ビズリーチの評判は？実際の口コミからメリットデメリットを解説

CMや広告などでも目にする機会が多いビズリーチについて、興味はあるものの登録する前に、下記のような点が気になる人もいるでしょう。

• 「ビズリーチで本当に転職できるのか？」
• 「どんな求人を紹介してくれるのだろう？」

私自身もビズリーチを利用する前までは、同じような不安を抱いていました。

しかし、ビズリーチに相談したところ、好条件の求人をいくつも紹介され、ついに外資系戦略コンサルティングファームへ転職できたのです。

ビズリーチに登録したおかげで、前職よりも年収は150万円アップし、戦略コンサルとしてイキイキと仕事に取り組めています。そのため、ハイクラス・エグゼクティブ転職を目指す方には、絶対に登録して欲しいサービスといっても過言ではありません。

今回は、そんなビズリーチについて、私の経験談だけではなく、実際に利用したことがある人が寄せたいい口コミや悪い口コミについても詳しくご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

ビズリーチの良い口コミ・評判

まず、最初に実際にビズリーチを利用したユーザーの口コミをご紹介します。ポジティブな口コミからみていきましょう。

ビズリーチの良い口コミ①

ビズリーチは、ハイクラス求人を中心に取り扱っているだけあって、高度なスキルや経験が活かせる専門職の案件が豊富です。そのため、職種や業界を絞り込んで求人を探したい人には、使いやすいサービスと言えます。

ビズリーチの良い口コミ②

スカウトの質を高く評価する口コミもありました。

不特定多数の候補者に大量のスカウトを送るのではなく、経歴から絞り込んで送っているからこそ、精度の高いマッチングを実現させられます。

ビズリーチ良い口コミ③

ビズリーチは、基本的にヘッドハンターからの紹介を待つ仕組みを採用しているため、求人情報を探す手間が省けます。

そのため、仕事が忙しく時間が限られている場合でも、効率的に転職活動が進められると評判でした。

ビズリーチの良い口コミ④

高単価な求人が、豊富な点もビズリーチの魅力です。年収1,000万円を超える求人も少なくありません。キャリアアップだけではなく、年収アップを目指したい方にもおすすめの転職エージェントです。

ビズリーチの良い口コミ⑤

ビズリーチは、普通のヘッドハンティングだけではなく「プラチナスカウト」という確度の高いスカウトが送られてくることもあります。企業側がプロフィールを見て、送ってくるスカウトなので面接などが確約されている魅力的な提案です。

転職の効率をアップさせたいと考えている人に、とくにおすすめの機能になります。

その他のビズリーチの評判・口コミ一覧

ビズリーチの悪い口コミ・評判

ビズリーチに関するポジティブな口コミが多い一方で、ネガティブな印象をもつユーザーもいるようです。

ネガティブな口コミの実態や対策についても詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

ビズリーチの悪い口コミ①

ビズリーチには「スタンダードステージ」という無料プランと、「プレミアムステージ」の有料プランがあります。

無料プランで利用できるのは、プラチナスカウトの閲覧・返信で、すべてのスカウトおよび求人を閲覧するためには有料プランへの加入が必要です。求職者にとっては、転職サイトは無料で利用できるのが当たり前となっているため、不満を抱くユーザーも一定数存在します。

その一方で、一部の人しか見られないような優良求人に出会えるチャンスが増やすことができます。短期間で転職したい人や効率的に転職した人には、便利なサービスかもしれません。

ビズリーチの悪い口コミ②

求職者のスキルや経験をもとにスカウトは送信されていますが、必ずしも希望と合致する求人ばかりとは限らないようです。

勤務地を指定しているのに、勤務希望地以外からスカウトが来ている場合もあり、不満を抱くユーザーもちらほらと見られます。ただし、企業によっては複数の勤務地が存在する場合もあるため、断る前に十分に確認しておくと良いかもしれません。

また、希望と合致しない場合は、担当者に希望を改めて伝えることで、より厳選されたスカウトを受け取ることができるようになります。

ビズリーチの悪い口コミ③

ハイクラス転職に強みを持つビズリーチ。そのため、キャリアアップしたいと考えていない人にとっては、「しんどそうな環境の求人」と目に映ってしまうかもしれません。

その一方で、キャリアアップしたい人や年収アップを目指している人にはおすすめの転職エージェントです。自分の転職プランやキャリアプランを棚卸してから、ビズリーチに登録してみてください。

ビズリーチの悪い口コミ④

ビズリーチに登録すると、企業の採用担当者やヘッドハンターから、非常に多くのスカウトが送られてきます。そのため、「メールが煩わしい」と感じる人も少なくないようです。

