総合商社ランキング【2025年9月最新】大手から中堅商社・専門商社まで紹介

総合商社への転職を目指す際は、「売上高による安定性」や「転職後に見込める年収水準」を把握することが欠かせません。事前に商社ごとの売上高や平均年収をランキング形式で確認しておけば、自分の希望条件により合う企業を見つけやすくなります。

本記事では、総合商社のランキングを大手から中堅、専門商社まで幅広く紹介します。さらに、転職活動に役立つおすすめのエージェント情報や、よくある疑問への回答もまとめているので、ぜひ参考にして納得のいく転職活動につなげてください。

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総合商社の売上高ランキング

以下では、有価証券報告書や半期報告に記載された情報をもとに、総合商社の売上高ランキングを紹介します。

総合商社名	売上高	特徴
三菱商事株式会社	18兆6,176億円	エネルギー・資源分野で圧倒的な取扱規模を誇る
伊藤忠商事株式会社	14兆7,242億円	生活消費関連分野に強く、安定的に巨大な取扱高を生み出す
三井物産株式会社	14兆6,626億円	資源～食料まで幅広い事業ポートフォリオによる総合力を誇る
丸紅株式会社	7兆2,505億円	特に食料・生活消費分野において強みを持つ
住友商事株式会社	6兆9,103億円	バランス型の事業展開で安定した売上を維持
豊田通商株式会社	2兆512億円	トヨタグループの自動車分野を基盤に、世界規模の取扱高を誇る
双日株式会社	6,276億円	資源・機械～生活産業まで、幅広い事業を展開

総合商社への転職を考える際、各商社の売上高はビジネスの規模や将来性を測る大切な指標になります、ぜひ、参考にしてください。

三菱商事株式会社：18兆6,176億円

企業名	三菱商事株式会社
売上高	18兆6,176億円
公式HP	https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/

総合商社の売上高ランキング第1位は三菱商事株式会社です。5大商社の一角を占め、明治期から三菱財閥の中核として日本の産業発展を支えてきました。

同社は歴史と規模だけでなく、エネルギー資源に加え「食品」「小売」「機械」「インフラ」「金融」「不動産」など幅広い分野を網羅しており、多角化が進んでいる点も特徴です。

特に、資源ビジネスでは圧倒的な強みを持ち、LNG（液化天然ガス）事業では世界トップクラスの規模を誇ります。突出した売上高は、資源で莫大な収益を確保しつつ生活関連や流通事業でも積み上げていることが背景にあります。

伊藤忠商事株式会社：14兆7,242億円

企業名	伊藤忠商事株式会社
売上高	14兆7,242億円
公式HP	https://www.itochu.co.jp/ja/

総合商社の売上高ランキング第2位は伊藤忠商事株式会社です。5大商社の一社である同社は、消費者の生活に直結する「衣料品」「食品」「生活資材」など非資源分野で圧倒的な規模を誇ります。

特に繊維やアパレル分野では国内外で強みを発揮しており、資源価格の変動に左右されにくいため、安定した収益を確保できる点が特徴です。さらに、中国やアジア圏への先行投資によって巨大市場での基盤を築き、広がる販売網が伊藤忠商事の高い売上を支える大きな要因となっています。

三井物産株式会社：14兆6,626億円

企業名	三井物産株式会社
売上高	14兆6,626億円
公式HP	https://www.mitsui.com/jp/ja/

総合商社の売上高ランキング第3位は三井物産株式会社です。5大商社の一角を担い、旧財閥系としての歴史と信頼を持つ大手総合商社といえるでしょう。

同社は「原油」「天然ガス」「鉄鉱石」「石炭」など資源ビジネスを長年の強みとしており、とくに鉄鉱石や天然ガスの権益を多数保有することで安定した収益を確保しています。さらに、プラント建設やインフラ分野における大規模プロジェクトを数多く手がけており、非資源分野にもバランスよく事業を展開している点が、三井物産の安定した売上を支える大きな要因です。

丸紅株式会社：7兆2,505億円

企業名	丸紅株式会社
売上高	7兆2,505億円
公式HP	https://www.marubeni.com/jp/

総合商社の売上高ランキング第4位は丸紅株式会社です。5大商社の一角として、小麦や大豆、トウモロコシなどの輸入・加工・流通で膨大な取引を手がけ、食料ビジネスにおいて圧倒的な規模を誇ります。

さらに、世界各国でIPP（独立系発電事業者）として発電事業を展開しており、「火力」「再生可能エネルギー」「送配電」など大規模なインフラ案件を通じて売上を拡大しています。加えて、資源分野にとどまらず化学品、木材、紙パルプ、航空機リースなど幅広い事業を展開しており、その総合力の高さが丸紅の売上を支える大きな基盤となっています。

住友商事株式会社：6兆9,103億円

企業名	住友商事株式会社
売上高	6兆9,103億円
公式HP	https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/

総合商社の売上高ランキング第5位は住友商事株式会社です。5大商社の一角であり、売上ランキング上位はすべて5大商社が占めています。

事業規模は上位4社よりやや小さいものの、住友財閥系のネットワークを背景に「鉄鋼」「インフラ」「金融」などで大型案件を推進できる点が大きな強みです。特に銅やニッケルなど非鉄金属資源に強く、世界各地で権益を確保していることが売上に直結しています。

