アクセンチュア独立後の年収やメリットとは？起業する理由や働き方など紹介！

アクセンチュアで培った経験やスキルを活かし、独立する人は決して少なくありません。近年はフリーランスという働き方を選ぶ人も増えており、企業に属するよりも自由度の高い働き方を実現できます。

また、中にはアクセンチュアで得たノウハウをもとに起業し、自ら会社を立ち上げる人もいます。本記事では、アクセンチュア独立後の年収やメリット、起業の理由、働き方などを解説します。

アクセンチュアからの独立におすすめのフリーランスエージェントについても解説するので、ぜひ参考にしてください。

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アクセンチュアを辞めて独立・起業する理由

アクセンチュアを辞めて独立・起業する理由として、以下のような点が挙げられます。

成果を一区切りとし次のステップへ

アクセンチュア出身者の中には、大規模プロジェクトの完了を一区切りとし、次のステップへ踏み出す人もいます。アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティング企業であり、他社よりも幅広い業界や業種の案件に携われる点が特徴です。

難易度の高い案件にも関わることで、スキルや経験を積み成長を実感できるでしょう。独立を考えるタイミングは人それぞれですが、大きな責任を伴うプロジェクトを終えた時に起業を決断する方は少なくありません。

現状に成長の限界を感じた

コンサルタントとしての成長に限界を感じ、独立や起業を検討する方も少なくありません。コンサルタントはクライアント企業の課題を解決するために、データ分析や資料作成、提案から実行まで幅広い業務を担います。

日々新しい知識を吸収できる職種ですが、長く働く中で成長の停滞を意識するケースもあります。さらに業務には地道な作業も多く、自分のやりたいことだけに集中するのは難しいのが現実です。

そのため、独立や起業によって、関心のある業務に専念できる環境へ移り、ステップアップを目指すためにアクセンチュアを辞める方もいます。

アクセンチュアから独立後の年収

アクセンチュア独立後の年収は、どのような働き方をするのかによって大きく変動します。こちらでは、フリーコンサルとして独立する場合の年収・アクセンチュアから独立して起業する場合の年収について詳しく紹介します。

フリーコンサルとして独立する場合の年収

フリーランスエンジニア向けのIT求人・案件を取り扱うフリーランススタートの情報によると、コンサルタントのフリーランスは平均単価が79.4万円※なので、月額約80万とすると年収は約960万円です。

ITもしくは戦略系の案件が中心となっているため、アクセンチュアの経験やスキルを活かすことが可能です。

例えばITコンサルの案件では、テクノロジーの導入やサプライチェーン改善などITを活用した経営課題の解決を対応します。 安定した収入を見込めるので、フリーランスITコンサルは正社員よりも高い年収を期待できます。

参照元

※ フリーランススタート「コンサルタントのフリーランス求人・案件一覧」

アクセンチュアから独立して起業する場合の年収

アクセンチュアから独立して起業する場合は、安定した案件の確保を意識することが重要です。案件を得るには、アクセンチュア時代のネットワークを活用し、同僚や上司、取引先からの紹介を受ける方法があります。

さらに、コンサルタントを求める企業へ積極的に営業を行うことも、案件獲得につながる有効な手段です。独立後の年収は一概に言えませんが、高ければ1,000万円〜1,500万円ほどを狙えるポテンシャルはあるでしょう。

アクセンチュアで豊富な経験を積んでいれば、独立後に年収1,000万円を超えることは決して難しくありません。ただし、継続的な努力と成長を意識する姿勢が欠かせず、根気強い取り組みが成功の鍵となります。

アクセンチュアから独立するメリット

アクセンチュアから独立することで、以下のようなメリットがあります。

スキルや経験を活かして高収入が目指せる

アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティング会社であり、他社と比べて得られるスキルや経験が豊富です。長年の実績を積むことで、独立後にはそのノウハウを活かし、高収入を狙えるようになります。

働き方次第では年収1,000万円以上も十分に可能であり、安定した収入を確保しやすいのも魅力です。さらに、企業時代には携わりにくかった分野へ挑戦できるため、コンサルタント以外のキャリアも選択肢に入ります。

このように、スキルと経験を生かして高収入を目指せる点は、アクセンチュアから独立する大きなメリットといえるでしょう。

社内のストレスから解放される

アクセンチュアをはじめ企業に所属していると、人間関係やプロジェクトの責任によるストレスに悩まされがちです。上司や取引先から無理な要求を受けることもあり、人によっては精神的な負担が大きくなります。

