未経験でも税理士法人に転職できる？難易度や転職成功のポイントを解説

これから税理士法人の仕事を未経験から転職するには、業界の特徴やキャリアパスを理解しておくことが大切です。税理士業界は専門性が高く未経験ではハードルが高いと思われがちですが、事前準備を行えばスムーズに転職できます。

しかし、税理士法人への転職を検討している方のなかには「どのように転職できるのかわからない」という悩みもあるでしょう。当記事では、未経験から税理士法人への転職を目指す方に向けて、難易度や転職成功のポイントについて詳しく解説します。

未経験者の税理士法人転職におすすめのエージェントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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税理士法人とは

税理士法人とは、2名以上の税理士が税理士業務を組織的にサービス提供する法人です。税理士法に基づいた特別法人として、個人事務所では難しい大規模なM&Aや全国展開に対応できます。

2001年の税理士法改正によって税理士法人が導入※されており、税理士個人が行っていた業務を法人として組織的に提供できるようになりました。税理士法人の設立には税理士が2名以上必要であり、一定期間内に補充できなければ解散しなければいけません。

合名会社に準じた法人形態を取るため、税理士法人は多くのルールを遵守する必要があります。

参照元

※ 日本税理士連合会「税理士制度」

税理士事務所（会計事務所）との違い

税理士事務所とは、税理士が個人事業主として1人が運営している事務所のことです。税務代理や税務書類作成、税務相談などの業務を中心として、記帳代行や経営コンサルティングなど幅広くサポートします。

税理士事務所は少数精鋭となっており、税務に関する全体的な業務を1人で担当することも少なくはありません。税理士法人は2人以上の税理士が所属しているため、税理士事務所とは規模感に大きな違いがあります。

	税理士事務所	税理士法人
形態	1人の税理士が個人事業主として運営	2人以上の税理士が共同で設立した法人
特徴	意思決定のスピードが早い	チームで幅広い専門分野をカバーできる

監査法人との違い

監査法人は公認会計士法に基づき、公認会計士が複数名（5名以上）で設立した法人です。企業の会計監査や証明業務を組織的に行うことを目的としており、第三者の立場でチェックしながら投資家や金融機関などの利害関係者に信頼性を保証しています。

税理士法人とは関わる顧客や業務範囲に違いがあり、監査法人は法律で監査が義務付けられている企業に対して数字を保証することが業務です。

	監査法人	税理士法人
形態	5人以上の公認会計士が共同で設立した法人	2人以上の税理士が共同で 設立した法人
特徴	企業の会計監査や証明業務を 組織的に行っている	チームで幅広い専門分野を カバーできる
規模	大企業・上場企業	中小企業・個人事業主

税理士法人の主な業務内容

税理士法人の転職を検討しているなら、どのような業務を担当するのか理解しておくことも大切です。税理士の業務は多岐に渡り、税務だけでなく経理面でのサポートも行っていきます。

税理士法人の主な業務内容は、以下の通りです。

税務申告・税務代理

税務申告・税務代理は顧問先に代わって申告書を作成し、提出手続きや税務相談まで支える中核業務です。未経験で税理士法人に転職した直後は、資料回収リスト作成や領収書整理、入力データ突合、別表転記など補助から入ることが多いです。

電子申告の操作や税務署照会の下準備も担当し、用語をかみ砕いて説明する中で段取り力と伝える力が伸びていきます。効率良く進めるためには、作業を細分化しながらチェック工程を確保する段取りが大切です。

レビュー指摘を論点ごとにメモ化し、次回は事前に根拠確認できると評価が上がっていきます。税務調査では過年度資料整理や想定質問の洗い出しを経験することで、税理士として理解が深まります。

会計・記帳サポート

会計・記帳サポートは領収書や請求書、通帳明細をもとに仕訳を起こし、会計ソフトへ入力して帳簿を整える業務です。未経験で税理士法人に転職すると任されやすく、勘定科目や消費税区分、摘要の付け方など基礎を実務で覚えていきます。

