業界トップクラスの求人数や満足度の高さといった評判から、マイナビエージェントの名前を一度は耳にしたことがある方も多いでしょう。しかし、その一方で、
「本当にマイナビエージェントはいいの？」
「悪い評判はないの？」
など、サービスの実態が気になられている方も多いのではないでしょうか。
そこで、この記事ではマイナビエージェントの特徴だけではなく、評判や口コミを徹底解説します。実際に寄せられた口コミをもとに、リアルなマイナビエージェントの実態を解析していますので、ぜひ参考にしてください。
自分の転職ニーズに合致した転職エージェントを利用することで、転職の成功率は飛躍的にアップするといわれています。マイナビエージェントが自身に合ったサービスであるかの判断材料として、本記事を活用いただけると幸いです。
| 転職者からのマイナビエージェントの評判 | ||
|---|---|---|
| チェック項目 | いい評判 | 悪い評判 |
| 対応・コミュニケーション | 迅速で細かいサポートあり |
対応が悪いキャリアアドバイザーもいる |
| 求人の提案力・マッチング | 企業への細かいヒアリングを実施。マッチング力高 |
求職者によっては提案されないことも |
| 紹介求人数 | 業界トップクラスの求人数 |
|
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントの特徴
まずは、マイナビエージェントの3つの特徴についてご紹介します。
それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。
利用料金が無料でありながら、満足度総合1位（*2023年オリコン顧客満足度調査）
引用元：マイナビエージェント
マイナビエージェントの利用料金は、全て無料です。充実したサポート体制や豊富な求人情報がありますが、内定後も料金が必要になるシーンはありません。
そのため、2023年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で第1位（*）にも輝いています。
初めての転職や転職エージェント選びに迷われている方には、非常におすすめの転職エージェントです。
*出典：2023年 おすすめの転職エージェントランキング｜オリコン顧客満足度
業界のプロ！キャリアアドバイザーがサポート
マイナビエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーがサポートを行っています。各業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しており、専門的なアドバイスを受けることが可能です。
マイナビエージェントは、一つの業界や職種のみを扱う「特化型」ではなく、「総合型」の転職エージェントです。幅広い業界でさまざまな経験を培っており、別業界や職種へキャリアチェンジをしたい方のサポートを得意としています。
転職の相談だけではなく、キャリアアップなどのキャリアプランの相談ができる点も魅力です。自身の5年後・10年後を見据えた転職をするためにも、積極的に活用すると良いでしょう。
転職活動が初めてでも安心！圧倒的マッチング力
初めての転職活動は不安がつきものですが、圧倒的なマッチング力が期待できる点も、マイナビエージェントの特徴の一つです。
求職者の対応を行うキャリアアドバイザーのほか、企業の担当を務めるリクルーティングアドバイザーが在籍しています。
キャリアアドバイザーは、求職者の強みや価値観を第三者視点で分析し、企業の求める人物像と照らし合わせた上で、求人提案を行う担当者です。
リクルーティングアドバイザーは、実際に企業との連絡をメールや電話で行い、提案のアポイントの調整など行うアドバイザーです。 企業の採用課題をヒアリングし、解決策としてさまざまなサービスを提案します。
担当チームによる丁寧な求人提案だからこそ、希望条件とマッチしやすく、満足度の高い転職活動が可能になります。
マイナビエージェントの運営会社
マイナビエージェントの運営会社の詳細は、下記の通りです。
| マイナビエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 69,085件（2024年11月7日現在） |
| 非公開求人数 | 18,796件（*） |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | すべて無料 |
|
公式サイト |
https://mynavi-agent.jp/ |
*出典：マイナビエージェント（2023年12月25日時点）
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービスです。2007年に分社された毎日キャリアバンクが前身となり、15年以上の歴史を誇る実績ある転職エージェントです。
2011年には、社名が現在のマイナビエージェントに変更されました。
