営業特化の転職エージェントおすすめ9社を比較！未経験向けも紹介【2025年1月最新】

営業職での転職を考える際、転職エージェントの活用は効率的な選択肢の一つです。しかし、「営業に特化したエージェントはどれを選ぶべきか」「未経験から営業職への転職でもサポートしてくれるか」など、悩むポイントは多いでしょう。

特に、希望条件に合った求人を見つけるためには、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

この記事では、営業特化型の転職エージェントを厳選し、未経験向けのサービスも含めて比較・解説します。その他、エージェントを活用するメリットや選び方のポイントも詳しくご紹介します。

営業に強い転職エージェントおすすめ6選を徹底比較！

ここからは、営業に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

自分に合う転職エージェントを見つけてください。

SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、営業支援会社のセレブレックスが提供する営業パーソン特化の転職・キャリア支援サービスです。アドバイザーは元SaaSの営業マネージャー、元エンタープライズセールスなど、法人営業で高い成果を残しています。

キャリア・営業のプロであるアドバイザーが希望をヒアリングした後に、自分にピッタリな求人を提案してくれます。また、ただスキルや経験に見合う求人を紹介してくれるだけでなく、新たな気付きや示唆を得られる可能性がある面談をしてくれるのが大きな特徴です。

これまで多くの支援実績を持ち、アドバイザーは営業に関するさまざまなデータや知見を持っているため、高い選考通過率を実現しています。書類添削や面接対策の質が高いのも人気の理由です。

SQiL Career Agentの基本情報
運営会社	株式会社セレブリックス
公式サイト	https://sqil-career.com/
公開案件数	非公開（2025年1月28日現在）
主な求人職種	IT・SaaS業界の営業職に特化

SQiL Career Agentの口コミ・評判

他社エージェントと比較して、こちらに寄り添っていただける姿勢が嬉しかった。 現職と働きながらで思うように進まなかった時もあったが毎回面談や面接の再調整等をして頂き感謝してる。 面談では、転職軸を重点的に話し合い自分の考えを明確にできた。 自分の考えを言語化することや相手に上手く伝えることに苦労をしたが面談や模擬面接を多くして頂いたお陰で毎回一歩一歩前進できている実感があった。 また内定後も本当にその企業で良いかや納得のいくものになったかなど何度もヒアリングして頂きアフターケアの面でもこちらに寄り添ったもので非常に感動と感謝している。
引用：Google

9Eキャリア

9Eキャリアは、カスタマーサクセス・インサイドセールス特化の転職エージェントです。優良スタートアップからメガベンチャーまで幅広く求人を保有。

他社では取り扱いのない珍しい求人を保有しているのが特徴です。求人の質のミスマッチのない求人の提案、選考通過率が高い点を強みとしています。

SaaS・IT業界を中心し、丁寧なヒアリングによりあなたの適正や希望に合う優良求人を紹介してくれます。企業と求職者の両面を担当する一気通貫スキームを採用しており、転職成功まで求職者と併走してサポートしてくれるのが魅力です。

年収アップやリモートワークを中心とした働き方など、希望に合った転職を実現しています。

9Eキャリアの基本情報
運営会社	株式会社9E
公式サイト	https://9e-career.com/
公開案件数	非公開（2025年1月28日現在）
主な求人職種	カスタマーサクセス・インサイドセールス

9Eキャリアの口コミ・評判

お世話になった当初は希望転職先について条件や軸すらも固まっていなかったのですが、最初の面談時に事細かく丁寧に深掘りして頂いたことで自分自身が大切にしていることや軸がどんどん明確になりました。インサイドセールスやとカスタマーサクセスの違いから丁寧に説明して頂いた上で希望条件とマッチする企業を提示頂くだけでなく各社の特徴や採用背景、採用にかける熱意などアドバイザーの小能見さんが各採用担当者から仕入れた紙面上にはない情報まで提供頂けたのは本当に助かりましたし参考になりました。転職活動を進めていく中でやっぱり〇〇がいい、など前回自分が言ったことと全く違う方向性になったとしてもその都度丁寧に聞いていただき対応してくださったのは本当にありがたかったです。書類選考対策や面接対策も都度内容をチェックしていただき修正案も頂けるので、ブラッシュアップできた状態で自信を持って選考に進むことができました。内定時にも一緒に喜んでくださりアドバイザーの小能見さんには感謝でいっぱいです。9Eキャリアを利用して本当に良かったです！
引用：Google

マイナビ営業エージェント

マイナビ営業エージェントは、営業職に精通したエージェントが在籍しており、求人が多く面接サポートが充実しているのが特徴です。企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つアドバイザーがチームとなり、求人紹介や面接対策、給与交渉などを行います。

ただ適切な求人を紹介してくれるだけでなく、転職活動の全てにわたってサポートを行うサービスです。マイナビ独自の豊富なリソースを活かし、マイナビのみが取り扱う独自求人を多数用意しています。

20代の若手～中堅クラスの求人に強いのも特徴です。IT業界の営業職への転職を検討している20代なら必ず登録しておくべき転職エージェントです。

マイナビ営業エージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/sales/
公開案件数	72,499件（2025年1月14日現在）
主な求人職種	IT営業、インターネット/広告・営業、メーカー/製造業、人材、商社、金融、不動産/建設等

マイナビ営業エージェントの口コミ・評判

転職サイトもマイナビのがいんちゃうか思う

リクルートは最初についた人次第だし、エージェント変えてもらうにも理由が必要
dodaは会社ごとにエージェントがつくし、割と営業感がある

マイナビなら、直接応募、エージェントサーチで自分で選べる
なかなか良い

— そらびと (@sorabito397) September 30, 2021

転職エージェントナビ

転職エージェントナビの特徴は、転職エージェントとの間に入り、客観的に仲介してくれる点です。キャリア相談や職務経歴書、面接対策のサポートなどが手厚いです。

日本初の「失敗しない」転職サポートを謳っており、あなたの希望や相性に合わせて担当エージェントをマッチングしてくれます。そのため、失敗しない転職活動が実現できるというわけです。

求人は全国6万件以上を保有しており、あなたに合った求人を見つけてくれます。営業、事務、エンジニア、サービスなど、未経験OKのものからハイクラスまで幅広い求人を網羅しています。

申し込みをしたらすぐに面談を実施し、内定が確定するまで徹底的にサポートしてくれるため安心です。漠然とキャリアに並んでいる場合や、転職を検討し始めた段階でも大丈夫です。