さらに発電所建設や交通・社会インフラなどの大型プロジェクト、中東・アジア・アフリカでの電力事業拡大も売上を押し上げる要因となっています。

豊田通商株式会社：2兆512億円

企業名	豊田通商株式会社
売上高	2兆512億円
公式HP	https://www.toyota-tsusho.com/

総合商社の売上高ランキング第6位は豊田通商株式会社です。トヨタグループの商社部門という強力な基盤が、豊田通商の高い売上を支える大きな要因となっています。

売上の多くは自動車部品や完成車の輸出入、物流といった取引規模の大きな分野が占めており、グループの世界展開を支える点は豊田通商ならではの強みです。また、メーカー系商社としての特徴が、売上の安定性にもつながっています。

加えて「エネルギー」「化学品」「食品」「ICT」「再生可能エネルギー」など多角的な事業にも参入しており、こうした取り組みが売上の拡大を後押ししています。

双日株式会社：6,276億円

企業名	双日株式会社
売上高	6,276億円
公式HP	https://www.sojitz.com/jp/

総合商社の売上高ランキング第7位は双日株式会社です。自動車事業を主力とし、国内やアメリカに加え、アジアやロシアなど成長市場でも幅広く展開しています。

特に新興国におけるディーラー網の強さが、双日の安定した売上を支える大きな要因です。加えて、エネルギー資源のトレーディングや権益投資も売上規模を押し上げています。

さらに食料や生活資材、リテール分野にも注力しており、消費者関連ビジネスの拡大にもつながっています。5大商社と比べると事業規模や資本力は劣るものの、多様な収益源を確保し安定した売上を維持している点は、双日が総合商社として確かな実力と信頼性を持つ証といえるでしょう。

総合商社の年収ランキング

総合商社への転職を考える際は、各社の年収ランキングを確認することが重要です。ここでは、総合商社の年収ランキング第1位から第7位までを紹介します。

総合商社名	年収額	特徴
三菱商事株式会社	2,033万円	資源ビジネスを中心に、安定的な高収益を上げている
三井物産株式会社	1,996万円	資源を軸に多角的な事業で高い収益力を確保している
伊藤忠商事株式会社	1,804万円	非資源分野、特に生活消費関連での安定的かつ高収益を誇る
株式会社マクニカ ホールディングス	1,750万円	半導体・電子部品の専門商社として高付加価値商材を扱っている
住友商事株式会社	1,744万円	資源・インフラなど高収益分野を幅広く扱い、安定した利益を誇る
豊田通商株式会社	1,320万円	自動車ビジネスを軸に高収益を安定確保している
双日株式会社	1,274万円	資源・機械・生活産業など、多角化事業による安定した収益に強み

なお、上記の平均年収額は有価証券報告書の調査結果をもとに抜粋したデータに基づいています。

三菱商事株式会社：2,033万円

企業名	三菱商事株式会社
平均年収	2,033万円
公式HP	https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/

総合商社の平均年収ランキング第1位は三菱商事株式会社です。売上高ランキングでも第1位を獲得しており、平均年収額も総合商社の中で突出した水準を誇ります。

同社は石油やガス、金属資源において世界的に大きな権益を保有しています。資源価格が上昇すると莫大な利益を生み出し、それが給与や賞与に反映される点が高い年収を支える要因です。

さらに、売上高だけでなく純利益額でも業界トップクラスに位置しており、豊富な利益率を背景に人件費へ充てる余力が非常に大きいことも、三菱商事の年収が群を抜いて高い理由といえるでしょう。

三井物産株式会社：1,996万円

企業名	三井物産株式会社
平均年収	1,996万円
公式HP	https://www.mitsui.com/jp/ja/

総合商社の平均年収ランキング第2位は三井物産株式会社です。1位の三菱商事に次ぐ事業規模と収益力、さらに収益構造の特徴が高い年収の要因といえるでしょう。

同社は資源権益を数多く保有しており、資源価格が上昇すると売上だけでなく利益も大きく伸びます。その結果、社員の賞与やインセンティブに反映されやすい点が強みです。

加えて、発電所や鉄道、港湾など社会インフラの大型プロジェクトも莫大な利益を生み出します。さらに高付加価値型のビジネスモデルと人材へ利益を還元する文化も、三井物産の平均年収を押し上げる要素となっています。

伊藤忠商事株式会社：1,804万円

企業名	伊藤忠商事株式会社
平均年収	1,804万円
公式HP	https://www.itochu.co.jp/ja/

総合商社の平均年収ランキング第3位は伊藤忠商事株式会社です。売上高ランキングでも第2位に位置し、年収面でも高水準を維持しています。

主力事業は繊維や食品、小売などの非資源分野であり、資源価格の変動を受けにくく利益率が高い点が特徴です。資源依存度の高い総合商社と比べ、売上に対する純利益の割合が大きいため、年収にも反映されやすいといえるでしょう。

さらに、人材への積極的な還元姿勢も平均年収を押し上げています。優秀な人材を確保するため給与水準を高く設定し、若手にも海外プロジェクトや事業投資に携わる機会を与える仕組みがあります。

株式会社マクニカホールディングス：1,750万円

企業名	株式会社マクニカホールディングス
平均年収	1,750万円
公式HP	https://holdings.macnica.co.jp/

総合商社の平均年収ランキング第4位は株式会社マクニカホールディングスです。第1位から第3位までを5大商社が占める中、半導体・電子部品の専門商社である同社が大手総合商社を抑えてランクインしました。

大手製造業や半導体メーカーを顧客とし、「技術提案」「設計支援」「システム構築」といった高付加価値サービスを提供している点が、高い平均年収を実現する要因です。また、同社は高単価の案件を数多く扱い、売上規模に対して利益率が高いことも特徴です。