マイナビエージェント利用者の良い評判と口コミ
サービスを利用する上で、評判や口コミをチェックすることは重要です。
特に転職エージェントは、転職という人生の大きな分岐点で利用する重要なサービスといえます。後悔しないためにもぜひ、これから紹介する口コミをチェックしてください。
まずは、マイナビエージェント利用者の良い評判や口コミをご紹介します。
マイナビエージェントのよい評判①各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
口コミでは、上記のように、担当するキャリアアドバイザーに対する高評価な口コミが多数見られました。各業界のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーが担当するため、求人のミスマッチなどが少ないようです。
マイナビエージェントのよい評判②求人数が豊富
マイナビエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。そのため、上記のように求人ラインナップの豊富さに魅力を感じる評判が多く寄せられていました。
専門性の高い業界を目指す場合や、マイナーな資格を活かしたい場合、前職での経験を生かせないと悩まれている方も多いかもしれません。自身の活躍の場を広げるためにも、求人数が豊富なマイナビエージェントを利用することをおすすめします。
マイナビエージェントのよい評判③初めての転職も安心
マイナビエージェントの利用者の多くが20代～30代ということもあり、転職サポートが充実している点に魅力を感じる声が一定数存在しました。
初めての転職で不安に感じられる方は、マイナビエージェントの専任キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートを受けることで、安心して転職活動を進めやすくなるでしょう。
マイナビエージェントのよい評判④新たな可能性の発見
出典：X-投稿
マイナビエージェントでは、自分で求人を検索するだけではなくキャリアアドバイザーからも求人が紹介されます。そのため、エージェントが提案する求人の内容に対する良いコメントも、一定数見られました。
自分だけでは見つけられなかったような、ハイクラス・異業種などの求人を提案してもらえる可能性もあります。自身のキャリアの新たな可能性を見つけられるという点でも、魅力を感じている人は多いようです。
マイナビエージェントのよい評判⑤未経験の転職に強い
上記のように、未経験職への転職に強いという声も多数寄せられていました。
マイナビエージェントでは、第二新卒や20代前半の転職者に向けた「未経験可」の求人を多く取り扱っています。求人数の多さだけではなく、書類や面接対策も充実しているため、採用される確率も高くなっているようです。
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントに悪い評判はある？ひどい口コミの真相とは
良い口コミが多い一方で、残念ながらマイナビエージェントにも悪い評判や口コミはあります。中には、マイナビエージェントのサービスに対する厳しい声も見られました。
ここでは、マイナビエージェントの悪い評判のご紹介と、その真相についても解説します。
マイナビエージェントの悪い評判①担当者との相性の良し悪しがある
マイナビエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが担当者として個々の職務経歴やスキルセットを細かく把握し、的確なキャリアプランを提案します。
キャリアアドバイザーの質の高さに対する口コミが多い一方で、上記のようにキャリアアドバイザーとの相性があまりよくないという声も一定数見られました。
プロのアドバイザーとはいえ、人と人の付き合いとなるため、どうしても「合う」「合わない」は存在します。もし、合わないと感じた場合は、運営側へキャリアアドバイザーの変更を依頼することが可能です。依頼することで、別のキャリアアドバイザーへ担当者を変更してもらえます。
マイナビエージェントの悪い評判②希望条件によっては登録できないケースもある
出典：X-投稿
マイナビエージェントでは、希望条件や年齢、キャリアなどによっては、残念ながら登録を断られてしまうこともあるという口コミがわずかながら見られました。
マイナビエージェントの利用者の多くは20～30代ということもあり、取り扱っている求人はその世代に適した内容が多くなります。
そのため、ターゲット層から外れてしまうと、求人がほぼないため登録を断られてしまうこともあるようです。
マイナビエージェントの評判から分かるメリット7選
マイナビエージェントの評判から分かる、7つのメリットをご紹介します。
- 転職未経験者におすすめ！サポート体制が充実
- 業界トップクラスの求人数
- 非公開求人が充実
- ITエンジニアの求人数が多い
- 第二新卒の求人に強い
- 書類選考が通過しやすい
