です。
下調べとは、主に業界研究、書類の準備、自己分析の3つです。
業界研究をおこなうことで、市場の動きや希望業界、企業の最新情報を把握でき、転職活動の目標設定が明確になるでしょう。
また、履歴書や職務経歴書をしっかりと整え、面接で話すべき内容や自分の職務経験、スキル、転職の理由を整理することで、コンサルタントにあなたの経験やスキルを伝えられるため、面談がスムーズに進みます。
最後に、自己分析をおこない、自己理解を深めることも重要です。あなたのスキルや経験、強み、弱みをしっかりと理解することで、どの職種や企業が自分にマッチするのか、また、どのスキルや経験をさらに磨くべきか分かるでしょう。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとる
転職活動を満足のいく結果にするために、コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとることも大切です。
具体的には、コンサルタントからの連絡への返信はできるだけ早めに返信しましょう。コンサルタントへのレスポンスを早くすることで、コンサルタントのあなたの優先度が上がり、より良い対応をしてもらいやすくなります。
また、転職に関するあなたの希望や条件を明確に伝えることで、コンサルタントからあなたに合った求人を紹介してもらえます。
さらに、コンサルタントに転職市場の動向や求人企業の情報について積極的に質問することで、転職活動を効率的に有利に進めるための役立つ情報を得られるでしょう。
書類添削や面接添削サービスを利用する
応募書類の質が良くなり、面接でのパフォーマンスも向上するため、コンサルタントによる書類添削や面接対策サービスは必ず活用しましょう。
コンサルタントに書類添削をしてもらうことで、プロの視点からのフィードバックやアドバイスを受けることができ、あなたの経歴やスキルをより効果的にアピールできるようになるため、結果として書類選考を通過しやすくなる可能性が高まります。
さらに、面接対策もおこなうことで、面接での印象を良くし、自信を持って本番の面接に臨めます。
ほとんどの転職エージェントでは、書類添削や面接対策は無料なので、積極的に利用しましょう。
エンワールドジャパンとの併用がおすすめハイクラス転職エージェント
エージェントによって取り扱っている求人案件は異なってきます。理想の求人を見つけるためにも、エンワールドジャパン以外のエージェントに登録しておきましょう。
今回は、ハイクラス転職を専門としたエージェントを3社ご紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
| 公開求人数 | 426,194件（2025年1月1日現在） |
| 主な求人職種 | 全職種 |
リクルートダイレクトスカウトは、企業やヘッドハンターから求人のスカウトが受けられる転職サービスです。
利用方法は至ってシンプルで「登録して待つだけ」。
企業やヘッドハンターは、利用者が登録した職務経歴書をみてスカウトするので、自分では考えられないような求人を目にすることができます。
公開求人数だけで156,104件もあり、そのうち年収800万円以上の求人は67,355件と、ハイクラス求人の数も多いのが特徴です。
スカウトの内容で、自分の市場価値も客観的に把握できるため、将来的に転職を考えている人にもおすすめな転職サービスとなります。
JACリクルートメント
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 公開求人数 | 21,503件（2025年1月1日現在） |
| 主な求人職種 | 管理職・エグゼクティブ・スペシャリスト人材（ハイクラス/ミドルクラス） |
外資系転職を志す人に高い評価を受けているJACリクルートメント。
東京の他に、国内に9支店、海外12ヵ国25拠点を展開するグローバル企業です。在籍しているキャリアコンサルタントの数は、実に1200人以上にもおよび、業界ごとに精通したキャリアコンサルタントが転職を支援してくれます。
保有している求人は約45,000件で、管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラス転職支援に強みを持っています。
ランスタッド
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
