医療系の転職におすすめのエージェント・サイト18社【2025年6月最新版】未経験OKの求人はある？

医療業界は、医師や看護師だけではなく、薬剤師や医療事務、医療機器メーカーまで、非常に多岐にわたる職種が存在します。それぞれに求められるスキルやキャリアパスが異なるため、転職を成功させるには、職種や希望に合った専門性の高い転職エージェントを見つけることが重要です。

この記事では、医療業界への転職に強みを持つおすすめのエージェント・サイトを、職種別に徹底的に比較・解説します。また、エージェントを上手に活用するコツや、利用する際のメリット・デメリットについても詳しく解説します。

記事を読めば、数あるサービスの中からあなたに最適なパートナーが見つかるはずでしょう。ぜひ参考にしてください。

医療業界への転職におすすめのエージェント・サイト3選

医療業界全般の転職に強い、実績とサポート力に定評のあるエージェントサイトを3つピックアップしました。

にしまファーマ

にしまファーマは、ヘルスケア業界に特化した転職エージェントです。特に、製薬会社や医療機器メーカー、CRO、SMOといった、いわゆる「医療系企業」の求人に圧倒的な強みを持ちます。

代表自身もMRからキャリアコンサルタントへと転職したユニークな経歴を持ち、業界の深い知識と経験を活かしたアドバイスが期待できるでしょう。

また、メーカーやCROなど、病院以外の企業求人や専門性の高いポジションに強みを持つのも特徴のひとつです。市場に出回りにくい非公開求人を多く保有しており、他のエージェントでは見つからない独自の求人に出会える可能性があるでしょう。

転職後のフォローアップにも力を入れており、入社後も安心してキャリアを築いていけるようサポートしてくれるので、安心して面接に臨むことができます。

にしまファーマの基本情報
運営会社	にしまファーマ株式会社
公式サイト	https://nishimapharma.co.jp/
医療業界の求人数	非公開（2025年6月7日現在）
主な科目	各領域MR、コントラクトMR 医療機器メーカー営業職 医療コンサルタント CRA（臨床開発モニター） CRC（治験コーディネーター）など

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手人材紹介会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。医療業界にも非常に強いパイプを持ち、マイナビ看護師やマイナビ薬剤師、マイナビDOCTORといった各医療専門職に特化したサイトを複数展開しています。それぞれの分野で専門性の高いサポートを提供し、求人数は業界トップクラスで全国の幅広い求人をカバーしています。

特に20代～30代の若手から中堅層の転職支援に実績があり、キャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれると評判です。非公開求人や独占求人も多数保有しており、マイナビエージェントならではの優良案件に出会えるチャンスがあります。

また、応募書類の添削や模擬面接といったサポートが非常に丁寧であると評判で、転職活動に慣れていない方でも安心して利用できます。初めて転職する方や、手厚いサポートを求める方におすすめといえるでしょう。

マイナビエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
医療業界の求人数	公開求人数2,089件（2025年6月7日現在）
主な科目	医薬品・医療機器、医療・介護サービスなど

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※マイナビのプロモーションを含みます

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントサービスです。その圧倒的な求人数は医療業界においても例外ではなく、公開求人だけでも16,000件以上と選択肢の幅広さが大きな魅力です。

総合型エージェントでありながら、医療機関の専門職から医療系企業の営業・マーケティング職、管理部門まで、あらゆる職種の求人が見つかる可能性があるでしょう。

また、長年の実績で培われた転職支援ノウハウが豊富で、独自の「面接力向上セミナー」や、詳細な企業情報を提供する「AGENTReport」など、転職活動を有利に進めるためのツールが充実しています。大手ならではの企業との太いパイプにより、好条件の非公開求人やリクルートエージェントだけの独占求人も多数保有しています。

幅広い選択肢の中から最適な求人を見つけたい方、実績豊富なエージェントにサポートしてほしい方におすすめです。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
医療業界の求人数	公開求人数16,814件（2025年6月7日時点）
主な科目	医療・介護サービス、医薬品・医療機器など

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医療事務への転職におすすめのエージェント・サイト3選

医療事務は、医療機関の顔として、また運営を支える重要な役割を担います。ここでは、医療事務の求人に強く、未経験者から経験者までサポート体制が整っているエージェントを紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、総合的な転職支援サービスです。医療分野の求人にも力を入れており、直接的に「医療事務専門」というわけではありませんが、その広範なネットワークと各業界への深い理解を活かし、医療事務の求人もカバーしています。

特に、マイナビグループ全体として若年層のキャリア支援に強みを持ちます。また、未経験から医療事務を目指す方や、第二新卒の方にも手厚いサポートがあるため、これから医療事務に挑戦したいという方にもおすすめです。

非公開求人やマイナビ独占の求人案件も保有しているため、一般には出回らない優良な医療事務求人に出会える可能性もあります。応募書類の書き方から面接でのアピール方法まで、丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動に臨むことができるでしょう。

マイナビエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
医療事務の求人数	公開求人数10件（2025年6月7日時点）
主な求人職種	機械／電気・電子／素材等 化学／素材／食品／化粧品等 営業職 医療系専門職設定中 コンサルタント／監査法人／士業関連 金融専門職など

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※マイナビのプロモーションを含みます

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇り、医療事務のポジションも幅広く取り扱っています。全国各地の病院、クリニック、歯科医院など、多様な医療機関からの求人を保有しており、経験者はもちろん未経験者歓迎の求人も見つかる可能性があります。

リクルートエージェントの強みは、その豊富な実績に裏打ちされた転職ノウハウです。キャリアアドバイザーは、求職者のスキルやキャリアプランを深く理解した上で、最適な求人を紹介してくれます。

また、応募書類の添削や面接対策といったサポートも充実しており、転職成功率を高めるための支援を惜しみません。非公開求人も多数扱っているため、一般の求人サイトでは見つからないような好条件の医療事務求人に出会えるチャンスも広がります。幅広い選択肢の中から自分に合った職場を見つけたい方におすすめです。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
医療事務の求人数	公開求人数908件（2025年6月7日時点）
主な求人職種	営業 マーケティング コーポレートスタッフ SCM/生産管理/購買/物流 事務/受付/秘書/翻訳 小売販売/流通 サービス/接客など