対処方法としては、企業の名前などでメールを選別するのがおすすめです。必要なメールだけをチェックすることで、効率的にスカウトメールをチェックすることができます。

それでも、メールが多いと感じる場合は、通知をオフにするのもおすすめです。連絡の頻度が下がるので、煩わしさを軽減することができるでしょう。

ビズリーチの悪い口コミ⑤

求人によっては、転職にメリットを感じない人もいるようです。ただ、求人の全てが自分の希望に合致する例は、珍しいでしょう。そのため、スカウトを選別することが欠かせません。

その際、自分のスキルやキャリアプランなどを事前に棚卸してから、スカウトメールを選別するようにしましょう。

ビズリーチとは？

ビズリーチは、即戦力人材にターゲットを絞った転職マッチングサービスです。

当時、年収600万円以上のハイクラス転職を目指していた私は、高年収求人のみを扱う転職サービスに的を絞って探していました。転職したばかりの知人に相談したところ「ハイクラス転職ならビズリーチがいいよ」とアドバイスをもらい、その場で登録したのが始まりです。

求人情報の中には、年収1,000万円以上のポジションが多く含まれており、特に管理職や経営幹部向けの求人が豊富です。

また、新規登録者はビズリーチの審査を通過する必要があり、これにより質の高い人材が集まっています。このように、ビズリーチはキャリアアップを目指す人々にとって非常に魅力的なプラットフォームです。

ビズリーチの基本情報

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営している転職エージェントです。

ビズリーチの基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	東京都渋谷区渋谷2-15-1
事業内容	インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム　HRMOS採用 勤怠管理システム　HRMOS勤怠 経費精算システム　HRMOS経費 労務・給与システム
取扱案件数	148,626件（2025年4月3日現在）
主な取り扱い案件	コンサル、金融、経営、ITなどのハイクラス全般
公式サイト	https://www.bizreach.co.jp/

ハイクラス転職者に選ばれる3つの特徴

ビズリーチがハイクラス転職者に選ばれる3つの特徴についてご紹介します。

登録する前に、ぜひチェックしてみてください。

登録企業とヘッドハンターの母数が多い

ビズリーチの特徴は、なんと言っても知名度の高さではないでしょうか？

なぜここまで知名度が高いのかというと、登録する企業数とヘッドハンターの数が他社を圧倒する多さだからです。

• 導入企業数：30,300社※1
• 登録ヘッドハンター数：7,800人※2
• 求人数：139,324件※3

厳選された企業やヘッドハンター、求人が揃っているため、ハイクラス転職を目指す方には満足しやすい内容と言えるでしょう。

当時、私は新卒3年目で外資系のコンサルティングファームに所属していましたが、登録した翌日には、ヘッドハンターからのスカウトで溢れかえっていました。

初めは「とりあえず登録しておくか…」と受動的なマインドでしたが、魅力的なオファーを見て、本格的に転職活動へ踏み出すことに。

ビズリーチの他にも、いくつか転職エージェントには登録していましたが、オファーの質は一番高いと思います。

参照元

※1ビズリーチ公式サイト（2024年4月時点）
※2ビズリーチ公式サイト「プレスリリース」（2024年10月時点）
※3ビズリーチ公式サイト「転職・求人情報」（2024年10月30日時点）

ヘッドハンターのクオリティが高い

2つ目の特徴は、求人とヘッドハンターのクオリティが高水準であることです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上となっており、経営幹部や管理職などのハイクラスポジションが用意されています。

正直、身の丈にあっているか不安になるようなハイクラス求人を提案するヘッドハンターもいて、求人を見るだけで気持ちが高揚してきました。

紹介される求人を見て、「こんな私でも世界的な一流企業に入れるかもしれない…」と感じるくらいです。

その他にも、年収2,000万円以上特集や海外勤務特集など、参考になる会員限定特集記事も充実していました。今でもたまに読みますが、そのたびに自身の可能性が広がるような気がします。

自分に合った求人が紹介される

ビズリーチに登録しているヘッドハンターは、ハイクラス向けの求人を専門に扱う方がほとんどです。

そんなヘッドハンターは、登録されている経歴内容を見てからオファーを出すため、ミスマッチだと感じられる求人はほとんどありませんでした。

企業からの直接オファーもたくさんありましたが、自身の可能性を広げる意味では、ヘッドハンターからもらった意見の方が非常に参考になります。

もちろん自身で、マッチするヘッドハンターを取捨選択することも可能です。

ビズリーチ公式アプリをインストールしておけば、メールではなくチャットでヘッドハンターとやりとりできるので、移動中も簡単に連絡が取れますよ。

関連記事>>ハイクラス向け転職エージェントおすすめ

ビズリーチの料金について

ビズリーチは、無料で利用することもできますが有料サービスも充実しています。ここでは、ビズリーチの料金体系について詳しく解説します。

有料プランを無料で利用する裏技についても解説しますので、ぜひ最後までチェックしてください。

ビズリーチの料金プラン（スタンダードステージとプレミアムステージ）

ビズリーチの料金プランは大きく分けて2つあります。スタンダードステージは無料で利用できますが、プレミアムステージは有料で利用することが可能です。

それぞれの特徴について下記一覧にまとめました。

ステージ	特徴	料金
スタンダードステージ	・すべての求人の検索・閲覧、応募 ・ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用	無料
プレミアムステージ	・プラチナスカウトの閲覧・返信 ・求人の検索・閲覧（一部の情報を除く） ・公募・特集など一部の求人への応募	30日間コース：5,478円（税込）

