機械系エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト20選【2025年8月最新】

機械系エンジニアとして「今よりやりがいのあるプロジェクトに携わりたい」「専門性を活かせる環境へステップアップしたい」と考えたとき、転職エージェントや転職サイトの活用は有力な手段のひとつです。

ただし、機械系エンジニア向けのサービスは数が多く、それぞれ得意分野やサポート内容も異なるため、自分に合うものを見極めるのは簡単ではありません。

本記事では、機械系エンジニアの転職市場の動向を踏まえつつ、転職を成功させるための選び方のポイントや、機械系エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト20選を紹介します。

経験やスキルを最大限に活かせる職場を見つけたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

機械系エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト20選

機械系エンジニア向けのおすすめ転職サイトを紹介します。サービスごとに特徴が異なるため、自分にマッチしたサービスかどうかを見比べてみてください。

レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT・Web業界専門の転職エージェントですが、公開求人の中には機械設計や組み込み開発など、ものづくりに直結する職種も掲載されています。特に製造業やハードウェア分野でソフトとハードが融合するプロジェクトに強く、機械系エンジニア志望の方でも活用しやすいのが特徴です。

企業との深い関係性があるからこその専門的な支援が特徴です。年間7,000回以上の企業訪問を通じて、現場のマネジメント体制やチーム構成、働き方の実態など詳細な情報を収集しています。応募前から職場環境を把握できるため、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。また、企業別の書類添削や面接対策、模擬面接によって内定率を高めるサポートも魅力です。

さらに年収交渉や入社日の調整まで代行してくれるため、在職中でもスムーズに転職活動を進めることができます。IT領域の強みがありますが、ものづくりに関わるキャリアを広げたい機械系エンジニアにとってもおすすめのサービスです。

レバテックキャリアの基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	47,960件（2025年8月12日現在）
主な求人職種	アプリケーションエンジニア、サーバーサイドエンジニア、 サーバーエンジニア、組み込み・制御エンジニアなど

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マイナビITエージェント

マイナビITエージェントはIT・Web分野に特化した転職エージェントです。運営元が人材大手企業の株式会社マイナビであるため、機械設計や組み込み開発といった“ものづくり系”職種の求人も取り扱っています。

豊富な企業ネットワークと非公開求人の保有数に加え、各業界に精通したキャリアアドバイザーが専任でサポートします。企業側と密に連携するリクルーティングアドバイザーが現場環境や採用背景まで把握しているため、表面的な条件だけでなく、社風や働き方も含めた精度の高いマッチングが可能です。

応募書類の添削や企業別の面接対策、条件交渉・入社日の調整まで一貫して対応し、初めての転職や異業種への挑戦でも安心して活動できます。IT専門職向けのサービスではありますが、機械系エンジニアとして活躍の場を広げたい方にとっても心強いパートナーとなるでしょう。

マイナビITエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	24,104件（2025年8月12日現在）
主な求人職種	SE・システムエンジニア、社内SE、インフラエンジニア プロジェクトマネージャー、製品開発、プログラマー　など

※マイナビのプロモーションを含みます

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ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリア転職は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。最大の特徴は、業界出身のアドバイザーが多数在籍し、求人票だけでは分からない企業文化や職場環境、現場メンバーの雰囲気まで詳細に共有してくれる点です。これにより、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

求人は成長性やスキルアップに重点を置いた案件が多く、キャリアの方向性に沿った提案を受けやすいのも魅力です。応募書類の添削や企業別の面接対策も徹底して行い、多くの利用者が年収アップを実現しています。特にIT分野でのスキル向上やキャリア形成を目指す方には心強い存在といえます。

機械系エンジニアの求人は少ない可能性がありますが、並行してIT領域やデジタル技術分野にキャリアを広げたい方にとって活用価値のあるサービスです。

ユニゾンキャリアの基本情報
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/it-tensyoku-ex-short-rl/
公開求人数	非公開（2025年8月13日現在）
主な求人職種	IT・Web・ゲーム業界専門の専門職種

ワークポート

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を持つ総合型転職エージェントです。専任の転職コンシェルジュがマンツーマンで支援してくれます。履歴書や職務経歴書の添削、志望動機のブラッシュアップ、企業ごとの面接対策や推薦状作成など、選考通過率を高めるためのサポートが充実しています。

求人数は公開・非公開を含め13万件以上と豊富で、IT・Web系だけでなく製造業や機械系エンジニア向け求人も取り扱いがあり、幅広い選択肢から提案を受けられます。また、全国拠点ネットワークを活かし、地方勤務やU・Iターン転職にも強いのが特徴です。

面接日程や条件交渉の代行、入社後のフォローまで対応してくれるため、仕事と並行しながら効率的に転職活動を進めたい方にも最適です。機械系エンジニアとして次のキャリアを探す際も、豊富な情報と手厚いサポートで納得の転職を目指せます。

ワークポートの基本情報
運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	120,101（2025年8月13日現在）
主な求人職種	エンジニア、クリエイター、営業、バックオフィス　ほか