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ビズリーチ

ビズリーチは、年収500万円以上のハイクラス層を主なターゲットとした転職サイトです。一般的な医療事務の求人が多数掲載されているわけではありません。ただし、管理職候補や専門性の高い事務職、または医療機関の運営に関わる企画系のポジションなどで求人が見つかる可能性があります。

特に大規模な医療法人や成長中のクリニックチェーンなどでは、経営に近い立場で活躍できる事務系のリーダーを求めるケースがあります。

また、ビズリーチの特徴は、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くシステムです。自身の経歴やスキルを登録しておくことで、思いがけない好条件のオファーが舞い込むこともあります。

キャリアアップを目指す医療事務経験者や、マネジメント経験のある方にとっては、新たなキャリアの選択肢を発見する良い機会となるでしょう。自分の市場価値を確かめ、より高いステージを目指したい方におすすめです。

ビズリーチの基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
医療事務の求人数	166件（2025年6月7日時点）
主な求人職種	医療機関の事務長候補 経営企画 高度専門事務 マネジメント職など

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未経験から医療業界への転職におすすめのエージェント・サイト3選

医療業界は専門性が高いイメージがありますが、未経験からでも挑戦できる職種は多数存在します。ここでは、未経験者のサポートに強く、ポテンシャルを重視してくれる転職エージェントを紹介します。

にしまファーマ

にしまファーマは、未経験から医療系企業への転職を目指す方にとって、非常に心強いエージェントです。特に、MRや医療機器の営業職では、業界未経験者を歓迎する求人を多数扱っています。これは、前職での営業経験やコミュニケーション能力といったポテンシャルを重視する企業が多いためです。

代表自身がMRからコントラクトMR、ヘルステック、そしてキャリアコンサルタントという多様な経験を持つため、異業種からの転職や未経験者の不安に対しても深い理解があります。

にしまファーマのコンサルタントはこれまでの経験の中から、医療業界で活かせる強みを見つけ出し、効果的にアピールする方法を指導してくれます。業界特有の知識や面接で問われるポイントなどを熟知しているため、専門的な対策が可能です。

マンツーマンでの手厚いサポートが特徴で、キャリア相談から入社後のフォローまで一貫して支援してくれます。異業種から専門性の高い医療業界への転職を、現実のものとしてくれるでしょう。

にしまファーマの基本情報
運営会社	にしまファーマ株式会社
公式サイト	https://nishimapharma.co.jp/
未経験可の医療業界の求人数	非公開（2025年6月7日現在）
主な求人職種	各領域MR、コントラクトMR 医療機器メーカー営業職 医療コンサルタント CRA（臨床開発モニター） CRC（治験コーディネーター）など

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、未経験からの転職支援においても高い実績を誇ります。特に、20代や第二新卒といった若手層のポテンシャル採用に積極的な企業の求人を多数保有しています。

医療業界においても「未経験OK」の医療事務や、営業経験を活かせる医療機器メーカーの営業職など、挑戦できる求人が見つけることができるでしょう。

キャリアアドバイザーは、丁寧なカウンセリングを通じて求職者の本当にやりたいことや向いていることを見つけ出し、キャリアの方向性を一緒に考えてくれます。「医療業界に興味はあるけど、どの職種が良いかわからない」という段階の方でも、安心して相談できるのがマイナビエージェントの強みです。

応募書類の添削や面接対策など、実践的なサポートも充実しているため、初めての転職活動でも安心です。

マイナビエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
未経験可の医療業界の求人数	公開求人数74件（2025年6月7日現在）
主な求人職種	医療機器・製品営業 理学療法士（PT)・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST） 医薬系研究・開発・分析など

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※マイナビのプロモーションを含みます

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を誇る業界最大手の転職エージェントです。医療業界においても、これまでの社会人経験やポテンシャルを評価してくれる企業との出会いが期待できるでしょう。

医療事務や看護助手、医療機器の営業サポートといった職種から、専門知識が比較的要求されにくいバックオフィス業務まで、幅広い選択肢が期待できます。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、これまでの職務経歴や適性、将来のキャリアプランなどを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。未経験の分野へ挑戦する際の不安や疑問点についても親身に相談に乗ってくれるでしょう。

また、応募書類の添削や模擬面接など、選考通過率を高めるためのサポート体制も万全です。幅広い選択肢の中から、未経験からのキャリアチェンジを成功させたい方におすすめです。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
未経験可の医療業界の求人数	公開求人数1,203件（2025年6月7日現在）
主な求人職種	医療事務、看護助手、医療機器営業 医療系コールセンター ケアマネージャー・ホームヘルパー 理学療法士（PT)・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）など

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介護職・ケアマネへの転職におすすめのエージェント・サイト3選

介護職・ケアマネージャーは、高齢化社会において需要が高まり続ける職種です。ここでは、専門性の高いサポートと豊富な求人数を誇る、信頼できる転職エージェントを紹介します。

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レバウェル介護

レバウェル介護は、介護・福祉業界に特化した転職支援サービスです。業界屈指の求人数を誇り、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなど、あらゆる種類の施設の求人を網羅しています。

特に、アドバイザーが実際に施設へ足を運び、職場の雰囲気や人間関係、離職率といった「生の情報」を徹底的に収集している点が強みです。入職後のミスマッチが極めて少なく、長く働き続けられる職場を見つけやすいと評判です。

給与や休日などの条件交渉にも長けており、求職者の希望を最大限実現できるよう尽力してくれます。そのため、給与や待遇だけでなく、自分に合った環境かどうかを見極めた上で応募できます。

また、経験豊富なアドバイザーが、履歴書添削や面接対策、条件交渉まで丁寧にサポートしてくれるのも大きな特徴です。在職中でも手間なく転職活動を進められるでしょう。さらに、未経験・無資格の方も歓迎しており、資格取得支援制度も充実しています。

レバウェル介護の基本情報
運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://job.kiracare.jp
介護職・ケアマネの求人数	公開求人数8,178件（2025年6月7日現在）
主な求人職種	ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者 管理職・管理職候補、ケアマネジャー、看護助手 医療ソーシャルワーカー、サービス管理責任者など

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カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、介護・福祉分野専門の転職支援サービスです。全国53,000件以上の高齢者施設や病院、障がい者施設などの求人を取り扱っています。長年の運営で築いた施設との太いパイプを活かし、安定した求人情報を提供しています。