有料プランもありますが、スタンダードステージでも問題なく求人を検索し応募することができるので、安心してください。

プレミアムステージのメリット

ビズリーチのプレミアムステージを利用する主なメリットは、転職活動の幅を大きく広げられることです。全ての求人を閲覧・応募できるようになり、非公開求人を含む全ての求人にアクセスできます。これにより、より多くの選択肢から自分に最適な職を見つけられる可能性が高まります。

また、ビズリーチコンシェルジュというサポート担当者による転職活動やキャリアに関する相談が受けられる点も魅力です。効果的な転職戦略を立てられるので、ハイクラス転職を効率よく実現することができます。

さらに、ビズリーチアカデミーというオンライン学習プラットフォームを利用できる点もメリットの1つです。ビジネススキルの向上やキャリアアップに役立つコンテンツを学ぶことができます。

これらのサービスにより、転職活動をより効率的かつ効果的に進められるのがプレミアムステージの大きな利点です。

プレミアムステージを無料で利用する裏技

プレミアムステージは、裏技を利用することで無料で利用することが可能です。ここでは、プレミアムステージを無料で利用する方法を2つご紹介します。

無料体験期間を活用するのが、最も簡単な方法です。ビズリーチの審査に承認されると、1週間の無料体験期間が付与されます。この期間中は、プレミアムステージのほぼすべての機能を無料で利用できます。ただし、自動更新を停止しないと課金されるので注意が必要です。

プレミアムチケットを入手することで、さらに無料期間を延長できます。プレミアムチケットの獲得方法は以下の通りです。

• 基本詳細情報をすべて入力すると30日間無料
• ヘッドハンターからのスカウトに1件返信で10日間、さらに4件返信で20日間、合計30日間無料
• 不定期開催のキャンペーンに参加

無料で利用する裏技を組み合わせることで、最大67日間無料でプレミアムステージを利用することができます。この期間中に、有料プランの価値を十分に評価し、自分の転職活動にとって必要かどうかを判断してみましょう。

ただし、無料体験を利用する際は、Web版の場合はクレジットカードの登録が必要で、アプリ版ではApp Store決済が可能である必要があります。また、自動更新を停止しないと、自動で料金が支払われてしまうので注意してください。

ビズリーチで転職して年収150万円上がった私の体験談

ここからは、私の体験を通してビズリーチについて抱いた感想を紹介したいと思います。

それぞれについて詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてくあさい。

非公開求人の内容に思わずうなってしまった

ビズリーチのヘッドハンターから、100万〜200万円ほど年収が上がる質の高いオファーをいただきました。

中には、年収250万円以上アップのオファーや、学生時代に憧れていた事業や職種の紹介もあり、思わず「これは！」と唸ってしまうほど。

ちなみに学生時代に憧れていた会社に関しては、想定年収が低かったため、オファーは見送りました。

すぐに転職を考えていなくても、ヘッドハンターからのオファー内容で、自身の市場価値を把握することもできます。

希望すれば、職務経歴書の添削やケース面接の対策などのサポートもしてくれるため、転職エージェントと同じように利用することも可能です。

一流企業から直接オファーがもらえた

ビズリーチは、求人サイトとしての側面もあるため、企業からの直接オファーもあります。

私の場合は、コンサルティングファーム所属ということで、外資系企業を中心に連絡がきました。割合にしてみると、外資系：日系＝2：1といったところです。

会ったこともない企業の人事担当者と、チャットでメッセージのやりとりをするのは、少し不思議な気分でした。

スカウトだけでなく求人検索機能もある

ビズリーチには、求人を検索・閲覧する機能もあります。私の場合は、ヘッドハンターからの提案で満足してしまい、転職活動の中では、ほとんど使いませんでした。

公式アプリもあるので、移動中などのスキマ時間で調べておけば、もっと素晴らしい求人との出会いがあったかもしれませんね。

海外勤務の求人も紹介される

複数のヘッドハンターと面談してきましたが、その中には海外勤務のオファーを出してくる人もいました。

ほとんどは、中国やタイなどのアジア圏でしたが、たまにアメリカやイギリスなどの求人も出されることがありました。

あいにく私は、日本で働きたかったので、海外勤務の求人はすべて見送ることに。しかしグローバルに活躍したい人にとっては、興味深いオファーだったと思います。

ビズリーチで転職した人の平均年収について

ビズリーチは、年収600万円以上の人が、年収1,000万円以上を目指せると、高く評価されている転職サービスです。

転職成功者の平均年収をみると、30代は840万円、40代は960万円となっています。※1

また保有している求人も年収600万円以上の内容が多く、高年収を目指す人のニーズに合わせているのが特徴です。マネージャーや管理職クラスになると、年収1,000万以上の求人を提示されるのも珍しくありません。