独立すれば社内特有のストレスから解放され、落ち着いた環境で働けるようになります。主体的に行動でき、余計な気遣いをせずに業務へ集中できるのも利点です。

そのため、社内の人間関係に疲れを感じている方にとって、アクセンチュアからの独立は大きなメリットといえるでしょう。

アクセンチュアで築いたネットワークを活用できる

アクセンチュアには、退職後もつながりを維持できる「アクセンチュア・アルムナイ・ネットワーク」があります。このネットワークは同社出身者を結ぶポータルであり、世界中で30万人以上が参加しています。

人脈形成の場として活用できるだけでなく、独立後の案件獲得にも役立つでしょう。アクセンチュアは幅広い業界や業種と関わりを持つため、ネットワークを通じて自分のスキルに合った案件を紹介してもらえる可能性もあります。

世界規模の人脈とつながれる点は、アクセンチュア独自のネットワークを活用する大きなメリットです。

自由な働き方・ライフスタイルを実現できる

アクセンチュアを退職して独立すると、自分の裁量で働けるため自由な働き方やライフスタイルを実現できます。

たとえば、成果報酬型の案件では、労働時間ではなく成果物を基準に報酬が決まるため、スケジュールを柔軟に調整することが可能です。

家族や友人との予定に合わせて働き方を組み立てられるので、正社員時代に比べて自由度は大きく広がります。さらに常駐を必要としない案件であれば、自宅など好きな場所で仕事ができる点も大きなメリットです。

アクセンチュアから独立するデメリット

アクセンチュアから独立することで、以下のようなデメリットもあります。良い点だけでなく、悪い点についてもチェックしておきましょう。

独立後も高い成果を求められる

アクセンチュアは世界的に大手のコンサルティング会社であるため、経歴を背景に独立後も高い成果を求められます。

クライアントから高く評価されるのは利点ですが、その分スキルや成果物への要求が厳しく、大きなプレッシャーとなる人もいるでしょう。

期待値が過度に高い場合、提供した成果物に満足してもらえない可能性もあります。そのため、アクセンチュアから独立する際には、常に経験とスキルを磨き続ける姿勢が欠かせません。

仕事や収入が安定しない

アクセンチュアを退職して独立すると、仕事や収入が安定しないケースも少なくありません。フリーランスは自ら営業活動を行う必要があるため、長期的に契約できるクライアントを確保できなければ、収入は不安定になりやすいです。

人によってはアクセンチュア時代より収入が下がり、安定した働き方ができるまでに時間がかかることもあります。

そのため、独立前からネットワークを築き、同僚や上司、取引先などから案件を紹介してもらえる体制を整えておくことが大切です。勢いだけで独立に踏み切るのではなく、仕事や収入が不安定にならないよう計画的に準備を進めましょう。

業務量が増える

アクセンチュアでは専門チームやシステムの支援がありますが、独立後はそれらのリソースが使えません。営業活動やクライアントとの交渉もすべて自分で進める必要があるため、自身の業務量は増加するでしょう。

さらに、経理作業も自分で対応しなければならず、やりたい業務だけに専念できるわけではありません。

ただし、外部の税理士や経理ツールを活用すれば負担を軽減することが可能です。独立後は業務量が増えることを前提に、効率的に作業できる環境を整えておくことで、働きやすさを確保できるでしょう。

ナレッジ不足による非効率さ

アクセンチュアのような大手コンサルティング会社には豊富なナレッジが蓄積されていますが、独立後は自ら情報を収集しなければならず、非効率になりやすい点が課題です。

案件に対して最適な解決策を導き出すのが難しく、組織ならではの情報共有も活用できなくなります。

その結果、プロジェクトによっては効率的に進められず、計画通りに運ばないケースも少なくありません。こうしたナレッジ不足を補うには、コンサルタント向けのコミュニティに参加したり、積極的に情報収集を行ったりする取り組みが欠かせません。

アクセンチュアから独立後の主な働き方

アクセンチュアから独立後の働き方として、以下のような流れがあります。

フリーランスコンサルタントになる

フリーランスコンサルタントとは、企業に所属せず個人でコンサルティング業を行う働き方です。これまで培った経験やスキルを活かし、クライアントの経営課題を解決していきます。

