マイナビ新卒紹介は、新卒向けの求人紹介エージェントです。長年の実績があり、就活生からの人気も高いサービスですが、SNS上の炎上やオワハラが問題になった過去があるなどの心配な点もあり、利用をためらっている方もいるでしょう。
この記事では、マイナビ新卒紹介の評判・口コミや利用のメリット・デメリット、サービスの特徴や利用方法などについて、詳しく解説します。この記事を読めば、マイナビ新卒紹介が自分に合うかどうかがすぐにわかるでしょう。ぜひ、参考にしてみてください。
新卒向けおすすめ就活エージェント4選
| サービス名 | 特徴 |
 キャリアチケット |
選考対策後の内定率が2倍にアップした実績あり！ 専任アドバイザーと共に、最短1週間で内定獲得を目指せる |
 キャリアパーク |
特別推薦ルートあり！書類選考なし最短3日で内定獲得
大手や福利厚生が整った優良企業など、納得できる企業に入社したい就活生におすすめ |
 ユニゾンキャリア |
IT・Webエンジニアに特化！元エンジニアによる選考サポート
IT業界に精通したプロが徹底したES添削・面接対策を提供 |
 ミーツカンパニー |
入社実績15,000社上！最短1週間で内定GET
自己分析や企業分析、面接対策でつまずいている就活生におすすめ |
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マイナビ新卒紹介とは
マイナビ新卒紹介は、新卒学生向けの求人紹介エージェントサービスであり、人材事業大手の「株式会社マイナビ」が運営しています。長年にわたる人材事業の実績を背景に、多くの採用企業とのコネクションを有しており、求人情報も非常に豊富です。
好条件の非公開求人も多数取り扱っているため、選択肢が多く、自分の希望に合った求人が見つかりやすいでしょう。登録後は、専任のキャリアアドバイザーが面談（ヒアリング）から内定後のフォローまで丁寧にサポートします。
業界の動向や企業内部の情報にも精通しているため、マッチングの精度も高くなっています。さらに、書類選考や面接対策のサポートも受けられるため、選考通過率の向上が期待できます。
マイナビ新卒紹介の基本情報
| マイナビ新卒紹介の基本情報 | |
| サービス名 | マイナビ新卒紹介 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 登録者数 | 非公開（2025年6月現在） |
| 有料職業紹介事業 | 13-ユ-080554 |
| 本社 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 対応地域 | 全国 |
| 主な求人職種 | 事務・管理、営業、技術・研究 販売・サービス、 金融、クリエイティブ 医療・福祉など |
| 公開求人数 | 非公開（2025年6月現在） |
| 公式サイト | https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/ |
マイナビ新卒紹介は、創業から50年以上の歴史を持つ大手人材企業「株式会社マイナビ」が運営しています。
同社はマイナビ新卒紹介以外にも、企業のインターンシップ情報などを検索できる「マイナビ20XX」や、エントリーシートなどをWeb上で作成できる「My CareerBox」など、様々なサービスを提供しています。
マイナビ新卒紹介の特徴
マイナビ新卒紹介の特徴は、主に次の3点です。実績のあるエージェントを利用したい方に、ぜひおすすめしたいエージェントです。魅力を感じる方は、ぜひ利用を検討してみてください。
マイナビは創業から50年以上
マイナビ新卒紹介の運営会社「株式会社マイナビ」は、1973年の創業から50年以上の実績を誇る老舗企業です。創業当初は、学生向けの就職情報誌の発行などを手掛けていましたが、順調に規模を拡大し、国内大手の人材企業へと成長しました。
現在は、転職者向けや派遣・アルバイト向けの求人紹介サービスや、企業への採用支援コンサルティングなども行っています。また、結婚式準備の総合情報サイトやふるさと納税ポータルサイトなど、人材事業以外にも幅広く事業展開しています。
様々な事業を通じて多くの優良企業とネットワークがあるため、質の高い求人情報が豊富にあることは、マイナビ新卒紹介の特徴の一つです。
