- プロジェクトマネージャーに転職するにはどうしたらいい？
- 転職難易度は高い？
これからプロジェクトマネージャーへ転職しようとする際、このような疑問を感じている人も多いのではないでしょうか。
プロジェクトマネージャーは、数あるIT系職種のなかでも管理職に位置し、年収相場も高いことから人気が高いです。
また、プロジェクトの成功に深く関わることから、非常にやりがいのある仕事であるといえるでしょう。
この記事では、プロジェクトマネージャーの仕事内容やその実態、転職の難易度や年収相場について解説していきます。
また、転職するための方法や求人事例、おすすめの転職エージェントも紹介するので、転職を検討している人はぜひ参考にしてみてください。
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プロジェクトマネージャーの仕事内容
プロジェクトマネージャー（PM）は、その名の通りプロジェクトのマネジメントをすることが主な仕事内容です。
業務範囲は多岐に渡りますが、ここでは代表的な仕事内容を紹介していきます。
要件定義・開発計画の立案
クライアントの要望やシステムの仕様を決める要件定義はSEが行うことが一般的ですが、プロジェクトマネージャーが同席することも珍しくありません。
特に、初回のキックオフミーティングは後続の方針が決まるため、決裁権のあるプロジェクトマネージャーは重要な役割を担います。
要件定義後は、ヒアリングした内容をもとに予算やスケジュール調整を行い、見積もりを作成してクライアントに提示して承諾をもらいます。
クライアントの意見を尊重することも大切ですが、時には交渉や代替案の提案などを行うことも必要です。
プロジェクトチームの編成・進捗管理
プロジェクトの方針が決まった後は、予算や開発内容に合わせてチーム編成を行いプロジェクト開始です。
単に人を集めればいいというわけではなく、開発に必要なスキルを把握したうえで人材を招集しなければならないので、プロジェクトマネージャー自身にもある程度のIT知識が求められます。
自社内に人材がいなければSES企業やフリーランスなど外注の手配も必要です。
チーム編成が完了したらプロジェクトが開始されますが、進捗管理はもちろん、クライアントへの中間報告や、状況に応じて折衝などを行うこともプロジェクトマネージャーの仕事です。
成果物のレビュー
システム開発が一通り完了したら、成果物のレビューを行います。
レビューのタイミングは、ウォーターフォール型かアジャイル開発といった開発手法によって異なりますが「仕様通りになっているか」「不具合はないか」など確認事項は共通しているものもあります。
>>【システム開発の工程と流れ】現役エンジニアによる徹底解説
レビューは納品後のトラブルを防ぐために非常に重要な工程なので、抜け漏れがないようチェックシートを充実させるといった事前準備を徹底しましょう。
プロジェクトマネージャーの激務度
IT系求人のなかも高年収のプロジェクトマネージャーですが、その仕事は決してラクなものではありません。
SNSでも以下の様な声も見られます。
プロジェクトマネージャーの仕事がなぜ激務といわれるのか、その理由を3つ紹介していきます。
管理職という責任ある立場
プロジェクトマネージャーは、その名の通りプロジェクト全体の責任者であるため、プレッシャーやストレスは非常に大きいです。
プロジェクトの進捗管理はもちろん、チームメンバーへの気配りや調整を行わなければならないので、視野の広さが求められます。
状況を的確に把握するためには、管理能力だけではなくシステム開発をはじめとするIT知識も必要となるでしょう。
また、自社内だけではなく、クライアントとの打ち合わせや交渉を行うこともあるため、社内外との板挟みの状況にストレスを感じやすいです。
休日や深夜の対応に追われることもある
責任者という立場上、プロジェクトに問題が生じればプロジェクトマネージャーに連絡が入ります。
トラブルの緊急度が高ければ休日や深夜でも連絡が来るうえに、急いで現場に向かわなければならないこともあります。
このように休日であっても気が休まらない状況は、激務であるといえるでしょう。
業務範囲が広く忙しい
エンジニアであれば、自身が担当する範囲の業務をスケジュール通りにこなせば問題ありません。
しかし、プロジェクトマネージャーの業務範囲は先にも紹介したように、クライアントとの打ち合わせやチームメンバーの招集、コストや進捗管理など非常に広範囲です。
また、会議への参加機会も多く30分～1時間とあっという間に時間が消費されます。
限られた時間のなかで多くの業務をこなさなければならないので、決してラクな仕事ではないといえるでしょう。
プロジェクトマネージャーの転職難易度
結論からいうと、プロジェクトマネージャーの転職難易度は高いです。
ITエンジニアのキャリアアップ転職として人気であることから求人の競争率が高く、システム開発に関する知識やマネジメントスキルも問われるなど、幅広い要素が求められるからです。
IT未経験者は当然ながら、リーダーをはじめマネジメント経験がない人は、専門知識やスキルを身に付けてからでないと転職するのは難しいでしょう。
プロジェクトマネージャーの年収相場
求人情報のポータルサイトの求人ボックスによると、プロジェクトマネージャー求人の平均年収は約644万円とされています。
出展：求人ボックス
一般的な会社員の平均年収である約430万円と比較すると、非常に高い水準にあることが分かります。
給与幅は広く、転職先企業や担当するプロジェクトによっては、年収が1,000万円を超えることもあるため、年収アップ転職をしたい人には魅力的に映ることでしょう。
また、プロジェクトマネージャーとして経験を積みスキルを研鑽してフリーランスとして独立できれば、さらに高単価での案件受注も可能となります。
