自身の専門知識やスキルを活かして、より良い条件の企業へ転職するには、ハイクラス求人の提供が可能なプロフェッショナルバンクの活用が有効です。
今回は、プロフェッショナルバンクが気になる方へ向けて「良い評判や口コミ」だけでなく、「悪い評判や口コミ」なども合わせて紹介します。
また、プロフェッショナルバンクへ対して「怪しい」といった意見に関する回答のほか、利用時のメリット・デメリットも合わせて解説します。ぜひ、参考にしてください。
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プロフェッショナルバンクとは
プロフェッショナルバンクは2004年に設立された、国内最大級のサーチ型ヘッドハンティングサービスを提供する企業です。CxO、管理/企画職等のハイクラス転職を得意とするエージェントとしての側面もあります。
企業に対する人材紹介事業としては、30～40代の技術者やミドルマネージメント層を中心とした人材をフルサーチのうえ、スカウトして紹介しています。
また、転職希望者を支援するエージェント事業としては、主に30代の管理・企画部門、営業・マーケティング等の職種を中心としている点が特徴といえるでしょう。
ヘッドハンティングサービスとは
ヘッドハンティングは、他社で活躍する優秀な人材を自社へ引き入れる採用手法の一つです。このヘッドハンティングを企業に代わって代行するのが、プロフェッショナルバンクのような会社といえるでしょう。
優秀な人材を渇望する企業は、経営層や高い技術と専門知識を誇る人材のヘッドハンティングを通じ、希望のポジションに就いてもらうことで、企業運営をよりスムーズにしたいという願いがあります。
専門のヘッドハンターが企業が求める人材のリサーチを実施して、該当する人材へ直接アプローチして転職を促します。
ヘッドハンティングのターゲットとなるのは、経営層や企業における重要なポジションをはじめ、同業他社で実績を上げている人材がほとんどです。また、若手のハイクラス層や特定の専門スキルを持った人材をスカウトする際にも用いられます。
プロフェッショナルバンクの基本情報
プロフェッショナルバンクは転職顕在層を採用へ導く「人材紹介」と、転職潜在層も含めた「ヘッドハンティング」を主軸に、ハイスキルな人材の採用支援を通じて企業の成長に貢献してきました。
主にミドル層に向けたハイクラス転職特化型のエージェントとして、経営層や管理職、高いスキルや専門技術を持つ人材の転職において豊富な実績を誇ります。
また取り扱う案件に関しても、各業界における多くの企業との強いパイプを所有しているため、良質な求人の提供が可能な点が魅力といえるでしょう。このため、さまざまなスキルを持つ人材から、期待以上の転職活動が叶うと評判です。
現時点での公開求人数は少なめなものの、登録することによりスキルに応じてヘッドハンターから「高待遇」「好条件」な非公開求人の紹介があります。
| 運営会社 | 株式会社プロフェッショナルバンク |
|---|---|
| 事業許可番号 | 人材紹介 : 13－ユ－300356 派遣 : 派13-300508 |
| 本社 | 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階 |
| 主な求人職種 | 人事、経理、労務企画、経営幹部候補、経営企画 PM、法人営業、SaaS営業、エンジニア 社会保険労務士、FRA、M＆A、内部監査 ITコンサルタント、キャピタリスト、開発責任者 アカウントマネージャー、金融事業戦略担当 IR職、社長候補、CTO、COOなど |
| 公開求人数 | 352件（2025年2月25日現在） |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 公式サイト | https://www.pro-bank.co.jp/ |
プロフェッショナルバンクの特徴
プロフェッショナルバンクの最大の特徴は、以下に挙げる3点といえるでしょう。
業界でも高い実力を豊富な実績を誇るプロフェッショナルバンクを上手に活用して、自身の希望を叶える転職活動にしてください。
13年連続で外部表彰を受ける実力
プロフェッショナルバンクは、ハイクラス人材に向けた転職支援において「質の高い求人の提供」「優れたヘッドハンターによる手厚いサポート」などで、その実績が高く評価されてきました。
このため、クオリティの高いマッチングサービスを提供する転職エージェントに対して授与される数々のアワードで、2011年以降、毎年トップエージェントとして表彰※されています。
13年連続トップエージェント選出のヘッドハンター陣
プロフェッショナルバンクには、「経営」「管理・企画系職種」「コンサルタント」といったジャンルでの経験をもち、各業界に精通したヘッドハンターが多数在籍しています。
ヘッドハンターは各人が培ってきた経験やスキルに基づき、利用者と企業双方にとって最も効果的なアプローチを披露して豊富な実績を積み上げてきました。
このため、各企業が展開するアワードにおいて優れた転職エージェントとしてだけでなく、ヘッドハンター個人も2011年以降13年にわたる受賞歴※を誇ります。
入社後定着率99％の高い転職満足度