| 公開求人数 | 7,293件（2025年1月1日現在） |
| 主な求人職種 | ITエンジニア/事務・管理部門/ライフサイエンスなど |
世界39カ国に拠点を持つランスタッドも、外資系転職において欠かせないサービスとなっています。
外資系企業への就職を目指す日本人向けのサービスの他、日本国内で就労を志す外国人にもサービスを提供していることが特徴です。
キャリアコンサルタントの中には、ネイティブスピーカーがいるなど、海外経験豊富なコンサルタントが在籍しています。
年収800万円以上の求人を常時2,500件以上保有しており、国内企業のグローバルポジションや海外法人の現地採用など、ユニークな求人ばかりとなっています。
エンワールドジャパンの登録から内定までの流れ
求職者がエンワールドジャパンに登録し、企業から内定を受け、入社にいたるまでには、どのようなフローがあるのでしょうか？
5つのステップに分けて紹介します。
1．Web登録
まずはエンワールドジャパンのWebサイトから求職者情報を登録します。
登録自体は年齢やキャリアを問わず誰でも可能で、その後の内定までのプロセスにおいても一切料金がかかることはありません。
2．キャリアコンサルタントとの面談
Web登録が完了すると、エンワールドジャパン担当者から5日以内に連絡がきて面談の日程を調整します。
面談では、Web登録時の情報の確認と、どのような案件を希望するのかを詳細にヒアリングされます。
3．求人案件の案内
キャリアコンサルタントとの面談で伝えた希望をもとに、マッチする求人案件をピックアップし、紹介してもらいます。
あくまでも案内のみであり、正式にエントリーするか否かは本人の意志となります。
4．応募・選考
求人案件の中からエントリーしたい企業が見つかったら、応募書類を作成していきます。
職務経歴書や履歴書を作成したら、必ず担当のキャリアコンサルタントに共有しましょう。企業の選考対策に合わせた内容で、ブラッシュアップしてくれます。
選考プロセスは企業によっても異なりますが、基本的には書類選考の後、複数回の面接を行うこととなります。
5．内定・入社後のフォロー
選考の結果、無事に内定が決定したら入社の意志を最終確認します。
正式に内定を受諾した後は入社準備となりますが、書類のやり取りやスケジュールなどの連絡はエンワールドジャパンのキャリアコンサルタント経由で進めていきます。
エンワールドジャパンを利用する前に知っておきたい注意点
エンワールドジャパンを利用する前に知っておきたい注意点は下記の3点です。
求人数が少なく、都市部に集中している
エンワールドジャパンの求人数は少なく、特に都市部に集中しているため、地方の求職者には向いていないかもしれません。
エンワールドジャパンは全国の求人に対応しているものの、保有する求人の大部分は都市部、特に東京に集中しています。エンワールドジャパンが外資系・日系のグローバル企業への転職に強いエージェントであるため、多くのグローバル企業が都市部に拠点を持っていることが影響していると考えられます。
東京など都市部在住の求職者は、エンワールドジャパンを利用することで、数多くの外資系や日系のグローバル企業の求人の紹介が受けられますが、地方在住の求職者は、求人が少ないため、エンワールドジャパンを利用しても理想の企業に出会えない可能性があります。
地方に住んでいる求職者は、エンワールドジャパンだけに頼らず、他の転職エージェントの利用も検討することで、より多くの求人の紹介が受けられるかもしれません。
自分だけで応募ができない
エンワールドジャパンの求人に応募する際、求職者自身で直接応募はできず、エンワールドジャパンの転職エージェントを経由する必要があります。
エンワールドジャパンは、転職支援のプロフェッショナルであるコンサルタントが、多様で専門的な知識を活かし、求職者にハイクラス求人を紹介し、転職活動を全力でサポートするエージェントとして知られています。コンサルタントは求職者と企業の間で重要な役割を果たし、両者にとって適切なマッチングを実現します。
さらに、エンワールドジャパンの非公開求人はエージェントを通じてのみ応募できる仕組みになっています。求職者はエンワールドジャパンに登録することで一般に公開されていない良い条件の求人が見つかる可能性が上がるでしょう。
また、エンワールドジャパンは外資系や日系グローバル企業の求人に特化しており、経営幹部や管理職、スペシャリスト職といったハイクラス求人の転職支援をおこなっています。専門的な求人への応募は、コンサルタントのサポートがなければ難しいため、エンワールドジャパンの転職支援サービスをうまく活用して納得のいく転職活動をしましょう。