- 全国各地に拠点あり！地方の求人も豊富
それぞれのメリットについて詳しく解説しますので、ぜひチェックしてみてください。
転職未経験者におすすめ！サポート体制が充実
はじめての転職も徹底的にサポートしてもらえる点は、マイナビエージェントのメリットといえます。
はじめての転職でポイントとなる下記のような点を、キャリアアドバイザーが多角的にサポートしてくれます。
- 情報収集
- スケジュール管理
- キャリア分析
- 履歴書・職務経歴書添削
- 面接対策
- キャリア設計
特に、第二新卒に分類される新卒3年以内の転職者の方には、特におすすめの転職エージェントです。
業界トップクラスの求人数
業界トップクラスの求人数を誇る点も、マイナビエージェントの特徴です。
2023年12月の時点では、非公開求人数と合わせて68,280件の求人が掲載されています。そのため、幅広い求人をチェックしたい人にとって、確実に登録しておきたい転職エージェントといえます。
さまざまな業種、職種における求人が紹介されているため、キャリアチェンジなどを検討されている方は、ぜひチェックしてみてください。
出典：マイナビエージェント-求人数（2023年12月25日時点）
非公開求人が充実
非公開求人が充実している点もマイナビエージェントの特徴です。2023年12月の時点で非公開求人数は、18,796件でした。
非公開求人とは下記のような特徴があり、注目度が高い求人です。
- 応募が殺到しそうな人気企業の求人
- 大手有名企業の求人
- 新規プロジェクトなどの求人
上記のような求人を探されている方には、非公開求人が多いマイナビエージェントがおすすめです。
ITエンジニアの求人数が多い
ITエンジニアの求人数が多い点も、マイナビエージェントのメリットです。例えば、2023年12月現在では、ITエンジニアの公開求人が17,722件、非公開求人が6,218件掲載されています。
全体の約3割以上を占めており、ITエンジニア職での転職を検討されている方には非常におすすめの転職エージェントです。
またIT業界に絞って転職をお考えの方には、同じマイナビブランドの中にIT転職に特化したマイナビIT AGENTのサービスも展開されていますので、こちらの利用も検討してみてください。
求人数が多いだけでなく、ハイクラス求人が多い点も魅力です。大手企業の場合、年収500万円～800万円以上の求人も多数掲載されています。
※参照：マイナビエージェント-案件検索
第二新卒の求人に強い
第二新卒とは、大学卒業後3年以内の転職者のことを意味します。マイナビエージェントでは、第二新卒向けの求人を多く扱っている点もメリットといえます。
全求人の68,280件中で、第二新卒歓迎の求人は公開求人で7,971件、非公開求人で1,481件（*）となっています。求人タイトルに「第二新卒歓迎」の文字がある求人情報も多く見られます。
また、第二新卒の転職は競争率が激しく、求人募集のスケジュールも短期間で行われるケースが多い傾向があります。そのため、求人応募から対策・選考まで、スピーディーに対応する必要があります。
マイナビエージェントは広範な求人データベースを有しており、高度なマッチングアルゴリズムを用いて適切な求人情報を素早く提示します。これにより、転職希望者は自身のスキルや志向にマッチしたポジションに迅速にアクセスでき、効果的な転職活動が可能です。
さらに、専任のキャリアアドバイザーが個別のサポートを提供しているため、企業との間の選考プロセスを円滑に進められ、迅速な内定獲得につながります。
*出典：マイナビエージェント-案件検索
書類選考を通過しやすい
書類選考を通過しやすいという点も、マイナビエージェントのメリットです。理由は大きく分けて2つあります。
- マッチング力が高い
- 徹底的な添削をしてもらえる
マイナビエージェントは企業と求職者のマッチング力が高いのが特徴です。そのため、求職者は企業が求める人物像であることが多く、自然と書類選考が通過しやすくなります。
また、企業へ書類を提出する前に、徹底的な添削が行われるのも理由の1つです。企業が求めている人物像を抑えた添削をしてもらえるため、企業にしっかりと強みや経歴をアピールできます。
全国各地に拠点あり！地方の求人も豊富
マイナビエージェントでは、東京や大阪などの都市部だけではなく、地方の求人も豊富に扱っています。
北海道・宮城・京都・兵庫・福岡などの地方都市にも拠点を置き、全国で対応しています。リクルーティングアドバイザーが企業からヒアリングした、質の良い求人がそろっています。
そのため首都圏はもちろん、地方で働きたいという方にも、マイナビエージェントはおすすめです。
マイナビエージェントの評判から分かるデメリット3選
マイナビエージェントは数多くの利用者から高い評価を得ている一方で、一部のユーザーからは次のようなデメリットに関する声も聞かれます。
ここでは、デメリットへの対策法について解説しますので、ぜひ参考にしてください。
エージェントとの相性がある
