27卒28卒向け・就活エージェントのおすすめ19社を徹底比較！【2026年3月最新版】

27卒・28卒の就活生におすすめの就活エージェントは、幅広い業界をカバーするキャリアパーク、量より質の就活支援で内定率を高めるキャリアチケット、少人数制の合同説明会で企業と直接つながれるミーツカンパニーです。

この記事では、おすすめ就活エージェント19社の特徴・強みを比較し、自分に合ったエージェントの選び方を解説します。

就活エージェントおすすめ比較一覧表

おすすめ就活エージェント19社の特徴を一覧で比較しました。自分の志望業界や重視するポイントに合わせて、気になるエージェントをチェックしてみてください。

総合型就活エージェント

エージェント名	運営会社	タイプ	特徴	おすすめな人	対応エリア
キャリアパーク	ポート株式会社	総合型	オンラインツール充実、セミナー豊富	幅広い業界を検討したい人	全国
キャリアチケット	レバレジーズ株式会社	総合型	量より質の厳選紹介、内定率1.4倍	自分に本当に合う企業を見つけたい人	全国
ミーツカンパニー	株式会社DYM	総合型	少人数制合同説明会で企業と直接対話	企業と直接話して選びたい人	全国
キャリタス就活エージェント	株式会社キャリタス	総合型	ホワイト企業厳選、紹介企業9,500社以上	優良企業を効率的に探したい人	全国
ガクシーTalent	株式会社ガクシー	総合型	独自評価システム、非公開幹部候補枠	学生時代の実績を活かしたい人	全国
ジール就職エージェント	株式会社ジールコミュニケーションズ	総合型	最短2週間で内定、1,200社以上の求人	スピード重視で内定を取りたい人	全国
doda新卒エージェント	株式会社ベネッセi-キャリア	総合型	契約企業6,500社以上、大手多数	大手・上場企業を目指す人	全国
シュトキャリ	ヒトツメ株式会社	総合型	首都圏特化、内定獲得率5.3倍	首都圏で就職したい人	関東
maenomery	株式会社Maenomery	総合型	GRIT人材特化、内定獲得率87%	成長意欲が高く挑戦したい人	全国
キャリアスタート	キャリアスタート株式会社	総合型	内定率86%、定着率92%以上	未経験でも安心して就活したい人	全国
X-career	株式会社Stella Point	総合型	24時間LINE相談、卒業生ES見放題	LINEで気軽に相談したい人	全国
キャリセン就活エージェント	シンクエージェント株式会社	総合型	Google口コミ★4.7、大学連携	口コミ評価の高いサービスを使いたい人	全国

特化型就活エージェント

エージェント名	運営会社	タイプ	特徴	おすすめな人	対応エリア
ユニゾンキャリア	株式会社ユニゾン・テクノロジー	IT特化	元エンジニアが選考サポート、最短10日内定	IT・Webエンジニアを目指す人	東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪
バリ活!!	株式会社アークティブ	IT・広告特化	社会人歴10年以上のプロメンター	IT/SaaS/広告業界志望の人	全国
DiG UP CAREER	NaS株式会社	IT特化	SaaS・クラウドに強い、累計8,800人支援	IT・デジタル分野志望の人	首都圏
レバテックルーキー	レバテック株式会社	ITエンジニア特化	8,000社以上の企業情報	プログラミング経験を活かしたい人	全国
アカリク就活エージェント	株式会社アカリク	理系・院生特化	選考突破率8割、研究内容を評価	理系・大学院生の人	全国
アスリートエージェント	株式会社アーシャルデザイン	体育会特化	スポーツ経験を評価する企業とマッチング	体育会系・アスリート経験者	東京・大阪ほか

就活エージェントおすすめ19選【27卒・28卒】

27卒・28卒の就職活動を成功させるためには、自分に合った就活エージェントを選ぶことが重要です。エージェントごとに得意な業界やサポート内容が異なるため、慎重に選びたいところです。