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Green（グリーン）

Greenは、IT/Web系の求人に特化した転職サイトです。公開求人数は1万5千件以上※と業界最大級を誇ります。エンジニアやクリエイティブ職向け案件が中心ですが、中には組み込み開発や製造業と関連性の高いシステム設計など、機械系エンジニアにも活かせる求人が含まれています。

大きな特徴は、企業の採用担当者から直接スカウトが届く仕組みで、自分では見つけられない意外なポジションとの出会いが期待できます。また、求人閲覧履歴やスキルに基づくレコメンド機能が充実しており、膨大な情報の中から効率よくマッチした案件を探せます。

さらに、カジュアル面談制度を活用すれば、面接前に企業の雰囲気や仕事内容を確認でき、入社後のミスマッチを防げます。登録審査はなく、未経験歓迎の求人も扱っているため、これからIT・Web領域や機械系エンジニアなど未経験からチャレンジしたい方におすすめのサービスです。

参照元

※ Green「Greenが選ばれる5つの理由」

Green（グリーン）の基本情報
運営会社	株式会社アトラエ
公式サイト	https://www.green-japan.com/
公開求人数	非公開（2025年8月12日現在）
主な求人職種	エンジニア、デザイナー、ゲーム専門職、 マーケティング、営業　など

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Geekly（ギークリー）

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した支援実績19,000件以上※を誇る転職エージェントです。在籍するアドバイザーはいずれも業界知識に精通しています。専門性の高い分野でも深い相談が可能で、最新の業界動向や自分では気づきにくい強みを引き出してもらえるのが魅力です。

ヒアリング精度の高さから転職後の定着率も高く、入社後のミスマッチを最小限に抑えられます。登録から内定までのスピードも早く、平均1カ月で転職が可能。応募書類の作成や面接日程の調整なども代行してくれるため、在職中でも負担を抑えて活動できます。

IT・Web系求人が中心ですが、中には組み込み開発や製造業と関わるシステム設計案件もあり、機械系エンジニアに興味を持つ方にとっても魅力的なサービスです。

参照元

※ Geekly「転職ご支援実績 2025年7月時点」

Geekly（ギークリー）の基本情報
運営会社	株式会社Geekly（ギークリー）
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	36,988件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、 組み込みソフトウェア、Web・PdM・クリエイティブ　など

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LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、ハイキャリア向け転職エージェントです。営業・エンジニアなど職種別に専門コンサルタントを配置し、各職種の市場価値やスキルを正確に把握したうえで求人を提案しています。業界特化ではなく職種特化のため、機械系エンジニアのように幅広い業界で活躍できる職種でも、多様な選択肢を提示できるのが強みです。

また、企業と求職者の両方を同じコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」により、単なるスキルマッチだけでなく企業文化との相性まで見極めているのも特徴です。

さらに、アデコグループのグローバルネットワークを活かし、国内大手から外資・グローバル企業まで幅広い案件を保有しています。海外事業やグローバルプロジェクトに関わる求人も豊富で、海外展開を視野に入れた機械系エンジニアにも魅力的なサービスといえるでしょう。

LHH転職エージェントの基本情報
運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/
公開求人数	10,750件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	営業系、販売サービス系、マーケティング系、 クリエイティブ系、エンジニア（電気・電子・機械）系など

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30〜50代の管理職・専門職を中心としたハイクラス転職に特化した総合エージェントです。ロンドン発祥の日系企業が運営していて、世界12か国に広がる独自ネットワークを持つため、外資系や海外進出企業への転職支援に強みがあります。

各業界・職種に精通した複数のコンサルタントがチームで担当し、市場価値を正確に見極めたうえで、最適な求人提案が強みです。特に機械系エンジニアの場合、国内大手メーカーの技術職はもちろん、海外拠点やグローバルプロジェクトに関わるポジションまで幅広い選択肢があります。

英文レジュメ作成や英語面接対策など国際案件向けのサポートも充実しており、技術力を武器に海外市場へ挑戦したい方にもおすすめのサービスです。

JACリクルートメントの基本情報
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	非公開（2025年8月13日現在）
主な求人職種	管理部門（経理/人事/法務）、営業（セールス）、品質保証・品質管理、 機械設計、SCM（製造業サプライチェーンマネジメント）　など

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エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、外資系および日系グローバル企業の求人に特化したハイクラス向け転職エージェントです。経営幹部やマネージャーなど管理職・専門職の求人が多く、世界的には有名ながら日本では知名度の低い優良企業案件にも出会えるのが特徴です。

27カ国籍にわたる多様で専門性の高いコンサルタントが在籍し、幅広い視点から転職希望者をサポートします。特に機械系エンジニアにとっては、海外拠点での技術統括やグローバル製造プロジェクトへの参画など、国内外での活躍が視野に入るポジションが豊富です。

エンワールドは入社後の活躍を見据え、中長期的なキャリアプランを重視しています。目先の転職だけでなく、将来のキャリアビジョンに沿った求人を提案してくれます。技術的な専門性を高めたいという方だけでなく、「英語力を活かしてグローバルに挑戦したい」「海外市場で技術力を発揮したい」といった方にもおすすめのサービスです。