プロフェッショナルバンクは、利用者の転職満足度において非常に高い値を誇っています。その理由ともいえる最大の特徴とメリットは、下記3つのポイントを有している点といえるでしょう。
- 経営・管理企画系などから厳選されたハイクラス求人を紹介
- 経営層/役職者から直接依頼を受ける強固なパイプ
- 労働市場での全人材に対するキャリアコンサルテーション
このため、ミスマッチが起こりにくく、プロフェッショナルバンクのヘッドハンティングにより転職した人材の99％が長期就業者という高い定着率※を誇ります。
CxO・経営ブレーンへの転職支援でも、深い企業理解による求人紹介や企業経営層との接点創出、選考プロセスでの相互理解の促進等により高い転職満足度と長期就業を実現します。
参照元
プロフェッショナルバンクの良い評判・口コミ
実際にプロフェッショナルバンクを利用した方の中から、5つの良い評判と口コミを以下で紹介します。
それぞれの評判や口コミを参考にして、プロフェッショナルバンクを有効に活用していきましょう。
良い評判・口コミ①紹介される求人の質が高い
プロフェッショナルバンクの評判として、「求人の質の高さ」に関する口コミが多く見受けられました。プロフェッショナルバンクはハイクラス求人に特化した、ヘッドハンティングサービス型転職エージェントです。
誰もが知る大企業や外資系企業といった各業界の優良企業と強固なコネクションがあり、各企業から厚い信頼を寄せられているため、良質な案件を多数保有しています。
また、その案件のほとんどが、エントリーした方にのみ限定公開される「高待遇・好条件」な非公開求人です。自身のスキルや経験を活かしてさらに高みを目指す転職を実現するなら、おすすめできる転職支援サービスです。
良い評判・口コミ②担当者の対応が親身
こちらは若い方まで教育が行き届いて
しっかり対応していただけました。
特に女性のアドバイザーの方は
親身に寄り添って頂けました。
ありがとうございました。出典：Googleマップ
プロフェッショナルバンクのヘッドハンターは、質の高さに定評があります。また、上記の口コミにある通り、女性のヘッドハンターが多数活躍している点も特徴といえるでしょう。
プロフェッショナルバンクに限らず、質が高く親身なサポート提供が可能な担当者が在籍することで、ハイクラス転職が成功する可能性は格段に向上します。
自身の経験やスキルをよりうまく活かして、さらに高みを目指すなら、各業界に精通した担当者による的確なアドバイスや内定獲得に向けたさまざまなサポート・フォローは欠かせません。
良い評判・口コミ③選考対策などサポートが充実
プロフェッショナルバンクでは上記の口コミにある通り、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削も実施しています。また、模擬面接などの選考対策全般に関するサポートも提供しています。
経験やスキルは十分でも、採用担当者の印象に残る応募書類作成や面接時の自己アピールがうまくできずに、選考突破をできなかった方には、またとないサービスといえるでしょう。
プロフェッショナルバンクの担当者は、いずれもさまざまな業界や職種経験があり、各業界の採用動向にも通じた人材ばかりです。紹介企業それぞれの内情にも熟知しているため、効果的な選考対策がおこなえます。
良い評判・口コミ④スカウトメールに対するフォローの徹底
プロフェッショナルバンクの公式サイトは、とても丁寧でわかりやすい設計です。上記の口コミにあるように、スカウトメールをきっかけに、プロフェッショナルバンクのサイトの使い勝手の良さを知る方もいます。
また、エントリーしていないのにスカウトメールが来ることに対して、抵抗感を抱く方が居るのも事実です。これらの現状を踏まえて、プロフェッショナルバンクの公式サイトでは、謝罪とともに理由を丁寧に説明しています。
転職エージェントを選択する際は、求人数の豊富さや担当者の質の高さはもちろん、初めて利用する方でも問題なく使用できるサイトである点も重要なポイントといえるでしょう。
良い評判・口コミ⑤人材を紹介される企業側からの信頼が厚い
非常に信頼できる企業様です！
市場にいない貴重な人材を採用するならオススメです出典：Googleマップ
プロフェッショナルバンクは利用者だけでなく、人材を紹介される企業からの信頼も厚い点が特徴といえるでしょう。優秀な人材を求める企業との信頼関係構築は何より欠かせないものです。
プロフェッショナルバンクは、企業の要望に応える優秀な人材の紹介を通じて、各業界の企業とコネクションを確実に築いてきました。このため、各企業から「高待遇・好条件」な案件を多数依頼されています。
企業から厚い信頼を寄せられている点は、紹介した人材に関する高い移籍成功率や定着率にもつながっているといえるでしょう。
プロフェッショナルバンクの悪い評判・口コミ
プロフェッショナルバンには良い評判や口コミがある一方、以下に挙げた5つに代表されるような悪い評判や口コミもあります。
ただし、必ずしも悪い評判や口コミが自身とって悪影響があるとは限りません。興味がある方は実際にプロフェッショナルバンクを利用してみて、評判の検証をおこなうのもよいでしょう。
