インフォエックスの評判や口コミは？転職に利用するメリットや注意点などを解説

インフォエックス（infoEX）のコンサル業界向け転職支援サービスが気になるが、自分に合うかわからないと迷っている方もいるでしょう。

そこで当メディアでは、インフォエックスを実際に利用した方を対象に独自アンケート調査を実施しました。インフォエックスのサービスを利用したことがある方にアンケートを行い、インフォエックスの良かった点・気になった点についてリアルな声を集計しています。

この記事では調査結果をふまえ、インフォエックス利用者による評判・口コミの詳細から、メリット・デメリットまでを詳しく解説します。

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インフォエックスの良い評判・口コミ

ここでは独自調査に寄せられた、インフォエックスの良い評判・口コミを紹介します。

コンサル業界に精通しており知見が豊富だった

コンサルティング業界や外資系企業への知見が非常に深く、表面的な求人票の情報だけでなく、各企業の組織文化や選考で重視されるポイントを詳細に教えていただけたのが良かったです。

具体的には、面接の1時間後にはフィードバックの電話をいただけるなど対応が非常にスピーディーで、企業側が自分のどのスキルを評価したのか、逆に懸念点はどこかを具体的に把握できました。おかげで次回の面接対策が立てやすく、自信を持って選考に臨むことができました。

また、キャリアアドバイザーの方が私のこれまでの経験を汲み取り、自分では気づかなかったような「親和性の高い他業種」のハイクラス案件を提案してくれたことも、視野が広がる大きなきっかけとなりました。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、コンサルティング業界やIT業界の最新動向を熟知したプロフェッショナルが多数在籍しています。担当のアドバイザーは、各ファームの組織文化や求める人物像を深く理解しているため、精度の高いマッチングが期待できるでしょう。

専門性の高い対話を通じて、自身のキャリアの可能性を広げる有益な場となりえます。

案件情報が見やすかった

複数の案件情報をまとめて確認できる点が便利だと感じました。個別のサイトをそれぞれ確認する必要がなく、効率よく仕事を探すことができました。実際に検索してみると、自分のスキルや条件に近い案件を比較しながら見ることができ、仕事内容や単価なども把握しやすかったです。

また、案件の更新も比較的早く、新しい情報を見つけやすい点も使いやすいと感じました。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、ハイクラス求人の中から利用者の志向に合う情報を厳選して提供する体制を整えています。案内資料やサイトは、多忙なビジネスパーソンが要点を即座に把握できるよう、視認性に配慮して設計されているようです。

整理された情報を活用することで、効率的な案件比較や意思決定をスムーズに進められる一助となります。

面接後のフィードバックが充実していた

コンサルタントの方が業界の内部事情に非常に詳しく、機械的な求人紹介ではなく、私の経歴を活かせる「一歩先」のキャリアを提案してくれた点が良かったです。特に驚いたのは、面接後のフィードバックの速さと質の高さです。面接直後に詳細な評価や改善点を共有いただけたため、熱量が冷めないうちに次の選考に向けた対策を練ることができました。

また、アドバイザー自身が経営層レベルの視点を持っており、企業の課題に対して自分のスキルがどう貢献できるかを言語化する手助けをしてくれました。その結果、単なる年収アップだけでなく、入社後の活躍まで見据えた納得感のあるマッチングが実現しました。

外資系企業の独自案件や非公開求人も豊富で、他社では出会えなかったような質の高いポジションに挑戦できたことは非常に大きな収穫でした。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、企業側との密接な連携を活かし、面接後の具体的な評価ポイントや改善案を丁寧に共有しています。このフィードバックは、客観的な視点から自身のプレゼンテーションを見直すための貴重なヒントになるでしょう。

手厚い選考フォローによって、次回の面接に向けた対策をより確実なものにできるようです。

質の高いハイクラス求人が豊富だった

外資系IT企業や戦略コンサルティングファームなど、ハイクラス求人の質の高さに非常に満足しました。大手エージェントでは出てこないような、「非公開かつ急募」のマネジメント案件をピンポイントで提案してくれたのが印象的です。

具体的なエピソードとして、担当コンサルタントの「企業文化への深い洞察」に助けられたことがあります。面接前、単なる業務内容だけでなく「今の部門長が求めているのは、調整型よりも突破型の人間だ」といった、組織の内部力学に基づいたアドバイスをくれました。

