「若手ハイクラスに特化した転職エージェントって本当に信頼できるの？」「MARS CAREERって聞いたことあるけど、実際の評判は？」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。ハイクラス向けエージェントのMARS CAREERは、キャリアに悩む若手社会人から注目を集めている転職支援サービスです。
本記事では、MARS CAREERの評判・口コミや特徴、利用するメリット・デメリットまで詳しく解説。エージェント選びに失敗したくない方にとって、有益な情報が満載です。
- 現段階では具体的な口コミはありませんでした
ハイクラス向けおすすめ転職エージェント
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
 | ハイクラス・ミドルクラス転職ならJACリクルートメント！転職支援実績約43万人。 東証プライム市場上場企業が運営のため、日系大手、外資系、メガベンチャーなど多様のハイクラス求人を紹介可能 |
 ビズリーチ | 30代の転職後年収平均が840万以上と年収アップに強い。 2500名以上にのぼるヘッドハンターがスカウトを行う、ハイクラス特化のスカウト型エージェント。 |
 LHH転職エージェント | 3人に2人の年収アップ実績！※ 年収600万円以上の厳選求人が多数 年収平均101万円UP・10人に1人が年収1,000万円以上※での転職に成功など確かな実績。 (※2023年4月自社調べ） |
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MARS CAREER(マーズキャリア)とは
MARS CAREERは、若手のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。ハイクラス・高年収層へのキャリアアップを目指す20代の若い人材に向けて、質の高い求人や支援体制を提供している点が特徴です。
単なる求人紹介にとどまらず、専属キャリアアドバイザーが個々の志向やキャリアの可能性を丁寧にヒアリングし、将来的な目標達成を見据えた戦略的なキャリア提案を行ってくれます。
職歴やスキルに不安がある20代でも「将来性」や「伸びしろ」を見込んだ提案が受けられるため、未経験業界やポテンシャル採用にも強い点が魅力です。初めての転職活動にも寄り添ってくれるスタンスで、若手層のキャリア形成に力を入れているエージェントと言えるでしょう。
MARS CAREER(マーズキャリア)の基本情報
| 運営会社 | 株式会社ZEROGRA |
|---|---|
| 有料職業紹介事業許可番号 | 27-ユ-303883 |
| 主な求人職種 | IT営業・コンサルタントなど幅広く扱う |
| 公開求人数 | 非公開（2025年4月17日時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://marscareer.online/ |
MARS CAREERは、株式会社ZEROGRAが運営するハイクラス特化で年収アップに強みを持つ転職エージェントサービスです。スタートアップや成長企業を中心とした厳選された求人を扱っており、経営層との直接面談やスピーディーな選考フローが特徴です。
また、キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングや、求職者のスキル・志向に合わせたマッチング支援も魅力。履歴書の添削や面接対策、入社後のフォローまで、転職活動の全工程を一貫してサポートしています。
MARS CAREER(マーズキャリア)の特徴
MARS CAREERは、若手人材、特に20代を対象にした転職支援に強みを持つエージェントです。ここでは、MARS CAREERならではの注目すべき特徴を詳しく解説します。
下記にて、それぞれ詳しく解説していきます。
若手ハイクラス特化の転職エージェント
MARS CAREERは、20代で若手のキャリアを積み上げたい、次のステージを目指したいと考える若手人材に特化したエージェントです。若手のキャリア形成には、業種や商材によって求められるスキルや評価基準が異なるため、専門的な知見が必要です。
MARS CAREERでは、若手ハイクラスへの理解が深いコンサルタントが、商談経験や数字での実績だけでなく、スキルや将来性まで含めた総合評価をもとに求人を提案してくれます。初めての転職や、より高いスキルを身につけたい人にとって、的確な支援が受けられる環境が整っています。
年収アップ率が99%・平均100万円アップ
MARS CAREERの利用者のうち、99％が年収アップに成功しており、その平均増額はなんと100万円超という実績があります※。これは、転職者のスキルや強みを正確に把握したうえで、候補企業への価値提案を行うコンサルタントの交渉力によるものです。