登録は簡単30秒。職務経歴書の書き方や面接対策、実際の求人応募まで転職エージェントナビが無料で支援してくれるので、ぜひ利用してみてください。

転職エージェントナビの基本情報
運営会社	circus株式会社
公式サイト	https://service.circus-group.jp/circus/agentnavi/
公開案件数	6万件以上（2025年1月14日現在）
主な求人職種	営業、事務、エンジニア、サービス、販売等

転職エージェントナビの口コミ・評判

最初は未経験業界へ応募しても書類選考で落ちてしまい、うまくいかずに悩んでいました…。

しかし、転職エージェントナビを通じて紹介された担当エージェントさんが非常に熱心で、私の気持ちにも寄り添ってくれたため心強かったです。「粕谷さんの場合は、まずは幅広く応募したほうがいいですよ」という浅富さんからのアドバイスを信じて一ヶ月動いてみたら、結果として面接に進める数が増え、手応えを感じるように。

そこからさらに一ヶ月ほどで、 3社から内定を得られました。
転職エージェントナビの担当の方が最初に時間をかけて話をしてくださり、わたしに合う担当エージェントを選んでくださったことも、成功の要因だったと思います。
引用：公式サイト

＞＞転職エージェントナビの評判・口コミ

hape Agent

hape Agentは、関東エリアの営業職に特化した転職支援サービスです。営業職特有の転職の悩みであれば、hape Agentで解決できます。

初回のヒアリングは60分とじっくり時間を設け、面接対策は90分と時間をかけて丁寧にサポートしてくれます。これまでの支援実績やデータから導き出された書類添削、経歴書作成、面接対策に力を入れており、書類通過率90％以上を実現しているのが魅力です。

独自システム「Direct Search」では、24時間365日視聴できる音声コンテンツを実装し、いつでもどこでも15,000件以上の営業募集情報をチェックできます。転職市場に出回っていない非公開求人も多いです。

hape Agentの基本情報
運営会社	株式会社hape
公式サイト	https://agent.hape.co.jp/
公開案件数	非公開（2025年1月28日現在）
主な求人職種	営業

hape Agentの口コミ・評判

今回担当していただいた中條さんには、転職の軸選びから面接対策まで転職活動のすべてをサポートしていただきました。毎日相談させていただいていたので二人で転職を成功させたという感覚です。年収も倍近く上がり感謝しかないです。ありがとうございました。
引用：Google

マーズキャリア

マーズキャリアは、営業経験者のエージェントが プロ目線でアドバイスする営業職に特化したサービスです。特に20代の営業職に特化しており、利用者の最終面接通過率は82％、年収ＵＰした利用者は80％と高い実績を持っています。

今注目のベンチャー企業から大手上場企業まで、多くの企業の紹介が可能です。企業の目にとまるように最大5回の面接対策を実施し、年収・条件交渉から内定後のサポートまで、徹底したフォロー体制を整えています。

エージェントは全員営業経験者で、高い専門性と深い業界理解から、求職者と企業双方にとって最高の出会いを実現できるようにアドバイスを提供してくれます。

マーズキャリアの基本情報
運営会社	株式会社ZEROGRA
公式サイト	https://marscareer.online/
公開案件数	非公開（2025年1月28日現在）
主な求人職種	コンサル、販売戦略・WEBマーケティング、営業、人事責任者等

マーズキャリアの口コミ・評判

応募書類の作成に加えて、面接対策もとても手厚くサポートしていただきました。想定される質問やその回答例、意識すべき点など、受ける企業ごとにアドバイスをいただきました。模擬面接だけでも5回以上はしていただきました。この対策がなかったら、現在の会社からも内定は頂けていなかったと思います。転職後の現在の職場は、経験や知識を共有し合う文化があり、営業として大きく成長できる環境です。
引用：公式サイト

【未経験者向け】営業に強いおすすめ転職エージェント3選

ここからは、未経験におすすめの営業職に強い転職エージェントを紹介します。

営業職未経験者必見です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、創業1977年以来培ってきたノウハウを活かし、求人の紹介や応募書類のアドバイス、企業への条件交渉など、求職者が有利に進めるように全面サポートを行ってくれます。一般には公開されていない非公開求人が多数あります。

無料登録をするだけで約30万以上の好条件非公開の求人に応募可能です。エージェントは各業界に精通しているため、業界・職種ならではの疑問にも的確に回答してくれるのが嬉しいポイントです。

大手のサービスで安心して利用でき、サポート体制がしっかりしているため登録しておいて損はないと言えます。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開案件数	512,295件（2025年1月14日現在）
主な求人職種	営業・販売、経営・企画マーケティング、事務系(経理・総務・人事)IT・エンジニア 電気・機械科学エンジニア、医療・医薬品・化粧品、コンサルタント、建築・土木技術等

リクルートエージェントの口コミ・評判一覧

＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ

doda

dodaは、若手・中堅層や専門性の高い経験を持つユーザーが多く登録いる総合転職支援サービスです。中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設されているのが特徴の一つです。

幅広い選択肢から決めたい人や、地方での転職を考えている人にもおすすめです。公式サイトにある求人検索機能も充実しており、職種や勤務地はもちろん、路線や駅、年収などこだわり条件から求人を絞れるため、自分の条件に合う求人を見つけられます。

転職セミナーやフェアを積極的に行っており、転職活動におけるテクニックやノウハウなど、手厚いサポートを提供しています。

dodaの基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
公開案件数	258,197件（2025年1月14日現在）
主な求人職種	営業、企画・管理、事務・アシスタント、販売・サービス等

dodaの口コミ・評判一覧

＞＞doda(デューダ)の評判・口コミ評判

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材大手のパソナグループが運営する転職エージェントです。ハイクラス領域に特化しており、企業情報の共有や面接対策、入社準備など、転職を成功させるためのサポートが充実しています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7％※と年収アップを実現した人が多く、将来のキャリア形成にも役立つでしょう。これまで59万人以上の転職支援実績を持ち、多くの方が転職成功を叶えています。

他社にはない「マッチング力」と「サポート体制」に強みを持ち、他社にはない求人紹介のベストマッチングを実現しています。約6割は非公開求人で、登録するだけで全ての求人に応募可能です。