この情報を元に自己PRを修正した結果、面接官と非常に意気投合し、トントン拍子で内定を獲得できました。年収交渉も非常にスムーズで、プロフェッショナルな交渉力を肌で感じることができました。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、大手コンサルティングファームや急成長中の事業会社など、希少性の高い重要ポストを数多く保有しています。同社が扱う案件の多くは、年収1,000万円を超えるような責任あるポジションが中心です。

他社にはない独占求人に触れられる機会も、同社を活用する大きなメリットの一つと言えます。

自分に合う働き方を整理できた

転職を何度も繰り返してきた中で、インフォエックスは「自分に合う働き方」を具体的に整理できたのが良かったです。求人紹介だけでなく、これまでの職場で感じた違和感やストレスの傾向を一緒に言語化してもらえたことで、「人間関係重視」「在宅寄り」など軸が明確になりました。

実際に紹介された企業も、過去よりミスマッチが少なく、面接時も自信を持って希望を伝えられたのが印象的でした。結果として、短期間で納得感のある転職活動ができたと感じています。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、単なる転職先の紹介に留まらず、求職者が理想とするライフスタイルやキャリアプランの深掘りを支援しています。カウンセリングを通じて現在の不満や将来の目標を再定義することで、納得感のある働き方を見出す指針が得られるようです。

多角的なアドバイスは、自身の市場価値を正しく把握するきっかけにもなり得ます。

 

インフォエックスの悪い評判・口コミ

ここでは独自調査に寄せられた、インフォエックスの悪い評判・口コミを紹介します。

求められるレベルが高いと感じた

ハイクラスや専門職に特化しているためか、紹介される案件のレベルが非常に高く、こちらのスキルや経験が少しでも不足していると判断されると、紹介数が一気に絞られる傾向があると感じました。

幅広い選択肢の中から選ぶというよりは、厳選された数件を確実に決めにいくスタイルなので、もっと多くの求人を比較したい人には物足りないかもしれません。

また、担当者の方の熱量が高く非常に頼りになるのですが、仕事中であっても頻繁に電話連絡が入ることがあり、状況によっては折り返しの対応に追われることがありました。スピード感を重視しているのは理解できますが、メールやチャットツールをメインにするなど、こちらの現職の忙しさに合わせた柔軟なコミュニケーション手段をもう少し検討していただけるとより使いやすかったです。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、年収1,000万円を超えるエグゼクティブ層やコンサルタントの案件を主軸としています。提示される求人の多くは、即戦力としての確かな実績や専門性を前提としているため、自身の経歴によっては選考のハードルが高いと感じられるようです。

このハイレベルな要求水準は、キャリアアップを目指す方にとっての価値となる一方、挑戦の厳しさを伴う側面があります。

選考スピードが早いと感じた

ハイクラスやコンサル業界、外資系に特化しているため、求められるスペックが非常に高く、紹介される案件がかなり厳選されている印象を受けました。大手総合エージェントのように「まずは幅広く多くの企業を比較したい」というスタンスだと、案件数の少なさに物足りなさを感じるかもしれません。

また、担当者の方が非常にプロフェッショナルで熱心な分、選考のスピード感も早く、こちらの準備不足やレスポンスの遅れが許されないような程よい緊張感があります。在職中で多忙な時期には、このスピード感に対応するのが少し負担に感じられる場面もありました。

基本的には自律して動ける人材を対象としている印象なので、手取り足取りの丁寧なカウンセリングや、ゆっくりと時間をかけて検討したいという方にとっては、少しドライで結果重視な対応に感じられてしまう可能性はあると感じました。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、流動性の高いハイクラス市場において、優良な案件を逃さないための迅速な選考管理を行っています。同社の担当者は企業側との密な連携を重視するため、面接設定や回答期限の提示が非常にスピーディに行われる傾向にあるようです。

じっくり時間をかけて検討したい方にとっては、こうした迅速なプロセスがプレッシャーに繋がるケースもあると考えられます。

希望条件に合わない求人もあった

インフォエックスを利用して悪かった点は紹介される案件の中に自分の希望条件に合わないものが含まれることがあったことです。たとえば勤務地やポジションが希望と異なる案件もあり整理に時間がかかりました。