約40年にわたり新卒採用を支えてきた実績がある
株式会社マイナビは1990年代から人材業界でのサービスを本格的に展開し、約40年にわたり新卒採用を支えてきた実績があります。就活生向けサービスに加えて、社会人向けの人材紹介事業や派遣事業など、幅広い分野で人材サービスを提供してきました。
その中で、マイナビ新卒紹介は2009年にスタート。多様な人材事業で培われた実績とノウハウを活かし、キャリアアドバイザーによるサポートの質が高いことが大きな特徴です。
多数くの企業との取引実績に基づき、企業が求める人材像を的確に把握しているため、就活生とのマッチング精度も高く、希望に合った求人を見つけやすいでしょう。
採用担当者目線の情報を提供
採用担当者の視点に基づいた情報を提供している点も、マイナビ新卒紹介の大きな特徴です。マイナビ新卒紹介では、採用企業ごとに専任の担当者がつき、求人情報を収集しています。
担当者は、企業が求める人材や社内の雰囲気などを詳しく把握しており、これらの情報は就活生とのマッチングにも活かされています。そのため、精度の高いマッチングが可能です。
また、選考で重視されるポイントや、過去に採用された人の特徴なども共有してもらえるため、選考対策に役立ちます。さらに、面接後には評価された点などのフィードバックも受けられるので、他社の選考にも活かせるでしょう。
マイナビ新卒紹介の良い評判・口コミ
マイナビ新卒紹介の良い評判・口コミの中から、5点紹介します。
良い評判・口コミ①自分とは異なる視点のアドバイスが役立った
自分とは異なる視点から企業選びのアドバイスがもらえたり、細かく選考のフィードバックをいただけたことで不安や悩みが解消されました。
※一部抜粋
出典 公式サイト
マイナビ新卒紹介のキャリアアドバイザーは、就活生の支援実績が豊富で、個々の適性を見極めたうえで活躍できそうな企業を提案する力にも優れています。
就活生にとっては、自分では気づかなかった新たな選択肢や視点に出会える可能性もあるでしょう。また、面接選考後にフィードバックがもらえる点も、利用者から高く評価されています。
良い評判・口コミ②自分の考えを尊重してくれた
情報を伝えるだけではなく、こちらの考えを尊重してくださったり、一緒に整理してくださったりして、非常に信頼できました。
※一部抜粋
出典 公式サイト
マイナビ新卒紹介のキャリアアドバイザーは機械的に情報を伝えるのではなく、就活生に寄り添いながら、必要なサポートをしています。就活中は特に考えが混乱したり、自分を見失ったりしてしまう人もいます。そのような時に、キャリアアドバイザーのサポートがあれば心強いでしょう。
良い評判・口コミ③対応が全体的に丁寧だった
キャリアアドバイザーや電話を取り次いでくれた方も含め、就活生への対応が全体的に丁寧に感じました。
※一部抜粋
出典 公式サイト
就職エージェントは多く存在しますが、中には、就活生にぞんざいな対応をする担当者もいるため注意が必要です。しかし、マイナビ新卒紹介では、そのような心配はありませんので、安心して利用してください。
良い評判・口コミ④担当者と一緒に就活をしているようで心強かった
一人で就活をするというよりは担当キャリアアドバイザーの方と一緒に就活をしているような気がして心強かったです。
※一部抜粋
出典 公式サイト
マイナビ新卒紹介では、登録すると就活生一人ずつに専属のキャリアアドバイザーがついて、二人三脚でサポートします。
企業選びから内定後のフォローまでのすべてを包括的に支援し、不安や疑問はいつでも相談できます。この口コミの方は、キャリアアドバイザーの存在を、心強く感じたようです。
良い評判・口コミ⑤負担なく就活ができた
理系ならではの強みを活かせる企業を紹介していただけたり、研究で忙しいなどといった都合も配慮してくださり、負担なく就活ができました。
※一部抜粋
出典 公式サイト
マイナビ新卒紹介では、応募手続きや面接選考の日程調整など、すべてキャリアアドバイザーに任せることが可能です。
また、企業と就活生とのマッチングの精度が高いこともマイナビ新卒紹介の強みです。この口コミの方も、強みを活かせる企業を紹介してもらえたようです。
マイナビ新卒紹介の悪い評判・口コミ
マイナビ新卒紹介には、良い評判・口コミが多数ある一方で、悪い評判・口コミもあるので紹介します。