専任のキャリアアドバイザーが、細かなサポートをしてくれる点がマイナビエージェントの特徴です。しかし、中にはキャリアアドバイザーとどうしても相性が合わないということが出てきます。
複数のエージェントが存在する中で、個々のアドバイザーとの相性が十分に合わない場合、期待するサポートが得られず、転職活動においてストレスを感じることがあります。
ただし、マイナビエージェントではエージェントの変更を柔軟に受け付けており、利用者がより適切なサポートを得られるよう努めています。
相性が合わない場合は、先述の通り、キャリアアドバイザーを変更してもらうと良いでしょう。
変更を依頼する際には、「なぜ合わないと感じたのか」「希望するアドバイザーの要件」など、要望を明確に伝えることが重要です。すぐに違うキャリアアドバイザーを紹介してもらえます。
求人数が多すぎる
一部の利用者から寄せられるデメリットとして、求人数の多さからくる情報過多感があります。
マイナビエージェントは膨大な求人データベースを有しており、さまざまな業界や職種に関する情報を提供できる点ではメリットです。一方で、利用者が適切な求人を見つけることが難しくなる恐れもあります。
求人数が多くチェックに時間がかかる点は、マイナビエージェントのデメリットといえるでしょう。
求人を絞り込むのが難しい場合は、キャリアアドバイザーに相談しすることをおすすめします。相談する際には、希望する条件を棚卸し、キャリアプランを設計するとよりスムーズに進められます。
自身のキャリアプランをふまえた上で、キャリアアドバイザーに求人を絞り込んでもらうことで、ニーズに合致した求人のみを効率的に確認できるようになります。
ミドル世代の求人が少ない
40代以上のミドル世代向けの求人が少ない点も、マイナビエージェントのデメリットかもしれません。
マイナビエージェントには年齢制限があるわけではないものの、若手向けの求人が多い傾向があります。そのため、ミドル世代の転職ニーズに合致しにくく、成果を実感しにくい可能性があります。
40代のミドル世代の転職者の方は、下記2社のような転職エージェントがおすすめです。
どちらも無料で登録できますので、ぜひチェックしてください。
マイナビエージェントの利用がおすすめな人の特徴5選
マイナビエージェントは多様な転職支援サービスを提供しており、転職希望者の志向やニーズに応えています。
ここでは、特にマイナビエージェントがおすすめな転職志望者の特徴として、以下の5点をご紹介します。
1つひとつの特徴を詳しく解説しますので、自分に当てはまるかぜひチェックしてみてください。2つ以上当てはまる場合は、ぜひマイナビエージェントに登録しましょう。
転職経験が少ない人
転職経験が少ない人にマイナビエージェントは特におすすめです。転職サポートが充実しているため、安心して転職活動を進めることができます。
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策
上記のような転職ならではのノウハウを教えてもらえる点が魅力です。また、現職で働いている人のために夜間や土曜日にも相談にのってもらうことができます。
キャリアチェンジを検討している人
マイナビエージェントでは、非常に幅広い業界や業種の求人がそろっています。そのため、キャリアチェンジを検討されている方にもおすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーも幅広い業界に精通しているため、キャリアチェンジに対する的確なアドバイスをもらうこともできます。
業種によっては未経験歓迎の案件も一定数存在するため、一からキャリアを形成したいと考えている人には非常におすすめです。
ITエンジニアとして活躍したい人
マイナビエージェントでは、全体の3割以上がITエンジニア業界の求人となります。そのため、ITエンジニアとして活躍したい人に適した転職エージェントです。
大手企業の求人が多いため、年収500万円～800万円の高年収求人も豊富にあります。転職を機にキャリアアップし、年収を上げたいと考えている人にも向いています。
IT業界の求人には、「未経験可」「第二新卒歓迎」など実績が不要な求人案件もあります。そのため、別業種からのキャリアチェンジを検討されている方にもおすすめです。
働き方にこだわりたい人
マイナビエージェントでは、豊富な求人から条件指定をして探せるため、自分に合った働き方を探している人に向いている転職エージェントです。
- 育休取得実績あり
- テレワーク制度あり
- フレックス出勤制度あり
- 海外赴任あり
上記のように、こだわり条件で求人を絞り込むこともできます。
首都圏で働きたい人
マイナビエージェントは全国に拠点があり、地方の案件も多数取り扱っています。しかし、やはり一番多いのは首都圏の求人です。勤務地を下記の首都圏に絞った場合、公開求人数28,700件、非公開求人13,301件（*）と全体の半数以上を首都圏の求人が占めることになります。
- 東京都
- 神奈川県
- 千葉県