全国47都道府県の求人をカバーしており、特に地方での転職を考えている方にとっては心強い味方です。また、ケアマネジャーや生活相談員はもちろん、将来の施設長・管理者候補といったキャリアアップを目指せる求人も多数扱っています。介護福祉士やケアマネジャーといった専門職はもちろん、無資格・未経験からスタートできる求人も豊富に揃えています。

運営元の株式会社エス・エム・エスは、介護事業者向け経営支援サービスなども手掛けており、業界への深い知見とネットワークが強みです。経験豊富なキャリアパートナーが、キャリアプランに沿った的確なアドバイスを提供してくれるでしょう。大手ならではの安心感を求める方に特におすすめです。

カイゴジョブエージェントの基本情報
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://www.kaigoagent.com/
介護職・ケアマネの求人数	公開求人数53,294件（2025年6月7日現在）
主な求人職種	介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、 生活相談員、サービス提供責任者、介護事務、看護助手など

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かいご畑

かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営する介護専門の求人・転職サポートサービスです。特に、無資格・未経験から介護業界にチャレンジしたい方へのサポートが手厚いのが特徴です。介護資格を持つコーディネーターが在籍しており、専門的な視点からアドバイスを受けられます。

最大の魅力は、介護の入門資格である「介護職員初任者研修」を無料で取得できる「キャリアアップ応援制度」も提供しており、スキルアップを目指す方にも最適です。

また「週3日勤務」「日勤のみ」といったパート・派遣の求人が非常に豊富なため、子育て中の方やプライベートを重視したい方でも、無理なく仕事を続けることが可能です。資格と仕事の両面から、介護職への転職を力強くサポートしてくれるでしょう。

かいご畑の基本情報
運営会社	株式会社ニッソーネット
公式サイト	https://kaigobatake.jp/
介護職・ケアマネの求人数	公開求人数8,829件（2025年6月7日現在）
主な求人職種	介護福祉士、実務者研修、初任者研修、 ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、 介護事務、看護助手など

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PT・OT・ST（リハビリ職）におすすめのエージェント・サイト3選

PT・OT・STは、リハビリテーション医療の中核を担う専門職です。医療機関だけではなく介護施設や福祉施設など活躍の場が広がっており、専門性を活かした転職が実現可能です。ここでは、専門性を活かせる職場探しをサポートしてくれるエージェントを紹介します。

レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

レバウェルリハビリは、リハビリ専門職の転職に特化したエージェントです。最大の強みは「求人票に載らない生の情報」を徹底的に収集している点です。

アドバイザーが実際に施設へ足を運び、リハビリテーション科の理念や在籍スタッフの専門性、勉強会の頻度といった情報を教えてくれます。これにより、入職後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぎ、専門性を本当に活かせる職場を提案してくれます。

また、病院やクリニックはもちろん、介護老人保健施設やデイサービスなど、多様な施設形態の求人を保有しており、求人の幅が広いと好評です。非公開求人も多数あるため、一般には出回らない好条件の案件に出会える可能性も高いといえるでしょう。

さらに、キャリアプランの相談にも親身に乗ってくれるため、将来のキャリアに悩む方にもおすすめです。忙しい業務の合間にもLINEで気軽に相談できる手軽さも、多くのセラピストから支持されています。

レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）の基本情報
運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://levwell.jp/profession/pt/
PT・OT・STの求人数	8,738件（2025年6月7日現在）
主な求人職種	理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）など

PTOT人材バンク

PTOT人材バンクは、リハビリ職専門エージェントの最大手の一つです。運営は医療・介護分野で多くの人材サービスを展開する株式会社エス・エム・エスが行っており、業界への深い知見と豊富なネットワークが強みです。

年間1万人以上が利用し、転職に成功している実績があります。専門のキャリアパートナーが、給与や休日などの条件面だけではなく、職場の雰囲気やキャリアアップの可能性といった詳細な情報まで提供してくれます。

また、地域ごとに専任のキャリアパートナーが在籍しており、各地域の医療・介護事情に精通したプロが、非公開求人を含む多数の選択肢の中から最適な職場を提案してくれるのも大きな特徴です。Uターン・Iターン転職を考えている方にも適しているでしょう。多様な働き方に対応した案件も掲載されており、ライフスタイルに合わせた職場探しが可能です。

PTOT人材バンクの基本情報
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com/
PT・OT・STの求人数	42,069件（2025年6月7日現在）
主な求人職種	理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）など

PTOTSTワーカー

PTOTSTワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営するリハビリ専門職のための求人・転職情報サイトです。

人気の施設や、急募の役職付きポジションなど、登録者だけがアクセスできる特別な案件に出会える可能性が高く、キャリアアップを目指すセラピストには見逃せません。また、市場価値を的確に見極め、給与や休日などの条件交渉を有利に進めてくれる交渉力の高さも魅力です。

より良い条件を勝ち取りたい、質の高い転職を実現したいと考えるなら、登録しておきたいエージェントの一つといえるでしょう。掲載求人数は2万件以上（2025年6月時点）と非常に豊富で、高額給与や年間休日120日以上といった好条件の求人も多数見つかります。

さらに、全国の病院やクリニック、介護施設、訪問リハビリステーションなど、幅広い勤務先の求人を扱っています。キャリアアドバイザーは各エリアの求人情報に精通しており、希望条件に合った職場をスピーディーに紹介してくれるでしょう。

PTOTSTワーカーの基本情報
運営会社	株式会社トライトキャリア
公式サイト	https://ptotst-worker.com/
PT・OT・STの求人数	約21,572件（2025年6月7日時点）
主な求人職種	理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)など

医療機器メーカーへの転職におすすめのエージェント・サイト3選

医療技術の進歩を支える医療機器メーカーは、営業職から専門技術職まで多様なキャリアパスがあります。ここでは、メーカー転職に強いエージェントを紹介します。

にしまファーマ

にしまファーマは、医療機器メーカーへの転職を目指す上で、非常に頼りになる特化型エージェントです。営業職はもちろん、マーケティングや学術、アプリケーションスペシャリストといった専門職まで、幅広い職種の求人を扱っています。

医療機器メーカーへの転職においても、業界出身のコンサルタントによる専門的な知見とネットワークを活かしたサポートに定評があります。一般的な求人サイトでは見つかりにくい非公開求人や、ニッチな分野の優良企業の案件を紹介してもらえる可能性が高いといえるでしょう。

