「転職して環境が良くなると思っていたのに、逆に後悔している」そんな薬剤師の声は少なくありません。実は、転職後に「思っていたのと違った」と感じる原因の多くは、事前の情報不足や準備不足にあります。
また、転職に失敗した際、「誰に相談すればいい？」「休職しても大丈夫？」など、どのように対応すればいいのか悩んでしまう人もいることでしょう。
この記事では、薬剤師が転職で失敗してしまう原因や失敗談を紹介するとともに、後悔しないための対策も解説します。薬剤師の転職を成功させたい人は、転職前にぜひチェックしてください。
薬剤師におすすめの転職サイト3選
| サービス名 | 特徴 |
| 累計利用者数10万人以上。大手マイナビが薬剤師転職を強力支援！
コンサルタントが薬局事情に詳しいため、求人票では得られない、、職場の人間関係や残業などの情報も得られる ※マイナビのプロモーションを含みます
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 ファルマスタッフ |
25年以上の歴史と高い満足度！はじめての転職にもおすすめ
一人ひとりと丁寧に向き合う個別面談も強み。高収入の求人数も多く、スキルアップの教育サービスも受けられる |
 ヤクマッチ |
詳細なヒアリングと豊富な情報による高精度なマッチングが魅力！
社内に薬剤師が多数在籍し、医療業界に対する質問にも的確に回答。薬局・現場・実習生の3方向情報でミスマッチを防ぐ |
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薬剤師の転職失敗は多い？よくある失敗談
薬剤師の転職は一般的になりつつありますが、実際には「転職して後悔した」と感じるケースも少なくありません。特に事前の情報収集が不十分なまま転職を急いでしまうと、理想と現実のギャップに苦しむ可能性があります。
ここでは、PR TIMESの内容をもとに、薬剤師の転職例について解説します。
収入が想定と違った
転職によって年収アップを期待していたものの、実際は手取りが減ってしまったというケースは珍しくありません。求人票に記載されているのは「想定年収」であり、諸手当や残業代、賞与の有無などで大きく変動することがあるからです。
PR TIMESに掲載されていた合同会社スマスタの調査結果によると、転職に失敗した経験のある薬剤師100人のうち11％※の人が「想定より給与が低かった」と後悔していたことがわかりました。適性額か考えていなかったことや、実情の確認不足を原因に挙げています。
特に「固定残業制」や「業績連動賞与」の場合、期待通りの収入が得られないリスクが高まります。また、派遣やパート勤務では勤務時間やシフト状況によって実収入が不安定になりやすい点にも注意が必要です。
業務量が思ったより多かった
求人情報で「残業ほぼなし」「穏やかな職場」と紹介されていたにもかかわらず、入職後に過剰な業務量に悩まされるケースもあります。合同会社スマスタの調査結果では14％※の人が「残業が多かった・激務だった」と後悔しており、その原因は情報の確認不足が半数以上です。
薬剤師は調剤業務だけでなく、服薬指導や在庫管理、事務作業まで幅広い業務があります。人員不足の場合は、一人当たりの負担が想像以上になることもあるでしょう。
特に経験のある中途採用者には「即戦力」としての期待がかかるため、業務を十分に把握する時間がないまま多忙な日々に追われることもありえます。職場見学で働く人の様子や、シフト体制を事前に確認しておきましょう。
人手不足で休暇が取りづらい
「有給取得率の高さ」や「ワークライフバランスの良さ」をアピールしている職場であっても、実際には人手不足が常態化しており、思うように休みが取れないこともあります。
シフト制の場合、人数が足りないと休日出勤を余儀なくされたり、代わりがいないために急な休暇申請が断られたりすることもあります。また、長期連休や連休前後の休暇は敬遠されがちで、気軽に休める雰囲気ではない職場も存在するため要注意です。