そこで今回は、各業界に強みを持つおすすめの就活エージェントを厳選し、それぞれの特徴やサポート内容を徹底比較します。

効率的な就職活動を実現し、内定獲得を目指すための参考にしてください。

就活に役立つおすすめのサービス

就活を円滑に進めるには、就活エージェント以外にも活用できるサービスがあります。

ここでは就活の際に知っておきたい、就活成功を後押ししてくれるおすすめのサービスを紹介します。

タイプ別おすすめの就活エージェント

就活エージェントは数が多く、自分にどれが合うか迷いがちです。ここでは志望タイプ別におすすめのエージェントを紹介します。

以下のタイプ別おすすめをチェックして、自分に合ったエージェントを見つけてください。

• 大手企業志望の人におすすめの就活エージェント
• IT・エンジニア志望の人におすすめの就活エージェント
• とにかく早く内定が欲しい人におすすめの就活エージェント
• 理系・大学院生におすすめの就活エージェント

大手企業志望の人におすすめの就活エージェント

大手・上場企業への就職を目指すなら、契約企業数が多く大手との太いパイプを持つエージェントを選びましょう。

エージェント	おすすめポイント
doda新卒エージェント	契約企業6,500社以上、大手・上場企業多数
キャリアパーク	非公開求人・特別選考ルートあり
キャリタス就活エージェント	9,500社以上の企業を厳選紹介

大手志望の場合は総合型エージェントを軸に、2〜3社に登録して紹介求人の幅を広げるのがポイントです。コンサル業界に興味がある方は「新卒でコンサルになるメリット・デメリット」も参考にしてみてください。

IT・エンジニア志望の人におすすめの就活エージェント

IT業界やエンジニア職を目指すなら、業界に精通した専門アドバイザーがいる特化型エージェントが強い味方になります。

エージェント	おすすめポイント
レバテックルーキー	8,000社以上のIT企業情報を保有
ユニゾンキャリア	元エンジニアによるサポート、未経験OK
バリ活!!	IT/SaaS/広告に強いプロメンター
DiG UP CAREER	SaaS・クラウド技術に特化

IT特化型エージェントは技術面接の対策やポートフォリオのアドバイスなど、一般的なエージェントにはないサポートが受けられるのが強みです。

とにかく早く内定が欲しい人におすすめの就活エージェント

「就活出遅れた」「とにかく早く内定を確保したい」という方には、スピード内定に強いエージェントがおすすめです。

エージェント	おすすめポイント
ジール就職エージェント	最短2週間で内定実績あり
キャリアスタート	内定率86%、平均1ヵ月で内定
シュトキャリ	最短1週間のスピード内定実績
ユニゾンキャリア	最短10日で内定獲得

スピード内定を目指す場合でも、焦って自分に合わない企業に入社しないよう、アドバイザーとしっかり相談しながら進めることが大切です。

理系・大学院生におすすめの就活エージェント

理系の学生や大学院生は、研究内容や専門性を正しく評価してくれるエージェントを選ぶのがポイントです。

エージェント	おすすめポイント
アカリク就活エージェント	理系・院生特化、選考突破率8割
レバテックルーキー	技術職に強い、専門アドバイザー在籍
ガクシーTalent	学生時代の実績を独自評価

理系・院生は研究や学業が忙しく就活に割ける時間が限られるため、効率的に活動できるエージェントの活用が特に有効です。

就活エージェントとは？

就活エージェントとは、大学生や新卒の求職者が効率的に就職活動を進めるためにサポートしてくれる専門サービスです。企業と求職者の間に立ち、求人紹介や面接対策・履歴書・エントリーシートの添削など、就職活動全般をサポートしてくれます。

企業からの依頼を受けているため、利用者は無料でサービスを受けられるのが特徴です。エージェントは企業から採用が決まった際に紹介料を受け取る仕組みのため、求職者側に費用は一切かかりません。