また、業界に特化しているからこそ、企業の将来性や開発パイプライン、社風といった、求人票からは読み取れない深い情報にも期待が持てます。「求人の質」と「マッチング精度」を最優先に考えており、応募者のスキルやキャリアプラン、そして企業の文化や求める人物像を深く理解した上で、最適なマッチングを目指します。

医療機器業界の最新動向についても詳しいアドバイスが受けられるため、納得のいく転職活動を進めることができるでしょう。

にしまファーマの基本情報
運営会社	にしまファーマ株式会社
公式サイト	https://nishimapharma.co.jp/
医療機器メーカーの求人数	非公開（2025年6月7日時点）
主な求人職種	医療機器営業、マーケティング、薬事、 品質保証、研究開発、フィールドエンジニアなど

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、世界最大級の人材サービス企業アデコグループに属している転職エージェントです。医療機器メーカーにおいても、外資系企業の求人や、グローバルな活躍が期待できるポジションの求人を多く扱います。

LHHの大きな特徴は「360度式コンサルティング」です。これは、一人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する方式で、双方のニーズを深く理解し、ミスマッチの少ない精度の高いマッチングを実現します。

医療機器メーカーの求人においても、営業やマーケティング、開発、薬事といった専門職から、マネジメント層まで幅広いポジションを扱っています。グローバルなネットワークを活かした外資系企業の求人や、年収800万円以上のハイクラス求人も豊富です。

コンサルタントは、担当する業界・職種の深い知識を持ち、長期的なマッチングを重視した質の高いコンサルティングを提供します。年収アップはもちろん、グローバルな環境でキャリアを築きたい、より専門性を高めたいと考える方におすすめです。

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パソナキャリア

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラス向けの転職エージェントサービスです。医療機器メーカーの求人も多数保有しており、営業職から管理部門まで幅広く対応が可能です。

特に、丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、求職者一人ひとりの価値観や強みを引き出し、長期的な視点でのキャリアプランを一緒に考えてくれます。また、女性の転職支援にも力を入れており、ライフイベントを見据えたキャリア相談や、女性が活躍しやすい企業の紹介なども得意な領域です。

医療機器メーカーの営業職やマーケティング、開発、薬事、品質保証といった幅広い職種に対応しており、非公開求人も多数保有しています。年収アップを目指す方や、より専門性を活かせるポジションを求める方に最適なエージェントです。

パソナキャリアの基本情報
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
医療機器メーカーの求人数	513件（2025年6月7日時点）
主な求人職種	創薬、医療機器開発・設計、 研究開発、GLP・非臨床 CRC・SMA、臨床開発DM・統計解析など

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MRへの転職におすすめのエージェント・サイト3選

医薬品の情報提供活動を担うMR（医薬情報担当者）は、専門知識とコミュニケーション能力が求められる職種です。ここでは、MR転職に実績のあるエージェントを紹介します。

にしまファーマ

にしまファーマは、MRへの転職を考えるなら、最初に相談すべき特化型エージェントです。大手製薬メーカーから、専門領域に強みを持つスペシャリティファーマ、CSO（医薬品販売業務受託機関）まで、MRに関連するあらゆる求人を網羅しています。

特に、異業種からの営業経験者などを対象とした未経験MRの求人に強いのが特徴で、多くの転職成功実績を誇ります。業界を熟知したコンサルタントが、製薬業界の動向や企業ごとの特徴、面接での重要ポイントなどを的確にアドバイスしてくれるでしょう。求職者のポテンシャルを最大限に引き出し、MRとしてのキャリアスタートを強力に後押ししてくれます。

代表自身がMRとしての豊富な経験を持つため、MRの業務内容やキャリアパス、業界特有の課題などを深く理解しており、求職者の立場に立った的確なアドバイスとサポートが期待できます。

非公開求人も多く、MR経験を活かしたキャリアチェンジを考えている方に、有益な情報や機会を提供してくれるでしょう。

にしまファーマの基本情報
運営会社	にしまファーマ株式会社
公式サイト	https://nishimapharma.co.jp/
MRの求人数	非公開（2025年6月7日時点）
主な科目・求人職種	各領域MR、コントラクトMR 医療機器メーカー営業職 医療コンサルタント CRA（臨床開発モニター） CRC（治験コーディネーター）など

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス人材の転職支援に特化したエージェントです。管理職・専門職、そして外資系・グローバル企業への転職支援に特化しています。MRの転職においては、経験者を対象とした高年収・好待遇の求人に強みを持ちます。

特に、外資系製薬メーカーとの太いパイプを持ち、日本国内ではなかなか見られないような希少なポジションの求人も取り扱っているのが特徴です。年収600万円以上のハイクラス層の転職にも、強みがあります。

コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する、両面型のサポート体制が特徴です。企業の詳細な情報や求める人物像を深く理解した上で、的確なマッチングを行います。

コンサルタントは、各専門領域の市場動向を深く理解しており、求職者の経験やスキルを正しく評価し、キャリアアップに繋がる最適な機会を提案してくれるでしょう。これまでのMR経験を活かして、より高いレベルのステージに挑戦したい、年収を大幅にアップさせたいと考える方に最適です。

JACリクルートメントの基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
MRの求人数	非公開（2025年6月7日時点）
主な科目	MR（大手製薬・外資系製薬・医療機器）、 MSL、マーケティング、学術、クリニカルスペシャリストなど

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エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化したエージェントです。多国籍なコンサルタントが在籍し、グローバルな視点でのキャリアアドバイスを提供してくれます。

MRの求人においても、国際的な大手製薬メーカーの案件を扱っており、語学力を活かしたい方や、将来的に海外で活躍したいという志向を持つ方に適しています。また、入社後に求職者が活躍し、企業の成長に貢献することをゴールとした「入社後活躍」を重視しているのが特徴です。

そのため、個々のスキルやキャリアプランに合わせた最適な求人を紹介し、転職成功まで手厚くサポートしてくれます。ハイクラスなポジションや、専門性を深められるようなチャレンジングな環境を求めるMRには特におすすめといえるでしょう。

また、グローバルなキャリアを目指すMRや、英語力を活かしたいMRにも適しています。コンサルタントは各専門分野に精通しており、長期的な視点でキャリアをサポートしてくれる、信頼できるパートナーです。