パソナキャリアの基本情報
運営会社	株式会社パソナグループ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
公開案件数	45,091件（2025年1月14日現在）
主な求人職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術、クリエイティブ、マーケティング等

パソナキャリアの口コミ・評判一覧

＞＞パソナキャリアの評判・口コミ

参照元

※パソナキャリア公式サイト｜2022年11月時点 自社調べ

【地域別】営業職向けおすすめ転職エージェント

ここからは、地域別に営業職向け転職エージェントを紹介します。

地方転職を成功させたい人必見です。

東京の営業職向け転職エージェント

東京の営業職に強い転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	166,029件※1
doda	97,652件※2
パソナキャリア	20,886件※3

上記3サイトは数ある転職エージェントの中でも東京の営業職の求人が多いです。求人検索をしたところ、リクルートエージェントは約16万件以上の求人を保有しています。

dodaも約10万件の求人を保有しており、求人数では業界最多クラスです。次いで、パソナキャリアは約2万件と、他の転職エージェントと比較すると数が多い転職エージェントの分類になります。

求人数が多いということはその分比較対象が多いということになりますので、さまざまな求人の中から自分の条件に合う求人を見つけたい人には特におすすめです。

求人数はその日によっても異なるため、東京で営業職の転職を検討している人は早速登録して、どんな求人があるのかを見てみましょう。

参照元

※1リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※2doda求人検索（2025年1月14日現在）
※パソナキャリア求人検索（2025年1月14日現在）

神奈川県・横浜の営業職向け転職エージェント

神奈川県・横浜の営業職向け転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	39,366件※4
doda	23,134件※5
パソナキャリア	2,545件※6

神奈川県・横浜でも、東京の営業職向け転職エージェントと同様にリクルートエージェント、doda、パソナキャリアが営業職の求人数が多くておすすめです。

神奈川県・横浜での転職を成功したいなら、自分と相性の良い転職エージェントを選ぶことが重要です。とはいっても、実際に登録してみないと自分に合うかどうかは分かりません。

本記事で紹介した転職エージェントは全て無料で登録できますので、まずは2～3サイト登録してみて、自分に合う転職エージェントを見つけてください。

神奈川・横浜エリアは年間を通して有効求人倍率が低く、少ない求人で多くの求職者が奪い合うような状況が続いています。気になる求人を見つけたら、他の求職者に取られる前に応募するのがおすすめです。

参照元

※4リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※5doda求人検索（2025年1月14日現在）
※6パソナキャリア求人検索（2025年1月14日現在）

愛知県・名古屋の営業職向け転職エージェント

愛知県・名古屋の営業職向け転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	47,896件※7
doda	25,464件※8
type転職エージェント営業	631件※9

愛知県・名古屋エリアで転職を検討しているなら、上場企業から中小企業の求人を保有する転職エージェントがおすすめです。上記3サイトの転職エージェントは特に地域の特色を把握しており、条件に合う求人を紹介してくれる可能性が高いです。

ただし、転職エージェントそれぞれで取り扱う求人が異なるため、2～3サイト複数登録して転職活動を進めるのが良いでしょう。複数のエージェントに登録すれば、求人やサービスの質を比較できます。

転職初心者は特にエージェントのサポートが必須とも言えますので、求人の数だけでなくサポートの質も比べるようにしましょう。

参照元

※7リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※8doda求人検索（2025年1月14日現在）
※9type転職エージェント営業求人検索（2025年1月14日現在）

大阪の営業職向け転職エージェント

大阪の営業職向け転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	49,865件※10
doda	28,045件※11
マイナビ営業エージェント	1,600件※12

大阪は独自のビジネス文化を持つ地域で、大阪で成功するには地元の業界や企業の動向を深く理解した転職エージェントを選ぶことが重要です。営業職の求人数が多いのはもちろんですが、営業職の経験が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているかもチェックしましょう。

また、履歴書や職務経歴書などの支援、面接対策、キャリア相談に強みを持つかを確認することも重要です。アドバイザーは転職活動をトータルでサポートし、大阪の企業文化に精通したアドバイスを受けられます。

大阪エリアでの転職をするなら、上記3サイトが特におすすめです。中でも、リクルートエージェントは大阪エリアの求人数が約5万件と豊富で、さまざまな求人を比較検討しながら自分に合う転職先を見つけられます。

エージェント選びに悩んだら、ぜひ上記3サイトに登録して転職活動を進めてみてください。

参照元

※10リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※11doda求人検索（2025年1月14日現在）
※12マイナビ営業エージェント求人検索（2025年1月14日現在）

兵庫県・神戸の営業職向け転職エージェント

兵庫県・神戸の営業職向け転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	17,973件※13
doda	10,852件※14
パソナキャリア	916件※15

上記3サイトは神戸におすすめの転職エージェントです。リクルートエージェントは2025年1月時点で1.7万件以上の求人を取り扱っています。

営業職はもちろんですが、全業界・職種の求人を網羅しており、中でも営業・不動産・建築等の求人が多いです。その他、IT・通信業界の求人も多く、幅広い求人を取り扱っているのが特徴です。

幅広い求人の中から自分にピッタリの求人を見つけたいなら、リクルートエージェントやdodaが向いています。在宅勤務やテレワーク求人も取り扱いがあります。

転職エージェントを活用すれば大手優良企業やホワイト企業にいち早く応募できますので、ぜひ利用してみてください。

参照元

※13リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※14doda求人検索（2025年1月14日現在）
※15パソナキャリア求人検索（2025年1月14日現在）

北海道・札幌の営業職向け転職エージェント

北海道・札幌の営業職向け転職エージェントは以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	10,576件※16
doda	8,148件※17
type転職エージェント営業	201件※18

北海道は他の都道府県と比べて広いのに対し、求人数が少ないのが現状です。そのため、1つのサイトでは条件に合う求人を見つけられないかもしれません。

そのため、北海道エリアでの転職を検討しているなら、最低でも2～3サイトの登録がおすすめです。3サイトほど登録しておけば、さまざまな求人を比較検討できるため、自分の条件により近い求人を見つけられます。

上記3サイトは転職エージェントの中でも大手なので、さまざまな求人を保有しています。また、大手であるがゆえに、転職者の支援実績が豊富なので、質の高いサポートが望めるでしょう。

ただ、大手以外にも地域密着型のエージェントに登録しておくと、大手には掲載されていない地方ならではの求人を紹介してもらえる可能性もあります。

参照元

※16リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※17doda求人検索（2025年1月14日現在）
※18type転職エージェント営業求人検索（2025年1月14日現在）

