マイナビジョブ20sの評判は?「断られた」との口コミやメリットデメリットを解説

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マイナビジョブ20sの評判は?「断られた」との口コミやメリットデメリットを解説

転職を考え始めた20代の社会人が意識するのは、どのように自分に合った企業を見つけ、スムーズに内定を獲得するかということでしょう。

そんな方におすすめしたいのが、マイナビジョブ20sです。

マイナビジョブ20sは、20代の若手社会人や第二新卒・既卒に特化した転職支援サービスです。専属のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートし、未経験者歓迎の求人を含む幅広い業界から希望に合った転職先を提案します。

特に、適性診断を活用した自己分析や面接対策、履歴書・職務経歴書の添削といったサポートが充実しており、初めての転職でも安心して進められる環境が整っています。また、非公開求人を含む独自のネットワークを活用し、20代に特化した求人を多く取り扱っている点も魅力です。

しかし「サービス利用を断られた」という口コミがあることもわかっています。

この記事では、口コミに関する解説や、マイナビジョブ20sの特徴や利用するメリット・デメリット、どのような方におすすめかについて詳しく解説します

併せて、サービスを最大限に活用するポイントも紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

目次

マイナビジョブ20sとは

マイナビジョブ20sとは

マイナビジョブ20sは、株式会社マイナビワークスが運営する20代に特化した転職支援エージェントです

経験年数が浅い方や業界未経験の方でも利用しやすく、書類選考の通過率が他のエージェントと比べて高い点が特徴です。

転職サイト「マイナビ転職」と比較して、第二新卒や20代向けの求人を多く取り扱っており、幅広い選択肢が用意されています。

また、転職エージェントの「マイナビエージェント」と比較した際に、第二新卒や20代の支援に強みを持つ専属のキャリアアドバイザーがによる支援が受けられる点も魅力です。

履歴書や職務経歴書の添削、適性診断を活用した自己分析、面接対策など、転職活動全般のサポート対応しています。また、具体的な希望が定まっていない段階でも相談しやすく、ふわっとした状態での転職相談にも対応してもらうことができます。

さらに、未経験者歓迎の求人や若手向けの案件を中心に取り扱っているため、業界経験がない方でも応募しやすい求人が多いです。

早期に転職をしたい、再就職したいと考えている第二新卒の方も安心できるように、最短1カ月で内定を目指せるスピーディーなサポートや、厳選された非公開求人の紹介もマイナビジョブ20sの大きな魅力です。

若手社会人に寄り添い、一人ひとりに合った転職活動を支援するサービスであるため、初めての転職に挑戦する20代の方や、書類選考に不安を感じている方におすすめです。

マイナビジョブ20sの基本情報

マイナビジョブ20sの基本情報
運営会社株式会社マイナビワークス
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-308164
拠点新宿オフィス
〒163-1526 東京都新宿区西新宿1丁目6番1 新宿エルタワー 26F
その他、横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡にオフィス展開
主な求人職種営業職、事務職、販売職、ITエンジニア、電機系技術者、土木・建設系専門職など
公開求人数5,980件(2024年11月26日時点)
公式サイトhttps://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20sを運営する株式会社マイナビワークスは、国内最大級のキャリア情報を提供する株式会社マイナビのグループ企業として、転職希望者に向けた求人情報やキャリアアドバイス、転職活動全般のサポートを提供しています。

大手人材サービスとして培ったノウハウや顧客とのコネクションを最大限活かしながら、グループ内サービスで唯一、ターゲットを20代の求職者に絞り込んでいます

第二新卒をはじめ20代での転職希望者に対し、非公開求人の紹介や専属アドバイザーによるカウンセリングを行い、転職成功に至るまで寄り添った支援をしています。

また、専属担当からの求人紹介だけでなく、企業の担当者から直接スカウトが届く機能がある点も他エージェントにはない特徴となっています。

マイナビジョブ20sの良い評判・口コミ・成功談

マイナビジョブ20sの良い評判・口コミ・成功談

SNS上で投稿されたマイナビジョブ20sに対する良い評判や口コミを紹介します。

良い評判・口コミ① ダントツで情報やアドバイスが的確だった

ダントツで情報やアドバイスが的確だったとの口コミがありました。
第二新卒で転職活動をした際に、他のエージェントと比較してダントツに的確なアドバイスを受けられたようです。

