IT営業向け転職エージェントおすすめ10社を徹底比較！未経験でも転職成功できるコツを紹介

営業職はさまざまな業界において重要な職種であり、デジタル化が急速に進む現代ではIT営業の需要は高まっていますが、専門知識や提案力が求められるため、未経験から目指すには業界知識の習得や選考対策などのポイントを押さえることが重要です。

その際、IT営業の転職に強いエージェントを活用すると、求人紹介はもちろん、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策のサポートが受けられ、業界特有の踏み込んだ相談まで行えることから、転職の成功率を高められることに期待が持てます。

本記事では、IT営業への転職におすすめの転職エージェントや選び方のポイント、メリット・デメリットまで詳しく解説していきます。

IT営業におすすめの転職エージェント10社を徹底比較！

ここでは、IT営業におすすめの転職エージェントの特徴や強み、口コミ・評判について紹介していきます。

SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、営業職に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、営業スキルの可視化を重視している点にあり、これまで漠然と評価されがちだった営業スキルを、定量的なアンケートや定性インタビューを通じて明確にし、求職者が自分の強みや改善すべき点を把握できるようにサポートしてくれるため、自身の市場価値を正しく理解し、転職活動をより戦略的に進めることができます。

また、運営会社のセレブリックスは、これまでに1,300社以上、12,000サービス以上の営業支援を行ってきた実績を持ち、その膨大なデータや知見を活かした転職支援を提供しています。

このため、IT営業としてのキャリアアップを目指す際にも、どのようなスキルを伸ばせばよいのかを具体的にアドバイスしてもらうことが可能です。

さらに、営業職ならではの転職のポイントや、企業が求めるスキルセットについて深い理解を持っているため、IT営業としてのキャリアを築きたい人にとって、最適なエージェントのひとつといえるでしょう。

運営会社	株式会社セレブリックス
公式サイト	https://sqil-career.com/
公開求人数	非公開（2025年3月18日時点）
主な求人職種	営業職特化

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9Eキャリア

9Eキャリアは、カスタマーサクセスやインサイドセールスといったIT営業職に特化した転職エージェントです。

特に、スタートアップやメガベンチャー企業の求人が豊富で、他のエージェントでは扱っていない独自の非公開求人も紹介してもらえる点が大きな強みとなっています。

また、一人のキャリアアドバイザーが企業と求職者の両方を担当する一気通貫型のサポート体制を採用しており、企業のリアルな情報をもとに、より精度の高いマッチングを実現しているのも特徴です。そのため、求人票だけでは分からない社風や業務内容についても詳しく知ることができ、ミスマッチを防ぐことができます。

さらに、応募書類の添削や企業ごとの面接対策など、選考通過率を高めるためのサポートも充実しており、求職者が自信を持って転職活動を進められるように支援しています。

こうした手厚いサポート体制と専門性の高さから、IT営業職を目指す人にとって9Eキャリアは非常に心強いパートナーとなるでしょう。

運営会社	株式会社９E
公式サイト	https://9e-career.com/
公開求人数	非公開（2025年3月18日時点）
主な求人職種	カスタマーサクセス、インサイドセールス特化

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界全般の転職サポートを行っている転職エージェントです。

メインに取り扱っている求人はエンジニアやクリエイター向けのものですが、IT企業との強いコネクションがあるため、IT営業の転職にも利用可能です。

レバテックキャリアの大きな強みは、専門性の高いキャリアアドバイザーによる手厚いサポートにあります。IT業界のトレンドや市場動向に精通したアドバイザーが担当し、単なる求人紹介だけでなく、キャリアプランの相談や転職戦略のアドバイスも受けられます。

また、IT企業との強固なネットワークを持っているため、一般の転職サイトには掲載されていない独自の非公開求人を紹介してもらえる可能性が高いのも特徴です。これにより、より条件の良い求人や、自分のスキル・経験に合ったポジションを見つけやすくなります。

取り扱っている求人数も豊富で、公式サイトでは公開求人も掲載されているため、興味がある人は求人のチェックから始めてみるのも良いでしょう。

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	45,175件（2025年3月18日時点）
主な求人職種	ITエンジニア、クリエイター、PM、IT営業など

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hape Agent

hape Agentは、営業職に特化した転職エージェントです。

求職者一人ひとりのキャリアプランに深く寄り添うサポートを重視しており、初回の面談では表面的なスキルや経験だけでなく、将来的なキャリアビジョンや本音の希望を引き出すことに力を入れているのが特徴です。この丁寧なヒアリングをもとに、より適した企業やポジションを紹介するため、ミスマッチの少ない転職を実現しやすくなっています。

