ロバートウォルターズの評判はひどい？「しつこい」口コミやサービスを徹底解説

今回は、外資系/日系グローバル企業への転職支援に特化したエージェントサービスのロバート・ウォルターズの評判を解説します。

ロバート・ウォルターズを活用するメリット/デメリット、賢い活用ポイントもあわせて紹介します。

高難易度と言われる外資系転職に、エージェントの存在は必要不可欠です。一方で、転職エージェント選びを間違えたために「転職活動が難航」「転職後に後悔」などの失敗は絶対に避けたいですよね。

本記事はロバート・ウォルターズを利用した（している）方のリアルな声や評判を集めて分析しています。「ひどい」「しつこい」といった口コミがあるのかも調査しました。

外資系企業で英語力を活かしたい、グローバルで活躍できるハイクラス求人に巡り合いたいという方はぜひ参考にしてください。

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ロバート・ウォルターズとは？

ロバート・ウォルターズは、外資系/日系グローバル企業への転職支援に特化した世界規模の人材サービス会社です。

「英語力」と「専門性」を兼ね備えたグローバル人材のハイクラス転職に強いのが特徴で、メーカー・IT・金融をはじめとした幅広い業界に対応しています。また、正社員をメインとして契約社員/派遣社員の求人もあるため、幅広い働き方が可能です。

ロバート・ウォルターズでは、各領域の専任コンサルタントが直接オファーを送るヘッドハンティング型のサポートを採用しています。

英文履歴書の添削/英語面接対策など、外資系転職のノウハウを実践に即して、がっちり伝授してくれるのも大きな強みと言えるでしょう。

ロバート・ウォルターズの基本情報

本項目では、ロバート・ウォルターズの基本情報を紹介しています。

運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
創業	2000年1月
資本金	1400万円
所在地	東京オフィス：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル14階   大阪オフィス：〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3  ピアスタワー15階
代表者	ジェレミー・サンプソン(Jeremy Sampson)
事業内容	人材紹介/人材派遣/人材コンサルティング業
対応領域	エグゼクティブ、金融、経理・財務、IT、法務・コンプライアンス 営業、・マーケティング、人事、秘書・サポート業務、 物流・購買・サプライチェーン、リテール、サービス業、 医療・医薬、製造、エネルギー・インフラ、化学等
公開求人数	1,743件（2025年5月15日現在）
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズの特徴

本項目では、ロバート・ウォルターズの特徴を紹介しています。

バイリンガルで業界を熟知したコンサルタントが在籍

ロバート・ウォルターズでは、日本語と英語を自在に操るバイリンガルのキャリア・コンサルタントが、業界ごとに特化した専門知識と豊富な現場経験を活かし、求職者一人ひとりに合わせた質の高い転職支援を行っています。

ほとんどのコンサルタントは担当業界での勤務経験を有しており、企業の文化や求められるスキルへの深い理解をもとに、あなたの強みや可能性を最大限に引き出すサポートを提供できるのが強みです。

応募書類の添削や面接対策に加え、キャリア全体の方向性に関する相談にも対応しており、安心して次のステップへ進める環境が整っています。また、企業との条件交渉や面接日程の調整などもすべて代行してくれるため、在職中でも無理なく転職活動を進められるのが大きな魅力です。

グローバル企業との強固なネットワークを持つ

ロバート・ウォルターズは1985年に英国で創業し、現在では世界31カ国にわたって事業を展開しているグローバルな人材紹介会社です。

日本には2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを開設し、以来20年以上にわたり外資系企業および日系グローバル企業への転職支援において確かな実績を築いてきました。

世界中の企業と築き上げたネットワークを活かし、一般には出回らない「非公開求人」や、語学力や国際的な視野を必要とするハイクラスなポジションの紹介が可能です。

さらに、企業文化や職場環境、採用担当者の傾向といった詳細な情報まで提供してもらえるため、求職者と企業の間におけるより理想的なマッチングを実現します。

応募から面接までのスムーズなサポートも魅力

ロバート・ウォルターズの大きな魅力の一つは、忙しい人でもスムーズに登録でき、転職活動をスタートしやすい環境が整っている点です。

登録後は、経験豊富なコンサルタントが求人の選定から応募書類の提出、面接スケジュールの調整、条件交渉、入社日程のすり合わせに至るまで、転職活動のすべてのプロセスを一貫してサポートしてくれます。