エンワールド・ジャパンの基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト	https://www.enworld.com/
公開求人数	非公開（2025年8月13日現在）
主な求人職種	建設・インフラ、製造業(電気・電子・機械・自動車・科学) IT・デジタル・通信専門職、法務・知財・コンプライアンス サプライチェーン・購買・物流、人事・総務・秘書、経理・財務　など

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ビズリーチ

ビズリーチは、即戦力人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイトです。年収600万円以上の求人を中心に、管理職や経営幹部、専門職などの高待遇ポジションが豊富に掲載されています。登録後は、国内外の優良企業や、厳正な審査を通過した一流のヘッドハンターから直接スカウトが届き、非公開案件に出会えるチャンスも広がります。

機械系エンジニアにとっても、海外拠点のマネジメント職や製造部門の統括ポジション、先端技術開発のリーダー職など、キャリアアップにつながる案件も豊富です。自身の経歴に基づいたスカウトが中心のため、ミスマッチも少なく効率的に活動できます。

また、スカウトを通じて自分の市場価値を客観的に把握できるのも魅力です。特に「管理職へのステップアップ」「グローバル企業への挑戦」を目指す機械系職種経験者にとって、戦略的なキャリア形成を後押しするサービスといえます。

ビズリーチの基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	167,012件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	経営、管理、マーケティング、営業、コンサルタント ITコンサルタント、専門職、IT技術職、技術系専門職　など

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数と転職支援実績を誇る総合型転職エージェントです。特に約30万件以上の非公開求人※を保有しており、一般には出回らない新規プロジェクトや重要ポジションへの応募チャンスが広がります。機械系エンジニアにとっても、自動車・産業機械・精密機器などの設計・開発職や、製造部門のマネジメント職など、幅広い選択肢が用意されています。

また、登録者専用の転職支援システム「Personal Desktop」では、求人管理や履歴書作成、進捗確認がスムーズに行えるため、多忙な在職中でも効率的に活動可能です。さらに、面接力向上セミナーや書類添削、企業別の選考対策などサポートも充実。

特に人気企業や競争率の高い求人に挑戦する場合、経験豊富なキャリアアドバイザーの支援が大きな武器になります。全国対応のため、地方での機械系求人探しにも強い点も魅力です。

参照元

※ リクルートエージェント「求人情報 2025年8月13日時点」

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	606,768件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、 管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、 SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）など

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Type転職エージェント

Type転職エージェントは、IT・営業・ハイクラス・女性の転職に強みを持つ首都圏特化型エージェントです。公開・非公開を合わせて35,000件以上の求人※を保有し、東京・神奈川・千葉・埼玉の企業情報に精通したキャリアアドバイザーが精度の高いマッチングを行います。

機械系エンジニア向けにも、製造業の設計・生産技術・品質管理など首都圏のメーカー求人や、ITとの融合が進む制御・IoT分野の案件など、技術を活かせる職場が豊富です。企業の成長段階や採用背景、面接傾向など公式には載らない詳細情報も共有されるため、選考通過率の向上が期待できます。

登録から内定後まで同じ担当が一貫支援し、書類添削や面接対策は個別カスタマイズしてくれます。国家資格キャリアコンサルタント保有者も多く、中長期的なキャリア設計も相談可能です。LINEで気軽に連絡できる体制も整っており、在職中や初めての転職でも安心して活動を進められるでしょう。

参照元

※ Type転職エージェント「転職・求人・中途採用一覧 2025年8月13日時点」

Type転職エージェントの基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/
公開求人数	12,678件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	システムエンジニア、営業、管理・マーケティング・経営、 専門職、電気・電子・機械・自動車・半導体関連職種　など

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doda

dodaは、転職サイトとエージェントサービスの両方を提供するハイブリッド型の転職支援サービスです。自分で求人を検索して応募できるサイト機能と、専任キャリアアドバイザーによる求人提案・書類添削・面接対策まで受けられるエージェント機能を使い分けられるのが特徴です。

求人数は非公開求人を含め業界トップクラスで、メーカー・自動車・精密機器など機械系エンジニアが活躍できる分野の案件も多数保有しています。IoTや組み込み分野など成長領域の求人も豊富です。また、登録情報を見た企業から届くスカウト機能では、面接確約や非公開ポジションへのオファーを受けられることもあります。

さらに、年収査定や自己PR発掘診断など自己分析コンテンツも充実しており、市場価値の把握やキャリアの方向性整理に役立ちます。求人探しから選考準備まで一貫して効率的に進められるため、在職中や短期間での転職を目指す機械系エンジニアにも適したサービスです。

dodaの基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
公開求人数	250,649件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	オフィスワーク・事務、営業職、企画・管理職、 技術職（IT、機電系、化学系）、クリエイター、 販売職、事務職、医療系専門職など

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マイナビメーカーエージェント

マイナビメーカーエージェントは、自動車・総合電機・半導体・精密機器などメーカー業界に特化した転職エージェントです。メーカー業界専任のキャリアアドバイザーが在籍し、求人紹介から書類添削、面接対策、条件交渉、入社後のフォローまで一貫してサポートします。