また、選考対策のサポートが充実していおり、書類選考の通過率を高めるための履歴書・職務経歴書の添削や、企業ごとに最適化された面接対策を提供しています。

特に、IT営業の選考では業界知識や提案力が重視されるため、単なる面接練習ではなく、具体的な質問に対する回答のブラッシュアップや、実践的なアドバイスを受けられる点は大きなメリットです。

これらから、手厚いサポートのもとIT営業へ転職したい人にとって、hape Agentは心強いエージェントであるといえるでしょう。

運営会社	株式会社hape
公式サイト	https://agent.hape.co.jp/
公開求人数	5,000件以上（公式サイト掲載）
主な求人職種	営業職特化

マイナビ営業エージェント

マイナビ営業エージェントは、営業職に特化した転職支援を行っているエージェントです。

大手転職支援サービスであるマイナビのネットワークを活かし、豊富な求人情報を保有しているため、IT営業の求人も幅広く取り扱っています。

同エージェントの強みのひとつは、営業職に特化したキャリアアドバイザーによるサポート体制の充実度です。求職者一人ひとりの経験やスキル、志向に合わせた求人提案を行い、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策まで手厚くフォローしてくれます。

また、マイナビ営業エージェントは全国展開しており、地方在住者でも利用しやすいのも魅力のひとつです。首都圏だけでなく、地方のIT企業の営業職求人も取り扱っているため、勤務地にこだわりたい人にも適しています。

抜群の知名度を誇るマイナビが運営しているため、初めてのエージェント利用に不安を感じている人も安心して利用できる転職エージェントであるといえるでしょう。

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/sales/
公開求人数	63,512件（2025年3月18日時点）
主な求人職種	営業職全般

※マイナビのプロモーションを含みます

マーキャリ NEXT CAREER

マーキャリ NEXT CAREERは、IT業界やデジタル分野の営業職に特化した転職エージェントです。

特にSaaSやデジタルマーケティング、ITソリューション営業、データドリブンな営業手法やマーケティング要素を取り入れたデジタルセールスの分野に強みを持ち、時代に合ったキャリアアップを目指す人に向けた求人を多数取り扱っています。

同エージェントの特徴は、転職支援だけでなくスキルアップ支援にも力を入れている点です。転職を成功させるためのキャリア相談や選考対策だけでなく、デジタル営業に必要な知識やスキルを学ぶためのプログラムも提供されており、未経験からでもIT営業としてのキャリアを築くための準備を進めやすくなっています。

また、扱う求人の質が高く、企業ごとに求められるスキルや営業スタイルを把握し、それに合った選考対策を提供するため、マッチ度の高い転職を実現しやすいこともポイントです。

単なるIT営業の転職活動だけではなく、自身の市場価値を高めたい人は候補に入れてみましょう。

運営会社	株式会社エムエム総研
公式サイト	https://next.mar-cari.jp/
公開求人数	非公開
主な求人職種	デジタルマーケティング、ITソリューション営業、カスタマーサクセス、フィールドセールスなど

ワークポート

ワークポートは、IT業界を中心に幅広い職種の転職支援を行っているエージェントです。

特に、未経験からIT営業への転職を考えている人や、異業種からのキャリアチェンジを希望する人に対して手厚いサポートを提供しているのが特徴です。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、業界知識がない状態でも、一から必要な情報を学びながら転職活動を進めることができます。

また、ワークポートは求人数の多さも強みのひとつです。IT営業の求人は、スタートアップから大手企業まで幅広く揃っており、営業スタイルや商材の違いを考慮しながら、自分に合った企業を見つけやすくなっています。

さらに、転職活動をスムーズに進めるための独自のサポートツール「eコンシェル」を提供しており、面談日程の調整や選考状況の管理が簡単にできるのも大きな魅力です。

転職活動では複数の企業への応募や面接が同時に進行することが多いため、効率的にスケジュールを管理できるシステムは非常に役立てられるでしょう。

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	116,041件（2025年3月18日時点）
主な求人職種	総合型

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マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、IT業界に特化した転職支援を提供している大手人材サービスのマイナビが運営する転職エージェントです。

同エージェントの強みは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーによる手厚いサポートです。IT営業職に求められるスキルや適性を把握したうえで、一人ひとりの経験や希望に合った求人を紹介してくれるため、未経験者や異業種からの転職を目指す人でも安心して利用できます。

また、全国に拠点を持つマイナビの強みを活かし、地方のIT企業の営業職求人も充実しているため、首都圏だけでなく全国各地での転職を希望する人にも対応可能です。

さらに、一般の転職サイトでは見つけにくい非公開求人も多数扱っており、条件の良い求人や市場には出回っていない希少な案件に出会える可能性が高いのも魅力的です。

このように、大手人材会社ならではのネットワークと安心感、手厚いサポートが受けられるため、エージェント選びで悩んだ際には選択肢に入れてみましょう。

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	28,943件（2025年3月18日時点）
主な求人職種	インフラエンジニア、開発エンジニア、Web開発、IT営業、クリエイターなど