さらに、エージェントの担当者は業界ごとの知識や最新の採用動向に精通しており、自分一人では見つけにくい非公開求人を紹介してもらえることもあります。

「就活エージェント」と「就活サイト」の違い

項目	就活エージェント	就活サイト
企業の探し方	アドバイザーが企業を選定 非公開求人も紹介	学生が自分で求人を検索
就活の進め方	アドバイザーが進捗を管理 個別にフォロー	学生が自己管理で進める 自分のペースで行える
求人	非公開求人が多い 登録者のみに紹介	公開求人のみ 誰でも応募可能
選考対策	履歴書や面接対策 個別指導を行う	自己流で対策を行う必要がある ツールは利用可能なこともあり
予定調整	面接日程を調整してくれる	面接日程の調整は学生が直接行う

就活エージェントはアドバイザーが企業選定から進捗管理、選考対策、面接日程の調整までをサポートしてくれるため、初めての就職活動でもスムーズに進めやすいのが特徴です。

一方、就活サイトは自分のペースで大量の求人を検索できる点がメリットです。

両方を併用して、エージェントで個別サポートを受けつつ、就活サイトで選択肢を広げるのが最も効率的です。

失敗しない就活エージェントの選び方

就活エージェントの選び方を間違えると、思ったようなサポートを受けられない可能性もあります。ここでは5つの選び方ポイントを解説します。

総合型と特化型の違いを理解する

就活エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」の2タイプがあります。

項目	総合型エージェント	特化型エージェント
求人	幅広い業界・職種を扱う	特定の業界や職種に特化
サポート	一般的な履歴書添削や面接対策 幅広いサポートが受けられる	業界に特化したアドバイスや スキル面のサポートが充実
対応業界	全業界に対応している	特定の業界に強い
メリット	多くの選択肢がある さまざまな業界を検討できる	業界ごとの専門的なアドバイス 非公開求人が多い可能性もあり
デメリット	専門知識が不足し、 深いアドバイスを受けにくい場合がある	求人の範囲が限られており、 選択肢が少ないことがある

まだ志望業界が決まっていない方は総合型エージェント（キャリアパーク、キャリアチケット等）を軸に、目指す業界が明確な方は特化型（レバテックルーキー、アカリク就活エージェント等）を併用するのがおすすめです。

求人数と実績をチェックする

就活エージェントを選ぶ際は、求人数が充実しているかどうかと内定実績を確認しましょう。求人数が多いほど自分に合った企業と出会える可能性が高まります。

導入企業数、利用者数、内定実績数に加えて、内定取得までの日数もエージェントを選ぶ際の参考になります。これらの実績を総合的にチェックすることで、自分に合った信頼できるエージェントを見つけられるでしょう。

総合型エージェントは幅広い業界や職種の求人を扱い、初心者でも利用しやすい一方、特化型エージェントは特定の業界や職種に絞り、専門的なアドバイスが受けられます。

サポート内容を比較する

就活エージェントを選ぶ際には、サポートの手厚さも見逃せないポイントです。特に、面接対策や履歴書・エントリーシートの添削など、個別のフォローがしっかりしているエージェントは内定獲得に向けて大きな助けとなります。

面接の練習を通じて質問に対する適切な答え方や、自己PRのコツを学ぶことで、自信を持って選考に臨めるでしょう。また、サポートの内容はエージェントによって異なるため、どのようなサービスが提供されているかを事前に確認することが重要です。

口コミ・評判を参考にする

エージェントを選ぶ際は、SNSやGoogle Map等での口コミ評価も重要なチェックポイントです。すべての口コミを鵜呑みにする必要はありませんが、極端に悪い評価が多いエージェントは注意が必要です。

特に、担当者の対応やサポートの質に関するレビューは参考になります。極端な意見に左右されるのではなく、全体の傾向を把握して判断することが大切です。

対応エリア・面談形式を確認する

エージェントを選ぶ際は、対応エリアやオンライン面談が可能かどうかも確認しておきましょう。地方に住んでいる場合や、忙しくて直接面談が難しい場合、オンライン面談ができるエージェントは便利です。

自分のエリアに強いエージェントを選ぶことで、地域に密着した求人情報を得られます。首都圏志望ならシュトキャリ、全国対応ならキャリアパークやキャリアチケットが選択肢になるでしょう。