入力後は売掛金・未払金・預り金の残高を突合し、違和感があれば追加資料を依頼します。クラウド会計では、連携設定や証憑の電子保存も扱うことも多いです。

慣れると月次試算表の増減理由メモも担当し、証憑と数字の一致確認を徹底できる人ほど未経験でも信頼が早く積み上がります。チェック表で支払手段別に突合する癖を付けることで、品質を安定させることが可能です。

経営・財務コンサルティング

経営・財務コンサルティングは会計と税務で把握した数字を経営判断につなげ、利益計画や資金繰り、融資対策などを提案する業務です。未経験で税理士法人に転職した直後は、試算表の前年差作成やグラフ化、面談資料の下書きなど補助から関わります。

慣れると粗利率の変化や固定費の増減、回収サイトの長短など原因を整理し、値付け見直しや在庫圧縮、借換えの検討まで議論します。数字を言葉に翻訳する力が磨かれ、提案型のキャリアへ広げることが可能です。

資金繰り表や返済案を作り、金融機関へ説明する材料を整えていきます。業界KPIを押さえ、売上より粗利とキャッシュに焦点を当てると納得感が高まります。

会社設立サポート

会社設立サポートは起業する顧客に対し法人化の手続きと、設立後の税務・会計の設計を支える業務です。未経験で税理士法人に転職した場合、定款や登記事項の確認、各種届出書の作成補助、会計ソフト初期設定など実務的な作業から入ります。

慣れると役員報酬の考え方や消費税の免税・課税判定、源泉徴収や社会保険の論点を整理し、顧客に分かりやすく説明していく流れです。創業融資では事業計画や資金繰り表の整備も関わり、立ち上げ期に伴走することにやりがいを感じられます。

設立前後は提出期限が細かく、スケジュール表で漏れを防ぐ管理が重要です。帳簿の付け方や証憑保存ルールを整えると、後の申告がスムーズになります。

事業承継支援

事業承継支援は経営者の引退や相続に伴い、株式や資産の移転を税務面から設計する業務です。未経験で税理士法人に転職した場合、株主構成や財産目録の作成、関係者の整理、資料回収の段取りなどから関わります。

慣れると自社株評価の基礎計算、納税資金の確保策、退職金や組織再編の論点整理など検討範囲が広がります。ただし、制度は要件と期限が多く、チェック表で管理する姿勢が不可欠です。

長期案件になりやすく、面談同席で学びを積み重ねられます。事業承継税制を使う場合、報告義務など運用ルールも把握しましょう。

家族や後継者の意向で方針が変わるため、利点と注意点を整理して伝えることが大切です。数字と人の両面に向き合う分、専門性が高まりやすい分野です。

未経験者でも税理士法人に転職できる理由

前提として、未経験者でも税理士法人に転職することは十分可能です。事前に適切な準備を整えれば、未経験でも転職を成功させることが可能です。

それでは未経験者でも税理士法人に転職できる理由について、次項から詳しく解説します。

税理士補助なら未経験でも採用されやすい

税理士補助は税理士資格がなくても業務を行えるため、未経験でも採用されやすいです。税理士補助として現場で経験を積み、将来的に税理士試験へ挑戦する方も少なくはありません。

税理士補助には必ずしも資格は不要ですが、日商簿記2級などを保有していれば基本的な会計知識があることを証明できます。採用の決め手にもなるので、未経験から税理士法人の転職を目指す方は取得をおすすめします。

また、税理士法人では会計ソフトを使った経理処理や決算書の作成経験が求められるため、これまで関連性のある業務を対応したことがあれば強みとしてアピールできるでしょう。

人手不足が深刻化している

税理士業界に従事する人材は年齢層が高齢化しており、人手不足が大きな課題となっています。実際に日本税理士会連合会の情報によると、現役で活躍する税理士にうち全体的な割合として50代は17.8％、60代は30.1％※という結果を公表しています。

