施工管理の転職サイトを検索しても、情報が多すぎて何を選べばいいか迷ってしまう方は少なくありません。
施工管理職は専門性が高く、サイトによって求人の質やサポート体制が大きく異なります。そのため、転職サイトやエージェント選びがキャリアの分かれ道になることも少なくありません。
そこでこの記事では、施工管理向けおすすめ転職サイト・転職エージェントを厳選してご紹介します。自分に合った転職サービスを見つけることで、希望に近い職場や年収アップの実現につながるでしょう。
施工管理向けのおすすめ転職サイト・転職エージェント9社を徹底比較！
施工管理向けのおすすめ転職サイト・転職エージェント9社を紹介します。気になるサイトがあれば、ぜひ活用を検討してみてください。
| サービス名 | 公開求人数 | 特徴 |
|---|---|---|
| 施工管理ジョブ | 20,758件 | ・幅広い建設業界の求人案件にアクセスできる ・手厚い転職サポート ・非公開求人も多数保有 |
| 建設・設備求人データベース | 18,277件 | ・全国各地の施工管理職や設備保守に対応 ・詳細な情報提供 ・応募企業に特化した選考対策 |
| ビルドジョブ | 非公開 | ・累計20,000人以上の求職者を支援した実績 ・日本全国の建設企業の求人データを網羅 ・丁寧なサポート体制 |
| 建築転職 | 12,795件 | ・豊富な非公開求人 ・年収アップやキャリアアップを実現しやすい ・建築業界に特化した転職サポート |
| 施工管理求人ナビ | 27,112件 | ・施工管理専門の豊富な求人数 ・魅力的な非公開求人が多数 ・年間40,000件以上のスカウトや転職支援 |
| 建設転職ナビ | 20,306件 | ・業界屈指の求人数 ・専任コンサルタントによる個別サポート ・求職者満足度が高い |
| RSG建設転職 | 非公開 | ・専門性の高いコンサルタントによる転職サポート ・収入アップの実績多数 ・業界特化の面接対策 |
| 建職バンク | 13,449件 | ・柔軟な転職活動のスタイル ・建設業界専門のキャリアアドバイザーが在籍 ・全国の求人に対応 |
| セコカンNEXT | 13,471件 | ・施工管理に特化 ・経験やブランクを問わず応募可能 ・資格取得支援あり |
施工管理ジョブ
- 幅広い建設業界の求人案件にアクセスできる
- 手厚い転職サポート
- 非公開求人も多数保有
施工管理ジョブは、建設業界に特化した転職サイトです。一般的な転職サイトでは見つけにくい建設業界特有の求人情報が豊富です。業界トップの大手建設会社から地域に根ざした実力のある工務店まで、規模や特性が異なる様々な企業の案件がある点もおすすめポイント。無料登録後に利用できる非公開求人も魅力的です。
全国各地の案件を取り扱っているため、希望するエリアでの就業機会を得られます。自分のスキルや希望の働き方にあった職場が見つかるでしょう。さらに建設業界を熟知した専任のアドバイザーによる転職支援を受けられます。応募企業の社風や実際に働いているスタッフの声など、表面的な情報だけでは分からない内部事情まで詳しく教えてくれるため、入社後のミスマッチを防げます。
内定後の給与や勤務条件について、企業と交渉を依頼することも可能です。
| 施工管理ジョブの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社トライトエンジニアリング |
| 公式サイト | https://sekoukanrijob.com/ |
| 公開案件数 | 20,758件（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | 建築施工管理, 土木施工管理, 設備施工管理, 電気施工管理, CADオペレーターなど |
建設・設備求人データベース
- 全国各地の施工管理職や設備保守に対応
- 詳細な情報提供
- 応募企業に特化した選考対策
建設・設備求人データベースは、全国の建設や設備、プラント業界の求人を取り扱っています。非公開求人も数多く、一般には出回らない優良企業の求人にアクセスが可能です。求人情報は待遇や業務内容だけでなく、企業文化や部署の雰囲気など詳細情報を記載。応募前にリアルな職場の情報が得られることで、入社後のギャップを避けやすくなります。
単に求人を紹介するだけでなく、企業ごとの採用傾向に基づいた職務経歴書や経歴書の添削、模擬面接などの支援が受けられます。どのような人物像が評価されやすいか、どんな質問が出やすいかまで分析されており、応募企業にぴったり合わせた対策が可能です。
希望する企業への合格率が向上し、成功する確率が高まります。業界特化型のサービスで質の高い求人を探したい方、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
| 建設・設備求人データベースの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社 クイック |
| 公式サイト | https://plant.ten-navi.com/ |
| 公開案件数 | 18,277件（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | 施工管理、設備管理・設備保全 建築設計、土木設計など |
ビルドジョブ
- 累計20,000人以上の求職者を支援した実績
- 日本全国の建設企業の求人データを網羅
- 丁寧なサポート体制
ビルドジョブは建設業界に特化した専門性と、求職者に寄り添ったサポート体制で支持されています。累計20,000人以上の転職をサポートしており、様々な年齢層やキャリア背景の対応ノウハウを蓄積しています。求職者一人ひとりに合わせた丁寧なサポートが期待できるでしょう。