エンワールド・ジャパンの基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト	https://www.enworld.com/
MRの求人数	非公開（2025年6月7日時点）
主な科目	MR（外資系中心）、MSL、プロダクトマネージャー、 マーケティングスペシャリスト、コマーシャルエクセレンスなど

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看護師の転職におすすめのエージェント・サイト3選

看護師の働き方は多様化しており、自分に合った職場を見つけることが重要です。ここでは、看護師転職に特化した実績豊富なエージェントを紹介します。

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レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師転職サイトの中でも、知名度・実績ともにトップクラスのエージェントです。数ある全国の豊富な求人を網羅し、病院からクリニック、介護施設、訪問看護まで、あらゆる職場の選択肢を提供してくれます。

アドバイザーが足しげく医療機関に足を運び、人間関係や残業の実態、有給消化率といった「リアルな情報」を収集しているため、入職後のミスマッチが少ないと評判です。

丁寧なヒアリングに基づき、個々の看護観やキャリアプランに寄り添った求人提案をしてくれるでしょう。また、LINEでの相談も可能で、忙しい看護師でもスムーズに転職活動を進められるよう配慮されています。初めての転職からキャリアアップまで、あらゆる看護師におすすめできるエージェントです。

レバウェル看護の基本情報
運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/
看護師の求人数	77,835件（2025年6月7日時点）
主な科目	内科、精神科、心療内科、小児科 外科、整形外科、皮膚科、産婦人科 眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科など

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ナース専科

ナース専科は、ナース専科は、多くの看護師が利用するコミュニティ・情報サイト「ナース専科」から生まれた転職サービスです。運営する株式会社エス・エム・エスは医療・介護分野で多角的な事業を展開しており、その豊富な知見とネットワークが強みです。そのため、看護師のニーズやキャリアの悩みを深く理解したサービス設計に特徴を持ちます。

全国の病院やクリニックはもちろんのこと、高齢化社会を背景に需要が高まる介護施設の求人や、治験コーディネーターやフィールドナースといった一般企業の求人も豊富に取り扱います。臨床現場を離れて、新たなキャリアに挑戦したいと考えている看護師にとっても、多くの選択肢を提示してくれるでしょう。

累計100万人以上の看護師が利用した実績があり、長年にわたり多くの看護師の転職を成功に導いてきました。求人数は約2万件と豊富で、特に常勤看護師の求人割合が、全求人の約87%と高いのが特徴です。幅広い可能性の中から、自分に合った道を探したい方におすすめです。

ナース専科の基本情報
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://recruit.nurse-senka.com/
看護師の求人数	24,480件（2025年6月7日時点）
主な科目	内科、精神科、心療内科、小児科 外科、整形外科、美容外科 皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容皮膚科など

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ナースではたらこ

ナースではたらこは、看護師専門の転職サービスです。運営企業は、アルバイト求人サイト「バイトル」などを運営するディップ株式会社です。

利用者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートに定評があり、全国95%の医療機関をカバーする幅広いネットワークを持ちます。さらに、地域ごとの求人情報に精通したキャリア・アドバイザーが、希望に合った職場を提案してくれるでしょう。

ナースではたらこの代表的なサービスには「逆指名制度」と呼ばれる、看護師が希望する医療機関への転職を有利に進めるための独自の仕組みがあります。逆指名制度では、求人が出ていない場合でも、キャリアアドバイザー経由で希望の医療機関に求人状況や条件を直接確認することが可能です。

さらに、相性が合わない場合や直接伝えにくい悩みがある場合は「あんしんサポート窓口」への相談ができます。第三者を通して相談できるため、安心して転職活動を進められます。多くの選択肢から比較検討したい方や、特定の医療機関への転職を希望する方におすすめです。

ナースではたらこの基本情報
運営会社	ディップ株式会社
公式サイト	https://iryo-de-hatarako.net/
看護師の求人数	3,787件（2025年6月7日時点）
主な科目	内科、循環器内科、血液内科、心療内科 外科、整形外科、美容外科、脳外科、眼科、 歯科、消化器外科、小児科、放射線科、精神科など

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薬剤師への転職におすすめのエージェント・サイト3選

薬剤師の活躍の場は調剤薬局や病院だけではなく、ドラッグストアや企業など多岐にわたります。ここでは、薬剤師の専門性を活かせるエージェント・サイトを紹介します。

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは、薬剤師専門の転職エージェントです。全国に展開する大手調剤薬局「日本調剤」のグループ企業である株式会社メディカルリソースが運営しています。運営母体が薬局であるため、業界の動向や現場のリアルな情報に非常に詳しく、質の高いコンサルティングが期待できます。

特に、調剤薬局の求人数と情報の質に強みを持ち、日本調剤が持つ充実した教育・研修制度のノウハウを活かしたキャリアサポートも魅力です。未経験からの調剤挑戦や、専門薬剤師を目指すなどのスキルアップ、管理薬剤師へのキャリアアップなど成長を力強く支援してくれるでしょう。

2025年6月更新時点で約50,000件以上の求人を保有しており、豊富な選択肢があります。「地域密着」を特徴とし、求人票に記載されていない職場の雰囲気や人間関係といった詳細な情報提供に力を入れています。調剤薬局への転職を考えるなら、登録しておくべきエージェントです。

ファルマスタッフの基本情報
運営会社	株式会社メディカルリソース
公式サイト	https://www.38-8931.com/
薬剤師の求人数	51,529件（2025年6月7日時点）
主な科目・求人職種	調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業など

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アポプラス薬剤師

アポプラス薬剤師は、アポプラスキャリア株式会社が運営する薬剤師専門の転職支援サービスです。30年以上の薬剤師転職サポート実績があり、調剤薬局やドラッグストアだけでなく、製薬会社やCRO（開発業務受託機関）といった「企業薬剤師」の求人を豊富に取り扱っています。

コンサルタントは業界経験が豊富なベテランが多く、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合った、質の高いサポートを提供してくれます。臨床開発や学術、DI（医薬品情報）業務など、薬剤師の専門知識を活かせる多様なキャリアの選択肢を提示してくれるでしょう。