また担当者との連絡が立て込むこともあり対応が大変な時期もありました。さらに案件によっては情報が不十分で応募判断に時間を要する場合もあり改善してほしいと感じました。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、求職者が気づいていない新たな可能性を提示するために、本来の希望条件とは少し異なる角度からの提案を行うことがあります。この多角的なマッチング方針により、利用者によっては「希望とズレている」と受け取ってしまう場面も想定されるでしょう。

紹介される案件の意図を担当者にその都度確認することで、ミスマッチを解消できる一助となります。

紹介される案件数は限られていた

紹介される案件数についてはそれほど多くない印象もありました。登録後にいくつか案件の紹介はあったものの、希望していた分野の案件はあまり多くなく、条件に完全に合うものは限られていました。

また、案件の更新頻度もそこまで多いわけではないため、タイミングによっては紹介までに時間がかかることもあると感じました。実際に私は別のサービスも併用して案件を探していたため、インフォエックスだけで探すというよりは、他のエージェントと併用する形の方が効率的だと思いました。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、大量の求人を網羅的に紹介するスタイルではなく、個々のスキルに合致する「質の高い案件」を厳選する方針を採っています。このマッチング精度を優先する姿勢により、一度に提案される案件数が少なく感じられる場合があるようです。

数よりも質を重視するサービス特性は、効率的な転職活動を支えるメリットとなる一方、比較対象の少なさが気にかかる一因にもなります。

担当者により対応にばらつきがあった

一方で、サポートの質にばらつきを感じたのは正直なところです。担当者によってはヒアリングが浅く、こちらの希望よりも「すぐ決まりそうな求人」を優先して紹介されたことがありました。過去に急いで転職して失敗している経験があるため、その点は少し不安でした。

また、連絡の頻度が多い時期と少ない時期の差があり、ペースを掴みにくかったのも気になりました。自分から積極的に動かないと情報を引き出しにくい場面もありました。

出典：コンサルGO独自調査

インフォエックスは、業界知識の豊富なアドバイザーが多数在籍していますが、個人のコミュニケーションスタイルや経験年数には差異が存在します。一気通貫型のサポート体制を敷いているため、担当者との相性がサービスの満足度に直接影響する側面があるようです。

もし対応に違和感がある際は、遠慮なく事務局へ相談することで、担当の変更やサポート体制の見直しが可能となります。

インフォエックスとは？

インフォエックスは、コンサルティングファーム、外資系企業、IT系などの将来性の高い企業への転職を目指す人向けの転職支援を行うエージェントです。

採用企業とは会社ぐるみでも担当レベルでも確固たるネットワークがあり、独自ルートで入手した求人案件が多数あります。一流企業で面接官をしていたようなキャリアアドバイザーがレジュメ作成から筆記試験、面接、転職後に至るまで、各段階でサポートしてくれる点も特徴です。

運営会社名	株式会社インフォエックス（InfoEx Corporation）
所在地	〒108-0023 　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
設　立	2004年6月9日
代表取締役社長	朝雄 弘士
業務内容	キャリアコンサルティング 企業への採用コンサルティング フィンテック企業の日本進出サポート
対応領域	ハイクラス・外資系
公開求人数	非公開（2026年1月6日現在）
公式サイト	https://infoex.co.jp

インフォエックスの特徴

本項目では、独自調査から見えてきたインフォエックスの主な特徴を紹介します。

企業との信頼による豊富な非公開求人の紹介

インフォエックスは、50社以上のコンサルティングファームや外資系企業、成長著しいITベンチャーなど、将来性のある企業と強固な信頼関係を築いています。個人レベルでも経営層や人事担当者と密なパイプを持っており、一般には公開されていない独自案件や非公開求人を数多く取り扱っているのが特徴です。

特に、世界的な戦略ファームをはじめとした一流企業との信頼を獲得し、精鋭人材を紹介してきた実績があります。企業から直接委託されたポジションや戦略的な増員案件など、他社では出会えない求人に出会えるのが大きな強みです。

一流企業出身のアドバイザーが徹底サポート

インフォエックスのキャリアアドバイザーは、上場企業の経営経験や面接官としての最終判断経験を持つプロフェッショナルです。求職者一人ひとりの個性や潜在的な強みを丁寧に見抜き、最適なキャリアパスを導きます。

担当アドバイザーは、キャリア面談から応募書類の添削、筆記試験や面接対策、さらには戦略ファーム向けのケース面接シミュレーションまで一貫して対応。業界・職種の知識に加え、採用目線での支援が受けられるため、内定獲得に向けた実践的な対策が可能です。