高齢化の進行によって関与先も代替わりによって若い経営者が増えており、若手の税理士の活躍が期待されている状況です。ただし、幅広い業界から税理士を選択する人材は少ないため、将来的にも人手不足が深刻化していくと予想されています。

そのため、未経験でも税理士法人は積極的に人材を採用している傾向があり、転職するチャンスは十分にある業界となっています。

参照元

※ 日本税理士会連合会「 第6回税理士実態調査結果 」

研修や教育体制が充実した法人もある

税理士法人によっては、新人のために研修や教育体制が充実している環境もあります。例えば全国に拠点を持つ辻・本郷 税理士法人は、プロフェッショナルへと育成するための教育制度・研修制度を用意しています。

蓄積された知見と最新の専門知識を身につけられる体制が整っているため、未経験者であってもプロとして活躍することが可能です。ほかにも東京都に拠点を置く税理士法人AQUAでは、OJT・メンター制度や研修制度、チーム制など、未経験の方をサポートする環境が整っています。

ただし、転職を検討している税理士法人によっては、研修や教育体制の充実度が異なることを理解しておいてください。

パートやアルバイトで経験を積むことができる

税理士法人のパートやアルバイトは正社員よりもハードルが低いため、未経験の方でも採用される可能性が高いです。記帳代行や決算業務、給与計算・年末調整、電話応対・来客対応などが主な業務内容です。

正社員と比べて雑務を任されることが多いですが、税理士として基礎的な経験やスキルを身につけられます。繁忙期になると、パートやアルバイトであっても大量の残業をさせられるケースも少なくありません。

ただし、それだけに税理士として経験を重ねることができるため、正社員として働く際に活かせる点が魅力です。未経験から税理士として専門的な経験を積みたい方は、パートやアルバイトの働き方も視野に入れておくと良いでしょう。

【年代別】未経験で税理士法人に転職する難易度

未経験から税理士法人へ転職する場合、年代によって難易度は変わる傾向にあります。将来的な成長を見込んで若手の人材を積極的に採用するケースが多いですが、関連性の高い経験やスキルを持っていれば30代以降でも転職することは可能です。

ここでは、年代別に未経験で税理士法人に転職する難易度を解説します。自身の年代に合わせて、転職の難易度を理解しておいてください。

20代未経験で税理士法人に転職する難易度

20代未経験の場合、実務経験がなくてもポテンシャル採用される可能性が高いです。若手の人材は吸収力が高く、タフに働ける体力も評価されます。

素直に仕事を吸収し、繁忙期にも積極的に動ける方であれば転職を成功できます。必須ではありませんが、税理士試験科目に1科目でも合格していれば採用率を向上可能です。

税理士法人では少数精鋭で活動している現場も多いため、事務所内での気配りや雰囲気作りができる方も重宝されます。ほかの年代と比べて20代は、未経験から税理士法人への転職を成功できる可能性が最も高いです。

30代未経験で税理士法人に転職する難易度

30代未経験では採用が難しくなり始める年代となっており、20代で働き始めた社員と比べてスキル面で差がつきます。また、多くの税理士法人は長く働いてもらえる人材を求めているため、これまでの経歴が採用に影響します。

早期退職になると採用側も採用コストが高くなってしまうため、応募する際には強い転職理由が必要です。例えば前職での勤務経験が長ければ、根気良く1つの環境で活躍することをアピールできます。

もし転職回数が多いのであれば、具体的な理由を説明しながら長く働ける環境を求めていることを伝えることが大切です。30代未経験で税理士法人の採用率を高めたい方は、税理士試験科目を複数科目合格していれば、採用率は大きく高まります。

40代未経験で税理士法人に転職する難易度

40代未経験から転職を希望するのであれば、相応のキャリアが求められる年代です。完全未経験者は税理士法人で採用されることはほぼなく、キャリア採用がメインとなります。