就活エージェントを使うメリット

就活エージェントを利用することで、就職活動がスムーズに進み、内定獲得への近道となることが多いです。エージェントは求人紹介だけでなくキャリア相談や選考対策など、幅広いサポートを提供してくれます。

ここでは、エージェントを使うメリットについて詳しく見ていきます。

就活エージェントを使えば、あなたが知らない企業と出会えるチャンスがあります。

キャリアプランについて相談できる

就活エージェントを利用する最大のメリットの一つは、キャリアプランについて専門的な相談ができる点です。自分の強みやスキル、興味に合ったキャリアの方向性を見つけることは就活の成功に欠かせません。

アドバイザーとの面談を通じて、具体的なキャリアプランを一緒に考えることができるため、将来の目標が明確になります。また、まだ自分の方向性が定まっていない場合でもアドバイザーが自己分析の手助けをしてくれるため、安心して自分に合った職業を見つけられます。

選考対策のサポートが受けられる

就活エージェントは、選考対策においても手厚いサポートを提供してくれます。履歴書やエントリーシートの書き方だけでなく模擬面接を通じて実践的な指導を行ってくれるため、より自信をもって選考を受けられます。

また、企業ごとに異なる選考基準や面接でのポイントを詳しく教えてもらえるため、的確な対策が可能です。自分一人で行う選考準備よりもプロのアドバイスを受けることで、通過率が格段に向上する点が大きなメリットです。

効率的に企業を探せる

就活エージェントを利用すると効率的に自分に合った企業を見つけられます。エージェントは求職者の希望条件やスキルをもとに、最適な企業を選定し、紹介してくれるため、広範な求人検索に時間をかける必要がありません。

また、非公開求人も多く取り扱っているため、一般的な求人サイトでは見つからない企業に出会える可能性もあります。自分の条件に合った企業だけを効率的にピックアップしてくれるので、無駄な時間をかけずに就職活動を進められます。

非公開の情報を得ることができる

就活エージェントを利用する最大の利点の一つは、非公開求人や企業内部の情報を得られることです。多くの企業は一般的な求人サイトには掲載しない非公開求人をエージェントを通じて募集しているため、より質の高い求人に出会える可能性が高まります。

さらに、エージェントは企業の担当者との関係が深いため、職場の雰囲気や求められる人物像など表に出てこない内部の情報を提供してくれます。これにより、ミスマッチを防ぎ、より自分に合った企業に出会うことができるのです。

就活エージェントを使うデメリット

就活エージェントは、多くのメリットを提供する一方で、注意すべきデメリットも存在します。エージェントとのやりとりや、求人が自分の希望に合わない場合など、就職活動において不便やストレスを感じることもあるでしょう。

ここでは、就活エージェントを利用する際のデメリットについて詳しく解説します。

就活エージェントを使うことで起こるデメリットにはどんなものがあるのでしょうか？下記にて、詳しく解説します。

エージェントとのやりとりが面倒に感じる

就活エージェントを利用する際、エージェントとの定期的なやりとりが発生します。求人の紹介や面接の調整、選考対策など、頻繁に連絡を取り合う必要があり、その過程が面倒に感じることがあります。

特に、日々の予定が詰まっている学生にとって、エージェントからの電話やメールにタイムリーに対応するのが負担になることもあるでしょう。また、何度も面談やカウンセリングを行う場合、時間や手間がかかるため少しストレスを感じることがあるでしょう。

エージェントを活用するためには、積極的なコミュニケーションが求められることを理解しておく必要があります。

自分の希望とマッチしないこともある

就活エージェントは自分の希望に合った求人を紹介してくれるものの、必ずしも全てがマッチするわけではありません。特に、希望する条件が厳しすぎる場合や特定の業界や職種にこだわりがある場合、紹介される企業が理想とかけ離れていることもあります。

また、エージェントは企業側のニーズも考慮して求人を紹介するため、求職者が本当に望んでいるキャリアとズレが生じることがあります。このような場合、エージェントとの認識をすり合わせることが必要です。

