建設・建築業界に強い転職エージェント・サイトおすすめ15社を徹底比較！【2025年6月最新】

建設・建築業界で転職を考えているものの、「どの転職エージェントを使えば良いのか分からない」「施工管理や設計など自分に合う求人が見つかるか不安」と悩んでいませんか？

建設業界は専門性が高く、資格や経験が重要視される分、業界に詳しいエージェントを選ぶことが転職成功の鍵となります。この記事では、建設・建築業界に特化した転職エージェント・サイトを厳選して比較。

それぞれの特徴や強みを解説し、あなたに最適なサービス選びをサポートします。

建設・建築業界に強い転職エージェント・サイトのおすすめ15社徹底比較

建設・建築業界への転職を目指すなら、業界に特化した転職エージェントの活用が欠かせません。

ここでは、施工管理・設計・設備などの職種に強く、サポート実績も豊富なおすすめのエージェント・サイト15社を厳選して比較します。

RSG建設転職

RSG建設転職は、建設・不動産業界専門の転職支援サービスです。Webインターフェイスと求人広告の融合型採用支援に加え、転職成功者が続出するなど高評価を獲得しています。

求人数は常時5,000件超で、非公開案件多数。特徴的なのは平均年収120〜150％UPという給与増実績で、特に年収600〜1,000万円以上の高額求人を多く保有しています。

コンサル・エンジニア出身の専任アドバイザーが、利用者一人ひとりの希望や経験に合わせて、待遇交渉も含めた丁寧なサポートを行い、転職満足度の高い実績を出しています。ネットでは出てこない最新の企業動向や求人情報を持っているため、精度の高いマッチングが可能です。

職務経歴書・履歴書の添削、面接対策、独自に調査分析した業界・企業情報の提供など、転職サポートが充実している点もポイントです。

RSG建設転職の基本情報
運営会社	株式会社RSG
公式サイト	https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/
公開求人数	15,000件以上（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理

参照元

※RSG建設転職

施工管理ジョブ

施工管理ジョブは、施工管理・設計・設備管理・CADオペレーターなど建設業界に特化した転職・求人サイトです。日本全国の求人に対応しているため、地方での求人を探している人や、地方にお住まいの方でも気軽に利用できます。

職種もさまざまで、資格や経験を活かした現場、新たな分野にチャレンジできる現場も多いです。教育制度が充実した環境を用意しており、スキルアップも可能です。

未経験の人はもちろん、ベテランの人にも条件に合う仕事が必ず見つかるでしょう。無料登録後はキャリアコンサルタントとの面談で希望条件を詳細にヒアリングし、履歴書添削や面接対策を含む支援を受けられる点も評価されています。

施工管理ジョブ限定の非公開求人も多数取り扱っており、登録後非公開求人の紹介を受けられます。

施工管理ジョブの基本情報
運営会社	株式会社トライトエンジニアリング
公式サイト	https://sekoukanrijob.com/
公開求人数	20,816件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理、CADオペレーター、プラント施工管理、施工図・設計

ビルドジョブ

ビルドジョブは、建築・土木・設備・電気・CADオペなど建設業界全体に特化した転職支援サービスで、累計支援人数20,000人以上・紹介先企業900社以上の実績があり、累計内定獲得率は77％を誇ります※。

これまで多くの転職先を紹介してきた実績があり、豊富な支援実績と事例は社内ナレッジとして蓄積されています。これまでのデータを活かし、職場探しのゆるぎない土台を作っているのが特徴です。

ビルドジョブには日本全国の建築企業のデータが完備されており、一般には公開されていない求人情報も保有しています。そのため、希望勤務地・働き方・給与形態・仕事内容など希望に合う理想の求人に出会える可能性が高いです。

書類作成や面接対策などのサポート体制も丁寧で、内定確立を最大限高めるためのサポートを提供しています。

ビルドジョブの基本情報
運営会社	株式会社MyVision/マイビジョン
公式サイト	https://build-job.jp/
公開求人数	非公開（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理

参照元

※ビルドジョブ

建設・設備求人データベース

建設・設備求人データベースは、東証プライム上場の株式会社クイックが提供する建設・設備・プラントに特化した求人DB型エージェントです。公開求人は約18,000件、資格別に分かれているため、細かい職種や資格での検索が可能です。

非公開求人も多数保有し、企業の業務内容・社風・残業傾向など詳細な情報提供を特長としています。正社員求人を中心にしており、面接対策など応募書類に関するサポートも充実しています。

在職中でも相談しやすい無料サポート体制で、全国各地からの登録・相談にも対応。職種や資格に応じた精度の高い求人提案が強みです。

今までの経験や保有している資格を活かし、要望にマッチする求人を見つけられるでしょう。

建設・設備求人データベースの基本情報
運営会社	株式会社クイック
公式サイト	https://plant.ten-navi.com/
公開求人数	18,154件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理、設備管理・設備保全、設計、CM・積算等

建築転職

建築転職は、建築施工管理・設備管理・施工図・設計・営業・積算・CADオペレーターなど、幅広い建築関連職種に対応する専門エージェントです。全国対象に非公開求人を含め多数の求人を保有し、業界内での知名度も高いとされています。

建築業界に特化したサポート体制を持ち、職務経歴書作成や面接対策はもちろん、年収交渉やキャリア戦略の相談も丁寧に行われます。履歴書・職務経歴書の添削から企業ごとの面接対策まで完全無料。

施工管理の業務を熟知し、国家資格所有者であるコンサルタントが適切にあなたの実績を把握し、強みを引き出してくれます。これまでのキャリアを活かした転職先の紹介はもちろん、転職に最適なタイミングまで専門的な情報を提供してくれます。

