G-JOBエージェントはゲーム業界への転職に特化した転職エージェントですが、利用を検討した際に同サービスの評判・口コミが気にある人も多いことでしょう。
また、専門性の高い業界だけに、どの転職エージェントを利用すべきか迷う方も少なくありません。特に未経験からのチャレンジを考えている場合、「自分でも利用できるのか？」「サポート体制は万全か？」といった不安を抱えることは珍しくありません。
そこで、この記事ではG-JOBエージェントの評判・口コミやメリットデメリットについて詳しく解説していきます。さらに、ミスマッチが発生しないよう利用が向いている人の特徴や、おすすめの転職エージェントも紹介します。
G-JOBエージェントとは
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。業界経験を持つコンサルタントが在籍し、プランナーやエンジニア、デザイナーなど専門職に対して最適な案件や求人を提案してくれます。
正社員だけでなく、業務委託や契約社員、在宅案件まで幅広く対応しており、ゲーム業界でのキャリアアップや働き方の自由度を求める人に最適なサービスです。履歴書やポートフォリオの添削、面接対策などのサポートも充実しており、未経験者からベテランまで安心して利用できます。
ゲーム開発の現場を熟知したプロのサポートを受けながら、自分に合った働き方や案件を見つけたい方におすすめのエージェントです。
G-JOBエージェントの基本情報
G-JOBエージェントは、東京に本社、福岡と台湾にオフィスを構える株式会社リンクトブレインが運営しています。以下は、G-JOBエージェントの基本情報をまとめた表です。
| 会社名 | 株式会社リンクトブレイン |
|---|---|
| 本社 | 東京都千代田区麹町三丁目7番地4 秩父屋ビル2階 |
| 事業内容 | ・ゲーム開発/運営事業 ・ゲーミフィケーション事業 ・ゲーム業界特化型HR事業 |
| 取扱求人数 | 871件（2025年6月10日時点） |
| 主な取扱職種 | プロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、アーティスト、エンジニア、プログラマー、経営企画、営業、コーポレートなど |
| 対応地域 | 関東、関西、九州 |
| 公式サイト | https://game-matching.jp/ |
G-JOBエージェントの特徴
転職エージェントを活用して転職を成功させるためには、利用するサービスの特徴を把握しておくことが重要です。ここでは、G-JOBエージェント主な特徴を解説します。
ゲーム業界に特化している
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
ゲーム制作会社、開発スタジオ、関連企業の求人を専門的に扱い、他の一般的な転職エージェントでは見つけにくい独自案件も多く保有しています。特化していることにより、業界の最新動向やニーズを的確に把握した求人情報を提供できるのが大きな強みです。
ゲーム業界での転職を希望する人にとって、専門的なマッチングと質の高いサポートが期待できます。
コンサルタントの知識が豊富
G-JOBエージェントで面談を担当するキャリアコンサルタントは、「ゲーム会社人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネジメント経験」「国家資格キャリアコンサルタント」が必須となっています。
ゲーム業界での実務経験を持ち、業界特有の技術や職種について深い理解があることから、独自のメソッドでキャリアをサポートしてもらえるのが大きな特徴です。そのため、求人紹介だけでなく、履歴書の書き方や面接対策、キャリアプランの相談に至るまで、専門的かつ実践的なアドバイスが受けられます。
これにより、利用者は自分の強みを最大限に活かした転職活動が可能となっています。
ゲーム業界従事者から高評価
G-JOBエージェントは、多くのゲーム業界従事者から高い評価を得ています。専門性の高さに加え、親身で丁寧なサポート、そして希望条件に合った求人の質が評価されている理由です。
特に現役のゲームクリエイターやエンジニアからは、的確なマッチングや実情に即したキャリア相談が好評で、リピート利用や紹介を通じた利用者拡大にもつながっています。
多くの利用者から高評価を得ているため、初めて転職活動をする人も安心して利用できるでしょう。
G-JOBエージェントはゲーム業界未経験だと利用できない？
G-JOBエージェントで「未経験」と検索すると、求人件数は多くはないものの一定数存在します。実際、記事作成時点で公開求人から検索すると58件※が表示されます。
未経験歓迎の案件は主にカスタマーサポートやQA、アシスタント業務など、専門的なスキルが比較的少なくて済む職種が中心です。一方で、プランナーやエンジニア、デザイナーなどの専門職では、実務経験や技術力が求められるケースがほとんどです。