全国の建設会社と太いパイプを持つビルドジョブでは、一般公開されていない非公開求人を紹介。転職後の年収アップする例も多く、キャリアアップを目指して転職したい方からも支持されています。
ビルドジョブのキャリアコンサルタントは、求職者の希望やスキルを詳細に分析し、最適な転職先を提案します。自分では見つけられなかった求人と出あえる可能性もあるでしょう。
| ビルドジョブの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 公式サイト | https://build-job.jp/ |
| 公開案件数 | 非公開（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | 建築施工管理、土木施工管理、 電気工事施工管理、管工事施工管理など |
建築転職
- 豊富な非公開求人
- 年収アップやキャリアアップを実現しやすい
- 建築業界に特化した転職サポート
建築転職は、施工事業を展開している会社が運営している転職サービスです。キャリアアドバイザーの多くが建築士や施工管理技士など建築に関連する資格を有しています。業界特有の悩みや現場のリアルな課題に対しても、具体的なアドバイスが受けられます。
求人の質と量が高く、一般に公開されていない好待遇のポジションや、ゼネコンなどの非公開求人の紹介が可能です。年収やキャリアの向上が期待できる環境です。未経験からの転職にも積極的なサポートを提供しており、建築業界の営業から施工管理のようなキャリアチェンジでも心強い存在といえるでしょう。
都市部だけでなく全国の求人を網羅しており、地元に帰って転職したい方のニーズにも応えています。
| 建築転職の基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社トップリフォーム |
| 公式サイト | https://kenten.jp/ |
| 公開案件数 | 12,795件（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | 施工管理、建築施工管理（新築・改修・リフォーム） 設備施工管理（空調）、設備施工管理（給排水設備他） 電気施工管理、施工図・設計など |
施工管理求人ナビ
- 施工管理専門の豊富な求人数
- 魅力的な非公開求人が多数
- 年間40,000件以上のスカウトや転職支援※
施工管理求人ナビは施工管理技士に特化した転職エージェントです。建設業界に特化しているため、他の転職サイトと比較して、施工管理に関する多様な求人を多く取り扱っています。大手ゼネコンから新興企業まで多岐にわたる求人が揃っており、一般には公開されていない好条件の案件にもアクセスが可能です。公開求人を利用すれば競争が少なく、よりよい条件での転職を実現する可能性が高まります。
年間40,000件以上のスカウトや転職支援を行っており、専門知識を持ったチームからの手厚いサポートが期待できます。求職者は業界の動向やニーズを踏まえたアドバイスを受けられるでしょう。多くの人の年収アップをサポートしているため、給料面で譲れない条件がある方にとってもおすすめです。
参照元
| 施工管理求人ナビの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
| 公式サイト | https://sekokan-navi.jp/ |
| 公開案件数 | 27,112件（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | 施工管理技士など |
建設転職ナビ
- 業界屈指の求人数
- 専任コンサルタントによる個別サポート
- 求職者満足度が高い
建設転職ナビは建設や不動産業界に完全特化した転職支援サービスです。業界の動向や企業文化、求められる技術スキルを熟知したコンサルタントが在籍しており、施工管理や設計職など専門性の高いポジションへの転職を支援します。
建設転職ナビは人材紹介で実績のあるヒューマンリソシア株式会社が運営しており、長年培った企業との信頼関係から、質の高い非公開求人を多数保有しています。一般的な求人サイトでは見つけられない好条件の案件を紹介してもらえることでしょう。
建設転職ナビのキャリアコンサルタントは、求職者の希望やスキルを詳細に分析。忙しい状況でも最小限の手間で最大限の成果を出せるよう、スケジュール調整や面接対策など細やかな配慮を行います。
| 建設転職ナビの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | ヒューマンリソシア株式会社 |
| 公式サイト | https://kensetsutenshokunavi.jp/ |
| 公開案件数 | 20,306件（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | 建築施工管理、アフターメンテナンス 土木施工管理、電気工事施工管理 管工事施工管理、設備施工管理・その他など |
RSG建設転職
- 専門性の高いコンサルタントによる転職サポート
- 収入アップの実績多数
- 業界特化の面接対策
RSG建設転職は業界出身のコンサルタントが求職者のスキルや希望を深く理解し、非公開情報を含む豊富な求人から最適な案件を厳選して紹介します。企業ごとの傾向を踏まえた「勝てる面接攻略法」を提供。面接が苦手という方も、スキルをうまくPRできるように支援します。
大手ゼネコンや建設コンサルから地場企業まで幅広い企業の求人を取り扱い、非公開求人の紹介も可能です。専門性の高いポジションが狙える可能性が高まります。