これまで経理経験や金融系会社での経験など、会計税務に親和性の高い実務経験が求められます。また、実務だけでなくマネジメント面も期待される年代なので、これまで管理業務を担当した経験があれば大きな強みです。

初めから正社員雇用にこだわらないのであれば、パートやアルバイトから経験を積んでから切り替えるケースがおすすめです。一般的な求人募集よりも、知り合いや友人から求人を紹介してもらうことも検討すると良いでしょう。

未経験で税理士法人に転職する場合の年収

厚生労働省の職業情報提供サイトjob tagによると、税理士の賃金水準は856万円※1となっています。なお未経験の場合、税理士補助として働き始めることも多く、税理士の平均年収が当てはまるケースは少ないです。

実際に求人サイトであるリクナビNEXTで税理士補助の求人を探してみると、年収は400万円〜500万円※2がボリュームゾーンです。税理士補助の年収は経験年数や科目合格の有無など、個人のスキルによっても左右されます。

税理士として経験を積み、会計事務所の一連の流れを掴めば年収は少しずつ上がっていきます。10年以上の経験があれば、年収700万円以上を目指すことも十分可能です。

参照元

※1 job tag「税理士」
※2 リクナビNEXT「東京都の税理士補助の転職・求人情報」

未経験者が税理士法人に転職するメリット

未経験者が税理士法人に転職することで、以下のようなメリットがあります。それでは詳しく説明します。

需要が安定している

税理士法人のサービスは、法人税・消費税の申告や記帳、年末調整など、企業活動に必ず発生する業務に直結します。そのため景気が悪い時期でも完全に需要が消えにくく、仕事量が比較的安定しやすいです。

未経験で転職しても基礎業務から経験を積み、担当先が増えるほど顧問先の継続収入を支える存在として活躍できます。顧問契約は長期になりやすく、信頼関係を築けば相談が増える流れです。

また、法改正や制度対応が続くため、最新ルールを踏まえた助言の価値が高まります。繁忙期はあるものの、通年では月次処理や相談が積み上がり、急にゼロになるリスクが小さいです。

そのため、安定領域で専門性を伸ばしたい人にとっては、税理士法人の転職が向いています。

将来の選択肢が多い

税理士法人で身につく会計・税務の実務は、将来の選択肢を増やす武器になります。未経験から転職しても、記帳から決算、申告補助、顧客対応まで経験すると、数字を根拠に説明できる人材として評価されやすいです。

税理士試験に挑戦して資格ルートを目指すだけでなく、一般企業の経理・財務、管理部門の企画、金融機関やコンサルへの転身も現実的です。業界をまたいで通用する会計で考える力が身につくため、キャリアの安全幅が広がります。

事業計画や資金繰り、補助金、M&A周辺に触れる法人もあり、経験の掛け算がしやすいです。20代〜30代で専門領域へ寄せておくと、転職市場でも強みになります。

幅広い業務経験ができる

税理士法人は複数の顧問先を担当するため、同じ会計でも業種・規模で処理や論点が変わる現場を数多く経験できます。未経験で転職した場合でも、まず記帳・月次の型を覚え、次に決算整理や申告補助、面談同席や問い合わせ対応へ広がる流れです。

製造業なら原価、飲食なら現金管理、ITなら売上計上など学びが実務に直結します。幅広いケースに触れるほど判断の引き出しが増え、短期間で成長しやすい点が大きなメリットです。

また、依頼先には複数ソフトやクラウド連携、電子帳簿保存への対応を学べる法人もあります。レビューで指摘された観点を案件で試すサイクルが回るため、未経験でも学習効率が高いです。

経験が増えるほど得意領域が見え、方向性を決めやすくなるでしょう。

未経験者が税理士法人に転職するデメリット

未経験者が税理士法人に転職すると、以下のようなデメリットもあります。良い点だけでなく、悪い点についても理解しておきましょう。

繁忙期は残業が多い

税理士法人は繁忙期が明確で、確定申告（1月〜3月）や3月決算、年末調整の時期に業務が集中します。未経験で転職すると作業スピードや判断に時間がかかり、残業が増えやすいです。

