アクセンチュアからの転職先でおすすめの業種は？必須スキルや成功のポイントなど解説

アクセンチュアでコンサルティング経験を積むことで、市場価値を高め、転職の選択肢を大きく広げることができます。その一方で、転職を検討する方のなかには「実際にどのような働き方ができるのか不安だ」と感じるケースも少なくありません。

当記事では、アクセンチュアからの転職先におすすめの業種や必須スキル、成功のポイントを詳しく解説します。

アクセンチュアからの転職におすすめのエージェントも紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

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アクセンチュアからの転職先は？ネクストキャリアに人気の業種

アクセンチュアからの転職先には、以下のような職種が人気です。

スタートアップ企業

将来的な成長性を見込んで、スタートアップ企業を転職先に選ぶ方は少なくありません。

アクセンチュアに比べると一時的に年収が下がる可能性はありますが、経営に近い立場で関わる機会が多く、事業が成功すれば高い収入を得られるチャンスがあります。

すでに上場を果たしたスタートアップであれば、立ち上げ期から携わることで重要なポジションを担うことが可能です。自ら事業や組織を動かす経験ができるため、従来のコンサルティング業務では得られなかったやりがいを感じられるでしょう。

もちろん企業によってはリスクも伴いますが、新しいビジネスモデルやサービスに関心を持つ方にとっては、挑戦する価値のある選択肢といえます。

大手総合商社

大手総合商社はコンサル業界出身者を中途採用することが多く、アクセンチュア出身者も転職先として選んでいます。運営や事業投資のポジションでニーズがあり、財務や会計の経験がある方は高く評価されます。

コンサル業界では経営分析やリサーチなどを行うため、専門性やスキルを活かせる職種です。大手メーカーもアクセンチュア出身者の転職先として人気があり、DX系やマーケティングのポジションでニーズがあります。

戦略的思考力やデータ分析などのスキルを身につけている方であれば、大手メーカーから高く評価されるでしょう。

大手IT系企業

大手IT企業はITの知識やデータ分析力を活かせるため、アクセンチュア出身者の転職先として人気があります。

アクセンチュアでは幅広い業界・業種の最新技術やトレンドを学べるので、大手IT企業では経験をもとに課題解決やビジネスイノベーションに貢献できるでしょう。

全体を統括するプロジェクトマネージャーや、クライアント企業の経営課題を解決するITコンサルタントなどのポジションを目指すことが可能です。

IT業界はほかの業界と比べて新しい技術が早いスピードで生まれているため、積極的に学習を継続することで効果的な施策を考えられるようになります。

広告代理店

アクセンチュアではDX支援やデジタルマーケティング領域のコンサルティングを手掛ける機会も多く、その経験やスキルを活かして広告代理店へ転職する方もいます。

広告代理店では、クライアント企業のプロモーションやブランディング戦略の立案に携わることができ、成果が形となって現れるため大きなやりがいを感じられるでしょう。

また、クリエイティブな表現力が発想が求められるので、デザインやマーケティングに興味・関心がある方に最適です。コンサルファームと同じく幅広い業界・業種に関わる機会が多く、これまでの経験やスキルを活かしやすい職種だと言えます。

投資銀行・PEファンド

投資銀行やPEファンドでは、アクセンチュアで培ったコミュニケーション力や戦略立案のスキルを活かせます。

特に金融サービスラインやM&A案件の経験がある方は、基礎的な金融知識を備えているため、よりスムーズに業務へ適応できるでしょう。

これらの職種では高度な金融知識や財務分析力が求められるため、金融関連の対応経験が多いほど評価は高まります。また、経営陣との交渉や提案の場面も多いため、対話力に自信がある方には適した環境といえます。

一方で、投資銀行やPEファンドは採用基準が非常に高いため、アクセンチュアでの実績や経験を的確に示すことが欠かせません。専門性の深さや学習意欲を強調できれば、中途採用での転職も実現可能です。

大手コンサルティングファーム

アクセンチュアで培った経験やスキルを活かし、大手コンサルティングファームへ転職する方も少なくありません。転職先としては同業の総合系ファームが多い一方で、戦略系やIT、財務など特化型のファームを選ぶケースもあります。

同じコンサルティング業界であっても、ファームを変えることで職位や年収が上がる可能性は十分にあります。特に総合系ファームは幅広い業界や業種を手掛けているため、他社からの評価も高い傾向にあります。