単に求人票の条件に合わせるのではなく、求職者の「市場価値を正しく評価する」ことに重点を置いているため、企業側からのオファーの質も高く、待遇面でも納得のいく転職が実現しやすいのが特徴です。
現職で年収に不満を持つ方も今後のキャリアアップを見据えている方には、特におすすめの転職エージェントといえるでしょう。
ベンチャーから大手上場企業まで幅広く扱う
MARS CAREERでは、成長性のあるスタートアップ企業から安定感のある大手上場企業まで、業種・規模を問わず幅広い求人を取り扱っています。
資金調達を終えた注目のベンチャーや、イノベーションを加速する中堅企業など、挑戦と安定を両立できる企業が揃っているのが特徴です。東名阪+首都圏エリアが中心で、営業やマーケティング、人事などのビジネス職を取り扱います。
求職者の志向に応じて「新規事業に関わりたい」「研修制度が整った企業で安心して働きたい」など、キャリアの方向性に合った企業を提案してもらえるため、企業選びに迷っている方にもおすすめです。
公式サイトの利用者の声※を見てみると、専門商社からM＆Aアドバイザーに転職後、年収460万円から年収1,200万円になった実例があります。
転職成功者の85％が「サポートの手厚さ」を評価
MARS CAREERの転職サポートは、単なる求人紹介にとどまりません。初回カウンセリングから書類添削、面接対策、入社後のフォローに至るまで、きめ細かな支援体制が整っています。
利用者の85％※が「自分では気づけなかった強みを引き出してくれた」とサポートの質を高く評価しており、転職が初めてという方でも安心して相談できます。また、企業との面接調整や条件交渉も代行してくれるため、在職中の転職活動でも負担が少なく進められるでしょう。
転職サポートの手厚さに定評があり、転職成功者からは友人の紹介も多い転職エージェントサービスです。「転職を成功させたいけど、自分一人で進めるのは不安…」という方には、MARS CAREERの徹底されたサポートは心強いです。
MARS CAREER(マーズキャリア)の良い評判・口コミ
MARS CAREERは、若手ハイクラス層に特化した転職支援サービスとして、多くの求職者から高い評価を得ています。ここでは実際の良い評判・口コミを紹介します。
下記にて、それぞれ詳しく解説していきます。
良い評判・口コミ①内部情報に精通
市場や企業の内部事情に精通した担当者と面接対策を複数回行い、企業の傾向や求める回答を知ることができました。
MARS CAREERは、企業の選考傾向や内情を把握した上で、応募者に合った具体的なアドバイスを行っているとの声が見られます。単なる求人紹介にとどまらず、企業とのマッチング精度を高めるための支援体制が整っていることが、ユーザー満足度の高さに直結しているようです。
良い評判・口コミ②スピード感あるサポート
表に出ていない非公開求人を紹介していただきました。基本即レスでスピード感のある手厚いサポートをいただきました。
「レスポンスが非常に早く、スムーズに転職活動を進められた」という評価も多数確認されています。特に、非公開求人を中心にスピーディーな提案と丁寧な対応を行っている点が、他のエージェントとの違いとして挙げられています。
忙しい人にとってもストレスの少ないサポート体制が魅力のようです。
良い評判・口コミ③中長期的なキャリア相談ができた
中長期の目標から逆算したキャリア設計をしていただけました。内定まで10回の面談を重ね、納得した会社に決めることができました。
短期的な転職成功だけでなく、中長期的なキャリア設計までサポートしてもらえると好評です。「内定獲得までに10回もの面談を重ねて、将来の目標から逆算した提案をしてくれた」という口コミもあり、じっくり時間をかけた対応に高い満足度がうかがえます。
将来を見据えた丁寧な支援は安心材料のひとつといえるでしょう。
MARS CAREER(マーズキャリア)の悪い評判・口コミ
MARS CAREERに関する悪い評判や口コミについても、ネット上では2025年4月時点では確認できませんでした。今後新しい口コミが見られたら、随時更新していきます。
MARS CAREER(マーズキャリア)を利用するメリット
MARS CAREERは、単なる求人紹介にとどまらず、転職成功のための総合的なサポートを提供してくれるエージェントです。ここでは、MARS CAREERを利用するメリットをご紹介します。
下記にて、それぞれ詳しく解説していきます。
年収アップ実績豊富なプロに相談できる
MARS CAREERでは、年収アップに強い実績を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、年収交渉を前提とした求人紹介やサポートを受けられます。求職者のスキルやキャリアの棚卸しを丁寧に行い、単なる転職にとどまらず“市場価値の最大化”を目指して支援してくれる点が大きな強みです。