宮城県・仙台の営業職向け転職エージェント

宮城県・仙台の営業職向け転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	9,028件※19
doda	7,123件※20
マイナビ営業エージェント	420件※21

リクルートエージェントは、業界内でもトップクラスの求人数を誇ります。2025年1月時点では約9,000件の求人を保有し、非公開求人は3,354件と豊富です。

営業職はもちろん、全業界・職種の求人を網羅しており、幅広い求人を取り扱っています。たくさんの求人の中から条件に合う求人に応募したいなら、上記3サイトが特におすすめです。

同時に複数の転職エージェントに登録しておけば、担当のキャリアアドバイザーを比較検討できます。その中で1番相性が良い担当者がいる転職エージェントを利用すれば、スムーズかつ理想的な転職活動を実現できるでしょう。

参照元

※19リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※20doda求人検索（2025年1月14日現在）
※21マイナビ営業エージェント求人検索（2025年1月14日現在）

福岡県・博多の営業職向け転職エージェント

福岡県・博多の営業職向け転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	19,558件※22
doda	12,602件※23
パソナキャリア	1,446件※24

福岡県・博多で利用をおすすめする転職エージェントは、リクルートエージェント、doda、パソナキャリアの3社です。3社はさまざまな業界・職種の求人を保有しており、幅広いキャリアの提案をしてくれます。

福岡県エリアで転職を検討しているなら、上記の大手総合型転職エージェントがおすすめです。紹介した3社はUターン・Iターン転職にも向いており、これまでの支援実績に基づいてサポートしてくれるので、内定を獲得しやすいでしょう。

福岡県は九州地方最大の人口を誇る都市であり、経済・文化・交通の中心的存在です。上場企業も多いことから、募集職種や業種も多い傾向にあります。

参照元

※22リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※23doda求人検索（2025年1月14日現在）
※24パソナキャリア求人検索（2025年1月14日現在）

石川県・金沢の営業職向け転職エージェント

石川県・金沢の営業職向け転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	4,331件※25
doda	4,013件※26
マイナビ営業エージェント	183件※27

石川県で働きたいなら、上記3社がおすすめです。石川県の転職に限ったことではないですが、転職を考えているなら大手総合型転職エージェントがおすすめです。

地方に特化した転職エージェントを利用するのももちろん良いですが、最低でも1社は総合型転職エージェントに登録しましょう。大手転職エージェントはさまざまな業界・職種の求人を取り扱っており、サポート力や求人の多さは地方に特化したエージェントよりも質が高いです。

特に、リクルートエージェントは総合型転職エージェントの中でも石川県の求人数が最も多く、さまざまな求人を比較検討できます。

参照元

※25リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※26doda求人検索（2025年1月14日現在）
※27マイナビ営業エージェント求人検索（2025年1月14日現在）

沖縄の営業職向け転職エージェント

沖縄の営業職向け転職エージェントは、以下の通りです。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	4,007件※28
doda	3,586件※29
type転職エージェント営業	56件※30

沖縄県で転職先を探しているなら、大手転職エージェントを選びましょう。大手転職エージェントには豊富な求人情報が掲載されており、自分の条件に合う求人を見つけやすいです。

また、大手ならキャリアアドバイザーと相談でき、面接対策や書類添削などのサポートを受けられます。各転職エージェントでのみ紹介される好条件の非公開求人も取り扱っているため、年収や待遇メインで考えたい人にもおすすめです。

上記3社は転職エージェントの中でも口コミ評判が良く、転職支援実績も多いです。まずは1社からでも登録してみてください。

参照元

※28リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日現在）
※29doda求人検索（2025年1月14日現在）
※30type転職エージェント営業求人検索（2025年1月14日現在）

【業種別】営業職向けおすすめ転職エージェント

ここからは、業種別におすすめの転職エージェントを紹介します。

自分の条件に合う転職エージェントに登録して、転職成功を実現してください。

SaaS案件が多い営業職向け転職エージェント

SaaS案件を探しているなら、あなたの営業スキルや強みをアドバイザーが分析し、希望を基にあなたにピッタリな企業を紹介してくれるSQiL Career Agentがおすすめです。SQiL Career Agentは営業職に特化したキャリア支援サービスで、さまざまな案件を取り扱っています。

求人は登録した人しか応募できない仕組みですが、公式サイトの求人例を見ると年収600万円以上の求人も多いです。これまでに1,200社・12,000サービスの営業支援を行ってきた実績があり、営業スキルの見える化で探し求めている案件を見つけられるでしょう。

好条件の非公開求人は2,000件以上で、高年収を目指せる案件を探している人には特におすすめです。

SQiL Career Agent	求人数
SaaS案件	要問い合わせ

関連記事：SaaS業界におすすめの転職エージェント

広告業界の求人が多い営業職向け転職エージェント

広告業界の求人を探しているなら、転職成功実績No．1のリクルートエージェントがおすすめです。2025年1月時点で20,410件の求人を取り扱い、豊富な求人数の中からあなたの理想に近いものを見つけられます。

リクルートエージェントには一般の求人サイトに掲載されていない非公開求人があり、より理想に近い求人に出会えるでしょう。キャリアアドバイザーは各業界に精通しており、あなたのスキルや条件に合った求人を厳選して紹介してくれます。

提出書類の添削や面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など、充実した転職サポートも好評です。豊富な求人の中から理想に近い求人を見つけたいなら、リクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェント	求人数
広告業界の求人	20,410件※

参照元

※リクルートエージェント求人検索（2025年1月14日時点）

IT業界の求人が多い営業職向け転職エージェント

IT業界の求人を探しているなら、エンジニア経験者専門のレバテックキャリアがおすすめです。求人数は約3.7万件と、豊富なIT求人を取り扱っています。（2025年1月時点）

3人に2人が年収70万円アップを実現しており、自分の市場価値を把握した上で最適な求人のみを紹介してくれます。無駄なく効率が良い転職活動ができるのが、レバテックキャリアの魅力です。

大手・ベンチャー・自社開発などの人気企業の求人を中心に、約59種類、90スキルからあなたの経験に合った求人を探せます。求人情報から適正に評価される職場が分かるから、今のスキルを活かして入社後も活躍できるでしょう。