アクセンチュアで得た基盤を活かしつつ専門性を磨けるため、さらなる成長を目指すコンサルタントには魅力的な選択肢といえるでしょう。

起業

アクセンチュアで豊富な経験とスキルを積んだ方にとって、起業は有力なキャリアの選択肢となります。リスクは伴いますが、これまでに培ったノウハウを活かせば、自身のビジョンを形にすることができるでしょう。

また、アクセンチュア時代の同僚や取引先といったネットワークを活用すれば、案件の紹介を受けられる可能性もあります。ただし、起業には計画性が欠かせないため、勢いだけでの独立は避けるべきです。

コンサルティングスキルに加えて経営ノウハウを身につければ、長期的に安定した基盤を築くことが可能になり、持続的な成長へとつながります。

アクセンチュアからの転職事例

ここでは、アクセンチュアからの転職事例を紹介します。アクセンチュア出身者の転職について理解を深められるため、ぜひ参考にしてください。

アクセンチュアから総合商社への転職事例

総合商社は中途採用の募集時期が決まっている訳ではなく、辛抱強くタイミングを待つことが大切だと思います。私は、最初に転職カウンセラーの杉本様と面談してから、オファーを頂くまでに1年半ほどかかりました。絶対にぶれない軸を固めておくと、実際の面接での対応がスムーズにいくかと思います。

※一部抜粋

引用元：エリートネットワーク

アクセンチュアとの明記はありませんが、外資系戦略コンサルティングファームから総合商社へ転職した事例として、転職エージェントを利用しながら内定を得た意見がありました。

求める求人からオファーを受け取るまでに長い期間がかかったとありましたが、タイミングを見て進めたことで納得のいく転職活動ができたようです。

アクセンチュアからGAFAへの転職事例

GAFAの選考で強く感じたのは、実績ではなく“思考の筋”を見られているということ。特に印象的だったのは、いくつかのケース面接でした。正解を出すというより「どれだけ顧客視点に立ち、構造的に答えを組み立てられるか」が問われていた気がします。

※一部抜粋

引用元：note

アクセンチュアではありませんが、大手コンサルファームからの転職例を紹介します。デジタル広告領域の営業やコンサルティング職のポジションで転職活動を進め、グローバル思考のGAFAを転職先として決定しています。

自主的に行動できる環境を求めていたことから、やりがいを感じられていると転職先に満足しています。

アクセンチュアからFASへの転職事例

各社3回以上面接を行いBig4 FAS全社の内定をGETできました。若手であればM&A未経験であってもポテンシャルさえ評価されればチャンスは多分にあると感じたので、挑戦する価値はあると思います。

※一部抜粋

引用元：note

アクセンチュアではありませんが、大手コンサルファームからFASに転職した方の事例を紹介します。大手コンサルファームでは知識の広がりや裁量の増加にやりがいを感じていましたが、新しいことにチャレンジしたくなったことから専門性を磨けるFASへ転職しました。

FASで一定のキャリアを積んでいる転職エージェントを利用することで、説得力のあるアドバイスを得られたようです。

アクセンチュアからマッキンゼーへの転職事例

システム・プロバイダーの立ち位置では日本の企業を真の意味で根本から変革するのが難しいと感じ、14年のアクセンチュア勤務を終え、マッキンゼーに転職。最初の数年で経営戦略の基礎を叩き込んでもらい、消費財や製造業中心に長いクライアントさんだと5年にわたる企業変革・構造改革に携わった。

※一部抜粋

引用元：wantedly

アクセンチュアで14年の勤務経験がある黒川通彦さんは、プログラミング業務を中心に対応しており大規模システム導入プロジェクトで100人規模の開発チームリードを行っていました。

しかし、システム・プロバイダーの立ち位置では日本の企業を変革することが難しいと感じ、コンサルタントとしてマッキンゼーに転職しています。

アクセンチュアからの転職で求められるスキル

アクセンチュアからの転職で求められるスキルとして、以下のようなものが挙げられます。

論理的思考力

コンサルファームでは、クライアント企業の課題解決に向けて論理的に物事を捉え、最適な解決策を導き出す力が求められます。プロジェクトを成功に導くには、課題の明確化から仮説検証、解決策の提案といったプロセスを丁寧に踏むことが欠かせません。