悪い評判・口コミ①ミスマッチの企業ばかりを紹介された
口だけ。要件に当てはまるポジションがないということは
そもそも母数も少なく、転職希望者の要求を満たしていない。
口先ばかりで年収も業務もミスマッチの企業ばかりを紹介されて非常に残念です。出典：Googleマップ
プロフェッショナルバンクからオファーを受けたものの、希望する条件とはかけ離れた企業ばかり紹介されたという声がありました。
転職において、自身が希望する条件にマッチした企業紹介がされることは第一前提です。ただし、自身の希望条件と企業が求めるスキルセットが見合っていない場合、スキルに応じた案件が紹介される可能性もあるでしょう。
また、ヘッドハンターの見立てにより、自身では気づかないポテンシャルにマッチした企業が紹介されたのかもしれません。
希望条件と合わない案件紹介をされた場合でも、すぐに断るのではなく、どのような理由で自身に勧められたのかを担当者に聞いてみるのもよいでしょう。
悪い評判・口コミ②こちらから相談をしても返事がなかった
一押しの会社に入社したものの、倒産寸前の会社だった。
そんな会社と見抜けずに入社したのは自己責任だから仕方ないが、
再転職するべきか等の今後どうすれば良いかを相談しても、返事が無かった。
担当社員にもよると思いますが、私の場合は非常に残念な対応だったと思います。出典：Googleマップ
プロフェッショナルバンクの悪い評判の一つとして、相談に対する返信がないという声も見受けられました。
相談に対する連絡が一切ないというのは問題ですが、エントリーの集中や各方面から返信メールが多数届いたことによる、担当者の見落としも考えられます。
また、相談しても返事が来ない場合は、紹介する案件がなかったというケースもあるでしょう。転職を急ぐ場合は、ほかの転職エージェントとの併用がおすすめです。
悪い評判・口コミ③エントリーしていないのに連絡が来る
ヘッドハンティング型の転職サービスを提供するプロフェッショナルバンクでは、上記の口コミにある通り、エントリーをしていない方にもスカウトメールを送るケースがあります。
プロフェッショナルバンクは、企業によるハイスキルなコア人材を求める声に応えて、常に各業界に対してアンテナを張って、ターゲットとなる人材のリサーチをおこなっています。
このため、スカウトメールが届く方は、社内外での実績が各方面に知れ渡っているスキルの高い方人材ともいえるでしょう。
突然メールが来て怪しいと感じた方は、一度プロフェッショナルバンクの公式サイト内にある「ヘッドハンティングでお声がけした方へ」をチェックしてみてください。
悪い評判・口コミ④紹介求人を断ったら返信がない
プロフェッショナルバンクでは、上記の口コミのように紹介された求人を断ったら返信がなかったという声も寄せられていました。
この場合、紹介された求人を断るといった状況はもちろん、転職の意思が薄いとみなされた可能性があるでしょう。このため、あまりに頻度な連絡は避けたという状況も考えられます。
悪い評判・口コミ⑤社用のアドレスにメールが来る
プロフェッショナルバンクへの悪い評判として、個人情報の取り扱いに関する懸念点への口コミもありました。個人情報の取り扱いが厳格化する昨今、悪意のある情報漏えいは決してあってはなりません。
ただし、ヘッドハンティングサービス型の転職支援サービスという特性上、各業界での優秀な人材に関する情報収集をする必要もあります。
この場合、投稿者が非常に高いスキルを持つ人材である可能性が高く、取引のある企業から情報を得たのかもしれません。
プロフェッショナルバンクを利用するメリット
プロフェッショナルバンクを活用することで、利用者は以下に挙げる6つのメリットが得られます。
それぞれのメリットについて、解説していきます。ぜひ参考にして、実りのある転職活動を実現させましょう。
女性のハイクラス転職求人も多い
プロフェッショナルバンクでは、女性のハイクラス求人も多く取り扱っています。企業統治における女性役員比率の向上が求められる中、女性の社外取締役・監査役に関するヘッドハンティングに注力している点も特徴といえるでしょう。
また、ヘッドハンターも、さまざまな世代や経験を持つ女性担当者が在籍しています。働く女性としてキャリア重ねる者同士で共感できることも多く、親身なサポートが期待できます。
業界最高水準の移籍成功率
転職活動に多くの時間と労力を避けない方にとって、転職が成功するかどうかは一番の懸念点です。プロフェッショナルバンクは、ハイクラスな転職に強みがあるのはもちろん、業界でも最高水準の移籍成功率を誇っています。
高い移籍成功率の秘密は、100名を超える専門チームが多種多様な企業と常にコミュニケーションを取って、状況をリサーチすることからスタートしています。
リサーチ結果に基づいて、優秀なヘッドハンターが企業とターゲットとなる人材双方にとって、ベストマッチな移籍を成功に導くおかげといえるでしょう。
業界トップレベルの移籍率とリピート率は、クオリティの高いサポートにより企業から厚い信頼を寄せられているプロフェッショナルバンクならではの強みです。
ハイクラス求人が豊富にある
プロフェッショナルバンクは、経営層や管理職をメインにしたハイクラス転職に特化しています。このため取り扱う求人も、年収1,000万円前後の「高待遇・好条件」な案件がほとんどです。