非公開・独占求人を多数保有しており、極秘プロジェクトや事業戦略に直結する重要ポジション、他では出会えない人気企業案件にも応募可能です。応募企業ごとにカスタマイズされた面接対策や志望動機作成支援により、通過率を高められる点も魅力です。

半導体・機械・電気・化学など幅広い業種のエンジニア職はもちろん、プロジェクトマネージャーや技術営業志向の転職にもおすすめのサービスといえます。

マイナビメーカーエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/maker/
公開求人数	85,079件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	技術職（機械／電気・電子／素材、化学／素材／食品／化粧品）、 SE・システムエンジニア(IT／通信／インターネット)　、営業職など

メイテックネクスト

メイテックネクストは、機械・電気・電子・化学・ITなど、エンジニア職に特化した無料の転職支援サービスです。最大の強みは、コンサルタントの半数以上がメーカーの技術系分野出身である点です。深い技術知識と現場経験をもとに、職務経歴やスキルを多角的に分析し、本当に活躍できる求人を紹介しています。

求人は常時10,000件以上を保有しており、エンジニア専門として業界トップクラスの規模を誇ります。各企業の採用担当者と密に連携し、社風・プロジェクト内容・求める人物像などの内部情報を踏まえた面接対策も強みです。単なる求人紹介にとどまらず、精度の高いマッチングにより選考通過率を高めます。

エンジニアとして培った経験を最大限に活かし、納得のいく転職を実現したい方におすすめのサービスです。

メイテックネクストの基本情報
運営会社	株式会社メイテックネクスト
公式サイト	https://www.m-next.jp/
公開求人数	17,566件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	電気・電子・半導体分野、機械メカトロ分野、 化学・素材分野、組み込みソフト分野、ITなど専門職

クラウドリンク

クラウドリンクは、IT・Web・機械分野に特化した転職エージェントです。フルリモートやフレックスなど、柔軟な働き方を叶える案件が豊富で、現職の働き方を大きく変えたい方にも選択肢を広げられます。

企業との関係性が深いからこそ、公式求人には出ない細かな情報も得られ、応募前に不安を解消できます。業界経験を持つアドバイザーが経歴やスキルの棚卸しから、企業の採用背景や現場の雰囲気まで踏まえて提案するため、入社後のギャップが少ないのが特徴です。

また、日程調整や書類添削、面接対策までスピード感を持って対応してくれるので、在職中でも転職活動がスムーズに進められます。条件面だけでなく、自分らしい働き方やキャリアの方向性を実現したい方にとって、心強いパートナーになります。

クラウドリンクの基本情報
運営会社	株式会社Cloud Link
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/lp_kikai/
公開求人数	非公開（2025年8月13日現在）
主な求人職種	機械エンジニアなどの専門職

Kaguya

Kaguyaは、エンジニアに特化した転職支援サービスです。豊富な求人数が特徴で、非公開求人を含め常時10,000件以上を保有し、その中には大手優良企業や先端技術関連の独占案件も取り扱っています。AI・ロボティクス・自動運転・量子技術など、今後の産業を牽引する分野に特化した求人も豊富です。

運営は、技術系エンジニア転職支援実績豊富なメイテックネクストと、先端技術分野に強いムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスの共同体制です。メーカーへのエンジニアリングソリューション提供で40年以上の実績を持つメイテックグループの技術知識を背景に、専門領域に踏み込んだマッチングが可能です。

先端技術で社会課題を解決したい、より高い専門性を発揮できる環境を探しているエンジニアにとって、心強いパートナーとなるでしょう。

Kaguyaの基本情報
運営会社	株式会社メイテックネクスト ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社
公式サイト	https://www.kaguyajob.com/
公開求人数	3,913件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	電気・電子・半導体関連、機械・メカトロ関連、 化学・素材・バイオ関連、組み込みソフト関連、 IT関連などの専門職

アカリクキャリア

アカリクキャリアは、修士・博士・ポスドクなど大学院卒業者に特化した転職エージェントです。院卒者向けのサービスなので、扱う求人もすべて大学院出身者を積極採用する企業を厳選して紹介しています。

15年以上にわたり累計15万人以上※の院生・院卒者を支援してきた実績を持ち、総合型サービスでは見つけにくい“研究内容を活かせる”求人提案を得意としています。取り扱う案件は、大手メーカーやIT企業の研究開発職、データサイエンティスト、バイオインフォマティクスなど多岐にわたり、先端技術分野や地方の専門職もカバーしています。

キャリア面談では過去の研究テーマやスキル、希望条件を詳細にヒアリングし、応募企業ごとの面接対策や情報提供まで丁寧にサポートします。研究で培った専門性を活かしながら、より高い専門性ややりがいを求める方におすすめのサービスです。

参照元

※ アカリクキャリア「アカリクの特徴」

アカリクキャリアの基本情報
運営会社	株式会社アカリク
公式サイト	https://tenshoku-agent.acaric.jp/
公開求人数	非公開（2025年8月13日現在）
主な求人職種	大学院卒者向けの理系専門職