悪い評判・口コミ①メールでも良いのに電話がかかってくる
マイナビ新卒紹介使ってるけど、夜に電話してくるし、メールでいいことを電話で聴くのうざい。
— 抹茶🍵 (@i_mxh9) June 7, 2022
応募して通らないと会社説明会の詳細も分からないし…｡(面接あるかとか)
なんとなく入れた会社説明会で一次面接とか話せない。てことでサボった。
他のサービス使います。さよならマイナビ新卒紹介さん👋
マイナビ新卒紹介を利用すると、担当者から電話がかかってきます。電話が苦手な方は、できるだけメールやLINEを希望する旨をあらかじめ伝えておきましょう。
この口コミの方は、夜にかかってくることも嫌だったようです。電話してほしくない時間帯も、伝えておけば対応してもらえるでしょう。
悪い評判・口コミ②突然電話がかかってきた
マイナビ新卒紹介から突然電話が来て、その時はバイトで出られなかったのですが、メールでサービスに登録していますが、就活の状況を送ってくださいという内容でした。私はふと思いましたが登録した覚えがありません。
※一部抜粋
出典 Yahoo!知恵袋
マイナビ新卒紹介に登録した覚えがないのに電話が来た旨の悪い評判・口コミもありました。登録の覚えがないのに連絡が来るのは、次のような理由が考えられます。
- 他の就活生が登録する際にメールアドレスを間違えて入力した
- 他のサービスに登録した際に、マイナビ新卒紹介への情報提供を許可した
サービスを利用するつもりがなければスルーで問題ありません。もしくは、電話に出て、登録した覚えがない旨をはっきりと伝えてください。
マイナビ新卒紹介を利用するメリット
マイナビ新卒紹介を利用するメリットは、主に次の4点です。登録は無料でできるので、興味がある方は登録して利用してみてください。
マイナビ主催の就活イベントに参加できる
マイナビ新卒紹介を利用するメリットのひとつに、マイナビ主催の就活イベントへ参加できる点が挙げられます。就活イベントでは複数の企業が集まり、会社説明会や座談会などを通じて企業理解を深めることができます。
人材業界大手であるマイナビは企業側からの信頼も厚く、優良企業が多数参加しているのも魅力です。また、マイナビの講師による就活スクールも開催されており、就職活動を始める前に知っておきたい基礎知識を学ぶことができます。
就活初期の段階で参加しておくと、今後の活動に役立つでしょう。なお、マイナビの就活イベントはオンラインでも多数開催されているため、説明会に対してハードルを感じる方でも気軽に参加しやすくなっています。
面接や書類添削などのサポートが手厚い
面接対策や書類添削などのサポートが充実している点も、マイナビ新卒紹介を利用する大きなメリットです。登録後は、専任のキャリアアドバイザーがつき、自己分析やES添削、履歴書作成、面接対策までを丁寧にサポートしてくれます。
マイナビには、長年にわたって就活生を支援してきた実績と豊富なノウハウがあります。就活生の強みを引き出し、最適な企業とのマッチングを行う力にも優れています。
書類に記載すべきポイントや、面接で効果的にアピールする方法についても的確な指導が受けられるため、サポートを受けることで選考通過率の向上が期待できるでしょう。
自分の良さや可能性を再発見できる
マイナビ新卒紹介を利用することで、自分の良さや可能性を再発見できる点も、大きなメリットのひとつです。登録後は、キャリアアドバイザーとの面談があります。
これまで多くの就活生を支援してきた経験豊富なアドバイザーが、客観的な視点からあなたの強みや可能性を見極めてくれます。
自分では気づいていなかった強みに気づかされることもあり、その発見は書類選考や面接の自己PRにも活かせるでしょう。「自分は地味だ」「アピールできることがない」と感じている方こそ、マイナビ新卒紹介を活用してみてください。
公式サイトのコラムが充実していて活用できる
マイナビ新卒紹介の公式サイトには、就活に役立つコラムが充実しており、これも利用するうえでの大きなメリットのひとつです。コラムでは自己分析や業界研究の進め方、メールや電話のマナー、OB・OG訪問の心得など、就活初心者にとって有益な情報が多数掲載されています。
「自己分析」「エントリーシート」などのカテゴリに分かれているため、就活のステージに合わせて活用しやすい点も魅力です。これらのコラムは、会員登録をしなくても閲覧可能なので、ぜひ一度チェックしてみてください。