非公開の登録者限定求人が全体の80％以上で、調剤薬局やドラッグストア、病院はもちろん、企業内薬剤師といった一般には見つけにくい求人も紹介可能です。病院や薬局以外のキャリアを考えている薬剤師は、ぜひ相談してみてください。

アポプラス薬剤師の基本情報
運営会社	アポプラスキャリア株式会社
公式サイト	https://www.apo-mjob.com/
薬剤師の求人数	52,578件（2025年6月7日時点）
主な科目・求人職種	調剤薬局、ドラッグストア、 病院、企業、漢方薬局など

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ヤクマッチ

ヤクマッチは、スプリングフィールド株式会社が運営する薬剤師向けの転職エージェントです。大手だけではなく、地域に根差した中小規模の薬局や、アットホームな雰囲気の職場を探している薬剤師におすすめです。

全国に拠点を持ち、各地域のコンサルタントが、その土地ならではの求人情報や医療事情に精通しています。都市部だけでなく地方の求人も充実しているのが大きな特徴です。

また、キャリアアドバイザー自身が薬剤師免許を保有しているケースがあり、薬剤師の業務やキャリアについて深い知識と理解を持っている点にも期待が持てます。特に、コンサルタントが求職者の希望や悩みを親身になって聞き、じっくりと時間をかけてサポートしてくれる丁寧な姿勢に定評があります。

Uターン・Iターン転職など、地域に密着した転職を考えている方には、非常に頼りになる存在といえるでしょう。さらに、業界未経験者向けの求人も多く、調剤未経験からでも安心して転職活動を始められるようサポート体制が整っています。

ヤクマッチの基本情報
運営会社	スプリングフィールド株式会社
公式サイト	https://yakuzaishi.yakumatch.com/
薬剤師の求人数	58,206件（2025年6月7日時点）
主な科目・求人職種	調剤薬局、ドラッグストア、 病院、企業など

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医師の転職におすすめのエージェント・サイト3選

医師の転職はキャリアに大きな影響を与えるため、信頼できるパートナー選びが重要です。ここでは、専門性と豊富な情報網を持つエージェントをご紹介します。

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マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは、大手人材紹介会社マイナビが運営する医師専門の転職支援サービスです。長年の人材紹介で培ったノウハウと、医療業界への深い理解を活かし、医師のキャリア形成を力強くサポートします。

病院やクリニックの臨床医求人はもちろん、一般企業での産業医や、製薬会社のメディカルドクターなど、医師の資格を活かせる多様なキャリアの選択肢を提示してくれるのが大きな強みです。

常勤はもちろん、非常勤やスポットの求人も豊富に保有しており、多様な働き方のニーズに対応可能です。特に非公開求人が多い点が特徴で、一般には出回らない好条件の求人や、特定のスキルを求める専門性の高い求人に出会える可能性があるでしょう。

40以上の診療科目に対応しており、専門分野に合わせたきめ細やかな求人紹介が期待できます。専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力で、高年収や残業少なめ、研修充実といった希望条件の交渉も任せられます。

マイナビDOCTORの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://doctor.mynavi.jp/
医師の求人数	20,579件（2025年6月7日時点）
主な科目	一般内科、消化器内科、循環器内科、 外科系各科、精神科、小児科、 産婦人科、麻酔科など

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※マイナビのプロモーションを含みます

Dr.転職なび

Dr.転職なびは、株式会社エムステージが運営する医師専門の転職エージェントです。コンサルティングを通じて、全国の医療機関の経営層と深い信頼関係を築いているため、経営状況や組織風土といった、他では得られない内部情報を豊富に保有しています。

医師のスキルや志向、医療機関のニーズを的確にマッチングさせる能力に長けているのも大きな特徴です。「年収2,000万円以上」や「当直なし」といった、好条件の非公開求人も多数紹介可能で、質の高いマッチングを求める医師に最適なエージェントです。

また、内科や外科といった主要な診療科はもちろん、病理診断科や産業医関連といった専門性の高い分野の求人も扱っています。専門のコンサルタントが、キャリアプランや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な医療機関を提案してくれます。さらに、書類作成のサポートから面接日程の調整、条件交渉まで、転職活動全般に対するきめ細かいサポートも魅力です。

Dr.転職なびの基本情報
運営会社	株式会社エムステージ
公式サイト	https://tenshoku.doctor-navi.jp/
医師の求人数	13,534件（2025年6月7日時点）
主な科目	内科、外科、精神科、小児科、産婦人科、 リハビリテーション科、麻酔科、放射線科、 病理診断科、産業医など

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リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、株式会社リクルートメディカルキャリアによる医師専門の転職支援サービスです。最大の強みは、リクルートグループ全体で培われた圧倒的な情報量と、企業・医療機関との強固なネットワークです。40年以上にわたる医師の転職支援実績を誇り、その豊富な経験とノウハウには定評があります。

全国のあらゆる医療機関の求人を網羅しており、豊富な選択肢の中から最適なキャリアを選ぶことが可能です。また、厳しい研修を受けた優秀なキャリアアドバイザーが、医師のキャリアプランに寄り添い、高い交渉力で待遇面の向上を実現してくれるでしょう。

特に高収入の求人が充実しており、年収1,800万円以上の求人が6,000件以上、年収2,000万円以上の求人も多数掲載されています。

また、常勤だけではなく、非常勤やスポットの求人も豊富です。キャリアアップを目指す医師からワークライフバランスを重視する医師まで、幅広い層をサポートします。大手ならではの安心感と、質の高いサービスを両立させたい医師におすすめです。

リクルートドクターズキャリアの基本情報
運営会社	株式会社リクルートメディカルキャリア
公式サイト	https://www.recruit-dc.co.jp/
医師の求人数	17,603件（2025年6月7日時点）
主な科目	内科、心療内科、外科 脳神経外科、整形外科 泌尿器科、婦人科・産婦人科など

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医療系の転職エージェント・サイトを利用するメリット

医療系の転職エージェントやサイトを利用することには、多くのメリットがあります。これらを理解し活用することで、転職活動をよりスムーズかつ有利に進めることができます。

転職先の選択肢が広がる

転職エージェントを利用する最大のメリットの一つは、非公開求人を紹介してもらえる可能性があることです。非公開求人とは、企業の戦略上、一般には公開されていない求人のことで、好条件であったり、希少なポジションであったりすることが少なくありません。