さらに年収アップの実績で知られており、平均1.2倍から1.5倍という高い年収アップ率を誇っています。年収600万円以上、さらには1000万円超えを目指すことも、決して夢ではないでしょう。転職に悩む方への相談にも対応しているので、気軽に相談するとよいでしょう。
| RSG建設転職の基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社RSG |
| 公式サイト | https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/?cid=c01jtyvt08fwma65an5ggwpwtnd&p=ph7wkjm819ci |
| 公開案件数 | 非公開（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | 施工管理、設計、 設備管理、積算・購買など |
建職バンク
- 柔軟な転職活動のスタイル
- 建設業界専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 全国の求人に対応
建職バンクは自分のペースで求人を探して応募したい方、キャリアアドバイザーからの個別紹介を受けたい方の両方が利用できる転職サービスです。自分に合ったスタイルで快適に転職活動を進められる点が魅力といえます。
キャリアアドバイザーは建設業界に精通しており、技術者としての経歴や専門スキル、人柄を最大限活かせる求人の紹介が可能です。自分に合った職場を効率的に見つけ、安心して転職活動を進められます。
求人数は多く、全国規模で豊富な案件を保有しています。業界に特化したネットワークを活かし、非公開求人の提供も豊富です。内定後も入社日まで継続的なサポートが受けられる点も魅力的。サービスは無料で利用できるため、まずは相談してみることをおすすめします。
| 建職バンクの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アーキベース |
| 公式サイト | https://kenshoku-bank.com/ |
| 公開案件数 | 13,449件（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | 施工管理、設備設計、 設備管理、設計 職人・現場作業員、営業など |
セコカンNEXT
- 施工管理に特化
- 経験やブランクを問わず応募可能
- 資格取得支援あり
セコカンNEXTは、施工管理職に特化した転職エージェントです。建築や土木、電気など建設業界の幅広い分野に対応し、求人数も豊富です。大手ゼネコンから地元密着型の企業まで幅広いネットワークを持ち、求人の量だけでなく質も高い水準を保っています。現場ごとの転勤なしや残業少なめといった働きやすい条件の求人を探している方にとって魅力的です。
未経験者やブランクのある方も歓迎されており、希望に見合った待遇を提示してくれる企業との橋渡しを行います。ブランクがある方や異業種からの転職を検討している場合にも心強いです。資格取得に向けた支援も充実しており、提携している資格学校の割引制度や勉強会の開催など、学び直しやキャリアの再構築を希望する方におすすめできます。
| セコカンNEXTの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ワールドコーポレーション |
| 公式サイト | https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/ |
| 公開案件数 | 13,471件（2025年5月11日現在） |
| 主な求人職種 | セールスエンジニア、アプリケーションエンジニア、 建築施工管理、土木施工管理、 設備施工管理（電気通信‧管‧空調‧衛生）、 電気施工管理など |
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを選ぶポイント
施工管理向けの転職サイトやエージェントは選択肢が多く、どれを選べばよいか迷う方もいるでしょう。以下のポイントを参考にすれば、自分にぴったりの転職サイト・転職エージェントが見つかります。
施工管理に特化しているか
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを選ぶ際に重視すべきポイントとして、施工管理に特化しているかどうかが挙げられます。一般的な転職エージェントでは、施工管理の知識が不足した担当者が対応する場合があります。
建築業界独自の事情やスキル要件を理解している担当者のいる転職サイト・転職エージェントの方が、希望に添った求人を紹介してくれるでしょう。施工管理に特化したエージェントでは、建設業界の大手企業から中小企業まで、幅広い求人を取り扱っています。希望に合った職場を見つけやすくなります。
専門知識を持つ担当者のサポートを受け、自身のスキルや希望にマッチする職場を効率よく見つけましょう。
求人が豊富で質が高いか
転職の成功には、求人の数と質が豊富な転職サイト・エージェントを選ぶことが不可欠です。求人の数が少なかったり、条件のよくない求人が多かったりする場合は、自分の希望条件に合った職場はなかなか見つからないでしょう。
施工管理の求人が多く、業務内容や必須・歓迎スキルを詳しく掲載した求人があるかを確認すると、失敗を避けやすくなります。信頼できる大手企業や非公開求人などが多く掲載されている転職サイト・エージェントは、転職後の満足度も高くなりやすいです。
実際にサイトを確認して、求人数や質の高さを確認することがおすすめです。
サポート体制が整っているか
