ERPフリーランスになるには？案件単価・年収・案件獲得のコツまで解説

ERP領域での実務経験を積み重ねる中で、このまま会社員として働き続けるべきか、それともフリーランスとして独立すべきか悩む人は少なくありません。案件単価や年収の実態、案件を継続的に獲得できるのかという点は、独立を検討するうえで避けて通れないテーマです。

本記事では、ERPフリーランスとして働くために必要な考え方や準備、案件単価や年収の相場感、実際に案件を獲得していくための具体的な方法を解説します。

関連記事>>フリーコンサル向けおすすめエージェント

ERPフリーランスとは

ERPフリーランスとは、企業の基幹システムであるERPに関わる業務を個人事業主として請け負う専門職です。具体的には、ERP導入時の要件定義や設計支援・既存システムからの移行対応・稼働後の保守や運用改善・業務に合わせた追加開発などを担当します。

会計や人事、販売管理といった業務領域と密接に関わるため、システム知識だけでなく業務理解も求められる点が特徴です。正社員との大きな違いは、雇用関係ではなく案件単位で契約を結ぶ点にあります。

企業に所属する正社員は、担当業務や役割がある程度固定され、異動や組織方針の影響を受けやすい傾向があります。一方、ERPフリーランスは自身のスキルや経験に応じて案件を選択でき、専門性の高い領域に集中しやすい点が強みです。

ERPフリーランスの将来性

株式会社アイ・ティ・アールのレポートによると、2023年度のERP市場は前年度比17.7％増の売上規模を記録し、2024年度もさらなる成長が予測されています※1。

提供形態別では、従来型パッケージ製品がやや横ばい・縮小傾向にある一方で、クラウド型（SaaS）のERPは大きく伸びており、2023～2028年度の年平均成長率は20％台と見込まれています。

IT人材需要についても、国内ではDX推進に伴うIT人材の需要が高く、労働人口の減少等を背景に需給ギャップが拡大すると試算されています※2。

2030年に向けてIT分野全体の人材不足が課題となる中、ERP領域の専門性を持つフリーランスとしての機会は増加していくと考えられます。

参照元

※1株式会社アイ・ティ・アール「ITRがERP市場の提供形態別市場規模推移および予測を発表」
※2経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」

ERPフリーランスが行う業務

ERPフリーランスが担当する業務内容は、基本的には会社員時代と大きく変わりません。ただし、フリーランスの場合は即戦力としての動きを求められる点が特徴です。

ここでは、ERPフリーランスが行う業務について解説します。

ERP導入前の準備支援

ERP導入前の準備支援は、プロジェクト全体の成否を左右する重要なフェーズです。ERPフリーランスは、現行業務の整理や課題の洗い出しから関与し、業務フローや既存システムの状況を把握したうえで、導入の目的やゴールを明確にしていきます。

各部門へのヒアリングを通じて、業務上の非効率や属人化しているポイントを整理し、ERPで実現すべき要件に落とし込む役割を担います。また、要件定義書や業務一覧、マスタ構成案の作成など、後工程に影響する資料作成も重要な業務です。

フリーランスは、単に指示を受けて作業するのではなく、業務とシステムの両面から改善提案を行うことが期待されます。

ERP導入・移行プロジェクトでの伴走支援

ERP導入や移行プロジェクトでは、設計から設定、テスト、リリースまで幅広い工程に関与します。ERPフリーランスは、ベンダーや社内担当者と連携しながらプロジェクトが計画どおり進むよう伴走支援を行うのです。

具体的には、設定内容の確認やデータ移行方針の検討、移行リハーサルの実施、テスト計画の立案と実行などが挙げられます。このフェーズでは、想定外の課題やトラブルが発生することも少なくありません。

フリーランスには、状況を整理し、原因を特定したうえで現実的な対応策を提示する判断力が求められます。会社員のように担当範囲が限定されるケースは少なく、プロジェクト全体を俯瞰しながら不足している部分を補う動きが期待されます。

ERP導入後の運用サポート

ERP導入後の運用サポートは、システムを安定して活用し続けるために欠かせない業務です。ERPフリーランスは、日常的な問い合わせ対応や設定変更・権限管理・軽微な不具合対応などを通じて、現場の業務を支えます。