エージェントはこれらの情報を独自に保有しており、求職者のスキルや経験にマッチすると判断した場合に紹介してくれます。また、医療業界に特化したエージェントの場合、担当者がその分野の専門知識や市場動向に精通しているケースが多いのも特徴です。

そのため、自分では見つけられない潜在的なキャリアパスや、成長が期待できる医療機関の提案などが期待できます。

医療業界の裏事情を教えてもらえる

求人票だけではわからない「生の情報」を得られるのも、転職エージェントを利用する大きなメリットです。職場の雰囲気や人間関係、実際の残業時間、離職率といった情報は、転職サイトを見ているだけでは分かりません。

多くのエージェントは、担当者が実際に医療機関を訪問して内部情報を収集しています。これらの情報により入職後のミスマッチを防ぐことで、長期的に安心して働ける環境を見つけられるでしょう。

特に医療業界はチームワークが求められる職場が多いため、人間関係や職場のカルチャーが合うかどうかは、働きやすさに直結します。エージェントから客観的な情報を得ることで、より納得のいく意思決定ができるでしょう。

転職に関わる手続きを代行してもらえる

転職エージェントは、煩雑な手続きを代行してくれます。履歴書や職務経歴書の添削や、面接日程の調整、医療機関との連絡など転職活動には多くの手続きや作業が伴います。特に、在職しながらの転職活動は、時間的にも精神的にも大きな負担です。

転職エージェントを頼ることで、質の高い応募書類を作成するためのアドバイスや、面接で効果的に自己PRするための模擬面接といった選考通過率を高める上で非常に有効なサポートを受けることが可能です。求職者は選考対策に集中することができ、忙しい医療従事者でも効率的に転職活動を進めることが可能になります。

労働条件の交渉を任せられる

エージェントは求職者に代わって医療機関と条件交渉を行ってくれます。給与や勤務時間、休日、役職といった労働条件の交渉は、個人では言い出しにくいものです。転職エージェントは、給与相場や業界の慣行を熟知しており、求職者のスキルや経験、市場価値を客観的に評価した上で、より有利な条件を引き出すための交渉を行います。

自分では「これくらいが妥当だろう」と思っていても、プロの交渉によって予想以上の好条件で入職できるケースも少なくありません。特に年収アップを希望する場合や、特定の勤務条件にこだわりがある場合には、エージェントの交渉力は大きな武器となるでしょう。

退職や内定後のフォローを受けられる

長期的なサポートが期待できるのも、エージェントを利用するメリットの一つです。転職は内定がゴールではなく、新しい環境で活躍することが目的です。内定が出た後も、転職エージェントのサポートは終わりではありません。

現在の職場への円満な退職交渉の進め方についてアドバイスをもらえたり、入職日までの手続きや準備についてサポートを受けられれるでしょう。

また、エージェントによっては、入職後のアフターフォローを行っている場合もあります。新しい職場で何か困ったことや、聞いていた話と違うといった問題が生じた際に相談に乗ってくれるなど、安心して新しいキャリアをスタートできるよう支援してくれます。

医療系の転職エージェント・サイトを利用するデメリット

多くのメリットがある一方で、医療系の転職エージェントやサイトの利用にはいくつかのデメリットも存在します。これらを事前に理解しておくことで、より賢くサービスを活用することができます。

医療業界以外の求人が限られる可能性がある

もし、医療業界以外へのキャリアチェンジも視野に入れているのであれば、特化型エージェントだけでは選択肢が狭まってしまう可能性があります。医療業界に特化した転職エージェントを利用する場合、当然ながら紹介される求人は医療・福祉・ヘルスケア関連のものが中心です。

例えば、医療従事者としての経験を活かして一般企業の人事や教育研修担当など、異業種への転職を考えている場合は、総合型の大手転職エージェントも併用しましょう。また、異業種転職に強いエージェントにも相談してみるのもおすすめです。自分のキャリアプランに応じて、利用するエージェントの種類を使い分けることが重要です。

担当者との相性が悪い場合がある

転職エージェントのサービスは、担当となるキャリアアドバイザーの質や相性に大きく左右されることがあります。どれほど担当者の専門知識が豊富でも、コミュニケーションの取り方や連絡の頻度などが自分と合わない場合、転職活動がスムーズに進められない可能性があります。

例えば、あまりにも頻繁に連絡が来てプレッシャーに感じたり、逆に連絡が遅くて不安になったりすることもあるでしょう。また、自分の希望をうまく汲み取ってもらえない、強引に特定の求人を勧められるといったケースも稀にあります。

もし担当者との相性が悪いと感じた場合は、遠慮せずにエージェントの運営会社に担当者の変更を申し出ることも検討しましょう。

未経験でも医療業界に転職できる？

未経験やブランクがあっても医療業界に転職することは十分に可能です。医療業界には資格がなくても活躍できる職種がたくさんあります。例えば、看護助手は無資格・未経験から始められる求人です。

同様に、医療事務も、専門知識は必要ですが、未経験者向けの研修制度が充実している医療機関も多く、チャレンジしやすい職種といえるでしょう。また、医療機器メーカーの営業職や、製薬企業のMRなども、異業種での営業経験があれば未経験からでも採用されるケースがあります。

病院やクリニックの人事、総務、経理、広報といったバックオフィス部門の仕事も、医療業界の経験よりもそれぞれの職種経験が重視される傾向にあります。

医療業界の転職エージェント・サイトを活用するコツ

転職エージェント・サイトを最大限に活用し、転職活動を成功に導くためにはいくつかのコツがあります。これらを意識して利用することで、より希望に合った結果を得やすくなります。

複数の転職エージェント・サイトに登録する

医療業界の転職では、一つの転職エージェントだけに絞らず、複数のエージェント・サイトに登録することをおすすめします。エージェントによって保有している求人の種類や数、得意とする分野が異なるため、複数の情報源を持つことでより多くの選択肢を得られるからです。

複数のキャリアアドバイザーから話を聞くことで、より客観的な視点や多様なアドバイスを得ることができます。また、自分と最も相性が良く、信頼できる担当者を見つけやすくなるでしょう。