こうした環境では、プライベートとの両立が難しく、早期離職につながる恐れもあるため、勤務体制の実態を事前に確認しておきましょう。
人間関係が合わなかった
職場の人間関係が自分に合わないと、どんなに待遇が良くてもストレスを感じて働き続けることが難しくなります。薬剤師の仕事はチームワークが求められるため、日々の業務の中でスタッフ間の連携や信頼関係が欠かせません。
しかし、現場によっては上下関係が厳しかったり、派閥のようなグループが存在したりして、なじめないと孤立してしまう可能性もあります。合同会社スマスタの調査結果によると31％※の人が、人間関係に対して失敗したと感じていました。
事前の職場見学で雰囲気を確認したり、転職エージェントを通じて内部の人間関係に関する情報を集めたりすることで、ミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。
明らかなパワハラがあった
転職先で上司や先輩からの明らかなパワハラに苦しむケースもあります。具体的には、人格を否定するような叱責や、無理なシフト調整、特定の人にだけ雑務を押し付けるといった行為が挙げられます。
これらは職場の風土や管理体制の問題によるもので、入職前に見抜くのは難しいですが、社員の定着率が低かったり、口コミでネガティブな評価が多かったりする場合は注意が必要です。
事前に職場見学を行い、人間関係にギスギスした雰囲気がないか確認することをおすすめします。なお、職場見学を断る店舗は見られたくない事情がある可能性が懸念されるため、候補から外すとリスクを軽減できるでしょう。
薬剤師が転職に失敗してしまう原因は？
薬剤師の転職は、キャリアの方向性やライフスタイルに大きな影響を与える重要な選択です。しかし、事前の準備や見極めが不十分だと「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまうケースも少なくありません。
ここでは薬剤師が転職に失敗してしまう原因について解説します。
職場の情報収集が不足していた
転職に失敗する大きな原因のひとつが、転職先の職場に関する情報収集が不足していた場合です。求人票に書かれている内容だけを鵜呑みにして入職すると、実際の勤務環境や人間関係、残業の実態が異なっていることもありえます。
合同会社スマスタによる「転職に失敗した」と感じている薬剤師へのアンケートでは、53.4％※の人が「情報の確認不足」を挙げていました。主に、仕事内容や条件が異なっていたとしています。
働いてから「思っていたのと違う」と感じると、ストレスが増え、再び転職を考えることにもなりかねません。職場見学や口コミの確認、エージェントから内情を提供してもらうなどして、できる限りリアルな情報を得ておくことが重要です。
転職エージェント任せにしすぎていた
転職エージェントは求人情報を提供してくれる便利な存在ですが、すべてを任せきりにしてしまうと失敗のもとになります。エージェントはビジネスとして求人を紹介しており、必ずしも自分に最適な職場をすすめてくれるとは限りません。
合同会社スマスタの調査結果によると、「転職失敗した」と感じる薬剤師のうち20％※が「転職サイトに任せすぎた」を転職失敗の理由に挙げています。
そのため、希望条件や職場環境に合っているかを自ら確認する必要があります。提案された求人が合っているのか、なぜその求人をすすめられたのかをしっかり確認し、主体的に転職活動を進めることが大切です。
転職理由や目標が曖昧だった
転職活動を始める際に、自分がなぜ転職したいのか、どのような働き方を実現したいのかが明確でないと、ミスマッチな職場を選んでしまいがちです。
「なんとなく今の職場が嫌だから」「条件が良さそうだから」といった曖昧な理由では、自分の軸を見失い、入職後に後悔する可能性が高まります。
まずは、現在の職場の不満点と理想の働き方を整理し、転職によって何を変えたいのかをはっきりさせましょう。その上で、目標に合致する職場を選ぶことが転職成功のポイントです。
求人票に明らかな誤記があった
