アサイン(ASSIGN)転職エージェントの評判・口コミは？案件の特徴など徹底解説

本記事では、ハイエンドやコンサルタント転職に特化した転職エージェントである アサイン（ASSIGN）　について解説していきます。

ハイクラス転職を目指す人のなかには、このような要望を持っている人も多いのではないでしょうか。

実際、目先のキャリアや年収アップばかりに目を向けて転職してしまうと、数年後目指したい姿を見えてきた際に、上手くキャリアを繋げられず遠回りしてしまうこともあり得ます。

また、ハイエンド転職を実現させるためには独力では難しいことも多く、プロのサポートを受けることが成功のポイントです。

本記事ではアサインの特徴や利用のメリット・デメリットを紹介しており、他のエージェントとの違いや、自身に向いているかどうかチェックすることができます。

また、実際の利用者の口コミや評判も紹介していきますので、ハイエンド転職を検討している人はぜひ参考にしてみてください。

＞＞コンサル業界におすすめ転職エージェントまとめ

アサイン（ASSIGN）の特徴

アサイン（ASSIGN）は、ハイエンド転職に特化した転職エージェントで、コンサルタントへの転職に強みを持っています。

公開求人はないので、事前に取り扱い求人の内容を確認することはできませんが、公式サイトでは数々の有名企業の紹介例が掲載されており、転職によるキャリアや年収アップに期待が持てるでしょう。

設立は2016年と比較的新しい企業ではあるものの、JAPAN HEADHUNTER AWARDS 全部門総合MVP受賞「人材紹介コンサルティング会社100選」選出、JAPAN HEADHUNTER AWARDS コンサルティング部門MVP受賞、Liiga 実績No.1エージェント受賞など、対外的にも高い評価を受けています。

これらから、質の高いサポートのもとハイエンド転職をしたい人は、一度チェックすることをおすすめします。

株式会社アサイン（ASSIGN）の会社情報

アサインの運営会社の会社情報は次の通りです。

会社名	株式会社アサイン
事業者番号	13-ユ-308560
所在地	東京都千代田区霞が関3丁目2-5
公開求人数	非公開（2024年12月1日時点）
主な求人職種	・コンサルタント ・ハイエンド
公式サイト	https://assign-inc.com/

アサイン（ASSIGN）転職エージェントの評判・口コミ

ここでは、アサインに寄せらているポジティブ・ネガティブそれぞれの評判や口コミを紹介します。

評判の良い口コミ

まずは、アサインに寄せられる評判の良い口コミから確認していきましょう。

転職エージェントのなかには、人材を紹介することで企業側から報酬を得ている仕組み上、求職者の意向を無視したり、押しが強かったりするものもあります。

しかし、アサインの利用者からは、こちらの口コミのように、求職者の意向を理解した求人紹介をしてくれるという内容のものが数多く見られました。

このように紹介される求人は厳選されたものなので、じっくり考えながら転職活動を進めやすいといえるでしょう。

「歴史や実績があるサービスの方が良い」という人も少なくありませんが、アサインは設立から年数が浅いもののビズリーチ主催のコンサル部門MVP受賞や外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1を受賞など、数多くの評価を得ています。