実際にビズリーチの求人の3分の1が、年収1,000万円以上となっています。質の高い機会をどんどん得ていきたい人におすすめです。※2また、この3年でビズリーチの年収1,000万円以上の求人も3.2倍に増えています。※3

参照元

※1ビズリーチ公式サイト（2021年1月時点）
※2ビズリーチ公式サイト
※3ビズリーチ「ビズリーチ、3年前と比べて『年収1,000万円以上の転職』が3.2倍」

ビズリーチを利用するメリット

ここからは、ビズリーチを使って転職活動をしてみて感じたメリットを5つ紹介します。

細かい部分までみていくと、数えきれないほどメリットがあるのですが、主に感じたポイントは以下の5つです。

好条件の求人が豊富

ビズリーチは「国内最大級のハイクラス転職サイト」とアピールしているだけあって、一流企業や優良企業を中心とした、好条件の求人が豊富です。

上場企業はもちろんのこと、外資系企業からも数多くのオファーが届きます。

また知名度は決して高くないものの、成長中のスタートアップ企業やベンチャー企業からのスカウトも珍しくありません。

求職者の中には、安定思考を求めて大企業からのスカウトを待っている人もいれば、成長ややりがいを求めて、ベンチャー企業からのスカウトを待っている人もいるでしょう。

ビズリーチでは求職者の細かいニーズに対応でき、紹介される案件は高待遇のハイクラス求人のため、安心して利用できるはずです。

自身の市場価値を理解できる

転職サイトやエージェントに登録し、スカウトは届くものの「本当にこの条件で転職できるのだろうか」と疑問を抱いた経験がある人も多いはずです。

ビズリーチには、5,800名以上のヘッドハンターが登録されていますが、いずれも厳正な審査を通過した優秀な人材ばかりです。

そのため、ビズリーチから届くスカウトは、マッチ度の高い求人ばかりとなっています。

マッチ度の高いスカウトがくるということは、自身が転職市場でどの程度の価値が見込めるのか、そのまま判明するということ。

ビズリーチからくる精度の高いスカウトは、自身の市場価値を把握する上でも有効です。

効率的な転職活動が可能

ビズリーチのスカウトは精度が高いため、自身とマッチした求人を効率的に選べます。

最初からマッチ度の高い求人に挑戦していけば、エントリーしても採用に至る確率が高くなります。

逆にスカウトの精度が低いと、エントリーしても書類選考すら通過できなかったり、面接で不採用になったりする可能性が高くなります。

ビズリーチに登録し、スカウトを待つことで、限られた時間でも効率的に転職活動を進められます。

地方での採用実績もあり

ビズリーチの求人は、地方での就職機会を広げているのもメリットです。全国の求職者を対象とすることで、地方企業は優秀な人材を広く探すことができます。

例えば、北海道の企業が外資系大手IT企業出身の経験豊富な人材を採用したケースや、静岡県の企業が県外からの採用に成功するなど、地方企業が地元以外の人材を獲得できる実績があります。