過去の利用者の中には、100万円以上の年収アップを実現したという声もあり、20代で年収アップに期待できるのがメリットです。収入面でのステップアップを本気で狙う人は、ぜひMARS CAREERを利用してみてください。
手厚い選考対策で面接通過をサポート
MARS CAREERでは、面接の事前対策や模擬面談など、選考通過率を高めるためのサポート体制が整っています。応募企業ごとの選考傾向や過去の合格事例などに基づいたアドバイスが受けられるため、的確に準備を進められるのが魅力です。
実際の面接官の質問に基づいて、企業に合わせた面接の情報収集と事前準備を行います。
また、担当アドバイザーが実際に企業とコンタクトを取っているため、書類通過の可能性を高めるためのレジュメ添削も質が高いと評判。はじめての転職でも安心して臨めるでしょう。
キャリアアップにつながる企業が見つかる
単なる転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア設計に基づいた企業提案をしてくれるのがMARS CAREERの特徴です。自分では気づかなかった業界や職種の選択肢を提示してくれるケースもあります。
特に20代〜30代前半の若手ハイクラス層をターゲットにした支援に特化しているため、キャリアアップを目指す人材にとって、価値ある求人との出会いが期待できます。あなたの経験や志向に合った企業を厳選し、最良なキャリアチャンスを提案してくれるのがメリットです。
年収交渉までしてもらえる
転職後の待遇に直結する「年収交渉」は、個人で行うには難しい要素の一つです。MARS CAREERでは、応募者本人に代わってアドバイザーが企業側と交渉を行ってくれるため、自分では言い出しづらい条件面の希望もスムーズに伝えることが可能です。
提示年収と期待年収にギャップがある場合や複数社から内定を得た際の比較材料としても有効で、結果的に納得のいく条件で転職を決められる人が多い点が評価されています。
現職の年収に不満を持つ方や、20代で年収アップを実現したい方には特におすすめです。
MARS CAREER(マーズキャリア)を利用するデメリット・注意点
MARS CAREERは20代の若手ハイクラスに特化した優良エージェントですが、利用する際にはいくつか注意点も存在します。ここでは、利用前に知っておきたい代表的なデメリットを解説します。
事前にこれらを理解しておくことで、他のサービスとの併用やミスマッチの回避につながります。
求人情報は登録しないと見られない
MARS CAREERでは、公式サイト上で公開されている求人情報がほとんどなく、具体的な求人内容を確認するには登録が必要です。そのため、「自分に合う求人があるか知りたい」「まずはどんな案件があるかだけ見たい」と考えている方にとっては、やや不便に感じるかもしれません。
また、非公開求人が中心のため、実際の案件数や業種・職種の幅なども登録前には分かりづらく、不透明に映ることもあります。ただし、これは「個別最適な求人提案」を重視しているエージェントの特徴でもあり、マッチング精度を高めるための仕組みと考えれば納得できる部分でもあります。
情報を事前に比較したい人は、他社サイトと併用して検討するとよいでしょう。
30代以上向けではない
MARS CAREERは20代の若手社会人を主な対象としており、30代以上の求職者にはややマッチしにくい点があります。サポート内容や提案される求人も、ポテンシャル採用やキャリア初期の転職に強みを持つ構成になっているため、マネジメント経験や専門性を武器に転職を考えている30代・40代の方にとっては、やや物足りないと感じる可能性があります。
また、企業側も20代向けの求人としてMARS CAREERに依頼していることが多く、30代以上の転職希望者は紹介を受けられないケースがあることを理解しておきましょう。30代以上の方は、年齢層に合ったハイクラス専門エージェントやミドル層向けの転職支援サービスとの併用が望ましいでしょう。
MARS CAREER(マーズキャリア)がおすすめの人
MARS CAREERは、20代を中心としたハイクラスに特化した転職エージェントです。「自分に合うキャリアを見つけたい」「年収を上げたい」「面接が不安」といった悩みを抱える人にとって、多くのメリットがあるサービスです。
ここでは、MARS CAREERの利用をおすすめしたい人の特徴を紹介します。
下記にて、それぞれ詳しく解説していきます。
確実に年収アップしたい人
MARS CAREERは、年収アップに強みを持つ転職エージェントです。実際に利用者の約99%が年収アップに成功しており、平均では100万円以上のアップを実現しています。
担当アドバイザーは給与相場や業界動向を踏まえたうえで、応募先企業との年収交渉まで丁寧にサポートしてくれるため、自己流では難しい条件交渉も安心して任せられます。また、求人票には記載されない待遇面の実情や昇給制度などの内部情報も把握しているため、より納得のいく条件での転職が可能です。
