美女カウンセラーが多いと噂のレバテックキャリアに伺い、インタビューをさせて頂きました。
レバテックキャリアを利用して転職後に年収が360万上がった事例・評判、レバテック創業の経緯などのお話を聞かせて頂きました。
お相手は、西澤様と北村様です。
レバテックが考えるIT人材事業の未来
ーー多角的に人材事業を行い、急成長しているレバレシーズグループ（レバテックの運営会社）が人材事業に抱く課題認識や創業した経緯を教えてください。
人口分布を考えると今後高齢化が進み、働き手が少なくなることが考えられ、人材の最適な配置をどうすべきかという社会的な課題があります。
レバレシーズという会社自体が社会課題の解決をミッションとして掲げており、医療やITの人材等の大きな課題を抱えている領域に対して貢献することを目指しています。
ーーレバテックがIT人材の転職事業に参入した経緯や思いを教えてください。
レバテック（2017年8月にレバレジーズから分社化）は、ITエンジニアフリーランス支援から事業をスタートしました。「エンジニアとPMの日本一の相談相手になる」というビジョンを掲げて事業を展開しています。
今後の展望も含めてお話するとキャリア支援だけでなく、ライフステージの変化に合わせて、エンジニアやクリエータの生活全般を支援できるようなライフ事業などでも価値貢献したいと考えています。
- エンジニアキャリアの始め方
- エンジニアの方のキャリア形成
- ポストエンジニア
- フリーランス
- エンジニアの教育
- エンジニアの婚活
- 生活サポート
ーーもし、キャリアチェンジ以外で実施しているサポートがあれば教えてください。
例えば、ヒカラボと言うイベントを運営しているのですが、このプロジェクトは営利目的でなく、エンジニアの教育やコミュニティ形成の一助になれば良いと考え始めたものになります。
ーーレバテックキャリアが考えるIT転職市場の課題があれば教えてください。
経産省の出しているデータにもある通り、エンジニアが不足しています。
そもそもエンジニアの絶対数を増やす施策が必要です。キャリアチェンジは勿論、レバテックルーキーという学生エンジニア向けの就職活動でのサポートなどで、学生に対してもエンジニアのキャリアを知ってもらうような機会を提供することや海外からIT人材の流入を増やす活動も行なっています。
ーー海外のエンジニアの流入とはどういったものでしょうか。
インド在住のエンジニアがターゲットになっております。インドでは日本で働くことがステータスになっているため、インドのエンジニア向けの転職支援を始めています。
レバテックキャリアのサービス内容
ーーレバテックキャリアのサービスモデルを教えてください。
「転職をしたいエンジニア」と「エンジニアを採用したい企業」をマッチングするサービスです。
エンジニア担当のキャリアアドバイザーと、企業担当のリクルーティングアドバイザーで2人体制の密なサポートをさせていただいております。
ーー分業にするメリットって何ですか。
一人の担当者が人材・企業両方を担当すると、各現場に深く入り込むことが出来なくなってしまいます。分業にすることで、キャリアアドバイザーは人材のことを、リクルーティングアドバイザーは企業のことを深く理解できるようになります。
ーー他社との差別化、レバテックキャリアの強みを教えてください。
エンジニア独自の専門性の高い話や悩みを理解できる人材になれるように、自分たちの専門性を高めていく活動を自発的にしています。キャリアアドバイザーの中には元エンジニアもおりますし、Progateというサービスと提携して、多くのカウンセラーがプログラミングを勉強しています。また、レバレジーズグループは基本的にインハウス(社内)で作っているため、社内のエンジニアさんに勉強会をしてもらうこともよくあります。
また、レバテックフリーランスというフリーランスサービスで参画中のエンジニアさんに情報を共有してもらい、現場の深い部分まで理解できるよう、個々の知識を高める努力をしております。
ーーProgateとは何ですか？
プログラミングの入門や基礎から学ぶことができる学習サービスです。レバテックの社内向けだけではなく、レバテックキャリアユーザ様向けにもアカウントを用意しています。
エンジニアのキャリア形成について
ーーIT人材は、今後どのようにキャリアを積んでいくべきだと思いますか。
今までエンジニアの仕事と言うと、「あるシステムを正確に作って納める」事が多かったと思いますが、「より良いサービスにするにはどうすべきかの提案」ができる主体的なエンジニアが増えると、より良いサービスが生まれ、社会が良くなり、エンジニアの価値や待遇も良くなっていくと思います。