期限が最優先になるため、休憩の取り方や体力管理も課題になります。ただし、閑散期に早帰りや有休取得がしやすい法人もあります。

平均残業だけでなくピーク週の実態や休日出勤の頻度、代休の運用をチェックし、無理なく続けられる環境か見極めることが重要です。初動で資料回収を早め、チェック工程を後ろに押さないこともチェックしましょう。

入力担当とレビュー担当が分かれ、進捗が共有される職場は未経験の負担が軽くなります。属人化の法人は、残業が常態化しやすいので注意しておきましょう。

常に勉強が必要になる

税理士法人では税法や会計基準、社会保険のルールが改正されるたびに実務も変わるため、常に勉強が必要になります。未経験で転職した直後は、専門用語や申告書の構造を理解するだけでも負担に感じやすいです。

学び方は、まず担当業務に直結する論点を優先し、社内マニュアルや過去事例を参照しながら調べる癖を付けることです。勉強を習慣化できる方であれば、成長しながら評価されていきます。

通勤中に要点を読む、疑問をメモして翌日確認するなど、積み上げが重要です。資格支援や試験休暇がある法人は、継続しやすい環境なので学習と仕事を両立できるでしょう。

ミスが許されない

税理士法人の業務は申告や届出の内容が顧客の納税額や信用に直結するため、ミスが許されにくい仕事です。特に未経験で転職した直後は、数字の転記や税区分、添付書類、期限など確認点が多く緊張しやすいです。

小さな入力ミスでも後工程で大きな手戻りになり、繁忙期ほどプレッシャーが高まります。そのため、自分でもチェックリストを作り、根拠と計算過程を残す癖を付ければ未経験でも安定して品質を上げられます。

不安な点を抱えたまま進めず、相談して確認する姿勢が大切です。指摘されたミスは原因を分類し、次回は見る箇所を決めておくと再発が減っていくでしょう。

未経験でも税理士法人に転職しやすい人の特徴

未経験でも税理士法人に転職しやすい人には、以下のような特徴があります。それでは詳しく解説します。

インプットが苦にならない人

税理士法人では税法改正や会計処理の例外、顧客ごとの契約条件など、覚える情報が日々増えます。未経験で転職した直後は用語の意味を調べるだけで時間がかかり、焦りやすいです。

インプットを苦にせず、分からない点をメモして活かせる方は税理士法人で活躍できます。学び方は、条文を丸暗記するよりなぜその処理になるかを事例で理解する方が実務に直結します。

社内マニュアルや過去の申告書、レビュー指摘をセットで読み返すと吸収が早いです。小さな学習を毎日続けられる方は、未経験でも短期間で戦力になりやすいです。

特に資格勉強中であれば、実務で出た論点をそのまま学習テーマにでき、相乗効果が生まれます。

正確性・丁寧さを大切にできる人

税理士法人の業務は数字の一桁や税区分の違いで納税額が変わるため、正確性と丁寧さが評価の中心になります。未経験で転職した直後はスピードよりも、根拠を確認しながら進められるかが重要です。

例えば証憑と入力の突合や残高の一致確認、添付書類の要否、期限の管理など、チェック項目は多いです。チェック項目を雑に進めてしまうと、後で大きな手戻りになるので注意しなければいけません。

反対にチェックリストを作り、疑問点をその場で相談できる方は信頼されます。丁寧さは才能より習慣なので、毎回同じ手順で確認する型を作れる人ほど未経験でも安定して成果を出せます。

レビュー指摘をメモに残し、次回のチェック項目へ反映できると再現性が上がっていきます。

人と話すこと・説明することに抵抗がない人

税理士法人は黙々と入力するだけの仕事ではなく、顧客や社内と情報をすり合わせる場面が多いです。未経験で転職した直後も資料の不足確認や取引内容のヒアリング、処理方針の共有などで連絡が発生します。