「今よりも高待遇の環境で働きたい」と考える人には最適なサービスです。
キャリアアップを目指す20代の若手
20代で早期にキャリアを構築したいと考えている人には、MARS CAREERが非常にマッチします。MARS CAREERは若手ハイクラス層に特化した転職支援を行っており、ポテンシャル重視で将来性の高い企業を豊富に取り揃えています。
ベンチャーから大手企業まで、将来的なキャリアアップが期待できる案件を中心に提案してくれるため、長期的に見て「伸びしろ」のある企業へ転職可能です。また、年齢に合わせたキャリア戦略を練られる点も大きな魅力です。
「今の会社で成長できるか不安」「もっと成長できる環境を探したい」と思っている若手社会人に向いています。
中長期的なキャリア相談をしたい人
MARS CAREERは、目先の転職支援だけではなく、数年先を見据えたキャリア構築を重視しています。そのため、転職ありきではなく「5年後、10年後の理想の働き方」に向けてどんなステップを踏むべきか、一緒に考えてくれるのが特徴です。
アドバイザーは業界や職種に精通しており、現実的なプランニングとそれに基づく求人提案をしてくれるため、「今は転職すべきか迷っている」という段階の人でも相談しやすいのがメリットです。転職のタイミングや将来設計に不安を感じている人にとって、安心して長期的に付き合えるパートナーとなるでしょう。
初めての転職で不安な人
初めての転職活動では、何をどう進めてよいか分からず不安を感じる方が多いものです。MARS CAREERでは、そんな転職初心者に向けて、エージェントが1から丁寧に支援を行います。
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策はもちろん、キャリアの棚卸しや自己分析もサポートしてくれるため、自信を持って選考に臨めます。また、応募企業ごとにカスタマイズされたアドバイスや、面接官の傾向などの情報提供もあり、準備の質が格段に上がるでしょう。
初めての転職でも「一人じゃない」という安心感が得られるため、不安を抱える20代には特におすすめです。
MARS CAREER(マーズキャリア)がおすすめできない人
MARS CAREERは20代の若手に特化した転職エージェントであり、特定の層には非常に有益なサービスです。ただし、すべての求職者にとって最適とは限りません。
ここでは、MARS CAREERの利用が向いていない人の特徴を解説します。
下記にて、それぞれ詳しく解説していきます。
30代以上のミドルシニア～シニア層
MARS CAREERは、基本的に20代の若手を対象とした転職エージェントです。ポテンシャル採用や若手のキャリアアップを支援することを主軸としており、30代以上のミドル層・シニア層を対象とした求人は非常に限定的です。
そのため、マネジメント経験や専門性の高いスキルを武器にハイクラス転職を目指したい方には、ミスマッチとなる可能性があります。30代以上の転職希望者は、JACリクルートメントやLHH転職エージェントなどのミドル・ハイクラス層に強いエージェントの利用を検討した方が、希望に合った求人に出会いやすく、スムーズなキャリア形成が可能です。
自分で求人情報を検索したい人
MARS CAREERは非公開求人を中心に取り扱っており、公式サイト上に公開されている求人情報がほとんどありません。そのため、「自分で求人を検索して比較検討したい」「まずはどんな求人があるかをざっくり確認したい」と考える人には不向きです。
登録後にコンサルタントとの面談を経て求人紹介が始まり、1社ずつ口頭で紹介してくれるのは嬉しいですが、スピード感や自由度を重視する人にとってはもどかしさを感じるかもしれません。自分でじっくりと求人を見比べながら転職活動を進めたい人は、求人検索型の転職サイトやスカウトサービスとの併用を検討した方が良いでしょう。
MARS CAREER(マーズキャリア)とあわせて利用したいおすすめエージェント
MARS CAREERは20代若手ハイクラス転職に特化した優良エージェントですが、より多くの選択肢から比較したい場合は、他の転職サービスとの併用がおすすめです。ここでは、併用に適した転職エージェントをご紹介します。
各エージェントには得意分野や紹介先企業に違いがあるため、複数登録することで希望に合った求人に出会える確率が高まります。
LHH転職エージェント
- 好条件の求人案件が見つかる可能性が高い
- 転職に関するさまざまな悩みや相談に乗ってくれる
- 豊富なグローバル求人を紹介してくれる
LHH転職エージェントは、総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループのハイキャリア向け転職サービスです。年収600万円以上※の厳選求人が多数掲載されているので、年収アップを目指している人には特におすすめです。