常に論理的に考える習慣を持つことで、問題解決の糸口を的確に見つけられるようになります。その結果、論理的思考力を備えた人材はコンサル業界に限らず、多様な分野で高く評価されるでしょう。

語学力

アクセンチュアはグローバルに展開しているため、国内にとどまらず海外のメンバーやクライアントと協働する機会も多くあります。その過程で英語をはじめとする語学力が磨かれ、転職市場でも高く評価される要素となります。

特に外資系企業では海外とのやり取りが頻繁に発生するため、円滑にコミュニケーションを取れる人材は重宝されます。グローバルな働き方を求める方は、語学力を高めておくことで活躍の場をさらに広げられるでしょう。

DX・デジタル領域の知識

近年、多くの業界や業種でデジタル化が加速しており、企業の経営課題にも深く関わるようになっています。DXやデジタル分野の知識を習得することで、市場価値の高い人材として幅広く活躍できるでしょう。

アクセンチュアはDXやデジタル領域に強みを持ち、最新技術を活用した顧客体験の向上や業務効率化の実績を積むことが可能です。そこで培ったITスキルがあれば、大手IT企業においてプロジェクトリーダーやマネージャーといった重要なポジションで働ける可能性もあります。

実践的なビジネスの知識

アクセンチュアではクライアントの経営課題を解決するため、幅広い業界や業種に関するビジネス知識が求められます。たとえばIT業界に携わる場合は、WebマーケティングやAI技術、Web広告といった知識が欠かせません。

多様な分野の知見を得ることで、転職後もクライアントのニーズや課題に柔軟に対応できるようになります。さらに幅広い視点を持つことで、新たなイノベーションやビジネスモデルの創出にも寄与できるでしょう。

このようにアクセンチュアで多様な業界に関わる経験は、実践的なビジネス知識を蓄積し、次のキャリアでも強みとして活かせるはずです。

コンサルで培った提案・実行力

アクセンチュアは大手コンサルティングファームであり、多くのクライアント企業に対して提案を行っています。コンサルタントは課題を分析し、競合調査などを踏まえて最適な解決策を示すことが求められます。

さらに、提案が承認された後にはプロジェクトの実行まで担うため、各工程を通じて幅広いスキルを身につけることが可能です。こうした提案力と実行力は、コンサル業界に限らず多くの分野で高く評価されます。

転職市場でも「提案にとどまらず、成果を出すまでやり切れる人材」が求められているため、アクセンチュア出身者は強みを活かせる場が多く、優位性の高い存在となるでしょう。

アクセンチュアからの転職方法

アクセンチュアから転職するには、以下のような方法があります。複数の方法を活用することで転職活動をスムーズに進められるため、ぜひチェックしてください。

ハイクラス向け転職エージェントに登録する

効率的に転職活動を進めたい方には、ハイクラス向け転職エージェントへの登録がおすすめです。高収入の求人や管理職などを多く扱っているため、現職よりも高待遇を得られる可能性があります。

登録情報をもとに企業からスカウトを受け取れる仕組みもあり、条件の良い転職先と出会いやすい点も魅力です。さらに、専任のキャリアアドバイザーが希望に合った求人を提案してくれるため、自分で探す手間を省けます。

内定後には入社に向けたフォローも受けられるので、スムーズに転職活動を進めたい方はハイクラス向け転職エージェントの活用を検討すると良いでしょう。

友人や知り合いに紹介してもらう

友人や知人を通じて転職先を紹介してもらうのも有効な方法の一つです。信頼関係がすでにあるため、場合によっては書類選考を省略して面接へ進めるケースもあります。

さらに紹介者から企業の実情を事前に聞けるため、入社後のミスマッチを防ぎやすい点もメリットです。同僚や上司といった身近な知人であれば、自分の特性を理解しているので、相性の良い企業を紹介してもらえる可能性があります。

アルムナイ・ネットワークを活用する

アルムナイ・ネットワークとは、企業を退職した元従業員同士がつながるコミュニティです。元従業員はビジネスパートナーや情報提供者として関わっているため、転職を検討する際に求人情報を紹介してもらえることもあります。

アクセンチュアでは退職後に「ex-ac」というメーリングリストに参加でき、コミュニティを通じて志望する企業やポジションに関する情報やアドバイスを受け取ることが可能です。