実運用が始まることで初めて見えてくる課題も多く、導入時には想定していなかった業務上の不便さや改善点が浮き彫りになります。そのため、単なる保守対応にとどまらず、業務効率を高めるための改善提案を行うことも重要な役割です。

ERPフリーランスは、業務背景を理解したうえで現実的な対応策を提示できるため、企業側から重宝されやすい傾向があります。運用フェーズは長期案件になりやすく、信頼関係を築ければ安定した稼働や継続的な収入につながる点も特徴です。

業務プロセスの全体的な改善支援

ERPフリーランスは、個別機能や特定業務の支援だけでなく、業務プロセス全体の改善を目的とした支援を行うケースもあります。ERPを軸に、業務の標準化や属人化の解消・部門間のデータ連携強化などを検討し、業務全体の最適化を図ります。

既存業務をそのままシステムに合わせるのではなく、あるべき業務像を整理したうえで改善を進める点が重要です。業務プロセスの全体的な改善支援では、現場視点だけでなく、経営や管理部門の視点も踏まえた提案力が求められます。

ERPフリーランスは、業務とシステムを横断的に理解している立場だからこそ、全体最適を意識した改善提案が可能です。上流工程に関わる割合が高くなる分、市場価値の向上にも直結する業務領域と言えます。

ERPフリーランスになるメリット

ERPフリーランスとして働くメリットは、収入面だけに限りません。働き方やキャリアの選択肢が広がり、自身の経験や志向に合わせて柔軟にキャリアを設計できる点が大きな特徴です。

ここでは、ERPフリーランスになるメリットについて解説します。

自由な働き方を実現しやすい

ERPフリーランスの大きなメリットの一つが、働き方の自由度が高い点です。参画する案件や稼働条件を自分で選択できるため、フルタイム案件だけでなく、稼働を抑えた案件を選ぶことも可能です。

プロジェクト単位で契約するため、一定期間ごとに働き方を見直しやすく、ライフスタイルの変化にも対応しやすくなります。製造業や流通業・サービス業など、経験を活かせる業界に集中して参画することで、業務理解を深めながら効率的に価値を提供できるのがメリットです。

会社員の場合、異動や組織方針によって担当領域が変わることがありますが、フリーランスであれば自身の意志でキャリアの方向性をコントロールしやすい点が魅力です。

高年収を目指せる

ERPは専門性が高く、業務知識とシステム知識の両方を求められる分野であるため、即戦力となる人材は市場価値が高く評価されます。案件単価は経験やスキルによって差がありますが、月単価が高水準になるケースも珍しくありません。

会社員の場合、評価制度や昇給ペースに年収が左右されますが、フリーランスでは単価や稼働を自ら調整できます。経験を積み、上流工程やプロジェクト全体を担える立場になれば、より高単価な案件に参画することも可能です。

その結果、会社員時代を上回る収入を実現できる可能性があります。ただし、安定して高年収を維持するためには、継続的な案件獲得と市場価値の維持が重要になります。

様々な案件で経験を詰める

ERPフリーランスは、複数の企業やプロジェクトを経験しやすい点もメリットです。会社員の場合、同じ業界や同一システムに長期間携わることが多く、経験が偏るケースがあります。

一方、フリーランスでは案件ごとに業種や企業規模、導入フェーズが異なるため、幅広い経験を積めます。ERP導入前の準備支援から移行、運用改善までさまざまなフェーズに関与することで、実務スキルの幅が広がるでしょう。

異なる環境での経験は、問題解決力や応用力の向上にもつながります。経験の積み重ねは次の案件獲得時の強みとなり、結果として単価アップや案件選択の自由度向上にも寄与します。

独自の専門性を高めやすい

ERPフリーランスは、自身の強みを活かした専門性を高めやすい働き方です。案件を自分で選べるため、特定の業界や業務領域、モジュールに特化したキャリアを築けます。

会計領域や人事領域、販売管理など、得意分野に集中することで、より高い付加価値を提供できるようになります。また、業務改善や上流工程に特化した案件を選び続けることで、単なる作業者ではなく、業務全体を見渡せる人材として評価されやすくなるのです。