ただし、あまりにも多くのエージェントに登録しすぎると、連絡の管理が煩雑になるため、最初は2～3社程度に絞って登録し、必要に応じて追加していくのがおすすめです。

自分の希望をはっきり伝える

キャリアアドバイザーとの面談の際には、自分の希望する条件を正直に伝えることが重要です。あいまいな伝え方では、アドバイザーも的確な求人を紹介しにくくなります。職種や勤務地、給与、働き方などの条件を具体的に伝えることを心掛けましょう。事前に希望条件に優先順位をつけておくと、よりスムーズに話を進めることができます。

また、これまでの職務経歴やスキル、実績についてもありのままを伝えるようにしましょう。正確な情報に基づいてこそ、最適なマッチングが実現します。

転職理由についても、ネガティブな理由であっても正直に話した上で、今後はどうしたいのかという前向きな姿勢を示すことが大切です。

選考対策などのサポートはフル活用する

転職エージェントのサポートは積極的に活用しましょう。キャリアアドバイザーは、医療機関がどのような人材を求めているか、どのような点を重視して選考を行っているかを熟知しています。その知見に基づいたアドバイスは、選考通過率を大きく高めるのに役立つでしょう。

例えば、履歴書や職務経歴書はアドバイザーに見てもらい、より魅力的にアピールできる書き方を指導してもらうべきです。また、面接対策では、想定される質問への回答準備だけでなく、話し方や立ち居振る舞いについてもアドバイスを受けられます。模擬面接を実施してくれるエージェントも多いので、本番で実力を発揮できるよう練習しておきましょう。

医療系の転職エージェント・サイトを利用する手順

医療系の転職エージェントやサイトを利用する際の一般的な流れを解説します。スムーズな転職活動のために、各ステップで何が行われるのかを把握しておきましょう。

1.会員登録

利用したい転職エージェントや、転職サイトのウェブサイトから会員登録を行います。

一般的に、以下の情報を入力します。

• 氏名
• 連絡先
• 年齢
• 最終学歴
• 職務経歴の概要
• 希望条件

多くのサイトでは登録は無料であることがほとんどです。数分程度で簡単に登録が完了します。この段階では、詳細な職務経歴まで求められませんが、正確な情報を入力することで、その後の面談や求人紹介がスムーズに進みます。

2.個別面談

会員登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、個別面談の日程調整が行われます。面談は、エージェントのオフィスで行われるほか、電話やオンラインでも対応している場合が多いです。

面談では、これまでの職務経歴やスキル、実績、転職理由、希望する職種や勤務条件などについて詳しくヒアリングが行われます。面談を通じて、キャリアアドバイザーは、求職者の強みや適性を把握し、最適な求人を紹介するための準備をします。

3.求人の紹介

個別面談でヒアリングした内容に基づき、キャリアアドバイザーが希望に合った求人を紹介してくれます。条件に合えば非公開求人も紹介されることがあります。

紹介される求人について提供されるのは、仕事内容や給与、勤務時間、福利厚生といった基本的な情報です。また、職場の雰囲気や人間関係など詳細な情報も提供されます。興味のある求人があれば、さらに詳しい情報を尋ねたり、応募の意思を伝えたりしましょう。

4.応募

応募したい求人が決まったら、キャリアアドバイザーを通じて応募手続きを進めます。履歴書や職務経歴書といった応募書類の作成が必要になりますが、エージェントが添削やアドバイスを行ってくれるので安心です。

医療機関によっては、独自の応募フォームへの入力が必要な場合もありますが、その際もサポートを受けられます。応募書類が完成したら、エージェントが医療機関に提出してくれます。

5.面接

書類選考を通過すると、次は面接です。面接日程の調整は、キャリアアドバイザーが求職者と医療機関の間に入って行います。面接前には、想定される質問や受け答えのポイント、面接時のマナーなどについて、具体的なアドバイスや模擬面接といった対策サポートを受けましょう。

また、面接当日にキャリアアドバイザーが同行してくれる場合もあります。面接後は、結果の連絡もエージェントを通じて行われます。

6.内定

無事に面接を通過し、内定が出たら、キャリアアドバイザーから連絡があります。給与や入職日といった労働条件の最終確認や交渉も、エージェントが代行可能です。

条件に合意すれば、内定承諾の手続きを進めます。現在の職場に在籍している場合は、円満な退職交渉の進め方についてアドバイスを受けることも可能です。

エージェントによっては、入職後も定期的に連絡を取り、新しい職場での状況を気にかけてくれるなど、アフターフォローも行っています。

医療系転職エージェント・サイトに関するQ&A

医療系の転職エージェント・サイトを利用するにあたって、よくある質問とその回答をまとめました。

転職エージェント・サイトを使わないほうがいい人の特徴は？

転職エージェント・サイトは有効なツールですが、すべての人に適しているわけではありません。以下の特徴に当てはまる場合は、エージェントを利用しない方がスムーズに転職活動を進められる可能性があります。

• 自分のペースで転職活動を進めたい人
• 応募したい求人が明確に決まっている人
• コミュニケーションが苦手、または不要と感じる人

エージェントを利用すると、担当者とのやり取りや選考スケジュールがある程度決まってくるため、完全に自分の思い通りに進めたい場合には不向きかもしれません。

ただし、非公開求人の紹介や条件交渉の代行など、メリットも多いため、状況に応じて一部のサービスだけを利用するという選択肢も考えられます。

転職エージェント・サイトを利用して受かる確率は？

転職エージェントを利用した場合の受かる確率は、明言することは難しいです。内定率は利用するエージェントの種類や実績、求職者自身の年齢、経験、スキルなどによって大きく変動するからです。

あくまで一例として、マイナビエージェントの一般的なデータを参考に見てみましょう。マイナビ転職の掲載情報によると、以下のような傾向が示されています。

書類選考の通過率	約30％～50％
一次面接の通過率	約30％
最終面接の通過率	約50％

例えば100人が応募した場合、書類選考を通過するのが30～50人で、そのうち一次面接を通過するのが9～15人です。さらにその中から最終的に内定を得られるのが4～8人程度ということになります。

医療系の転職エージェントのまとめ

この記事では、医療業界への転職を目指す方に向けて、様々な転職エージェント・サイトを紹介しました。医療業界は専門性の高さと多様性から、独力での転職活動は困難である場合も少なくありません。

しかし、専門性の高い転職エージェント活用することで、スムーズかつ有利に進めることが可能です。まずは幅広い選択肢を提示してくれるエージェントに登録し、プロの視点からアドバイスを受けることをおすすめします。