世界中に多くの人材を輩出しているアクセンチュアだからこそ、ex-acを活用すれば有益な情報を得やすく、次のキャリア形成に大きく役立つでしょう。

アクセンチュアからの転職を成功させるポイント

アクセンチュアからの転職を成功させるには、以下のようなポイントをおさえておきましょう。

課題解決力をアピールする

アクセンチュアからの転職を成功させるには、採用担当者に対して課題解決力をしっかりとアピールすることが重要です。

応募先企業が抱える経営課題を事前に把握しておけば、自分がどのような価値を提供できるかを具体的に伝えることが可能です。たとえば人材育成や収益性の向上、デジタル技術の活用、事業基盤の強化などは代表的な経営課題といえます。

企業の課題や目標を調査したうえで、適切な解決策を提示できれば、採用担当者からの評価を大きく高められるでしょう。

キャリアの方向性を明確にする

アクセンチュアから転職する際には、今後のキャリアの方向性を明確にしておくことが欠かせません。アクセンチュアでは幅広い業界や業種のクライアントに関わるため、多様なキャリアの可能性が開かれています。

たとえばIT業界への転職を志す場合、全体を統括するプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションを目指すことができます。

人によって理想とするキャリアは異なるため、方向性を固めておくことで転職活動に一貫性を持たせられるでしょう。これまでに培った経験や知識、スキルを整理し、自分がどんなキャリアを目指すべきかを明確にしておくことが成功への第一歩となります。

働き方や価値観がマッチするかをチェックする

転職活動では、応募先の働き方や価値観が自分に合うかどうかを確認することが重要です。企業文化や経営方針は会社ごとに異なるため、相性が合わなければ入社後に不満が生じやすくなります。

その点、転職エージェントを活用すれば、キャリアアドバイザーを通じて企業の内情を詳しく把握できます。応募後のギャップを避けるためにも、自分の価値観や働き方が応募先と一致しているかどうかを事前にチェックしておきましょう。

自身のスキルセットと実績を整理する

自身のスキルセットや実績を整理することで、どのような企業やポジションが適しているかを判断しやすくなります。アクセンチュアでは多様な業務に携われるため、他社と比べても豊富なスキルや実績を積み上げられるのが特徴です。

強みとなるスキルセットや実績を明確にすれば、応募先企業に対して効果的にアピールできます。さらに、これから習得したいスキルや経験を整理しておくことも重要です。

将来目指すキャリアに向けて成長の方向性が定まり、転職活動をよりスムーズに進められるようになるでしょう。

アクセンチュアからの転職におすすめのエージェント

ここでは、アクセンチュアからの転職におすすめのエージェントを紹介します。各エージェントの詳細や特徴について説明するので、ぜひ利用を検討してください。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、こだわり条件から求人を探せるハイクラス向けの転職エージェントです。働き方やライフスタイル、キャリア、企業文化、価値観などを基準に、最適な求人を紹介してもらえる点が特徴といえます。

また、業界別ではなく専門領域に特化した職種別のコンサルタントが在籍しており、求職者の強みや価値を的確に把握してくれます。

さらに、企業と求職者の双方を担当する「360度式コンサルティング」により、カルチャーとの相性まで見極めてくれる仕組みです。非公開求人も豊富に扱っているため、好条件の転職先に出会える可能性が高まります。

サイト内には独自の診断機能もあり、自分の強みを客観的に把握することも可能です。条件に合った求人を効率よく探したい方は、LHH転職エージェントの活用をおすすめします。

LHH転職エージェントの基本情報
運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/
公開求人数	約10,740件（2025年8月24日現在）
主な求人職種	営業、マーケティング職、経理・財務職 ITエンジニア、人事・総務 エンジニア（電気・機械・化学系） 医薬品・バイオ・医療機器・ヘルステックなど

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度1位※の実績を誇るハイクラス向け転職エージェントです。東証プライム市場に上場しており、管理職や専門職の転職支援に特化しています。

企業ごとに豊富な採用コンサルティングを行ってきた実績から、採用責任者と強固な信頼関係を築いている点も大きなメリットです。各業界に精通した専門性の高いコンサルタントが在籍しており、求職者の市場価値を的確に理解したうえで最適な求人を提案してくれます。

また、外資系やグローバル企業への支援実績も豊富で、国際的なキャリアを築きたい方にも適しています。確かな実績と質の高いサポートを求める方は、ぜひ一度JACリクルートメントに登録してみてください。