マイナビ新卒紹介を利用するデメリット・注意点
マイナビ新卒紹介を利用するデメリット・注意点として、次の3点が挙げられます。
電話がしつこいと感じる人もいる
マイナビ新卒紹介に登録すると、キャリアアドバイザーとの連絡が頻繁に発生します。LINEやメールでのやり取りもありますが、急ぎの要件の場合は電話がかかってくることもあるため、電話が苦手な方にとっては注意が必要です。
実際の利用者の口コミでも、電話連絡が多いと感じたという声があります。もし電話がしつこいと感じた場合は、希望する連絡手段や連絡頻度についてアドバイザーに相談し、調整してもらいましょう。
希望条件に合う求人だけ紹介されるとは限らない
マイナビ新卒紹介のデメリット・注意点として、必ずしも希望条件に合う求人だけが紹介されるとは限らない点が挙げられます。
キャリアアドバイザーは、就活生が活躍できそうな企業を総合的に判断して厳選しているため、希望していない求人が紹介される場合もあります。これはマイナビ新卒紹介に限らず、他の就活エージェントでも起こりうることです。
もしも、紹介された求人が希望と異なる場合は、どの点が合っていないのかをアドバイザーに伝えましょう。それでも改善されない場合は、キャリアアドバイザーのスキルや相性に問題がある可能性もあるため、担当者の変更を依頼することを検討してみてください。
担当者の相性には良し悪しがある
担当者との相性には良し悪しがある点も、マイナビ新卒紹介を利用する際のデメリット・注意点のひとつです。就職活動中は、キャリアアドバイザーと頻繁にやり取りを行うことになりますが、どうしても相性が合わない場合があります。
アドバイザーとのコミュニケーションが円滑にいかないと、就活全体に影響を及ぼす可能性もあります。この点は、マイナビ新卒紹介に限らず、他の就職エージェントを利用する場合でも起こりうる問題です。
そのため、最初はマイナビ新卒紹介を含め、複数の就職エージェントに登録しましょう。実際にサービスを利用しながら、自分に合った担当者を見つけていくことをおすすめします。
マイナビ新卒紹介がおすすめの人
次のような人には、マイナビ新卒紹介がおすすめです。当てはまる方は、ぜひ利用してみてください。
非公開求人の内容を知りたい人
非公開求人の内容を知りたい方には、マイナビ新卒紹介の利用をおすすめします。
非公開求人とは、一般の求人サイトや企業の採用ページには掲載されておらず、エージェントを通じてのみ知ることができる求人情報です。企業が非公開にする理由としては、以下のようなケースが挙げられます。
- 公開すると応募が殺到してしまいしそうな好待遇・有名企業などの求人
- 経営戦略や機密プロジェクトに関わる、ライバル企業に知られたくない求人
マイナビは企業からの信頼性も高いので、特に好条件の非公開求人が多く集まっています。非公開求人を紹介してほしい人は、ぜひマイナビ新卒紹介に登録しましょう。
キャリアアドバイザーのサポートが必要な人
キャリアアドバイザーのサポートを受けたい方にも、マイナビ新卒紹介はおすすめです。マイナビ新卒紹介のキャリアアドバイザーは、就活生の支援実績が豊富で、業界の動向や企業事情にも精通しており、質の高いサポートを提供しています。
登録後の面談では、就活生一人ひとりの強みや特性を丁寧に把握し、個性を引き出すサポートを行います。その上で、活躍できる可能性が高い求人のみを厳選して紹介してくれるため、業界研究に悩む必要もありません。
非公開求人の紹介を受けることもでき、選択肢が大きく広がります。また、応募書類の作成方法や面接での受け答えなど、選考対策も細やかにサポートしてくれるため、通過率の向上が期待でき、早期内定を目指すことも可能です。
信頼できるエージェントサービスを利用したい人
信頼できるエージェントサービスを利用したい方にも、マイナビ新卒紹介はおすすめです。マイナビ新卒紹介は「株式会社マイナビ」が運営するサービスで、約40年にわたって就活生を支援してきた豊富な実績があります。
多くの採用企業から信頼を得ており、好条件の求人情報が数多く集まっている点も魅力です。企業の社風や職場の雰囲気といった内部情報にも精通しているため、就活生一人ひとりにマッチした求人を紹介することが可能です。