レバテックキャリア	求人数
IT業界の求人	37,329件※

参照元

※レバテックキャリア求人検索（2025年1月14日時点）

関連記事：レバテックキャリアの評判・口コミ

不動産業界の求人が多い営業職向け転職エージェント

不動産業界の求人を探しているなら、大手総合転職支援サービスのdodaがおすすめです。dodaでは、2025年2月時点で15,429件の不動産業界の求人を取り扱っています。

さまざまな業種・職種、大手からベンチャー企業まで、多種多様な求人の中からあなたに合ったものを紹介してくれます。こだわり条件も可能で、自分の条件を細かく設定して求人を絞り込めるのも嬉しいポイントです。

大手総合転職支援サービスということもあり、地方の求人にも強みを持ちます。不動産業界の求人を探しているなら、求人数が豊富なdodaを利用してみてはいかがでしょうか。

doda	求人数
不動産業界の求人	15,429件※

参照元

※doda求人検索（2025年1月14日時点）

金融業界の求人が多い営業職向け転職エージェント

金融業界の求人を探しているなら、営業職の転職支援専門のキャリアアドバイザーが10名以上在籍するtype転職エージェント営業がおすすめです。営業職の転職希望者だけで年間8,000名以上のキャリアカウンセリングを行ってきた実績があり、年間数百名の支援実績があります。

特に一都三県の求人に強く、求人の90％を占めています。そのため、これから首都圏で働きたい人には特におすすめしたい転職エージェントです。

総求人数は25,000件以上で、一般には公開されていない好条件の非公開求人も取り扱いがあります。さらに、求人表だけでは分からない企業情報や内部情報まで細かく教えてくれるので、入職後のミスマッチのリスクも低いです。

type転職エージェント営業	求人数
金融業界の求人	98件※

参照元

※type転職エージェント営業求人検索（2025年1月14日時点）

医療業界の求人が多い営業職向け転職エージェント

医療業界の求人を探しているなら、経験豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれるパソナキャリアがおすすめです。パソナキャリアでは、2025年1月時点で1,928件の医療業界の求人を取り扱っています。

他の転職エージェントと比較しても医療業界の求人が多いため、今後医療業界で働きたい人には特におすすめです。パソナキャリアは経歴を登録するだけで志望業界の人気企業からスカウトが届く仕組みです。

書類作成や面接サポート、企業との面談設定など、一貫したサポート体制が整っています。年収800万円以上の求人も多いので、年収アップ・キャリアアップを目指している人はぜひ登録してみてください。

パソナキャリア	求人数
医療業界の求人	1,928件※

参照元

※パソナキャリア求人検索（2025年1月14日時点）

営業転職の実情は？需要や年収

営業職は多くの業界で需要がある一方、ノルマや競争の厳しさが理由で転職を考える人も少なくありません。また、年収や未経験者の転職状況なども気になるポイントです。

ここでは、営業職の求人倍率や転職理由、未経験からの転職の現実、年収事情について詳しく解説します。

転職したいと思っている人必見です。

営業職の有効求人倍率はやや低め

営業職の有効求人倍率は、他の職種と比較してやや低めの傾向があります。dodaの「転職求人倍率レポート（2024年11月）」によれば、2024年11月の転職求人倍率は2.82倍※と営業職全体の求人倍率は平均を下回る数値でした。

これは営業職が他の職種に比べて求人数が多い一方で、求職者数も多いため、競争が激しいことを反映しています。特に、法人営業やルート営業などのポジションは求人が豊富ですが、それだけ応募も集中しやすいです。

一方、専門知識やスキルが求められるIT営業やコンサルティング営業では、倍率がやや高くなる傾向があります。転職を成功させるには、自分の強みを活かせる分野を見極め、競争力を高める準備が必要です。

参照元

※doda「転職求人倍率レポート（2024年11月）」

営業職の転職理由

営業職の転職理由として多く挙げられるのは、厳しいノルマや労働時間の長さです。特に、達成が難しい目標やプレッシャーの強い環境に疲弊し、キャリアチェンジを希望するケースが目立ちます。

また、報酬に見合わない業務負担や将来性への不安も、転職を考える要因です。営業職ではほとんどの会社で売上ノルマがあり、「きつい」と感じている人は少なくありません。

常にノルマに追われて、ストレスで体調を崩す人もいるため、注意が必要です。

一方で、より高い収入やキャリアアップを求めて転職する人も少なくありません。営業職は成果が報酬に直結しやすいため、スキルや経験を活かせる職場を求める動機が強いのも特徴です。

未経験からの営業転職は厳しい？

未経験から営業職に挑戦するのは決して不可能ではありません。実際、dodaで「営業職・職種未経験歓迎」と絞り込むと、豊富な求人が見つかります（2025年1月14日現在55,751件※）。

掲載されている求人の多くはコミュニケーション能力や意欲を重視しており、専門的な経験がなくても挑戦できるのが特徴です。人材業界や不動産業界では未経験者を歓迎する企業が多く、研修制度やサポート体制が整っている場合が多いです。

未経験だからこそ、熱意や成長意欲を面接で伝えることが鍵となります。

参照元

※doda｜営業職 の転職・求人検索結果

営業職の年収事情

営業職の年収は、業種や役職によって大きく異なります。厚生労働省のジョブタグによれば、一般的な営業職の年収は約400万～500万円※1が平均的です。

一方、IT営業や営業課長などのポジションでは600万～800万円※2以上の収入も期待できます。また、インセンティブ制度がある企業では、成果に応じて年収が大きく変動することも特徴です。

特に、不動産や金融業界では高額なインセンティブが設定されている場合があり、トップセールスになると年収1,000万円以上を狙えるケースもあります。自分のスキルや希望収入に合った業界やポジションを選ぶと、年収アップに期待できます。

参照元

※1ジョブタグ賃金統計｜営業（IT）
※2ジョブタグ賃金統計｜営業課長

営業の転職で重要視されるスキル

営業職はさまざまな業界で求められる職種ですが、転職を成功させるには必要なスキルや経験を理解しておくことが重要です。ここでは、営業職に求められる主なスキルについて詳しく解説します。

コミュニケーション能力や営業経験、交渉力といったスキルが評価されやすく、スキルた経験を強化することで転職市場での競争力が向上します。

コミュニケーションスキル

営業職において、コミュニケーションスキルは最も重要なスキルの一つです。顧客のニーズを正確に理解し、信頼関係を築くためには相手の話をよく聞き、適切なタイミングで効果的に提案を行う力が求められます。