そのため、エンジニアの方が「自分のやりたい事を実現出来る」企業様を提案し、ご入社まで支援する事が私達の使命だと思っており、目指しているところです。
レバテックキャリアが紹介する求人・年収例
ーーレバテックキャリアのユーザー属性を教えてください。
レバテックがWeb系企業とのコネクションが強いと言う印象をお持ちの方が多いので、SIerからWeb系の事業会社に転職する方など、Web系への転職が多いです。
ーーブロックチェーンや機械学習などの最先端技術の求人もあるか。
最先端技術の求人もございますが、経験がないとハードルが高い事は事実です。未経験の場合は、長期的にお付き合いさせて頂きながら、計画的にステップアップし転職に繋がるようなアドバイス、トレーニングの提案などを行なっています。
ーーレバテックキャリアを利用した転職でどの程度年収が上がるのかを教えてください。
年収が大幅に上がった例だと、360万以上増えたケースもあります。
ーー年収360万UPのように、年収が大幅に上がるエンジニアの特徴を教えてください。
今までのキャリアを活かす転職の場合は、市況も味方して年収アップにつながるケースが多いです。新しいことにチャレンジする場合、年収は現状維持になる場合が多いです。
特に不遇な環境にいるエンジニアの方ですと、転職によって急激に年収が上がることが多いです。転職の経験をお持ちでない方だと、自分の価値を測るモノサシをお持ちでない方も多く、そういった方だと劇的に年収は上がる場合があります。
エンジニア未経験者の転職成功事例
ーーIT未経験や第二新卒など経験が少ない人が転職に成功した例があれば教えてください。
デザイナーとして活躍していた方がエンジニアにキャリアチェンジされた方の事例ですと、「エンジニアになりたい」という思いは強い方だったのですが、実際にPR出来る材料がありませんでした。
そこで２ヶ月ぐらいかけて、「こういう勉強会に出てみましょうか」とか「こういう成果物を作ってみましょうか」といったご提案をさせて頂きながら、PR出来る材料を作り、結果的に何社か面談オファーを頂き、エンジニアとして転職が成功した事例があります。
ーー私がエンジニアについて疎いのですが、セミナーや勉強会というのは実務よりのモノになるのでしょうか。
他の職種に比べてエンジニアはコミュニティ文化が強く、様々なレベルの人に向けたセミナーや勉強会が開催されています。
なので、ハンズオン形式で「実際にやってみましょう」という実務よりの勉強会もあれば、「エンジニアのイロハ」から教えてくれるセミナー・勉強会もあるので、その方に合っていそうなモノを提案しています。
ーー逆にポストエンジニアのようなキャリアを希望される方もいますか。
エンジニアからクリエイターになりたい方をサポートした事例もあります。レバテックの社内にクリエイターがいるので、作成されたポートフォリオに関して添削やフィードバックをお渡しするなどして、一緒にポートフォリオの構築をお手伝いすることもあります。
レバテックキャリアの評判
ーーレバテックキャリアの評判、口コミを教えてください。
自分達の口からは言いづらいですが「専門性が高い。」「面接の対策が役に立った。」「寄り添って、適正な転職サポートをしてくれた。」などの評価をしていただくことがあります。
良くも悪くも絶対に転職させるというお付き合いをしていないため、適正に転職をサポートをさせて頂けている実感を持っています。
ーーレバテックキャリアの担当者が美人揃いだと聞くのですが・・・
そうですよね（笑）
顔採用という訳ではないんですが、我ながら美人が揃っているかと思います。
レバテックキャリアを使う理由
ーーどんな方にサービスを登録してほしいかを教えてください。
色々な方に利用して頂きたいサービスにはなるのですが、
「漠然とキャリアの壁打ち相手が欲しい。」
「新しいことやりたいけど何すれば良いかわからない。」
「なんとなく転職を考えている。」
「年次が高くなってきて、キャリアの集大成を考えている。」
「キャリアチェンジしたいが、家庭環境や年齢などに事情がある。」
など色々な事情があると思いますので、まずは相談に来て頂きたいと思っています。
ーー今、レバテックキャリアのサービスに登録すると特典はありますか。
最近、progateさんと提携したため、当社で転職を支援させて頂いた方には、半年間無料で利用して頂けます。
ーーありがとうございました。
ありがとうございました。