建築転職の基本情報
運営会社	株式会社トップリフォーム
公式サイト	https://kenten.jp/
公開求人数	12,842件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理、施工図、工務・積算、CADオペレーター、営業等

建設キャリアプラス

建設キャリアプラスは、電気工事関連や施工管理分野に強い転職支援サービスです。運営元は建設業とマッチングプラットフォームを展開するツクリンク株式会社で、建設業ネットワークを活かした求人紹介が可能です。

対象は未経験者から20〜40代の経験者まで幅広く、電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者などの資格を活用した求人を保有しています。キャリアアドバイザーが希望条件に応じた求人を選定し、書類作成・面接準備・条件交渉まで万全にサポートしてくれます。

高待遇・年収アップ案件も多いのも特徴です。全国対応・無料利用で、未経験でも安心してチャレンジできる体制が整っており、電気工事分野への転職を検討する方に特におすすめです。

電気工事士や、電気工事施工管理技士といった専門職に特化した求人を多く取り扱っています。

建設キャリアプラスの基本情報
運営会社	ツクリンク株式会社
公式サイト	https://kensetsucareerplus.com/
公開求人数	非公開（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理

ジョブリー建設

ジョブリー建設は、株式会社レクリー運営の建設業界に特化した転職・求人サイトで、施工管理技士や建築士、測量士など専門職種の転職支援が強みです。全国対応かつ業界最大級の求人数を誇り、大手ゼネコン案件から地域密着の現場求人まで幅広く網羅しています。

施工管理など建築分野に特化しているため、職種や企業規模を問わず、多彩な選択肢から自分に合った求人を見つけやすいのが特徴です。

キャリアアドバイザーは100名以上在籍※しており、キャリア相談から求人選び、選考や入社にまつわるやり取りまで、徹底的にサポートしてくれます。入社後のアフターフォローもあるので、安心して転職できるでしょう。

簡単30秒で無料登録ができ、登録後すぐに条件に合う求人を紹介してもらえます。

ジョブリー建設の基本情報
運営会社	株式会社レクリー
公式サイト	https://jobree.co.jp/
公開求人数	50,600件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	建設施工管理、土木施工管理、建築設計、電気工事施工管理、建設コンサルタント等

参照元

※ジョブリー建設

建設ワークキャリア

建設ワークキャリアは、建設業界に特化した転職エージェントです。建築施工管理、土木・電気・管工事施工管理職など多職種対応し、経験者・未経験者両方をカバーしています。

15秒で希望条件を入力できる手軽さと、全国への対応範囲が特徴です。業界に太いパイプを持っており、レアな非公開求人を多数保有しています。

非公開求人は競争率が低く、年収アップやキャリアアップを実現できるような求人があります。資格を保有していなくても、適性ややる気などから条件の良い求人を紹介してもらえる可能性もあるため、ぜひ登録してみてください。

アドバイザーによる選考サポートを受けられるため、初めての転職でも安心して進められます。

建設ワークキャリアの基本情報
運営会社	株式会社ヘイフィールド
公式サイト	https://kensetsu-workcareer.com/lp1-bt/
公開求人数	非公開（2025年6月8日現在）
主な求人職種	建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理、菅工事施工管理等

セコカンNEXT

セコカンNEXTは、施工管理職に特化した転職・求人サイトで、スーパーゼネコンや大手の大型案件まで多数保有しています。20代から60代まで幅広い年代に対応し、未経験者歓迎やシニア向け求人など多様に揃っています。

一定の専門職ポジションでは「平均月収60万円」「最低保証40万円」など魅力的な条件もあると好評で、年収・待遇面での訴求力が高いサイトです。全国対応に加え、オンライン面接や充実したコラム・学習コンテンツも提供しています。

建設業界に詳しいアドバイザーがピッタリの仕事を提案し、求人の紹介から書類添削、内定後の契約条件や入社スケジュールまで、一貫したサポートを受けられます。

建設・施工管理を目指す人向けのコンテンツが充実しているため、転職前の情報収集としても使えるサイトです。

セコカンNEXTの基本情報
運営会社	株式会社ワールドコーポレーション
公式サイト	https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/
公開求人数	13,790件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理、施工管理アシスタント、CAD・BIMエンジニア、建設DX等

施工管理の転職エージェント

施工管理の転職エージェントは、株式会社学情が提供する施工管理専門のエージェントサービスです。厳選した優良企業のみを紹介することにこだわり、長時間労働や離職率の高い企業などは対象から除外されています。

東証プライム上場の学情オリジナルの厳格な判断基準を設けており、労働環境や待遇など、優良企業のみの求人を取り扱っているのが特徴です。ハラスメントがある・離職率が高い企業などの紹介は行っていません。

また、年収600万円以上の案件が多数あり、プロのキャリアアドバイザーが条件交渉を代行するため、給与面でのアップグレードを目指す方に適しています。職務経歴書の添削や面接練習などの支援も充実しており、大手～スーパーゼネコン・デベロッパー案件への挑戦には心強い体制です。

施工管理の転職エージェントの基本情報
運営会社	株式会社学情
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/agent/sekokan/
公開求人数	非公開（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理

プライムキャリア

プライムキャリアは、不動産・設備・建設業界に特化した転職エージェントで、「転職をゴールまで伴走する」という支援姿勢を持っています。業界内の広範なネットワークを持ち、多様な優良企業の求人を取り扱っており、下町から大手まで幅広い選択肢を提供してくれるのが嬉しいポイントです。

キャリアアドバイザーは経験豊富で、年代や経験に応じた的確なアドバイスに定評があります。転職者一人ひとりのキャリアを見据えた提案力の高さが強みで、丁寧にヒアリングしたうえで最適な働き方と求人を提案してくれます。

不動産・設備・建設領域すべての職種に対応しており、業界内のキャリアチェンジなどのサポートも積極的です。担当者にじっくり相談しながら、転職活動をしたい人にもおすすめです。