求人情報からは、未経験者が業界で活躍するためには基礎知識や関連スキルの習得が必須であることがわかります。また、未経験枠の求人は競争率が高く、応募の際はポートフォリオ作成や資格取得で自己アピールを強化することが重要です。
G-JOBエージェントの良い評判・口コミ
初めて利用するサービスを検討する際、実際の利用者からの声は重要な判断材料となります。ここでは、G-JOBエージェントの良い評判・口コミを紹介します。
良い評判・口コミ①親身に話を聞いてもらえた
本日、面談いたいただいたのですが、エージェントさんがものすごくいい方でびっくりしました。こちらの会社さんのgoogleの評価があまりよくなかったので、構えていたのですが すごく親身になってお話聞いてくださり、今後のキャリアについても丁寧にアドバイスいただいて、本当にお話できてよかったです。とても素敵なエージェントさんにお会いすることができました。
※一部抜粋
引用：Google Map
転職エージェントを利用して転職活動を成功させるためには、担当者の協力が不可欠です。こちらの口コミのように、親身に話を聞いてもらうことによって安心できることはもちろん、転職に対するモチベーションも高まります。
担当者との相性は人によって異なるため、合わないと感じたら、変更を申し出ることも検討しましょう。
良い評判・口コミ②面接後のフォローも充実！
営業目標を達成するためにとにかく転職させようとするスタンスではなく、私のキャリアアップを踏まえ、親身に接してくださりました。
面接前の面接対策を細かくしてくださったのがとても心強かったですし、面接後のフォローもしっかりとして頂き、とても満足いく転職活動を行うことができました。
周りで同じような境遇の人がいたらG-JOBエージェントさんを勧めたいと思います。※一部抜粋
引用：公式サイト
G-JOBエージェントは希望にマッチした求人紹介や選考対策だけではなく、面接後のフォローまで充実しているため安心です。採用面接で失敗してもフィードバックをもらえるため、次回の選考に活かすこともできます。
雇用条件や入社時期の調整も相談できるため、初めて転職活動する人にとって心強い味方となってくれます。
良い評判・口コミ③スムーズに転職できた
登録から２週間で決まるとは思って無かったのでキャリアコンサルタントの親身なサポートのお陰だと思っています。これまでの自分の経験ややりがいを感じたことなどを話していくことで、キャリアコンサルタントの方が汲み取り、その中から自分にあった求人を紹介してもらいました。
※一部抜粋
引用：公式サイト
求職者のなかには、早く内定を獲得したい人もいることでしょう。こちらの口コミのように、G-JOBエージェントは登録から2週間で転職先が決まった事例もあるため、スピード転職を実現したい人は要チェックです。
早急に転職したい人は、担当者へ希望時期をしっかりと伝えるようにしましょう。
良い評判・口コミ④キャリアコンサルタントの知識が豊富
担当するキャリアコンサルタントがゲーム業界での知識が豊富なので、ただ求人票が送られてくるだけでなく、その企業や求人の特徴まで説明いただけたので安心してお任せすることができました。
G-JOBエージェントだけが取り扱っている求人があり、ここに登録しなかったらきっと今回受けたような良い職場には巡り会えなかったと思います。※一部抜粋
引用：公式サイト
G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した転職エージェントであり、面談担当者は「ゲーム会社人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネジメント経験」などの条件をクリアしているため、豊富な知識を持ってサポートしてくれます。
また、G-JOBエージェントは全体の約70％が非公開求人となっているため、個人では見つけることが難しいレア求人の紹介にも期待できます。
良い評判・口コミ⑤面談内容に満足
G-Jobエージェントというところに登録して今日面談だったんだけど、今登録してる別のエージェントよりも「ゲーム会社専門」って感じで面談内容がすごい良かった
— ぺんぐうぃん (@penguin_4glte) January 25, 2021
ゲーム業界に特化しているG-JOBエージェントは、担当者の知識も豊富であり、業界の最新情報や市場の動向についても提供してもらえます。また、業界ならではの踏み込んだ相談もできるため、非常に頼りになる存在です。
G-JOBエージェントの悪い評判・口コミ
サービスを利用する際、ポジティブな意見ばかりではなく、ネガティブな意見も把握しておくことが大切です。ここでは、G-JOBエージェントの悪い評判・口コミを紹介します。
悪い評判・口コミ①準備不足で面接に臨むことになってしまった
知らぬ間に正社員での面接になっていて、準備不足で台無しになった。エージェントの説明漏れ、エージェント間での報連相が出来ていないせいだった
