リクルートエグゼクティブは、経営層・エグゼクティブ層等のハイクラスに特化した転職エージェントです。
業界トップ規模を誇るリクルートのグループ企業で、長年の実績に裏打ちされた幅広いネットワークを生かし、ハイクラス特化型のサーチ・ヘッドハンティングを行なっています。
ハイクラス求人によるキャリアアップが可能で、優秀なコンサルタントがマッチングを担当することもあり、サービス利用者からも採用企業からも信頼、高評価を得ています。
一方で、興味はあるもののローキャリアの自分でも利用できるのかわからない、非公開の求人情報ばかりで具体的な求人内容が不明、実際の評判や使い勝手が判然としない、などいろいろな面で不安を感じる方も多いのではないでしょうか。
そこで、この記事では、リクルートエグゼクティブエージェントがご自身に合うかどうか判断していただけるよう、リクルートエグゼクティブの評判・口コミやメリット・デメリット、実際の登録方法などの情報をまとめてご紹介します。
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リクルートエグゼクティブエージェントとは？
リクルートエグゼクティブは、経営幹部・エグゼクティブ層などハイクラスのポジションへ転職したい人向けの転職エージェントです。
業界トップを誇るリクルートのグループ企業で、豊富なネットワークを活用した独自の求人情報を多く扱っています。
ハイキャリア転職を目指す人材を、経営責任者や部長職などの管理職を欲している企業に紹介しており、2001年の創業から現在までに5000件以上の実績があります。
リクルートエグゼクティブエージェントの会社情報
リクルートエグゼクティブエージェントの会社情報をご紹介します。
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社名 |
株式会社リクルートエグゼクティブエージェント（Recruit Executive Agent Co.,Ltd.） |
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本社所在地 |
〒104-0061東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル5階 |
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代表取締役社長 |
佐藤 学 |
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設立 |
2001年4月2日 |
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資本金 |
1億5,000万円 |
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事業内容 |
エグゼクティブ層、経営幹部人材の紹介（成功報酬型人材紹介、リテーナーサーチ、社外取締役サーチ、非常勤顧問・アドバイザー紹介） |
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対応業界 |
製造業、ライフサイエンス・ヘルスケア、IT・WEB、消費財・食品、サービス |
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対応エリア |
首都圏、東海、関西、九州、その他国内・海外 |
| 公開求人数 | 非公開（2024年4月2日現在） |
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コーポレートサイト |
（リクルートエグゼクティブ公式サイトより作成）
リクルートエグゼクティブエージェントの特徴
リクルートエグゼクティブエージェントの最大の特徴は、エグゼクティブ層、経営幹部人材に特化していることです。
転職エージェントは多くありますが、その中でもかなりハイクラスの人材向けです。
具体的には、経営責任者、最高職務責任者、事業統轄役員、事業部長、部長といった経営リーダー層や、専門技能を保有しているスペシャリストを対象としています。
また、リクルートエグゼクティブエージェントは、マッチングやスカウトにあたる担当コンサルタントの質が高いことでも知られています。
現在、企業のトップクラスの求人を扱うのにふさわしい、業界情報を熟知したコンサルタントが50名以上所属しています。
リクルートエグゼクティブエージェントに登録して感じた実際の評判・口コミ