また、企業との強固なコネクションにより、保有する求人の大半が非公開求人な点も魅力といえるでしょう、自身のスキルや経験をフルに活かして高みを目指す方にとって、プロフェッショナルバンクは利用価値のあるエージェントです。
自分の市場価値がわかる
ビジネスパーソンとして、ある程度経験やスキルを積み上げてきた方であれば、採用市場における自身の価値がどの程度のものか興味があるはずです。
プロフェッショナルバンクでは、これまで幾人ものハイクラスな人材を転職に導いたヘッドハンターによるキャリア面談を実施しています。
面談によって市場価値が明確化されるため、自身の強みや適性が客観視できるだけでなく、キャリアプランの方向性が定まるでしょう。
自分で求人を探さなくても紹介をしてくれる
プロフェッショナルバンクのように、転職支援サービスを活用しないで転職活動をおこなう場合、自身で求人媒体の選択から求人検索、応募といったさまざまなプロセスを対応する必要があります。
特に在職中の立場であれば、転職活動に割く時間や労力はかなりの負担となり、現職の業務に支障が出ることはもとより、転職へのモチベーションの低下にもつながりかねないでしょう。
プロフェッショナルバンクなら、転職のプロといえる経験豊富なヘッドハンターが在籍しています。面談による自身の市場価値の判断からスタートして、スキルと希望に見合ったハイクラスな非公開求人などの紹介が可能です。
また、企業との面接セッティングや内定獲得に向けた選考対策なども受けられるため、都度対応に追われることなく転職成功に専念することができます。
プロフェッショナルバンクを利用するデメリット
プロフェッショナルバンクを利用した場合、以下に挙げる5つのデメリットがあることも認識しておきましょう。
それぞれのデメリットについて、解説していきます。あらかじめ注意すべき点を知っておくことで、適切な対応が取れるはずです。
エントリーしていないのにスカウトメールが来ることがある
プロフェッショナルバンクでは、ヘッドハンティング型の転職支援サービスを提供しています、このため、スキルが高く、社内外で実績が知れ渡っている方などは、自身がエントリーしていない場合でもスカウトメールが来る可能性は十分あるでしょう。
転職に興味がある方なら、連絡を取ってみることもおすすめです。ただしヘッドハンターからのスカウトメールが社用のメールアドレス宛に来た場合は、周囲に転職する情報がもれる可能性があるため、そのまま返信しないよう注意が必要です。
プロフェッショナルバンクの利用を検討するなら、必ず個人のメールアドレスから返信しましょう。
キャリアが足りないと紹介してもらえない可能性がある
プロフェッショナルバンクは、ハイクラスな転職に特化しているエージェントです。エントリー時の条件や審査は特にありませんが、専門的な知識やスキルの高い方をターゲットにしています。
このため、経験が浅いなど十分なキャリアを持たない方は、案件を紹介してもらえない可能性があることも認識しておきましょう。
このようなリスクを回避するには、プロフェッショナルバンクだけでなく、自身の状況やニーズに合った転職エージェントを複数併用しておくことをおすすめします。
実際の応募条件と異なるケースもある
悪い評判や口コミにもある通り、自身の希望条件を伝えているにも関わらず、条件にそぐわない案件を紹介されるケースがあります。
このような状況が起こる原因としては、ヘッドハンターの認識不足という可能性もあります。また、自身の希望やスキルと企業が要望する条件に相違があるケースもあるでしょう。この場合、スキルに見合った案件が紹介された可能性もあります。
自身では気づかない強みをヘッドハンターが見出すケースも考えられます。このため、希望条件と合わない案件でも、少しでも興味を引かれたら断らず、何故自身に勧めたのか理由をヘッドハンターに聞いてみるのもよいでしょう。
相談したいときに連絡が取れないこともある
プロフェッショナルバンクから紹介された案件を即断る、あるいは連絡に対してスルーが続いた場合、転職への意思が薄いとみなされる場合があるため注意しましょう。
また、プロフェッショナルバンクに限らず、転職エージェントにも繁忙期があります。エントリーが集中する、あるいは転職への意気込みが強い方で、企業の要望とマッチした場合、優先順位の高い人材から対応されるケースはよくあることです。
定期的に求人紹介や相談をしたい場合は、ヘッドハンターへ転職の意思をアピールするなど、現在の状況をコンスタントに伝えておくことが肝心です。
短期間の転職には向かない人もいる
プロフェッショナルバンクはヘッドハンティング型の転職支援サービスのため、即戦力となるハイスキルな方や専門職人材をターゲットにしています。
企業の要望に応じて、特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探し出すため、適切な候補者を見つけるまでに時間がかかることも珍しくありません。
このため、短期間での転職を希望する場合、求められるスキルや経験値が高く、適合する求人が限定される可能性があるでしょう。