- 埼玉県
- 山梨県
このことからも分かるように、マイナビエージェントは首都圏で働きたい人に向いている転職エージェントといえます。
*出典：マイナビエージェント-求人一覧
マイナビエージェントはこんな人におすすめ！年齢／職種ごとのおすすめ度
マイナビエージェントは年齢や職種に応じてさまざまな転職サポートを提供しており、幅広い層におすすめです。
ここでは、年齢層や職種ごとにおすすめ度を一覧表にまとめました。自身の状況に合わせた最適なキャリア支援を受けたい方は、ぜひ参考にしてください。
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 第二新卒のおすすめ度 ★★★★★ |
第二新卒の転職にも力を入れており、非常におすすめ。マイナビエージェントは、第二新卒の転職に求められるスピーディーな対応も得意としています。 |
| 20代へのおすすめ度 ★★★★★ |
未経験歓迎の案件が多く、これからキャリアを形成したい20代の転職者にもおすすめのマイナビエージェント。初めての転職でも丁寧なサポートがあるため安心です。 |
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30代へのおすすめ度 |
20代と比較すると求人数が少なくなるが、ハイキャリアの求人もあり30代でキャリアアップしたい人にもおすすめ。 |
|
40代へのおすすめ度 |
マイナビエージェントでは、40代以降のミドル世代向け求人数が少ないのが現状。ただ、全く実績がないわけではないので、登録してみてもいいかもしれません。 |
| ハイキャリア・高年収へのおすすめ度 ★★★☆☆ |
大企業の求人も充実しているため、高年収の求人は多数そんざいするが、管理職などのハイキャリアの求人は少ない傾向にあり。 |
| IT・Web業界のおすすめ度 ★★★★☆ |
全体の3割がIT業界向けの求人。幅広い職種の求人があるため、IT業界でキャリアアップやキャリアチェンジしたい人にもおすすめ。 |
マイナビエージェントは第二新卒に注力しているほか、20代には未経験歓迎の求人を、初めての転職者には丁寧なサポートを提供しています。
30代向けにはハイキャリアの求人もあり、キャリアアップを目指す人におすすめです。
一方で40代以上向けの求人は限られており、特にミドル世代向けの案件は少ない傾向があります。高年収を求める人には魅力的な求人が多数あるものの、ハイキャリアや管理職の求人はやや少なめです。
IT・Web業界に興味がある人には、全体の3割がIT関連の求人で、さまざまな職種の求人が充実しているためおすすめです。
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントの利用から内定までの流れ
マイナビエージェントを利用し、理想の職場への転職を実現するためには、いくつかのステップを踏む必要があります。
ここでは、一連の流れを次のステップごとに解説します。
STEP1：無料会員登録をする
最初に行うのは、マイナビエージェントの無料会員登録です。
マイナビエージェントの公式サイトの「転職支援サービス申し込み」をクリックし、無料会員登録をします。
次のような簡単なアンケートに回答します。
- 現在の状況
- 希望業界や職種
- 転職希望時期
次の必要事項を入力し、アカウントを作成します。
- 性別
- 生年月日
- 氏名
- 現住所
- 電話番号
- メールアドレス
STEP2：キャリアアドバイザーと面談をする
登録が完了したら、担当のキャリアアドバイザーと面談が行われます。この面談では、あなたのキャリアやスキル、希望条件などの詳細なヒアリングが行われ、次のような転職に関する具体的な目標や方針を共有します。
- 希望する職種
- 希望条件
- 希望年収
- 希望勤務地
事前にリストアップしておくと、スムーズに話を進めやすくなるためおすすめです。
基本はオンラインや電話での面談となりますが、マイナビエージェントは全国の都市部に拠点を置いているため、実際にキャリアアドバイザーと会って面談をすることも可能です。
STEP3：求人の紹介
マイナビエージェントは自分で求人を探すこともできますが、面談後から非公開求人を紹介してもらえるようになります。
キャリアアドバイザーが求職者の強みや経歴に合わせた提案を行うため、新たなキャリアを発見することができるかもしれません。
求人の紹介ペースは、転職状況に合わせて変更してもらうことが可能です。現職が忙しいなどの理由で、週末を中心に数社に絞って転職活動をするといった活用方法もできます。
STEP4：求人へ応募
気に入った求人が見つかった場合、その求人に応募します。マイナビエージェントのプラットフォームを介して、スムーズに応募手続きが進められます。
履歴書や職務経歴書の提出が必要な場合もありますが、履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削を受けてから応募できるため、書類通過率が高い点もマイナビエージェントの魅力になります。