サポート体制がしっかりしている転職サイトやエージェントを選ぶことは、転職成功の鍵です。転職活動は単なる求人検索だけではなく、応募書類の作成、面接対策など多岐にわたります。働きながら転職活動をする場合は、丁寧なサポートがあることで限られた時間を効率的に使用できます。
さらに施工管理は現場経験や資格の有無によって企業側のニーズも異なるため、自分の経歴をどうアピールすべきか分からないと不安に感じることが珍しくありません。
施工管理職に精通した担当者から的確なアドバイスを受けると、自信を持って面接に臨めます。充実したサポートを受けることで、転職活動を円滑に進められるでしょう。
利用者の口コミで評価の高いか
実際にサービスを利用した人々の口コミによる評価が高いかどうかは、重要な判断材料の一つです。口コミはサイトやエージェントの信頼性やサポートの質を判断する手がかりになるためです。高評価の口コミが多い転職サイトやエージェントは、求人のマッチング精度やサポート体制が優れているといえるでしょう。
口コミを参考にする際は、「いつの口コミなのか」や「具体的な内容なのか」に注目しましょう。古い情報や曖昧な書き込みは、現在の状況を反映していない場合があります。また複数の口コミに目を通して、肯定的な意見と否定的な意見の両方を確認するとよいでしょう。信頼性の高い口コミを基に選ぶことで、質の高いサポートを受け、理想の転職を実現できます。
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントの利用手順
ここでは、施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを利用する場合の手順を解説します。どのような流れで転職のサポートが受けられるのか気になる方は、参考にしてみてください。
転職サイトに登録
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを活用する第一歩は、サイトへの登録です。一般的に転職サイト・転職エージェントは登録をしなければ、求人の詳細情報を閲覧したり、エージェントからの個別サポートを受けたりできません。登録情報を基にマッチングが行われるため、情報は正確に入力しましょう。
基本的にはサイトの専用フォームからメールアドレスや氏名、希望職種などを記入します。登録後はエージェントからメールや電話で連絡が来るため、個人のメールアドレスや連絡のとりやすい電話番号を入力することがおすすめです。登録手続きは数分で完了するので、正確に入力しましょう。
担当エージェントと面談
次に、担当エージェントとの面談です。エージェントに登録を済ませると、担当者から連絡が来ます。担当者からの電話で都合のよい日程を尋ねられるため、スケジュールをすり合わせて面接の日を決定します。転職サイト・転職エージェントによっては、オンライン面談に対応している場合があります。
まだ転職について決めていないため面談を後にして欲しい場合は、その旨をエージェントに伝えることが大切です。エージェントからの電話を無視すると、何度も連絡があったり、求人の紹介が行われなかったりする場合があります。面談では、今後の転職活動の進め方や流れについての説明が行われます。
求人を紹介してもらう
面談で自身の希望やスキルを伝えると、担当アドバイザーからヒアリングを元にしたおすすめの求人の紹介があります。一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性があるため、担当アドバイザーからの連絡はこまめに確認しましょう。
気に入った求人があれば、応募を検討します。特に非公開求人は競争率が低い一方、早めの応募が求められる場合があるため、応募すると決めたら早めに行動することが成功の鍵です。
もし紹介された求人が希望と異なる場合は、その旨を担当アドバイザーに伝えることでより理想に合った求人を紹介してもらえるようになります。
書類準備や面接対策
応募を決めたら、書類準備や面接対策に進みます。転職活動を成功させるためには、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策が欠かせません。
施工管理職の選考では、以下を履歴書や面接などで具体的にアピールすることが大切です。
- これまで担当したプロジェクト
- 現場での役割
- 資格など
担当エージェントに履歴書の添削を依頼し、模擬面接を受けましょう。履歴書で見直すべき点や自分では気がつかない話し方のクセなどが見つかる可能性があります。書類準備や面接対策を受けることで、書類選考に突破しやすくなり、実際の面接で自信を持って回答できるようになります。
求人に応募
準備ができたら、求人に応募します。担当エージェントに紹介された求人の場合はエージェントを通して応募することが一般的です。
求人に応募したいと担当エージェントに伝えると、応募に関する手続きを代行してもらえます。面接の日程もエージェントが行うケースが多いため、何日か面接候補日を伝えておくとスムーズです。
複数の求人に同時に応募できる場合があるため、気になる求人が複数ある場合は、エージェントに相談するとよいでしょう。エージェントとの連携を大切にしながら、積極的に求人に応募する姿勢が大切です。
企業と面接
書類選考を突破した後は、企業との面接に進みます。企業との面接は、施工管理としてのスキルや人柄を直接PRするチャンスです。
「どのようにトラブルを解決してきたか」や「どのような施工管理者を目指しているか」といった想定される質問は、事前に考えておくとよいでしょう。
転職エージェントによっては、担当エージェントが面接に同席する場合もあります。模擬面接を通して注意されたことを見直し、自分の思いを企業に届けましょう。面接の後は、合否の連絡を待ちます。
内定・現職の退職手続き