外資・IT分野に強く、将来性ある企業のみを厳選紹介

外資系企業との強いコネクションを持つインフォエックスでは、扱う求人の約半数が外資系企業です。

英国発の大手ITコンサル企業を支援してきた背景から、グローバル企業やIT業界とのパイプが太く、独自案件も多数保有しています。また、紹介する求人はすべて、経営の安定性やワークライフバランスなどを慎重に見極めたうえで厳選されたものです。

求職者が安心して活躍できる企業のみを紹介しており、将来的なキャリアアップやライフステージの変化も見据えた長期的な転職支援が受けられます。

インフォエックスを利用するメリット

ここでは独自調査結果をふまえ、インフォエックスの主なメリットを紹介します。

主要なコンサルティングファームと強い繋がりを持つ

インフォエックスのメリットは、主要なコンサルティングファーム（50社以上）と強い繋がりがあることです。会社同士、担当同士の多様なパイプラインが確立されており、国内では取引が少ない外資系ファームともコネクションがあります。

このため、独自案件・非公開求人案件を多数保有しており、ほとんどの主要コンサルティングファームの求人案件を紹介可能です。

一流企業の元面接官が指導してくれる

一流企業で経営に携わってきた実績や、採用面接の最終判断を行ってきた経験を持つハイレベルアドバイザーから支援してもらえる点も、インフォエックスのメリットです。

キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりのポテンシャルを見極めるため、適性に応じた求人紹介をはじめ、書類作成・筆記試験対策・面接練習に至るまで丁寧かつ的確な指導が受けられます。特に、戦略ファーム向けのケース面接対策など、専門性の高いサポートが受けられるのは、他の転職エージェントにはない強みです。

ハイクラス転職を目指すうえで、信頼できる伴走者として力強い支援を提供してくれます。

ワークライフバランスを重視した求人を紹介してくれる

アドバイザーが企業の経営状況や職場環境を精査したうえで、ワークライフバランスに配慮された求人を厳選して紹介してくれる点も、インフォエックスのメリットです。インフォエックスでは、求人企業の将来性や安定性だけでなく、求職者が転職後に安心して働き続けられるかという観点も重視しています。

そのため、単に条件面だけでなく「長く働ける環境か」「個性を活かせる職場か」といった点まで考慮して転職先を選ぶことができます。転職後のミスマッチを防ぎ、キャリアと私生活の両立を図りたい方にとっても安心して利用できるサービスです。

インフォエックスを利用するデメリット・注意点

ここでは独自調査結果をふまえ、インフォエックスの主なデメリット・注意点を紹介します。

未経験者や若手向きの求人は少ない

インフォエックスは、ハイクラス層向けの案件紹介を主軸としているため、未経験者や若手層を対象とした求人は少ない状況です。

同社が扱う案件への応募には、相応の実務経験や高度なスキルセットが前提条件となるケースが一般的と言えます。このハイレベルな採用基準により、必然的に一定以上の経験年数を積んだプロフェッショナル向けの募集が多くなる傾向にあるようです。

地方求人の取り扱いはあまりないと考えてもよい

インフォエックスに限らず、コンサルティング業界の求人は東京をはじめとする大都市圏に集中しており、地方案件の取り扱いは限定的です。この傾向は、地方での勤務を第一希望とする方にとってはデメリットに感じられる場面があるかもしれません。

ただ、同社では非公開案件の中に地方拠点の求人を保有しているケースもあるため、まずはアドバイザーへ個別に相談してみるのが賢明です。

アドバイザーの専門性が高いからこそ準備の質が求められる

インフォエックスのキャリアアドバイザーは一流企業出身のプロ揃いであり、採用側の視点から非常に鋭く的確な助言を行います。この質の高い支援を最大限に活かすためには、利用者側にも企業研究や自己分析といった主体的な姿勢が求められるでしょう。

「手厚いサポート＝受け身で完結する」とは限らず、アドバイザーと二人三脚で選考に臨む意欲が、内定獲得への近道となるはずです。

インフォエックスがおすすめな人

独自調査から見えてきたインフォエックスの利用がおすすめな人として、以下のような特徴が挙げられます。

ハイクラス転職を目指している人

インフォエックスは、戦略ファームをはじめとした大手コンサルティングファーム、外資系企業、成長著しいITベンチャーなどへの転職を得意としています。取り扱う求人の多くがハイクラス案件であり、キャリアアップを目指す方にとっては非常に心強いパートナーとなるでしょう。