STEP5：面接
求人に対する応募が受け入れられると、企業との面接がスケジュールされます。
一人で転職する場合、企業研究などが欠かせません。マイナビエージェントは面接対策や企業研究のサポートも行っており、自信を持って臨むことができるようバックアップしてくれます。
企業研究をする時間を短縮できるため、複数社の面接も効率的に受けることが可能になります。
STEP6：内定・入社
面接をクリアした場合、企業から内定が出されます。内定後には、給与や労働条件などの詳細な交渉が行われ、双方が納得する条件が整うと入社手続きに移ります。
マイナビエージェントはここでもフォローアップを行い、円滑な入社プロセスをサポートします。自分では交渉しにくい点などもサポートしてくれるため、転職のプロに任せるのがおすすめです。
マイナビエージェントを活用するコツ3選
マイナビエージェントをより効果的に利用するためには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。
ここでは、マイナビエージェントを活用する上でのコツとして、レスポンス向上、アプリの活用、他の転職エージェントも併用することのメリットをご紹介します。
簡単に実践できるコツですので、ぜひチャレンジしてみてください。
レスポンスを良くする
マイナビエージェントを最大限に活用するためには、積極的かつ的確なコミュニケーションが重要です。キャリアアドバイザーとの円滑なやり取りは、信頼関係の構築につながります。
具体的には、次の点を意識すると良いでしょう。
- 電話には直ぐにでる
- 電話に出られない場合もできるだけ早く折り返す
- メールには直ぐ返信する
- 提出書類はできるだけ早く出す
定期的な進捗報告や状況の共有も忘れずに行い、アクティブなコミュニケーションを心がけましょう。これにより、求人情報の取りこぼしを防ぎ、より効果的なサポートが期待できます。
マイナビエージェントのアプリを活用する
マイナビエージェントのアプリを活用することで、転職活動をより効率的に進めることができます。アプリを利用することで、いつでもどこでも求人情報を閲覧でき、気になる求人にすばやく応募することが可能です。
また、アプリを通じてキャリアアドバイザーとのコミュニケーションもスムーズに行えます。アプリをダウンロードして利用することで、転職活動を手軽かつ効果的に進められます。求人を気軽にチェックしたいという人には非常におすすめです。
他の転職エージェントも登録する
マイナビエージェントが提供するサービスは、単体でも充実していますが、他の転職エージェントも併用することでさらなる情報収集や選択肢の拡大が期待できます。
複数のエージェントに登録することで、異なる求人情報やサポートのアプローチを得られ、自身に最適な選択を行いやすくなるでしょう。競争が激しい求人も早く把握でき、適切なアドバイスをもらえる可能性も高まります。
下記のリクナビNEXTのデータによると、転職決定者の多くは、複数の転職エージェントを併用していることが分かります。
| 転職エージェント（人材紹介会社）利用社数 | |
|---|---|
| 転職決定者 | 平均4.2社 |
| 全体 | 平均2.1社 |
出典：リクナビNEXT
- 非公開求人をより多く紹介してもらうことができる
- それぞれの転職エージェントの強みをいい所取りができる
上記の理由などから、4社以上転職エージェントを利用する人が多い傾向があります。
マイナビエージェントとの併用がおすすめのエージェント
複数の転職エージェントを併用することで、多彩な求人情報へのアクセスや、サポートのアプローチの違いといった利点があります。
ここでは、マイナビエージェントと相性のいい転職エージェントを5社ご紹介します。
5社の中には女性向け、エンジニア向けなど専門性の高い転職エージェントもあります。
各社の特徴や魅力だけではなく「こんな人に利用が向いている」というポイントも言及していますので、ぜひチェックしてください。
doda
引用元：doda
- 20代顧客満足度1位（*2023年オリコン顧客満足度調査）
- こだわり条件で絞り込める
dodaは、総合型転職エージェントです。2023年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門の「20代の部」で1位（*）を獲得しています。
その点こだわりの働き方をしたいという方におすすめの転職エージェントです。
次のようなこだわり条件で、20万件以上の豊富な求人から絞り込むこともできます。
- 残業20時間未満
- 大手・優良企業
- 研修制度充実
| dodaの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公式サイト | https://doda.jp |
| 公開求人数 | 260,913件（2024年11月7日現在） |
| 主な求人職種 | 全職種 |