リクルートエグゼクティブを実際に利用した人による口コミ・評判をご紹介します。
あわせて、運営会社（株式会社リクルートエグゼクティブエージェント）で働いた方からの口コミをご紹介します。
リクルートエグゼクティブエージェントの良い口コミ
フォローが丁寧
サービスを利用した方から、リクルートエグゼクティブの丁寧なフォローについて評価するコメントが見られました。
ハイクラス求人が豊富
求人企業側の方などからも、リクルートエグゼクティブのハイクラス求人を高く評価する声がありました。
リクルートエグゼクティブから継続的にハイクラス人材を獲得し続けている企業もあり、求人企業側からの信頼も厚いようです。
時間外でも柔軟に対応してくれる
クライアントや候補者との面談が就業時間外になることがあります。
（OpenWorkの口コミより一部抜粋）
運営会社のワーク・ライフ・バランスについて、面談が就業時間外になるというコメントがありました。
サービス利用者側から見ると、時間外でも柔軟に対応してもらえると期待できます。
リクルートエグゼクティブについては、SNS上に上記のような記載がありました。
リクルートエグゼクティブエージェントのメリット
リクルートエグゼクティブの主なメリットは、高年収の求人情報を多数保有していることや、コンサルタントの質が高いことなどです。
高年収の求人情報を多数保有
リクルートエグゼクティブを利用するメリットの一つとして、高年収の求人情報が多いことが挙げられます。
経営層・エグゼクティブ層の求人は、そもそもポストが限られていますし、企業の経営戦略上、求人情報が広く出回ることはあまりありません。
そのため、一般的な転職サービスを利用しても、最初からハイクラスのポストに就くことは困難です。
リクルートエグゼクティブでは、経営層・エグゼクティブ層の求人に特化しており、企業側もそのポストに相応しい人材を求めていますので、高収入が期待できるポストへの転職が可能です。
優秀なコンサルタントが在籍
リクルートエグゼクティブには50人以上のコンサルタントが在籍しています。
経営層・エグゼクティブ層等のマッチングのためには、業界や採用企業について熟知していることや、ハイクラス転職に相応しい人材を見極めることが必要です。
それを行うコンサルタントには、かなりハイレベルのスキル、ノウハウが求められます。
リクルートエグゼクティブが豊富な採用実績を有するのは、優秀なコンサルタント達が適切なマッチングを行なってきたからこそと言えます。
企業のライフサイクルを踏まえた転職が可能
企業には、参入期、参入成長期、成長成熟期、成熟再生期、といったライフサイクルがあります。
そして、企業が抱える課題はそのステージによって異なり、企業の経営層には経営課題の解決が求められます。
経営層に就く側としては、企業のステージによって仕事の具体的な内容ややりがいなどが大きく変わることも考えられます。
リクルートエグゼクティブでは、採用企業のステージ別の課題や求められる人材の要件まで精査していますので、転職者は能力を最大限に発揮でき、やりがいも感じられるような企業への転職が可能です。
リクルートエグゼクティブのデメリット
リクルートエグゼクティブのデメリットとしては、未経験者や若手でも応募できる求人が少ないことや、求人が非公開で検索できないことなどがあります。
未経験者や若手は良い求人が期待できない
リクルートエグゼクティブの求人情報は、企業の中でもトップクラスの重要なポジションばかりです。
その求人情報を紹介してもらうためには、それにふさわしいキャリア、スキルを有していることが前提となります。
該当するのは一定以上の経験年数、年齢を重ねた人ということになり、未経験者やキャリアの浅い若手でも該当するような求人はかなり限定的です。
外資系企業の求人が少ない
公式サイト（求人依頼実績）によると、リクルートエグゼクティブの求人は、およそ9割（2020年実績で89％）が日経企業からのもので、外資系企業の求人はおよそ1割（同11％）にとどまっています。
外資系企業への就職を狙いたい方にとっては、デメリットと言えます。
求人情報が非公開で検索できない
リクルートエグゼクティブが扱うような企業トップクラスの求人は、採用企業側にとっても広く知られたくはない、機密性の高い情報です。
このため、リクルートエグゼクティブの求人はすべて非公開で、会員登録しても自由に閲覧することはできません。
担当コンサルタントからマッチしそうな求人を提案されてはじめて求人情報を知ることができます。
リクルートエグゼクティブの利用が向いている人