また、書類選考や面接においては、人事担当者が重視するポイントを踏まえた選考対策を行うため、安心して選考に臨めます。
たくさんの求人を比較検討したい人
たくさんの求人を比較検討したい方にも、マイナビ新卒紹介の利用をおすすめします。マイナビ新卒紹介では首都圏や関西圏だけでなく、地方を含めた全国の求人を幅広く取り扱っています。
地方企業の求人も豊富にそろっており、地域を問わず就職活動を進めたい方にとって非常に有益なサービスです。また、全国に11か所の拠点※があり、それぞれの地域に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。
地元企業の情報や採用の動向をしっかり把握しているため、地方での就職を希望する方にも質の高いサポートが可能です。多様な選択肢から自分に合った求人を見つけたい方は、ぜひマイナビ新卒紹介に登録してみてください。
マイナビ新卒紹介がおすすめできない人
次のような人には、マイナビ新卒紹介の利用をおすすめしません。1つでも当てはまる方は、他の就職エージェントへの登録を検討してみてください。
自分で就活ができる人
自分の力で就職活動を進められる方は、必ずしもマイナビ新卒紹介を利用する必要はありません。
マイナビ新卒紹介では、キャリアアドバイザーが就活生に適した求人を選定して紹介し、企業との日程調整や面接対策などの一貫したサポートを行っています。不安がある場合もすぐに相談できるため、精神的な支えとしても心強い存在です。
しかし、企業探しから応募、選考対策までをすべて自分で行いたい方や、サポートを必要としない方にとっては、マイナビ新卒紹介のサービスは不要と感じるかもしれません。まずは自分で就活を進めてみて、必要性を感じた際に改めて利用を検討するのも一つの方法です。
数多くの企業に応募したい人
数多くの企業に応募したい方には、マイナビ新卒紹介はあまりおすすめできません。マイナビ新卒紹介では、キャリアアドバイザーが就活生の希望や適性をもとに、相性の良い求人を厳選して紹介してくれます。
そのため、むやみに多くの企業へ応募する必要がなく、効率よく就職活動を進められます。しかし、紹介される求人は厳選されているため、一度に大量の企業へ応募したいと考えている方には、やや物足りなく感じるかもしれません。
そういった方には、同じく「株式会社マイナビ」が運営する就職情報サイト「マイナビ20XX」の利用をおすすめします。XXには卒業予定年の西暦下2桁が入ります。たとえば、2027年卒業予定の学生向けは「マイナビ2027」です。
キャリアアドバイザーとのやり取りが面倒な人
キャリアアドバイザーとのやり取りが面倒に感じる方には、マイナビ新卒紹介はおすすめできません。マイナビ新卒紹介では、求人を紹介してもらうために、まず専任のキャリアアドバイザーとの面談が必要です。
求人への応募もキャリアアドバイザーを通じて行い、その後も選考対策や面接日程の調整など、継続的なコミュニケーションが発生します。
ただし、エージェントを使わずに就職活動を行う場合は、応募企業との日程調整や内定後の条件交渉など、すべてを自分で対応する必要があります。こうした調整や交渉に不安がある方は、エージェントを活用したほうがスムーズに就活を進められるでしょう。
マイナビ新卒紹介とあわせて利用したいおすすめエージェント
ここでは、マイナビ新卒紹介とあわせて利用したいおすすめエージェントを紹介します。エージェントとのやり取りにはどうしても合う・合わないがあるので、はじめは複数のサービスに登録し、自分に合ったエージェントを見つけるのがおすすめです。
キャリアチケット
- 専任アドバイザーによる高精度のマッチング
- 1Day選考会などの特別選考枠で早期内定獲得
- 就活セミナー・イベントも充実
キャリアチケットは、新卒に特化した就職エージェントです。特徴のひとつが、紹介される企業数が平均5社と少数である点です。多くの企業に応募することなく内定を獲得できるのは、専任アドバイザーによるマッチング精度の高さにあります。
アドバイザーは、登録後の面談で就活生の適性や強みをしっかりと見極めるほか、実際に企業を訪問して職場の雰囲気や就業環境を把握しています。さらに、企業の人事担当者が重視するポイントも理解しているため、就活生と企業の間で最適なマッチングが実現します。