リクルートエージェント
引用元：リクルートエージェント
- 非公開求人数が23万件以上（*1）
- 転職成功実績No.1（*2）
求人数の多さが魅力のリクルートエージェント。案件の取りこぼしを防ぐためにもぜひ、登録しておきましょう。
リクルートエージェントは公開求人数だけではなく、非公開求人数の豊富さも魅力です。2023年12月25日現在では、230,106件の非公開求人を保有しています。
また、転職成功実績No.1（*2）という点も、リクルートエージェントの魅力です。実績豊富なアドバイザーによる充実した転職サポートで、転職活動を支援してもらえます。
*1出典：リクルートエージェント-求人情報
*2出典：リクルートエージェント-転職支援実績No.1の理由
| リクルートエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | (株) リクルートホールディングス |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
| 公開求人数 | 489,755件（2024年11月7日現在） |
| 非公開求人数 | 230,106件（2023年12月25日） |
| 主な求人職種 | 全職種 |
ハタラクティブ
引用元：ハタラクティブ
- 20代の転職希望者を幅広くサポート
- 就職成功率80.4％
ハタラクティブは、20代向けの転職支援サービスです。既卒だけではなく、下記のような幅広い20代転職・就職希望者に向けたサービスを提供しています。
- フリーター
- 大学中退
- 既卒
- 未経験
キャリアに自信がないという方でも、利用しやすいエージェントといえます。また、就職成功率80.4％という高さも、ハタラクティブの魅力です。
| ハタラクティブの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
| 公開求人数 | 4,648件（2024年11月7日現在） |
| 主な求人職種 | 全職種 |
type女性の転職エージェント
引用元：type女性の転職エージェント
- 25年以上の実績あり
- 女性の転職に強い転職エージェント
- 女性ならではの悩みを相談できる
type女性の転職エージェントは、女性の転職に強い転職エージェントです。25年以上のサポート実績があり、女性ならではの職務経験が少ない、ブランクがあるという悩みにも寄り添ってくれます。
女性ならではの悩みもキャリアアドバイザーに相談できる点も魅力。お悩み相談別に相談会なども定期的に開催されています。
| type女性の転職エージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公式サイト | https://type.woman-agent.jp/ |
| 公開求人数 | 33,660件（2024年11月7日現在） |
| 非公開求人数 | 18,426件（2023年12月25日現在） |
| 主な求人職種 | 全職種 |
レバテックキャリア
引用元：レバテックキャリア
- IT業界に特化した転職エージェント
- ベストマッチな求人を提案してもらえる
レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。IT業界に精通した専門アドバイザーによりベストマッチな求人を提案してもらうことができます。
さらに業界特化型の転職エージェントということもあり、現場のリアルな情報を知ることができるのも魅力です。
| レバテックキャリアの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
| 公開求人数 | 34,663件（2024年11月7日現在） |
| 主な求人職種 | IT、Web業界 |
マイナビエージェントから連絡がこない？！理由と対処策
マイナビエージェントを利用されている方の口コミの中に、「マイナビエージェントから連絡がこない」というコメントが一定数見られました。
通常、マイナビエージェントでは登録してから5営業日以内に連絡が入り、キャリアアドバイザーとの面談日程を調整する流れとなります。このアドバイザーとの面談を実施しなければ、マイナビエージェントのサービスは利用できません。
電話がかかってこない理由は、大きく分けて3点あります。
理由の詳細とそれぞれの対処策をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
理由①：登録情報が間違っている
無料会員登録の際に電話番号を登録しますが、その登録情報が誤っている可能性があります。
通常、登録から5営業日以内に連絡があるので、それ以上待っても連絡がない場合は「お問い合わせフォーム」に相談すると良いでしょう。
下記の登録内容を入力し、問い合わせ内容は「登録後の連絡について」を選択します。
- 氏名
- 生年月日
- メールアドレス
- 電話番号
- 住所