また、コンサルタントが求職者本人に代わって企業とのコミュニケーションを担うため、言い出しにくい給与や待遇面の交渉も円滑に進めることが可能です。これにより、精神的な負担を軽減しながら、スムーズに転職活動を行うことができます。

転職活動を効率的に進めたい方や、選考で不安になりがちな方にとっては、非常に心強い存在といえるでしょう。

ロバート・ウォルターズの良い評判・口コミ

本項目では、ロバート・ウォルターズの良い評判・口コミを紹介しています。

良い評判・口コミ①細やかなサポートが受けられた

面接に関しては、事前に第三者的な企業の調査情報や、面接担当者の情報を頂くなど、他のエージェントよりも一歩踏み込んだ協力をして頂きました。内定に至ることが出来たのは、Andyさんのスピーディ且つ細かなサポートのお陰と思います。
面接後の企業とのすり合わせ(希望年収の整合等）もお任せしてご対応頂きました。※一部抜粋
出典：Googleマップ

上記は、ロバート・ウォルターズの担当者が他エージェントと比較して細やかなサポートをしてくれたという口コミです。企業の詳細な情報や面接担当者の情報などは、個人で転職活動をしている場合は把握しにくいものです。ロバート・ウォルターズのように、迅速かつ丁寧に協力してくれるエージェントとの繋がりがあると、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

良い評判・口コミ②定期的に案件を紹介してくれる

ロバート・ウォルターズって定期的に求人案内くれるし素晴らしい。全て英語、外資系の案内だけど。

— 野人 (@godzilla_meat) February 26, 2023

SNSの口コミでは、「継続的に情報を提供してくれる」という投稿も見られました。転職エージェントでは、登録者の経験/スキルと希望条件に見合った求人が発生すると積極的に紹介してくれるため、自分の持つスキルをしっかりと伝えておくことが大切です。

良い評判・口コミ③面談から内定までがスムーズ

Robert Waltersは長年お世話になっております。案件が豊富で、面談から内定までが非常に早い事が多いです。外資系のクライアント様からも信頼されているようです。※一部抜粋
出典：Googleマップ

上記は長期間にわたってロバート・ウォルターズを利用している方の口コミです。面談から内定までスムーズに進むことが多いということは、転職活動を効率的に進めたい方にとっては非常に魅力的な点ではないでしょうか。

良い評判・口コミ④選考対策が充実していた

ご担当いただいた方々の手厚いサポートのおかげで転職が決まりました。模擬面接ではたくさんの質問と的確な感想をいただき自信につながりました。また実際の面接の直前には具体的にアドバイスをいただいたり、緊張感が伝わったのかリラックス出来るようなお話をしていただきました。※一部抜粋
出典：Googleマップ

選考対策がしっかりと受けられたとの口コミも見られました。質問も充実していて、さらに的確なフィードバックやアドバイスがもらえたとのことです。転職活動では、選考対策が合っているのか不安になりがちですが、このようにしっかりと対策を行ってもらえるエージェントを利用すると、安心して面接に臨むことができるでしょう。

良い評判・口コミ⑤丁寧で迅速な対応が信頼できた

武石さんは非常に親切で、常に迅速に対応してくださいます。質問や疑問に対しても丁寧に答えてくれ、プロフェッショナルで信頼できる対応をしていただきました。特に、面接前には毎回お電話でサポートしてくださり、話の整理や緊張感を和らげる手助けをしてくれたことがとても良かったです。※一部抜粋
出典：Googleマップ

こちらは特定のコンサルタントに対する口コミです。迅速かつ丁寧な対応が信頼できるという評価でした。また、面接前のサポートも手厚く、直前まで手助けしてくれる点が良かったと記載されています。

ロバート・ウォルターズの悪い評判・口コミ

こちらの項目では、ロバート・ウォルターズの悪い評判・口コミを紹介しています。

悪い評判・口コミ①コンサルタントの対応がドライ

・ロバート・ウォルターズは外資特有の冷たい感じ。やたらと総合コンサル紹介してくる
・中小は大手が知らなそうな案件持ってる。でもコンサルタントはクセが強いし仕事出来ない人ばかりに当たった
・良いエージェントは皆LinkedInから声かけてくれた
・LinkedInは絶対に登録した方が良い