リクルートエグゼクティブの利用が向いているのは、次のような人です。
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リクルートエグゼクティブはハイクラス転職向きのエージェントですので、企業で高いポストに就きたい人や、それに見合うスキル・経験がある人に利用が向いています。
一般的な総合型転職サイトなどには、未経験者歓迎・学歴不問などを含め様々な求人情報がありますが、ハイクラス求人は少ないので自分で探すのはなかなか大変です。
ハイクラスのポストを狙いたい人は、リクルートエグゼクティブを利用すれば効率的に欲しい求人情報に辿り着けるでしょう。
リクルートエグゼクティブの利用が向いていない人
リクルートエグゼクティブの利用が向いていないのは、次のような人です。
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リクルートエグゼクティブは、企業経営にあたるような人材向けの転職サービスなので、企業経営に興味がない人や高いポストに就きたくない人は、利用が向いていません。
そのような責任あるポストに就く人材には豊富な経験・高いスキルが求められますので、若手でキャリアが浅い人、未経験の人向けの求人情報はほとんどありません。
また、リクルートエグゼクティブが扱う求人は首都圏や大都市の企業が多いため、地方で勤務したい人は求人情報が少ないと感じるかもしれません。
リクルートエグゼクティブ以外でおすすめしたいエージェント
リクルートエグゼクティブ以外でおすすめしたいエージェントを3社ご紹介します。
リクルートエグゼクティブはハイクラス転職でおすすめのエージェントですが、外資系の求人が少ないなどのデメリットがあるので、デメリットをカバーする意味でも総合型エージェントに複数登録しておくことをおすすめします。
アクシスコンサルティング
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2024年4月2日現在） |
| 主な求人職種 | コンサルティング業界 |
アクシスコンサルティングは、約7万5,000名以上の転職支援実績を持つ国内最大級のエージェントです。
転職者からも採用企業からも得ており、独自案件も多数保有しています。
登録すれば、求人案件の紹介だけではなく、必要に応じて転職後までを見据えたキャリアパスの提案などもしてもらえます。
非公開求人が全体の8割近くを占めているので、まずは登録してみることをおすすめします。
もちろん、登録しても無理に転職を勧められる心配はありません。
＞＞【取材記事】アクシスコンサルティングの評判・口コミが良い理由を直接エージェントに聞いてみた
リクルートダイレクトスカウト
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
| 公開求人数 | 257,713件（2024年4月2日現在） |
| 主な求人職種 | 全職種 |
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ限定の転職スカウトサービスです。
リクルートダイレクトスカウトは利用方法がとても簡単で、登録しておくだけです。
あとは、待っていれば、匿名の登録内容を見たヘッドハンターや企業からスカウト情報が来ます。
ハイクラス・エグゼクティブの求人は一般に公開されないことが多いので、登録しておくと自分では調べられないような求人情報を得られる可能性があります。
もちろん、公開求人を検索して応募することもできますので、自分で転職先を探したい人も利用できます。
＞＞リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは？案件の特徴など徹底解説
コトラ
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
| 公式サイト | https://www.kotora.jp/ |
| 公開求人数 | 24,282件（2024年4月2日現在） |
| 主な求人職種 | 金融・コンサル・経営幹部・IT/WEB・製造業 |
コトラは、金融系、コンサル系に特化したハイクラス転職サービスです。
一般には出回らないようなハイクラスの独自求人案件を豊富に保有しています。
求人の分野は金融やコンサル業界が主流ですが、経営管理、IT、製造業などの求人も扱っています。
実務経験が豊富なコンサルタントが在籍していて、面談や求人紹介のほか、必要なサポートをしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。