※マイナビのプロモーションを含みます

Green

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイトであり、IT営業職の求人も豊富に取り揃えているのが特徴です。

一般的な転職エージェントとは異なり、企業と求職者が直接やり取りできる仕組みを採用しているため、スピーディーに転職活動を進められる点が大きな強みです。

また、Greenは企業の情報が充実しており、求人情報だけでなく、社内の雰囲気や働く環境を詳しく知ることができます。これにより、入社後のギャップを減らし、自分に合った職場を選びやすくなっています。

さらに、企業側からスカウトが届くこともあり、求職者が積極的に応募するだけでなく、企業からのオファーを待つことも可能です。これにより、自分では見つけられなかった優良企業との出会いのチャンスが広がります。

これらから、Greenは成長企業でキャリアアップを目指したい人や、最新のITサービスを扱う営業職に挑戦したい人にとって、効率的に理想の求人を探せる転職サイトと言えるでしょう。

運営会社	株式会社アトラエ
公式サイト	https://www.green-japan.com/
公開求人数	30,643件（2025年3月18日時点）
主な求人職種	エンジニア、ゲーム、ディレクター、マーケティング、営業、経理など

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Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、IT営業の求人も取り扱っています。

同エージェントは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、業界の最新動向や市場のニーズを踏まえた的確なアドバイスを受けられるのが特徴です。

Geeklyの大きな強みの一つは、IT業界特化型の転職エージェントだからこそ扱える非公開求人が多い点です。市場には出回らない優良企業の求人に確認できるため、より条件の良い転職の可能性が広がります。

また、企業の内情や営業職の具体的な業務内容についても詳細な情報を持っているため、入社後のミスマッチを減らし、希望に沿った企業への転職を実現しやすいのも魅力です。

さらに、選考対策のサポートが充実しており、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接などのサポートはもちろん、専門知識を持ったアドバイザーからアドバイスを受けられるため、未経験からIT営業に挑戦する場合や、異業種からの転職を考えている人にとっても使いやすいといえるでしょう。

運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/top_k/
公開求人数	31,271件（2025年3月18日時点）
主な求人職種	エンジニア、ゲーム、営業、マーケティング、データアナリストなど

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未経験からIT営業を目指す時に転職エージェントを利用すべき理由

未経験からIT営業への転職を目指す場合、業界の知識や選考対策が不足していることが多く、独自に転職活動を進めると苦戦することがあります。

そんな時に活用すべきなのが、転職エージェントです。転職エージェントを利用することで、書類選考の通過率を上げたり、業界の情報を得たり、効果的な選考対策を実施したりすることが可能になります。

ここでは、転職エージェントを活用すべき具体的な理由について解説します。

転職エージェントを使った方が書類選考を通過しやすい

転職活動では、履歴書や職務経歴書の書き方が合否を左右します。特に、未経験からIT営業に応募する場合は、これまでの職歴と今回の転職活動に対する関連付けをしなければならないため、記述内容は非常に重要です。

転職エージェントは、求められるスキルや経験を的確にアピールする方法を熟知しており、応募企業に適した書類の作成をサポートしてくれます。IT営業の転職に強いエージェントを活用すれば、書類選考を通過しやすい書き方をアドバイスしてもらえることもポイントです。

また、エージェントが企業に推薦状をつけて応募することもあり、個人で応募するよりも書類選考の通過率を高められるといえるでしょう。

IT業界の内情を知らないと転職は難しい

転職する年齢にもよりますが、基本的に転職者は即戦力になることが求められるため、これまでの社会人経験をどのように活かせるのかが重要となります。

IT業界は、技術の進化が速く、専門用語や商流の理解が求められる業界です。未経験者が業界研究を独学で行うのは労力を要しますが、転職エージェントを利用すれば、最新の市場動向や業界特有の商習慣についての情報を得られます。

例えば「SIerとWeb系企業の違い」や「SES営業と法人営業の役割の違い」など、具体的なポイントを学ぶことで、数あるIT企業の中から自身の思い描くキャリアパスに合った転職先を選ぶことができます。

また、IT業界の最新の内情を把握しておくことで、面接時の受け答えにも自信を持つことができるようになるでしょう。

IT営業における選考のポイントを教えてもらえる

転職活動では、職種に関するスキルだけではなく、専門性を求められることが多々あり、IT営業の選考では営業スキルだけでなく、ITに関する基礎知識や論理的思考力も評価されます。