こちらの口コミのように、キャリアアドバイザーの質の高さに定評があり、再利用したいという声も多数見受けられました。

転職エージェントを利用して転職活動を成功させるためには、キャリアアドバイザーの協力が必要不可欠です。

アサインのキャリアアドバイザーは、目先の転職だけにとらわれず、求職者のことを深く理解したうえで、将来の長期的なキャリアパスを見据えて求人紹介をしてくれます。

転職するか悩んでいる人は、キャリア相談するだけでも価値があるといえるでしょう。

悪い評判や口コミはある？

良い評判や口コミがある一方で、アサインには以下のような悪い評判や口コミも寄せられています。

アサインでは公開求人の取り扱いがないので、利用前に求人情報を確認することができません。

こちらの口コミのように、どのような求人を取り扱っているのか事前に確認したいと考えている人にとっては、デメリットと感じることもあるでしょう。

公開求人から自分でも転職先を探したい人は、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

アサインで取り扱っている求人は、ハイエンド転職に特化してるので、それに見合ったスキルや実績が求められます。

そのため、これらが不足していると満足いく求人紹介がされない可能性があります。

こちらの口コミのように、自分が目指すキャリアにはどのようなスキルや経験が必要になるのか確認する機会にもなるので、キャリア相談だけでもしてみると良いでしょう。

その他のアサイン（ASSIGN）の口コミ・評判一覧

アサイン（ASSIGN）のメリットとデメリット

ハイエンドに特化した転職エージェントは数多く存在しますが、そのなかからアサインを利用するにはどのような理由が挙げられるのでしょうか。

ここでは、アサインを利用するメリット・デメリットをそれぞれ紹介していきます。

3つのメリット

アサインには、次の3つのメリットがあります。

コンサルタントの質が高くサポートが手厚い

アサインは、ビズリーチ主催のコンサル部門MVP受賞や外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1を受賞するなど、対外的な評価を得ている転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの質が高く、充実した環境で転職活動を進めることができます。

また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策はもちろん、大手企業でも用いられている人間の行動特性を分析するツール「DiSC」による精度の高い分析を行ってもらえるので、オーダーメイド的な選考対策が実施されることもメリットであるといえるでしょう。