顧客だけでなく、同僚や他部署との連携をスムーズに進めることで、業務効率を向上させることが可能です。コミュニケーション能力を高めるには、日常的に対話の機会を増やして相手の立場を考えた言葉遣いや態度を意識することが効果的です。

転職活動では、自身のコミュニケーション能力を具体的なエピソードを通じてアピールして、採用担当者に強い印象を与えましょう。

営業の実務経験

営業職への転職において、過去の実務経験は大きな強みとなります。具体的な成果や実績をアピールすると、自分がどう業績に貢献できるかを示せます。

例えば、売上目標を達成したエピソードや新規顧客の開拓事例などが、評価のポイントです。また、業界ごとの専門知識を持っている場合、それが転職先での即戦力となることが多いです。

一方、実務経験が浅い場合でもこれまで学んだことや挑戦した姿勢を積極的に伝えることで評価されます。応募書類や面接では、自分の経験を具体的な数字や事例を交えて説明することが効果的です。

交渉や提案力

営業職では、顧客との交渉や提案を通じて成果を出すことが求められます。交渉力は顧客の要望と会社の利益をバランス良く調整し、双方が満足できる結果を引き出すために不可欠なスキルです。

また、顧客のニーズに応じた効果的なソリューションを提示し、信頼を得るための基盤となります。相手に解決策を提案する際は、「相手が納得する」ことを前提に構成や資料を作成し、自分の言葉で伝えることが求められます。

また、相手によって提案方法を変えることも心掛けたいポイントです。提案力に優れた営業は、聞き方や話し方も相手によって自然に変えることが多いです。

営業に強い転職エージェントの失敗しない選び方

営業職に特化した転職エージェントを選ぶ際は、自分の希望条件やスキルに合った求人を効率よく見つけるためのポイントを押さえることが重要です。ここでは、営業に強い転職エージェントを選ぶ際の注意点を解説します。

求人数やサポート内容、独自案件の有無などをしっかり確認することで、理想の転職先を見つける確率が高まります。

営業の求人数が充実したところを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際、まず重視すべきは営業職の求人数が充実しているかどうかです。求人数が多いエージェントは、それだけ選択肢が広がり、自分に合った求人を見つけやすくなります。

また、営業職に特化したエージェントであれば、業界のトレンドや企業の内部情報に精通しているため、より具体的なアドバイスが得られるでしょう。法人営業や新規開拓営業など、自分が得意とする分野の求人が豊富かを確認しましょう。

エージェントの公式サイトや口コミをチェックして、営業職に特化した専門性や実績を調べることをおすすめします。

選考対策などサポートの手厚さで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、選考対策やキャリア相談などのサポート体制も重要なポイントです。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、自分の弱点を補強できるサービスがあるエージェントを選ぶと、内定率を高められます。

営業職ではプレゼンテーション能力やコミュニケーションスキルが重視されるため、自分の強みをアピールするための具体的なアドバイスを提供してくれるエージェントを活用すると有利です。初回面談でサポート内容を確認し、自分に必要な支援が受けられるかを見極めましょう。

独自案件や非公開案件の多さで選ぶ

多くのエージェントが独自案件や非公開案件を保有しており、一般の求人サイトでは見つけられない好条件の求人に応募できます。高収入やキャリアアップにつながる案件が非公開求人に含まれることが多いため、自分の条件により近い求人を見つけられる可能性が高いです。

非公開求人を多く扱っているエージェントでは、企業との強固な信頼関係が築かれているため、採用のポイントや選考対策についての詳細な情報が得られることもメリットです。登録時に、どの程度非公開求人が提供されるかを確認しておくとよいでしょう。

スキルや希望条件に合う案件が多いかチェック

自分のスキルや希望条件に合った案件が多いかどうかも、転職エージェント選びで見逃せないポイントです。営業職の求人は幅広いため、「法人営業」「IT業界の営業」「未経験歓迎」など、自分が興味を持つ条件で検索しやすいエージェントを選ぶことが重要です。

また、エージェントによっては、求職者のスキルやキャリアに合った案件を積極的に提案してくれるところもあります。マッチする求人を効率良く探すためにも、スキルや希望条件を明確にして、その条件に合う求人があるかをチェックしましょう。

営業に強い転職エージェントを使うメリット

営業職の転職では、業界や職種特有の事情を理解して効率的に活動を進めることが重要です。ここでは、営業に強い転職エージェントを使うメリットを解説します。

下記にて、それぞれ詳しく解説します。

営業特有の転職事情を知ることができる

営業職には他の職種と異なる特有の転職事情があります。営業職は成果主義が重視されるため、過去の実績が転職成功の鍵となることが多いです。

また、業界によって必要なスキルや働き方が異なるため、求人に記載されている情報を理解したうえで戦略的に活動する必要があります。営業に特化した転職エージェントを利用すると、通常の転職サイトでは得られない情報を詳しく知れます。

営業特有の転職事情に詳しいアドバイザーの意見を聞いておけば、失敗しない転職活動が可能です。

営業に精通したアドバイザー

営業職に特化したエージェントには、営業分野に精通したアドバイザーが在籍しています。アドバイザーは、営業職の特性や業界ごとの特徴を熟知しており、個々の求職者に最適なアドバイスを提供しているのが特徴です。

例えば、応募書類の書き方や面接対策等、営業職ならではの視点から指導を受けられます。また、キャリアアップを目指す場合でも、現在のスキルや経験をどう活かせるかを具体的に提案してくれるため、転職活動の効率が大幅に向上します。

プロの視点からのサポートを受けると、自信を持って転職活動に臨めるでしょう。また、自分では気づけない新たな発見を得られる可能性もあるため、転職エージェントの活用はおすすめです。

独自の非公開求人が見つかることもある

転職エージェントでは、一般の求人サイトでは公開されていない独自の非公開求人を扱っていることがあります。非公開求人は、企業が競争を避けたい重要なポジションや、高度なスキルを求める案件であることが多いです。

非公開求人に応募することで、大企業やホワイト企業など、通常の転職活動では得られないチャンスを手に入れられます。また、エージェントを通じて企業の採用担当者と直接つながり、選考プロセスを有利に進めることも可能です。