また、キャリアチケットでは就活セミナーやイベントも充実しており、1日で最終選考まで進める「特別選考枠」が設けられていることも大きな魅力です。マイナビ新卒紹介とは異なる企業情報に触れることができるため、併用して利用することで就活の選択肢を広げることができるでしょう。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 公式サイト | https://careerticket.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2025年6月13日現在） |
| 主な求人職種 | バックオフィス・事務関連 一般事務・営業事務 営業事務・営業アシスタントなど |
キャリアパーク就職エージェント
- 優良企業の求人が充実しており、非公開求人も豊富
- 最短1週間で内定獲得が可能
- キャリアアドバイザーによる高品質サポート
キャリアパーク就職エージェントは、新卒学生向けの就職支援サービスです。運営会社は新卒向けサービスだけでなく、既卒・第二新卒向けなど、若年層に特化した人材支援を展開しており、多くの企業と独自のネットワークを築いています。
そのため、優良企業の求人情報を数多く保有しており、マイナビ新卒紹介では扱っていない求人に出会える可能性も高く、選択肢を広げたい方には特におすすめのエージェントです。
キャリアパーク就職エージェントの特長のひとつが、選考回数が少ない「特別選考枠」の求人が豊富にある点です。これは、キャリアアドバイザーが企業の人事担当者に直接推薦する仕組みで、書類選考や一次面接が免除されるケースもあります。
最終選考までスピーディに進めることができ、早期内定を目指す方には大きなメリットです。興味のある方は、マイナビ新卒紹介と併せて、ぜひ活用を検討してみてください。
| 運営会社 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 公式サイト | https://careerpark-agent.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2025年6月13日現在） |
| 主な求人職種 | 営業、販売、接客 施工管理、ITエンジニアなど |
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ミーツカンパニー
- キャリアアドバイザーが二人三脚で就活をサポート
- 対面イベント・オンラインイベントが充実
- 選考直結型イベントで効率的に内定を獲得できる
ミーツカンパニーは、新卒向けの就活支援サービスで、エージェント型サポートと就活イベントの2つのサービスを提供しています。エージェントサービスでは、マイナビ新卒紹介と同様に、キャリアアドバイザーによる個別面談や求人紹介、ESの添削、面接対策などの充実したサポートが受けられます。
一方、就活イベントは対面・オンラインの両形式で開催されており、合同説明会では企業の社長や人事担当者と直接会話できるのが特徴です。求人サイトでは得られないリアルな情報を聞ける貴重な機会となっており、企業理解を深めるうえでも非常に有効です。
さらに、イベントの中には書類選考や面接にすぐ進める「選考直結型イベント」もあり、短期間で内定を目指す方にとっては大きなチャンスとなります。スピード感をもって就活を進めたい方は、ぜひ参加を検討してみてください。
| 運営会社 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.meetscompany.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2025年6月13日現在） |
| 主な求人職種 | IT、コンサルティング 商社、不動産、人材など |
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マイナビ新卒紹介の利用手順
マイナビ新卒紹介の利用手順をわかりやすく解説します。マイナビ新卒紹介は、完全無料で利用できる就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが受けられるため、就職活動をスムーズに進めたい方には非常に心強い味方となるでしょう。