— ﾏ・ﾄﾞｿｿｸ (@pieta_japan) June 22, 2020

はっきり意見を伝えるコンサルタントは「率直なアドバイスをくれる」「交渉力が強い」などメリットも多いといえます。しかし、やはり相性は大事なので「相性が合わない」と感じたら、担当替えの相談をしてみると良いでしょう。

悪い評判・口コミ②頻繁に電話連絡が来る

ロバート・ウォルターズからの電話しつこいし、迷惑。ブロック。

— cr (@crkr0702) October 4, 2022

ロバート・ウォルターズは紹介が熱心すぎるあまり「しつこい」と感じる方もいるようなので、紹介の必要がなくなった場合は状況をきちんと伝えて電話を控えてもらった方がよいでしょう。

悪い評判・口コミ③希望と異なる求人を紹介された

外国人同僚からのおすすめで登録したのだが、勤務地・職種・年収等こちらの希望と全く異なる案件をご紹介いただくばかりで、長年登録しているものの転職には至っていない。※一部抜粋
出典：Googleマップ

上記は、長年登録してはいるものの希望に合う求人がなかなか来ないといった趣旨のレビューです。すべての希望がしっかりと揃った求人を数多く紹介してもらうのはどのエージェントでも難しいことではあります。複数のエージェントを利用すると、より効率的に希望に合う求人を見つけることができるでしょう。

悪い評判・口コミ④担当者の差が大きいと感じた

担当者の差が大きく、事前にこちらの要望を聞いて面接後にもフォローしてくれるようなきめ細やかな担当者がいる一方、応募した案件が停止となったことや合否を知らせてこない担当者もいました。※一部抜粋
出典：Googleマップ

こちらの口コミは、ロバート・ウォルターズの担当者の差が大きいと感じた模様です。転職エージェントサービスは担当者によって合う・合わないがあるため、自分にとって対応がよくないと感じた場合は変更を申し出るのもよいでしょう。

悪い評判・口コミ⑤スキルにマッチしていない求人も紹介された

リクルーターの人柄は総じて良く、案件も多く紹介してくれるが、明らかに登録者のスキルとマッチしていない求人も紹介される。※一部抜粋
出典：Googleマップ

こちらの口コミは、担当者の人柄と案件の豊富さは評価しているものの、スキルにマッチしない求人を紹介されることに不満を感じているという内容です。ロバート・ウォルターズはハイクラスに対応したサービスでもあるため、求人のレベルが高い・合わないと感じた場合は、担当者に相談してみるのもよいでしょう。

ロバート・ウォルターズを利用するメリット

本項目では、ロバート・ウォルターズを利用するメリットについて解説します。

外資系・グローバル求人を専門的に扱っている

ロバート・ウォルターズは人材業界では世界規模の老舗として信頼性がとても高い企業です。

大手企業はもちろん中小企業やベンチャー/スタートアップに至るまで幅広い企業の外資系/日系グローバル求人を豊富に取り揃えています。

取り扱う求人は質の高いものばかりで、英語力を存分に活かせる仕事が揃っています。

英語転職の失敗例としてありがちな「思ったより英語を使わない（スキルを活かせない）仕事だった」というミスマッチが生じることもありません。

コンサルタント全員がバイリンガル

ロバート・ウォルターズでは、ビジネスレベルの英語力を備えたバイリンガルのコンサルタントが転職支援を行います。

英文レジュメの添削や英語での面接対策を綿密に講じてくれるほか、豊富な業界知識と支援実績から外資系企業特有の選考に対応した実践的なアドバイスをしてくれるでしょう。

従業員の約半数は外国籍というダイバーシティに富んだ組織なので、英語を母語としているコンサルタントが多数を占めています。 ※

英文や面接対策をネイティブチェックが受けられる点も、ロバート・ウォルターズの大きな強みと言えるでしょう。

参照元

※ Forbes JAPAN「幸せに働く、その答えは「TEAM」にあり。グローバル人材企業が誇る情熱的組織」

充実したサポートにより選考通過率が高い

ロバート・ウォルターズでは、各業界/分野に精通したプロフェッショナルがチーム制でサポートにあたり、複数名の視点から最適解を導き出す方法で、求職者一人ひとりの転職を成功に導きます。 