さらにエンジニアリング知識を持つ高度人材が多く在籍し、高スキル人材への報酬水準が高めに設定されていることも、平均年収を押し上げています。

住友商事株式会社：1,744万円

企業名	住友商事株式会社
平均年収	1,744万円
公式HP	https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/

総合商社の平均年収ランキング第5位は住友商事株式会社です。5大商社の一角として多角化経営を進め、世界各国に拠点を持ちながらグローバルに事業を展開しています。

同社はインフラや生活関連事業に強みがあり、資源価格の変動に依存しすぎない安定した利益基盤を築いてきました。特にインフラ案件は高収益事業であり、その成果が社員の給与や賞与に反映されています。

さらに、グローバル展開に伴う海外駐在や国際案件では高額な手当が支給されるケースも多く、これらが住友商事の平均年収を大きく押し上げる要因となっています。

豊田通商株式会社：1,320万円

企業名	豊田通商株式会社
平均年収	1,320万円
公式HP	https://www.toyota-tsusho.com/

総合商社の平均年収ランキング第6位は豊田通商株式会社です。5大商社に次ぐ規模を持ち、トヨタグループの中核商社として国内でも高い給与水準を誇ります。

トヨタグループの強力な基盤と世界的に競争力のある自動車産業を背景に、自動車の調達や販売、物流を支える役割を担い、安定した利益を確保してきました。その結果、社員への還元率も高く、平均年収の高さに直結しています。

さらに自動車関連にとどまらず、エネルギーや再生可能エネルギー、次世代モビリティなど新分野へ事業を拡大中です。メーカー系商社から総合商社的な収益構造へ進化している点も、給与水準を押し上げる要因となっています。

双日株式会社：1,274万円

企業名	双日株式会社
平均年収	1,274万円
公式HP	https://www.sojitz.com/jp/

総合商社の平均年収ランキング第7位は双日株式会社です。5大商社に次ぐ規模を持ち、資源やインフラをはじめとする高収益事業を幅広く手がけています。

また、世界各国に拠点を持ち駐在員の比率が高いことも、平均年収を押し上げる要因です。駐在員には「駐在手当」「住宅補助」「危険地手当」など多様な手当が支給されるため、収入が増加しやすい仕組みになっています。

さらに、総合商社ならではの人事制度も影響しています。役職につくと給与額もかなり上がるため、昇進者の割合が平均年収を引き上げる大きな要素となっています。

中堅商社の年収ランキング

以下では、有価証券報告書や金融庁の公開情報をもとに、中堅商社の平均年収ランキングを紹介します。

中堅商社名	平均年収額	特徴
株式会社ミツウロコグループ ホールディングス	約1,311万円	利益率の高いエネルギー・食品事業による安定した展開
西本Wismettac HD株式会社	約1,229万円	高付加価値な食品輸入・流通の安定的な利益確保
遠藤科学株式会社	約925万円	専門性の高い化学品商材を扱い、高い利益率維持
東京貿易ホールディングス 株式会社	約913万円	安定した海外取引と、高付加価値商品による高収益
OUGホールディングス 株式会社	約789万円	専門性の高い商材と、効率的な事業運営による高収益

中堅商社は大手と比べて少数精鋭のため、若手の段階から幅広い業務を任される機会が多く、裁量の大きさも特徴といえるでしょう。

株式会社ミツウロコグループホールディングス：約1,311万円

企業名	株式会社ミツウロコグループホールディングス
平均年収	約1,311万円
公式HP	https://www.mitsuuroko.com/

中堅商社の平均年収ランキング第1位は、株式会社ミツウロコグループホールディングスです。明治期にまで遡る歴史を持ち、石炭から石油製品、そしてLPガスへと移行しながら、時代に応じたエネルギー供給と生活関連サービスを提供してきました。

現在はLPガスを中心としたエネルギー事業に加え、「不動産賃貸」「複合商業施設運営」「通信販売」「貿易」など多角的な事業を展開しています。

エネルギー分野は収益性の高い事業が多く、利益率が高い点が特徴です。そのため、ミツウロコグループホールディングスは中堅商社でありながら、大手に匹敵する高水準の平均年収を実現しています。

西本Wismettac HD株式会社：約1,229万円

企業名	西本Wismettac HD株式会社
平均年収	約1,229万円
公式HP	https://www.wismettac.com/ja/index.html

中堅商社の平均年収ランキング第2位は西本Wismettac HD株式会社です。北米や欧州、アジアなど世界各地に拠点を構え、グローバルに事業を展開していることが、大手に迫る高い平均年収を実現する要因となっています。

特に注目を集めるアジア食のグローバル事業など、成長性が高く付加価値を付けやすい商材を扱っている点が収益拡大に寄与しています。また、売上高や営業利益が年々増加し、収益基盤が強化されていることも特徴です。

これによりボーナスやインセンティブとして社員に還元され、平均年収額の高さにつながっています。

遠藤科学株式会社：約925万円

企業名	遠藤科学株式会社
平均年収	約925万円
公式HP	https://www.endokagaku.co.jp/

中堅商社の平均年収ランキング第3位は遠藤科学株式会社です。理化学機器や試験機、電子計測器など幅広い商品を扱い、システム設計から販売まで手がける専門商社です。

静岡を本拠地とし、営業所は近県や関東エリアに限られるほか、従業員数も約240名※と比較的小規模ながら、安定した売上を誇る企業として知られています。地域に根差した信頼や豊富な納入実績が高収益につながっており、少数精鋭かつ地域密着の展開ならではの強みです。