育休も、規定はあるが誰も取れた試しが無いとエージェントが言っていた
おすすめ出来ない派遣会社※一部抜粋
引用：Google Map
こちらの口コミのように、担当者の対応によっては準備不足で選考に進んでしまうケースもあるようです。このような事態に陥らないためには、コンサルタントに言われるがまま行動するのではなく、自身の状況を見ながら意見することも大切です。
合わないと感じたら、担当者の変更を申し出るほか、別エージェントの利用も検討してみましょう。
悪い評判・口コミ②状況確認メールが多すぎた
目新しい求人紹介も無かったのでお断りした所、同じ文面でタイトルに「要返信」と入った状況確認メールが不定期で約1~2週毎に届くようになった。
現在30通以上メールがきていて、ただの嫌がらせ行為以外何物でもない。※一部抜粋
引用：Google Map
こちらの口コミのように、状況確認メールが大量に届き、煩わしく感じることもあるようです。連絡頻度の改善を申し出ることはもちろん、担当者の変更も視野に入れる必要があります。
自分のペースで転職活動を進めたい人は、一般的な求人サイトの利用も検討してみましょう。
G-JOBエージェントを利用するメリット
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職支援サービスとして、他の転職エージェントにはない独自の強みを持っています。ここでは、G-JOBエージェントを活用するメリットを解説します。
ゲーム業界の求人が多い
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化しているため、他の転職サービスでは見つかりにくい求人が豊富にそろっています。大手企業からスタートアップ、開発会社まで幅広い企業とのネットワークを持っており、非公開求人も多数取り扱っています。
また、職種もプランナーやエンジニア、デザイナー、ディレクターなど多岐にわたり、専門性の高い求人が充実しているのも魅力的です。
さらに、ゲーム業界の現場を熟知したキャリアコンサルタントが、希望やスキルに合った求人をピックアップしてくれるため、効率的な転職活動が可能です。
複数の雇用形態から選べる
G-JOBエージェントでは、正社員はもちろん、契約社員、派遣、業務委託、アルバイトなど、さまざまな雇用形態の求人を扱っています。そのため、ライフスタイルや働き方の希望に合わせて柔軟に選ぶことが可能です。
「育児と両立したい」「副業で働きたい」「フリーランスとして独立したい」など、個々の事情に応じたキャリア設計ができます。
近年では、在宅・リモートワーク可能な案件も増えており、働く場所や時間にとらわれず、自分らしい働き方を実現したい方にとっても大きな魅力となるでしょう。
経験豊富なキャリアコンサルタントに相談できる
G-JOBエージェントの大きな特徴は、ゲーム業界経験者を含む専門性の高いキャリアコンサルタントが在籍している点です。
コンサルタントは現場の事情や業界のトレンドを深く理解しており、単なる求人紹介にとどまらず、履歴書や職務経歴書の添削、ポートフォリオのアドバイス、面接対策まできめ細かくサポートしてくれます。
業界に精通した目線でのフィードバックが得られるため、自分の強みやアピールポイントを再確認しながら、より確実なキャリアアップを目指すことができるでしょう。
G-JOBエージェントを利用するデメリット・注意点
G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した転職支援サービスとして多くのメリットがありますが、一方で利用する際には注意も必要です。特に、未経験者や地方在住の人、ゲーム業界以外を志望する人にとっては、期待と現実にギャップが生まれる可能性もあります。
ここでは、G-JOBエージェントを利用するデメリットについて解説します。
未経験者には少しハードルが高い
G-JOBエージェントでは経験者向けの求人が中心で、一定のスキルや実務経験を求められる案件が多い傾向にあります。
そのため、業界未経験者や実績がまだ浅い人にとっては、応募できる求人が限られ、ややハードルが高いと感じることがあるかもしれません。もちろんポテンシャル採用やアシスタント職の案件もありますが、倍率が高くなることも予想されます。
未経験からゲーム業界を目指す場合は、事前に基礎知識の習得や公開案件から応募条件を確認しておきましょう。
地方に転職したい場合は求人が限られる
G-JOBエージェントの求人は、東京・大阪・福岡などの都市部に集中しており、地方在住で地元企業への転職を希望する方には選択肢が少ない場合があります。
特に、ゲーム業界は都市部に開発スタジオが集まりやすいため、地方ではフルリモート求人がない限り、通勤や引っ越しが必要になるケースも多いです。
地方での転職を希望する場合は、あらかじめ在宅可やリモート前提の案件を中心に探す必要があり、希望条件によってはやや選びづらさを感じるかもしれません。