コンサルタントは全員バイリンガルなので、外資系転職特有の面接対策を英語で講じてくれる点も強みと言えるでしょう。

応募先企業の選考/評価方式を熟知していることから、ピンポイントかつ実践的なアドバイスが可能となります。

クライアント企業との直接的なコネクションがあることも非常に大きなメリットで、意思疎通がスムーズかつ選考スピードが速いことも選考通過率が高い要理由の一つです。

ロバート・ウォルターズのデメリット・注意点

ロバート・ウォルターズを利用するデメリット・注意点としては、以下のような点が挙げられます。

英語力や専門性が求められる求人がほとんど

ロバート・ウォルターズの求人は、英語力と専門性を必須とするハイクラス求人がメインになります。

ハイクラス向け求人が多いので「求人の難易度が高い」「英語力や経歴が不足している場合は面談機会すら設けられない」という不満の声も多くみられました。

ロバート・ウォルターズでは、登録者の経験/希望に沿う求人を紹介できる場合のみ面談機会が設けられるシステムになっています。

一定期間連絡がない場合は、別のエージェントを利用した方が良いかもしれません。

地方求人が少ない

公式サイトで公開されている求人情報を見る限りでは、求人全体の約90％が関東エリア、次いで関西エリアとなっています。

エリア	求人数（リモートワーク対応案件）
関東	1,590件（26件）
関西	185件（5件）
その他	65件（11件）

リモートワークOKの求人も少なく、関東の求人数と比べると地方求人の情報量には物足りなさを感じる数値といえます。

関東/関西圏以外での転職を希望している方は、ピンポイントの求人を受けとれる体勢を整えた上で、他のエージェントを併用するのがおすすめです。

キャリアコンサルタントの質にムラがある

どの転職エージェントでも「コンサルタントの能力差」はデメリットとして指摘されがちですが、ロバート・ウォルターズでもコンサルタントの質に関する意見や不満の声が見られました。

感じ方は人それぞれですが、転職活動ではコンサルタントとの相性が非常に大事なので「相性が合わないな」と感じたら担当替えを申し出ても良いと思います。

ロバート・ウォルターズは一般的なエージェントと違って複数名のチームで求職者をフォローするので、コンサルタントの比較や担当替えの申し出も比較的しやすいのではないかと考えます。

ロバート・ウォルターズがおすすめな人

本項目では、ロバート・ウォルターズの利用がおすすめな人の特徴を紹介しています。

英語力を活かしてグローバルな環境で働きたいと考えている方

ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業とのつながりが非常に強く、日常的に英語を使うようなポジションを多数保有しています。

そのため、これまで英語を活用して仕事をしてきた方や、海外とのやりとりが多い業務に携わっていた方にとっては、経験を最大限に活かせる場が広がっています。特にビジネスレベル以上の英語力があれば、職務内容の幅も広がり、年収やポジションの面でも有利な提案を受けられる可能性が高くなります。

また、ロバート・ウォルターズのコンサルタント自体がバイリンガルで、英語を使う場面に慣れているため、相談もしやすく、英語を使った面接対策や応募書類のアドバイスも具体的かつ実践的です。

専門スキルを活かして高収入を目指している方

会計、財務、人事、法務、IT、サプライチェーン、マーケティングなど、一定の実務経験や専門知識を持つ方にとって、ロバート・ウォルターズは自分の市場価値を客観的に把握し、高く評価される環境を探すうえで理想的な選択肢です。

取り扱う求人の多くは「即戦力」を前提としており、実力に見合ったポジションや年収水準の企業が多く揃っています。中には年収1000万円を超えるエグゼクティブ案件や、海外出張・駐在の可能性がある案件もあり、「今よりワンランク上のキャリアを目指したい」という意欲のある方にとって、チャンスにあふれた環境です。

また、条件交渉やキャリア戦略の立案まで、コンサルタントが丁寧に伴走してくれる点も、プロフェッショナル層に高く評価されています。

自立性・主体性を持つ成長志向の方

ロバート・ウォルターズが重視するのは「英語力」「専門性」だけではありません。最も大きな共通点は「自立性」と「主体性」を持った人材であることです。つまり、指示待ちではなく、自ら考え、課題を見つけ、行動し、結果を出すことにやりがいを感じるタイプの方が、同社が取り扱う企業・ポジションと強くマッチします。