求人票に記載された情報が実際と異なるというケースも、転職に失敗する原因のひとつです。特に勤務時間や休日数、業務内容に関する記載が誤っていた場合、入職後に大きなギャップを感じることになります。
これはエージェントや企業側の確認ミスによる場合もあり、口頭の説明だけでなく、書面で条件をしっかり確認することが必要です。
内定後には雇用契約書や就業条件通知書を入念に確認し、不明点は入職前に必ず解消しておきましょう。
焦って転職先を決めてしまった
今の職場に強い不満やストレスがあると、「一刻も早く辞めたい」と感じて、冷静な判断を欠いたまま転職先を決めてしまうことがあります。また、内定が獲得できず、予定よりも転職活動期間が延びてしまい焦ってしまうこともあるでしょう。
しかし、入念なリサーチをせずに決めた職場では、自分の希望条件と合致しなかったり、長期的に働くのが難しいと感じたりすることが多いです。
特に選考や面接のプロセスが早すぎると、十分な検討時間が取れず、情報も不十分なまま意思決定してしまいます。転職活動は焦らず、複数の候補を比較してから決めることが重要です。
自分のスキルに合わない転職先を選んだ
スキルや経験と業務内容が合っていない職場を選んでしまうと、転職後に苦労する可能性が高いです。
例えば、調剤経験が浅いのに在宅訪問業務が中心の薬局に入った場合、業務についていけず自信を失ってしまうこともあります。自分の得意分野や強みを理解せずに転職すると、職場に馴染めなかったり、評価を得られなかったりする原因にもなります。
自分を良く見せようと見栄を張らず、事前に自己分析を行い、自分に合った業務内容・職場環境を選ぶようにしましょう。
知り合いの紹介で断れなかった
知り合いや友人からの紹介は安心感がありますが、断りにくさから自分の希望と合っていない職場に入職してしまうことがあります。
「恩を感じて断れなかった」「紹介されたから良い職場だと思ってしまった」といった理由で転職を決めると、入職後に違和感を覚えることもありえます。また、知り合いから紹介されている手前、不満や後悔があっても相談や再転職に踏み切りにくくなりがちです。
紹介だからといって妥協せず、自分の価値観やキャリアプランに合っているかどうかをしっかり確認する姿勢が重要です。自分の人生を大切にする選択をしましょう。
薬剤師が転職で失敗しないための注意点
薬剤師が転職を成功させるためには、事前の準備と情報収集が欠かせません。ここでは、薬剤師が転職で失敗しないための注意点について解説します。
念入りに企業研究をする
薬剤師に限らず、転職を成功させるには応募する企業の詳細なリサーチが欠かせません。求人票に記載された情報だけでなく、企業の経営方針や職場環境、社員の口コミ、評判なども幅広く調べることが重要です。
特に薬剤師として働く環境や人間関係、勤務体制などは実際に働いてみないと分からないことも多いため、可能であれば面談時に具体的な質問をしてみましょう。また、転職エージェントによっては転職先の内情も提供してくれるものもあるため、こうしたサービスの活用もおすすめです。
このように、企業の理解を深めることで、入社後のギャップやトラブルを防ぎ、満足度の高い転職を実現しやすくなるでしょう。
自分の希望条件は整理しておく
転職活動を進める上で、自分が求める条件を具体的に整理することは非常に大切です。給与、勤務時間、勤務地、仕事内容、福利厚生、職場の雰囲気など、譲れないポイントと妥協できる部分を明確にしておきましょう。
これにより、求人を選ぶ際の基準がはっきりし、効率的に求人を比較検討できます。一方、希望条件が曖昧だと、求人を多数検討するうちに迷いや妥協が増え、満足度の低い転職になってしまう可能性が高まります。
優先順位をつけて整理することで、自分に最適な職場を見つけやすくなるでしょう。
転職エージェントに丸投げしすぎない
転職エージェントは情報提供や面接調整など強力なサポートが得られるサービスですが、すべてを任せきりにすると失敗の原因にもなります。そのため、自分の希望や疑問は必ず伝え、求人内容も自ら確認する姿勢が必要です。