内定を獲得できたら、現職の退職手続きです。転職サイト・転職エージェントによってはスムーズな退職手続きをサポートしたり、内定日の調整をしてくれたりする場合があります。給料や休日など条件面で不安がある場合は、担当エージェントに交渉の代行を依頼することも可能です。
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを利用するメリット
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを利用する主なメリットについて、3点に分けて解説します。
希望に合う求人を提案してくれる
転職サイトやエージェントは、スキルや経験、希望条件をもとに、理想に近い求人を効率的に提案してくれます。
例えばワークライフバランスを重視し残業時間が少ない施工管理の仕事を探している場合、自分で探した求人では希望条件を満たすものが見つからないケースも少なくありません。
より質の高い情報を効率よく手に入れて、転職活動を進めることができるのです。転職サイトやエージェントを利用すれば希望条件を伝えることで、厳選された求人を紹介してもらえます。多忙な方にとっては、効率的な転職活動が可能です。
企業の内部情報を聞ける
企業の内部情報を事前に知ることができる点は、施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを利用するメリットです。施工管理職は、プロジェクトの進行状況やチームの雰囲気など実際に働く環境が仕事に大きな影響を与えます。転職エージェントは企業の採用担当者から現場の様子を聞いており、求人票に書かれていないような詳細な情報を教えてくれます。
例えば現在の職場の人間関係がつらいと考えている場合、転職先の人間関係やチームの雰囲気をあらかじめ確認することで、入社後のミスマッチが防げるでしょう。入社後のギャップを減らし、長く働ける職場を見つけたいという方は、利用を検討してみてください。
非公開求人がみられる
一般には公開されていない非公開求人にアクセスできる機会を得られる点は、大きなメリットです。非公開求人はライバルが少なかったり、条件が良かったりする場合があります。
特定の転職エージェントのみが取り扱っている非公開求人もあり、自力では見つけられないような好条件の求人を紹介される可能性もあるでしょう。
施工管理の仕事は専門性の高さやプロジェクトの機密性から、企業が信頼できるエージェントを通じて人材を募集するケースが珍しくありません。
転職エージェントは企業が求める人物像を把握しているため、採用されやすい非公開求人をピンポイントで紹介してもらえることもあります。よい求人に出会えないという場合も、転職サイト・転職エージェントを使うメリットを感じられるでしょう。
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを利用するデメリット
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントを利用する際、デメリットにも注意しなければなりません。主なデメリットを解説します。
スケジュールを自由に組みにくい
転職エージェントを利用すると、自分のペースで転職活動を進めることが難しくなります。転職エージェントは早期の内定獲得を目標としているため、求人紹介や面接日程の調整などをスムーズに行おうとする傾向が見られます。
今すぐの転職を自分の仕事の合間に無理なく進めたいときや慎重に選びたい方にとっては、逆にプレッシャーとなってしまうでしょう。
忙しい中に転職エージェントに言われるまま面接のスケジュールを入れても、準備不足で上手く自分をアピールできないこともあります。初回の面談の際に、エージェントに希望の活動ペースや転職活動を始める時期について話をしておくことをおすすめします。
担当エージェントと相性が悪い場合がある
施工管理向けの転職サイト・転職エージェントに限ったことではありませんが、担当エージェントとの相性がよくないケースもあります。
相性が悪いと返事が遅く感じたり、十分にコミュニケーションが取れなかったりする可能性があります。希望をくみ取ってくれないエージェントから希望に合わない職場を紹介されると、転職活動が上手くいきません。
相性が悪いと感じたら、他のエージェントに変更を依頼することが可能です。担当変更専用の窓口のある転職エージェントもあるため、活用してみるとよいでしょう。複数の転職エージェントを併用し、より自分に合った担当者を見つけることもおすすめです。
施工管理の業務内容
施工管理へ転職を検討している場合、どのような仕事内容なのかを確認しておくことがよいでしょう。ここでは、主な仕事内容を解説します。
工程管理
工程管理は、工事の円滑な進行を確保し、納期を守るために欠かせない業務です。工程がスケジュール通りに進まない場合、後続の工程に連鎖的に影響を及ぼし、最終的な納期遅延やコスト増加を招きかねません。
工程管理の実務は、以下のような内容です。
- 工程表の作成・更新
- 日々の作業状況の確認
- 関係者との打ち合わせ
近年ではクラウド型の進捗管理ツールが導入される場合があり、ツールを使いこなすスキルも求められるでしょう。工程管理は、施工の成功を左右する重要な業務であり、やりがいを持って働けます。
品質管理
品質管理は、施工業者の作業内容を現場で直接確認し、設計図や仕様書通りに工事が進んでいるかを厳格にチェックする仕事です。建築物の品質は人命に関わるため、非常に重要です。設計図や仕様書通りに工事が進んでいない場合は、耐震性や耐久性に不安が残ります。
具体的な業務としては、以下のような内容です。
- 各工程ごとに現場を訪れ、写真撮影や記録を残す
- 品質試験を実施を行う
- 施工内容が設計図や仕様書と一致しているか照合する