>>フリーランスのプロジェクトマネージャー(PM)になるには｜単価相場や必要なスキルを解説
プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴
ITエンジニアのキャリアアップ、年収の大幅アップに期待できるプロジェクトマネージャーですが、どのような人が向いているのでしょうか。
激務といわれる一方でSNSでは以下の様な声も見られます。
ここでは、プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴を紹介します。
コミュニケーション能力が高い
マネジメント力があることは当然ですが、プロジェクトマネージャーはチームだけではなく、自社内の経営層やクライアントとの調整業務も行わなければなりません。
それらには、高いコミュニケーション能力や臨機応変に対応できる柔軟性が求められるため、これらの能力を有している人はプロジェクトマネージャーに向いているといえるでしょう。
ストレス耐性がある
プロジェクトマネージャーは、チームや自社の経営層、クライアントの中間に入らなければならないので、ストレスや負担が非常に大きいポジションです。
トラブル時には休日や夜中でも対応に追われることもあります。
これらに耐えられるストレス耐性のある人は、プロジェクトマネージャーになってからも長く活躍することができるでしょう。
個人より全体を優先できる
プロジェクトマネージャーは、プロジェクトを円滑に進めることを役割として担っています。
そのため、個人よりも全体を優先できる人は向いているといえるでしょう。
逆に、自身の都合や成果、目立つことを優先したいと考えている人には向いていないので、注意が必要です。
プロジェクトマネージャーに転職するには
ITエンジニアのキャリアアップ転職として人気があるプロジェクトマネージャーですが、転職するにはどうしたらいいのでしょうか。
ここでは、プロジェクトマネージャーに転職する具体的な方法を紹介します。
現職のITエンジニアの場合
現職のITエンジニアとして働いている人は、プロジェクトマネージャーの仕事のひとつである要件定義をはじめとする上流工程の経験を積むようにしましょう。
テスターやプログラマーのような下流工程担当者からいきなり転職することは現実的ではなく、段階を踏むのが一般的です。
チームリーダー（プロジェクトリーダー）を経験して、マネジメントスキルを磨くのも有効です。
こうした経験を積んでいると、他社への転職だけではなく自社内でもプロジェクトマネージャーを任さる可能性が出てくるため、キャリアの選択肢を増やすことができます。
IT未経験からプロジェクトマネージャーを目指す場合
IT未経験からプロジェクトマネージャーを目指すのは難易度が高いですが、不可能ではありません。
システム開発に関する知識やそこで使われるスキルについての理解はもちろん、プロジェクトマネージャー試験やPMPといったマネジメント系の資格取得をすることで、有利に転職活動を進められます。
また、金融業界やアパレル業界といったこれまでの業界知識を活かせる企業を選択することで、転職の成功率を高めることができるでしょう。
プロジェクトマネージャー（IT）の求人事例
プロジェクトマネージャーの求人にはどのようなものがあるのでしょうか。
ここでは、プロジェクトマネージャーの求人事例を3つ紹介します。
Webサービスの構築・リニューアル・運用のプロジェクトマネジメント
業務内容 ・営業同行（ヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーションなど）
- 顧客のDX推進、Web戦略立案の企画書・提案書作成
- 実工程の工数・予算管理
- アウトプットするサービスの品質管理
- 協力会社、業務委託先の管理・折衝
- チームでのプロジェクト推進
募集要件
- Web制作のプロジェクトマネジメント経験3年以上
- ドキュメントワークの経験（要件定義・課題抽出・提案方針策定・Web情報設計・工数管理、コスト算出および管理など）
- Webデザイナー、コーダーなどとしての実制作経験
- Webシステム開発、設計、実装などに関する知識
- Web広告に関する知識
- 組織マネジメント経験（組織規模は不問）
- メール、電話、会議でのビジネス英語の使用経験
想定年収
- 500万～700万円
プロジェクトマネージャー候補/AI分析案件のプロジェクトマネジメント
業務内容
- クライアントの課題整理
- 実現可能な問題設定への落とし込み
- マイルストーンの設定と進捗管理
- プロジェクトメンバー内の調整
- クライアントとの折衝
- コスト管理
- プリセールス、技術営業
募集要件
- データ分析またはシステム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
- コンサルティング会社（業務系、IT系等）における課題整理、業務分析、要件定義等の上流工程業務の経験
- SIベンダー、リサーチ会社、またはデータサイエンス専業会社におけるデータ分析コンサルティングの経験
想定年収
- 550万～800万円
チームマネジメント兼プロジェクトマネージャー
業務内容
- チームのマネジメント (ピープルマネジメント、育成、評価、採用)
- ステークホルダーに対する事業観点での提案・説明・交渉
- ビジネスデータ分析やBI（可視化）、データ基盤整備、機械学習等のプロジェクトマネジメント（PM）
募集要件
- データ分析またはシステム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
- コンサルティング会社（業務系、IT系等）における課題整理、業務分析、要件定義等の上流工程業務の経験