コンサルタントの質にバラつきがある
エンワールドジャパンは他の転職エージェントと同様、コンサルタントの質にバラつきがあることは否めません。
エンワールドジャパンは業界や職種ごとに特化したコンサルタントが在籍しているため、応募書類の添削や面接対策、そして採用企業に関する最新情報の提供など、転職支援サービスの各領域において高いレベルのサービスを受けられます。
エンワールドジャパンのもう一つの強みは、コンサルタントの提案力です。コンサルタントの提案力は、求職者に適切な求人を紹介し、また、求職者の転職活動を全面的にサポートするうえで、非常に重要です。
しかし、コンサルタントも人間であり、個々のコンサルタントによってはスキルに差が出る可能性があります。これは、エンワールドジャパンだけでなく、他の転職エージェントでも共通する問題といえるでしょう。
信用できるコンサルタントの見分け方
信用できるコンサルタントの見分け方は下記の3点です。
親身になってキャリアの相談に乗ってくれる
信用できるコンサルタントは、求職者のキャリアに対する悩みや目標を理解し、親身になって相談に乗ってくれます。
あなたの性格や人間性についても丁寧にヒアリングしてくれるコンサルタントは信用できるでしょう。一方、あなたのスキルや経験ばかり聞いてくるコンサルタントは、あなたと企業のマッチングのみを探っている可能性が高いため、注意が必要です。
あなたと企業との相性まで考えて、親身にしっかりヒアリングしてくれるコンサルタントを選びましょう。
業界の知識が豊富でアドバイスが的確
信頼できるコンサルタントは業界知識が豊富であるため、求職者に分かりやすく的確なアドバイスができます。
特にエンワールドジャパンは、各業界や職種に精通したコンサルタントが求職者一人ひとりの状況を考慮し、専門的なアドバイスをおこなっているため、求職者は自分に最適な企業を見つけられるでしょう。
また、信頼できるコンサルタントは求職者に多角的な視点で、求職者が想定していなかった業界や職種についても提案することで、求職者と一緒に最適なキャリアを考えるサポートをします。
コンサルタントに豊富な業界知識があることは、満足できる転職活動をするうえで非常に大切です。
レスポンスが早い
コンサルタントのレスポンスの早さは、コンサルタントが信用できるか判断するうえで大事な要素の一つです。コンサルタントの返事が早ければ、コミュニケーションが円滑に進み、適切なアドバイスやサポートを受けられるでしょう。
レスポンスの早いコンサルタントは仕事を効率的に進める能力が高い傾向にあり、トラブルが発生した場合も迅速に対応してくれます。
コンサルタントを選ぶ際には、レスポンスの早さに着目するといいでしょう。レスポンスが早いコンサルタントは、仕事の効率がよく求職者に誠実に対応してくれるため、信頼関係が築きやすいです。
エンワールドジャパンに関する疑問・Q&A
エンワールドジャパンは、ハイクラス求人を専門に扱うだけあって、登録に躊躇する人もいることでしょう。
そこで疑問や不安を解消するために、利用者が抱きやすい疑問とその答えを紹介していきます。
エンワールドのコンサルタントの特徴は？
各分野に精通したプロフェッショナルがキャリアコンサルタントとして活躍しています。
たとえば、製造業部門では半導体やロボティクスなどに強い藤浪百花氏、産業機械に精通した田中成季氏、IT部門ではWeb・通信系に強い奥野隼氏などが在籍中です。
エンワールドジャパンとエンジャパンの違いは？
エンワールドジャパンは、エンジャパンの子会社にあたります。
グローバル人材に特化し、外資系企業やハイクラス求人を取り扱っているのがエンワールドジャパンです。
それに対し、エンジャパンは、アルバイト求人情報から新卒学生向けの就職支援サービス、総合転職サイトなど、複数のサービスを展開しています。
エンワールドジャパンはヘッドハンティングも行っている？
主に経営幹部やリーダーの採用にあたって、ヘッドハンティングも行っています。
エンワールドジャパンには総勢90名以上のヘッドハンターが在籍しており、国内はもちろん海外からのヘッドハンティングにも対応しています。
＞＞ヘッドハンティング会社おすすめ8選｜特徴比較や選び方を徹底解説
エンワールドジャパンの連絡がLinkedinで来るって本当？