こうしたマインドセットを持つ人にとっては、グローバルな環境で自分をさらに高め、スキルアップし続けることができる土壌が整っていると言えるでしょう。

また、コンサルタントも「キャリアのパートナー」として、単なる求人紹介にとどまらず、長期的な視点で成長戦略を共に描いてくれるため、自ら主体的に動きたい方にとっては心強い存在です。

ロバート・ウォルターズがおすすめできない人

こちらの項目では、ロバート・ウォルターズがおすすめできない人について解説しています。

英語力に強い苦手意識があり、業務での使用に不安がある方

ロバート・ウォルターズで紹介される求人の多くは、社内外での英語によるやり取りが必要なため、業務上ある程度の英語力が前提となります。したがって、「英語を読む・聞くのは苦手」「日常英会話も不安」という方にとっては、マッチする求人が極めて限られる可能性が高いです。

もちろん、ネイティブレベルの英語力が求められるわけではありませんが、英文でのレポート作成やミーティングへの参加がスムーズに行える程度のスキルが必要です。そのため、英語に苦手意識がある場合、他のエージェントの方が希望に合う求人を見つけやすいでしょう。

ただし、「少し不安はあるが挑戦してみたい」といった前向きな姿勢がある方は、コンサルタントに現状のスキルを相談し、判断を仰ぐのも有効です。

即戦力としての実績に自信がない方

ロバート・ウォルターズの求人は、基本的に「即戦力」や「経験者優遇」が前提となるものが多く、未経験可のポジションや、新卒・第二新卒向けの求人は限られています。

そのため、これからキャリアを築こうとするフェーズの方や、専門知識・スキルがまだ確立されていないと感じている方には、ややハードルが高いといえるでしょう。

また、転職回数が多くスキルに一貫性がない場合や、業務経験が浅すぎる場合は、コンサルタントとの面談でも求人紹介を見送られることも考えられます。現時点でのキャリアに不安がある場合は、まず他の支援サービスを活用し、一定の実績を積んでから再検討するのが良いかもしれません。

安定志向でキャリアアップを現時点で考えていない方

ロバート・ウォルターズの強みは「ハイクラス転職」に特化している点にあります。そのため、現在の仕事やライフスタイルに大きな不満がなく、「現状維持で構わない」「キャリアアップにはあまり関心がない」といった方にとっては、そもそもマッチする求人やサポート内容が少ない傾向にあります。

また、同社のコンサルタントは、将来的なキャリアビジョンを重視した提案を行うため、「今すぐ転職したいわけではない」「自分の希望が漠然としている」という方には、的確なマッチングが難しくなるケースもあります。

ゆえに、成長意欲や変化に対する前向きな気持ちがない場合は、他のサービスを併用するなど、目的に応じた選択が必要です。

ロバート・ウォルターズを活用する際のポイント

ロバート・ウォルターズを活用して転職活動を進めるためのポイントを紹介しています。

スキルや経歴を前もって整理しておく

キャリアの棚卸は転職準備に欠かせない作業であり、これまでに得たスキルや経験を振り返ってキャリアプランを構築する非常に重要な工程です。

転職エージェントは提示された情報をもとに転職支援を行うので、自身の強みや得意分野を整理してアピールポイントを明確にしておくと求人とのマッチング精度が格段にアップするでしょう。