特に「今よりも年収やポジションを上げたい」「ハイレベルな環境に挑戦したい」という志向を持つ方には、非公開求人や独自案件に出会えるという面でも大きな魅力があります。

首都圏や大都市の一流企業で働きたい人

インフォエックスが紹介する求人は、都心部や大都市に本社を構える一流企業が中心です。

経営の安定性や将来性、ワークライフバランスの観点から厳選された求人のみを扱っているため、「働く環境にも妥協したくない」「長期的な視点で安心してキャリアを築きたい」と考える方に向いています。特定のエリアや企業に強いこだわりを持つ方も、詳細な企業情報を踏まえて最適な選択肢を提示してもらえるのが特徴です。

プロによる手厚い転職支援を受けたい人

インフォエックスでは、一流企業出身の元経営者・面接官クラスのアドバイザーが、応募書類の添削から面接対策まで丁寧にサポートしてくれます。特に、戦略コンサル向けのケース面接シミュレーションなど、専門性の高い対策が受けられるのは大きな強みです。

自分の強みや課題を見極めたうえで、精度の高い求人選定や選考準備を行いたい人には、非常に相性の良い転職エージェントです。

インフォエックスがおすすめできない人

独自調査結果をもとに分析すると、以下のような人はインフォエックスの利用に向いていない可能性があります。

ハイクラス転職に興味がない人・準備が整っていない人

インフォエックスが取り扱う求人は、基本的に即戦力・高スキル人材を対象としたハイクラスポジションが中心です。

そのため、「キャリアに自信がない」「未経験からのチャレンジをしたい」といった方には、マッチしない可能性があります。また、「とにかく早く内定を取りたい」という短期志向の方よりも、キャリア全体を見据えてじっくり準備できる方に適したサービスです。

地方勤務を希望している人

紹介される求人の多くが、東京・大阪などの大都市圏に集中しており、地方勤務を希望する方にはあまり向いていません。

非公開求人として地方案件を保有している可能性はありますが、地元で働きたい、U・Iターン転職を希望している、といったニーズには十分に応えられない可能性があります。勤務地に強いこだわりがある方は、希望地域に特化した転職支援サービスを併用するのがよいでしょう。

自分のペースで転職活動を進めたい人

インフォエックスの強みはアドバイザーによる手厚い伴走支援にありますが、これは「対話を通じた選考対策」を前提としています。アドバイスを介さず自分一人のペースで進めたい方や、連絡のやり取りを最小限に抑えたい方にとっては、サポートがやや窮屈に感じられるかもしれません。

プロの知見を柔軟に取り入れつつ、アドバイザーとの緊密な連携を大切にできるタイプの方こそ、同社のメリットを最大限に享受できると考えられます。

インフォエックスを活用する際のポイント

ここでは調査結果を踏まえ、インフォエックスを上手く活用する際のポイント、コツをご紹介します。

スキルや経歴を前もって整理しておく

インフォエックスを効率的に活用するためには、面談の前に自身のスキルや経歴をある程度整理しておくことが重要です。キャリアアドバイザーにこれまでの実績や今後の希望を正確に伝えることで、精度の高い案件紹介や的確な業界情報の提供が受けやすくなります。

事前に自己分析を進めておくことは、プロの視点を最大限に引き出し、転職活動を有利に進めるための第一歩となるでしょう。

ケース面接やレジュメ作成は何度も指導してもらう

インフォエックスが誇る元経営者や面接官経験者による選考対策は、内定獲得の可能性を高めるために積極的に活用すべきサービスです。履歴書や英文レジュメの添削に加え、戦略ファーム特有のケース面接についても、採用側の視点から実践的なフィードバックを受けることができます。

プロのアドバイザーに何度も繰り返し指導を仰ぐことで、自信を持って本番の選考に臨めるようになるはずです。

総合型のエージェントにも登録しておく

インフォエックスを利用する際は、幅広い選択肢を確保するために、他の総合型エージェントとも併用するのが賢明な判断です。同社はハイクラス・外資系・コンサル領域に特化しているため、それ以外の業界や職種の情報を補完することで、より多角的な視点での比較検討が可能になります。