投稿主の方のコメントの通り、担当してもらう専任キャリアアドバイザーとの相性は運の要素もあります。

ただ、20代の支援に特化したサービスであるため、ビジネス経験が浅い若手ビジネスパーソンでも安心して頼ることができる魅力的なサポート体制の整ったサービスと言えます

良い評判・口コミ② 職務経歴書添削や面接練習のフォローもしてくれる

応募書類添削や面接対策をしてもらえたためおすすめとの声が見られました。

第二新卒や20代若手での転職は、不安なことも多く、応募書類や面接準備の進め方に戸惑うことも少なくありません。

マイナビジョブ20sでは20代の転職支援に強みを持つ専属アドバイザーによるサポートを受けることができます。

今回の投稿からは単純な面接のアドバイスだけではなく、模擬面接の練習までサポートしてもらえることが見受けられます。

まさに二人三脚で就職活動を進められる心強いパートナーと言えるでしょう。

良い評判・口コミ③ 既卒就活での利用して、1ヶ月で内定獲得できた

既卒就活での利用で、利用前は本当に内定が取れるのか不安でしたが、1ヶ月で内定をいただくことができました。

大学を卒業して1年半以上就職活動をしていませんでしたが、無事内定が取れて、自分に自信を持つことができました。本当にありがとうございました。

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既卒就活での利用をした方が、1ヶ月で内定獲得できたとの声が見られました。
マイナビジョブ20sが既卒者の就職活動においても、短期間で結果を出せる効果的なサービスであることがわかります。

この投稿者の方は、大学卒業後1年以上就職活動をしていない状況からスタートしましたが、わずか1カ月で内定を獲得されています。専任アドバイザーや適性試験などのサポートが整っていることもあり、うまく活用することでスピーディーな内定獲得が可能になっています。

就職活動を通じて自信を持った様子見伝わってくるため、既卒や未経験での就職活動に不安を抱えている方にとって、マイナビジョブ20sが心強いパートナーとなることがわかります

良い評判・口コミ④ 性格診断に基づいた、質と量の良い求人紹介

フリーターから正社員就職を考え相談させていただいたエージェントの内の一つでしたが、他社様と比較して以下の点がよかった為内定に繋がった気がします。

・性格診断に基づいて求人を紹介してくださったので、面接がうまく行きやすかった。
・求人数や条件が良かった。
・アドバイザーの方がとても親切で無理をさせられた事が一度もなかった。

以上からまず相談をしてみて間違いのない企業様のように感じました。

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マイナビジョブ20sの特徴である「適性診断を活用した求人提案」や「利用者に寄り添ったサポート体制」が評価されています。特に、性格診断に基づいて求人を紹介する仕組みは、面接で自己PRがしやすくなり、内定獲得に繋がりやすいと実感されたようです。

また、紹介を受ける求人の条件もよく、満足のいく数だけ求人数を紹介してもらうことができた点や、アドバイザーが利用者のペースを尊重し、無理のない提案を行った点も好評だったことが伝わります。

マイナビジョブ20sの求人紹介は、20代に特化しているため、若手未経験者歓迎の求人が多い点も特徴です。公開求人の取り扱いも多く、一般の転職サイトには掲載されていない質の高い求人情報を提供してもらえる点も魅力となっています。

このように、自身の希望に合致した求人を効率的に探すことができる魅力的なサービスであると言えます。

良い評判・口コミ⑤ LINEやWEBで頻繁にコミュニケーションを取ることができる

手厚いサポートのおかげで納得のいく転職が出来ました!

こまめに連絡をくださったことで信頼感がありましたし、メールだけでなくLINEを通しての連絡もできたことから確認返信がしやすく、就業中で時間が無い中でもスムーズに進めることができました。 面接対策もmeetと想定回答添削のどちらもがっつり実施いただいたことで、毎回自信を持って臨むことが出来ました!

他にも大手と中小の転職エージェント2社を利用していましたが、圧倒的に親身になって頻繁にコミュニケーションを取ってくださったので、安心してお任せすることができました! また、内定後も変わらず迅速にご対応いただいており感謝ばかりです! 短い間でしたが、本当にありがとうございました!