アチーヴキャリア

アチーヴキャリアは、静岡・愛知エリアに特化した地域密着型の転職エージェントです。地場企業と強固なつながりを持ち、他では出会えない非公開求人や独占案件を数多く取り扱っています。

コンサルタントには元製造エンジニアやITエンジニアも在籍しており、技術職・専門職への理解が深いのも強みです。求人の紹介では、単に条件やスキルだけでのマッチングは行わず、「その求人を案内する理由」を必ず説明します。応募前には面接対策や企業情報を細かく提供し、面接後も感想や意向を丁寧にヒアリングします。

内定後も入社日や条件交渉、キャリア相談までフォローが続くため、初めての転職でも安心して進められる環境です。地域に根差しつつも視野の広い提案を受けられるサービスでしょう。

アチーヴキャリアの基本情報
運営会社	株式会社アルバイトタイムス
公式サイト	https://achieve.atimes.co.jp/career/
公開求人数	5,224件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	製造（エンジニア、現場、事務方、営業関連）、 ITエンジニア、ビジネスコンサルタント　など

タイズ

タイズは、メーカーへの転職支援に強みを持つエージェントです。研究開発・設計、生産技術、品質保証、ITや営業など、幅広い職種で実績を積み上げており、各業界の採用事情や企業文化を踏まえた求人提案が可能です。

大手他社と異なり、コンサルタントが企業と求職者の双方を担当するため、採用背景や配属部署のリアルな情報まで把握しています。これにより、書類通過率や面接成功率を高めるための具体的なアドバイスや、応募者の強みを直接企業へプッシュするといった支援ができます。

また、無理な転職は勧めず、場合によっては現職での継続勤務を提案することもあるなど、キャリア形成を長期的な視点でサポートするのも特徴です。製造業への強いパイプを持ったサービスを利用したい方におすすめです。

タイズの基本情報
運営会社	株式会社タイズ
公式サイト	https://www.ee-ties.com/
公開求人数	8,185件（2025年8月13日現在）
主な求人職種	研究/開発/評価、機械設計、電気設計/回路設計、生産技術、 品質保証・品質管理、生産管理、施工管理など

機械系エンジニアの転職エージェント・サイトを選ぶポイント

転職サイトを活用する際は、自分に合った求人を効率よく見つけるための見極めが重要です。ここでは、特に重要な4つの視点から、選び方のポイントを解説します。

専門知識を持つアドバイザーがいるか

まず確認したいのは、担当するアドバイザーが機械系エンジニアの業務や業界構造に精通しているかどうかです。元エンジニアや製造業出身者など、現場経験を持つアドバイザーであれば、業務内容や必要スキルを具体的に理解しているため、求人とのマッチ度が高まります。たとえば、設計・生産技術・品質保証といった職種特有のキャリアパスや、企業ごとの評価制度まで踏み込んだアドバイスが可能です。

また、専門知識があるアドバイザーは年収交渉やスキル活用の提案にも強く、希望条件に近づけやすくなります。一方、専門外の担当者では、職務内容の理解不足からミスマッチが起こる可能性もあります。転職活動を効率よく進めるためにも、登録前の面談や公式サイトの情報で、アドバイザーの経歴や得意分野を必ず確認しましょう。

機械系エンジニアという職種に特化しているか

次に押さえておきたいのは、そのエージェントが機械系エンジニアの転職支援を専門領域としているかどうかです。

設計・開発・生産技術など、同じ「機械系」といっても職種や必要スキルは細かく分かれており、一般的なエージェントでは十分に理解されないこともあります。特化型のエージェントであれば、業界構造や企業の採用傾向に詳しく、職種ごとのキャリアパスや必要資格まで踏まえた提案が可能です。

また、製造業やメーカーに精通しているため、企業文化や働き方のリアルな情報も得やすくなります。こうした情報は求人票だけでは分からないため、ミスマッチを減らすうえで大きな助けになります。登録前には、公式サイトや面談で「どの分野に強いか」を必ず確認し、自分の希望や経験とマッチするか見極めましょう。

非公開求人や独占求人を保有しているか

非公開求人や独占求人をどれだけ持っているかも、必ず確認しましょう。一般には出回らない案件には、大手メーカーの重要ポジションや高待遇の募集が多く含まれます。こうした求人では、応募段階から条件交渉を有利に進めやすくなります。さらに、特定のエージェントだけが扱う独占求人であれば、競争率が低く、採用までのスピードが速いケースもあるでしょう。

機械系エンジニア向けの非公開案件には、新規プロジェクトの立ち上げや先端技術の開発など、キャリアの幅を広げられる内容が含まれることもあります。登録前の面談や公式サイトで、保有数や案件傾向を確認しておくと、自分の希望に近い求人へ効率的にたどり着けるでしょう。

キャリアプランに沿った提案をしてくれるか

担当アドバイザーの提案が、自分のキャリアプランと一致しているかを見極めましょう。

転職で職場環境や職務内容を変えることは、今後のキャリア形成に大きく影響します。たとえば、設計からプロジェクトマネジメントへのステップアップや、新たな分野への挑戦など、将来の目標に沿った提案があれば、転職後の満足度も高まります。逆に、短期的な条件だけで求人をすすめられる場合は、数年後に方向性のズレを感じることもあるはずです。