非公開求人はエージェントを利用する大きなメリットであり、キャリアアップを目指す人はぜひ利用してみてください。

効率的に多くの情報を収集できる

転職活動を成功させるには、多くの情報を集めて正しく活用することが重要です。しかし、個人で情報を集めるには時間や労力がかかるため、効率が悪くなりがちです。

転職エージェントを利用すれば、求職者の条件に合った求人情報を効率的に収集できます。また、エージェントが企業の内部情報や選考のポイントを提供してくれるため、応募先を選ぶ際の判断材料が増えます。

転職エージェントによっては業界動向や最新の採用基準についてもアドバイスを受けられるため、転職活動をより計画的に進めることが可能です。効率的な情報収集のために、求人に掲載されていない企業情報や内情を教えてくれる転職エージェントを利用しましょう。

営業に強い転職エージェントの注意点・デメリット

ここでは、営業に強い転職エージェントを利用する際の注意点を解説します。

下記にて、それぞれ詳しく解説します。

自分のペースでは進められない可能性

転職エージェントを利用すると、担当者とのコミュニケーションが頻繁に発生するため、自分のペースだけで転職活動を進めることが難しい場合があります。エージェントが提示するスケジュールや提案に対応する必要があるため、時間的な柔軟性が求められます。

例えば、求人の応募締切や面接日程の調整など、急ぎの対応が求められる場面が多いです。このような状況に迅速に対応するためには、担当者とこまめに連絡を取り合い、スケジュールを管理することが重要です。

自分のペースで活動を進めたい場合には、エージェントのサポート範囲を事前に確認し、必要なサポートだけを受ける選択肢も検討しましょう。

担当者の質・相性は個人差がある

転職エージェントの担当者の質や相性は、求職者の転職活動に大きな影響を与えます。経験豊富で営業職に詳しい担当者に当たればスムーズに進みます。

一方、スキル不足や自分のニーズを十分に理解してくれない担当者の場合、満足のいくサポートが得られない場合があることも事実です。相性が悪いと感じた場合には、エージェントに担当者の変更を依頼しましょう。

また、登録前にエージェントの評判や口コミを確認し、実績が豊富な担当者が多いエージェントを選ぶとリスクを減らせます。複数の転職エージェントに登録してみて、自分に合う担当者が付く転職エージェントで活動を進めるのもおすすめです。

良い求人は早めに募集終了することもある

転職エージェントが扱う好条件の求人は、応募者が集中し早期に募集が終了することがあります。競争が激しい分野では条件の良い求人がすぐに埋まってしまうため、タイミングを逃さないように注意しましょう。

良い求人を取り逃さないためには、求人の提案を受けた際は迅速に応募を検討し、必要に応じて即座に行動を起こす準備が求められます。また、希望条件を事前に明確に伝えておくと、適切なタイミングで情報提供を受けられる可能性が高まります。

良い求人を逃さないためには、エージェントとの密なコミュニケーションが鍵です。

営業に強い転職エージェントを活用するポイント

ここでは、エージェントを効果的に活用するためのポイントを解説します。

下記にて、それぞれ解説します。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントは、それぞれが異なる求人案件や独自の強みを持っています。そのため、複数のエージェントを併用するとより多くの求人に応募できるだけでなく、自分に合った求人を見つけやすくなります。

営業職に特化したエージェントだけでなく、経理や管理部門に特化したエージェントも利用すると、幅広い視点からキャリアを検討可能です。複数のアドバイザーと話すと、自分に最適な転職先を見極める情報を集めやすくもなります。

転職エージェントは最低でも2～3社登録するのが一般的です。

面接対策などサポートはフル活用する

転職エージェントが提供する面接対策や履歴書・職務経歴書の添削サービスは、成功率を上げるために欠かせません。営業職では特に、面接時のプレゼンテーションスキルやコミュニケーション能力が重視されるため、事前の準備が鍵となります。

エージェントのサポートを活用すれば、自分のアピールポイントを効果的に伝える方法や、企業が求めるスキルを強調する書類の作成が可能になります。また、模擬面接やフィードバックを通じて、改善点を具体的に指摘してもらえるため、本番でのパフォーマンスを最大化できるでしょう。

スキルや経歴・転職条件を正直に伝える

エージェントを活用する際には、自分のスキルや経歴、転職条件を正直に伝えることが重要です。過大にアピールしたり、条件を曖昧にしたりするとミスマッチの求人を紹介される可能性が高まります。

面談時にこれまでの営業実績や得意分野、希望する給与や勤務地、働き方などを正確に伝えると、アドバイザーが最適な求人を提案しやすくなります。自分の強みと条件を共有すれば、結果的に効率の良い転職活動が可能です。

良い求人があったらすぐ行動する

営業職では、好条件の求人が短期間で募集を締め切るケースが少なくありません。そのため、良い求人を見つけた際には迅速に行動することが成功の鍵です。

エージェントが提案した求人に興味があれば、すぐに応募を検討し、必要な書類を用意しておきましょう。連絡や行動を積極的に取らないと、「この人は転職意欲が低い」と思われてしまい、他の希望者が優先されてしまう可能性もあります。

スピード感を持った行動が、好条件の求人を逃さないポイントです。今すぐの転職を考えていないなら、そのことも面談時に伝えておきましょう。

キャリアプランをよく考慮して転職する

転職先を選ぶ際には、短期的な条件だけでなく、キャリアプランを長期的に考慮することが重要です。例えば、転職先の教育体制や評価基準、将来的な昇進の可能性などを確認すると、自分のキャリア目標に合った職場を見つけやすくなります。

また、エージェントとの面談時に、自分が目指すキャリア像や将来のビジョンを共有しておくと、より具体的なアドバイスが得られるでしょう。キャリアプランを明確にすることで、転職先選びの判断基準が明確になります。

エージェント任せにせず自分でもリサーチ

エージェントから提供される情報に加えて、自分でも企業や職場の実態をリサーチすることが大切です。口コミサイトやSNSを活用して実際の社員の声を確認したり、エージェントの担当者に企業の雰囲気や文化について確認しましょう。

自分で調べることで、求人情報だけでは分からない職場の実態を把握し、転職後のミスマッチを防げます。積極的なリサーチが、納得のいく転職を実現する鍵となります。

自分でしっかりリサーチしておけば、納得のいく入職ができるでしょう。

担当者と相性が悪い場合は無理せず変更

エージェントの担当者との相性は、転職活動の成果に大きく影響します。もし担当者のサポートが不十分だったり、自分のニーズを理解してもらえないと感じた場合には、無理をせず担当者の変更を依頼するのが賢明です。