大切なのは専門用語を並べず、相手が判断できる形で伝えることです。また、会話に抵抗がない人ほど、確認が早く進みミスも減ります。

顧客対応が増えると提案業務にもつながりやすく、未経験でも評価を伸ばしやすいです。報連相が早いだけで繁忙期の負担も軽くなるため、会話を避けない姿勢が求められるでしょう。

未経験者を採用してくれる税理士法人の特徴

未経験者を採用してくれる税理士法人には、以下のような特徴があります。転職活動の戦略に役立てるためにも、ぜひチェックしてください。

人員規模が一定以上ある（中堅〜大手）の税理士法人

中堅から大手の税理士法人は案件数が多く分業が進んでいるため、未経験で転職しても学びながら仕事を進めやすい傾向があります。入力担当や決算担当、レビュー担当の役割が分かれ、チェック工程が制度として回るので最初のミスを致命傷にしにくいです。

研修やOJTの資料が整っている法人も多く、用語や手順を体系的に覚えられます。さらに、同年代の先輩が複数いると質問先が分散し、心理的ハードルが下がります。

未経験は1人で抱え込まない仕組みが重要なので、人数や教育担当、マニュアルの有無を必ず確認すると安心です。進捗管理ツールやクラウド共有がある職場であれば誰がどこまで進めたか見えやすく、繁忙期迷いが減るのでおすすめです。

「経験」より「人物・意欲」重視の税理士法人

未経験者を採用する税理士法人の中には、経験年数よりも人物面や意欲を重視するところがあります。ここで見られるのは学ぶ姿勢や素直さ、期限意識、報連相の速さなどです。

転職理由がただ安定しているイメージだけだと弱いので、なぜ税理士法人なのか、なぜ今このタイミングで未経験から挑戦するのかを言語化していきます。過去の職種が営業なら顧客対応力、事務なら正確性など経験をどう活かすかもセットで語ると説得力が上がります。

面接では勉強計画や入社後に伸ばしたい業務領域を具体化し、長期で成長する意欲を示すと評価されやすいです。求人に未経験可と記載されていても実態が違うため、入社後の研修内容や最初に任される業務を確認すると安心です。

若手が定着している税理士法人

離職が多い職場は業務量が過剰、教育がない、評価が不透明などの要因を抱えがちです。そのため、若手が定着している税理士法人は、未経験で転職する人にとって重要な「育つ環境」が整っている可能性が高いです。

反対に定着している職場は相談できる先輩がおり、レビューの回り方が安定していて仕事の配分が比較的公平なことが多くなります。見極め方としては20代〜30代の比率や入社年次の分布、直近1年の退職理由の傾向、繁忙期後のフォロー（代休・有休取得）などを質問するとよいでしょう。

未経験は続けられるかが勝負なので、定着率は最重要指標の1つです。面接での回答が曖昧なら、エージェント経由で実態を確認すると精度が上がるので、詳細情報をしっかりと調査しておきましょう。

未経験者が税理士法人転職を成功させるポイント

未経験者が税理士法人転職を成功させるには、以下のようなポイントをチェックしてください。それでは詳しく説明します。

志望動機を明確にする

未経験で税理士法人に転職する場合、志望動機は合否を左右する重要項目です。採用側はなぜ未経験でこの業界なのか、入社後に粘り強く学べるかを見ています。

そこで過去の経験や興味を持ったきっかけ、税理士法人で実現したいこと、将来像などを順番に、一貫したストーリーを作ります。例えば数字で改善提案をした経験があるなら、会計の専門性で顧客の経営に深く関わりたいと結びつけます。

さらに、入社後にまず伸ばしたい業務（記帳、決算、顧客対応）と、学習計画（資格・勉強時間）を具体化すると説得力が上がります。抽象的な熱意よりも、行動に落ちた意欲が評価されます。