スキルや経歴に曖昧な部分や過不足がある場合、面談まで辿り着けないなど、マッチング精度の低下を招きます。

後になって、経歴の食い違いが生じるとコンサルタントに不信感を与えてしまう恐れがあるので注意してください。

コンサルタントからの連絡はこまめに返す

言い方は悪いですが、転職エージェントにとって利用者は「お客様」であり「商品」でもあります。

企業が利益を確保して事業を存続させるためには、手厚いサポートを利用者（お客様）に施す一方で、クライアント企業には質の良い利用者（商品）を売り込む必要があります。

求人紹介数や求人の質は利用者の商品価値と比例する傾向にあります。

コンサルタントの信頼を損なうような行為はもってのほか、レスポンスの速さや言葉遣いひとつにも細心の注意を払ってください。

YouTube・ブログなどロバート・ウォルターズの発信情報をチェック

昨今は企業がさまざまな形で情報発信をおこなっていますが、ロバート・ウォルターズも盛んに情報発信をしています。

ロバート・ウォルターズはYouTubeやブログなどで、面接対策や転職エージェントを活用するポイントを発信しています。※

基礎的な知識を前もって理解しておくためにも、YouTubeやブログはチェックしましょう。

転職エージェント側も転職希望者が基礎的な知識が身についているとわかれば、話をどんどん進めやすくなり、スムーズに進めることができます。

参照元

※ YouTube「ロバート・ウォルターズ・ジャパン」

転職条件に優先順位を設定する

転職を決める理由は人それぞれであり、中には複数の理由から転職をしようと思った方もいるでしょう。

たとえば、英語が必要となるレベルの高い環境で、より良い条件で働きたいなどの理由で転職を希望する方もいるはずです。しかし、転職をするからといって、すべての希望が叶うケースは少ないといえるでしょう。

転職で解決したい希望が3つあった場合、1つもしくは2つしか解決しないケースがほとんどです。転職先を決めるためには、転職条件に優先順位を設定しておきましょう。

企業へ送付する推薦文を確認する

転職エージェントは企業に対して、必ず転職希望者の推薦文を送付しています。

たとえば、企業再生コンサルタントとして多くの実績があり、また人柄も企業が求める人材に相応しい、などの内容を企業側へ送っています。自身が伝えたいアピールポイントと推薦文の内容は基本的に一致していますが、念のためにチェックしておくとよいでしょう。

推薦文の内容と自身の考えるアピールポイントにズレがある場合には、面接対策にも大きな影響を及ぼします。また推薦文の内容は自身を客観視された内容でもあります。

今後のキャリアを考えるうえで参考にもなるので、チェックしておいて損はないでしょう。

総合型のエージェントにも登録しておく

総合型エージェントはさまざまな業種/職種の案件を取り扱っているので、特化型エージェントと比べると保有案件数が桁違いに多いです。

英語力を活かせる案件も多く、クライアント企業からの直受け求人や非公開求人も多いため、選択肢の幅を広げるためにも登録しておいて損はないでしょう。

近年の転職エージェントは業界/職種別の専任コンサルタントがサポートしてくれるケースが多くみられます。

広範囲の情報網を駆使して、転職市場全体の最新情報を日々アップデートしているため、情報の流入経路として活用するのも一案です。

ロバート・ウォルターズとあわせて利用したいおすすめエージェント

外資系/日系グローバル企業への転職を希望している方は、業界/業種やハイクラス層に特化したエージェント/サイトを併用するのがおすすめです。

「求める英語力のレベルが高過ぎる」「求人が関東エリアに偏っている」

上記のようにロバート・ウォルターズへの登録を躊躇している方は、他エージェントを併用してデメリットをカバーすることで失敗のない転職活動ができるでしょう。

MyVision

MyVisionは、コンサル転職エージェントとトップ戦略ファームの出身者が提供するコンサルに特化したハイクラス転職支援サービスです。

累計1,000名以上の支援実績があり、他業種や未経験からのコンサル転職にも強みをもっています。

紹介企業はBig4をはじめ外資系戦略ファームから領域特化型ファームまで、国内ほぼすべてのコンサルファームの紹介が可能としています。

個々の経歴やキャリア志向に応じて最適な転職戦略を提示してくれ、選考対策についてもレジュメ添削や過去の面接内容を分析した「独自の面接対策資料」、本番想定の模擬面接によるフェルミ推定・面接対策など徹底したサポートが受けられます。

特にコンサル業界に的を絞って転職を検討されている方には利用をおすすめしたいエージェントです。

運営会社	株式会社MyVison
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2025年5月19日現在）
主な求人職種	コンサルタント

>>MyVisionの評判・口コミ

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、ハイキャリア転職向けに特化したエージェントです。

世界最大級の総合人材サービスグループ「アデコグループ」の日本法人が運営しています。世界の60以上の国・地域におけるグローバルネットワークを活かし、国内外の大手企業や外資企業、成長著しい中小企業などの求人情報を多数保有しています。