プライムキャリアの基本情報
運営会社	ジャパニアス株式会社
公式サイト	https://prime-career.jp/
公開求人数	3,330件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	仕入・買取、開発・企画、売買仲介・賃貸仲介 住宅営業・マンション販売、不動産営業、リフォーム営業等

ベスキャリ建設

ベスキャリ建設は、株式会社コプロコンストラクション運営の建設専門求人サイトで、20代未経験者から経験者まで幅広く対応しています。10,000件以上の豊富な案件から、希望にマッチした求人をアドバイザーが提案してくれます。

運営15年以上の実績※を持ち、専任のアドバイザーがあなたの転職を支えてくれるのが特徴です。建設業界・プラント業界で「特化型求人サイト」「転職で利用したい求人サイト」「推奨する求人サイト」No.1※に選ばれているサイトでもあり、多くの人が利用しています。

登録後は、求人紹介から就業後のアフターフォローまで、一貫してサポートしてくれます。転職に積極的な人はもちろん、これからなんとなく転職を考えている人でも利用可能です。

ベスキャリ建設の基本情報
運営会社	株式会社コプロコンストラクション
公式サイト	https://www.g-career.net/
公開求人数	17,424件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	建築施工管理、土木施工管理、電気施工管理、空調衛生設備施工管理等

参照元

※ベスキャリ建設（2025年6月8日時点）

建職バンク

建職バンクは、建設・設備業界に特化したエージェントで、累計利用者数266万人※、求人数No.1※と業界屈指の規模です。施工管理・設備管理・設計・電気工事士など、電気系職種に特に強く、求人数が業界トップクラス。

専門知識を持つキャリアアドバイザーによるスピーディなサポートが魅力です。求人に含まれる残業時間・有給消化率など現場情報をしっかり提供し、ミスマッチを防ぐ支援も評価されています。

内定までのスピードも早いので、できるだけ早めに転職先を見つけたい人にもおすすめです。登録は無料なので、転職を少しでも考えている人はぜひ利用してみてください。

登録をしておけば、最短当日に企業担当者からスカウトが届きます。

建職バンクの基本情報
運営会社	株式会社アーキベース
公式サイト	https://kenshoku-bank.com/
公開求人数	13,137件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	施工管理、設備設計、設備管理、設計、職人、営業、ビルメンテナンス等

参照元

※建職バンク

建築求人.jp

建築求人.jpは、施工管理・建築設計に特化した求人サイトで、20,000件以上の求人と、未経験やブランクOK案件も用意されています。都市部を中心に展開し、専門アドバイザーが勤務地・現場規模・プロジェクト情報など詳細に精査して求人を紹介しています。

未経験や中途採用の転職者にもスキル教育システムを提供し、書類添削・面接対策だけでなくアフターフォローまで一貫した支援を行う点が評価されています。未経験でも安心の教育システムを設けており、自身のスキルに合った現場から徐々にステップアップしていくことも可能です。

建築求人で実績多数のJAGフィールド株式会社が運営しており、退職者はこれまでほとんど出ていません。

建築求人.jpの基本情報
運営会社	JAGフィールド株式会社
公式サイト	https://www.kenchiku-kyujin.jp/
公開求人数	20,868件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	建築施工管理、設備施工管理、土木施工管理、建築設計図等

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、国内屈指の総合転職エージェントで、20代〜30代の若手〜ミドル層に特に強みを持ち、事務職から建設・土木業界まで幅広く対応しています。全国対応で拠点数も多く、地域に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

求人票に現れない企業の内部情報や選考傾向も把握でき、ミスマッチ率を抑えたサポートが可能です。書類添削・面接対策は徹底的で、業界や職種に合った質問対応や企業研究も手厚くフォローしてくれます。

担当者はIT・ものづくり、金融、建設など専門領域に特化しており、技術系や管理部門の求人にも強い適応力を見せています。20代利用者の多数が若手積極採用の求人に応募可能で、未経験者・第二新卒でも安心です。

選考から年収交渉、入社フォローまで一貫支援してくれるため、事務のキャリアチェンジや条件アップを目指す方にとって心強いパートナーです。

マイナビエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
公開求人数	80,789件（2025年6月8日現在）
主な求人職種	建設・建築、営業、医療、金融、不動産、販売等

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※マイナビのプロモーションを含みます

【地域別】建設・建築業界に強いおすすめ転職エージェント・サイト

建設・建築業界での転職は、地域ごとの求人ニーズや特性を把握することが重要です。

ここでは、地域別におすすめのサービスを紹介します。

北海道での建設・建築転職におすすめの転職エージェント・サイト

施工管理ジョブ

施工管理ジョブで北海道での建設・建築の求人を検索した結果、1,855件※が見つかりました。北海道エリアでは再開発やインフラ整備、新築・リノベーション工事など建設需要が継続しており、施工管理・設計・CADオペレーターなど多彩な職種で求人が安定しています。

施工管理ジョブでは、地場の中小企業から大手ゼネコンまで幅広い企業の求人を網羅しており、希望の働き方やキャリアに応じた検索が可能です。地域密着型の転職を検討している方やU・Iターン希望者にとっても活用価値の高いサイトと言えるでしょう。

参照元

※施工管理ジョブ 北海道求人数（2025年6月8日時点）

宮城での建設・建築転職におすすめの転職エージェント・サイト

建築・設備求人データベース

建築・設備求人データベースで宮城での建設・建築の求人を検索した結果、837件※が見つかりました。宮城エリアでは震災復興や都市再開発、新築・リフォーム需要が根強く、各種施工管理職や技術系職種の求人が豊富です。