利益率の高さはインセンティブやボーナス、各種手当に反映され、平均年収額を押し上げています。

参照元

※遠藤科学株式会社「会社概要」（2025年9月時点）

東京貿易ホールディングス株式会社：約913万円

企業名	東京貿易ホールディングス株式会社
平均年収	約913万円
公式HP	https://www.tokyo-boeki.co.jp/

中堅商社の平均年収ランキング第4位は東京貿易ホールディングス株式会社です。「スマートマニュファクチャリング」「イメージソリューション」「エネルギーインフラ」など、単なる商材の輸出入にとどまらず技術やソリューションも提供しています。

特にエネルギーインフラに加え、スマート製造やAIといった成長分野の比率を高めており、高単価で高付加価値の案件が多い点が特徴です。また、専門性の高い事業を担う社員には高度なスキルが求められるため、優秀な人材確保に向けて給与水準を高く設定しています。

こうした背景が東京貿易ホールディングスの平均年収を押し上げています。

OUGホールディングス株式会社：約789万円

企業名	OUGホールディングス株式会社
平均年収	約789万円
公式HP	https://www.oug.co.jp/ja/index.html

中堅商社の平均年収ランキング第5位はOUGホールディングス株式会社です。本社を大阪に置き、水産物を中心とした食品卸売業を展開し、安定した収益基盤と高い利益率を誇る企業です。

OUGホールディングスの平均年収は地域全体の水準と比較しても高く、その背景には専門性の高い事業構造や、同社ならではの長期的なキャリア形成の機会が挙げられます。

また、安定した経営基盤により社員の定着率が高まることで、昇進や昇給のチャンスも増えます。これらの複合的な要因が、OUGホールディングスの平均年収を押し上げているのです。

専門商社の業種別平均年収ランキング

総合商社と異なり、専門商社は特定分野の商材やサービスを取り扱う点が特徴です。特定の商品や業界知識を深く掘り下げられることは、専門商社ならではの魅力といえるでしょう。

以下では、有価証券報告書や半期報告に基づき抜粋した情報をもとに、専門商社の業種別平均年収ランキングを紹介します。

長瀬産業株式会社：約1,137万円

企業名	長瀬産業株式会社
平均年収	約1,137万円
公式HP	https://www.nagase.co.jp/

専門商社の業種別平均年収ランキング第1位は化学商社の長瀬産業株式会社です。同社は化学品や医薬品原料、機能材料などを幅広く取り扱っています。

扱う商材は高付加価値かつ利益率が比較的高く、契約単価も大きい傾向にあります。そのため「利益率の高さ＝給与に回せる余裕の大きさ」となり、平均年収の高さにつながっています。

さらにNAGASEグループとして海外拠点を持ち、グローバルに取引を展開している点も強みです。海外市場で安定した収益を確保できるため、国内景気の影響を受けにくく、社員への給与水準も安定しています。

東京エレクトロン デバイス株式会社：約1,022万円

企業名	東京エレクトロン デバイス株式会社
平均年収	約1,022万円
公式HP	https://www.teldevice.co.jp/

専門商社の業種別平均年収ランキング第2位は、電子・半導体商社の東京エレクトロン デバイス株式会社です。半導体や先端電子部品は単価が高く、利益率も比較的高い商材といえます。

同社は国内外の大手半導体メーカーとの取引が多く、安定した収益基盤を確立しています。これが東京エレクトロン デバイスの平均年収を高水準に押し上げる要因です。

さらに、社員には電子部品の技術仕様や、顧客のシステム要件を理解する力が求められるため、高度なスキルを持つ人材にふさわしい給与水準が設定されています。

第一実業株式会社：約1,005万円

企業名	第一実業株式会社
平均年収	約1,005万円
公式HP	https://www.djk.co.jp/

専門商社の業種別平均年収ランキング第3位は、機械商社の第一実業株式会社です。同社は「航空宇宙」「エレクトロニクス」「エネルギー」「化学」など、幅広い分野の産業機械や生産設備を取り扱っています。

扱う商材は単価の大きな設備や装置が中心であり、取引規模が大きいことから利益率も高くなります。その分が社員の給与に還元されやすい点が、平均年収の高さにつながっています。

また、単なる機械販売にとどまらず、顧客ニーズを把握して海外メーカーと交渉するなど高度な営業力や技術理解力が求められます。専門性の高い人材を確保するために報酬水準が高く設定されていることも、平均年収額を押し上げる理由の一つです。

伊藤忠エネクス株式会社：約991万円

企業名	伊藤忠エネクス株式会社
平均年収	約991万円
公式HP	https://www.itcenex.com/ja/

専門商社の業種別平均年収ランキング第4位は、燃料・エネルギー商社の伊藤忠エネクス株式会社です。高い平均年収の背景には、商材の特性や収益性の高いビジネスモデル、さらに伊藤忠グループとしての強固な基盤があります。

主力事業は石油製品やLPガス、電力などのエネルギー関連商材です。これらは社会インフラとして不可欠で需要も安定しており、売上や利益に直結します。

取引単価や取引量が大きい分、社員への還元余力も増す仕組みです。さらに伊藤忠グループ全体の資源調達力や物流ネットワークを活用できる点も強みであり、安定した収益確保が伊藤忠エネクスの平均年収を高水準に支えています。