在籍しているコンサルタントは、業種別の担当制となっており、専門領域への理解が深いため、求職者の市場価値も的確に見極められます。採用企業の情報も常に仕入れているので企業文化もきちんと理解していることから、求職者にとって最適な求人情報を提案できます。

コンサルタントの国籍も多様で、海外の文化や商習慣にも詳しいので、実践的な情報を教えてもらうことが可能です。選択肢を広げるためにも登録し、情報を聞いてみることをおすすめします。

運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/
公開求人数	10,966件（2025年5月19日現在）
主な求人職種	営業、販売・サービス、ファッション、マーケティング クリエイティブ、IT、エンジニア、メディカル、人事等

>>LHH転職エージェントの評判・口コミ

エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、ハイクラス・グローバル人材向けの転職エージェントです。

外資系や日系グローバル企業への転職を目指す方向けに特化しているサービスで、経営幹部・管理職などのポジションやスペシャリスト職などの求人情報を豊富に保有しています。

運営会社は国内の外資系企業の9割近くと取引実績があり、そのネットワークを活かして独自の求人情報を多数獲得しています。採用企業は大企業、グローバル企業や成長が見込まれるスタートアップ企業まで幅広いので、求職者の希望条件を満たしやすいです。

コンサルタントは業種・業界ごとの専任制で、チームでサポートにあたります。中長期的なキャリアプラン、キャリアアップも見据えて求人情報を紹介してもらえますので、外資系・グローバル企業に興味がある方はぜひ相談してみてください。

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト	https://www.enworld.com/
公開求人数	1,083件（2025年5月19日現在）
主な求人職種	コンサルタント・営業・マーケティングなど

>>エンワールド・ジャパンの評判・口コミ

ロバート・ウォルターズの利用方法

ここでは、ロバート・ウォルターズの登録から内定/就業開始までの流れを具体的にチェックしていきましょう。

STEP1：登録

公式サイトのトップ画面、「無料転職サポートにエントリーする」ボタンから応募フォームにアクセスします。

下記項目を入力後、英文履歴書もしくは和文の職務経歴書を添付して送信します。

・氏名
・メールアドレス
・電話番号
・現在の職種、業種
・希望勤務地
・紹介者氏名（紹介の場合のみ）
・希望雇用形態 

英文履歴書を作成したい方は、転職お役立ち情報「伝わる英文履歴書(英文レジュメ、CV/Resume)の書き方」で作成手順の確認が可能です。

フォーマットをダウンロードできるほか、英文履歴書メーカーを活用すると必要事項を入力するだけで英文履歴書が作成できるので効率的です。

STEP2：面談

履歴書/職務経歴書の内容に基づいてマッチングを行い、経験/希望に沿う求人を紹介できる場合はコンサルタントより連絡があります。

面談方式は「電話」「対面（東京オフィス/大阪オフィス）」「ビデオ面談」のいずれかとなり、面談当日は経歴書に基づいて職歴/スキルのヒアリングや希望条件の確認などを行います。