- 不良施工の改善を指示する
現場での確認や指示を通じて、全員が高い品質意識を持って作業できる雰囲気作りをすることも、施工管理の大切な仕事です。
安全管理
安全管理は、建設現場での事故や災害を防止し、作業員が安全に働ける環境を確保する重要な業務です。建設業は高所作業や重機の使用など、特に危険が多い仕事です。
適切な安全管理がなされていない場合、重大な事故が発生するリスクが高まります。具体的な仕事例としては、現場を巡回して足場の設置状況や安全ベルトの着用を点検し、不備があれば是正を指示します。
また作業開始前に安全ミーティングを行い、作業内容や危険箇所について現場のメンバーに情報共有することも安全管理の仕事です。施工管理はミーティングやパトロール、危険予知などの具体的な対策を通じて事故を防いでいます。
原価管理
原価管理は、工事にかかるコストを適切に抑えながら、高品質な建設物を提供するための業務です。建設工事では多くの資材や人件費が発生し、計画的に管理しなければ予算を超えることも珍しくありません。
適切な原価管理を行うことで、無駄なコストを削減し、企業の利益確保に貢献します。具体的には、以下の業務が挙げられます。
- 実行予算の作成
- 資材の調達計画
- 発注業務
定期的に予算を見直し、予算の超過が発生しそうな場合は迅速に調整することも求められます。施工の成功を左右する要素のひとつであり、計画性や柔軟に対応できるスキルが求められる仕事です。
施工管理の転職事情
転職を有利にすすめるために、施工管理の転職事情について抑えておきましょう。知っておきたい情報を紹介します。
施工管理の仕事の需要
施工管理の仕事は、今後も高い需要が続くと予測されます。建設業は人々の生活基盤や社会インフラを構築する産業として不可欠であり、仕事がなくなることは考えられません。日本全国で老朽化した橋や道路、上下水道などのインフラ改修工事が急増しており、今後数十年にわたり安定した工事需要が見込まれています。
さらに建設業界は高齢化と若年層の減少により、技術者不足が深刻化しています。経験豊富な施工管理者の需要は、さらに高まるでしょう。現場判断やコミュニケーション力など人間らしさが求められる能力はAIに代用される可能性も低く、施工管理者の役割は今後も大切です。
施工管理の年収目安
施工管理の年収は平均約641万円※1で、給与所得者の平均年収約460万円※2を大きく上回ります。施工管理の年収が高い理由は、業務の専門性、責任の重さ、過酷な労働環境にあります。
建築施工管理は、工程管理や品質管理など多岐にわたる専門知識と経験が求められる職種です。さらに現場の安全や品質を守る責任が重く、ミスが許されず厳しい仕事が続きます。工期を守るのために時間外労働や休日出勤が発生することも多いため、年収が高く設定されているのです。
ただし、施工管理の年収は個人のスキルや経験、担当するプロジェクトの規模などによって大きく変動します。専門性を磨き、資格や経験を積むことで、より高い年収を目指す事も可能です。
施工管理の転職に適したタイミング
施工管理の転職に適したタイミングは、大きく以下の2つです。
経験者は2月～3月と8月～9月
転職を成功させたい場合は、2月～3月または8月～9月に向けて転職準備をするとよいでしょう。この時期は企業側の採用ニーズが高まるタイミングであり、求人数も増加する傾向にあるため、選択肢が広がります。
2月〜3月は多くの企業が4月に向けて採用を強化するため、中途採用の募集が活発になります。8月～9月はボーナスを受け取った後に退職する人が多いため、企業側の求人も増える傾向です。
転職市場の動向を考慮し、求人数が多い時期を狙うことで、希望に合う求人を探しやすくなります。転職を成功させたい場合は、2月～3月と8月～9月に向けて転職準備をするとよいでしょう。
未経験者は4月～6月
未経験者が施工管理職へ転職する場合、最も適したタイミングは「4月～6月」です。4月～6月は繁忙期を終えた閑散期にあたり、企業が次の繁忙期に向けて人材育成を開始する時期だからです。
例年4月～6月の時期には「未経験者歓迎」「資格取得支援制度あり」といった文言が記載された求人が増える傾向が見られます。
OJTや資格取得支援を受けながら、基礎からしっかり学べる職場に出会える可能性があるでしょう。さらに応募者の競争率も比較的低いため、採用されるチャンスが高まります。建設業界の繁忙期と閑散期のサイクルを理解して、戦略的に転職活動を行いましょう。
施工管理の主な転職理由
施工管理はどのような理由で転職するのでしょうか。ここでは、施工管理の主な転職理由を5つ紹介します。
仕事内容や職場環境への不満
施工管理技士の主な転職理由の一つは、仕事内容や職場環境への不満です。長時間労働や過酷な労働環境による負担を感じて、転職を検討する方も少なくありません。
工期が迫っているプロジェクトでは、連日残業が続くこともあります。このような環境では、個人の時間を確保することが難しく、ストレスを感じて体調を崩すこともあります。働き方改革で労働環境の改善を目指す企業もありますが、業界全体の体質改善は進んでいません。
給与への不満
施工管理職の転職理由として最も多いのが、給料への不満です。施工管理の業務は多岐にわたり、責任や負担は大きいものです。現場によっては昇給制度が不十分だったり、賞与が業績連動で不安定だったりする場合もあり、今の職場に将来的不安を感じて転職を決意する方もいます。
より給与水準の高い企業に転職できれば、年収を大幅に上げることもできるでしょう。転職サイトや転職エージェントに希望の年収を伝えて、理想にあった待遇での転職を目指すことをおすすめします。
人間関係のトラブル
施工管理の転職理由の一つとして、人間関係のトラブルが挙げられます。現場では多くの関係者とコミュニケーションを取る必要があり、意見の食い違いや衝突がストレスの原因になります。