建築・設備求人データベースでは、県内企業に加え、東北一円を対象とした案件もカバー。エリア特化型の検索機能も充実しており、地元密着で働きたい方にも安心して活用できます。

参照元

※建築・設備求人データベース 宮城求人数（2025年6月8日時点）

東京での建設・建築転職におすすめの転職エージェント・サイト

ジョブリー建設

ジョブリー建設で東京での建設・建築の求人を検索した結果、4,817件※が見つかりました。東京は常に再開発が進行中のエリアで、ビル建設・駅前再整備・公共インフラなど、多種多様な案件が集まります。

ジョブリー建設では大手ゼネコンから地元の有力工務店まで幅広く掲載されており、施工管理・設計・CAD・営業などの職種に応じて最適な求人が見つかります。都市部でのキャリアアップを狙う方に最適です。

参照元

※ジョブリー建設 東京求人数（2025年6月8日時点）

神奈川での建設・建築転職におすすめの転職エージェント・サイト

施工管理ジョブ

施工管理ジョブで神奈川での建設・建築の求人を検索した結果、1,235件※が見つかりました。神奈川エリアは住宅・商業施設の需要が高く、特に横浜・川崎を中心に建設プロジェクトが多く動いています。

施工管理ジョブでは、エリア別や業種別に詳細な絞り込み検索が可能で、経験者向け・未経験歓迎の案件が明示されているため、初めての転職でも安心です。

参照元

※施工管理ジョブ 神奈川求人数（2025年6月8日時点）

愛知での建設・建築転職におすすめの転職エージェント・サイト

セコカンNEXT

セコカンNEXTで愛知での建設・建築の求人を検索した結果、855件※が見つかりました。自動車産業の中心地である愛知県では、工場施設の建設や都市インフラの整備に関する求人が数多く存在しています。

セコカンNEXTは施工管理に特化した転職支援サイトで、愛知県内の勤務地や給与水準、働き方など多角的な条件で比較しやすいのが特徴です。

参照元

※セコカンNEXT 愛知県求人数（2025年6月8日時点）

大阪での建設・建築転職におすすめの転職エージェント・サイト

建築・設備求人データベース

建築・設備求人データベースで大阪での建設・建築の求人を検索した結果、2,476件※が見つかりました。大阪府内では再開発や万博関連事業の影響もあり、建設・建築業界の求人が活発です。

建築・設備求人データベースは技術職専門の求人に強く、施工管理・建築士・設備設計者などのニーズに応える求人が豊富に揃っています。経験を活かして次のステップへ進みたい方にぴったりです。

参照元

※建築・設備求人データベース 大阪府求人数（2025年6月8日時点）

福岡での建設・建築転職におすすめの転職エージェント・サイト

ジョブリー建設

ジョブリー建設で福岡での建設・建築の求人を検索した結果、2,136件※が見つかりました。福岡エリアはオフィス・商業施設・住宅の開発が進む都市で、技術者の需要が高い傾向があります。

ジョブリー建設では、九州圏全体をカバーしつつ、福岡市内や周辺都市への転職案件を多数掲載。即戦力人材はもちろん、経験が浅い方でも挑戦しやすい案件もあります。

参照元

※ジョブリー建設 福岡県求人数（2025年6月8日時点）

【職種別】建設・建築業界に強いおすすめ転職エージェント・サイト

建設・建築業界といっても、職種ごとに求められるスキルやキャリアパスも異なるため、専門性に合ったエージェントを選ぶことが成功の鍵です。

ここでは、職種別におすすめの転職エージェント・サイトをご紹介します。

施工管理の転職におすすめの転職エージェント・サイト

施工管理ジョブ

施工管理ジョブで施工管理の求人を検索した結果、土木施工管理のお仕事が15,935件※1、設備施工管理のお仕事が8,949件※2、電気施工管理のお仕事が8,443件※3が見つかりました。

施工管理職に特化した求人サイトとして、土木・建築・電気・設備など多彩な分野を網羅しており、全国の案件を幅広く検索できます。未経験可から即戦力向けの高年収求人まで掲載されているのが特長で、細かな条件設定で自分に合った求人を効率よく見つけられるでしょう。

現場経験を活かして、キャリアアップを目指す人には特におすすめの転職サイトです。

参照元

※1施工管理ジョブ 土木施工管理求人（2025年6月8日時点）
※2施工管理ジョブ 設備施工管理求人（2025年6月8日時点）
※3施工管理ジョブ 電気施工管理求人（2025年6月8日時点）

施工図・設計の転職におすすめの転職エージェント・サイト

建築転職

建築転職で施工図・設計の求人を検索した結果、2,565件※が見つかりました。建築設計職や施工図担当としての転職を目指す人に向けて、ゼネコン・設計事務所・設計施工一貫企業など多彩な求人が取り揃えられています。

設計ソフトの使用経験や資格を活かしたキャリアパスを描きたい人には最適で、スキルレベルや希望条件に応じた求人検索もしやすいのが特徴です。都市部の案件が多い反面、地方勤務希望者向けの案件も一定数あり、全国対応も可能です。

参照元

※建築転職 施工図・設計求人（2025年6月8日時点）

CADオペレーターの転職におすすめの転職エージェント・サイト

施工管理ジョブ

施工管理ジョブでCADオペレーターの求人を検索した結果、661件※が見つかりました。CADオペレーター職は、設計図の作成や修正を専門に行うポジションで、近年では建設・建築・設備業界での需要が高まっています。

施工管理ジョブでは、AutoCADやJw_cadの操作経験者向け求人を中心に、在宅・時短・派遣など働き方に柔軟性のある案件も多く取り扱っています。実務経験が浅い方でも応募可能な求人もあり、ブランクのある方の再就職先としても人気です。