エージェントとの相性が合わないこともある

エージェントとのやりとりにおいて、担当者との相性が合わないと感じることも少なくありません。エージェントは人間同士のコミュニケーションが重要であり、アドバイザーの価値観やコミュニケーションスタイルが自分と合わない場合、就職活動がスムーズに進まないことがあります。

また、担当者が自分のキャリア志向を十分に理解してくれないと、的外れな求人が紹介されることもあります。もし相性が合わないと感じたら担当者の変更を依頼することが一つの解決策です。

しかし、変更が手間に感じたり、関係が悪化してしまうリスクもあるため、最初の段階でしっかりと自分の希望を伝えることが大切です。

内定を断りづらい可能性がある

エージェントを通じて紹介された企業から内定をもらった場合、内定を断ることが精神的に難しいと感じることがあります。エージェントは求職者のために多くのサポートを提供し、企業との橋渡しをしているため、その労力に対して申し訳なさを感じてしまうこともあるでしょう。

また、エージェントが企業との関係を大切にしていることから、内定を断ることでエージェントに悪い印象を与えるのではないかと不安になることもあります。しかし、最終的な決断はあくまで自分のキャリアにとって最適かどうかを基準にすべきであり、内定を断る際も丁寧に対応すればエージェントも理解してくれることがほとんどです。

就活エージェントを活用するためのコツ

就活エージェントは個別サポートや非公開求人の紹介など、効率的に就職活動を進めるためのサービスです。しかし、その効果を最大限に引き出すためには、利用者自身の積極的な姿勢も重要です。

ここでは、エージェントを活用する際に意識しておきたいコツを紹介します。

これらのポイントを押さえて、エージェントのサポートを最大限に活用し、内定への近道をつかみましょう。

気になることは遠慮せず質問する

就活エージェントを利用する際、分からないことや不安に思うことは遠慮せずに質問しましょう。エージェントのアドバイザーは就職のプロであり、あなたの成功をサポートするために存在しています。

求人内容や企業の選考基準、面接のコツなど、疑問がある場合は積極的に質問することでより的確なアドバイスを受けられるのです。また、企業の雰囲気や選考フローなど、実際にエージェントが知っている情報を引き出すことで自分に合った企業選びの手助けとなります。

質問を通じて信頼関係を築くことも、就職活動を有利に進めるコツです。

自分の希望は明確に伝える

エージェントに自分の希望をしっかりと伝えることは、就職活動を成功させるための基本です。どのような業界で働きたいのか、希望する職種や勤務地、労働条件などを具体的に伝えることで、アドバイザーがあなたに合った求人を紹介しやすくなります。

また、希望が曖昧なままだと、紹介される求人も的を外してしまう可能性があります。キャリアの方向性に迷いがある場合でも、興味のある分野や条件を話し合いながら絞り込んでいくと良いでしょう。

自分の希望を明確にすることで、より効果的なサポートが受けられるようになります。

エージェントからの連絡には丁寧に対応する

エージェントとのやりとりでは、社会的なマナーを大切にすることが重要です。エージェントからの連絡には迅速かつ丁寧に対応しましょう。

遅い返信や失礼な対応をしてしまうと、アドバイザーから「社会人としてのマナーがない」と思われ、紹介を避けられる可能性もあります。特に、企業との面接や連絡調整が必要な場合、エージェントとスムーズにコミュニケーションを取ることが、内定獲得への大きなポイントとなります。

ビジネスマナーを守り、エージェントとの信頼関係を築くことが成功への鍵です。

担当者と相性が合わない場合は変更してもらう

就活エージェントの担当者との相性は、就職活動の成功に大きく影響します。もし担当者と価値観が合わない、コミュニケーションが取りづらいと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を依頼することを検討しましょう。

エージェントはあなたの就職活動をサポートするための存在であり、信頼関係が築けなければ十分な支援を受けることが難しくなります。担当者の変更は珍しいことではなく、むしろ自分に合ったサポートを受けるために重要な手段です。