転職者は地方企業との出会いの機会が増え、U/Iターンを含めた多様な転職選択肢を得られます。

「手厚い」サポート体制で初心者も安心

ビズリーチは、転職活動を行う求職者に対して手厚いサポート体制を整えています。

特にプレミアムステージ利用者には、ビズリーチコンシェルジュという専門のサポート担当者による転職活動やキャリアに関する相談サービスが提供されます。

また、ビズリーチアカデミーというオンライン学習プラットフォームを通じて、ビジネススキルの向上やキャリアアップに役立つコンテンツを学ぶことができます。

サポート体制を活用することで、転職初心者でも安心して効果的な転職活動を進めることができ、自身のキャリアプランに沿った転職を実現しやすくなります。

ビズリーチを利用するデメリット

ビズリーチにはメリットがある分、どうしてもデメリットも出てきてしまいます。

自身の状況と照らし合わせて、デメリットがどのくらい大きく影響するか、利用を検討する上での判断材料にしてみてください。

ヘッドハンターに合う合わないがある

ビズリーチには5,800名以上のヘッドハンターが在籍していますので、当然、合う合わないの問題が発生してきます。

もしヘッドハンターが合わないと感じた時は、他の人に切り替えるようにしましょう。

私も5人以上のヘッドハンターと会いましたが、そのうちの3人は性格が合わなかったので、その後は連絡を取りませんでした。

自身の経歴が特殊だったり、業界をしっかり定めたい時は、ヘッドハンターの選択機能を使って、こちらから選ぶ方法も有効です。

年収500万円以下の求人は少ない

ビズリーチにはハイクラス転職の求人はたくさんありますが、年収500万円以下の求人は極端に少なくなります。

もし年収300万円以下で、400万〜500万円以上の求人を探しているのであれば、他の転職サービスを活用した方が良いでしょう。

こまめに経歴を更新する必要がある

きちんと経歴を登録しないと、転職者とマッチしない求人を紹介される可能性が高くなります。

これはビズリーチが転職プラットフォームであり、キャリア相談から求人紹介までのすべてを任せられるエージェントサービスではないからです。

そのため、ビズリーチを使うのであれば、ヘッドハンターがあなたのキャリアを最低限、理解できるくらいの情報を登録しておくことをオススメします。

一度に経歴を完璧に登録するのは難しいと思いますので、こまめに何度も登録しておくと、情報を常にフレッシュな状態にしておけますよ。

ちなみに私の場合は、経歴登録まで15分程度を要しました。

でも条件にマッチしない求人だと、求職者によっては参加する意味を感じられない場合もあるようです。

ビズリーチはどんな人に向いているサービス？

ここからは、ビズリーチがどんな人に向いているサービスなのかご紹介していきます。

それぞれについて詳しく解説するので、自分に当てはまっているか、ぜひチェックしてみてください。

年収をアップさせたい人

ビズリーチがおすすめな人は、年収500万円以上で、さらなる年収アップを目指している人です。

検索枠に年収300万円と入れて検索したところ、出てきたのは226件でした。

逆に年収600万円で検索すると、174156件もヒットします。そのため今よりも年収を大幅にアップさせたい人にビズリーチはおすすめです。

時間をかけて転職活動をしたい人

ビズリーチはヘッドハンターからの紹介を待つスタイルなので、良い求人に出会えるまでじっくりと転職活動をしていきたい人に向いています。

逆に求人を検索しようとすると、詳細を見たり、応募したりするために有料会員になる必要があります。

そのため、お金をかけずに転職活動をしたい人や、自身で求人を選んで能動的に転職活動がしたい人には向いていません。

管理職・専門職など高いスキルを持つ人

ビズリーチで専門性の高い職種を中心に検索したところ、以下のような結果となりました。

• 外資系：4,219件
• 管理職：15,858件
• 戦略コンサルタント：8,742件
• 経理（財務会計）：6,788件
• 新規事業企画：5,961件

※2023年3月時点の求人検索結果

管理職の割合が非常に高く、戦略コンサルや新規事業企画など専門性の高い職種も豊富に揃っています。

外資系・管理職などのハイクラス求人も充実しているので、気になる方は登録してみてください。

転職活動初心者でハイクラス転職を成功させたい人

ビズリーチは、転職活動初心者でもハイクラス転職を成功させたい人に適したプラットフォームです。

その理由として、まず手厚いサポート体制が挙げられます。ビズリーチコンシェルジュという専門のサポート担当者が、転職活動やキャリアに関する相談に乗ってくれるため、初心者でも安心して活動を進められます。

また、ビズリーチアカデミーを通じて、ビジネススキルの向上やキャリアアップに役立つコンテンツを学ぶことができ、転職市場での競争力を高められます。

さらに、ヘッドハンターや企業からのスカウトを通じて、自身の市場価値を客観的に把握できるため、初心者でも適切な転職先や条件を見極めやすくなります。高年収求人が豊富なことも、ハイクラス転職を目指す初心者にとって魅力的な特徴です。

ビズリーチの審査に落ちてしまう人の特徴

高収入の求人や専門性の高い求人が多い一方、審査に落ちてしまい、サービス自体が利用できない人もいます。

どんな人が審査に落ちてしまうのか、特徴を把握し、利用できるようにしましょう。

短期間で転職を繰り返している

短期間で、幅広い職種や業界で転職を繰り返していると、ビズリーチの審査に落ちてしまう可能性があります。

ビズリーチは、プロフェッショナル人材の活躍に力を入れていますので、キャリアに一貫性がないと、即戦力にはならないと判断されてしまう場合も。

ブランクがあったり、専門性が低い職種を転々としている人は、同じ業界で経歴をまとめて、自身のキャリアに一貫性を持たせることをお勧めします。

ビズリーチの審査に落ちたわw
ブランクあるとダメなんだろうね・・・・
まぁ仕方ないです

なんとか私にできるお仕事探します・・・・

— あーちゃん('-' 鮭)з〜 (@aachan_salmon) March 7, 2022

ビズリーチ、審査通らなかった…やっぱフリーターと派遣で国内外フラフラしてたんじゃダメなのか。
過去の年収もダメってメールに書いてあった。。
職場での評価は高いと思うけど、派遣だから？