ゲーム業界以外の職種にあまり対応していない
G-JOBエージェントはゲーム業界に特化したサービスであるため、IT業界全般や他業界の職種にはあまり対応していません。
例えば、一般企業の社内SEや、ITコンサル、Web制作、EC運営などを希望する場合は、取り扱い求人がほとんどなく、別の転職サービスを利用した方が効率的です。
ゲーム業界一本でキャリアを築きたい人にとっては非常に有用ですが、業界をまたいだ選択肢を求める人には、やや柔軟性に欠けると感じる場面もあるでしょう。
G-JOBエージェントがおすすめの人
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職・フリーランス支援サービスであり、専門性の高い求人と手厚いサポートが魅力です。ここでは、G-JOBエージェントの利用がおすすめできる人の特徴を解説します。
ゲーム業界に転職したい人
G-JOBエージェントは、ゲーム業界未経験者や異業種からの転職を目指す人にもおすすめのエージェントです。ゲーム企業出身のコンサルタントが在籍しており、業界特有の職種や開発フローについても丁寧に説明してくれるため、はじめてでも安心して転職活動に臨めます。
また、業界未経験でもチャレンジ可能なポテンシャル枠の求人やサポート職、アシスタント業務の案件も取り扱っており、ステップアップの第一歩として利用しやすいのが特徴です。
ゲーム業界への情熱があり、興味を形にしたい人にはぴったりのサービスといえるでしょう。
ゲーム業界でキャリアアップしたい人
すでにゲーム業界での実務経験があり、さらなるスキルアップや収入アップを目指したい人にも、G-JOBエージェントの利用はおすすめです。
同サービスでは、大手ゲーム会社や人気タイトルの開発プロジェクトなど、ハイレベルな案件を多く取り扱っており、専門分野での経験を活かしてキャリアを広げることが可能です。また、ポートフォリオのブラッシュアップ支援や面接対策など、キャリアステージに応じたサポートも充実しています。
これらから、より良い待遇やポジションを狙いたい人にとって、G-JOBエージェントは心強い味方となってくれるでしょう。
東京・大阪・福岡で転職したい人
G-JOBエージェントは、主に東京・大阪・福岡の求人を取り扱っており、それぞれの地域に密着した求人情報を多数保有しています。
これらの都市には大手ゲーム会社から中小スタジオまで多様な企業が集まっており、選択肢の幅が広いのが魅力です。常駐型の案件はもちろん、在宅・リモート対応の求人も増えており、ライフスタイルに合わせた働き方を模索することも可能です。
これらの都市で腰を据えてキャリアを築きたいと考えている人にとって、G-JOBエージェントは非常に心強いパートナーとなるでしょう。
G-JOBエージェントがおすすめできない人
G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した優れた転職支援サービスですが、すべての求職者にとって最適とは限りません。エージェントの特性や対応範囲には限界があり、利用目的や希望条件によってはミスマッチを感じる場合もあります。
ここでは、G-JOBエージェントの利用があまりおすすめできない人の特徴を解説します。
地方で転職したい人
G-JOBエージェントの求人は、東京や大阪、福岡に集中しており、地方在住で地元企業への就職を希望する人にとっては選択肢が限られがちです。ゲーム業界自体が都市部に企業が集まりやすいため、物理的に勤務地が近くないと通勤や常駐が難しい場合もあります。
リモートワークに対応している求人もありますが、すべてが在宅可能というわけではありません。そのため、地元で働きたい、もしくは引っ越しをせずに済ませたいという人にとっては、G-JOBエージェントの求人がニーズに合わない可能性があります。
これらの状況から、地方で転職したい人は他のサービスの併用も検討しましょう。
自分のペースで転職したい人
転職活動を自分のペースでゆっくり進めたい人にとって、エージェントのサポートが「急かされる」と感じることもあります。
G-JOBエージェントに限らず、転職エージェントは求職者がスムーズに内定を獲得できるようスピーディーに進行する傾向にあり、こまめな連絡や提案が届くのが特徴です。
これがメリットになる場合もありますが、タイミングをじっくり見極めたい人にとっては負担に感じる可能性があります。自分で求人を探し、時間をかけて検討したい人は、一般的な求人サイトの利用も検討してみましょう。
志望したい企業が決まっている人
すでに「この会社で働きたい」と明確な志望先が決まっている人にとって、G-JOBエージェントの利用は向いていない場合があります。
エージェント経由では紹介できない企業もあるため、応募先がエージェントの取引先でない場合はサポートを受けられないからです。
また、志望企業が公募している求人に自分で応募する方が、書類提出の自由度や意思表示の強さが伝わるという利点もあります。これらから、志望したい企業が決まっている人は直接応募を優先する選択肢も検討すべきでしょう。