参照元

※施工管理ジョブ CADオペレーター求人（2025年6月8日時点）

建設・建築業界に強い転職エージェント・サイトを選ぶポイント

転職を成功させるためには、自分の希望やキャリアに合った転職エージェントを選ぶことが重要です。エージェントの選定基準を明確にしておくと、転職活動を効率よく進められます。

ここでは、エージェント選びで重視すべき5つのポイントを解説します。

建設・建築業界の求人が豊富かチェック

まず最も重視したいのが、取り扱っている求人の量と幅広さです。施工管理、現場監督、設計、設備管理、営業など建設・建築系の職種は多岐にわたるため、自分の希望するポジションや勤務地、年収条件に合った求人が豊富に揃っているかを確認しましょう。

また、正社員求人に加えて派遣・契約社員など多様な雇用形態の選択肢があるかどうかもポイントです。非公開求人の割合が高いエージェントは、独自の企業ネットワークを持っている可能性もあり、チャンスを広げられます。

求人が豊富であればあるほど、比較できる求人の数が増えるため、より条件に合致した求人に出会える可能性が高くなります。

建設・建築業界に特化しているかチェック

業界に特化したエージェントは、建設業界特有の職種・資格・業務フローに精通しているため、より精度の高いマッチングを期待できます。ゼネコン・ハウスメーカー・設備会社・設計事務所など、分野ごとの特徴やキャリアパスを踏まえた提案をしてくれるのが強みです。

また、専門職向けの面接対策や履歴書添削、建設関連資格を活かす転職支援など、業界ならではのサポートも受けられるのがメリットです。建設業界での経験者はもちろん、未経験から挑戦する方にも頼れる存在になるでしょう。

ただ求人数が多いだけでなく、建設・建築業界の求人が多いかを確認しましょう。

選考対策などのサポートが手厚いかチェック

転職エージェントの真価は、求人の紹介だけでなく選考対策の質にも表れます。業界特有の実務内容や面接でよく聞かれる質問、企業が重視するポイントを熟知しているアドバイザーからの支援は、内定率を大きく左右します。

履歴書や職務経歴書の添削、面接練習、資格や経験のアピール方法など、選考の各段階で丁寧なサポートを受けられるかどうかを事前に確認しておくと安心です。特に面接に不安がある方は、サポート体制が充実しているエージェントを選びましょう。

サポートの手厚さや内容は各転職エージェントによっても異なります。複数の転職エージェントに登録しておけば、その分多くのサポートや支援を受けられるので、おすすめです。

担当アドバイザーとの相性をチェック

担当アドバイザーとの相性は、転職活動の進み具合や満足度に大きく影響します。希望条件やキャリアの方向性を正しく理解し、寄り添った提案をしてくれるかどうかが重要なポイントです。

業界知識に乏しい、連絡が遅い、一方的に求人を押し付けてくるなどの対応が見られる場合は、担当変更を申し出ることも選択肢になります。最初の面談時に、信頼できるか、自分の立場を尊重してくれるかをしっかり見極めるようにしましょう。

転職エージェント登録後は、担当者と二人三脚で活動を進めていくことになるので、担当アドバイザーとの相性は非常に重要です。

口コミや評判がよいかチェック

事前にエージェントの口コミや評判をチェックしておくことで、実際のサービスの質や対応力を把握しやすくなります。公式サイトではわからない「良かった点」や「不満だった点」など、利用者の生の声は非常に参考になります。

「紹介された求人の質」「アドバイザーの対応」「転職後の満足度」などを中心に確認しておくと良いでしょう。また、SNSや転職系掲示板などもチェックすると、よりリアルな情報を得られます。

口コミや評判をチェックする際は、良い口コミだけでなく悪い口コミも確認し、比較するのがおすすめです。

建設・建築業界に強い転職エージェント・サイトを利用するメリット

建設・建築業界での転職を成功させるには、業界特有の事情に精通した転職エージェントのサポートが非常に有効です。

ここでは、転職エージェントを活用することで得られる具体的なメリットを5つご紹介します。

非公開の求人が見つかる可能性

転職エージェントを利用する最大のメリットの一つが、非公開求人に応募できる点です。非公開求人とは、企業が一般に公開せず、特定のエージェントにのみ依頼している求人のことです。

例えば、高収入や好条件のポジション、急募案件や社名非公開の重要ポストなどが該当します。建設業界では特に、プロジェクト単位での採用や経営幹部候補など、一般の求人媒体には出回らない貴重な案件が多く存在します。

競争率が低く、スキルに合致すれば好条件での内定獲得も期待できるため、キャリアアップを狙う方にとっては大きなチャンスです。

効率的に転職活動を進められる

転職活動は情報収集、応募書類の作成、面接日程の調整など、時間と手間がかかる作業が多く、仕事を続けながらでは負担も大きくなります。転職エージェントを活用すれば、求人の紹介から書類提出、面接対策、企業とのやり取りまで、ほぼすべてのプロセスをサポートしてもらえるため、時間を有効に使えます。

施工管理などの現場系職種で多忙な方には、エージェントのスケジュール調整代行が非常にありがたい存在となるでしょう。自分一人では見逃してしまう求人とも出会える点も、大きな魅力です。

効率良く転職活動を進めたいなら、転職エージェントを活用した転職活動がおすすめです。

建設・建築業界に特化したキャリア相談ができる

建設・建築業界に特化したエージェントでは、業界の最新動向や職種ごとのキャリアパスを踏まえたアドバイスを受けられます。ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、設備工事会社など、業種ごとに異なる働き方や待遇、求められる資格やスキルについても熟知しているため、キャリアに迷いがある人でも安心して相談できるでしょう。

また、資格取得のアドバイスや、将来の独立を見据えたキャリア設計にも対応してくれるケースもあります。一般的なキャリア相談では得られない、専門的かつ実践的な支援が受けられるのが特化型エージェントの強みです。