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マイナビジョブ20sの手厚いサポート体制と、利用者に寄り添ったコミュニケーションが高く評価されていることがわかる投稿がありました。特に、LINEやWEBを活用したこまめな連絡が、就業中の忙しい方にとって助けになることが伝わります

メールだけでなく、LINEを通じたやり取りにより、迅速かつ気軽に連絡が取れる環境が整っているため、時間が限られている中でもスムーズに転職活動を進められる点が魅力です。

また、面接対策においても、オンラインミーティングを活用した指導や、回答内容の添削など、具体的かつ丁寧なサポートが内定獲得への大きな後押しとなっています。若手の転職希望が自信を持って面接に臨むための準備がしっかり整えられることが、マイナビジョブ20sの強みとして挙げられるでしょう。

マイナビジョブ20sの悪い評判・口コミ

マイナビジョブ20sの悪い評判・口コミ

SNS上で投稿されたマイナビジョブ20sに対する悪い評判や口コミを紹介します。

悪い評判・口コミ① 派遣など正社員以外の求人紹介も多い

人材派遣など正社員以外の求人紹介が多いという口コミが多くあります

サイト上の公開求人でも「人材派遣」「紹介予定派遣」「パートアルバイト」の求人が100件以上掲載されています。(2024年11月時点)

正社員求人約6,000件近く掲載されていることから「派遣社員ばかり」という紹介バランスではないと想定されますが、一般的な転職エージェントでは「正社員」「契約社員」の案件のみを取り扱うことがほとんどです。

そのため、派遣社員の案件を紹介されるとギャップを感じてしまうケースもあるようです。
事前に派遣社員やパート・アルバイト案件も求人紹介される可能性があることは理解しておきましょう

悪い評判・口コミ② 会員登録後に連絡がない

会員登録後、連絡がないとの投稿がありました。

連絡がない理由として考えられるのは、登録者の希望条件や経験が、取り扱っている求人とマッチしていない可能性です。マイナビジョブ20sは20代向けに特化していますが、求人の量が限られているため、特定の条件に合致する求人がない場合に連絡がないケースがあります。

また、会員登録情報に誤りがある場合や、迷惑メールフォルダに仕分けられたメールを見落としている可能性なども考えられます。

具体的な対策として、マイページの登録情報の確認や、連絡をもらうことができないか問い合わせを行いましょう
複数の転職エージェントに登録し、求人情報を比較しながら進めることもおすすめです。

悪い評判・口コミ③ 面接対策が手薄で、面接当日の案内メールも誤りが多い

面接対策もなければ書類の添削もない。

めちゃくちゃ酷かったのは面接日程のメールが送られておらず面接当日企業側から電話がきて知ることに。URLも何もなく慌てて面接することになりました。

この1回で反省したのかと思えば今度はメールに書いてある面接場所の住所が違う。

緊急連絡先に電話をかけて問合せたら正しい住所を教えてもらい面接していただきました。

企業側かエージェントが悪いのか知らないけど普通メールのチェックくらいしますよね?

マジで人の人生舐めてる。 ただ求人を紹介するなら求人サイトと変わらないです。

本当は星1もつけたくない。

他の評価がいいコメントを見ると自分と違いすぎてサクラなんじゃないかと思うレベル。 もう使いません。

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マイナビジョブ20sのサポート体制に対する強い不満が述べられています。

特に、面接対策や書類添削が行われなかった点や、面接当日の案内ミスにより利用者が混乱を招いたことが指摘されています。面接の詳細メールが送られない、記載された住所が誤っているなど、基本的なサポートの不備が利用者に大きなストレスを与えたことが伝わります

こうしたトラブルは、担当の専任キャリアアドバイザーや企業担当・アシスタントなどの対応不備が原因であるため、マイナビジョブ20sに限らず発生してしまう可能性があります。しかし、この投稿からは複数回・改善がなされなかった様子が見て取れます。

専任キャリアアドバイザーは担当変更が可能ですが、企業担当は利用者目線で変更依頼をすることができません。
どうしても改善されない場合は、他転職エージェントへの変更も視野に入れましょう

悪い評判・口コミ④ 求人票に記載された就業環境と全く異なる企業へ転職斡旋された

完全週休二日で残業はほぼなく、会社側のサポートも充実しているとのことで正社員の派遣仕事を紹介してもらい入社しましたが入ってみたら月2、3回の土曜出勤に毎日の残業、会社側は何もしてくれず全くの嘘でした。

前職が残業土曜出勤が多くパワハラがある環境で病んで退職したことを話したうえで完全週休二日で残業がない仕事を探して頂いていたのに全く逆の仕事を紹介されとても辛いです。