専門性が明確になるほど、代替が難しい人材として認識され、高単価案件や継続案件につながる可能性が高まります。ERP分野で長期的に活躍したい人にとって、専門性を磨きやすい点は大きなメリットです。

ERPフリーランスになるデメリット・注意点

ERPフリーランスは自由度の高い働き方ができる一方で、会社員とは異なるリスクや注意点も存在します。収入面や働き方だけに目を向けるのではなく、独立後に直面しやすい課題を理解したうえで判断することが大切です。

ここでは、ERPフリーランスになるデメリット・注意点について解説します。

高いスキルや知見を求められる

ERPフリーランスには、会社員以上に高いスキルと実務経験が求められます。多くの案件では即戦力としての参画が前提となるため、基礎的な業務理解や操作スキルだけでは通用しません。

業務フロー全体を把握し、課題に対して自ら解決策を提示できるレベルが期待されます。また、クライアントからの要求は多岐にわたり、仕様変更や想定外のトラブルに対応する場面も少なくありません。

フリーランスの場合、上司や同僚に判断を委ねられず、自身の判断がそのまま成果や評価に直結します。ERPは業務や法制度の変化に影響を受けやすいため、継続的な知識のアップデートも欠かせません。

スキル不足のまま独立すると、案件を獲得できなかったり、評価を落として次につながらなくなるリスクがあります。

収入などが不安定になる可能性

ERPフリーランスは、案件単価が高い反面、収入が不安定になる可能性があります。案件は期間が決まっていることが多く、契約終了後すぐに次の案件が決まらない場合、収入が途切れるリスクがあります。

会社員のように毎月一定の給与が保証されているわけではない点は、大きな違いです。また、福利厚生や有給休暇、傷病手当などの制度は基本的にありません。

体調不良や家庭の事情で稼働できない期間が発生すると、そのまま収入減につながります。加えて、社会的信用が下がる可能性も考慮する必要があります。

住宅ローンやクレジット契約の審査などで不利になるケースもあり、事前に備えが必要です。

個人事業主としてのタスクが多い

ERPフリーランスは、業務以外にも個人事業主として対応すべきタスクが多くなります。案件を獲得するための営業活動や条件交渉、契約内容の確認などを自分で行う必要があります。

会社員時代は組織が担っていた役割を、すべて個人で引き受けるのです。さらに、税務や会計に関する手続きも避けて通れません。

確定申告や経費管理・税金の支払いスケジュール管理など、専門知識を求められる業務が発生します。業務を疎かにすると、後から大きな負担やトラブルにつながる可能性があります。

ERPフリーランスとして安定して働くためには、業務スキルだけでなく、個人事業主としての基礎的な知識や管理能力も必要になる点に注意が必要です。

ERPフリーランスに求められるスキル・経験

ERPフリーランスとして安定して案件を獲得し、評価され続けるためには、単なる操作スキルだけでは不十分です。ここでは、ERPフリーランスに求められるスキル・経験について解説します。

コンサルティングスキル

ERPフリーランスにおいて中心となるのが、ERPコンサルタントとしての役割です。単にシステムを設定するだけでなく、クライアントの業務課題を整理し、ERPを活用した解決策を提示する力が求められます。

現状業務のヒアリングから課題を抽出し、あるべき業務像を描いたうえで要件に落とし込むプロセスは、まさにコンサルティングスキルが問われる場面です。また、業務とシステムの間に立ち、専門用語を噛み砕いて説明する能力も重要になります。

現場担当者と経営層では関心点が異なるため、それぞれに合わせた説明や提案が必要です。ERPコンサルは判断材料を提示し、意思決定を支援する立場として期待されることが多く、論点整理力や仮説構築力が成果に直結します。

高いコミュニケーションスキル

ERPフリーランスには、高いコミュニケーションスキルが欠かせません。プロジェクトでは、クライアントの担当者やベンダー・他のフリーランスなど、多様な立場の人と関わる必要があります。