総合型の転職エージェントを利用するのも良いですが、専門的なアドバイスを受けたいなら建設・建築業界に特化したエージェントを利用しましょう。

面倒なやりとりや交渉を代行してくれる

企業との連絡や条件交渉は、転職活動におけるストレス要因の一つです。給与や勤務条件、入社日などのデリケートな交渉は、自分で行うと遠慮や緊張から十分な要求ができない場合もあります。

エージェントを通じれば、これらのやりとりを第三者の立場で代行してくれるため、自分の希望を正確かつ客観的に企業に伝えられます。また、複数の企業への応募や面接調整もまとめて対応してくれるので、スムーズな転職活動が可能です。

余計なストレスを感じずに、希望条件に近い転職を実現しやすくなります。

書類添削などのサポートを受けられる

建設・建築業界では、専門的なスキルや経験をいかにアピールできるかが内定獲得の鍵になります。転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削を通じて、企業の採用担当者に響く書類作成を支援してくれます。

施工管理技士や建築士などの資格、プロジェクト実績の記載方法は、自分では気づかない改善点があることも意外と多いです。さらに、志望動機や自己PRのブラッシュアップ、企業ごとの面接対策も受けられるため、準備不足による失敗を防げます。

選考突破率を高めるためにも、こうしたプロのサポートは非常に有効です。転職エージェントの書類添削や面接対策は、内定率を高めるためにも必須と言えます。

建設・建築業界向け転職エージェント・サイトを利用するデメリット

建設・建築業界に特化した転職エージェント・サイトは多くのメリットがありますが、すべての人にとって万能というわけではありません。利用の際には、デメリットも把握しておくことが大切です。

ここでは、転職エージェントを利用するうえで知っておきたい注意点を解説します。

エージェントとのやりとりが多く面倒に感じることがある

転職エージェントを利用すると、担当者との連絡が頻繁に発生します。希望条件のヒアリング、求人紹介、面接のスケジュール調整、選考結果の報告など、フェーズごとに電話やメールでのやりとりが発生します。

多忙な建設現場の仕事と並行して転職活動を進める場合、これらの連絡が負担に感じることもあるでしょう。特に複数のエージェントに登録している場合、情報が重複したり、連絡が煩雑になることもあります。

こうした煩わしさを避けるためには、信頼できる1〜2社に絞って利用し、必要なやりとりに集中する姿勢が求められます。

担当者との相性は個人差が大きい

転職エージェントの質は担当者によって大きく左右されます。建設・建築業界の知識が豊富で、親身になってサポートしてくれる担当者に出会えれば、転職成功率は大きく高まりますが、そうでない場合は逆にストレスや不信感の原因になることもあります。

希望条件をよく理解してくれなかったり、合わない求人を繰り返し紹介されたり、返信が遅いなどの対応が見られる場合は、担当変更を申し出ることも検討すべきです。エージェントはあくまでサービス提供者であるため、遠慮せずに自身の満足度を基準に判断することが大切です。

必ず希望の求人が見つかるわけではない

転職エージェントを利用しても、自分の希望に100％合致する求人がすぐに見つかるとは限りません。特に地方での勤務希望や、年収・勤務時間・業務内容などに細かな条件を設けている場合、紹介可能な求人が限られてしまうケースがあります。

建設業界は人手不足と言われているものの、企業側も即戦力を求める傾向があるため、未経験者やブランクのある求職者には厳しい現実もあります。こうした背景を理解したうえで、希望条件に優先順位をつけたり、スキルアップを並行して行うなど、柔軟な姿勢で取り組むことが成功につながります。

100％条件に合わなくても、条件に近い求人に応募してみるのも一つの方法です。

建設・建築業界向け転職エージェント・サイトを利用する流れ

転職エージェント・サイトの利用は、初めての人でも安心して転職活動が進められるよう、段階的に丁寧なサポートが用意されています。

ここでは、建設・建築業界に特化したエージェントを活用する際の一般的な流れを解説します。

1.転職エージェント・サイトに登録

最初のステップは、転職エージェントの公式サイトからの会員登録です。基本的には名前・連絡先・希望職種・勤務地・現在の職歴などを入力するだけで、数分で完了します。

建設業界向けのエージェントでは、保有資格や経験した工事種別も登録時に聞かれることが多いため、可能な限り詳細に記載しましょう。ヒアリング時の情報が今後の求人紹介の精度に直結します。

また、登録後すぐにエージェント側から連絡が来ることが多いため、登録後は連絡が取れるように準備しておくことも大切です。

2.担当者との面談

登録後は、担当アドバイザーとの面談です。面談はオンライン・電話・対面のいずれかで行われ、これまでの経験や保有資格、転職の希望条件について詳しくヒアリングされます。

建設・建築業界に詳しいアドバイザーであれば、企業の社風や働き方の実態、プロジェクトの内容まで踏み込んだ情報提供が受けられることもあります。面談では遠慮せず本音を伝えましょう。

そうすることで、ミスマッチの少ない求人紹介や、適切なキャリアアドバイスを受けられます。

3.求人の紹介を受ける

面談内容をもとに、担当者から求人の紹介が始まります。ここで紹介される求人は、公開されているものだけでなく、一般には出回っていない非公開求人も含まれるため、条件に合う可能性が高くなります。

ゼネコン、設計事務所、設備会社など、企業の種類やプロジェクトの内容もさまざまなので、自分のスキルと志向性に合った案件かどうかをしっかり見極めましょう。希望に合わない求人は断っても問題ありません。

むしろ、希望条件の再確認や軌道修正のためにも、求める条件や希望を伝えることが大切です。

4.書類や面接対策のサポート

応募する求人が決まったら、エージェントが書類作成や面接対策をサポートしてくれます。履歴書や職務経歴書では、建設業界ならではの工事実績や資格の伝え方がポイントです。