問い合わせ詳細に「登録後、〇日経っても連絡が来ません。電話番号を誤って登録した可能性があります」と入力し、送信しましょう。
理由②：キャリアアドバイザーが忙しい
マイナビエージェントは人気の高いサービスであるため、キャリアアドバイザーも多忙であることが想定されます。そのため、担当できるキャリアアドバイザーがおらず、連絡できていないという可能性があります。
ただ、その場合でも5営業日が過ぎて連絡がない場合は、一度問い合わせフォームから確認すると良いでしょう。
理由③：電話番号を見落としている
マイナビエージェントから電話がかかっているにも関わらず、電話番号を見落としている可能性もあります。口コミなどを参考にすると、「050-1744-0883」の電話番号からかかってくるようです。
事前にアドレス帳などに登録しておくと、見落とす心配がありません。
マイナビエージェント利用者のよくある質問
ここでは、マイナビエージェント利用者によくある質問とその回答をまとめました。
- マイナビエージェントから電話はいつ来るの？
- マイナビエージェントとの面談時間は？
- マイナビエージェント利用者の平均年収は？
- マイナビエージェントって、女性の転職にはいいの？
- 30代におすすめの転職エージェントは？
- マイナビエージェントは40代には向いていない？
- マイナビエージェントは新卒でも使える？
安心して利用するためにも、ぜひ登録前に確認しておきましょう。
マイナビエージェントから電話はいつ来るの？
マイナビエージェントから電話がくるタイミングは下記の7点です。
- 登録後（即日～7日以内）
- 電話面談
- 求人の案内
- 面接対策
- 面接の結果案内
- 内定後のフォロー
- 何か問題があった時
特に登録後の電話は、面談日を決めるための重要な電話です。この電話に出ないとサービスを受けることができないため注意してください。
マイナビエージェントとの面談時間は？
マイナビエージェントとの面談は大きく分けて2点あります。
- 登録後の面談
- キャリアアドバイザーとの面談
登録後の面談は、15分～30分程度で完了します。登録内容の確認やキャリアアドバイザーとの電話面談日程を決めるのが主な目的です。
キャリアアドバイザーとの面談は、1時間～1時間半ほどかかることも。主にキャリアプランや希望条件をヒアリングされるため、時間が長くなる傾向にあります。
マイナビエージェント利用者の平均年収は？
マイナビエージェントに登録された求人のうち年代別平均年収は下記の通りとなっています。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 20歳～24歳 | 292万円 |
| 25歳～29歳 | 358万円 |
| 30歳～34歳 | 403万円 |
| 35歳～39歳 | 440万円 |
非常に幅広い業種や職種の求人が集まることから、平均的な年収となっている可能性が高そうです。
マイナビエージェントって、女性の転職にはいいの？
マイナビエージェントでは、女性向け求人が多数紹介されています。求人案件が多いだけではなく、下記のような女性ならではの弱みに対してもしっかりサポートしてくれるのが特徴です。
- 経験が浅い
- ブランクがある
職務経歴書の添削などが丁寧なため、書類審査も通りやすくスムーズに内定を獲得できる女性も少なくないようです。
30代におすすめの転職エージェントは？
マイナビエージェントも30代向けの求人情報が多数あります。ただ、下記のような転職エージェントもおすすめです。
30代のハイクラス向け転職エージェントについては、下記記事をご参照ください。
マイナビエージェントは40代には向いていない？
40代以上のミドル世代にマイナビエージェントは残念ながら向いていないかもしれません。
マイナビエージェントの利用に年齢制限はありません。40代、50代以上の利用者がおり、転職を成功させた事例もあるようです。
ただし、求人の多くは20代～30代向けであるため、40代以上向けの求人数は少なめです。
マイナビエージェントは新卒でも使える？
マイナビエージェントは、残念ながら新卒向け支援は行っていません。
同じマイナビが運営する「マイナビ新卒紹介」などがあります。新卒の場合は、マイナビエージェントよりもおすすめです。
ただし、マイナビエージェントには第二新卒向け求人情報は多いため、大学卒業後はマイナビエージェントを利用しましょう。
マイナビエージェントの評判まとめ
この記事では、マイナビエージェントの評判や口コミを徹底的に調査しました。
キャリアアドバイザーのサポートが充実している、ITエンジニア職の求人が多い、未経験や第二新卒向け求人に強いなど、転職初心者に嬉しい口コミが多数見られます。
一方で、40代以上のミドル世代にとっては、求人数が少ないなど、希望条件によっては厳しい一面もあるようです。
マイナビエージェントを活用するコツについても併せてご紹介していますので、ぜひ参考にして転職活動を成功させてください。