面談では希望や不安を具体的に伝え、担当アドバイザーからどのような提案があるかを確認しましょう。入社後のフォローやスキルアップ支援があるエージェントなら、長期的なキャリア形成も安心して相談できるはずです。

機械系エンジニアの転職エージェント活用ポイント

転職サイトを効果的に使うには、意識しておきたいポイントがあります。ここでは、機械系エンジニアが転職サイトを活用するポイントを紹介します。

機械系エンジニアの経験を最大限アピールする

転職エージェントに登録したら、まず自分の経歴やスキルを整理し、しっかりと伝えることが重要です。機械設計や生産技術、保全など、これまで携わった業務を具体的な役割や成果とあわせて共有しましょう。取得した資格や業務上の改善実績、定量的な成果を伝えることで、求人提案の精度も高まります。エージェントは求職者の強みを正確に把握することで、キャリアに沿った求人を提案できます。

逆に情報が曖昧だと、希望とは異なる案件が紹介されるリスクが高まります。経験やスキルを活かしてどう貢献できるかという観点は、面接でも重要視されます。選考対策も見越した上で、アドバイザーとの面談までに具体的なエピソードや数値を添えて話せるよう準備しておきましょう。

担当者と合わないと感じたら変更する

担当アドバイザーとの相性は、転職活動の進めやすさを大きく左右します。一方的に求人を押し付けず、希望に沿った提案をしてくれるか、業界知識やサポート力を備えているかを見極めましょう。逆に、ヒアリングが浅い、知識が乏しい、連絡が遅いといった特徴が見られる場合は要注意です。

相性の合わない担当者と活動を続けても、希望に近い求人と出会う可能性は低くなります。情に流されず、合わないと感じた時点で担当者の変更を依頼するか、別のエージェントへ切り替える判断が大切です。信頼できるパートナーを見つけることが、転職成功への近道になることは意識しましょう。

希望条件をしっかりと伝える

希望条件は、転職活動を成功させるうえで最初に明確化し、正確に伝えることが重要です。勤務地や年収、仕事内容などの優先順位を整理し、譲れない条件と柔軟に対応できる希望を分けておくと、エージェントが適切な求人を選びやすくなります。

ただし、条件を詰め込みすぎると、紹介される案件が減ってしまい、思わぬ好条件を逃す可能性があります。あらかじめ優先順位を決めて伝えることを心がけましょう。転職活動の途中で条件が変わった場合は、その都度担当者に共有することで、希望に沿った選択肢を確保しやすくなります。

機械系エンジニア向け転職エージェント・サイトを利用するメリット

機械系エンジニアが転職活動を進めるうえで、転職サイトを活用することには多くのメリットがあります。ここでは、代表的なメリットについて解説します。

非公開求人の紹介がある

転職エージェントを利用する大きな魅力は、一般には公開されない非公開求人を紹介してもらえることです。こうした案件には、大手メーカーの重要ポジションや高待遇の募集が多く含まれます。応募が限定されるため競争率が低く、条件交渉でも有利に進めやすいのも特徴です。

さらに、企業との強いコネクションを持つエージェントでは、求職者のスキルや経歴を前提に、新たなポジションを用意してもらえる場合もあります。機械系エンジニア向けの非公開求人には、先端技術の開発や新規プロジェクトなど、キャリアを大きく広げられる内容も多く含まれます。効率よく好条件の求人を探すためにも、非公開案件を豊富に扱うエージェントは積極的に活用しましょう。

効率的な情報収集や転職活動が行える

転職活動を効率的に進められることも、大きなメリットです。転職エージェントを活用すれば、求人探しから応募手続き、面接日程の調整までを一括で任せられるため、仕事を続けながらでもスムーズに活動できます。企業ごとの採用傾向や最新の転職市場動向など、自分では集めにくい情報も得られるため、選考準備の質も高まります。

さらに、複数企業への同時応募やスケジュール管理も代行してもらえるので、短期間で効率的に結果を出すことが可能です。限られた時間を有効に使いながら転職活動を進められるため、現職中の方や早急に新天地を見つけたい方は転職エージェントを有効活用しましょう。

職務経歴書の添削や面接対策を希望できる

転職エージェントを利用する大きな利点のひとつが、職務経歴書の添削や面接対策を受けられることです。機械系エンジニアの転職では、スキルや経験を的確に伝える書類や面接の質が選考結果を大きく左右します。専門知識を持つアドバイザーが、採用担当者の視点を踏まえて職務経歴書をブラッシュアップし、内容をより魅力的に整えてくれます。

さらに、企業ごとの質問傾向に沿った面接練習や模擬面接を行うことで、自信を持って本番に臨める状態を作れます。面接後のフィードバックももらえるため、次回以降の選考対策をさらに高めることができ、合格の可能性を着実に高められる点も魅力です。