エージェントの言葉を全て信じて丸め込まれてしまった私にも非はありますがなんのためのエージェントなのかと思ってしまいました。エージェントもお金が欲しくて働いているのでノルマか何かで焦って仕事を紹介してしまったのかもしれませんがそれでも嘘をついてまで希望とは違う仕事を紹介するのはどうかと思います。

面接対策と履歴書の添削だけをしてもらい自分で求人に応募する方がいいです。もうマイナビは利用しません。

Google MAP 口コミ

マイナビジョブ20sを通じて入社したものの、求人票と就業環境が大きく異なる企業だった、との投稿がありました。

紹介された求人が、求人票に記載された内容と実際の就業環境が大きく異なっていたことへの強い不満が述べられています。特に、「完全週休二日」や「残業ほぼなし」といった条件で紹介された企業が、実際には頻繁な土曜出勤や毎日の残業を伴う環境だったためとても辛い思いをされている様子が伝わります。

転職エージェントは、求人票の内容と実際の職場環境との乖離を防ぐ役割が求められます。このようなミスマッチが起きると、利用者の信頼を損なうことはもちろん、転職先でのストレスや再転職を招く結果にもなりかねません。この口コミでは、エージェントが求人票の内容を十分に精査せず、提案した可能性が見受けられます。

こうした問題はマイナビジョブ20sの転職エージェントでも少なからず発生する可能性があるため、選考を通じて就業環境を見極める意識は必ず持つようにしましょう

悪い評判・口コミ⑤ 専任キャリアアドバイザーの対応が悪い

まずエージェントがこっちの都合に合わせず夜に電話かけてくることもあった。

また希望条件に沿って対応できてないし、電話対応もタメ口で接してくる。

応募することを拒否してもしつこく勧めてくるし、面接日も勝手に決めてきて変更できないと言われた。

もうこのエージェントは使うことは二度とない。

Google MAP 口コミ

専任キャリアアドバイザーの対応が悪い、という辛辣な投稿がありました。

担当者が利用者の都合を考慮せず、夜間に電話をかけるなどの配慮不足や、希望条件に沿わない求人提案を行い、しつこく応募を勧める姿勢が信頼を失ったことがわかります。さらに、応募を断ったにもかかわらず強引に面接日を決め、それを変更できないと告げられるなど、転職エージェントとしてあまりに求職者を軽視しているように映ります。

マイナビジョブ20sだけでなく専任アドバイザーの対応が悪い・相性が良くないケースは他のエージェントでも起こりうることです。万が一この投稿のような担当者に当たってしまった場合は、必ず担当変更依頼も視野に入れましょう

マイナビジョブ20sの特徴

マイナビジョブ20sの特徴

20代の若手や既卒・第二新卒の転職に特化

マイナビジョブ20sは、20代の若手社会人に特化した転職支援サービスです

既卒や第二新卒など、転職経験の少ない方々の転職支援経験が豊富な専任アドバイザーが手厚くサポートしています。
20代向けの求人を豊富に取り揃え、さまざまな業界・職種から選べるのが特長です。

未経験OK求人が78%以上と職務経験が浅くても活躍できる企業とのマッチングに力を入れているため、第二新卒や未経験職種へのキャリアチェンジを検討している方にとって魅力的なサービスと言えます。

専属のキャリアアドバイザーが徹底サポート

専属のキャリアアドバイザーが、転職活動を全面的にバックアップしています

求人紹介では、自己分析の結果や経験・希望をもとに最適な提案を受けることができます。
また、応募書類の履歴書添削や面接対策、選考日程調整や条件交渉なまで、きめ細かなサポートを提供しています。

転職経験がない方であっても、20代特有の悩みに精通したアドバイザーが伴走してくれるため、安心して転職活動に取り組むことができるでしょう

国内大手のマイナビグループの運営

マイナビジョブ20sは、新卒・転職市場で確かな実績を持つマイナビグループが運営しています

豊富な企業ネットワークを活かし、若手採用に積極的な優良企業とやりとりをすることで、非公開求人の獲得や選考情報の提供などハイレベルなサポートを行なっています

また、20代での転職を成功させるためのノウハウやメソッドも豊富に保有しているため、専任アドバイザーから的確なサポートを受けることも可能になっています。

大手グループが提供しているサービスならではのメリットが豊富にあるサービスと言えるでしょう。

マイナビジョブ20sが選ばれる理由とメリット

マイナビジョブ20sが選ばれる理由とメリット

マイナビジョブ20sを利用するメリットを整理しておきます。

未経験者OKの求人が豊富

マイナビジョブ20sは、未経験者向けの求人を数多く取り揃えています。
保有求人は全件20代が対象で、未経験OKの求人が78%以上となっています

マイナビグループが培った未経験者採用に積極的な企業との強いパイプを活かし魅力的な求人を紹介することができるため、未経験職種へのキャリアチェンジを検討する方にとって魅力的なサービスと言えるでしょう。