多くのエージェントでは、担当者の変更に対応しており、新しい担当者がより適切なサポートを提供してくれます。遠慮せずに変更を依頼し、自分に合ったサポート体制を整えると、転職活動をスムーズに進められます。

もし担当者の変更を自分から伝えずらい場合は、他の転職エージェントの活用も検討しましょう。

営業に強い転職エージェントの利用手順

転職エージェントを利用すると、営業職への転職活動を効率的に進められます。ここでは、転職エージェントの利用手順を具体的に解説します。

エージェントを初めて利用する方でも、基本的な手順を押さえておけばスムーズに活用できるでしょう。

転職エージェントに登録

転職エージェントを利用する最初のステップは、公式サイトからの登録です。登録時には、名前や連絡先、職務経歴、希望する職種や条件を入力します。

入力した情報は、担当者が最適な求人を提案するための基礎データとなります。登録後、担当アドバイザーから連絡があり、キャリア面談の日程が調整される流れです。

初回面談では、自分のスキルやキャリア目標、転職の理由などを詳しく伝えて、担当者があなたのニーズを正確に把握できるようにしましょう。登録は無料で行えるため、複数のエージェントに登録して比較検討するのも有効です。

求人を紹介される

面談後、担当者からあなたの希望条件に合った求人が紹介されます。営業職に特化したエージェントでは、業界や職種ごとに専門的な求人を多く保有しているため、選択肢が豊富です。

また、自分で求人を検索できる機能を提供しているエージェントもあります。

紹介された求人については、企業の詳細情報や選考ポイントについてもアドバイスを受けられます。気になる求人があれば、早めに応募しましょう。

非公開求人や独自案件に応募できることも、エージェントを活用する大きなメリットの一つです。

選考対策などのサポート

転職エージェントでは、選考対策として履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、面接時のアドバイスなどのサポートを受けられます。営業職では、これまでの実績やコミュニケーションスキルをアピールすることが重要なため、事前準備が成功の鍵です。

アドバイザーは、応募企業が求める人物像や選考のポイントを熟知しているため、具体的なアドバイスが得られます。また、面接後のフィードバックも提供されるため、次回の選考に向けた改善点を把握することが可能です。

転職活動を進める際はサポートをフル活用して、転職活動を有利に進めましょう。

応募・面接

気になる求人が見つかったら、いよいよ応募です。担当者が応募手続きを代行するため、求職者は負担を減らして転職活動を進められます。

また、面接日程の調整や企業側への連絡もエージェントが行うため、効率的に進行します。

面接本番では事前に受けたアドバイスや練習を活かして、自信を持って臨みましょう。営業職では、実績や目標達成への意欲を具体的に伝えると、選考通過率を高められます。

面接後には担当者から企業の反応や評価をフィードバックしてもらえるため、次のステップへの対策が立てやすくなります。

内定・入社

選考を通過すると、内定が通知されます。内定後には、雇用条件の確認や入社手続きが必要です。

内定がもらえた後、給与や勤務地、勤務条件について疑問があれば、担当者を通じて企業に確認できます。また、条件交渉が必要な場合にも、エージェントがサポートしてくれるため安心です。

入社後のフォローアップを提供するエージェントもあります。新しい環境にスムーズに適応できるよう、担当者が相談に乗ってくれるため、転職後の不安を軽減することが可能です。

転職エージェントを活用すると、入社後の満足度も高められるでしょう。

営業に強い転職エージェントに関するQ&A

ここでは、営業に強い転職エージェントに関するよくある質問に回答していきます。

下記にて、それぞれ解説していきます。

転職するかわからなくても利用できる？

転職エージェントは、転職を迷っている段階でも利用可能です。登録時に転職活動中であることを必須としないため、情報収集やキャリア相談目的でも問題ありません。

エージェントは求職者のペースに合わせてサポートを提供するため、将来的な転職を見据えて登録しておくのもおすすめです。

また、登録だけしておけば市場動向や業界の採用状況に関する情報を得られるため、今後のキャリアプランを立てる上でも役立つでしょう。登録するだけで非公開求人に応募できるため、転職意向が定まっていない段階でも活用する価値は十分にあります。

求人を紹介されたら必ず応募しないといけない？

転職エージェントで紹介された求人に必ず応募する必要はありません。エージェントからの提案はあくまで選択肢の一つであり、自分の希望や条件に合わない場合は遠慮なく断れます。

また、断った場合でも新たな求人を提案してもらえるため、気兼ねなく判断しましょう。応募を見送る際には、具体的な理由を伝えると、エージェント側も求職者の希望をより的確に理解できます。

そうすることにより、今後の求人紹介の精度が向上し、より自分に合った転職先を見つけられます。

ハローワークと転職サイトはどちらがよい？

ハローワークと転職サイトのどちらが良いかは、求職者の目的や状況によって異なります。それぞれのメリットとデメリットを以下の表にまとめました。

項目	ハローワーク	転職サイト
求人数	地域密着型、地元企業の求人が多い	全国規模で多種多様な求人が揃う
サポート	職業相談や履歴書添削、職業訓練が無料で受けられる	エージェントによる専門的な転職サポートが可能
求人の質	中小企業が中心、条件が多様	大手企業や高収入求人が豊富
応募の自由度	自分で直接企業に応募す	エージェントが応募手続きや交渉を代行
利用の難易度	登録や相談は簡単、窓口での対応が主	Webで簡単登録、スピード感のある対応が可能

ハローワークは、地元で転職を考えている人や、無料で相談やサポートを受けたい人に適しています。一方、転職サイトは全国規模でより多くの選択肢を探したい人や、専門的なサポートを受けながら効率的に転職活動を進めたい人に向いています。

状況に応じて使い分けると良いでしょう。

営業に特化した転職エージェントを活用しよう

転職活動では適切なサポートを受けることが成功の鍵です。本記事では、営業特化型の転職エージェントを比較し、それぞれの特徴や強みを解説しました。

未経験者向けの求人やサポートが充実しているエージェントも含まれているため、自分の状況や希望に合ったサービスを選びましょう。

転職エージェントは2～3社に登録することが一般的です。気になる転職エージェントがあれば、登録無料なので早速登録して情報収集しましょう。