Linkedinを通じて、エンワールドジャパンからスカウトの連絡がくるケースもあります。
Linkedinとは、FacebookやX(旧Twitter)と同じSNSで、主にビジネス向けに作られたSNSです。
ユーザーは自分のスキルや経歴などを登録し、それをみた企業やヘッドハンターからスカウトの連絡が届きます。
エンワールドジャパンもLinkedinに登録しており、目に止まった経歴やスキルを持つ求職者に積極的にコンタクトを取る場合があります。
LinkedInに登録したら色々スカウトきました。
エンワールドジャパンにお世話になりました。— トップでナマズ釣り●○囲碁上達しないおじさん 8級 (@TopDeCatfish) September 4, 2020
エンワールドジャパンの登録は難易度が高い？
エンワールドジャパンに登録するにあたっての難易度について、明確な情報は公開されていません。
エンワールドジャパンは、外資系や日系グローバル企業の求人に特化した転職エージェントサービスであり、経営幹部や管理職、スペシャリスト職へのハイクラス求人への転職を支援しています。このため、エンワールドジャパンを使って、外資系や日系グローバル企業に転職する難易度自体は高いでしょう。
具体的には、応募条件には大卒以上が求められ、社内公用語が英語であることが多く、ビジネスレベルの英語力が必要とされています。さらに、即戦力として活躍できる実務経験者を求める求人も多く存在します。
エンワールドジャパンに登録したのに連絡が来ないのはなぜ？
エンワールドジャパンから連絡が来ない理由は下記の3点のいずれかである可能性が高いでしょう。
- 登録が完了していない
- メールアドレスの入力が間違っている
- 迷惑メールフォルダに振り分けられている
まず、登録完了していない可能性があります。何らかの理由で途中で登録が完了していない場合、登録の手順を再確認し、必要に応じて最初からやり直しましょう。
次に、メールアドレスの入力ミスも連絡がこない原因かもしれません。もしメールアドレスを誤って入力していた場合、エンワールドジャパンからの連絡は届きません。登録時に使用したメールアドレスを再確認し、誤字脱字がないか確認することが重要です。
また、エンワールドジャパンからのメールが迷惑メールフォルダに振り分けられている可能性もあります。自動的に迷惑メールフォルダに移動させる設定になっている可能性があるため、迷惑メールフォルダを確認し、エンワールドジャパンからのメールがないか確認してみてください。
上記を確認しても連絡がない場合、直接エンワールドジャパンに連絡を取り、登録状況や連絡先情報に問題がないか確認してみましょう。
コントラクトプロフェッショナルズとは？
コントラクトプロフェッショナルズとは、エンワールドジャパンが提供している専門職に特化した派遣や契約の仕事の紹介サービスです。
特に、管理職のポジションに焦点を当て、個人のこれまでのスキルや経験を活かせる仕事が見つかります。
正規雇用ではなく、契約や派遣、さらには紹介予定派遣の形態でおこなわれ、通常の派遣よりも収入が高めです。コントラクトプロフェッショナルズは、仕事とプライベートの両立を重視し、ワークライフバランスを求める人にマッチするでしょう。
エンワールドジャパンの退会方法は？
エンワールドジャパンを退会する際は、アカウントページにログインするか、お問い合わせフォームに連絡します。
アカウント登録が済んでいる方は、マイページの「Request for user data removal」をクリックし、必要事項を入力すると、退会・個人情報削除の申請が完了します。
アカウント登録をしていない方は、お問い合わせフォームから直接手続きが可能です。
エンワールドジャパンを活用して外資系転職を成功させよう
エンワールドジャパンは、外資系企業や日系の海外進出企業への転職を目指す方にはピッタリのサービスです。
外国籍のコンサルタントも数多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが求められる場面もありますが、英語を活かした仕事につきたい人にとっては親和性が高い転職サービスといえるでしょう。
またコンサルタントは業界・業種ごとにチームを編成しており、業界知識に精通しております。そのため自身の経験やスキルをしっかり把握してもらえ、適性にマッチした求人を紹介してもらえます。
求人のほとんどは非公開となっているため、詳しい求人情報を確認したい方は、ぜひ登録してみてください。