現場では立場の違いによって意見の対立や価値観の相違が頻繁に発生し、緊張状態になることも珍しくありません。施工管理者はそれらを調整しながらプロジェクトを前進させなければならず、精神的に参ってしまう方もいます。人間関係に悩みがあるなら、思い切って環境を変える転職も検討してみましょう。
スキルアップを目指したい
施工管理者としてのキャリアアップを目指す際、転職を検討する方もいます。建設業界は技術革新が著しく、新しい工法やIT技術の導入が進んでいます。
新しい職場で異なるプロジェクトや新しい技術に触れることで、自身のスキルを向上させられるでしょう。さらに転職理由が「スキルアップ」という前向きなものであれば、面接でも好印象を与えやすく、評価されやすいものです。現職で成長の限界を感じている、新しい職場にチャレンジしたいという場合は、転職を検討してみてはいかがでしょうか。
プライベートを大切にしたい
プライベートを大切にしたいという理由で、転職を検討する施工管理者もいます。施工管理は長時間労働や不規則な勤務が常態化し、家族との時間や休息が不足する傾向が見られます。
仕事とプライベートのバランスが崩れることは、長期的なキャリア形成においてもマイナス要因となるでしょう。プライベートを重視したいと考える場合、企業の労働時間管理体制や休日制度、有給取得率などをよく確認することが大切です。
未経験から施工管理への転職がきついといわれる理由
「未経験から施工管理への転職がきつい」といわれることがあります。なぜきついのか、理由を3つ紹介します。
勤務時間が長い
施工管理への未経験転職がきついとされる理由の一つに、勤務時間の長さが挙げられます。施工管理は建設プロジェクトの特性上、勤務時間が長くなる傾向があります。
プロジェクトの山場や納期が迫ると、現場の進捗状況に合わせて施工管理の業務量が急増するケースが珍しくありません。その結果遅くまで残業したり、休日返上で働いたりする必要が出てきます。未経験者は急な予定変更や長時間労働への心身の準備ができておらず、大きなストレスとなりかねません。未経験からの転職においては、ある程度の長時間労働を覚悟しておく必要があるといえるでしょう。
職人とのコミュニケーションの難しさ
未経験から施工管理職に転職する際に多くの人が「きつい」と感じる大きな理由の一つが、職人とのコミュニケーションの難しさです。施工管理は、現場を円滑に進めるために職人と密接に関わる仕事です。施工現場の職人は長年の経験に基づいた仕事をしており、率直な話し方をする方もいます。
建設業界が初めての方にとっては、これまで経験したことのない現場独特の空気感や人間関係に戸惑うことがあります。最初のうちは、職人から厳しい言葉を受けることもあるでしょう。一度信頼関係が築ければスムーズにやり取りができるようになるため、コミュニケーションのコツを掴めるように細やかな気配りを忘れない姿勢が大切です。
学ぶことが多い
施工管理への転職が未経験者にとって厳しい理由の一つは、習得しなければならない知識の量が多いためです。施工管理の仕事は建築や土木の専門知識に加えて、現場での実務経験や資格取得が求められます。
施工管理技士の資格には1級と2級があり、それぞれの取得には一定の学習時間が必要です。仕事が終わった後や休日を使って勉強時間を確保しなければならず、学習時間を確保することが難しいと感じることもあるでしょう。
さらに施工管理の仕事は座学だけでなく、実際の現場での経験や知識のスキルも重要です。成功するためには、計画的に勉強を進め、徐々に経験を積む姿勢が大切です。
きついといわれる施工管理のやりがいと魅力
施工管理は決して楽な仕事ではありませんが、多くのやりがいや魅力があります。ここでは、その主なポイントを解説します。
完成後の達成感
施工管理の仕事におけるやりがいと魅力は、建物が完成した瞬間に味わえる達成感です。自分が関わった建物が形になり、社会の一部として機能する姿を見ると、努力が報われた実感が得られるでしょう。
例えば大規模な商業施設の建設プロジェクトに参加した場合、数年にわたり天候の変化や人手不足など多くの課題に直面します。しかし実際に完成した建物で楽しそうに過ごす人々の姿を見たときに、苦労が報われたと感じられるでしょう。
建物が完成したときの達成感は、他の仕事では味わえない特別なものです。困難を乗り越えた先に得られる大きな達成感こそが、施工管理の仕事の醍醐味です。
自分の仕事が社会に形として残る
自分の仕事が社会に形として残るという点は、施工管理の仕事におけるやりがいの1つです。場合によっては100年以上も人々の生活を支え続ける建築物を生み出す過程に深く関与できることは、他業種にはない特別感があります。
例えば、施工管理は公共施設やインフラ整備など規模の大きなプロジェクトに関わる機会もあります。自分が関わったプロジェクトで完成した道路が地図に載り、多くの人々に利用される様子を目にすることで喜びを感じられるでしょう。未経験からでも、形に残る社会貢献を求める方にとって施工管理は魅力的なキャリア選択となります。
資格取得でキャリアアップできる
施工管理は、資格を取得することで着実にキャリアを積み上げられる点が大きな魅力です。施工管理の現場では国家資格の施工管理技士が重視されており、資格を取得すればよりよい条件で働ける可能性が高まります。
施工管理技士2級を取得すれば、現場を担当する主任技術者になれるチャンスがあります。1級を取得すれば、大規模な建設プロジェクトや高額案件の管理業務にも携わることが可能です。
他の職種では上司の判断や社内の評価制度といった、曖昧な基準でキャリアが決まることも珍しくありません。施工管理は資格取得を通じて自分の努力が正当に評価され、着実にキャリアアップできる点は大きなやりがいです。