多くは個人事業主として活動しますが、節税の観点から法人名義で事業を運営するケースもあります。アクセンチュアのような大手コンサルティング会社と異なり、報酬や働き方を自分で決められる点が大きな魅力です。

働き方によっては年収1,000万円以上を目指せる可能性があり、安定したキャリアを築くこともできます。もちろん企業と違い、自分一人でこなさなければならない業務も多いですが、チャレンジ精神のある人には最適な働き方といえるでしょう。

起業して会社を設立する

起業とは、自ら事業を立ち上げて会社を設立することを指します。近年は国や自治体による起業支援策が整い、資金調達のハードルも下がってきました。

必ずしも従業員を雇用する必要はなく、起業直後は1人で事業を進めるケースが一般的です。起業の目的や事業内容、形態を決定し、会社設立の手続きを経て正式に事業を開始できます。

必要な手続きが多いため手間はかかりますが、将来的に事業規模を拡大していきたい人は会社設立による起業がおすすめです。

アクセンチュアから独立して仕事を得るには

アクセンチュアから独立して仕事を得るには、以下のような方法があります。複数の方法を駆使することで案件を獲得できるようになるため、ぜひ参考にしてください。

フリーコンサルエージェントに登録する

独立後に効率良く案件を獲得したい方は、フリーランスエージェントへの登録がおすすめです。コンサルティング関連の案件を扱うエージェントを利用すれば、自分の希望条件に合ったプロジェクトを見つけやすくなります。

さらに、担当コンサルタントのサポートを受けることで、希望に合った案件を定期的に紹介してもらえます。取引先との調整も代行してくれるため、プロジェクトをスムーズに進められる点もメリットです。

高単価の案件が多いため、独立直後から安定した収入を得られる可能性があります。営業活動の負担を減らし、効率的に案件を獲得したい方はフリーランスエージェントを活用しましょう。

自分で営業をする

自ら営業活動を行うことで、多くの取引先と関わりを持ち、案件獲得へとつなげられます。営業手法としては、企業へのDMやテレアポ、知人からの紹介などがあります。

複数の手法を組み合わせれば、効率的に案件数を増やすことが可能です。アクセンチュアは幅広い業界や業種のクライアントと関わるため、独立後も関係を維持することで案件を紹介してもらえるケースがあります。

フリーランスは自分で営業活動を担う必要があるため、経営課題を抱える企業に積極的にアプローチすることが大切です。

OB/OGネットワークを活用する

アクセンチュアには独自のOB/OGネットワークがあり、活用次第で案件を紹介してもらえる可能性があります。

「アクセンチュア・アルムナイ・ネットワーク」では、世界中の出身者とつながれるため、情報共有だけでなく経営課題を抱える企業を紹介してもらうことも可能です。

自分の経験やスキルを明確に伝えることで、強みを活かせる案件を紹介してもらえるチャンスが広がります。

このような独自のネットワークを持つ点はアクセンチュアならではの特徴であり、コミュニティを活用することで案件獲得へとつなげられるでしょう。

会社を設立する

コンサルティング会社を設立することで、案件を獲得する方法もあります。法人化すれば個人事業主よりも信用度が高く、積極的に営業活動を行うことで顧客を増やせます。

さらに、公式サイトやSNSを開設し、情報を発信することで興味を持つ見込み顧客と関係を築くことが可能です。会社が成長すれば従業員を雇用し、営業活動を任せることで効率的に案件を獲得できるようになります。

法人は登記簿謄本に登録され、資本金や所在地が公開されるため信用度が高まり、案件の獲得にもつながります。

アクセンチュアからの独立におすすめのフリーランスエージェント

こちらでは、アクセンチュアからの独立におすすめのフリーランスエージェントを紹介します。各エージェントの詳細や特徴を説明するので、ぜひ利用を検討してください。

ハイパフォコンサル

ハイパフォコンサルは、業界最大級の案件数を誇るフリーランスコンサルタント向けエージェントです。月額120万円以上の案件が60％以上※を占めており、高収入を目指せます。

リモート案件も豊富に用意されているため、好きな場所で業務を進めることが可能です。サイト内から案件を検索でき、自分の希望条件に合ったプロジェクトを見つけやすい点も魅力です。

21年にわたる信頼と実績があり、高品質な案件を多数取り扱っています。さらに、コンサルタントに役立つコラムも提供しているため、知識やノウハウを学ぶ機会も得られます。