例えば、エージェントから紹介された求人を無批判に受け入れるのは危険で、ミスマッチのリスクを高めます。主体的に情報収集をし、面接前には自分で企業の詳細を調べることはもちろん、紹介された職場が合わないと感じたら断っても問題ありません。
転職エージェントはあくまでサポート役であり、主役は自分であることを意識して能動的に動くことが成功へカギとなります。
業種・エリアに応じた給与相場を知っておく
転職先の給与条件が適正かどうか判断するためには、業種や地域ごとの給与相場を事前に把握しておくことが不可欠です。
薬剤師の給与は、勤務地や職種、経験年数によって大きく異なるため、相場を知らないと提示された給与が低すぎたり、逆に不自然に高額だったりする場合の判断が難しくなります。
適切な給与水準を知ることで、条件交渉の際に自信を持って話せるだけでなく、不当に低い待遇の職場を避けることも可能です。賢い転職を実現するためにも、給与相場のリサーチは必ず実施しましょう。
焦って転職を決めない
転職は人生の大きな節目であり、焦って決めることは避けるべきです。条件や職場の実態を十分に確認せずに決断すると、入社後にミスマッチが生じやすくなります。
特に、想定よりも転職活動期間が延びてしまうと焦ってしまい、理想の働き方の実現ではなく、内定の獲得が目的にすり替わてしまう人は少なくありません。そのような状態で内定を獲得しても、結果として納得できず、入社後すぐに再転職を考えてしまう恐れもあります。
そのような事態に陥らないためにも、数週間から数ヶ月の余裕を持って複数の求人をじっくり比較し、自分のキャリアや生活スタイルに合うかを冷静に判断しましょう。
可能な限り職場見学をする
求人情報だけでは分からない職場の実態を知るには、可能な限り職場見学を活用しましょう。直接訪問できれば、職場の雰囲気やスタッフの人間関係、設備の状況などを自分の目で確かめられます。
応募先によってはオンライン見学や面談が可能な場合もあるため、状況に応じて活用するのがおすすめです。見学によって実際の労働環境を把握することで、求人票の情報だけでは見えない課題や魅力を理解でき、転職後の満足度が大きく向上します。
休日や残業などの条件は必ず細かく確認
働きやすさを左右する休日や残業時間の実態は、求人票だけでなく面接や見学の際に具体的に確認しましょう。休日数が表記通りでも実際は取りづらかったり、残業が多く体力的に負担が大きい職場もあります。
特に薬剤師は責任ある仕事のため、労働時間が長引きがちです。面接で具体的な残業時間や休暇取得状況を質問し、職場の実情を把握することで、自分のライフスタイルに合う職場かどうか判断しやすくなります。
ただし、面接時に休暇や残業の質問ばかりすると労働意欲が低いとみなされかねないため、状況によってはエージェント経由で確認するのも良いでしょう。
自分のスキル・特性などは分析しておく
自分の強みや弱み、適性を理解することは、ミスマッチの少ない転職を実現するために不可欠です。自身のスキルセットや業務経験、コミュニケーションスタイルを客観的に分析することで、自分に合った職場や業務内容が明確になります。
自己分析の結果を基に転職エージェントとも具体的な相談ができるため、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらいやすくなります。一方、自分を良く見せるために見栄を張ってしまうと、転職後に後悔する可能性があるため要注意です。
自分のスキルや特性を正確に把握し、無理のない転職をしましょう。
長期的なビジョンを視野に入れて転職する
転職は単なる環境の変更だけでなく、長期的なキャリア形成の一環として考えるべきです。短期的な条件や待遇だけでなく、将来の成長機会やキャリアパス、スキルアップの可能性も踏まえて判断しましょう。
例えば、入社時の条件に問題はなくても、理想とするキャリア形成ができない職場に転職してしまうと、将来的に再度転職することを余儀なくされます。ミスマッチを防ぐために、面接時に希望するポジションのキャリアについて確認しておくことをおすすめします。