JACリクルートメントの基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	約22,469件（2025年8月24日現在）
主な求人職種	人事・労務、事業企画・営業企画 法務・知財、内部統制・監査 経理・財務、総務・広報 コンサルティング、商品企画・販売促進など

参照元

※JACリクルートメント※ハイクラス・ミドルクラス転職 満足度 7年連続No.1 オリコン顧客満足度調査（2019-2025年）

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エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、外資系転職に強みを持つ転職エージェントです。正社員だけでなく、プロフェッショナル派遣や契約社員まで幅広い求人を取り扱っています。

ハイクラス・エグゼクティブ層を対象とした年収2,000万円以上の求人も多数あり、高待遇かつ安定した働き方を目指せます。また、外資系・日系グローバル企業へのインタビューを行っているため、採用企業の今後の展望や求める人物像を事前に理解できる点も魅力です。

さらに、サイト上では新着求人を随時チェックできるほか、外資系や日系グローバル企業への転職ノウハウをまとめたコラムも掲載されています。こうした情報を活用すれば、転職活動をより有利に進められるでしょう。

外資系やグローバル企業でのキャリアを目指す方は、エンワールド・ジャパンの利用をおすすめします。

エンワールド・ジャパンの基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公式サイト	https://www.enworld.com/
公開求人数	非公開（2025年8月24日現在）
主な求人職種	経理・財務、農業・畜産・水産 建設・インフラ、コンサルティング 教育、エネルギー・資源など

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アクセンチュア出身者の市場価値が高い理由

アクセンチュア出身者の市場価値が高い理由として、以下のような点が挙げられます。

ITとコンサルの知識がある

アクセンチュアはIT系のプロジェクトを数多く手掛けており、高度な専門知識と実務経験を培える環境があります。クライアント企業の経営課題に対してITソリューションを提案できるため、幅広い業界から高い評価を得られる点が特徴です。

さらに、大手コンサルファームとして豊富な実績を持ち、多様な分野で専門性を深められることも強みです。

担当する案件は大規模プロジェクトが多いため、これまでの経験や知識を的確にアピールすれば、採用担当者に強い印象を与えられるでしょう。

ビジネスレベルの語学力がある人が多い

アクセンチュアは外資系企業としての側面を持つため、ビジネスレベルの語学力を備えている人材が多く在籍しています。

英語はもちろん、他の外国語を習得しているケースもあり、国際的なビジネスシーンで円滑にコミュニケーションを取れるのが特徴です。

高い語学力があれば外資系企業への転職ハードルが下がり、選べるキャリアの幅も広がります。さらに、TOEICやTOEFLで一定以上のスコアを取得していれば、採用選考を有利に進められるでしょう。

アクセンチュアからの転職先に関するよくある疑問

最後に、アクセンチュアからの転職先に関するよくある疑問について回答します。疑問を解消するためにも、ぜひチェックしておきましょう。

コンサルから事業会社に転職すると年収は下がりますか？

コンサルファームから事業会社へ転職する場合、一般的には年収が下がる傾向にあります。これは、コンサルティング業界の年収水準が高めに設定されているためで、転職先によっては3～4割ほど下がるケースもあります。

ただし、コンサルタントとして豊富な経験やスキル、実績を持っていれば、ハイクラス求人から内定を獲得できる可能性も高まります。収入を安定させたい方は、これまでの強みを磨き上げ、ハイクラス求人を目指して転職活動を進めましょう。

アクセンチュア出身で成功している起業家は誰？

アクセンチュア出身で成功している起業家を紹介します。

企業名	氏名
シンプレクス株式会社	金子英樹
株式会社アイスタイル	吉松徹郎
株式会社チェンジ	福留大士
オープン株式会社	大角暢之
みらいワークス株式会社	岡本祥治

アクセンチュアの経験は将来的にも役立つので、現職中の方は日々ノウハウを磨きながらキャリアプランを考えると良いでしょう。

アクセンチュアからの転職先まとめ

今回は、アクセンチュアからの転職先におすすめの業種や必須スキル、成功のポイントを詳しく解説しました。アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームであり、仕事で身につけた経験や知識は転職先でも活かせます。

幅広い業界・業種の企業から高く評価されるため、転職活動では優位なポジションで進められます。転職活動を効率良く進めたい方は、ぜひ当記事で紹介した転職エージェントに登録し、サポートを受けてみてください。