業務内容や課題を正確に把握し、関係者間の認識を揃えるためには、相手の意図を汲み取る力と分かりやすく伝える力が必要です。さらに、フリーランスの場合は案件獲得のための営業活動にもコミュニケーションスキルが求められます。

自身の強みや実績を適切に伝え、クライアントやエージェントから信頼を得ることが必要です。条件交渉や契約内容の調整も自ら行うため、曖昧な表現を避け、双方にとって納得感のあるやり取りができるかどうかが継続案件につながります。

経営やマーケティングの知識

ERPフリーランスとして価値を高めるためには、経営やマーケティングに関する知識も必要です。ERPは企業の基幹業務を支えるシステムであり、経営判断や事業戦略と密接に関わっています。

そのため、システム視点だけでなく、経営全体の流れを理解したうえで提案できる人材は評価されやすくなります。例えば、売上管理や原価管理・在庫管理といった領域では、事業モデルや収益構造を理解しているかどうかで提案の質が大きく変わるのです。

マーケティングや営業活動の流れを理解していれば、ERP導入後のデータ活用や業務改善にも踏み込んだ支援が可能です。

​ERPパッケージ全般の最新知識

ERPフリーランスには、特定製品だけでなくERPパッケージ全般に関する最新知識が求められます。ERPはバージョンアップや機能追加が頻繁に行われており、過去の経験だけに頼っていると対応できない場面が増えていきます。

新しい機能や提供形態・周辺ツールとの連携などを把握しておくことが大切です。また、クラウド型ERPの普及により、従来とは異なる導入や運用の考え方が求められるケースも増えています。

ERPフリーランスは、こうした変化を理解したうえで、クライアントの状況に適した選択肢を提示する必要があります。最新知識を継続的にアップデートできるかどうかが、市場価値を維持するうえでの重要なポイントです。

特定の業種に特化した知見や経験

ERPフリーランスとしての強みを明確にするうえで、特定の業種に特化した知見や経験は大きな武器になります。製造業や流通業・サービス業など、業種ごとに業務プロセスや課題は異なります。

業界特有の商習慣や用語を理解していることで、導入や改善提案の精度が高まるのです。専門性が高いほど、代替が難しい人材として評価されやすくなり、案件獲得や単価交渉でも有利に働きます。

特定業種での実績を積み重ねることで、同業種の案件を継続的に受注できる可能性も高まります。ERPフリーランスとして長期的に活躍するためには、自身の専門領域を意識的に育てていくことが大切です。

ERPフリーランスの案件単価・年収相場

フリーランスHubのデータによると、ERP案件の月額単価相場は以下のようになっています。

グラフを見ると、100万円以上の単価の案件が多いことが分かるでしょう。仮に月額単価100万円の案件に1年間（12か月）フル稼働で参画した場合、単純計算で年収1,200万円となります。

これは、会社員の一般的な年収を大きく上回る水準です。ただし、フリーランスの場合は稼働率や空白期間・福利厚生の有無・税金や保険の負担を考慮する必要があります。

仮に数か月の空白期間がある、稼働が週4日ベースになるといった状況では年収は変動しますが、専門性を磨き高単価案件に参画できれば高収入を実現しやすい傾向は変わりません。

ERPフリーランスの案件例

ERPフリーランスとしての働き方を具体的にイメージするためには、実際にどんな案件があるのかを知ることが大切です。ここでは、ERPフリーランスの案件例を紹介します。

案件例①自社会計ERPパッケージ更改導入PJ支援

月額単価	～130万円/月（税別）
稼働率	60～100%
契約期間	即日～長期
業務内容	・自社会計ERPパッケージ更改導入PJ支援にリーダーチームの一員として参画 ・各種機能のバージョンアップ/機能追加の要件確認
職種	プロジェクト管理/コンサル・プロジェクト管理/テックリード/PL

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

自社会計ERPパッケージの更改に伴う、導入プロジェクトを支援する案件です。各種機能のバージョンアップ/機能追加の要件確認・複数の顧客に対して自社会計システムの導入を支援など、多くの業務に携わります。