複数のエージェントが持つ独自の企業コネクションを組み合わせることは、転職活動の網羅性を高める一助となるでしょう。

インフォエックスと併用がおすすめのエージェント

コンサル向けのエージェントはインフォエックス以外にも多くあり、エージェントによって得意分野や特徴が異なるので、複数のエージェントに登録するのがおすすめです。

ここでは、インフォエックスとの併用をおすすめしたいエージェントを3社ご紹介します。

MyVison

MyVisionは、コンサルティングファーム出身者による支援を強みに持つ、コンサル特化型の転職エージェントです。支援対象者の約7割が未経験者である一方、支援にあたるエグゼクティブコンサルタントは全員がコンサル経験者かつ高い実績を有し、ハイレベルなキャリア相談と対策を受けることができます。

紹介先は200社以上におよび、ファーム各社との強固なコネクションにより、非公開求人や特別選考ルートの案内も可能。個別のキャリアビジョンに合わせた求人紹介が受けられる点も魅力です。

また、模擬面接の実施や想定問答集の提供を通じて、実践的な面接力の向上を実現できます。コンサル転職の選考突破率を高めたい方に適したサービスです。

MyVisonの基本情報
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2026年1月6日現在）
主な求人職種	コンサルタント

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アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルタントおよびポストコンサル向け転職に強みを持つエージェントです。創業20年以上で10,000名以上のコンサル人材を支援しており、Big4や外資系ファームからの信頼も厚く、未経験者からCxO候補まで幅広い層の支援に対応しています。

特長的なのは、単なる転職支援にとどまらず、平均3年以上にわたる中長期のサポートを提供している点です。「今は転職すべきでない」という判断も含め、利用者のキャリアの最適解を一緒に考えるスタンスを取っています。

また、独立や副業といった多様なキャリアパスの支援も行っており、柔軟で長期的なキャリア設計を志す方にとって心強いパートナーとなるでしょう。

アクシスコンサルティングの基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	40件（2026年1月6日現在）
主な求人職種	コンサルタント、経理財務、人事・法務・総務、営業　ほか

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コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブグループは、戦略コンサルやポストコンサルの転職支援において日本トップクラスの実績を誇るエージェントです。コンサル・PEファンド・大手企業などへの内定支援実績が豊富で、難関企業への転職成功事例が多数あります。

マンツーマンの選考対策では、ケース面接の本番対策に対応したトレーニングを提供。応募先企業に応じた個別の対策により、実践的なスキルを磨けます。

また、経営幹部層との太いネットワークにより、特別選考ルートやポジション創出など、他エージェントでは得られない機会に出会える点も魅力です。戦略的にキャリアを築きたい方に最適なサービスといえるでしょう。

コンコードエグゼクティブグループの基本情報
運営会社	株式会社コンコードエグゼクティブグループ
公式サイト	https://www.concord-career.com/
公開求人数	1,157件（2026年1月6日現在）
主な求人職種	コンサルタント、経理財務、人事・法務・総務、営業　ほか

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インフォエックスの利用手順

インフォエックスの登録から内定までの流れをご紹介します。

STEP１：登録

まずは公式サイトのお問い合わせフォームから、転職支援サービスへの申し込みを行います。希望職種や転職時期、現在の状況などをしっかりと記入しておくと後のやりとりがスムーズに進むのでおすすめです。

インフォエックスでは、求職者一人ひとりの志向や状況に耳を傾け、最適な判断ができるよう丁寧にサポートしてくれます。まだ転職を迷っている段階でも、相談だけの利用が可能です。必要に応じて、現職に留まる選択肢も含めたアドバイスももらえるため、安心して第一歩を踏み出せます。

STEP２：キャリア面談

登録後は、専任のキャリアアドバイザーとの個別面談が行われます。面談は電話やZoomなどオンラインで実施され、所要時間は30分〜1時間程度です。

この面談では、現在のキャリアや希望条件、将来のビジョンなどを共有しながら、プロの視点で具体的なアドバイスを受けられます。業界や職種に詳しい担当者が対応してくれるため、自分に合った選択肢を見極めるうえで非常に有益な時間となるでしょう。