蝶理株式会社：約989万円

企業名	蝶理株式会社
平均年収	約989万円
公式HP	https://www.chori.co.jp/

専門商社の業種別平均年収ランキング第5位は、繊維・化学品・機械を扱う蝶理株式会社です。主力は繊維事業ですが、化学品や機械・電子、生活関連製品など幅広い分野にも展開しています。

特に高機能繊維や産業資材といった付加価値の高い商材を扱うため、収益性の高い案件が多い点が特徴です。さらに「企画・開発・生産」を組み合わせたビジネスモデルを持ち、卸売にとどまらない高い利益率を実現しています。

また、アジアを中心に海外拠点を構え、グローバル事業を推進している点も強みです。海外メーカーやブランドとの取引が多く、為替や景気変動リスクを分散しながら安定した収益を確保できるため、高い年収水準につながっています。

総合商社とは？

そもそも総合商社とは、どのような業態を指すのでしょうか。総合商社ならではの役割や位置付けをきちんと理解しておけば、より転職活動がスムーズになるでしょう。

ここでは、専門商社との違いや主な事業内容、仕組みなどを詳しく解説します。

総合商社と専門商社の違い

総合商社と専門商社の最大の違いは、「専門領域の幅広さ」と「担う機能の性質」にあるといえるでしょう。

総合商社は繊維や食品、ヘルスケアからインフラまで幅広い事業を手がけ、規模も非常に大きいのが特徴です。さらに世界規模で複数産業を横断し、資金や人材、商材をつなぎながら総合的な仕組みづくりを担っています。

一方、専門商社は鋼鉄や化学製品、食品など特定分野に特化し、高い専門性を発揮して取引を行います。各分野における専門的なサポートを提供し、クライアントの細かなニーズに応える付加価値の高いサービスを実現するのが役割です。

総合商社の主な事業内容

総合商社はその名の通り、幅広い産業分野の原材料や加工品、サービスを取り扱っています。ただしメーカーとは異なり、自社で商材を製造することはありません。

総合商社の主な事業内容としては、以下が代表的です。

• トレーディング：あらゆる産業の原材料や製品を調達し、企業や国へ供給する仲介役として売り手と買い手をつなぐ
• 事業投資：企業に対する資金や人材投資、株買収での資産価値向上による利益獲得

さらに総合商社の事業は多層的な機能を持ち、世界規模で産業や国を結ぶ総合的なハブとして機能している点も大きな特徴です。

日本特有の総合商社という仕組み

総合商社は海外には存在しない、日本特有の業務形態といえるでしょう。専門商社が主流の海外では「sogo shosha」と訳され、その独自性が示されています。

日本で総合商社が誕生した背景には、歴史的要因と経済構造の特殊性があります。島国である日本は古くから貿易が盛んであり、明治期に西欧型の近代産業を導入する際には、資材調達や取引を担う窓口として商社の存在が不可欠でした。

さらに第二次世界大戦後の経済復興期には、綿や鉄といった原材料の需要が急増。しかし日本は資源に乏しく、大量調達を海外に依存せざるを得ませんでした。

そのため広範な海外ネットワークを持ち、安定的に資源を輸入できる総合商社が台頭していったのです。

日本の5大・7大・10大商社とは？

日本の総合商社は規模や売上高、歴史的な背景などに応じて、「5大」「7大」「10大」という呼び方で分けられています。

ただし、あくまで慣習的な呼称であり、区分するうえで明確な基準はありません。特に「7大」「10大」に関しては、メディアによって選択される商社の基準が違うケースもあります。

大手総合商社5社とは

日本国内で「大手総合商社5社」と呼ばれるのは、以下に挙げる5つの商社です。規模の大きさはもちろん、収益力やグローバル展開、さらには高い信頼性において他の商社を大きく上回っている点が、その名で呼ばれる所以です。

• 三菱商事株式会社
• 三井物産株式会社
• 伊藤忠商事株式会社
• 丸紅株式会社
• 住友商事株式会社

いずれの大手総合商社も明治期からの歴史を持ち、日本の産業発展や国際貿易の基盤を担ってきました。特に「三菱商事」「三井物産」「住友商事」の3社は旧財閥系にルーツを持ち、信用力と資金力に優れています。

一方で「伊藤忠商事」と「丸紅」は独立系商社として発展し、柔軟さやスピード感といった財閥系にはない強みを確立することで、5大商社の一角に数えられるまで成長しました。

大手総合商社7社とは

圧倒的な規模や売り上げを誇る大手総合商社5社に2社を加えて、大手総合商社7社としてまとめて呼ぶこともあります。

• 三菱商事株式会社
• 三井物産株式会社
• 伊藤忠商事株式会社
• 丸紅株式会社
• 住友商事株式会社
• 豊田通商株式会社
• 双日株式会社

「豊田通商」と「双日」は、5大商社より事業規模が小さいため「7大商社」に区分されています。

豊田通商はトヨタグループの商社部門として、グループ向け取引を基盤に安定収益を確保してきました。さらに株式会社トーメンとの合併により、現在では5大商社に匹敵する規模へと成長しています。

双日は日商岩井とニチメンの合併によって誕生した総合商社です。歴史ある両社の統合で事業規模を拡大し、大手総合商社としての地位を確立しました。

日本の10大商社とは

日本の「10大商社」とは、5大商社に「日商岩井」「トーメン」「ニチメン」「安宅産業」「岩井産業」を加えた呼称で、1970年前半まで使用されていました。その後、安宅産業は経営破綻し、1977年に伊藤忠商事へ吸収合併※1されています。