20～30代の若手でもハイエンド転職を目指せる

ハイエンド転職を取り扱っている転職エージェントでは、社会人経験が長く、スキルや実績が豊富な人材をターゲットにしているものが多いです。

しかし、アサインでは20～30代を対象としているので、若手でもハイエンド転職を狙うことができます。

利用層が若手であることから、年代に合わせたサポートを受けられることも魅力であるといえるでしょう。

スキルアップの動画配信をしている

アサインでは、求人紹介をはじめとする一般的な転職サポートだけではなく、マーケティングやAIプロダクト開発といった専門的なスキルを学べる動画配信が行われています。

これらを利用することで、転職先でも活用可能なスキルを習得することが可能です。

また、動画配信だけではなく、利用者のキャリアプランに合わせたスキルアップに役立つ書籍紹介も行っているので、充実した環境で転職活動を進めることができます。

AIによるキャリアプランの可視化が実現している

2つのデメリット

キャリアアドバイザーの質が高く、手厚いサポートが受けられるアサインですが、その一方で次のようなデメリットも存在します。

公開求人がない

転職エージェントを利用する際、どのような求人を取り扱っているか事前に確認したい人も多いことでしょう。

しかし、アサインでは公開求人がなく、紹介実績のある企業が一部紹介されているのみです。

そのため、利用前に取り扱い求人の内容やレベルを確認したいと考えている人は、デメリットに感じる可能性があるでしょう。

求人を紹介されない場合もある

アサインの取り扱い求人は、ハイエンド転職にフォーカスしたものなので、求められるスキルや実績は比較的高い傾向にあります。

そのため、社会人経験が浅く、特筆できるスキルや実績がない人は求人紹介してもらえないこともあります。

このような場合には、まず無料相談時に希望する条件での転職を実現するために、どのようなスキルや実績を積むべきなのか相談してみると良いでしょう。

アサイン（ASSIGN）を利用した方がいい人と向いてない人

さまざまなメリット・デメリットがありますが、相性によってはメリットの恩恵を受けられず、逆に相性が良ければデメリットと感じないこともあるでしょう。

ここでは、アサインを利用した方がいい人と向いていない人それぞれを紹介していきます。

アサインを利用した方がいい人

アサインを利用した方がいい人は、次の特徴が挙げられます。

中長期的なキャリアプランを練って転職したい人

アサインでは、目先の転職することだけではなく、その後の人生のプランを踏まえたキャリア相談をすることができます。

そのため、中長期的なキャリアプランをじっくり練ったうえで転職したい人に向いているといえるでしょう。

ハイエンド転職でキャリアや年収アップを狙いたい人

アサインが取り扱っている求人はハイエンドに特化しています。

そのため、キャリアや年収アップを狙いたい人におすすめできるといえるでしょう。

また、年齢層は20～30代を対象としているので、若手でハイエンド転職をしたい人にもおすすめです。

納得のいく転職活動をしたい人

転職エージェントの中には、紹介した求人にできるだけ応募してもらおうと動くタイプのエージェントもいます。

エージェントに押される形で、求人に応募してしまう転職希望者も少なくないでしょう。

しかし、アサインでは転職希望者の意向をしっかりと汲み取るため、希望のしない求人への応募をおすすめすることはありません。

納得のいく形で転職を行いたい方は、アサインはおすすめです。

アサインの利用に向いていない人

向いている人がいる一方で、次のような人はアサインの利用に向いていないといえます。

さまざまな業界職種の求人を見て転職したい人

アサインは、ハイエンド転職に特化しているので、自ずと業界や職種が限られてきます。

そのため、さまざまな業界職種の求人を見て転職先を決めたいと考えている人には、不向きであるといえるでしょう。

このような場合には、他の転職エージェントとの併用を検討することをおすすめします。

年齢がミドルクラス(40～50代)の人

昨今は人手不足の影響もあり、ミドルクラスの方にする需要は増えつつありますが、ミドルクラスの転職ではアサインの利用はおすすめしません。

アサインはあくまで若手社員をターゲットとしているためです。

アサインに人材紹介を依頼する企業は若手社員を希望しているため、ミドルクラスではマッチしません。

ミドルクラスで転職を希望している方は、ミドルクラスに対応しているエージェントサービスを利用した方がよいでしょう。

転職活動で特定分野に強いエージェントを使うメリット

転職エージェントには、幅広い業界に対応しているエージェントや特定分野に強いにエージェントなど様々なタイプがあります。

ここでは特定分野に強いエージェントを使うメリットを紹介します。

業界や企業内部のリアルな情報を持っている

特定分野に強いエージェントは、業界や企業に対する豊富な知識と経験から、業界や企業内部のリアル情報を持っています。

表には出せないような情報を持っているため、求人への応募時や内定先を決定する際には大いに役立つでしょう。

業界や業種に特化しているエージェントだからこそ、転職に役立つ情報を持っています。

企業とのつながりから独自の求人がある

特定分野に強いエージェントは企業とのつながりが強いため、独自の求人を持っているケースがあります。

エージェントサービスを利用する企業の中には、厳選された人材のみ選考を行いたいという企業も少なくありません。

業界や企業への理解度が高いエージェントにのみ、人材紹介を依頼しているケースがあります。

企業ごとの選考対策ができる

特定分野に強いエージェントは担当する企業を深く理解しているため、企業ごとの選考対策が可能です。

企業ごとの細かな選考対策ができるため、選考を通過する確率が上がります。

幅広い分野に対応している転職エージェントでは対応している企業数や分野が多いため、企業ごとの選考対策は難しいといえるでしょう。

アサイン（ASSIGN）と併用がおすすめのエージェントを紹介

転職エージェントは、複数利用することで紹介してもらえる求人数が増えるため、転職先の選択肢を広げることができます。

ここでは、アサインとの併用におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

MyVision

運営会社	株式会社MyVison
公式サイト	https://my-vision.co.jp/
公開求人数	非公開（2024年12月1日現在）
主な求人職種	各種コンサルティングファーム

MyVisionは、コンサル転職エージェントとトップ戦略ファームの出身者が提供するコンサルに特化したハイクラス転職支援サービスです。

累計内定者数800名以上の実績があり、他業種や未経験からのコンサル転職にも強みをもっています。

紹介企業はBig4をはじめ外資系戦略ファームから領域特化型ファームまで、国内ほぼ全てのコンサルファームの紹介が可能としています。

個々の経歴やキャリア志向に応じて最適な転職戦略を提示してくれ、選考対策についてもレジュメ添削や過去の面接内容を分析した「独自の面接対策資料」、本番想定の模擬面接によるフェルミ推定・面接対策など徹底したサポートが受けられます。

特にコンサル業界に絞って転職を検討されている方には利用をおすすめしたいエージェントです。

>>MyVisionの評判・口コミ

JAC Recruitment

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	21,595件（2024年12月1日現在）
主な求人職種	管理職・エグゼクティブ・スペシャリスト人材（ハイクラス/ミドルクラス）

外資系やグローバル企業へのキャリアアップ転職をしたい人におすすめなのが JAC Recruitmentです。

ハイクラスな求人だけではなく、英語をはじめとする語学力を活かせる求人の取り扱いもあるので、年齢を問わず利用することができます。

サポートの質の高さにも定評があるため、外資系転職やグローバル企業へキャリアアップ転職したい人は、ぜひチェックしてみましょう。

＞＞JACリクルートメントの評判や口コミ

コトラ

運営会社	株式会社コトラ
公式サイト	https://www.kotora.jp/
公開案件数	28,220件（2024年12月1日現在）
職種	金融・コンサル・経営幹部・IT/WEB・製造業