この点は、プロフェッショナルバンクに限ったことではなく、ヘッドハンティング型のエージェントであれば同様です。より良い条件での転職を成功させるために、じっくりと取り組む姿勢も重要だといえます。
プロフェッショナルバンクから突然メールが来るのは怪しい？
プロフェッショナルバンクのように、優秀な人材にコンタクトを取って転職を促すヘッドハンティング型サービスを提供している企業がら突然メールが来ることは、そう珍しくないケースだと言えます。
ヘッドハンティング型サービスは、スキルの高い人材不足に悩む企業から依頼を受けて、ターゲットとなる層へアプローチします。したがって、エージェントから連絡が来る方は一定以上のスキルを持つハイクラスな人材であるとも言えます。
怪しいとマイナスに捉えるより、自身のビジネスパーソンとしての価値が、採用市場において認められたと思って差し支えないでしょう。
連絡が来た時点で転職への意思がない場合でも、キャリアの選択肢を複数所有していることは、将来的にも確実なリスクヘッジになります。案件に対して興味が少しでもある場合は、話だけでも聞いておくことをおすすめします。
プロフェッショナルバンクの利用がおすすめの人
プロフェッショナルバンクを活用した転職がおすすめできるのは、以下に挙げる方です。
自身の希望や置かれた状況をよく認識したうえで、プロフェッショナルバンクで得られるメリットをフルに活かした転職活動を行いましょう。
ハイクラス転職をしたい人
プロフェッショナルバンクは13年連続で外部表彰を受けるなど、信頼性の高い転職支援サービスです。多くの企業とも強いパイプを持っており、特に質の高い求人をメインに取り扱っています。
このためプライム上場企業や外資企業はもちろん、管理職のポジションなど、ハイクラスな転職を目指す方にはおすすめといえるでしょう。
さらに、多数の案件を紹介するのではなく、転職希望者のスキルや経験に見合う厳選された経営・管理企画系の求人をピンポイントで紹介するため、ミスマッチのないハイクラス転職が実現します。
十分なキャリアがある人
ヘッドハンティングの対象者は、経営層や管理職などのポジションをはじめ、若手でも高度な専門スキルや社内外にも知れ渡るような実績を所有している人材になります。
またハイスキルな人材を欲する企業は、コストを惜しまずヘッドハンティング型サービスに依頼しているため、即戦力以上の活躍が求められるでしょう。
このため十分なキャリアを誇る人材であれば、ヘッドハンターも好条件な企業へのマッチングがしやすくなり、転職成功率も確実にアップします。
自分で転職活動をする余裕がない人
現職で重要なポジションとして活躍しており、転職をしたくても時間に余裕がない方こそ、プロフェッショナルバンクを活用する価値が大いにあります。
プロフェッショナルバンクは各企業とのコネクションと信頼関係が構築されているため、ハイクラスな案件の提供が可能です。ターゲットとなる優秀な人材がエントリーすることで、自身で案件を探す手間をかけることなくマッチングが叶います。
企業への応募や面接日程の調整、内定獲得後の条件交渉まで、手厚いサポートでフォローしていくため、忙しい方でもスムーズな転職活動が実現するでしょう。
自分の持つスキルを最大限に活かしたい人
転職を検討する際に自身のニーズと合わない転職エージェントを選択すると、自身のスキルが十分に活かせない結果となる可能性はゼロではありません。
プロフェッショナルバンクでは各業界に精通したヘッドハンターによる面談で、自身の採用市場における価値が明確になります。自身の市場価値がわかることで、スキルをフルに活かせる転職先の紹介も実現するでしょう。
また、プロフェッショナルバンクでは、多くの企業との強固なコネクションにも強みがあります、このため、これまで自身が培ってきたスキルを最大限に発揮できるチャンスがより多くつかめるはずです。
プロフェッショナルバンクで転職成功させるためのポイント
プロフェッショナルバンクの活用に限らず成功する転職には、以下に挙げる7つのポイントの実践が重要なカギを握るといえるでしょう。
着手できるものから一つずつおこなって、実りある転職活動にしていきましょう。
複数の転職エージェントに登録をする
成功につながる転職活動の重要なポイントとして挙げられるのは、活用する転職エージェントは1社に絞らないことです。複数の転職エージェントを併用することで選択肢の幅が広がるため、転職活動がよりスムーズに進みます。
その際、自身が希望する「業種や職種の特化型転職エージェント」を選択することが第一です。そのうえで、圧倒的な求人数を誇る「総合型の転職エージェント」など、異なる強みをもったエージェントに登録しておくとよいでしょう。
専門知識を深めてスキルアップをする
ハイクラスな案件には豊富な経験はもちろんのこと、高度な専門知識が求められます。このため、希望する業界や職種の最新動向や技術を常に学び続けることが大切です。
スキルアップには、自主的な学習もよいですが、転職エージェントによってはオンラインによるセミナーを実施している場合もあるため、積極的に参加して知識をアップデートしましょう。
プロフェッショナルバンクでは、採用やキャリアに関する有効な情報発信のほか、デロイトトーマツアカデミーの経営・M&A人気講座が完全無料で学べるサービス※を提供しています。うまく活用して、自身のスキルアップに役立てていきましょう。