会計システムの知見・要件定義～テスト/移行までの実務経験等のスキルを持つフリーランスERPコンサルとして、即戦力が期待される案件と言えます。

案件例②ERP導入PJの原価領域業務フロー改革コンサル支援

月額単価	～130万円/月（税別）
稼働率	100％
契約期間	即日～長期予定
業務内容	・ToBeシステム化業務フロー作成、I/F要件確認、プロトタイプシナリオ決定 ・ToBe業務フローに対する実機を用いたプロトタイピング
職種	業務/生産管理/PLM/MES/IT/インフラ

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

ERP導入プロジェクトにおける原価管理領域を対象とした、業務フロー改革を支援するコンサル案件です。ToBeシステム化業務フロー作成、I/F要件確認、プロトタイプシナリオ決定やToBe業務フローに対する実機を用いたプロトタイピングが主な業務内容です。

製造業や原価管理に関する知見が活かしやすく、業務とシステムを横断的に理解できるERPフリーランスに適した内容となっています。

案件例③連結決算システム再構築プロジェクト支援

月額単価	～90万円/月（税別）
稼働率	100％
契約期間	即日～2024年6月末(延長の可能性有)
業務内容	・クライアント側ITインフラチームのリード支援 ・チームのスケジュール、課題、リソース管理 ・非機能要件の成果物レビューおよび承認
職種	プロジェクト管理/PM/PMO/コンサル・プロジェクト管理

※記事執筆時点の情報のため現在は募集終了している可能性があります

連結決算システムの再構築を目的としたプロジェクト支援案件です。連結決算ERPパッケージ導入PJにおけるクライアント側ITインフラチームのリード支援やチームのスケジュール・課題・リソース管理等が主な業務内容です。

その他、非機能要件の成果物レビューおよび承認・ユーザーテスト等のユーザ側との要件整合調整および課題解決なども含まれます。上流から関与できる点も魅力です。

ERPフリーランスになるまでのステップ

ERPフリーランスとして独立するためには、思いつきで行動するのではなく、段階的に準備を進めることが大切です。ここでは、ERPフリーランスになるまでのステップを解説します。

1.ITフリーランス向けエージェントに相談

ERPフリーランスを目指す最初のステップとして、フリーランスのITコンサルなどが登録するITフリーランス向けエージェントに相談することが有効です。エージェントは市場動向や案件情報を把握しており、自身の経験やスキルがどの程度評価されるのかを客観的に知ることができます。

現時点でフリーランスとして通用するのか、どんな経験を積めばよいのかといったアドバイスを受けられる点がメリットです。また、案件単価や求められる役割、稼働条件などの情報を事前に把握できるため、独立後のイメージを具体化しやすくなります。

2.企業で経験を積みつつ副業から始める

まずは企業に所属しながらERP関連の実務経験を積み、副業として小規模な案件に挑戦する方法が現実的です。副業で案件を受けることで、フリーランスとしての働き方や責任の重さを体感できます。

副業を通じて、案件の進め方やクライアントとのやり取りに慣れることは、独立後の失敗リスクを下げられます。また、人脈を広げる機会にもなり、将来的な案件獲得につながる可能性も考えられるでしょう。

加えて、独立に向けて生活費や税金を考慮した資金を準備しておくことも大切です。

3.安定したらフリーランスとして独立

副業や実務経験を通じて案件対応に慣れ、収入の見通しが立ってきた段階で、フリーランスとしての独立を検討します。独立にあたっては、個人事業主としての開業手続きや税務・会計に関する準備が必要です。

独立後は、ITフリーランス向けエージェントに相談しながら、高単価案件や条件に合った案件を探しましょう。エージェントを活用することで、営業や契約交渉の負担を軽減し、実務に集中しやすくなります。

ERPフリーランス案件を獲得する方法

ERPフリーランスとして安定して活動するためには、継続的に案件を獲得できる仕組みをつくることが欠かせません。スキルや経験があっても、案件につながらなければ収入は安定しません。

ここでは、ERPフリーランス案件を獲得する方法について解説します。

フリーランス向けのエージェントを活用

ERPフリーランスが案件を獲得するうえで、最も効率的な方法がフリーランス向けエージェントの活用です。エージェントは企業から直接案件を受注しており、個人では応募できない非公開案件や高単価案件を紹介してくれます。