転職エージェントに施工管理ばかり紹介される理由とは
建設業界に強い転職エージェントに登録すると、施工管理の仕事を多く紹介されたというケースが聞かれます。なぜ施工管理ばかり紹介されるのか、理由を解説します。
施工管理の求人が多い理由
施工管理の求人が多い理由は、人材不足が深刻化しているためです。施工管理は長年の経験や専門知識が求められる職種であるにも関わらず、若い世代の入職が進まず、後継者不足が深刻になっています。
企業は、人材不足を解消するため若手人材の採用と育成に力を入れています。しかし、施工管理は現場経験や専門知識が求められる職種であるため、すぐに即戦力となる人材の確保は困難です。
そのため、未経験者を含めた幅広い層を対象に求人を展開しているのが現状です。今後も施工管理職の需要は高水準で推移すると考えられ、施工管理を目指している方にとっては有利な状況が続きます。
業界でのニーズ拡大の理由
建設業界における施工管理のニーズが拡大している主な理由は、インフラ整備や都市開発の活況だからです。近年国や自治体によるインフラ投資が活発であり、道路や橋梁、上下水道といった社会基盤の整備需要が増加しています。建設工事における品質管理や安全基準は年々厳格化しており、現場を適切に指揮できる施工管理のニーズが高まっています。
さらに働き方改革の流れを受けて、建設現場の労働環境改善においても施工管理者の役割が重要視されるようになってきました。建設業界で活躍したいと考えている方にとっては、施工管理の仕事は非常に魅力的といえます。
人材の出入りが多い理由
施工管理職に人材の出入りが多いのは、待遇の差とスキル評価の高さ影響しているためです。経験を積んだ施工管理者がより好条件の企業へ転職する例は珍しくありません。
例えば現在の勤務先では長時間労働が常態化している施工管理が、プライベートとの両立を目指しよりワークライフバランスを重視している会社に転職することがあります。企業側も、施工管理職で経験を積んだ技術者を待遇面で優遇する傾向が見られます。
また施工管理の仕事は長時間労働になりやすく、肉体的にも精神的にも負担が大きいことが挙げられるでしょう。こうした厳しい環境が続くと、体力的な限界や家庭との両立の難しさから、離職を選ぶ人も少なくありません。上記の理由から施工管理の求人が多く、転職エージェントに紹介されることが多くなっています。
施工管理向け転職サイト・転職エージェントに関するよくある疑問・Q&A
ここからは、施工管理向け転職サイト・転職エージェントに関するよくある疑問・Q&Aを解説します。
施工管理からの転職先は？
施工管理からの転職先としておすすめの業種は、以下のようなものが挙げられます。
- ビル管理
- 設計事務所
- 都市再生機構
- 建設コンサルタント
- ディベロッパー
施工管理の職務はプロジェクトの進行管理や品質管理、コスト管理など多岐にわたります。経験は、他の業種でも非常に価値が高く、建設業界に関連する職種で役立てられるでしょう。
たとえばビル管理であれば、施工管理で培った設備管理の知識を活かし、電気・空調の点検やメンテナンスに従事できます。残業が少ないため、メリハリをもって働けます。また施工管理で得たプロジェクト管理能力やコミュニケーションスキルは、他の業界の営業でも重宝されることでしょう。
施工管理でホワイト企業は？
施工管理においてホワイト企業とされるのは、竹中工務店、鹿島建設、大林組といった大手ゼネコン※が挙げられます。待遇面や労働環境、法令順守の姿勢において、業界内でも高い評価を受けています。施工管理という職種の特性上、現場によっては繁忙期に残業が発生するケースもあるでしょう。しかし、口コミサイトで評判の高いホワイト企業では休息や代休の取得が奨励され、無理のない働き方を目指しています。
また、「ホワイト」の定義は人それぞれ異なるものです。給与水準やワークライフバランスなど、自身が何を重視するのかを明確にして企業選びを行うことが大切です。
施工管理の離職率は低いですか？
施工管理の離職率は、産業全体と比べると低い水準です。しかし、就職後3年以内の層に限定すると、決して低いとはいえません。2023年の建設業全体の離職率は10.3％※1であり、産業全体の12.1％※1と比べると低い水準にあります。しかし、就職後3年以内の離職率に目を向けると、高卒で43.2％※2、大卒で30.7％※3と非常に高い数値です。
現場の厳しさや長時間労働、休日の少なさなど、施工管理特有の労働環境が、若手には負担になっていると考えられます。労働環境の改善や働き方改革を進めることで、施工管理職の離職率をさらに低減させることが求められます。
施工管理の何がやばいですか？
施工管理は、長時間労働、不規則な勤務、責任の重さなどから「やばい」と言われています。建設プロジェクトは一つとして同じものがなく、常に変化と不確実性を伴うため、施工管理者は臨機応変な対応を求められます。
さらに長時間労働や不規則なスケジュール、休日出勤の頻発はプライベートを圧迫し、ストレスになりかねません。現場での作業や移動も多いため、体力的な負荷を感じる方もいます。ただし、やりがいや社会貢献度を重視する人には、責任感や専門性を活かせる魅力もあります。
施工管理向け転職サイト・転職エージェントのまとめ
この記事では、施工管理におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介しました。施工管理の業務は楽とは言い切れませんが、自分の仕事が社会に形として残る魅力的な仕事です。
将来性も高く、業界でのニーズも拡大しているため、興味のある方は前向きに転職を検討してみてはいかがでしょうか。施工管理に特化し、口コミサイトで評判の高い転職サイト・転職エージェントを活用すれば、理想の職場が見つかります。