待遇の交渉や入社の調整をしてくれる

転職エージェントを活用すれば、年収や勤務条件の交渉、入社時期の調整まで代行してもらえます。機械系エンジニアの転職では、自分から企業へ条件を切り出すのは難しく、不利な内容で妥協してしまうこともありえるでしょう。エージェントを利用すれば、企業との関係を保ちながら希望条件に沿って交渉してくれるため、年収アップや勤務地や就業形態などの希望も叶えられる可能性が高まります。

さらに、入社日や勤務開始時期の調整も行ってくれるため、現職の引き継ぎや転居などの生活面の準備もスムーズに進められます。条件面での不安を解消し、納得のいく形で転職を実現するために、企業との交渉もサポートしてくれる転職エージェントを活用しましょう。

機械系エンジニア向け転職エージェント・サイトを利用するデメリット

転職サイトには多くのメリットがある一方で、使い方や状況によってはデメリットを感じるケースもあります。こちらでは、代表的なデメリットについて解説します。

転職エージェントの知識や対応に個人差がある

転職エージェントを利用する際の注意点のひとつが、担当者によって知識や対応の質に差があることです。経験豊富で機械系エンジニアの業務を理解している担当者なら、技術的な話もスムーズに進み、希望に沿った求人を提案してくれます。一方で、一般的な人材紹介の経験しかない場合、職務内容の理解が浅く、的外れな提案になることもあります。

また、サポートの姿勢も担当者によって異なり、積極的に連絡や調整をしてくれる人もいれば、対応が遅く事務的な場合もあります。こうした相性を見極めるために、初回カウンセリングで対応や知識レベルを確認しましょう。合わないと感じたら早めに担当者変更を依頼するか、別エージェントの活用を優先することをおすすめします。

紹介される求人が希望条件と異なるケースもある

担当者によっては、エージェント側の都合で転職を急かされたり、希望条件に意見されることがあります。エージェントは企業との契約や成果目標を抱えているため、早期の内定獲得を優先しがちです。その結果、自分のペースで進めたい場合でも、特定の求人への応募を推奨するプレッシャーを感じることがあります。

また、希望条件が明確でないと、担当者の判断で条件を緩めるよう促されることもあります。こうした状況を避けるためには、最初に転職活動の軸をはっきりと伝え、優先順位を決めておくことが大切です。提案や意見は参考にしつつも、判断の主導権を自分で持ち続けることで、納得のいく転職活動にしましょう。

他職種の求人はないため転職範囲が限られる

機械系エンジニアに特化した転職エージェントは専門性が高い反面、他職種の求人は扱っていない場合が多く、転職の選択肢が狭まることがあります。たとえば、営業職や企画職へのキャリアチェンジを考えていても、専門外の求人は紹介されず、自分で別の方法を探す必要が出てきます。

こうした制限は、幅広い業務経験を積みたい人や異業種転職を視野に入れている人にとってデメリットになりかねません。対応策としては、機械系に特化したエージェントと総合型エージェントを併用し、それぞれの強みを活かして情報収集を行うことです。専門性と選択肢の両方を確保することで、キャリアの可能性を広げられるように、複数サービスの併用を意識しましょう。

機械系エンジニアの基本と必要スキルは？

これから機械系エンジニアを目指す方に向けて、IT領域のエンジニアとの違いや必要となるスキルを解説します。

機械系エンジニアとは？ITエンジニアとの違い

機械系エンジニアは、自動車や産業ロボット、家電など、形ある製品の設計・製造・保守に携わる専門職です。ITエンジニアがソフトウェアやシステム面を担当するのに対し、機械系エンジニアは製品の構造や部品、素材の選定といったハードウェア部分を担います。

たとえば車なら、車体やエンジンなどの設計・開発が機械系、ナビや自動運転システムはIT分野の役割です。職場は製造工場や開発部門など多岐にわたり、CADによる図面作成や配線設計、保守点検も重要な業務に含まれます。生活に欠かせない製品を支える存在として、ものづくりの現場や社会インフラの発展に直接関わるのが大きな特徴です。

必要なスキルは？

機械系エンジニアとして活躍するには、専門的な知識と高い技術力が重要です。機械工学に関する深い理解はもちろん、設計から製造、保守まで一貫して対応できるスキルが求められます。さらに、製品を世に出すためには法規や安全基準を満たす必要があり、関連する法規知識も重要です。

近年は機械にソフトウェアが組み込まれることが増えており、プログラムやセキュリティに関する知識も評価されます。加えて、現場での精密な作業やトラブル対応には注意力や判断力が不可欠です。チームで進める案件も多いため、コミュニケーション能力も強みになります。

かなり幅広いスキルが求められますが、専門知識のアピールには資格取得が有効です。転職活動を有利に進めるためにも、積極的に挑戦しましょう。

機械系エンジニアの平均年収はどのくらい？

機械系エンジニアの平均年収は、担当する業界や職種によって大きく異なります。厚生労働省の職業情報提供サイトによると、機械設計技術者の年収は669.4万円※です。高い技術力や豊富な実務経験、マネジメントスキルを持つ場合は、これ以上の年収を得られる可能性があります。