ERP分野は即戦力を求められるケースが多く、エージェントを通じてスキルや経験がマッチした案件に参画しやすい点がメリットです。また、案件紹介だけでなく、条件交渉や契約手続きのサポートを受けられる点も大きな利点と言えます。

安定した稼働を目指すうえで、エージェントの活用は現実的かつ再現性の高い手段です。

知人・友人を介して直接受注

知人や友人を介して案件を直接受注する方法も、ERPフリーランスの案件獲得手段の一つです。前職でのつながりや、副業を通じて築いた人脈から声がかかるケースもあります。

すでに信頼関係がある相手であれば条件交渉が進めやすく、スムーズに案件が決まる可能性があります。ただし、この方法はある程度の実績や信頼がなければ成立しにくい点に注意が必要です。

経験が浅い段階では紹介につながりにくく、案件数も限られがちです。また、契約内容や報酬条件が曖昧なまま進めてしまうと、後々トラブルになるリスクもあります。

ビジネス系SNSなどで企業とつながる

ビジネス系SNSを活用して企業とつながり、案件を獲得する方法もあります。WantedlyやLinkedInなどでは、企業担当者と直接やり取りができるため、自身のスキルや経験をアピールする場として活用可能です。

プロフィールを充実させてERP分野での実績を明確にすることで、企業から声がかかる可能性もあります。一方で、ビジネス系SNSなどのサービスはフリーランス案件に特化しているわけではなく、正社員募集や他職種の情報も多く混在している点には注意してください。

ERPフリーランス案件探しにおすすめのエージェント

ERPフリーランスとして安定して案件を獲得するためには、自身に合ったエージェントを活用することが大切です。ここでは、ERPフリーランス案件探しにおすすめのエージェントを紹介します。

ハイパフォコンサル

ハイパフォコンサルはITコンサルやSAP、PMOなど専門性の高いフリーランス案件に特化したエージェントです。運営会社のINTLOOP株式会社はコンサルティング事業での実績を背景に、独自案件の保有にも強みを持っています。

案件はコンサルタント向けに設計されており、単なる業務委託だけでなく、戦略立案や構想支援といったコンサル色の強い役割が多い点も特徴です。また、案件紹介だけでなく参画後のフォロー体制も整っており、次の案件提案や条件交渉のサポートも受けられます。

給与支払いサイクルが月末締め翌月15日払い※3と比較的早い設定であるため、フリーランスとしてのキャッシュフロー面に配慮されているのもメリットです。キャリアの方向性や年収アップを見据えたいITコンサルタントにとって、戦略的に活用しやすいエージェントです。

ハイパフォコンサルの基本情報
運営会社	INTLOOP株式会社
公式サイト	https://www.high-performer.jp/consultant/
公開案件数	300件（2026年1月6日現在）
主な取扱職種	PMO、コンサルタント、マーケターなど

参照元

※1※2※3ハイパフォコンサル

関連記事>>ハイパフォコンサルの評判・口コミ

デジタル人材バンク

デジタル人材バンクは、IT・DX領域のフリーランス案件に強いマッチングサービスです。主にDX推進や基幹システム導入支援、IT戦略立案など、デジタル化に直結する上流工程の案件を中心に取り扱っています。

高単価案件が多い点が特徴で、平均人月単価が平均201万円、最高350万円※と高水準です。大手企業からの案件も多く、単価帯で他サービスを上回る傾向にあります。

企業がデジタル化や競争力強化を加速させる中、即戦力として活躍できるITコンサルタント向けの案件が多く揃っています。コンサル業界出身の担当者が面談を通じてスキルや希望条件を丁寧にヒアリングし、条件に合った案件を提案してくれる点も特徴です。

単に案件リストを提示するだけでなく、スキルやキャリアを踏まえた提案が受けられるため、特に高単価案件を狙うフリーランスにとって頼りになるエージェントです。

デジタル人材バンクの基本情報
運営会社	株式会社クラウド人材バンク
公式サイト	https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/
公開案件数	29件（2026年1月6日現在）
主な取扱職種	戦略／ITコンサルタント、PMOなど