岩井産業も日商岩井に統合され、さらに日商岩井とニチメンの合併によって、現在の7大商社の一つである双日が誕生しました。また、トヨタグループの強みを活かし自動車分野に特化してきた豊田通商は、2006年にトーメンと合併※2したことで、7大商社の一角に加わっています。

参照元

※1伊藤忠商事株式会社公式HP「峠越えの道」
※2豊田通商株式会社公式HP「株式会社トーメンの沿革」

総合商社の主な職種は2種類

総合商社の主な職種は、ビジネスモデルの性質による二分化によって2種類あります。以下では2種類の職種について、それぞれ解説します。

総合商社へ転職する際はキャリアの方向性や再現性、各総合商社における働き方の違い を理解し、自身の強みや志向に合うポジションを見極めましょう。

総合職

総合商社における総合職は、営業や事業企画を担い「新規事業の企画・推進・拡大」を進める中核的なポジションです。単なる営業や企画にとどまらず、投資や事業経営まで踏み込む点が大きな特徴といえるでしょう。

総合職は多様な企業と関わるため、高度なコミュニケーション能力が欠かせません。さらに海外企業との取引や赴任の機会も多く、一定の語学力が求められます。

商社の中心的役割を担うため残業が多く激務とされますが、その分年収は高水準です。大規模プロジェクトに関わりながら、将来的に事業責任者や経営層を目指す人にとっては、総合商社の総合職は狙うべき職種といえるでしょう。

一般職

総合商社における一般職は「契約書や請求書の作成」「庶務業務」「調達資材の出荷」など、総合職を支える役割を担う職種です。商社によっては、関税を扱う貿易事務と国内営業を支える営業事務に分かれる場合もあります。

年収は総合職に比べ低めですが、残業時間が少なく海外赴任など、大規模な転勤が基本的にない点は大きなメリットです。ただし総合商社の事業領域が幅広いため、一般職の業務内容も多岐にわたります。

総合商社の一般職を目指すには、正確かつ効率的に業務を遂行する力に加え、税関通過業務の知識や外国語によるビジネス用語理解など専門知識も求められます。

総合商社が高年収の理由

一般的に総合商社で働く社員は、他の業種に比べて高年収として知られています。総合商社が高年収の理由として、以下のような要素や背景が挙げられるでしょう。

在庫を持たずに展開できる強みがある

総合商社の強みは、原料や商材の在庫リスクを最小限に抑えつつ、大規模な取引を展開できる点にあります。自社で大量の原料や商材を抱えず、売り手と買い手を仲介して利益を得るのが基本的なビジネスモデルです。

在庫を仕入れて保管するには多額の資金が必要ですが、在庫を持たない場合は取引ごとに売買契約を結び、手数料や差益を確定利益として計上できます。余剰資金が不要となれば利益率は高まり、その分が社員の給与や賞与に反映されます。

グローバルに活躍できるチャンスが多い

総合商社は海外事業を展開する企業が多く、若手でも現地駐在や大規模案件に挑戦できる環境があります。資源開発やインフラ建設、貿易案件は数十億から数百億円規模と大きく、成功すれば商社にとって莫大な利益を生み出します。

社員はグローバルに活躍できる機会が豊富であり、多国籍間での交渉力や資源・物流、金融に関する高度なスキルを身につけることが可能です。こうした価値の高いスキルは評価に直結し、給与額に反映されやすいため年収も高水準となりやすいでしょう。

安定したボーナスが期待できる

総合商社の社員が高年収を得られる背景には、ビジネスモデルや利益構造の特徴が密接に関わっています。総合商社は複数の事業分野に分散してビジネスを展開しているため、収益の安定性が高いです。

たとえばエネルギー分野で業績が悪化しても、食品や化学製品など別の事業で利益を確保できるケースは珍しくありません。多角化事業に加え、大型プロジェクトや長期契約による収益がボーナスの原資となります。

高度なスキルと知識が求められる

総合商社が扱う案件はスケールも利益構造も大きく、「グローバル取引の知識」「リスクマネジメント」「金融・投資」に関する高度なスキルが求められます。さらにエネルギーや化学製品など事業ごとの専門知識に加え、多国籍企業や政府機関との交渉では語学力や交渉力だけでなく、各組織文化への理解も必要です。

高度な知識とスキルを備え、リスクを回避しつつ利益を最大化できる社員は、総合商社にとって極めて価値の高い人材といえるでしょう。また、このような人材は海外プロジェクトや大規模案件に参画でき、成果に応じてボーナスや成果型報酬が支給されるため、高収入につながります。

総合商社が求める人物像

総合商社が求める人物像と自身の特性や価値観がマッチしていると、転職がスムーズに進むだけでなく、転職後に早期段階での活躍も見込めるでしょう。以下では、総合商社が求める人物像の代表的な特徴を4つ紹介します。

高いチャレンジ精神と行動力がある人

総合商社のビジネスは多国籍かつ多分野にわたり、為替変動や政治情勢、法規制リスクなどの影響を受けやすい側面があります。ただし、大規模でリスクの高い案件ほど、大きな利益を生み出せる可能性も高いでしょう。