より良い結果を得るためには、相性の良い担当者を選ぶことが大切です。

他のエージェントも複数併用する

一つのエージェントに頼るのではなく、複数の就活エージェントを併用することで、求人の選択肢を広げられます。エージェントごとに得意とする業界や企業が異なるため、幅広い求人情報を得るためには複数のエージェントを活用するのが効果的です。

また、各エージェントのアドバイザーから異なる視点のアドバイスを受けられるため、自分に合った企業選びがしやすくなります。エージェントごとの強みを生かしながら最適なサポートを受けることで、就職活動をより効率的に進められるでしょう。

就活エージェントの利用手順【登録から内定まで】

就活エージェントの利用は、初めての就職活動でも効率よく進めるための強力なサービスです。登録から内定獲得まで、アドバイザーが一貫してサポートしてくれるので安心して就職活動に取り組めます。

ここでは、エージェントを活用した一般的な利用手順を紹介します。

各流れを理解し、スムーズに活用しましょう。

1.就活エージェントに登録

まずは、エージェントの公式サイトから登録を行います。通常は名前や連絡先、学歴、希望する職種や業界を入力する簡単なフォームに記入するだけで完了します。

特に、どの業界や職種を希望するか、どのエリアで働きたいかなど、希望条件を詳細に記入することが大切です。これによってより自分に合った求人が紹介される確率が高まります。

登録後は、エージェントから確認の連絡が入るので早めに対応するようにしましょう。

2.担当者と面談

登録が完了すると、エージェントの担当者と面談を行います。面談は対面またはオンラインで行われて希望条件やキャリアの方向性、強みや弱みについて詳しく話し合います。

ここで大切なのは、自分の希望や不安を正直に伝えることです。担当者はその情報をもとに、あなたに合った求人を提案してくれます。

自己分析がまだ不十分な場合でも、担当者が自己分析のサポートを行ってくれるので安心して臨んでください。

3.企業の紹介

面談後、担当者からあなたの希望に合った企業を紹介されます。エージェントは非公開求人も多数取り扱っており、一般には見つけにくい優良企業が多いのが特徴です。

紹介された企業に興味を持った場合、求人票だけでなく企業の雰囲気や選考のポイントなど、担当者から内部情報を教えてもらえます。紹介される企業が希望に合わない場合は、遠慮せずに再調整をお願いすることが重要です。

4.書類サポートや面接対策

企業が決まったら、次は応募書類の作成や面接対策です。就活エージェントでは、履歴書やエントリーシートの書き方についてのアドバイスや添削が行われます。

経験が浅い学生でも、自分の強みを効果的に伝える方法を学べます。また、面接対策では企業の特徴に合わせた模擬面接を実施し、実際の面接で自信を持って挑めるようサポートしてくれるので安心してください。

5.面接

エージェントから紹介された企業と実際に面接を行います。面接の日程はエージェントが企業と調整してくれるため、自分の予定に合わせてスムーズに進められます。

面接では、エージェントからのアドバイスを活かして、事前に練習した内容を元に落ち着いて臨むことが大切です。面接後は担当者がフィードバックを提供してくれるため、次の面接に向けての改善点を把握し、より良い結果を出すための準備ができます。

6.内定獲得

面接を通過し、内定を獲得したらエージェントが企業との最終調整を行ってくれます。給与や労働条件などの細かい交渉も、エージェントが代行してくれることが多いため、自分では言いにくいことも安心して任せられます。

また、複数の内定が出た場合、どの企業が最適かのアドバイスをもらうことも可能です。内定が決まった後も、エージェントは入社までのフォローを行い、円滑なスタートをサポートします。