アドバイザーは応募先企業が重視するポイントを熟知しているため、効果的なアピール方法をアドバイスしてくれます。また、面接対策ではよくある質問への回答準備、職務内容の伝え方、志望動機の整理などを一緒に行ってくれるため、自信を持って本番に臨めるようになります。

サポートを活用することで、選考通過率の向上が期待できるでしょう。

5.応募・面接

書類が整ったら、いよいよ企業への応募・面接へと進みます。応募の手続きはエージェントが代行してくれるため、自分で企業に直接連絡する必要はありません。

面接では、これまでの現場経験やチームでの役割、資格の活用方法などが問われることが多いため、事前に準備した内容をもとに落ち着いて対応しましょう。また、エージェントが面接のフィードバックを企業からもらえる場合もあり、次回以降の選考対策にも役立ちます。

複数社を並行して受ける場合も、エージェントがスケジュールを調整してくれるので安心です。転職エージェントによっては模擬面接などのサポートを受けられるので、積極的に活用しましょう。

6.内定・入社

内定が出た後も、転職エージェントは入社まで丁寧にフォローしてくれます。年収や勤務開始日の交渉、雇用契約書の確認、現職からの退職に関するアドバイスなども受けられます。

建設業界では、プロジェクトの引き継ぎなどで退職タイミングが難しいケースもありますが、その点もアドバイザーと相談しながらスムーズに進めることが可能です。また、入社後も「思っていた職場と違う」といった事態を防ぐため、状況確認の連絡をもらえるケースもあります。

安心して新たな職場でのスタートを切れるよう、最後までサポートしてくれるのが転職エージェントの大きな魅力です。

建設・建築業界での転職に成功するコツ

求人選びだけでなく、自身のスキルや将来像を見つめ直し、複数のエージェントを活用するなど、いくつかのポイントを意識することで転職の成功率は大きく向上します。

ここでは、建設業界で転職を成功させるための具体的なコツをご紹介します。

複数の転職エージェント・サイトに登録

一つのエージェントに頼るだけでは、見逃してしまう優良求人もあります。建設・建築業界に強い転職エージェントは多数あり、それぞれが保有している求人やサポートの内容も異なります。

複数登録することで、非公開求人に出会えるチャンスが広がり、担当者の対応や相性も比較できます。また、同じ職種でも条件や待遇に違いがあるため、情報収集の観点からも複数のサービスを活用するのが賢明です。

選考状況を管理しやすいよう、利用するエージェントは2～3社程度に絞るのが理想的です。

自分のスキルや得意分野は棚卸ししておく

転職を成功させる第一歩は、自分自身のスキルや経験を客観的に把握することです。建築士や施工管理技士などの資格の有無はもちろん、CADの使用経験、工程管理、顧客対応力といった現場での実績や強みを明確にしましょう。

異業種からの転職を目指す場合も、マネジメント経験や現場との連携能力など、建設業界で活かせるスキルは少なくありません。また、体力的な適性や現場環境への理解も事前に確認しておくと、入社後のミスマッチを防げます。

自己分析に時間をかけることが、希望に合った転職につながります。

長期的なキャリアプランを立てる

目先の条件にとらわれず、5年後・10年後を見据えたキャリアプランを描くことが大切です。建設業界では、経験を積むことで上級資格の取得やマネジメント職への昇格が可能になります。

例えば、若手のうちに現場経験を重ねて施工管理技士を取得し、その後は設計・品質管理・ゼネコンの現場監督へとステップアップする例も少なくありません。将来的に独立を目指す方は、経営や営業の視点も意識しておくと良いでしょう。

転職先を選ぶ際は、キャリアの成長が見込める環境かどうかも重要な判断材料になります。

デジタルスキルの習得や資格取得

近年の建設業界では、BIMやCADなどのデジタルツール活用が急速に進んでおり、ITスキルの有無が評価に直結する場面が増えています。また、施工管理技士、建築士、電気工事士などの国家資格は、スキルの証明として転職活動で大きな武器になります。

未経験者や異業種出身の方も、あらかじめ資格取得の勉強を進めておくと、企業側からの信頼を得やすいです。特に30代以降の転職では、即戦力性と将来性の両方が重視されるため、スキルアップに取り組む姿勢は転職成功の鍵となります。

未経験・無資格でも転職は可能ですが、資格を保有していれば給与にも影響してくるので、積極的に取得しておくことをおすすめします。

建設・建築業界の転職事情

建設・建築業界はインフラ整備や都市開発、災害復興など社会基盤を支える重要な分野であり、今後も一定の需要が見込まれます。

業界全体の動向や将来性を踏まえて、転職のタイミングを見極めることが重要です。

建設・建築業界の需要や将来性

建設・建築業界は今後も安定した需要が続くと予測されています。その主な理由として、老朽化したインフラの改修や都市再開発、自然災害に対する耐震・防災対策の強化、さらには脱炭素社会に向けた建築物の省エネ化などが挙げられます。

政府は、公共工事を含むインフラ整備への予算を継続的に投じており、国土強靭化やGX（グリーントランスフォーメーション）政策の一環として建設投資が行われています。また、国土交通省の資料によれば、建設投資額は2021年度時点で約65兆円※を超えており、引き続き堅調な水準です。

一方で技術者の高齢化により人材不足が深刻化しており、若手や未経験者の育成・確保が業界全体の課題とされています。

参照元

※国土交通省総合政策局 情報政策課建設経済統計調査室「令和6年度（2024年度） 建設投資見通し 概要

建設・建築業界の転職理由

建設・建築業界の主な転職理由は以下の通りです。

• 労働時間が長く、ワークライフバランスが取りづらい
• 体力的な負担が大きい
• 給与・待遇に不満がある
• 職場の人間関係が厳しい
• 将来性や成長性に不安を感じた