そのため、高いチャレンジ精神を持つ人材であれば、失敗を恐れずに積極的に行動できます。取り組みが成功すれば、自社の利益に直結する点も魅力です。

さらに、こうした特性を備えた社員は常に新たな取引先やプロジェクトの開拓に挑戦でき、組織全体の成長を後押しする存在となります。

グローバルな視野を持っている人

総合商社は世界各国の資源やエネルギー、インフラ、食品など幅広い商材を扱い、取引先も多国籍企業や各国政府、現地パートナーに及びます。国ごとに経済状況や需要は異なるため、グローバルな視野を持つ人材であれば市場特性を見極め、最適なビジネスを提案できます。

さらに海外の現地パートナーと信頼関係を築くには、相手の文化や価値観を尊重する姿勢が不可欠です。グローバルな視野を持つ人材なら、相手の立場を理解しながら相互発展につながる関係を構築できるでしょう。

社会課題への関心を持っている人

総合商社は「エネルギー」「インフラ」「食料」「医療」など、社会基盤や日常生活に深く関わる事業を展開しています。地球温暖化や人口増加による食糧不足などの課題に直面しているため、社会課題への関心が高い人ほど新たなビジネスの芽を見つけやすいです。

また、利益の追求だけでなく社会的価値の創出も重視されるのは総合商社に限った話ではありません。世界中の企業や投資家、政府と関わる総合商社にとって、環境や地域発展への視点は不可欠です。

社会課題への関心は、総合商社が持続的に成長するための必須条件といえるでしょう。

諦めずに挑戦を続ける人

総合商社は世界各地で大規模事業を展開しており、「為替変動」「規制」「文化」「政治的リスク」に左右される非常に不確実性の高いビジネスといえます。

また、事業は短期的に成果が出るとは限りません。特にエネルギー開発や社会インフラ投資は、収益化まで数年から数十年かかる場合もあり、失敗やリスクを恐れて挑戦を諦めてしまう人には向いていません。

一方で挑戦を続ける社員の姿勢は、新たなノウハウやビジネスモデルを生み出す基盤となります。諦めず挑戦を重ねる人材がいることで組織全体が前向きになり、総合商社らしいダイナミックな事業展開を維持できるのです。

総合商社の志望動機の書き方のポイント

難易度の高い総合商社の書類選考を突破するには、志望動機の書き方にポイントがあります。以下では、総合商社への転職時に有効な、志望動機の書き方のポイントを紹介します。

その商社を選ぶ明確な理由を考える

どの商社にも当てはまる一般的な志望動機では、総合商社の選考を突破するのは難しいでしょう。「なぜその商社を選ぶのか」を明確に示すことが、選考突破のカギとなります。

特に人気の高い5大商社や7大商社では、明確な志望動機は入社意欲の高さを示す証拠とみなされます。転職を目指す際は、まず総合商社を志望する理由を整理してみてください。

そのうえで「自分の関心分野」と「商社の強みや独自性」を結び付けることで、説得力が増し、選考で効果的なアピールにつながります。

将来のビジョンを盛り込む

総合商社は人材へ投資し、長期的に育成していく業態といえます。そのため志望動機には「入社後どのように成長していきたいか」という将来のビジョンを盛り込むと、成長意欲を評価されやすくなります。

重要なのは、志望する商社の事業と自身の将来的なビジョンを結び付けることです。例えば食料分野に強い総合商社を目指す場合、「食料ビジネスの強みを活かし、アジア圏でのSDGs達成に貢献したい」といった形で具体的に示すと効果的です。

さらに「食料関連のトレーディングを経験した後、ESG課題に取り組みたい」など、成長の道筋を明確に記載すれば、説得力のある志望動機になります。

自分の強みを具体的な経験で語る

総合商社ではグローバルな取引や交渉に加え、多様なプロジェクトへ柔軟に対応する力が求められます。コミュニケーション能力やリーダーシップに強みがある場合は、自身の具体的な経験と結び付けることで説得力が高まります。

例えば海外留学中にゼミ長として多国籍メンバーをまとめた経験は、実際に証明できるスキルとして有効です。このように経験に基づいた具体的なエピソードは「多様な環境下でも成果を出せる」「統率力や調整力がある」といった商社特有の強みと結び付けやすく、選考で大きなアピールにつながります。

総合商社への転職におすすめのエージェント

総合商社への挑戦は、エージェント選びが転職成功の重要なキーポイントです。以下では、総合商社への転職におすすめのエージェントを紹介します。

まずは、自身のニーズに合う転職エージェントを見つけて、登録することから始めましょう。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、総合人材会社のアデコグループが運営する転職サービスです。ハイクラスやエグゼクティブ層、外資系企業に特化しており、10人に1人が年収1,000万円以上※での転職に成功するなど、商社マンが上位ポジションを目指す際にも有効です。

業界や職種を限定する特化型エージェントと異なり、LHH転職エージェントは幅広い業界・職種を扱っています。さらに職種ごとに専門コンサルタントを配置し、商社全般に精通したサポート体制を構築しています。

産業や業界ごとにチームを細分化しているため、商社転職希望者に最適な求人を紹介できる点も魅力です。また、企業と転職希望者の双方を担当する360度式コンサルティングを採用しており、商社ごとの文化や社風も含めて相性を見極められます。これにより理想的な転職活動を実現できるでしょう。

参照元

※LHH転職エージェント※2023年4月自社調べ。

運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/
公開求人数	12,127件（2025年9月23日現在）
主な求人職種	営業（法人、海外）、商品企画 HR（タレントマネジメント、エンゲージメント） 労務・労政担当、組織開発担当 人事アシスタント、管理職 MR、医薬研究開発、医薬品質管理など