一方、経験年数の浅い若手層では水準が低めでも、成長性のある企業での経験や資格取得、スキルアップによって収入増が期待できます。また、自動車・精密機器・産業機械など業界によっても相場が異なり、需要の高い分野ほど高収入の傾向があります。自分の専門分野や強みを踏まえ、将来的なキャリアプランと年収アップの両立を意識することが大切です。

参照元

※ job tag 「機械設計技術者」

機械系エンジニアの将来性

生成AIの登場など、急速な社会変化が想定される現代においても、機械系エンジニアは将来性ある職種だと考えられています。その特徴について、具体的に解説します。

技術進歩によるニーズの高まり

機械系エンジニアの需要は、技術革新の加速とともに今後さらに高まると考えられます。自動車分野では電動化や自動運転化が進み、バッテリー冷却や軽量化、車載カメラやレーザー機器の開発など、ハードウェア面での新技術が不可欠です。こうした分野ではソフトウェア開発だけでなく、機械的な構造設計や部品製造の知見を持つ人材が求められています。

さらに、生産設備や産業ロボット、医療機器などの分野でも、高精度かつ効率的な機械の開発ニーズは拡大中です。機械系エンジニアは、製品の企画から設計・製造・保守まで幅広く関わり、各工程で異なる専門スキルを発揮できます。新たな技術トレンドに対応しながら経験を積めば、将来のキャリアアップや高収入につながる可能性も大きいでしょう。

AIでは代替できない職種

機械系エンジニアは、AIが進化しても代替が難しい仕事のひとつです。確かに製造工程の一部では自動化やAIの導入が進んでいますが、製品開発や設計、改良といった工程には創造力や発想力、人間同士のコミュニケーションが不可欠です。チームで意見を出し合い、課題を発見して解決策を形にしていくプロセスは、現時点のAIでは再現が困難です。

また、現場での臨機応変な判断や安全確保のための配慮など、人間特有の感覚や経験が求められる場面も多くあります。こうした特性から、機械系エンジニアは将来にわたって安定した需要が見込まれ、長期的なキャリア形成を考えるうえでも安心できる職種といえるでしょう。

機械系エンジニアの転職の注意点

機械系エンジニアが転職を考える際にまず意識すべきは、現職の情報漏洩を避けることです。特に同業他社への転職では、業務で得たノウハウや機密情報を不用意に伝えると、不正競争防止法や競業避止義務などの法的・倫理的な問題に発展する可能性があります。

職務経歴書や面接での説明は、自分の経験や成果を具体的に示しつつも、企業の特定や機密に直結する情報は控えることが重要です。経歴の表現に迷った場合は、転職エージェントに相談し、適切な書き方をアドバイスしてもらいましょう。

また、同業間の転職は即戦力として評価されやすく、より高いポジションや年収交渉のチャンスもあります。現職への配慮とプロとしてのモラルを守りながら、キャリアアップを実現できる転職活動を進めることが大切です。

機械系エンジニアの転職に関するQ＆A

初めての転職活動では、疑問や不安を抱くことも多いはずです。ここでは、機械系エンジニア向け転職サイトに関するよくある疑問について解説します。

機械エンジニアに向いている人は？

機械エンジニアに向いているのは、ものづくりへの興味と粘り強さを持ち、技術の変化にも柔軟に対応できる人です。自分の設計した機械が形になる喜びを感じられる人や、ミリ単位の精度を追求する細かい作業を苦にしない人は特に適性があります。また、新しい技術や知識を積極的に学び、設計ソフトや解析ツールなどPC操作にも抵抗がないことも重要です。

加えて、試作や検証で思い通りに進まない場面でも諦めず、改善策を考えて挑戦し続けられる負けず嫌いな性格は大きな武器になります。これらの資質を持つ人は、変化の激しい業界でも成長を続け、長期的に活躍できる可能性が高いでしょう。

未経験から機械系エンジニアへの転職は可能ですか？

未経験からでも機械系エンジニアへの転職は十分可能です。機械系の知識やスキルは入社後に習得できる部分も多く、20代であれば経験よりも将来性や成長意欲が評価されやすい傾向があります。CAD利用技術者試験などの資格を取得していれば、専門ソフトの操作スキルをアピールでき、選考で有利になるでしょう。

また、英語や中国語など外国語を使った業務経験があれば、グローバル企業での活躍の可能性も広がります。ただし30代以上になると、即戦力としての実務経験や専門スキルが求められるため、未経験から挑戦する場合は20代のうちに動くのがおすすめです。転職活動では、ポテンシャルを示す学習姿勢と、自分の強みを具体的に伝える準備が成功の鍵となります。

機械系エンジニアの転職におすすめのエージェントまとめ

本記事では、機械系エンジニア向けの転職エージェント・サイト20社を比較し、それぞれの特徴や選び方、転職活動で意識すべきポイントを解説しました。転職を成功させるためには、まず希望条件やキャリアの方向性を明確にし、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

サポートの特徴や担当者との相性なども確認し、必要に応じて複数のサービスを併用することで、理想に近い職場に出会える可能性が高まります。まずは気になるサービスに登録し、情報収集から進めてみましょう。