このように長期的なビジョンを持って転職活動を行うことで、人生設計に沿った満足度の高い選択が可能となるでしょう。
薬剤師が転職で後悔してしまった時の対策
万全な準備で転職しても、実際に働き始めてから後悔するケースは珍しくありません。ここでは、薬剤師が転職で後悔してしまった時の対策について解説します。
社内で相談できる場合はしてみる
転職後に違和感や不満を感じたとき、自分ひとりで抱え込まず社内で相談することが大切です。直属の上司や人事担当者に率直に状況を伝えることで、業務内容の調整や配置転換といった柔軟な対応を得られることがあります。
不満を抱えたまま我慢して働き続けるよりも、早めに意思表示することで改善のきっかけが生まれやすくなります。「新人だから言いにくい」と感じるかもしれませんが、離職されるよりも改善策で定着してもらう方が会社にとってもメリットです。
まずは社内に話せる環境がないか確認してみましょう。
社外の同業者に相談してみる
職場での悩みは、自分だけで抱え込まずに、社外の同業者や信頼できる知人に話してみることもおすすめです。客観的な立場からの意見を聞くことで、自分では気づけなかった選択肢や考え方が得られるかもしれません。
特に、同じような経験をしてきた薬剤師仲間からは、共感とともに具体的なアドバイスがもらえることもあります。また、社外の人であれば職場では話しにくい悩みも相談しやすいです。
ひとりで考えすぎてネガティブな考えに陥ってしまう前に、外部の声に耳を傾けることが、前向きな解決の第一歩となるでしょう。
休職してゆっくり考える
精神的・身体的に疲れているときは、無理に今後のことを決めず、いったん休職するという選択肢もあります。
特に「もう限界」「仕事に行くのがつらい」と感じる状態で次の転職を考えるのは危険です。判断力が鈍っている時期に焦って動くと、再び後悔してしまう可能性もあるからです。
休職はネガティブなことではなく、自分を守るための重要な選択肢です。休むことで心身のバランスを整え、落ち着いた状態で今後の働き方やキャリアを見つめ直すことができるようになるでしょう。
雇用形態や勤務時間を変える
フルタイム勤務や正社員での働き方が負担になっていると感じた場合、雇用形態や勤務時間を見直すのも効果的な対策です。
パートや派遣といった柔軟な働き方に変えることで、ストレスの少ない環境で働けるようになることもあります。特に家庭との両立や体力的な負担が課題になっている人は、週の稼働日数を調整するのも良いでしょう。
また、勤務時間の調整が可能な職場も増えているため、職場と相談しながら働き方を見直すことで、無理なく仕事を続けられる環境が整う可能性があります。
改善が難しい場合は転職を検討する
努力してもどうしても環境が改善しない、仕事内容や価値観が合わないと感じる場合は、転職も選択肢のひとつです。
「また転職してしまうのはよくないのでは」とためらう必要はありません。短期間の在籍でも、きちんと理由があれば評価に大きな影響を与えることは少なくなっています。
無理に今の職場にとどまって心身を消耗するよりも、自分に合う職場へと移るほうが将来的にはプラスになることもあります。慎重に次の職場を選び直すことで、キャリアを立て直すことが可能です。
転職エージェントに相談してみる
転職に関する悩みをひとりで抱えるのではなく、薬剤師専門の転職エージェントに相談するのも効果的な方法です。
エージェントは業界の情報や企業の内情を熟知しており、客観的な視点から今の悩みやキャリアの方向性についてアドバイスしてくれます。無理に転職を勧められることもなく、必要であれば職場にとどまりながらの改善策についても相談できます。
「転職する決心はしていない」「次の一歩をどう踏み出すべきか悩んでいる」といった検討段階でも利用できるため、気軽にプロのアドバイザーに相談してみましょう。
薬剤師の転職で失敗しないために活用したいエージェント
転職活動を成功させるためには、プロのアドバイザーにサポートしてもらえる転職エージェントの活用がおすすめです。また、複数併用することで紹介される求人数が増え、理想の職場に出会える可能性に期待が持てます。