高いマネジメント能力を身につける
プロフェッショナルバンクが取り扱う案件は、「経営層」「次世代幹部候補」「新規事業・事業企画責任者」などのポジションが多い点も特徴です。
このため、ヘッドハンターは、転職希望者のマネジメント能力の有無にも注目しています。管理職やプロジェクトを統率した経験がある方であれば、より条件の良い案件が紹介される可能性が高まるでしょう。
これまでのマネジメント経験をアピールすることはもちろん、転職前にリーダーシップトレーニングやコーチングを受けることで、自身のリーダーシップスタイルを磨いておくこともおすすめです。
論理的思考力を持つ
論理的思考力が高い方は、自身のキャリアに関しても長期的な視点で物事を考え、効果的な計画を立てることが可能です。この能力は転職活動だけでなく、移籍後の業務においても非常に有効に役立つでしょう。
また、転職において特にハイクラスなポジションでは、戦略的な視点やリーダーシップが求められます。論理的思考力を持つ方であれば、リーダーとしてのスキルが発揮しやすくなり、さらなるキャリアの成長にもつながるでしょう。
移籍先の企業研究をおこなう
「成功する転職＝内定獲得」だけではありません。条件だけで移籍先を選択した場合、入社後に社風が合わないなど思わぬ落とし穴に陥る可能性もあるでしょう。
ヘッドハンターから紹介された企業研究をおこなうことで、自分の価値観やキャリア目標にマッチした企業かどうかの判断がつきます。このため、入社後のミスマッチを回避することが可能です。
また、徹底した企業研究をおこなうことで、移籍後もすぐ環境に馴染み、スムーズに業務を進めやすくなります。
希望する条件のスカウトを見定める
転職でまず大切なのは、自身が希望する「業種や職種」「勤務地」「給与」「福利厚生」といった条件を明確にしておくことです。さらに希望条件には優先順位を付けておきましょう。
優先すべき希望条件が明確化することで、スカウト内容が自身の希望に合っているかどうかを見定めることが容易になります。スカウトを適切に見定めることが可能になると、希望条件に沿うミスマッチのない転職活動が実現するはずです。
職務経歴書をしっかりと作成する
要点がよく整理され、自身の転職への意気込みが感じられる職務経歴書は転職成功の可否につながる重要なポイントといえるでしょう。
職務経歴書を作成する際は、これまで自身が築き上げた経験や実績などを遡って、身に付いたスキルも含めて棚卸しをするとスムーズです。
また、プロフェッショナルバンクでは、ヘッドハンターによる履歴書や職務経歴書へのアドバイスも提供しています。このため、応募書類の作成が苦手で選考突破ができなかった方も、採用担当者の印象に残る応募書類の作成が可能になるはずです。
プロフェッショナルバンクとあわせて利用したいおすすめエージェント
転職活動を効率よく成功につなげる重要なポイントとして、複数のエージェントを活用することは非常に有効といえるでしょう。以下に挙げる3社は、各社魅力的な特徴をもち、豊富な案件実績を誇るエージェントばかりです。
| エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| JACリクルートメント | 豊富な実績と歴史を誇る、ハイクラス・ミドルクラス専門の転職エージェント |
| ビズリーチ | 即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のスカウト型転職サイト |
| エンワールド・ジャパン | 外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した人材紹介・人材派遣会社 |
それぞれのエージェントの特徴が自身のニーズにマッチしているかチェックしたうえで、有効活用していきましょう。
JACリクルートメント
- ハイクラス・ミドルクラス専門の転職エージェントとして豊富な実績と歴史を誇る
- オリコン顧客満足度ランキングのハイクラス・ミドルクラス転職で5年連続1位※を獲得
- 外資系企業などの求人も多くグローバルな活躍を目指す方にもおすすめ
JACリクルートメントは30年以上の歴史を誇る、「管理職」「エグゼクティブ」「専門職」の転職支援に特化した、ハイクラス・ミドルクラス専門の転職エージェントです。オリコン顧客満足度ランキングの「ハイクラス・ミドルクラス転職」では、5年連続1位を獲得※するなど、高い評価を得ています。
ハイクラスなミドル層の転職に強いプロフェッショナルバンクと併用することで、より転職活動の効率がアップします。また、JACリクルートメントでは複数のコンサルタントが担当するため、多角的な視点での提案が可能な点も魅力といえるでしょう。
外資系企業や海外進出企業への転職支援に豊富な実績を誇り、自身のスキルを活かしてグローバルな活躍を目指す方にもおすすめできる転職エージェントです。
参照元
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 公開求人数 | 約21,000件（2025年2月26日時点） |