G-JOBエージェントと合わせて利用したい転職エージェント3選
転職支援サービスは、各社によって取り扱っている求人が異なります。複数併用することで求人情報を閲覧できる機会が増えるため、希望にマッチした転職の実現がしやすくなるでしょう。
ここでは、G-JOBエージェントと併用するのにおすすめのエージェントを紹介します。
レバテックキャリア
- 3人に2人が年収70万円UPを実現
- 希望企業への転職成功率96％
- 職種別の専門アドバイザーがサポート
レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
ゲーム業界にも精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、開発環境や技術トレンドに基づいた的確なアドバイスが受けられます。特に、企業ごとに異なる面接対策や職務経歴書のブラッシュアップなど、応募から内定までのプロセスを丁寧にサポートしてくれる点が大きな魅力です。
また、一般には出回らない非公開求人も豊富に保有しており、自分のスキルや希望条件にマッチした求人に出会いやすいのも特徴です。さらに、利用者の多くが年収アップを実現しているという実績もあり、キャリアアップを狙う人にも適しています。
職種別の専門アドバイザーが親身にサポートしてくれるため、初めての転職で不安がある人も安心して利用できるでしょう。
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
|---|---|
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
| 公開求人数 | 46,957件（2025年6月10日時点） |
| 主な求人職種 | PG・SE、PM・PL、コンサル、マーケティング、事業責任者、事務、ディレクター、プロデューサー、プランナー、デザイナーなど |
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マイナビITエージェント
- ITエンジニアの年収アップ率73.7％
- 転職後の定着率99.2％
- 3ヵ月以内の入社決定率84.6%
マイナビITエージェントは、大手人材会社である株式会社マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。
同エージェントは大手企業との強固なネットワークを持ち、ゲーム関連企業の非公開求人も豊富に保有しており、特にエンジニアやクリエイター職の案件が充実しています。
また、応募書類の添削や面接対策なども丁寧に行ってくれるため、業界未経験者でも安心して挑戦できます。年収アップ率や定着率、3ヵ月以内の入社決定率に高い実績を誇り、希望通りの転職の実現に期待が持てるでしょう。
さらに、マイナビグループの信頼性と情報量により、企業ごとの社風や働き方なども把握しやすく、納得のいく転職活動を進められます。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
| 公開求人数 | 80,623件（2025年6月10日時点） |
| 主な求人職種 | 社内SE、システムエンジニア、Webエンジニア、プログラマー、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなど |
ユニゾンキャリア
- IT・Web・ゲーム業界に特化
- 年収アップ率91％
- 優良企業件数5,000件以上
ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
業界知識に精通したアドバイザーが在籍しており、求人紹介だけでなく、ポートフォリオの添削や面接対策まで丁寧にサポートしてくれます。未経験者やキャリアチェンジを希望する人にも親身に対応しており、自分のスキルや希望にマッチした企業との出会いを実現しやすいのが特徴です。
また、非公開求人も多く扱っており、他の転職サービスでは出会えないような優良案件に巡り合える可能性もあります。求人の裏事情や社風、選考ポイントなどを詳細に提供してくれるため、ミスマッチが起こりにくく安心です。
Google口コミでは顧客満足度4.8点と高評価を誇ることから、ゲーム業界で本気のキャリアを築きたい人にとって、ユニゾンキャリアは心強いパートナーとなるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
|---|---|
| 公式サイト | https://unison-career.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2025年6月10日時点） |