転職エージェントは、企業ごとの選考ポイントを熟知しており、どのような質問がされるのか、どのような回答が求められるのかといった具体的な対策を教えてくれます。

また、模擬面接を実施してくれることもあり、実践に近い形式で繰り返し練習することで、面接が苦手な人も自信がつきます。模擬面接後は、フィードバックが受けられるため、万全の準備で本番に臨むことができるでしょう。

IT営業向け転職エージェントの失敗しない選び方

IT営業として転職を成功させるには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。転職によるキャリアアップ・チェンジが珍しくなくなった現代では、転職エージェントの数も非常に多く、それぞれに特徴や得意分野があります。

そのため、適切な転職エージェントを選ぶことは、IT営業への転職の成功率に大きく影響するのです。ここでは、IT営業向けの転職エージェントを選ぶ際に失敗しないためのポイントを解説します。

IT関係およびIT営業の求人に特化したところを選ぶ

転職エージェントには、あらゆる業界職種の求人を取り扱う「総合型」と、専門性の高い業界や職種の求人を取り扱う「特化型」があります。

IT営業を目指すなら、IT業界や営業職に強いエージェントを選ぶのがおすすめです。IT業界の商流や営業スタイルを理解しているエージェントなら、未経験者向けの求人やキャリアアップに適した求人を紹介してくれる可能性が高くなります。

また、業界に特化したエージェントであれば、市場の最新情報や業界特有の選考対策も受けられるため、転職の成功率を高めることに期待が持てるでしょう。

複数の転職エージェントに登録してみる

1社だけでなく、複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報を確認できるようになります。

また、各エージェントでは個人で見つけることが難しい非公開求人を取り扱っていることも多く、複数登録することで紹介してもらえる確率を高めることも可能です。

さらに、紹介してもらう求人数が増えれば、その中から希望条件にマッチしたものを比較しながら転職先を選ぶこともできます。

ほとんどの転職エージェントは無料で利用できるため、気になるものがあれば積極的に登録していくと良いでしょう。

選考サポートが充実しているかを確認する

転職エージェントを活用するメリットのひとつに、採用選考のサポートが挙げられます。

具体的には、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、企業ごとの選考対策などがありますが、サポートの内容はエージェントによって異なります。また、採用選考のサポートだけではなく、条件の交渉や転職後のフォローなど手厚く対応してくれるエージェントがあることにも注目です。

内定の獲得率を高めたい人や、転職自体に不安を感じている人は、こうした選考サポートが充実しているエージェントに登録すると、安心して活動を進められるでしょう。

アドバイザーの質や相性を重視する

転職エージェントを活用して転職を成功させるためには、アドバイザーの協力が欠かせません。

例えば、親身に相談に乗ってくれるか、IT営業に関する知識があるか、自分の希望や強みを的確に理解してくれるかを見極めることが大切です。また、気軽に相談しやすいことやストレスを感じない連絡頻度なども、転職エージェントを活用するうえでポイントとなります。

一方、対応が雑だったり、希望と違う求人ばかり紹介されたりする場合は、担当変更の申し出はもちろん、別のエージェントを検討するのも良いでしょう。

希望条件に合う求人数が多いところを選ぶ

求人条件に合う求人数が多いエージェントを選ぶことで、転職活動の成功率を高められます。

例えば、未経験者の場合には「未経験歓迎」「研修制度あり」など、自分の希望する条件に合う求人が豊富にあるかを確認しましょう。

多くのエージェントでは、会員登録しなくても求人情報が閲覧できる公開案件が公式サイトに掲載されているため、それらをチェックするところから始めることをおすすめします。

その際、検索機能が使いやすいか、掲載されている情報量が充実しているかなども併せて確認すると良いでしょう。

IT営業向け転職エージェントを使うメリット

転職活動を行う際、求人サイトの活用や企業の公式サイトから直接応募するなどさまざまな方法がありますが、転職エージェントを活用するメリットは何があるのでしょうか。

ここでは、IT営業向け転職エージェントを利用するメリットについて詳しく解説していきます。

IT業界に特化した求人数とサポート

転職したい業界職種が決まっている人は、特化型の転職エージェントの活用がおすすめです。

IT営業であれば、IT業界に特化したエージェントを活用することで、IT企業が求める営業スキルやIT知識についても詳しく、業界特有の踏み込んだ相談をすることが可能です。

また、業界に特化していることによって応募企業の詳細な情報の提供、IT業界特有の商流や営業スタイルを理解しながら転職活動を進められるため、転職後に「思っていたのと違った」といった後悔するリスクも軽減できます。

さらに、IT業界に特化していることで、公開求人を確認する際にも他業界の情報を省くことができるため、スムーズに情報をチェックすることができるでしょう。

独自の非公開求人に期待できる

多くの転職エージェントでは、一般には公開されていない「非公開求人」を取り扱っています。非公開求人は、企業がエージェントを通じて優秀な人材を確保しようとするケースが多く、条件の良いものが含まれていることが特徴です。