なおロバート・ウォルターズのコンサルタントは、全員がバイリンガルもしくはネイティブです。

登録者の英語力をチェックするためにも英語面談や英語でのヒアリング/質疑応答がしばしば実施されるようです。

必ずしも実施されるというわけではないですが、履歴書/職務経歴書の内容や希望条件、転職の動機などは英語でも対応できるよう準備しておくのがおすすめです。

STEP3：求人紹介

面談当日に求人の紹介も受けるケースもありますが、基本的には後日改めて求人紹介があります。

面談担当者だけではなく、各領域の専任コンサルタントが経歴に合う求人をそれぞれ紹介してくれます。

求人の比較はもちろん紹介過程を通して各コンサルタントとの相性をチェックしてみるのも良いでしょう。

STEP4：面接対策

気になる求人に応募の意思を伝えると、コンサルタントが紹介先企業との連絡や面接の日程調整を代行してくれます。

面接に備えて外資系企業に特化した面接対策を講じてくれるほか、応募先企業の選考形式に沿った実践的なアドバイスがもらえるます。

この段階で面接通過率アップのポイントをしっかり押さえておきましょう。

STEP5：入社

内定が決まった際は内定先の企業から提示された雇用条件の確認を行い、双方の合意に基づいて本採用となります。

雇用条件に意見や疑問/質問がある場合はコンサルタントを通して条件交渉や確認を行い、すべてがクリアになった状態で本契約が取り交わされます。

ロバート・ウォルターズの退会方法

ロバート・ウォルターズの公式サイトには退会申請のフォームがないので、担当者や公式サイト記載の問い合わせ先に連絡して退会の旨を伝えましょう。※

連絡時には退会の理由はできるだけ正直に伝え、丁寧な対応を心掛けることで、再度利用したいと思った時も再登録がスムーズになります。

参照元

※ ロバート・ウォルターズ「日本オフィス」

ロバート・ウォルターズに関する疑問・Q&A

ここでは、ロバート・ウォルターズの登録/利用に関するよくある質問をQ＆A形式で紹介します。

Q1：ロバート・ウォルターズではどのような業界の求人を扱っていますか？

ロバート・ウォルターズでは、IT/メーカー/金融業をメインに、以下のような幅広い業界の案件を取り扱っています。※

・メーカー
・IT
・金融
・消費財
・医療・メディカル
・インターネット・ニューメディア
・医薬・製薬
・ファッション
・資源・エネルギー
・自動車
・コンサルティング
・電気・電子
・保険
・ロジスティクス・物流・サプライチェーン
・小売
・安全衛生
・ホスピタリティ・ケータリング
・広告・出版・広報　など（2025年5月時点）

参照元

※ ロバート・ウォルターズ「外資系・日系企業の転職求人一覧」

Q2：ロバート・ウォルターズでは必ず求人を紹介してもらえますか？

登録時に添付する履歴書/職務経歴書の内容をコンサルタントがチェックして、経験や希望にマッチした案件がある場合のみ連絡が届くシステムになっています。

Q3：転職ではなくキャリア相談をしたいのですが可能でしょうか？

ロバート・ウォルターズは、キャリア相談だけでも利用できます。

今後のキャリアに不安や悩みをもつ方は、経験豊富なコンサルタントに相談することで新たなキャリアの選択肢や自身の可能性を見出せる可能性もあるでしょう。

まずは気軽に登録してみることをおすすめします。

Q4：担当者を変更して欲しいのですが？

コンサルタントと相性が合わないと感じた場合は、以下いずれかの方法でコンサルタントの変更を申し出てください。

・担当コンサルタントに直接伝える
・別の案件を紹介してくれたコンサルタントに伝える
・公式サイトの代表電話・メール（東京/大阪）に連絡する

感情的/威圧的な態度をとるとクレーマーと認定されたり今後の求人紹介に影響を及ぼす恐れがあるので、「事実に基づいた客観的な意見」と「具体的な要望」を冷静な態度で提示しましょう。

Q5：登録や求人紹介に料金はかかりますか？

ロバート・ウォルターズは、登録から仕事紹介、就業に至るまで、料金は一切かかりません。

Q6：登録したのに連絡がありません

ロバート・ウォルターズでは、経験/スキルと希望に沿う案件がある場合のみコンサルタントから連絡がきます。

「連絡がない＝合う求人がない」と考えて、他の転職エージェント/サイトを利用する方が良いかもしれません。

なお、アカウント登録完了時には、登録完了メールが必ず配信されます。

メール自体が確認できない場合は「スパムメールに分類されてないか」「登録したメールアドレスに間違いはないか」を確認した上で問い合わせてみると良いでしょう。

Q7：ロバート・ウォルターズから電話が来たがなぜですか？

ロバート・ウォルターズから電話が来た場合は、求人紹介・スカウトなどの連絡の可能性があります。そのため、転職を検討している場合などは話を聞いてみるとよいでしょう。

頻繁に連絡が来るが現在は転職の予定がないという時は、担当者にその旨を伝えておくのがおすすめです。

ロバート・ウォルターズの評判・口コミまとめ

「英語力」「専門性」「自律性/自発性」を武器に転職活動を成功させたい方には、ロバート・ウォルターズの利用価値は非常に高いと言えます。

ロバート・ウォルターズを活用できれば、より働きやすい待遇でキャリアアップを実現できるチャンスが広がるでしょう。

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