未経験でも筋が通っていれば十分採用されるチャンスはあるため、面接官の不安を減らす意識が大切です。

企業研究を怠らない

税理士法人は一見似ていても、業務の中身と育成方針が大きく違います。未経験で転職するなら、企業研究で自分が伸びる環境かを見極めることが欠かせません。

確認したい点として、以下のような要素があります。

• 顧客規模（小規模中心か中堅以上か）
• 担当範囲（分業か一気通貫か）
• レビュー体制
• 繁忙期の働き方
• 在宅やフレックスの有無
• 資格支援

求人票だけでは読み取れないため、面接で具体的に質問しながら回答の具体性で運用実態を推測します。さらに、HPの実績やブログ、社員紹介、採用ページの研修説明も材料になります。

未経験は入社後の最初の半年で差がつくので学べる案件が多いか、相談できる人がいるかまで踏み込んで調べると成功率が上がるでしょう。

転職エージェントを活用する

未経験から税理士法人へ転職するなら、転職エージェントの活用で成功確率を上げられます。理由は、求人票に出ない情報（教育体制、残業の実態、定着率、未経験の受け入れ状況）を事前に把握できるからです。

さらに、書類添削で未経験でも採用したいと思わせる言語化を支援してもらえます。面接対策では、よく聞かれる質問（志望動機、勉強状況、ミスへの向き合い方）への回答を具体化でき、当日の受け答えが安定します。

加えて条件交渉や日程調整も任せられるため、働きながらでも転職活動を続けやすいです。税理士法人に強いエージェントを選び、未経験歓迎の実績がある担当に相談するとミスマッチを減らしながら内定に近づけられるでしょう。

未経験者の税理士法人転職に役立つ！おすすめエージェント3選

こちらでは、未経験者の税理士法人転職におすすめのエージェントを3社紹介します。各エージェントの詳細や特徴について説明するので、ぜひ利用を検討してください。

MS-Japan

MS-Japanは、管理部門・士業の求人に特化した転職エージェントです。転職支援実績が豊富で、サービス利用者から高い評価を受けています。

各職種への深い理解力と最新の市場動向を把握しているため、求職者1人ひとりに最適なキャリアプランを提案してもらえます。大手監査法人や会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークを持っており、関東・東海・関西の主要都市を中心に求人を紹介してもらうことが可能です。

客観的な視点でサポートしてくれるキャリアアドバイザーも在籍しているため、転職活動を全面的にサポートしてくれます。経歴書の添削から面接スケジュールの調整まで、手間のかかる作業をサポートしてくれるので安心です。

転職支援実績が豊富な転職エージェントを求めるなら、MS-Japanの利用がおすすめです。

MS-Japanの基本情報
運営会社	株式会社MS-Japan
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/
公開求人数	10,827件（2026年1月22日現在）
主な求人職種	経理・財務、経営企画、内部監査、 広報など

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ヒュープロ

ヒュープロは、士業・管理部門に強い転職エージェントです。公開求人数が多いため、希望条件に合った求人を見つけやすい点が特徴です。

士業・管理部門に特化したキャリアアドバイザーも在籍しているので、専門的な知見のもと転職活動をサポートしてもらえます。企業とのコネクションも深く、リアルな情報提供を行ってもらえる点も強みです。

非公開の好条件・高待遇の求人も多数あり、未経験でも納得のいく働き方ができる転職先が見つかります。サイト内の検索機能を利用すれば、自身で条件を絞り込んで求人検索ができます。

また、サイト内にはおすすめの求人やキャリアインタビューなど、転職活動に役立つコンテンツも豊富です。求人数の多さを重視するなら、ヒュープロの利用がおすすめです。

ヒュープロの基本情報
運営会社	株式会社ヒュープロ
公式サイト	https://hupro-job.com/
公開求人数	13,000件（2026年1月22日現在）
主な求人職種	税理士・税務、公認会計士、社会保険労務士 弁護士、CFOなど

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ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは、経営・ファイナンス領域に特化した転職エージェントです。M&AやPEファンド、VC、コンサルティング、投資銀行などを中心に豊富な求人を扱っています。