ここでは、薬剤師の転職で失敗しないために活用したいエージェントを紹介します。
ファルマスタッフ
- 全国12拠点で地域密着サポート
- 日本調剤グループならではの教育と求人情報
- 薬剤師転職支援25年以上の豊富な実績
ファルマスタッフは、正社員やパート・アルバイト、派遣や紹介予定派遣など、さまざまな雇用形態の薬剤師求人を取り扱っている転職エージェントです。
全国12拠点で地域密着型のサポートを展開しており、都市部から地方まで幅広いニーズに対応できるのが大きな強みです。
運営元は大手の日本調剤グループで、大手ならではの高品質な教育研修制度や、病院・調剤薬局・企業など多様な求人情報を保有しています。
さらに、薬剤師転職支援において25年以上の実績があり、業界動向に精通した専任コンサルタントによる丁寧なカウンセリングが魅力です。はじめての転職でも安心して相談できる体制が整っており、条件交渉や面接対策など、入職まできめ細かいサポートが受けられます。
転職相談満足度は97.7％と高い実績もあるため、初めて転職エージェントを利用する人も安心できるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.38-8931.com/ |
| 公開求人数 | 51,399件（2025年6月21日現在） |
| 主な業種 | 調剤薬局、病院・クリニック、企業、ドラッグストア、ドラッグストア(調剤あり)など |
参考記事>>ファルマスタッフの評判・口コミ
アポプラス薬剤師
- 全国の薬剤師求人に対応
- 研修制度が充実
- 非公開案件が豊富
アポプラス薬剤師は、手厚いサポートが魅力的な薬剤師に特化した転職エージェントです。
全国の薬剤師求人に対応しており、都市部だけでなく地方の案件も充実しているため、幅広い希望条件に応じた提案が可能です。特に注目すべきは、企業や病院などでは一般には出回らない非公開案件が豊富に揃っている点で、希望に合致した好条件の求人に出会えるチャンスが高まります。
また、アポプラスキャリアが提供する研修制度が充実しており、転職後も安心して業務に取り組めるようなフォロー体制が整っています。経験豊富なキャリアコンサルタントによる丁寧なサポートにより、自分に合った職場探しが実現できるのが大きな魅力です。
さらに、求職者の希望条件にあわせた「カスタマイズ求人案件」を提案してくれるため、転職先に求める条件が多い人や細かい人は使い勝手が良いでしょう。
| 運営会社 | アポプラスキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.apo-mjob.com/ |
| 公開求人数 | 53,072件（2025年6月21日現在） |
| 主な業種 | 調剤薬局、病院・クリニック等、企業、ドラッグストア（OTCのみ）、ドラッグストア（調剤併設店）など |
参考記事>>アポプラス薬剤師の評判・口コミ
ヤクマッチ
- マッチング精度が高い
- 薬剤師免許を保有した薬剤師が在籍
- 情報量が非常に豊富
ヤクマッチは、全国の調剤薬局やドラッグストアを中心に、薬剤師に特化した幅広い求人を取り扱っている転職エージェントです。
マッチング精度が高い点が強みで、表面的な条件だけでなく、職場の雰囲気や働き方まで考慮した求人紹介が可能です。薬剤師一人ひとりの価値観や将来のビジョンに寄り添った丁寧なサポートが受けられるため、初めて転職活動する人も心配いりません。
また、薬剤師免許を保有した薬剤師が在籍しており、実際の現場を理解した上でのアドバイスが受けられるのも安心材料のひとつです。
さらに、調剤薬局、病院、ドラッグストアなど多様な職種・地域にわたる情報量が非常に豊富で、求人票には載っていないリアルな職場情報をもとに判断できる点も魅力です。ミスマッチを防ぎ、納得のいく転職を実現したい薬剤師にとって、非常に心強い存在といえるでしょう。
| 運営会社 | スプリングフィールド株式会社 |