| 主な求人職種 | システムエンジニア、Webエンジニア、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなど |
G-JOBエージェントの利用手順
初めてサービスを利用する場合、事前に流れを把握しておくとスムーズに進めることが可能となります。ここでは、G-JOBエージェントの会員登録から面接までの利用手順について解説します。
1.会員登録
まずは、公式サイトから会員登録を行います。登録内容は、氏名や住所、連絡先やゲーム業界での業務経験の有無について入力して完了です。
また、希望する勤務地や雇用形態も選択するため、事前に決めておくとスムーズに進められるでしょう。
2.担当者と面談
会員登録を行い、履歴書・職務経歴書やポートフォリオを提出します。こちらは書類選考ではなく、コンサルタントがスキルや適性を確認するためのものです。
その後、コンサルタントと面談が実施され、スキルや経歴の詳細、希望条件についてヒアリングされます。こちらの確認内容をもとに求人を紹介されるため、伝え漏れがないよう事前に整理しておきましょう。
3.求人の紹介
コンサルタントとの面談でヒアリングされた内容をもとに、条件にマッチした求人が紹介されます。
なお、紹介された求人に対し応募しなくても問題はありません。その際、担当者へ理由を明確に伝えることで、以降に紹介される求人の精度が高まります。
また、G-JOBエージェントでは公開求人を検索し、掲載されている求人へエントリーすることも可能です。
4.書類選考・面接
応募先が決まったら、書類選考へと進みます。その際、担当者に履歴書・職務経歴書の添削や面接対策が行われるため、万全の準備のもと採用選考に臨めます。
無事に内定が獲得できたら、雇用条件や入社日の調整を行い転職活動は終了です。
G-JOBエージェントの退会方法
G-JOBエージェントの退会方法は、公式サイトにログインし、マイページの「退会手続き」から進められます。
もしログインできない場合は、問い合わせフォームから「お問い合わせ内容」に「退会希望」と記載して手続きを進めることが可能です。
G-JOBエージェントに関する疑問・Q&A
G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した転職・フリーランス支援サービスですが、初めて利用する人にとっては、サービス内容やログイントラブル、利用時の注意点など、さまざまな疑問が湧くものです。
ここでは、G-JOBエージェントに関するよくある疑問についてQ&A形式で解説します。
無料でサービスを受けられますか？
G-JOBエージェントのサービスは、すべて無料で利用可能です。これは、求人企業側からの成功報酬により運営されているからです。
登録者は料金を支払うことなく、求人紹介やキャリア相談、書類添削、面接対策といったサポートを受けられます。正社員だけでなく、契約社員や業務委託など多様な働き方に対応しているのも特徴です。
費用の心配なく、専門性の高いアドバイスを受けられるため、ゲーム業界でキャリアを築きたい人にとって利用しやすいサービスとなっています。
G-JOBエージェントのパスワードを忘れてログインできません
パスワードを忘れた場合は、G-JOBエージェントの「パスワード再発行」画面から再設定が可能です。
登録しているメールアドレスを入力すると、パスワード再設定用のリンクが送信される仕組みです。メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダも確認してみましょう。
それでもログインできない場合は、サイト内のお問い合わせフォームからサポートへ連絡すれば、個別に対応してもらえます。
転職エージェントを使わない方がいい理由は何ですか？
転職エージェントを使わない方がよいという意見もありますが、それは「自分のペースで転職活動をしたい」「営業連絡が煩わしい」と感じる人に多いです。
しかし、G-JOBエージェントのように専門性が高く、ゲーム業界に精通したサポートが受けられるサービスは、非公開求人の紹介や条件交渉の代行、ポートフォリオのアドバイスなど、自力では得られない価値があります。
自分で十分な情報収集や企業比較ができるなら不要かもしれませんが、キャリアアップやミスマッチ回避を重視するなら、エージェントの活用は大きなメリットとなるでしょう。
G-JOBエージェントの評判・口コミまとめ
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職支援エージェントとして、多くの求職者から高い評価を得ています。
特に業界経験者にとっては、専門性の高い求人やキャリアアドバイスが魅力ですが、未経験者にも親身なサポートが用意されており、挑戦の第一歩を後押ししてくれる存在です。
コンサルタントの対応に定評があるだけではなく、ゲーム業界従事者から高評価を得ていることから、ゲーム業界への転職を希望している人は、G-JOBエージェントの活用を検討してみてください。