| 主な求人職種 | 金融関連、管理部門（法務、経理、人事） 営業、IT・デジタルマーケティング関連技術職など |
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ビズリーチ
- 豊富な求人数を誇る即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級の転職サイト
- スカウト型で、企業やヘッドハンターと直接やりとりできる
- 担当コンサルタントによる充実したサポート
ビズリーチは管理職や専門職、次世代リーダーなど、即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級の転職サイトです。スカウト型の転職エージェントのため、人気企業や難関職種での転職を目指すハイスキルな方にぴったりです。
自身の経歴を登録しておけば、人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届きます。自分のペースで転職活動を進められるのも高ポイントです。企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動が可能です。
また、高年収の求人が豊富な点も魅力です。経験・スキルが豊富な方であれば、大幅な年収アップが実現する転職が叶うでしょう。プロフェッショナルバンクと併用することで、よりスムーズに転職活動が進むはずです。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
| 公開求人数 | 147,794件（2025年2月25日時点） |
| 主な求人職種 | 金融、経営、コンサル、ITジャンルの ハイクラス案件全般 |
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エンワールド・ジャパン
- ミドル～ハイクラスのグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社
- 外資系企業や日系グローバル企業に強み
- バイリンガル人材への充実したサポート
エンワールド・ジャパンはミドルからハイクラスのグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社として、外資系企業や日系グローバル企業への転職を支援し、多くの実績を誇っています。プロフェッショナルバンクのようなヘッドハンティングサービス型の転職支援サービスと併用することで、効率の良いハイクラス転職が実現できるでしょう。
専門性の高いキャリアアドバイザーによる、業界別・職種別2軸で手厚いサポートも大きな特徴といえます。取り扱う案件は、テクノロジーをはじめ消費財、製造業、医療機器、金融などの幅広い求人の提案が可能です。
英語を活用した求人が多いため、バイリンガル人材への充実したサポートが受けられることにより、よりキャリアアップできる転職が叶えられます。
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.enworld.com/ |
| 公開求人数 | 1,129件（2025年2月25日現在） |
| 主な求人職種 | 外資系・日系グローバル企業における テクノロジー関連、消費財、製造業 医療機器関連、金融専門職など |
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プロフェッショナルバンクの登録から内定までの流れ
プロフェッショナルバンクを活用して転職するには、以下に挙げる5つのステップを経る必要があります。
また、具体的な転職時期が決まっていない方でも、会員登録をしておくことで有益な情報入手が可能なためおすすめです。
1.エントリーをする
プロフェッショナルバンクを利用するには、専用フォームでのエントリーからスタートしましょう。エントリー自体は5分程度で完了します。必須項目の「希望する働き方」「生年月日」「メールアドレス」を入力して個人情報の取り扱いを確認したら、プロフィール作成のステップへ移ります。
プロフィールでは、「履歴書・職務経歴書」「LinkedInURL」「職歴概要」のいずれか一つ以上の入力が必須となっているため対応しておきましょう。また、エントリーの際は、応募書類のダウンロードも可能です。
また、プロフェッショナルバンクでは、Big4の一つであるデロイトトーマツアカデミーの経営・M&A人気講座が完全無料で学べます、受講希望者は、「20～30代限定のデロイトアカデミー無料受講を希望」にチェックを付けておきましょう。
2.ヘッドハンターとの面談
エントリーが完了すると、追ってヘッドハンターから連絡がきます。自身のキャリアや希望条件に関する面談について日程調整をおこなうため、都合の良い日をいくつか連絡しておきましょう。
プロフェショナルバンクでは、利用者が周囲に転職活動していることを知られないよう、個人アドレスなど、指定されたメールアドレスへ連絡してもらえます。
また、面談を実施する時間帯は在職中の方にも考慮しており、昼休みや終業後も可能です。場所もプロフェッショナルバンクのオフィスはもちろん、自身が都合のよい場所でOKという柔軟性の高さも魅力です。