— آیان (@ayatomyammy) February 16, 2023

職務経歴書の内容が不十分だと判断されている

ビズリーチの登録には、経歴や資格を記載する箇所がありますが、人によっては入力項目が多く感じられることもあります。

手を抜いて入力してしまったり、適当に書いてしまったりする人も多いはずです。

あまりに適当に書いてしまうと、ビズリーチから「ハイクラス転職に期待できる人材ではない」と判断され、審査に落ちてしまいます。

空欄だと進めないからと言って、適当に文字を入力するのはやめた方が賢明です。

わいのビズリーチの審査、永遠に通らないなこれは pic.twitter.com/VU6XKg1TzN

— 酢こんぶ (@konbusun2) May 22, 2019

https://twitter.com/footymicchi/status/1591983248292577280?s=20

記載している年収が基準に達していない

経歴もスキルもしっかり記入したのに、審査に落ちてしまった人もいます。

審査の基準については明記されていませんが、年齢に対する年収が低いのもNGのようです。

現在の年収が300万円だと、落ちる可能性が一気に高くなります。

ただ全員が落ちているのかというと、そうでもなく、経験の浅い20代や30代前半だと審査に通っているようです。

これは20代だと経験やスキルで判断するのではなく、若さというポテンシャルで判断されるためです。

すでにポテンシャル採用は難しい年齢の方は、今までの職歴をみて最高年収を記入するようにしましょう。

ビズリーチ審査落ちた。高齢と現在の給与が低すぎるせいかな…

— hide10 (@hideto) December 28, 2022

ビズリーチの審査に落ちた時の対処方法

ビズリーチに登録する際、簡単な審査が実施されます。そのため、残念ながら審査に落ちてしまうケースも存在します。ただ、一度審査に落ちてもしっかり対処することで、ビズリーチを利用することが可能です。

ここでは、おすすめの3つの対処方法をご紹介します。

決して難しい方法ではないので、ぜひ挑戦してみてください。

職務経歴書を見直して「再審査」を申し込む

ビズリーチの審査に落ちた場合、最初に職務経歴書を見直してみましょう。

職務経歴書は、スカウトや面接機会を得るための鍵となります。具体的な数字や成果を盛り込み、説得力を高めることが大切です。売上向上率やコスト削減額などの具体的な数値を用いることで、自身の実績を明確に示すことができます。

また、業界や職種に関連するキーワードを適切に使用し、検索されやすくすることもポイントです。成果だけでなく、どのように課題を解決したかなどのプロセスも詳細に記述し、定期的に最新の経験や実績を反映させましょう。

修正後は、ビズリーチにログインし、再審査を依頼します。

他のハイクラス向け転職エージェントを利用する

他のハイクラス向け転職エージェントを利用することも有効な手段です。ビズリーチ以外のエージェントに登録することで、求人情報の幅が広がり、さまざまな選択肢から最適な転職先を見つけることができます。

また、異なるエージェントからの評価を通じて、自身の市場価値を把握することも可能です。ただし、複数のエージェントを利用する際は応募状況や面接スケジュールの管理を徹底し、各エージェントには誠実に対応することが重要です。

ビズリーチのような非公開求人が豊富な転職エージェントも少なくありません。

転職エージェントのサポートを受ける

最後に、転職エージェントのサポートを受けることも効果的です。エージェントは転職市場や企業動向に詳しい専門家であり、職務経歴書作成やキャリアカウンセリングなど多岐にわたる支援を提供してくれます。

特に面接対策では、面接官の傾向や企業の採用基準についてのインサイダー情報を得られるため、準備がより効果的になります。また、面接結果や選考過程でのフィードバックを活用し次回に活かすことも効果的です。

ビズリーチで転職を成功させる方法

ビズリーチは普通の転職サイトとは、サービス内容が異なるので転職を成功させるためには、コツが必要です。ここでは、主な3つの方法をご紹介します。

ぜひ、ビズリーチに登録する前にぜひチェックしてみてください。

職務経歴書の内容を充実させる

職務経歴書は、ビズリーチでのスカウトや面接機会を得るための重要なツールです。以下の点に注意して内容を充実させましょう。

• 具体的な数字や成果を盛り込む
• キーワードを適切に使用
• 成果だけでなくプロセスも記載
• 定期的に更新

職務経歴書には、具体的な数字や成果を盛り込むのがポイントです。売上向上率、コスト削減額、プロジェクト規模など、具体的な数値を用いて自身の実績を示しましょう。

キーワードを適切に使用することも大切です。業界や職種に関連するキーワードを適切に使用し、検索されやすくします。

職務経歴書には、成果だけでなくプロセスも記載してください。どのように課題を解決したかなど、プロセスも詳細に記述します。

また、一度、職務経歴書を作った後は、定期的に更新しましょう。最新の経験や実績を反映させるため、定期的に内容を更新することで、スカウトの目にも留まりやすくなります。