年間5,000名以上の転職相談実績※があり、一般には公開されない非公開求人も多数保有しているのが特徴です。未経験者でも応募可能な求人が多数あり、税理士法人や会計・財務領域へのキャリアチェンジを考える人にも活用しやすい転職支援サービスです。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、内定獲得に向けた手厚いサポート体制も整っています。メディア掲載や書籍実績もあるので、信頼性の高いサービスを提供しています。

税理士の求人を効率良く見つけたい方は、ヤマトヒューマンキャピタルの利用がおすすめです。

ヤマトヒューマンキャピタルの基本情報
運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/
公開求人数	6,000件（2026年1月22日現在）
主な求人職種	コンサルタント、事業会社CXO、投資銀行、営業 士業など

参照元

※ ヤマトヒューマンキャピタル

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未経験者の税理士法人転職に関するよくある質問

最後に、未経験者の税理士法人転職に関するよくある質問について回答します。疑問を解消するためにも、ぜひチェックしてください。

「税理士補助はやめとけ」と言われるのはなぜ？

税理士補助の仕事はやめとけと言われる理由として、以下のような点が挙げられます。

• 繁忙期の業務量が多い
• 常に学習が求められる
• 研修制度がないこともある
• 給料が安い傾向にある

税理士法人は仕事が集中する繁忙期があり、大量の残業をさせられるケースがあります。勤務先によっては休日出勤になることも多く、プライベートの時間を確保することが難しいです。

また、毎年の税制改正など法令や通達などについて、税理士は常に新しい情報を継続的に学習する必要があります。内容にミスがあると顧問先に損害を与える可能性があり、場合によっては税理士法人が損害賠償責任を負うこともあります。

未経験から税理士事務所で働く場合、簿記2級は有効ですか？

簿記2級の資格を取得しておくことで、応募できる求人が増えて内定も出やすくなるので有効です。資格なしでも採用している税理士法人はありますが、取得しておけば選択肢を広げられます。

また、資格を取得するためには試験の勉強が必要になるため、税理士法人での仕事をイメージしやすくなる点も強みです。転職後に仕事をスムーズにこなせるようになるので、業務についていけなくなる不安を取り除けます。

簿記2級の取得には3ヶ月～5ヶ月程度かかりますが、時間をかけるだけのメリットは十分あるでしょう。

未経験で働くのがきつい税理士事務所の特徴とは？

未経験で働くのがきつい税理士事務所には、以下のような特徴があります。

• 土日に研修がある
• 未経験者の採用数が多すぎる
• 男女比率が極端
• 給与水準が低い

上記のような特徴がある税理士事務所は、転職を後悔しやすいです。特に仕事とプライベートを両立させたい方は、土日に研修があるかどうかは重要なポイントです。

税理士事務所からスカウトを受けたとしても勢いで選考を進めず、求人情報をしっかりとチェックしておく必要があります。転職活動の悩みがある時は、転職エージェントのサービスを利用して担当のキャリアアドバイザーに相談しましょう。

未経験でも大手税理士法人に転職できる？

未経験から大手税理士法人へ転職するには、税理士試験の科目合格数が2科目以上であれば面接で評価されます。また、大手では外資系企業と取引するケースもあるため、英語でのコミュニケーション力に長けていれば強みとしてアピールすることが可能です。

未経験は税理士としての経験がないからこそ、資格や英語力などの強みから評価してもらうことが転職の成功へとつながります。

未経験で税理士法人に転職のまとめ

今回は、未経験から税理士法人の転職を目指す難易度や転職成功のポイントについて詳しく解説しました。税理士として仕事をするには資格の取得が必要ですが、税理士補助であれば未経験からでも仕事ができます。

現在では税理士業界の人手不足が深刻化しているため、若手が挑戦できるチャンスがあります。これから税理士法人の転職を検討している方は、ぜひ当記事で紹介した転職エージェントの利用を検討してください。