業界別ではなく専門領域に特化した職種別の担当コンサルタント制で、あなたの価値を正確に把握します。また、あなたの希望する職種・業界に対する深い見識も備えているため、ベストマッチな求人を提案することが可能です。
3人に2人が年収アップを実現※しており、異業界への転職でも年収大幅アップに期待できます。
企業と求職者の両方を担当する360度式コンサルティングで、レジュメでは表せないあなたの熱意を企業に直接届けてくれます。
| LHH転職エージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 公式サイト | https://jp.lhh.com/ |
| 公開求人数 | 63,890件（2025年4月15日時点） |
| 主な求人職種 | 営業、販売・サービス、ファッション、マーケティング クリエイティブ、IT、エンジニア、メディカル、人事等 |
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JACリクルートメント
- ハイクラス向け求人が充実している
- 海外転職や外資系の求人に強みを持つ
- コンサルタントの質が高い
JACリクルートメントは、ハイクラス層向けの転職サービスです。オリコン顧客満足度調査、ハイクラス・ミドルクラス転職満足度7年連続No.1を獲得※した実績があり、多くの企業、利用者から高い満足度を得ています。
運営会社は東証プライム市場上場企業で、これまで約43万人※の転職支援実績があります。コンサルタントの総数は約1,200名で、転職のプロが複数人であなたの転職活動をサポートしてくれるエージェントサービスです。
各業界のプロがあなたの市場価値を正確に理解し、業界を超えてあなたのスキルと経験を発揮できるような求人のみを紹介してくれます。特に外資系企業・グローバル企業への転職支援実績が多く、英文レジュメの作成や英語面接対策の支援にも強みを持っています。
| JACリクルートメントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 公開求人数 | 20,914件（2025年4月15日時点） |
| 主な求人職種 | 人事/労務、営業、コンサルティング、クリエイティブ IT、カスタマーサービス、技術系、建築系、土木系、医療系等 |
参照元
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アサイン
- 専任エージェントがキャリア形成を支援
- AIによるキャリア診断を無料で利用できる
- 企業ごとに面接対策を考えてくれる
アサインは、20代～30代のハイクラス層向けのキャリア支援を行っている転職エージェントです。転職者一人ひとりに向き合い、価値観からキャリアを描くことを大切にしています。
若手ハイクラスで4,000人以上のキャリア支援実績※があり、キャリアプランを叶える案件を厳選して紹介してくれます。公開求人はなく、実際の登録しないと求人を見られませんが、公式サイトでは数々の有名企業の紹介例が掲載されているため、大手企業や有名企業への紹介を受けることも可能です。
ビズリーチ主催のコンサル部門MVP受賞や外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1を受賞するなど、対外的な評価を得ている転職エージェントです。履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、面接対策など、オーダーメイド的な選考対策を実施しているのも嬉しいメリットといえるでしょう。
| アサインの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 公式サイト | https://assign-inc.com/ |
| 公開求人数 | 非公開（2025年4月15日時点） |
| 主な求人職種 | コンサルタント、SE、人事、セールス、販売等 |
参照元
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MARS CAREER(マーズキャリア)の利用手順
MARS CAREERは、登録から内定・入社までを専任アドバイザーが一貫してサポートしてくれるため、転職が初めての人でも安心して利用できます。ここでは、MARS CAREERの基本的な利用の流れを6つのステップに分けて解説します。
下記にて、詳しく解説していきます。
1.無料キャリア面談の申し込み
まずはMARS CAREERの公式サイトから無料キャリア面談を申し込みます。名前や連絡先、現在の職歴や希望職種など簡単な情報を入力するだけでOKです。
申し込み後、アドバイザーから日程調整の連絡が入り、オンライン面談のスケジュールを決めていきます。所要時間は数分程度です。