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは管理職やエグゼクティブ、専門職の転職支援に特化したハイクラス・ミドルクラス向け転職エージェントです。特に外資系や海外案件に強みを持ち、語学力や国際経験を評価する求人紹介が可能です。

そのため英語力を活かしてグローバルに活躍したい方におすすめできます。在籍するコンサルタントは業界や職種に精通したプロフェッショナルで、総合商社や専門商社を担当するコンサルタントも多く在籍しています。

転職希望者の市場価値を正しく把握し、スキルや経験を最大限発揮できる求人を紹介してくれる点は大きな強みです。

また、転職支援の質は高く、オリコン顧客満足度ランキング「ハイクラス・ミドルクラス転職」では2019年から7年連続で1位を獲得※しています。こうした評価の高さからも、総合商社への転職において利用価値のあるエージェントといえるでしょう。

参照元

※JACリクルートメント※7年連続No.1（2019年-2025年）オリコン顧客満足度※ハイクラス・ミドルクラス転職

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	22,560件（2025年9月23日現在）
主な求人職種	エネルギー・インフラ・プラント関連職 化学メーカー、食品関連、自動車・部品関連職 営業、コンサルティング 金融関連、管理部門（法務、経理、人事） IT・デジタルマーケティング関連技術職など

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エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、ミドルからハイクラスのグローバル人材に特化した人材紹介・派遣会社です。外資系や日系グローバル企業はもちろん、総合商社への転職支援実績も豊富にあります。

対象層がミドルからハイクラスであるため、年収2,000万円以上※の求人も多く、さらなる高みを目指す方におすすめです。また、専門性の高いキャリアアドバイザーが業界別・職種両面でサポートしており、マッチング精度が非常に高い点も強みです。

そのため人気で難関とされる大手総合商社の選考突破率向上にもつながります。さらに英語を活かせる求人が多く、バイリンガル人材へのサポートが充実している点も特徴です。

信頼できるパートナーとしてキャリア形成を強力に支援してくれるため、商社転職希望者にとって大きなメリットとなります。

参照元

※エンワールド・ジャパン

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト	https://www.enworld.com/
公開求人数	1,259件（2025年9月23日現在）
主な求人職種	外資系・日系グローバル企業における 総合職・一般職、マーケティング 金融専門職、テクノロジー関連 消費財、製造業など

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総合商社ランキングに関するよくある疑問

総合商社へ挑戦する際は、各社のランキングはもちろん、あらかじめ疑問点を解消しておくとスムーズです。以下では、総合商社ランキングに関するよくある疑問と回答を紹介します。

5大商社で多い学歴は？

5大商社は学生からの就職先として非常に人気が高い企業です。以下では、ダイヤモンドオンラインが発表した採用ランキング※をもとに、5大商社における上位5大学を総合的に紹介します。

• 慶応義塾大学
• 早稲田大学
• 東京大学
• 京都大学
• 一橋大学

5大商社の中で、圧倒的に採用数が多かったのは慶応義塾大学でした。次いで早稲田大学と、東京の有名私立大学出身者が多く採用されています。

国立は東京大学と京都大学、一橋大学が5大商社で多く採用されています。難関大学出身者は一定水準の学力はもちろん、論理思考力や日々学ぶ習慣が評価され、5大商社に採用されやすいといえるでしょう。

参照元

※ダイヤモンドオンライン「5大総合商社「採用大学」ランキング2024最新版【全10位・完全版】」

専門商社の隠れ優良企業は？

専門商社名	残業時間（月間）
伊藤忠エネクス株式会社	13.5時間※1
長瀬産業株式会社	19.5時間※2
三井物産ケミカル株式会社	21.6時間※3

専門商社に限らず商社全般は「激務」というイメージがあります。しかし残業時間が少ない専門商社であれば、優良企業といえる条件の一つを満たしているでしょう。

上記では、専門商社の隠れ優良企業として3社を紹介し、残業時間に焦点を当てています。各社のデータは口コミサイト「OpenWork」の社員評価スコアに基づくものです。

月間残業時間が最も少ないのは伊藤忠エネクス株式会社であることがわかりました。

参照元

※1OpenWork「伊藤忠エネクス株式会社」
※2 OpenWork「長瀬産業株式会社」
※3OpenWork「三井物産ケミカル株式会社」

専門商社がやめとけと言われる理由は？

専門商社に限らず商社は業務量が多く、残業や休日出勤も発生しやすいため激務といわれています。専門商社には中小規模の企業も多く、経営体力や海外展開力が総合商社ほど強くないケースも見られます。

また、規模によって差はあるものの、専門商社は総合商社に比べ給与水準がやや低い傾向があります。そのため「商社＝高収入」と期待して転職すると、待遇面に不満を抱く可能性もあるでしょう。

一方で専門分野での知識を深められ、若手のうちから裁量を持てる点は大きな魅力です。特定商材と顧客に特化することで関係を深く築けるのも、専門商社ならではの醍醐味といえるでしょう。

総合商社ランキングまとめ

総合商社への転職を希望する方に向け、売上高や年収別の総合商社ランキングに加え、中堅商社や専門商社の平均年収ランキングも紹介しました。円滑な転職活動には、ランキングを活用した将来性の見極めなど事前のリサーチが欠かせません。

また、総合商社案件を多数扱い、実績豊富な転職エージェントを活用することも効果的です。本記事を通じて商社に対する理解を深め、自身のニーズに合った転職エージェントと出会い、理想のキャリアを実現してください。