1.会員登録
はじめに、公式サイトの「新卒紹介サービス新規申し込み」から会員登録をします。My CareerIDは、マイナビによる学生向けサービスの共通IDです。すでにMy CareerIDをお持ちの方は、そのIDを使用できます。
会員登録したらMy CareerIDにログインし、画面の案内に従って、キャリアアドバイザーとの面談を申し込んでください。
2.キャリアアドバイザーとの面談
次のステップは、キャリアアドバイザーとの面談です。面談では、これまでの学生生活やアルバイト経験、希望する業界や働き方などについてヒアリングが行われます。この面談を通じて、あなたに合った求人の紹介や選考対策といったサポートが受けられるようになります。
なお、翌年度に卒業予定の方は、「キャリパスLIVE（就活準備セミナー）」への参加だけを選択し、面談をまだ受けないという利用方法も可能です。
3.求人紹介
面談の内容をもとに、就活生一人ひとりに最適な求人が紹介されます。キャリアアドバイザーは、希望する就業条件だけで機械的に求人を選ぶのではなく、面談で把握した就活生の強みや個性を活かせる企業を厳選して紹介します。
そのため、自分では想定していなかったような、意外な魅力を持つ求人が含まれていることもあります。また、一般には公開されていない好条件の「非公開求人」を紹介してもらえるケースもあり、選択肢の幅が大きく広がるのも魅力のひとつです。
4.選考対策
応募したい企業が見つかったら、いよいよ選考に進みます。応募手続きはキャリアアドバイザーが代行してくれるため、煩雑な作業に時間を取られることなくスムーズに進められます。
応募書類を作成する際には、あなたの魅力がしっかり伝わるように、書き方のアドバイスを丁寧に受けることができます。また、面接対策では、応募先企業に詳しい担当アドバイザーが、採用担当者が重視するポイントを踏まえた具体的なアドバイスを提供してくれます。
5.内定
無事に内定・内々定を獲得した後も、キャリアアドバイザーのフォローは継続されます。入社に向けた準備で不安なことや疑問があれば、LINEなどを通じていつでも相談できるため、安心して入社日を迎えることができます。
また、マイナビ新卒紹介では、同サービスを通じて内定が決まった方を対象に、ビジネスマナー研修も実施しています。電話対応や敬語の使い方など、社会人としての基本を事前に学べるため、自信を持って新生活をスタートできるでしょう。
マイナビ新卒紹介をやめたい時は？退会方法
マイナビ新卒紹介を退会したい場合は、マイページ内の「退会」メニューから手続きを行うか、担当のキャリアアドバイザーに連絡することで退会が可能です。
退会手続きが完了すると、マイナビ新卒紹介のすべてのサービスが利用できなくなります。また、マイナビ新卒紹介を通じて応募していた企業の選考も継続できなくなるため、現在選考中の場合は特にご注意ください。
なお、家庭の事情や病気・けがなどの理由で、サービスを一時的に利用休止したい場合は、担当アドバイザーにその旨を伝えましょう。そうすることで、再開時に再びサポートを受けることができます。
マイナビ新卒紹介に関する疑問・Q&A
マイナビ新卒紹介に関する疑問・Q&Aをご紹介します。就活の進め方などについての疑問は、登録してキャリアアドバイザーに直接相談することをおすすめします。
マイナビ新卒紹介は炎上した？
マイナビ新卒紹介は、過去にSNS上で炎上したことがあります。発端は、ある就活生がSNSに投稿した内容で、マイナビ新卒紹介から届いたメールの件名に「大東亜以下➈」と記載されていたこと※がきっかけでした。
「大東亜」は一般的に、大東文化大学・東海大学・亜細亜大学を指す略語とされるため、「学歴フィルターが存在するのではないか」とネット上で議論を呼びました。学歴フィルターとは、大学名に応じて企業側が採用に差をつける行為のことです。
これについてマイナビ新卒紹介では、問題となった件名は社内で使用していた分類名を誤って記載したものであり、外部への意図的な表現ではなかったと説明しています。また、大学名によってサービス内容が変わることは一切ないと明言しており、利用者に対する公平性は保たれていますので、安心して利用いただけます。
マイナビ新卒紹介のオワハラ問題とは？