- SIベンダー、リサーチ会社、またはデータサイエンス専業会社におけるデータ分析コンサルティングの経験
- 意思決定や BI ダッシュボード作成のために必要な ETL の実現
- データウェアハウスの整備
- 堅牢なデータ基盤構築のためのインフラ整備
想定年収
- 1,200万円
プロジェクトマネージャーになるための近道
転職の難易度が高いプロジェクトマネージャーですが、転職エージェントを活用することで成功率を高めることが可能です。
ここでは、プロジェクトマネージャー転職に強いエージェントを3つ紹介します。
アクシスコンサルティング
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2025年3月27日現在） |
| 主な求人職種 | コンサルティング業界 |
アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。
マネジメントを主な仕事内容としているプロジェクトマネージャーの求人も取り扱っており、専門性の高いサポートが受けられるのも特徴です。
また、プロジェクトマネージャー以外にIT系コンサルの職種紹介も受けられるので、転職先の選択肢を増やしたい人は要チェックといえるでしょう。
>>【取材でわかった】アクシスコンサルティングの評判・口コミが良い理由
レバテックキャリア
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公式サイト | https://levtech.jp/ |
| 公開求人数 | 39,618件（2025年3月27日現在） |
| 主な求人職種 | IT・Web業界 |
希望通りの転職をしたい人におすすめなのが、レバテックキャリアです。
公式サイトでも公表されているように、レバテックキャリアを通じて希望通りの転職ができた人は96％と高い実績を誇るため、満足できる転職に期待が持てます。
大手求人や自社開発求人も豊富なので、転職エージェント選びに悩んだらぜひ候補に入れてみましょう。
>>レバテックキャリアは使うべき？評判・口コミから実態を調査
JACリクルートメント
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 公開求人数 | 21,282件（2025年3月27日現在） |
| 主な求人職種 | 管理職・エグゼクティブ・スペシャリスト人材（ハイクラス/ミドルクラス） |
JACリクルートメントは、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
年収600万円以上の求人を豊富に取り扱っているので、プロジェクトマネージャー転職のなかでも年収アップを目的としている人におすすめといえるでしょう。
また、英語をはじめとする語学力が活かせる求人も多いので、外資系やグローバル企業に興味関心がある人は一度チェックしてみることをおすすめします。
>>JACリクルートメントの評判は？実際に使った人のリアルな口コミを紹介
プロジェクトマネージャー転職についての疑問・Q&A
ここでは、プロジェクトマネージャー転職についてよくある疑問に対しQ&A形式で解説します。
プロジェクトマネージャーとPMOとの違いは？
プロジェクトマネージャーとPMOは混同されがちですが、役割が異なるので注意が必要です。
これまで解説してきたように、プロジェクトマネージャーは担当するプロジェクトの管理者・総責任者ですが、PMOはプロジェクトマネジメントオフィスの略で、プロジェクトマネージャーを支援する立場にあります。
いきなりプロジェクトマネージャーを目指すことにハードルの高さを感じる人は、PMOからステップアップしていくことを視野に入れるのも方法のひとつといえるでしょう。
プロジェクトマネージャーの需要は今後も高い？
IT化が進む現代においてシステム開発のプロジェクトそのものが減ることはないため、プロジェクトマネージャーの需要は今後も高いといえます。
IPA（情報処理推進機構）がまとめた「IT人材白書2020」によると、IT企業が重要と考え育成していきたいIT人材としてプロジェクトマネージャーを含むITレベルの高い人材が最も高い比率となっています。
出展：IT人材白書2020
しかし、AIの台頭やノーコードなどシステム開発の在り方は日々進歩しているため、こうした変化に対応できる人材である必要があります。
実際にシステム開発を行う作業者ではなくとも、先端技術やトレンドをキャッチできるようアンテナを張り続けるようにしましょう。
プロジェクトマネージャーへの志望動機や転職理由で気を付けるべき事はある？
プロジェクトマネージャーに限らず、志望動機や転職理由において現職に対するネガティブな意見を伝えるのはマイナス評価に繋がります。
ポジティブな内容で志望理由や転職理由に一貫性を持たせるほか、数あるプロジェクトマネージャー求人のなかで、なぜその企業でなければならないのか明確にするようにしましょう。
プロジェクトマネージャーへの転職まとめ
プロジェクトマネージャーは、システム開発において総責任者としての役割を担った職種です。
プロジェクトを円滑に進めるため、チームメンバーや自社の経営層、クライアントとの調整業務はもちろん、要件定義をはじめとする業務も行うことがあるため、マネジメントだけではなくシステム開発に関する幅広い知識も求められます。
仕事はハードであり、転職難易度も高い傾向にありますが、キャリアアップや年収アップしたい人にとって魅力的な職種であるといえるでしょう。
スキルや経歴、希望条件にマッチした転職探しにはエージェントの利用が効果的なので、この記事で紹介したものもぜひ参考にしてみてください。
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