2.アドバイザーとの転職相談
キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの職歴や実績、転職理由、今後のキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングされます。支援経験を持つアドバイザーが対応してくれるため、現場感のあるアドバイスが受けられるのが特長です。
転職が初めてでも安心して相談できます。
3.求人紹介
ヒアリング内容をもとに、あなたに合った求人をピックアップして紹介してくれます。紹介されるのは非公開求人が中心で、社風や上司の人柄といった内部情報も共有されるため、入社後のミスマッチを防げます。
希望条件のすり合わせもこの段階でしっかり行います。
4.選考対策・応募
応募を希望する企業が決まったら、書類の添削や面接対策に移ります。志望動機の書き方や自己PRの内容など、実践的なアドバイスを受けながら、応募企業に合わせた戦略を練ることが可能です。
プロによるサポートがあることで、通過率の高い応募が可能になります。
5.企業との面接
書類選考を通過すると、企業との面接に進みます。面接日程の調整やリマインドもアドバイザーが代行してくれるため、スムーズに選考が進められます。
面接前には、企業ごとの傾向やよく聞かれる質問の共有もあり、しっかりと準備した状態で臨めます。
6.内定・入社サポート
面接を通過し内定が出たら、条件交渉や入社日の調整もすべてアドバイザーがサポートしてくれます。給与面や勤務条件に不安がある場合も、代行して交渉してもらえるため安心です。
入社後のアフターフォローも受けられるので、長期的に安心して働けます。
MARS CAREER(マーズキャリア)の退会方法
MARS CAREERでは、担当のキャリアアドバイザーに退会したいことを伝えるだけでOKです。いつでも簡単に退会できるので、安心してください。
ですが、現在進行形で求人の面接を控えている場合や、選考を受けている最中は注意が必要です。求人企業と転職エージェント双方に迷惑をかけてしまうため、避けましょう。
MARS CAREER(マーズキャリア)に関する疑問・Q＆A
MARS CAREERは20代特化という特徴があるため、「自分に合っているのか分からない」「未経験でも大丈夫？」といった声も少なくありません。
ここでは、利用前によくある質問にわかりやすくお答えします。
下記にて、それぞれ詳しく解説していきます。
すぐ転職するつもりがなくても利用していい？
もちろん問題ありません。MARS CAREERでは「今すぐ転職したい」という人だけでなく、「将来に備えて情報収集したい」「自分の市場価値を知っておきたい」という段階の人も歓迎されています。
転職活動は早めに準備を始めるほど有利になるため、まだ転職の意思が固まっていない人も、カウンセリングを通して方向性を整理することが可能です。無理に応募を勧められることもないため、安心してキャリア相談を始められます。
「いずれは転職を考えている」という方にとっても、有益な情報が得られる場になるでしょう。
MARS CAREER(マーズキャリア)と他エージェントを併用してもいい？
他の転職エージェントと併用してもまったく問題ありません。実際、多くの求職者は複数のエージェントに登録し、それぞれの強みや求人を比較しながら転職活動を進めています。
MARS CAREERは20代の若手に特化しているため、他の業種や職種も視野に入れたい場合や、幅広い選択肢を求めている場合は、総合型エージェントとの併用が有効です。
複数の視点からアドバイスを受けることで、自分に本当に合ったキャリアが見つかる可能性が高まります。併用時は、各エージェントにその旨を伝えておくとスムーズです。
転職エージェントを使わない方がいい理由は何ですか？
一部では「転職エージェントを使うと希望と違う企業を紹介される」「自分のペースで進めにくい」といった理由で利用を控える人もいます。また、無理に応募を勧められるケースもあるため、ミスマッチの不安を感じる方もいるでしょう。
しかし、実際にはエージェントを使うことで、非公開求人に応募できたり、書類添削や面接対策などの支援を無料で受けられるなど、メリットの方が圧倒的に多いのが現実です。自力ではたどり着けない企業と出会える可能性も広がるため、信頼できるエージェントを見極めたうえで活用するのが、効率的な転職活動の近道です。
MARS CAREER(マーズキャリア)の評判・口コミまとめ
MARS CAREERは、若手ハイクラス特化で高いマッチング力が魅力の転職エージェントです。
面接対策や企業の内情に関する情報提供など、初めての転職でも安心して利用できる体制が整っています。年収アップやキャリアアップを目指す若手には特におすすめです。まずは無料相談から、自分の可能性を広げる一歩を踏み出してみてください。