上級職、専門職などプロフェッショナル人材として働きたい人、より高収入を狙いたい人におすすめします。
リクルートエグゼクティブエージェントの登録から内定までの流れ
リクルートエグゼクティブの登録から内定までの流れをご紹介します。
STEP１：登録
公式サイトの登録フォームに氏名や連絡先等を入力し、登録します。
履歴書や職務経歴書等のレジュメがあれば、添付します。
STEP２：コンサルタントと面談
担当コンサルタントと面談（直接対面または電話面談）を行い、経歴や希望を確認します。
STEP３：企業へ応募
面談の結果により求人情報が紹介されるので、応募したい企業があればその旨を伝えます。
採用企業へ推薦してもらい、選考のステップへ進みます。
STEP４：選考・企業と面談
採用企業による書類選考の後、面談します。
面談日の調整等はリクルートエグゼクティブで行います。
その他、必要に応じてサポートをしてもらえます。
STEP５：条件確認と就業決定
内定が決まれば、採用企業から提示された条件を確認し、合意すれば就業決定となります。
リクルートエグゼクティブエージェントに関する疑問
リクルートエグゼクティブに関する疑問をご紹介します。
Q1：リクルートエグゼクティブに利用料金はかかりますか？
リクルートエグゼクティブを利用するのに料金はかかりません。
すべてのサービスを無料で利用できます。
Q2：リクルートエージェントとは何が違うのですか？
リクルートエージェントもリクルートエグゼクティブと同様にリクルートのグループ企業の転職エージェントです。
リクルートエージェントとリクルートエグゼクティブの違いは、転職の対象者です。
リクルートエージェントは、キャリアや役職、年収などを問わず全対象者の求人を扱っています。
それに対して、リクルートエグゼクティブは、高年収のエグゼクティブ層を対象とするハイクラス求人を取り扱っているので、対象者は経営幹部クラス以上の人に限定されます。
Q3：登録候補者のプロフィール（現職）を知りたいのですが
公式サイト（登録候補者プロフィール）によると、「部長職」がもっとも多く26％、次いで「課長職」が18％などとなっています（2020年の実績）。
それ以外は、社長・CEO職、COO・事業部長職、CXO職、非常勤取締役・監査役などとなっています。
Q4：担当コンサルタントはどのような方々ですか？
リクルートエグゼクティブのコンサルタントは50人以上おり、それぞれが担当業界の実情を熟知しています。
各コンサルタントのプロフィールは、公式サイト（コンサルタント）で確認できます。
Q5：具体的な採用事例を知りたいのですが
リクルートエグゼクティブの求人情報は非公開ですが、採用事例（実績）は、公式サイト（事例一覧）で具体的な内容を見ることができます。
業界や職位などで事例を絞り込んで検索できますので、参考にしてみてください。
リクルートエグゼクティブエージェントの評判まとめ
リクルートエグゼクティブの評判や口コミ、メリット・デメリット、登録方法などをご紹介しました。
リクルートエグゼクティブは、業界トップのリクルートのグループ企業で、経営幹部・エグゼクティブ層を扱うエージェントとして多くの実績があり、利用者からも採用企業からも信頼を得ています。
ハイクラス転職を目指す方、キャリアアップを図りたい方におすすめの転職エージェントです。
ただ、対象範囲がハイクラス求人に限られる、外資系企業の求人が少ない、といったデメリットもあるのが実情です。
そのため、この記事内でご紹介したようなリクルートエグゼクティブ以外のエージェントにも登録することをおすすめします。
＼外資・エグゼクティブ転職に強い転職エージェント／ ※2021年4月時点、ハイキャリア会員のみ
サービス名
特徴
エンワールド大手外資系から日系グローバル企業まで求人多数！
日本国内にある約9割以上の外資系企業との取引実績があり、リモートワーク可や年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富。転職成功者のサービス満足度97%
ユナイテッドワールド英語力を活かせる外資系転職で年収UPを目指すのにおすすめエージェント。
バイリンガルエージェントによる、英文履歴書・面接対策サポートが強み
リクルートダイレクトスカウトリクルートのハイクラス向け登録型ヘッドハンティングサービス。
登録後は企業からスカウトが来るのを待つだけなので、まずは登録しておきたいサービス。転職決定年収は平均950万円※