このように、非公開求人を紹介してもらえる可能性があることは、個人での転職活動にはない大きなメリットといえるでしょう。

ただし、非公開求人は誰でも紹介されるわけではないことに加え、非公開求人だからといって条件にマッチするとは限りません。そのため、紹介された求人が自身が求める転職先なのか見極めることが重要であるといえるでしょう。

業界や職場の事情に精通している可能性がある

転職エージェントの担当者は、企業の採用担当者と密接にやり取りをしているため、業界全体の動向や各企業の職場環境について詳しい情報を持っています。

そのため、公開されている求人情報だけではわからない「企業の社風」「営業の具体的な業務内容」「働きやすさ」といった情報を事前に知ることができ、より自分に合った企業選びがしやすくなります。

さらに、職場の内情を理解することは、採用選考において企業が求めている人材であることをアピールしやすくなるだけではなく、転職後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。

1人で探すより効率的

転職活動では、求人の検索や企業ごとの選考対策、面接準備など多くの時間と労力が必要になります。特に、在職中に転職活動する場合、働きながらこれらを行わなければならないため、求職者にとって大きな負担となるでしょう。

しかし、転職エージェントを利用すれば、自分の希望に合った求人をピックアップして紹介してもらえるため、1人で探すよりも効率的に転職活動を進めることが可能です。

また、スケジュール管理や面接調整も代行してくれるため、少ない負担で転職活動を進めたい人には大きな魅力といえるでしょう。

内定率アップできる

転職エージェントを利用すると、書類選考の通過率や面接の合格率が向上し、内定獲得の可能性が高まります。

履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、企業ごとの面接対策など、個人では準備が難しいポイントについて具体的なアドバイスを受けられるからです。また、エージェントによっては推薦状をつけて応募してくれることもあり、企業側の評価が高まりやすいこともメリットに挙げられます。

このような手厚いサポートが受けられるため、個人の転職活動で内定が獲得できずに悩んでいる人は、転職エージェントの活用を検討してみると良いでしょう。

IT営業向け転職エージェントの注意点・デメリット

IT営業向け転職エージェントの活用は、効率的に転職活動が進められ、内定獲得率をアップさせるなど多くのメリットがある一方で、注意しなければならないこともあります。

ここでは、IT営業向け転職エージェントを利用する際の注意点・デメリットについて解説します。

担当エージェントとの相性は個人差がある

転職エージェントの担当者によって、サポートの質や対応の丁寧さには差があります。

例えば、経験豊富で親身に相談に乗ってくれる担当者もいれば、IT業界の知識が浅く、希望に合わない求人ばかり紹介してくる担当者もいます。

担当者との相性が合わないと転職活動がスムーズに進まないこともあるため、違和感を感じた場合は担当の変更を依頼するか、他の転職エージェントも併用するとよいでしょう。

紹介を受ける求人が偏る可能性がある

転職エージェントは企業からの依頼を受けて求人を紹介しているため、エージェント側の都合によって特定の企業や業種の求人ばかり紹介されることがあります。また、転職活動をするタイミングによっては、希望する求人の取り扱いがない可能性があることにも注意が必要です。

さらに、エージェントごとに強みのある業界や職種が異なるため、幅広く求人を探したい場合は複数のエージェントを活用するのがおすすめです。

自分の希望条件に合った求人が紹介されているかをしっかり確認し、納得できる転職先を選びましょう。

マイペースで進められないこともある

転職エージェントは無料で利用できることがほとんどですが、これはエージェントを介して人材を紹介すると、企業から報酬を得られるという仕組みがあるからです。

そのため、担当者によっては求職者の転職を早く成功させることに重きを置いており、ペースを急かされることがあります。具体的には、早めに内定を出したい企業を優先して紹介されたり、じっくり考えたいのに面接日程をどんどん組まれることなどが挙げられます。

自分のペースで転職活動を進めたい場合は、エージェントにその旨を伝えることはもちろん、並行して自分でも求人を探すと良いでしょう。

IT営業向け転職エージェントで転職成功するコツ

IT営業への転職を成功させるためには、転職エージェントを上手に活用することが重要です。しかし、エージェントに登録するだけで理想の転職ができるわけではありません。

自分の状況を正しく伝え、サポートを活用しながら主体的に動くことで、より良い結果につながります。ここでは、IT営業向け転職エージェントを使って転職を成功させるためのコツを紹介します。

転職を考え始めたら早めにエージェントに相談

転職活動は、情報収集や準備に時間がかかるため、転職を考え始めたらできるだけ早くエージェントに相談するのがベストです。また、タイミングによっては希望する求人の取り扱いがない可能性もあり得ます。