コトラは、IT・金融・コンサルティング・製造業・経営層のハイクラス転職が狙える転職エージェントです。

一般的に業界や職種が絞られると求人数も少なくなりますが、コトラの取り扱っている公開求人数は約20,000件（2023年8月時点）と豊富で、多くの求人を比較しながら転職先を探すことができます。

多くの選択肢のなかから、より希望条件にマッチした転職先を探したい人は、アサインとの併用を検討してみましょう。

＞＞コトラの評判や口コミ

アサイン（ASSIGN）の登録から案件開始までの流れ

アサイン（ASSIGN）の登録から内定獲得までの流れは次の通りです。

相談申し込み・電話面談

まずは、アサインの公式サイトの予約フォームから無料相談への申し込みを行いましょう。

入力する内容は、氏名や連絡先などの基本情報、会社名や大学名、経験職種など簡単な項目だけなので、数分で完了できます。

また、予約日時は数に限りがあるので、希望日時がある人は余裕を持って行動するようにしましょう。

予約後、担当となるキャリアアドバイザーと電話面談が30分ほど実施されるので、事前にキャリアをはじめとする相談内容を整理しておくとスムーズなやり取りができます。

キャリア面談

キャリアアドバイザーとの対面での面談が実施されます。

具体的なキャリアプランや、転職先にどのような条件を求めるのかじっくり話し合いを行います。

希望条件がある人は事前に整理を、悩んでいる人はどのように悩んでいるのかまとめておくことで、質の高い相談ができるでしょう。

また、アサインのオフィスに足を運ぶのが難しい人は、自宅や職場近くでの面談実施も可能です。

案件紹介

キャリア面談でヒアリングされた内容をもとに、希望条件にマッチした厳選求人を3～4社ほど紹介してもらえます。

興味がある求人、転職したい求人があれば、その旨をキャリアアドバイザーへ申し出ましょう。

選考対策・応募

応募する求人が決まったら、各企業に合わせて選考対策が実施されます。

履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、模擬面接の実施など本番のような緊張感のもと練習が行われるので、万全の準備のもと採用選考に臨めます。

採用選考・内定獲得

無事に採用選考を終え、内定を獲得できれば転職活動は終了です。

なお、選考の内容については、採用担当者からのフィードバックを回収してもらえるので、どのような評価を受けたのか確認することもできます。

転職後も、キャリアアドバイザーに相談するなど、アフターフォローも充実しているので、些細なことでも不安や疑問があれば活用すると良いでしょう。

アサイン（ASSIGN）の注目ニュース

アサイン（ASSIGN）の2023年8月注目ニュースをご紹介します。

• 8月1日　採用管理ツール『PARSONA』をリリース

アサイン（ASSIGN）に関する疑問

アサインを利用する前に、よくある疑問を解消しておきましょう。

アサインは未経験でも登録できる？

未経験でも登録すること自体は問題ありません。

ただし、アサインの取り扱い求人はハイエンドやコンサルタントが中心となっているので、スキルや経歴次第では求人紹介をされない可能性があります。

その際は、未経験可求人を豊富に取り扱っている別の転職エージェントとの併用を検討すると良いでしょう。

アサインは無料で利用できるの？

アサインでは利用者に費用が発生することは一切ありません。

これは人材を紹介することで企業から報酬を得ているという仕組みがあるためです。

このように、利用者は金銭的リスクを負うことなくプロのキャリアアドバイザーに相談することができるので、積極的に利用すると良いでしょう。

アサインに登録すると職場にバレますか？

アサインに限らず転職エージェントを利用して職場にバレることはありません。

基本的に、個人情報は本人の許可を得てからでなければ公開されることがないためです。

このように、個人情報の保護が徹底されているので安心して利用しましょう。

アサインの退会方法は？

公式サイトには退会方法が記載されていませんが、担当のキャリアアドバイザーに直接退会することを伝えるか、メール（customer_service@a-ssign.com）で退会の意思を伝えれば退会できます。

アサイン（ASSIGN）の評判まとめ

アサインは、コンサルタントをはじめハイエンド転職に特化した転職エージェントです。

比較的新しいサービスではありますが、対外的な賞を数多く受賞しており、質の高いサポートに定評があります。

求人紹介においても、個々人に合わせたオーダーメイドなサポートが受けられるので、中長期的なキャリアを見据えた転職がしやすいことも特徴的です。

ハイエンド転職を希望する人で、転職エージェント選びに悩んでいる人は、ぜひ一度アサインをチェックしてみましょう。