これらの理由から、建設・建築業界では転職を検討する人が一定数存在しています。特に施工管理職や現場監督職は業務量が多く、残業や休日出勤も珍しくないため、労働環境の改善を求めて異業種や他の建設会社への転職を希望するケースが多いです。

また、キャリアアップを目的に、より規模の大きなゼネコンや、働きやすい企業文化を持つ中堅企業へ転職する動きも活発です。

建設・建築業界の年収相場

厚生労働省が実施した「令和6年 賃金構造基本統計調査」によると、建設業全体の平均年収は約550万円※です。平均月収は約46万円、平均年齢は42歳、平均勤続年数は12年と、比較的安定した収入と雇用が見込める業界です。

ただし、職種によって年収には大きな差があり、ゼネコンの現場所長や施工管理技士などの有資格者は600万円以上の年収を得ることも珍しくありません。一方で、未経験からスタートする作業員や補助スタッフは300〜400万円前後からのスタートが多い傾向にあります。

また、都市部（東京・大阪・名古屋）では案件数や単価が高くなるため、年収もやや高めです。加えて、公共事業に関わるか民間工事に従事するかによっても、給与水準には差が出ます。

参照元

※厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」

未経験で建設業への転職は難しい？

建設業界は未経験者でも参入しやすい職種が多いです。特に人手不足が深刻な施工管理補助やCADオペレーター、現場作業員などでは、教育体制が整った企業であれば未経験者の採用を積極的に行っています。

また、最近では業界全体で若手の確保・定着を目的に、研修制度や資格取得支援制度を充実させている企業も増えてきました。そのため、建築系の資格や実務経験がなくても、意欲があればチャレンジしやすい環境です。

ただし、キャリアアップには資格が重要になるため、転職後に2級施工管理技士などの国家資格取得を目指すと、昇給や待遇改善にもつながります。業界特有の専門用語や工程管理の知識を覚える努力も必要ですが、長期的なキャリア形成を視野に入れた転職には十分な価値があります。

建設・建築業界に強い転職エージェント・サイトに関するQ＆A

建設・建築業界への転職を考える際、疑問や不安を抱くのは自然なことです。特に施工管理や資格、人手不足など、業界特有の事情に戸惑う方も多いでしょう。

ここでは、よくある質問をQ＆A形式でわかりやすく解説し、転職活動をスムーズに進めるための参考情報をお届けします。

転職エージェントで施工管理ばかり紹介されるのはなぜ？

建設業界の求人では、施工管理職の募集が圧倒的に多く、転職エージェントがまず施工管理を勧めるのは当然の流れです。施工管理は現場を統括する中心的なポジションで、工期や安全、品質、コストを管理する責任ある業務です。

人手不足により常にニーズが高く、経験者だけでなく未経験者にも門戸が開かれているため、紹介される機会が多くなります。待遇面でも比較的高水準なことが多く、キャリアアップを目指す人にとっても魅力的な選択肢と言えます。

施工管理はなぜ人手不足なのでしょうか？

施工管理は建設現場の進行を指揮する重要な役割でありながら、業務量の多さや責任の重さから敬遠されがちです。工程管理や安全確認、業者との調整など、対応するタスクが多岐にわたるため、精神的・肉体的な負担も大きいのが実情です。

また、休日出勤や長時間労働が発生する現場もあり、若年層からの人気が得にくいという課題も抱えています。そのため、経験者・未経験者を問わず慢性的な人材不足に悩まされており、転職市場でも需要が高い職種となっています。

建設業で1番きつい仕事は何ですか？

建設業界には体力的・精神的にハードな職種が多くありますが、一般的に「型枠大工」や「鳶職」「鉄筋工」などの現場作業員は特にきついとされています。これらの職種は高所作業や重量物の運搬、気候の影響を受ける屋外作業が多く、体への負担が大きいからです。

また、作業において高い集中力と危機管理能力が求められることから、精神的な緊張感もあります。ただし、その分、技術と経験が積み重なれば高収入も見込めるため、やりがいを感じる方も少なくありません。

建設業に若手がいないのはなぜですか？

建設業界は高齢化が進んでおり、若年層の人材確保が課題となっています。その背景には、厳しい労働環境や体力的な負担、長時間労働といったネガティブなイメージが根強くあるためです。

また、IT業界など他分野に人気が集中し、進路選択の段階で建設業界を避ける若者も少なくありません。しかし、近年では働き方改革やデジタル技術の導入が進み、環境改善に取り組む企業も増えています。

こうした変化が進めば、若手人材の流入が徐々に進む可能性もあります。

建設業で最強の資格は何ですか？

建設業界で最も強いとされる資格のひとつが「一級建築士」です。この資格を持っていることで、設計や監理などの高度な専門業務に携われるほか、独立・開業も可能になります。

また、「1級施工管理技士」も現場管理において高く評価され、年収アップやキャリアアップにつながることが多いです。その他、電気工事士や土木施工管理技士なども、特定の分野で非常に重宝されます。

取得には一定の実務経験や学習が必要ですが、その分、業界内での評価や選択肢は大きく広がります。

建設職向け転職エージェント・サイトまとめ

建設・建築業界は専門性が高く、求人内容や求められるスキルも企業ごとに大きく異なります。だからこそ、業界に詳しい転職エージェントを活用することが、効率よく希望の職種・条件を実現する近道です。

今回紹介したエージェント・サイトは、それぞれ異なる強みを持っており、職種や地域、経験年数に応じて選ぶのがポイントです。まずは複数のサービスに登録し、自分に合ったサポートを受けながら転職活動を進めていきましょう。