参照元

※デジタル人材バンク（2024年11月時点）

関連記事>>デジタル人材バンクの評判・口コミ

ProConnect（プロコネクト）

ProConnect（プロコネクト）は、フリーランスコンサルタント向けの案件紹介サービスで、戦略・業務・IT領域の高単価プロジェクトを多数保有しています。

ProConnect（プロコネクト）では、SAP導入支援やERPプロジェクト、DX推進といったITコンサル案件に加え、PMOや業務改善案件も幅広く取り扱っています。毎月多数の新規案件を掲載しており、経験豊富なコンサルタントやプロジェクトマネージャー向けの案件が充実している点も魅力です。

また、報酬支払いについても業界大手最速の9営業日支払い※と、参画後の収入面でも安心感があります。ProConnect（プロコネクト）は専門性の高いフリーランス向け案件に強く、高単価案件を効率よく探したい人や、報酬面の透明性を重視するフリーランスに向いたエージェントとなっています。

ProConnect（プロコネクト）の基本情報
運営会社	株式会社WorkX
公式サイト	https://pro-connect.jp/
公開案件数	240件（2026年1月6日現在）
主な取扱職種	戦略コンサル、業務改善コンサル ITコンサル、SAPコンサル、PMOなど

参照元

※ProConnect（プロコネクト）

関連記事>>ProConnect（プロコネクト）の評判・口コミ

ERPフリーランスに関するQ&A

ERPフリーランスを検討する際、多くの人が共通して抱く疑問があります。ここでは、ERPフリーランスに関するよくある質問に回答します。

ERPフリーランスになるには資格が必要？

ERPフリーランスになるために、必須となる資格はありません。実際の案件では、資格の有無よりも実務経験や過去にどんなプロジェクトに関わってきたかが重視される傾向があります。

ERP導入や移行・運用改善などの経験があれば、それ自体が評価対象になります。ただし、資格がまったく無意味というわけではありません。

ERPパッケージに関する資格や会計、業務知識に関する資格は、知識の裏付けとして一定の評価を受ける場合があります。経験が浅い段階では、スキルを客観的に示す材料として役立つこともあります。

重要なのは、資格取得を目的にするのではなく、実務にどう活かせるかを意識することです。

ERPフリーランスになるには語学力が必要？

ERPフリーランスとして働くうえで、必ずしも高い語学力が必要というわけではありません。国内企業向けの案件であれば、日本語での業務が中心となり、語学力が求められないケースも多くあります。

そのため、語学に自信がないからといって、ERPフリーランスを諦める必要はありません。一方で、語学力があることで対応できる案件の幅が広がるのも事実です。

外資系企業や海外拠点を持つ企業では、英語での資料読解や打ち合わせが発生することがあります。こうした案件は単価が高くなる傾向があり、語学力が強みとして評価されやすくなります。

語学力は必須条件ではありませんが、身につけておくことで市場価値を高められる要素の一つです。

フリーランスとして何ヶ月で成功できますか？

ERPフリーランスとして成功するまでの期間は、人によって大きく異なります。実務経験が豊富で、需要の高い領域を担当できる人であれば、独立後すぐに案件を獲得して安定した収入を得られるケースもあります。

最初の3～6ヶ月が最初の壁とされ、多くの人が苦戦します。独立後は小さな案件からでも実績を積み、1～2年目で月～60万円を目安に目指し、2年目以降で月100万円以上の案件に挑戦するのが現実的です。

フリーランスになっても焦らず、複数の案件獲得ルートを確立することが大切です。どれだけ案件を獲得したとしても、案件に参画している企業が廃業してしまうと一気に年収が下がるリスクも忘れないようにしましょう。

ERPフリーランスまとめ

ERPフリーランスは、専門性の高いERP分野での実務経験を活かし、裁量のある働き方や高い収入を目指せる選択肢です。独立を成功させるためには、段階的に経験を積み、市場価値を客観的に把握しながら行動することが大切です。

ERP分野でフリーランスとしてのキャリアを検討している人は、まずはエージェントに相談し、自身の可能性を確認するところから始めてみてください。