キャリアアドバイザーと小まめに連絡を取る

キャリアアドバイザーと、小まめに連絡を取ることも重要です。ビズリーチのキャリアアドバイザーは転職市場や企業の動向に詳しい専門家であり、連携を密にすることで多くのメリットが得られます。

例えば、公開されていない非公開求人の紹介を受れる可能性も高くなり、自身のキャリアプランや希望条件に合った企業や職種の提案も受けられます。

また、面接対策として面接官の傾向や企業の採用基準などのインサイダー情報を得ることができるため、非常に有益です。面接結果や選考過程でのフィードバックを次の機会に活かすためにも、定期的に状況報告や相談を行い信頼関係を構築することが重要です。

複数の転職エージェントに登録する

複数の転職エージェントに登録することも効果的です。ビズリーチだけでなく他のエージェントにも登録することで求人情報の幅が広がり、それぞれのエージェントが持つ独自の求人情報にアクセスできます。

複数の選択肢から最適な転職先を見つけやすくなり、自身の市場価値をより正確に把握できるようになります。また、一つのエージェントに頼りすぎることなく多角的なアプローチが可能になるため、リスク分散にもつなげることが可能です。

ただし、複数の転職エージェントを利用する場合は、応募状況や面接スケジュールの管理を徹底し誠実な対応を心掛けることが重要です。各エージェントには誠実に対応し、他のエージェントの利用状況も適切に伝えるよう心掛けましょう。

ビズリーチと一緒に登録しておきたい転職エージェント

もしビズリーチに落ちてしまっても、再審査を受けることは可能です。ですが、どうしても過去の経歴が原因で、何度も修正しても、審査に通らない人もいるでしょう。あるいは、すぐに転職したい場合、再審査を受ける時間が取れない人もいるかもしれません。

そんな時は、他の転職エージェントに切り替えていきましょう。ビズリーチ以外にも、質の高い求人やエージェントに出会う方法はいくらでもあります。ここでは、ビズリーチと一緒に登録しておきたい転職エージェント3社をご紹介します。

転職エージェント	特徴
MyVision	非公開求人が豊富で特別選考ルートがある
リクルートダイレクトスカウト	無料のスカウト型転職エージェント
エンワールド・ジャパン	外資系・日系グローバル企業への転職支援に特化

MyVision

MyVisionは、コンサルティング業界への転職に特化した転職エージェントです。200社以上のコンサルティングファームとのネットワークを持ち、国内のほぼすべてのコンサルティングファームの求人を紹介できます。

公開されていない非公開求人や、1day選考会などの特別選考ルートを数多く紹介してくれます。これにより、転職者は通常では得られない機会にアクセスできる点も魅力です。

主に20代後半から30代前半の支援実績が豊富ですが、それ以外の年齢層にも対応しています。また、あらゆる業界出身の転職希望者をサポートし、コンサルティング業界への転職をサポートします。

MyVisionの基本情報
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開案件数	非公開（2025年4月3日現在）
主な求人職種	コンサルファーム、シンクタンク、領域特化型ファーム

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ビズリーチ同様、スカウト型転職サービスです。企業やヘッドハンターが求職者の匿名の職務経歴書を見て、興味を持った人材にスカウトを送る仕組みです。求職者は受け身で効率的に転職活動ができます。

ビズリーチなど他のサービスとは異なり、登録時の審査がありません。職務経歴書に経験やアピールポイントを記載するだけで、誰でもスカウトを受け取れます。

企業側の求人情報や行動履歴、求職者のプロフィール情報をもとに、AIがマッチする可能性の高い求職者を自動でレコメンドします。使用するほどAIの精度が向上し、効率的なマッチングが可能です。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/
公開案件数	466,322件（2025年4月3日現在）
主な求人職種	全職種

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エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に強みを持つエージェントです。アジア太平洋5か国に拠点を持ち、グローバル企業の求人を多数取り扱っています。

ハイクラス向け求人が豊富な点も大きな特徴です。年収800万円以上の求人が10,000件以上あり、主に年収600〜1,000万円の求人を掲載しています。管理職、専門職、エグゼクティブの転職・採用支援に強みがあります。

企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを採用しています。これにより、質の高いマッチングが可能となり、転職後6か月の継続率は97.5%と高い定着率を誇っています。

エンワールド・ジャパンの基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト	https://www.enworld.com/
公開案件数	1,058件（2025年4月3日現在）
主な求人職種	テクノロジー・デジタル・通信、ライフサイエンス、製造業など（外資系・日系グローバル企業）