早めに登録することで、希望に合った求人を見つけやすくなり、余裕を持って選考対策を進めることができるほか、人気が高い優良求人を見逃さずに済みます。

さらに、現在の市場状況や求められるスキルについても事前に把握できるため、計画的に転職活動を進められるでしょう。

初回面談で経歴やスキルは正直に伝える

転職エージェントとの初回面談では、自分の経歴やスキルを正直に伝えることが大切です。

スキルを誇張したり、逆に控えめに伝えたりすると、適切な求人紹介が受けられない可能性があります。万が一、正直に伝えずに内定を獲得しても、業務を遂行できなかったり、社風に馴染めなかったりして早々に再転職することになりかねません。

このような事態に陥らないためにも、未経験からの転職であっても、これまでの経験をどう活かせるかを一緒に考えてもらい、自分に合った企業へ転職できるようにしましょう。

長期的なキャリアプランを視野に入れ相談する

転職は単に次の職場を決めるだけでなく、将来のキャリアを築くための大切なステップです。

そのため、目先の条件だけでなく「IT営業としてどのようなキャリアを積みたいのか」を考えながらエージェントに相談することが重要です。

例えば、法人営業からソリューション営業にキャリアアップしたい、将来的にマネジメント職を目指したいなど、長期的な視点を持つことで、より適した求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

また、具体的なキャリアプランが描けていなくても、アドバイザーは選択肢を提示してくれるため、気軽に相談してみましょう。

選考対策などのサポートを活用する

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、企業ごとの選考対策など、さまざまなサポートを提供しています。

特に、IT営業職は業界知識や営業スキルのアピール方法が重要になるため、選考対策をしっかり活用することで、内定獲得の可能性を高めることができます。

多くの転職エージェントでは無料でサポートを受けられるため、積極的に活用して、万全の準備をして採用選考に臨みましょう。

エージェント任せにせず自分でも調べる

転職エージェントを利用すると、求人を紹介してもらえるため便利ですが、すべてをエージェント任せにするのは危険です。

希望条件やスキルに認識の違いがある恐れがあるほか「エージェントが紹介してくれたから大丈夫」と確認を怠ると、転職してから後悔する恐れがあります。

こうした事態に陥らないためには、自分でも企業の公式サイトや口コミ、業界動向を調べ、エージェントの提案と比較しながら判断することが大切です。

また、他の転職サイトや求人情報をチェックすることで、より多くの選択肢を持つことができるでしょう。

担当エージェントと相性が悪い場合は変更してもらう

エージェントとの相性は、転職活動の成功に大きく影響します。

例えば、担当者が自分の希望を理解してくれない、レスポンスが遅い、知識が不足していると感じたまま転職活動を進めてしまうと、納得できる転職活動をするのは難しいです。

転職活動は、人生を左右するターニングポイントにもなり得るため、相性が悪いと感じたら遠慮せず担当変更を依頼するのもひとつの方法です。

また、複数のエージェントに登録しておくことで、比較しながら自分に合ったサポートを受けられるため、気になるサービスがあれば積極的に登録しておきましょう。

IT営業向け転職エージェントの利用手順

初めて利用するサービスを検討する際、事前に利用手順を把握しておくとスムーズに進められます。ここでは、一般的なIT営業向け転職エージェントの登録から内定獲得までの手順を解説していきます。

IT営業向け転職エージェントに登録

まずは、利用したい転職エージェントの公式サイトから会員登録を行いましょう。

登録内容は、氏名や連絡先をはじめとした基本情報、希望する転職時期や職種などが一般的で、数分で完了するものがほとんどです。

また、登録時にはエージェントとの面談希望日を提示することもあるため、事前にスケジュールを確認しておくとスムーズに進められるでしょう。

求人の紹介

エージェントとの面談では、スキルや職歴の確認、希望条件や職種についてのヒアリングが実施されます。最近では、オンラインで面談を実施しているところも多いことから、地方在住者であっても気軽に利用可能です。