|---|---|
| 公式サイト | https://yakuzaishi.yakumatch.com/ |
| 公開求人数 | 58,206件（2025年6月21日現在） |
| 主な業種 | 調剤薬局、ドラッグストア（調剤併設）、病院・クリニック、ドラッグストア（OTCのみ）など |
参考記事>>ヤクマッチ薬剤師の評判・口コミ
調剤未経験者の薬剤師転職は失敗しがち？失敗例と対策
調剤未経験者であっても転職できる求人は多数存在しますが、実務経験がないことから働いている具体的なイメージができず、転職後に後悔を感じるケースは少なくありません。
ここでは、調剤未経験者が薬剤師転職が失敗するパターンや対策について解説します。
調剤未経験での薬剤師転職が失敗するパターン
病院勤務やドラッグストア出身の薬剤師が調剤薬局への転職を考えるケースは多くあります。しかし、未経験でのチャレンジは新たな学びややりがいもある一方で、準備不足や職場選びを誤ると「失敗した」と感じてしまうことも珍しくありません。
こうしたリスクを軽減するためには、失敗パターンを事前に知っておくことが重要です。ここでは、調剤未経験での転職時によくある失敗例を解説します。
未経験者への教育体制が十分でなかった
調剤未経験者を受け入れる薬局であっても、実際に働き始めると教育体制が整っていないケースがあります。
例えば「丁寧に教えます」「教育体制が整っています」と記載されていても、実際の現場では忙しさを理由に十分な研修が受けられず、自己学習に頼らざるを得ないこともあるでしょう。
基本的な処方箋の読み方やレセプト業務に戸惑い、焦りや不安を抱えてしまうのは未経験者にとって大きな負担です。転職前に教育内容や指導担当者の有無を具体的に確認しておくことが、安心して業務に入るための大きなポイントになるでしょう。
調剤業務が思っていたより不向きだった
調剤薬局の仕事は、対人業務や患者とのコミュニケーションが中心と思われがちですが、実際には反復的な調剤作業や書類処理、確認作業などの正確性が求められます。
なかには「想像していたより地味で合わない」「細かい作業が苦手だった」と感じる人も少なくありません。また、立ち仕事が多く体力的に厳しいと感じる可能性もありえます。
転職前に業務内容の実際をしっかり把握し、自分の適性を見極めておくことが、ミスマッチを防ぐポイントとなるでしょう。
薬局の人間関係や忙しさに慣れなかった
調剤薬局は少人数のチームで運営されるため、職場の人間関係が密であり、その雰囲気に馴染めないと働きにくさを感じる要因になります。
また、来局が集中する時間帯には想像以上に忙しく、未経験者にはプレッシャーとなることも。「人間関係がぎくしゃくしていて質問しづらい」「患者対応と調剤の両立で疲弊してしまう」といった声もよくあります。
職場見学や面談時に現場の雰囲気をチェックすることで、自分に合った環境を見極める判断材料になるでしょう。
調剤未経験の薬剤師が転職に失敗しないためのコツ
調剤未経験の薬剤師が新しい職場でうまくスタートを切るには、事前の情報収集と職場選びが非常に重要です。経験がなくても安心して成長できる環境を見極めることが、転職の成功を大きく左右します。
ここでは、調剤未経験者が転職で失敗しないために意識しておきたいコツを紹介します。
教育体制が充実した職場を選ぶ
調剤業務に慣れていない薬剤師にとって、入職後の教育制度がしっかりしているかどうかは非常に重要です。マニュアルが整備されているだけでなく、OJTで先輩薬剤師が丁寧に指導してくれる体制があれば、知識やスキルに不安があっても安心して業務を覚えていけます。
入社前の面接や職場見学で教育内容を具体的に質問し、「どのようなサポートがあるか」「未経験者への対応実績があるか」などを確認しておくと、ミスマッチを防げるでしょう。
また、転職エージェントによっては未経験者向けの研修を提供しているものもあるため、不安な人はこうしたサービスの活用もおすすめです。
未経験者歓迎の求人を選ぶ