3.条件のすりあわせ
面談では、自身の経験業界や希望職種に適した案件に関して、希望条件を踏まえながらヘッドハンターとすりあわせていきます。
この際、公式サイトの案件検索で気になる企業があった場合は、紹介が可能かどうか積極的に聞いてみることも肝心です。また、プロフェッショナルバンクではエントリーした利用者限定で、公式サイトに掲載されない非公開求人の紹介が可能です。
非公開求人は誰もが知る憧れの大企業など、「高待遇・好条件」な案件がほとんどです。自身の経験やスキルを活かして、より高みを目指すなら、非公開求人が豊富なエージェントの選択は転職活動がスムーズかつ有利に進みます。
4.求人紹介・面接
ヘッドハンターとすりあわせた内容に基づいて、経験やスキル、志向に合った求人が紹介されます。また、プロフェッショナルバンクでは、自身の市場価値を知るためにキャリア面談のみを受けて、求人紹介は不要という方でも構いません。
求人へ応募を希望する場合は、履歴書・職務経歴書を作成する必要があります。応募書類が未作成の方にはフォーマットが用意されており、ChatGPTを用いた手軽な作成方法もレクチャーしてもらえます。
また、応募書類や面接に関しては、ヘッドハンターによるアドバイスや模擬面接が実施されるため、書類選考や面接通過率もアップするでしょう。
万全の選考対策を終えたら、企業との面接に臨みます。企業によっては、面接前にカジュアルに企業とやりとりができる「カジュアル面談」に応じるケースもあるため安心です。
5.内定
企業との面接を経て無事内定獲得後も、プロフェッショナルバンクのサポートは続行するため安心してください。年収など個人では企業へ交渉しづらい条件も、プロフェッショナルバンクが企業との良好な関係を保ちながら代行します。
これまで企業と培った信頼関係と高い交渉能力により、プロフェッショナルバンク経由の転職においては利用者の8割が年収アップを実現※しているため、納得いく結果が得られるはずです。
また現在在職中の方に関しては、退職交渉の方法についてもレクチャーがあるため、スムーズに新たな環境へと進めるでしょう。
プロフェッショナルバンクに関する疑問・Q＆A
プロフェッショナルバンクを活用して転職をする際に、よくある3つのQ＆Aを以下にまとめています。
それぞれの疑問点をクリアにして、スムーズな転職活動にしていきましょう。
ヘッドハンティングされたときのマナーは
ヘッドハンティングは、ハイスキルな人材に対してオファーされることがほとんどです。この際、転職意思の有無に関わらず、ヘッドハンティングされたことを周囲に口外するのは止めておくことが肝心です。
ヘッドハンティング＝内定獲得とは限りません。大企業などからのオファーがあったとしても、きちんと転職が決まるまではうっかり同僚や上司に話すことのないようにしましょう。
現在所属する企業に競業避止義務などの規定がある場合は問題になり、転職自体が流れてしまう可能性はゼロではありません。軽率な言動でチャンスを逃すことのないよう、ヘッドハンティングを受けた際は、冷静な対応がカギになります。
ヘッドハンティングで年収が上がるのはなぜ？
ヘッドハンティングは、「多少のコストをかけても、スキルの高い人材を採用したい」という企業の強い意気込みを込めた採用手法といえるでしょう。このため、ヘッドハンティングされた人材には、前職または同業他社より水準の高い給与が支払われることがほとんどです。
また、アップするのは年収だけではありません。転勤に関してはもちろん、柔軟な働き方の提案や福利厚生の充実など、個々の希望にできるだけ沿った勤務条件が提示されます。
人手不足が深刻化している業界や職種ほど、他社との差別化のために好条件を提示する企業が多くなります。
プロフェッショナルバンクは使えないって本当？
プロフェッショナルバンクのようなヘッドハンティングサービスだけでなく、転職エージェントなどは、担当するヘッドハンターやアドバイザーとの相性によって成果が異なります。
また価値観や感じ方は人それぞれのため、プロフェッショナルバンクが一概に使えないとは言いれないでしょう。他社には使い勝手の良いエージェントであっても、自身も同様とは限りません。ただし、信頼のおけるエージェントで専門性が高く相性の良い担当者と出会えれば、安心して活用できるだけでなく成果につながる転職活動になるはずです。
プロフェッショナルバンクには、経験豊富なヘッドハンターが在籍し、スカウトする人材のスキルにマッチした質の高い求人提供が可能です。まず安心して活用できる点で、プロフェッショナルバンクはおすすめできるエージェントといえます。
まとめ
プロフェッショナルバンクの利用を検討する方に向けて、役立つさまざまな情報をお届けしました。ハイクラスな転職を目指すなら、プロフェッショナルバンクのような「高待遇・好条件」な案件の提供が可能で、質の高いヘッドハンターが在籍する転職エージェントの選択が第一前提です。
そのうえで、自身が希望する業界や職種で武器となる、高度な専門知識やスキルを自ら率先して磨いていくことも重要なポイントといえるでしょう。ぜひ本記事を参考にして、自身の理想や夢を実現する収穫の多い転職活動にしてください。