ヒアリング内容をもとに求人が紹介され、希望とマッチするものがあればその旨を担当者に伝えましょう。

なお、転職エージェントでは紹介されるものだけではなく、公式サイト内で自ら求人検索することも可能です。

書類や面接など選考のサポート

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接など選考に向けたサポートを行ってくれます。

書き方のサンプルやフォーマットを渡してくれるエージェントもあり、初めて転職活動する人であって安心です。

また、模擬面接ではフィードバックもしてくれるため、万全の準備で選考に臨むことができるでしょう。

求人に応募・面接

紹介された求人や公開求人で条件にマッチするものがあれば、求人へ応募を行います。

書類選考通過後、企業の採用担当者との面接日程の調整はエージェントが代行してくれるため、求職者は少ない負担で進められます。

なお、優良求人は早々に定員が埋まってしまう恐れがあるため、少しでも気になる求人であれば、積極的に応募するようにしましょう。

書類選考を通過してから、実際に面接の場で職場環境や待遇を確認し、納得しなければ辞退しても問題ありません。

内定獲得

2～3回の面接を経て、無事に内定を獲得できれば転職活動は終了です。

条件や入社日の交渉はエージェントが代理で行ってくれることが多く、自分では言い出しにくい給与面についても相談できるため、より良い待遇で働けることに期待が持てます。

IT業界で営業をやるのはやめとけと言われる理由は？需要や年収

IT業界の営業職は、専門知識が必要で業界の変化も激しいため、「やめとけ」と言われることがあります。しかし、実際には需要があり、高収入を狙える職種でもあります。

ここでは、なぜIT営業はネガティブな意見を持たれるのか、年収や将来性も踏まえて解説します。

営業職全体の有効求人倍率が比較的低め

営業職は一般的に求人数が多いものの、業界全体で見ると有効求人倍率（求人数÷求職者数）は他の職種と比べてそれほど高くありません。

特に、IT業界ではエンジニアや開発職の求人が圧倒的に多く、営業職の募集は相対的に少なめであることから「営業よりもエンジニアの方が転職しやすい」「営業職は厳しい」といった意見が出ることがあります。

それでも、厚生労働省「雇用動向調査結果の概要」によるとIT業界（情報業）の離職率は全体よりも低いことから、業界・職種に適性があることはもちろん、職場に馴染めれば働きやすい環境であるといえるでしょう。※

参照元

※厚生労働省「雇用動向調査結果の概要」

IT営業職はやめとけと言われる理由は？

IT営業が「やめとけ」と言われる主な理由は次の通りです。

• 専門知識が求められる
• 成果主義の傾向が強い
• 競合が多い
• クライアントと自社の板挟みになる

IT営業は、技術的な内容を理解して営業活動をすることから、未経験者はハードルが高いと感じる可能性があります。

また、営業職は成果によって評価が変わることから、プレッシャーの大きい環境にストレスを感じることもあるでしょう。

さらに、IT営業はクライアントとの調整だけではなく、自社の経営陣や開発側との板挟み状態となり、ストレスを感じることもあります。

すべてのIT営業がこのような労働環境ではありませんが、厳しいと言われる理由を理解しておくと、覚悟を持って転職に踏み切ることができるでしょう。

業界の変化のスピードが速く勉強し続けなければならない

IT業界は技術革新のスピードが速く、新しい技術やサービスが次々に登場します。

そのため、エンジニア職ではなくともIT営業は製品や業界のトレンドを常にキャッチアップし、最新の知識を身につける必要があります。

例えば、クラウドやAI、サブスクリプション型のビジネスモデルなど、営業手法も変化しているため、学ぶ姿勢が求められる点が「大変」と感じられる要因のひとつです。

こうしたIT技術に加えて、クライアント企業の業界の動向についても把握しておく必要があり、多岐にわたって学ばなければなりません。

これから初めてIT業界に挑戦しようとしている人は、情報をキャッチアップする手段を確保し、日々チェックする習慣を身につけるようにしましょう。

IT営業の年収事情

多くの人が「給与が低い・昇給が見込めない」ことを転職理由に挙げているように、年収をはじめとする待遇面は非常に重要な要素です。

気になるIT営業の平均年収ですが、jobtab（厚生労働省）の調査によると約620万円※1で、これは国税庁が公表している国内の給与所得者の平均年収約460万円※2を大きく上回る結果です。

もちろん、企業の規模をはじめ、インセンティブや賞与の有無によって年収は変動しますが、知識・スキルを磨いて成果を出せば、自身の市場価値を高められる職種であるといえるでしょう。

参照元

※1jobtab「営業（IT）」

※2国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」

IT営業向け転職エージェントに関するQ&A

IT営業への転職を考えていると、転職エージェントの利用方法や適性、求人紹介のルールなど、さまざまな疑問が出てくるものです。

ここでは、IT営業向け転職エージェントに関するよくある質問についてQ&A形式で解説していきます。

IT営業に向いている人は？

IT営業に向いているのは、論理的に物事を考えられる人や、コミュニケーション能力が高い人です。

IT業界では、製品やサービスの仕組みを理解し、それを顧客にわかりやすく説明することが求められます。そのため、相手のニーズをくみ取りながら、論理的に提案できる人が活躍しやすいでしょう。