「未経験者歓迎」と明記されている求人は、教育やサポート体制が整っている可能性が高く、初めて調剤業務に挑戦する薬剤師にとって安心材料となります。
企業側も未経験者を育てる意識があるため、質問やミスに対して寛容で、段階を踏んで業務に慣れていける環境が期待できます。ただし、表面的な文言だけで判断せず、具体的なサポート内容や指導者の有無を確認することが大切です。
また、調剤業務が発生しないOTC医薬品を専門に取り扱うドラッグストアのように、未経験でも働きやすい業種を選ぶのもポイントです。
転職エージェントを通して内情を把握しておくと、ミスマッチのリスクを軽減できるでしょう。
未経験者が多い職場を選ぶ
同じように調剤未経験からスタートした薬剤師が多い職場では、理解のある風土が根づいており、新人へのサポートも充実している傾向があります。
こうした職場は「わからないことを聞きやすい」「ミスを責めるのではなくフォローしてくれる」など、未経験者にとって働きやすい環境が整いやすいのが特徴です。
また、自分と似た背景の同僚がいれば、不安や悩みも共有しやすく、孤独を感じにくいのも大きなメリットです。転職エージェントで実情を教えてもらうほか、職場見学で未経験者の割合を確認しておくと安心できるでしょう。
薬剤師の転職失敗に関するQ&A
転職は人生の大きな転機であるだけに、失敗や後悔はできるだけ避けたいものですが、実際に転職活動を開始するとさまざまな疑問が湧くものです。ここでは、薬剤師の転職に関するよくある不安についてQ&A形式で解説します。
薬剤師で何度も転職しまくりは不利になる？
転職回数が多すぎると、採用担当者に「すぐ辞めるのでは？」という不安を与えかねません。特に在籍期間が短い転職が続いている場合は要注意です。
しかし、転職理由が明確で一貫性がある、またはスキルアップやライフスタイルの変化に基づいた合理的な転職であれば、大きなマイナスにはなりにくいのも事実です。
転職回数が多い人は、これまでの経験をどう活かせるかを伝えることと、次の職場では長期的に働きたい意志を明確に伝えましょう。
転職で一番しんどい時期はいつですか？
大手転職エージェントdodaの調査結果によると、転職経験者の中で転職後1ヶ月以内に「しんどい」と感じる人は86.6％※といわれています。実際、転職すると業務を覚えるのはもちろん、新しい人間関係の構築や職場環境に馴染むための行動もするため、仕事以外の負担を感じやすいです。
また、在職中に転職活動をしている人は、仕事と並行して進めていくことで心身の負担が大きくなりやすいです。退職交渉や引き継ぎといった調整も重なり、ストレスを感じることもあるでしょう。
少しでも負担を軽減するために、早めに計画を立て、転職エージェントをはじめとした第三者のサポートを受けて効率性の向上を図ることをおすすめします。
転職して後悔する人は何割くらいですか？
薬剤師に限らず、転職後に何らかの後悔を感じたことがあると人は少なくありません。厚生労働省が2020年に行った調査によると、転職して後悔した人の割合はおよそ1割で、10人に1人が後悔※しているようです。
不満の理由には「賃金」「労働時間・休日・休暇」「人間関係」が挙げられていることから、転職前の情報収集や職場見学、条件交渉を丁寧に行うことで、こうしたミスマッチは防ぎやすくなります。
また、内定の獲得に焦って妥協して転職してしまうと後悔する可能性が高まるため、転職活動はスケジュールに余裕を持って臨みましょう。
薬剤師の転職に失敗しないポイントまとめ
薬剤師の転職では、収入や業務内容、人間関係など、思わぬギャップによって後悔するケースも少なくありません。こうした失敗を防ぐためには、自分の希望や目的を明確にし、事前に職場の情報をしっかり収集することが大切です。
また、転職エージェントをうまく活用することで、効率的な求人探しができるだけではなく、自分に合った職場とのマッチング精度を高めることができます。
薬剤師の転職を成功させたい人は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