マイナビ新卒紹介では、2024年に「オワハラ」があったとされるトラブルが発生しました。「オワハラ」とは「就活終われハラスメント」の略で、企業や関係者が内定を出した就活生に対して、他社の選考を辞退させるよう圧力をかける行為を指します。
これは就職活動の自由を妨げる行為として、以前から問題視されてきました。就職エージェントは学生を企業に紹介し、その学生が入社することでマージンを得る仕組みのため、紹介先企業への入社を強く勧めるケースも見られます。
2024年には、マイナビ新卒紹介を通じて内定を得た就活生に対し、担当キャリアアドバイザーが他社選考の辞退を促すような対応を行った※として、SNS上で批判が集まりました。この件に対して、マイナビ新卒紹介は事実を認めたうえで、現在は再発防止策を講じ、運営体制の見直しと指導の徹底を行っています。
マイナビ新卒紹介の内定率は？
マイナビ新卒紹介の内定率は非公開で、公式サイトにも記載はありません。参考までに、厚生労働省の調査による2025年3月卒業予定者の就職内定率※をみると、大学生全体で92.6％となっています。
これは、1999年度の調査開始以来、最高水準です。マイナビ新卒紹介を活用すると、就活生一人ひとりに合った求人を厳選してもらえる上、就活のプロによるサポートが受けられます。
そのことからも、個人で就活を行うより内定率がアップすると考えられます。これまでの調査結果や報告を踏まえると、マイナビ新卒紹介を利用した場合の内定率は、非常に高水準であると推定できるでしょう。
マイナビ新卒紹介はFランでも利用できる？
マイナビ新卒紹介の利用に、大学による制限はまったくありません。公式サイトや利用規約等には、明確に「Fランでも利用できる」といった記載はありませんが、どの大学でも問題なく利用できるので安心してください。
マイナビ新卒紹介の公式サイトには、「ご自身では気づいていない「強み」や、就活で大切にしている「価値観」を客観的にお伝えし、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようサポートします。※」と記載されています。
学歴に自信がない人でも、専任のキャリアアドバイザーが、アピールできるポイントを見つけてくれるはずです。就活の悩みや不安がある方は、ぜひ一度登録してみましょう。
参照元
マイナビ新卒紹介から電話がかかってきたのはなぜ？
マイナビ新卒紹介からは、主に次のような理由で電話がかかってくることがあります。
- 本人確認
- 登録内容に関する確認
- キャリアアドバイザーとの面談の日程調整
- 求人情報の紹介
- 面接選考の日程調整
- 選考結果の連絡
- 選考の状況確認
電話の内容は就活のフェーズにより変わりますが、良い求人情報が見つかった際などは、早く伝えるため電話連絡になることが多いです。
また、面接選考の結果も、電話での連絡がよくあります。電話であれば結果を伝えるだけではなく、次の面接選考の日程調整もできるためです。
マイナビ新卒紹介の電話を無視したらどうなる？
マイナビ新卒紹介のキャリアアドバイザーは、1人で複数人の就活生を担当しており、見込みがありそうな就活生を優先的にサポートします。良い求人情報が出た際も、優先順位の高い就活生から順に紹介します。
電話を無視し続けると、就活の熱意がないとみなされてしまい、サポートが手薄になる可能性もあるので注意が必要です。
マイナビ新卒紹介を使わないつもりであれば、電話を無視しても問題ありません。しかし、今後も活用したい人が電話を無視するのはデメリットが大きいため、できる限りLINEやメールなど他の手段にしてほしいと伝えましょう。
マイナビ新卒紹介の評判・口コミまとめ
マイナビ新卒紹介の評判・口コミをはじめ、サービスの特徴や過去の炎上事例、「オワハラ」問題などについて解説しました。マイナビ新卒紹介は、国内でも知名度の高い大手就職エージェントの一つで、豊富な実績と信頼性を持つサービスです。
一方で、記事内でご紹介したように、「電話が多くて煩わしい」と感じるなど、サービスの相性に個人差があることも事実です。そのため、まずは複数の就職エージェントに登録し、自分に合ったサポート体制や担当者と出会えるサービスを見極めるのがおすすめです。
自分に合ったエージェントを見つけることが、納得のいく内定獲得への第一歩となるでしょう。