就活エージェントは「やめとけ」って本当？不安を解消

「就活エージェントはやめとけ」というネットの声を見て不安になる方も多いでしょう。ここでは、よく言われる不安点と実態を整理します。

「やめとけ」と言われる主な理由と実態

よくある不安	実態
興味のない企業を無理に勧められる	紹介された企業に応募する義務はない。希望に合わなければ遠慮なく断れる
エージェントが企業寄りで学生の味方ではない	エージェントは内定後の定着率も重視しているため、ミスマッチな紹介は避ける傾向にある
連絡がしつこい	エージェントによるが、連絡頻度は相談で調整可能。LINEやメール中心のエージェントもある
大手企業の求人が少ない	doda新卒エージェントやキャリタスなど大手に強いエージェントを選べば問題ない

就活エージェントが合うか合わないかは人によるため、まずは1社登録して面談を受けてみるのがおすすめです。合わないと感じたら、他のエージェントに切り替えたり、利用を中止することもできます。

就活エージェントに関する疑問・Q&A

最後に、就活エージェントに関するよくある質問に回答していきます。次のような質問に回答していきますので、参考にしてください。

就活エージェントはなぜ無料なのですか？

就活エージェントが無料で利用できるのは、企業側がエージェントに紹介料を支払う仕組みだからです。

エージェントは企業の採用活動をサポートし、適切な人材を紹介することで報酬を得ています。求職者側は費用の負担なく、履歴書添削や面接対策といった幅広いサポートが受けられます。

就活エージェントは「やめとけ」と言われますが、実際どうですか？

「やめとけ」と言われる理由は、担当者との相性の問題や、希望と異なる求人を紹介されるケースがあるためです。

ただし、エージェントによってサービス品質は大きく異なるため、一概に「やめとけ」とは言えません。合わないと感じたら担当者変更や他社への切り替えが可能です。

就活エージェントは何社くらい併用すべきですか？

2〜3社の併用がおすすめです。総合型1〜2社＋志望業界に合った特化型1社を組み合わせるのが効果的です。あまりに多くのエージェントを利用すると連絡対応が難しくなるため、管理できる範囲で利用しましょう。

就活エージェント経由で大手企業に入れますか？

大手企業への内定は可能です。doda新卒エージェントは6,500社以上の契約企業があり、大手・上場企業が多数あります。キャリタス就活エージェントも9,500社以上の紹介実績があります。エージェント限定の特別選考ルートがある場合もあるため、活用する価値は大きいです。

就活エージェントに紹介されたら必ず応募しないとダメ？

紹介された企業に応募する義務はありません。紹介された企業が希望に合わない場合は遠慮せずに担当者に相談し、別の企業を紹介してもらえます。内定を受けた場合も入社するかどうかは完全に自由です。

就活エージェントはいつ登録すべき？

3年生の終わり頃（インターンシップ参加時期）が理想的です。早めに登録することで、自分のキャリアについて深く考える時間が確保でき、エージェントからのサポートを十分に受けられます。早期選考やインターンシップを希望する場合は、早い段階で相談することで有利に進められます。

就活エージェントとの面談はどんな服装がよい？

私服で問題ありません。ただし、スウェットやサンダルなどカジュアルすぎる服装は避けた方が良いでしょう。ビジネスカジュアルを意識し、清潔感のある服装で面談に臨むのがおすすめです。

就活エージェントは退会できますか？

いつでも退会できます。退会手続きは、担当アドバイザーに電話やメールで退会希望を伝えるだけです。登録した個人情報の削除を依頼することも可能です。

就活エージェントのおすすめ比較まとめ

27卒・28卒に向けたおすすめの就活エージェントを徹底比較しました。就活エージェント選びで大切なポイントは以下の3つです。

1. 総合型と特化型を2〜3社併用する: 幅広い求人情報を得つつ、専門的なサポートも受けられる
2. 自分のタイプに合ったエージェントを選ぶ: 大手志望・IT志望・早期内定志望など、目的に合わせて選択する
3. 合わなければ遠慮なく変更する: 担当者の変更も、エージェント自体の切り替えも自由にできる

厚生労働省・文部科学省の調査によると、2025年3月卒の大学生就職率は98.1%（過去最高水準）（出典：厚生労働省「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」）と売り手市場が続いています。就活エージェントを上手に活用して、自分に合った企業への内定を目指しましょう。