STEP３：案件紹介

面談で把握した希望や強みに基づき、マッチする求人案件が紹介されます。

インフォエックスのアドバイザーは、業界や企業に精通した専門家であり、経営層や現場社員との独自ネットワークを活用しています。そのため、求人票には書かれていないリアルな企業情報や、社風・働き方などの内情も共有してもらえるのが特徴です。より納得感を持って応募先を選ぶことができます。

STEP４：応募準備

応募に向けて、履歴書・職務経歴書・志望動機書などの書類作成をサポートしてもらえます。応募先企業ごとに最適なフォーマットや記載内容のアドバイスが受けられ、必要に応じてサンプルの提供もあります。

また、適性検査や面接に備えた対策も段階に応じて実施され、過去の出題傾向や注意点なども共有してもらえるため、万全の準備が可能です。

STEP５：応募

応募先が決まったら、書類を提出し実際の選考がスタートします。単に書類を提出するだけでなく、アドバイザーが求職者の魅力や強みを企業側に丁寧に伝えてくれるため、選考の通過率を高めることができるでしょう。

応募順や日程の調整も戦略的に行ってくれるので、複数の企業に並行して応募する場合も安心して進められます。

STEP６：面接

面接の各段階に応じた具体的なアドバイスを受けながら進めていきます。

インフォエックスにはこれまでの面接フィードバックの蓄積があり、企業ごとに実践的な対策を行えるのが強みです。選考の途中で志向の変化があった場合でも、柔軟に別案件を提案してもらえるなど、状況に応じた対応も可能です。アドバイザーとの密な連携で、内定獲得の可能性が高まるでしょう。

STEP７：内定・入社

内定後は、年収・入社日・勤務条件などの交渉もアドバイザーが代行してくれます。複数の内定が出た場合は、比較・検討の相談にも乗ってもらえるため、納得のいく選択が可能です。

入社準備や円満退職に向けたアドバイスもあり、入社日まで手厚いフォローが受けられます。入社後もキャリアに関する相談が可能なため、長期的なキャリア形成においても心強いパートナーとなってくれるでしょう。

インフォエックスの退会方法

インフォエックスの退会方法に関する情報は見当たりませんでしたが、一般的な転職エージェントは担当者などに連絡することで退会できます。

一方、転職エージェントは必ずしも転職活動が終了したら退会しなければならないわけではありません。この先を見据えた長期的なキャリアの相談先として関係を築いていくのもおすすめです。どうしても退会が必要になった場合は、担当者に理由と現在までのお礼を添えて連絡するとよいでしょう。

インフォエックスに関する疑問・Q&A

インフォエックスに関して気になる疑問を紹介します。

Q1：インフォエックスに利用料金はかかりますか？

インフォエックスの利用に料金はかかりません。

キャリア面談から求人紹介、内定まで、すべてのサービスを無料で受けることができます。

Q2：海外在住ですがサービスは受けられますか？

インフォエックスのサービスは、海外在住でも受けることができます。

キャリア面談や各種アドバイス・指導はWeb（ビデオ通話等）で可能なので、日本国内にいる人と同質のサポートが受けられます。

Q3：インフォエックスの面談に必要な書類はありますか？

キャリア面談時の必須書類はありませんが、履歴書と職務経歴書がある場合は提出しましょう。経歴等の共有に役立つほか、書類が完璧でなくても作成上のアドバイスを受けることができます。

その他に、アドバイザーからの指示があった場合には該当の書類を提出しましょう。

Q4：まだ転職するか決めていないのですが大丈夫ですか？

インフォエックスは、まだ転職するか決めていない段階でも利用可能です。転職の進め方やキャリアプランのアドバイスを受けたいという場合にも、登録することができます。

サービスを利用したからと言って応募を強制されることはありませんので、転職するか未定でも大丈夫です。

Q5：紹介された求人が希望と合わないのですが

インフォエックスで紹介された求人が希望と合わなければ、無理に応募する必要はありません。希望しない求人に対して応募を強いられることはないため、担当者に再度希望に合う案件をサーチしてもらうよう要望を伝えるのがおすすめです。

インフォエックスの評判・口コミまとめ

独自アンケート調査の結果、インフォエックスはコンサルティング業界や外資系企業でハイクラス転職を目指す方に、高く評価されているエージェントだということがわかりました。

ただ、どうしても大都市のハイクラス求人が中心となるので、それ以外の求人情報や業界情報を入手したいという方はインフォエックス以外の総合型エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

インフォエックスを活用して転職成功を目指しましょう。