コンサルタント案件を幅広く取り扱うエージェントを探している方には、ハイパフォコンサルの利用がおすすめです。

参照元

※ ハイパフォコンサル

ハイパフォコンサルの基本情報
運営会社	INTLOOP株式会社
公式サイト	https://www.high-performer.jp/consultant/
公開求人数	約8,172件（2025年8月23日現在）
主な求人職種	指揮型PMO、管理型PMO、支援型PMO プロジェクトサポート/秘書、M&A、PMI 事業計画、事業再生、経営、営業など

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ProConnect（プロコネクト）

ProConnectは、戦略・業務・IT領域の豊富な案件を取り扱うフリーランスコンサルタント向けエージェントです。面談後すぐに案件を紹介してもらえるため、即日でプロジェクトに参画できます。

また、クライアントからの入金を待たずに報酬を9営業日後に受け取れる仕組みがあり、スピーディに報酬を得られるのも特徴です。ハイクラス人材向けの案件が中心となるため、高額報酬を狙えるでしょう。

案件参画までのプロセスもスムーズで、初心者でも手軽にサービスを利用可能です。さらにサイト内から案件を検索でき、自分の希望条件に合ったプロジェクトを見つけられます。

独立後に高収入を得たい方には、ProConnectの活用がおすすめです。

ProConnectの基本情報
運営会社	株式会社WorkX
公式サイト	https://pro-connect.jp/
公開求人数	約277件（2025年8月23日現在）
主な求人職種	PMO、戦略コンサルタント、ITコンサルタント 業務コンサルタント、ECコンサルタントなど

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デジタル人材バンク

デジタル人材バンクは、戦略・ITコンサルタント案件を取り扱うフリーランス向けエージェントです。コンサルファームや大手SIer、大手ソフトウェア企業の出身者は、高単価案件をすぐに紹介してもらえる可能性があります。

案件の約7割が一部上場企業※であり、長期的かつ高報酬で参画できる点が特徴です。大手コンサルティングファームやSIer出身のITコンサルタントが在籍しているため、豊富な業務委託案件を紹介してもらえます。

特にDX・デジタル化をテーマとした案件が多く、ITコンサルに強みを持つ方には最適です。コンサル出身者によるサポートも充実しているため、自分に合った案件を安心して探せます。

IT系案件を中心に取り組みたい方は、デジタル人材バンクの利用がおすすめです。

参照元

※ デジタル人材バンク

デジタル人材バンクの基本情報
運営会社	株式会社クラウド人材バンク
公式サイト	https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/#back
公開求人数	約500件（2025年8月23日現在）
主な求人職種	経営戦略、新規事業開発、DX戦略 PMO、その他（セキュリティ、BPR他）など

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アクセンチュアからの独立に関するよくある疑問

最後に、アクセンチュアからの独立に関するよくある疑問について回答します。疑問を解消するためにも、ぜひチェックしてください。

アクセンチュアが「やばい」と言われる理由は？

アクセンチュアが「やばい」と言われる理由には、長時間労働や離職率の高さが挙げられます。高い年収が設定されている一方で業務量が多く、労働時間が延びやすいのが実情です。

場合によっては大規模プロジェクトを複数担当することもあり、体力面だけでなく精神的な負担も大きくなります。その結果、離職率が高くなり、転職を検討する社員も少なくありません。

近年は労働環境の改善が進められていますが、依然として厳しい環境である点は変わらないといえるでしょう。

アクセンチュアに「追い出し部屋」はあるの？

アクセンチュアには「追い出し部屋がある」という噂がありますが、根拠のある情報は見当たらず、一般的には考えにくいといえます。同社は実力主義を徹底しているため、同年代や同期入社であっても評価によって差がつきやすいのが特徴です。

評価が低い場合はプロジェクトにアサインされる機会が減り、結果としてモチベーションが下がるリスクはあります。ただし、強制的に解雇されるケースの多くはコンプライアンス違反が原因であり、通常の働き方をしていれば問題はありません。

アクセンチュアから独立のまとめ

アクセンチュア独立後の年収やメリット、起業理由、働き方について詳しく紹介しました。アクセンチュアは世界的に有名なコンサルティング会社であり、在籍中に磨いた経験やスキルを武器に独立へとつなげられます。

独立後はフリーランスや起業といった多様な働き方が可能で、会社員時代より自由度の高いキャリアを築けます。当記事で紹介したフリーランス向けエージェントを活用し、効率良く高単価案件を獲得していきましょう。