また、IT業界は技術の進化が速いため、学ぶ意欲があることも重要です。最新のトレンドをキャッチし、それを営業活動に活かせる人は重宝されます。

さらに、単なる商品販売ではなく、顧客の課題を解決するための提案型営業が主流になっているため、相手の立場に立って考えられる人も向いているといえるでしょう。

転職するか未定でも利用していい？

転職エージェントは、転職を確実に決めた人だけでなく、まだ転職を迷っている人でも利用できます。

市場の動向を知ることができたり、どのような求人があるのかをチェックできたりするため、情報収集の一環として相談するのもおすすめです。

早めにエージェントに相談しておけば、自分に合った求人が出たときにすぐに動けるメリットもあります。エージェントには「まだ転職するか決めていないが、情報を知りたい」と正直に伝えれば問題なく対応してもらえます。

その後、本格的に転職活動を進めることを決意したら、担当エージェントに希望する転職時期を伝え、希望に合った求人を紹介してもらいましょう。

IT営業の転職エージェントの断り方は？

転職エージェントを利用していて、自分に合わない求人ばかり紹介されたり、転職を見送ることに決めた場合は、丁寧に断ることが大切です。

例えば、エージェントに対して「今回は希望に合う求人がなかったため、利用を見送ります」とシンプルに伝えるとよいでしょう。また、他のエージェントも利用している場合は、「複数のエージェントを活用しており、他の選択肢も検討したい」と伝える方法もあります。

今後の可能性を残しておきたい場合は「今回は見送りますが、また機会があれば相談させてください」と伝えるのも良いでしょう。無理に利用し続ける必要はないため、自分に合わないと感じたら遠慮せずに断って問題ありません。

ただし、断るタイミングは大切で、企業への応募を行い、選考が進んでしまっていると多くの人の手を煩わせてしまいます。そのため、断る際には選考を進める前に行うと良いでしょう。

紹介された求人には応募しないといけない？

転職エージェントから紹介された求人に対して、必ず応募しなければならないわけではありません。

希望に合わない場合は辞退しても問題ないので、自分のキャリアプランに合った求人だけを選ぶことが大切です。

ただし、求人を断る際には、単に「興味がない」と伝えるのではなく、「〇〇の部分が希望と合わなかった」と具体的な理由を伝えることが大切です。

理由を明確に伝えることで、次回からより自分に合った求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。

転職エージェントは無料で利用できますか？

多くの転職エージェントは、求人紹介から内定獲得までのサポートを無料で受けることが可能です。

「なんで無料で利用できるの？」と不安を感じる人もいるかもしれませんが、これは転職エージェントは自社を介して人材を紹介することで、企業から成功報酬を受け取る仕組みになっているからです。

ただし、一部のエージェントでは有料のキャリア相談サービスを提供している場合もあるため、事前に確認しておくと安心です。

通常の求人紹介や選考対策のサポートは無料で受けられるため、積極的に活用するとよいでしょう。

ハローワークと転職サイトではどちらがよい？

ハローワークと転職サイトのどちらが良いかは、求職者の目的や状況によって異なります。それぞれの特徴を以下の表にまとめました。

項目	ハローワーク	転職サイト
求人数	地域密着型の求人が多い	全国の幅広い求人を確認できる
サポート	・職業相談 ・履歴書添削 ・職業訓練 などが無料で受けられる	キャリアアドバイザーによる ・専門的なキャリア相談 ・選考対策 ・書類添削 などが無料で受けられる
求人の質	・未経験者向け ・中小企業の求人 などが多い	・大手企業や好条件の求人が多い ・非公開求人もある
応募の自由度	・自分のペースで進められる ・直接応募する必要がある	・応募をサポートしてもらえる ・エージェントの意向が影響することもある
利用の難易度	窓口での手続きが中心	オンライン完結でスピーディに進められる

ハローワークと転職サイトのどちらがよいかは、求める求人の種類やサポート内容によって異なります。

ハローワークは地域密着型の求人が多く、職業訓練や失業給付のサポートを受けられる点が特徴です。ただし、IT営業向けの求人は比較的少ない傾向にあります。

一方、転職サイトや転職エージェントは、IT業界に特化した求人を多数扱っており、専門的なキャリアアドバイザーのサポートも受けられます。特に、年収アップを狙う場合は転職エージェントを利用するほうが有利なケースが多いでしょう。

両者にはメリット・デメリットがあるため、どちらが良いかは自分の転職の目的に応じて選ぶのがベストです。

IT営業におすすめの転職エージェントまとめ

本記事では、IT営業の転職におすすめの転職エージェントを紹介しました。

一般的に、転職者は新卒とは異なり、即戦力となることが求められますが、エージェントでプロのアドバイザーからアドバイスを受けることで、未経験からでも転職の成功率を高めることが可能です。

また、IT営業の転職に強いエージェントを活用することで、求人の紹介や選考対策だけではなく、将来的なキャリアパスの相談もできることもポイントです。

転職によるキャリアアップが珍しくなくなった昨今、転職支援サービスの数も非常に多いですが、エージェント選びで悩んだ際には、ぜひ本記事を参考にしてみてください。