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ビズリーチの登録から内定までの流れ

ビズリーチの登録から内定までの流れについてご紹介します。

利用の流れを正しく把握することで、スムーズに転職活動を進めることができます。

登録する

会員登録は、無料で行うことができます。その後、職務経歴書を記入すると審査が開始され、審査が完了すると「審査完了」の連絡が届きます。

ビズリーチは審査が完了しないと利用を開始できないので、利用する際は余裕のあるスケジュールを組むのがおすすめです。

ヘッドハンターとの面談

ヘッドハンターのサポートを受ける場合は、ヘッドハンターとの面談が行われます。

これまでの経歴や希望の条件を伝えると、よりマッチした求人を紹介してもらうことができます。秘匿性の高い非公開求人を提案してもらえることもあるので、安心してください。

また、ヘッドハンターのサポートを受けることで、職務経歴書の書き方、面接対策などのサポートを受けられる場合があります。

求人紹介

求人の中には「ヘッドハンター案件」というものがあります。これは、ヘッドハンターが独自で保有している求人です。ヘッドハンターに求人を紹介してもらってください。

求人に応募

勤務地や職種など条件を指定することで、求人を検索できます。企業がビズリーチに掲載した求人は、PC版ではラベルがなく、スマホ版では「採用企業案件」のラベルがついているのが特徴です。

また、求人公募や求人特集などが期間限定で実施されるケースもあります。あくまでも期間限定ですので小まめに確認し、直ぐに応募しましょう。

面談

求人に応募し、書類審査に通過すると「面談」になります。ビズリーチでは、面接ではなく「面談」を実施しています。面談は選考ではないと位置付けていますが、面接同様に事前準備が大切です。

ヘッドハンターを通して面談が実施される場合、ヘッドハンターが日時などを調整してくれます。また、希望すれば面接対策も行ってくれるので、ぜひサポートを活用してみてください。

内定・入社

面談結果を受け内定の場合は、内定通知が届きます。自分で応募した場合は、企業に内定承諾を伝えることで入社できます。

ヘッドハンターを経由して応募した場合は、下記の条件をヘッドハンターに交渉してもらうことが可能です。

• 年収
• 入社条件
• 入社日

転職初心者の場合、ヘッドハンターを活用することでよりよい条件で働くことができます。

ビズリーチに関する疑問

ビズリーチを使って転職活動をする際に、よく聞かれる疑問や質問を紹介します。

よくある質問を抑えることで、ビズリーチの実態をよりリアルに知ることができますので、ぜひチェックしてみてください。

ビズリーチを利用すると勤務先にバレますか？

転職活動を進めている事実が、在籍中の企業にバレる心配はありません。

なぜなら、ビズリーチに登録したレジュメやプロフィールは、本人を特定できない範囲でのみ公開されているからです。

従って、求職者の氏名や生年月日、連絡先などは外部からみられないようになっているので安心してください。

それでも心配な場合は、「企業ブロック設定」を利用し、自社に対して非公表にしておきましょう。

ビズリーチには高卒でも登録できますか？

高卒でもビズリーチの審査に通っている人はたくさんいます。

学歴はもちろん重要ではありますが、それ以上にスキルや実績などレジュメの中身の方が重要です。

ビズリーチに登録する際は、キャリアを棚卸しし、丁寧にレジュメを記載していきましょう。

第二新卒ですが登録は可能ですか？

ビズリーチの利用には年齢制限がないため、第二新卒でも登録は可能です。

実際に、求人検索で「第二新卒　歓迎」と入力すると、1047件がヒットしました。

審査に通るかどうかは、実績やスキルなどのレジュメの内容次第ですが、少しでも興味がある方は、登録してみると良いでしょう。

お祝いの申請方法について教えてください

ビズリーチを利用して転職すると、お祝いとして5,000円のAmazonギフト券がプレゼントされます。

公式サイトから回答フォームへ移動し、簡単なアンケートに答えるとお祝いの申し込みができます。

回答から1カ月後に、ビズリーチからAmazonギフト券番号を知らせるEメールが届きますので、そこから申請しましょう。

ハイクラス転職を成功させるなら断然ビズリーチ

今回は、私個人の転職体験をベースにビズリーチを紹介させていただきました。

運良く、優秀なヘッドハンターにサポートしてもらえたため、自身の希望や適性とマッチした企業に入社することができ大満足です。

転職サポートにあたっては、職務経歴書の書き方や面接対策など、質の高いアドバイスをたくさんいただきました。

ビズリーチは、ハイクラス求人に特化し、転職者・企業・ヘッドハンターの3者が利用しやすいプラットフォームを提供し、評価や知名度を高めています。

私の場合、最後まで無料プランで転職活動を終えましたが、有料プランに契約すれば求人の幅はさらに広がります。

今なら、30日間無料で、プレミアムステージを利用することも可能ですので、興味のある人はぜひ登録してみてください。