20代の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍

20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、専任担当として転職活動を支援します。

履歴書・職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職経験がなくても安心して活動できるようなサポート体制が整っています。

また、ビジネス経験の少なさから困りやすい「強みの整理」「自己PRの作成」や「キャリアプランに関する相談」も対応可能です。

経験や希望の方向性に限らず、多くの20代ビジネスパーソンにとって頼もしいサービスと言えます。

マイナビグループのノウハウを活かしたサポートを受けられる

マイナビジョブ20sは、新卒・転職市場で確かな実績を持つマイナビグループが運営しています
豊富な企業ネットワークを活かすことで、若手採用に積極的な優良企業の求人を獲得し、求職者に紹介しています。

また、20代での転職を成功させるためのノウハウやメソッドも豊富に保有しているため、転職経験がない場合でも安心して転職活動を進められるように、サポートしてくれます。

大手グループが提供しているサービスならではのメリットが豊富にあるサービスと言えるでしょう。

自己分析ができる適性診断が受けられる

世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を受検できます

自分のパーソナリティを9つの側面から捉えることができるテストになっていて、キャリアカウンセリングの前に受験することで、専任アドバイザーの経験や主観ではない、客観的な視点でのアドバイスを受けることができます

適性診断の結果は、転職活動の方向性だけでなく、面接対策にも活用することができます
強みや弱みといった自分自身を客観視できていないと回答しにくい質問にも、自信を持って回答できるようになるはずです。

自身に合った転職ができ転職定着率が高い

入社後3ヶ月定着率が95.5%と非常に高いことも、マイナビジョブ20sの特徴です。

経験豊富な専任アドバイザーによるサポートや、適性診断の結果も踏まえた希望や経験にマッチした提案を受けることができるため、転職後の満足度と定着率が高くなっています。

安心して長期的に活躍できる環境を探している人にとって、魅力的なサービスと言えます。

最短1カ月でのスピーディな転職ができる

専任アドバイザーと連携することで、求人提案から内定まで、最短1カ月で転職成功することも可能です。

希望や経験にマッチした求人の紹介を受けることはもちろん、選考回数が少ない求人の紹介やスムーズな面接日程調整のサポートなど、効率的な転職活動になるようなサポート体制が整っています

面接対策などの通過確度向上に向けた細やかな支援も植えることで、より効率的な転職活動が可能になります。

マイナビジョブ20sの注意点とデメリット

マイナビジョブ20sの注意点とデメリット

逆にデメリットになりうるポイントや注意点も紹介します。

求人数はそれほど多くはない

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職エージェントであるため、リクルートエージェントdodaといった大手エージェントと比較すると求人数はそれほど多くありません

特に、専門職や特定業界の求人にこだわる場合、選択肢が限られることがあります。
希望条件が明確な方や多くの求人情報を比較検討したい方は、他の転職エージェントとの併用が効果的です

求人数が限られている分、マイナビジョブ20’sが扱う求人は未経験者歓迎の案件や、若手向けに特化した質の高い求人が中心です。まだ方向性が決まっておらず、選択肢を広げたい方も、他サービスと組み合わせることで、より効率的に転職活動を進められるでしょう

高収入の求人は少なくキャリアアップ転職には向かない

マイナビジョブ20’sは、第二新卒や未経験者向けの求人を中心に扱っているため、高収入や管理職などのキャリアアップを目的とした転職には向いていないでしょう。

公開求人の検索画面でも、年収の最も高い選択肢が「400万円以上」となっていることから、ハイクラス求人は少なく、ポテンシャル採用を重視した企業が多い傾向が見て取れます。

そのため、すでに一定の職務経験を積み、収入アップやキャリアアップを目指したい方には他のエージェントの利用を検討するのがおすすめです

都市部エリア以外の求人は少なめ

マイナビジョブ20’sが扱う求人は、東京や大阪、名古屋などの都市部エリアに集中しています
そのため、地方での転職を希望する方にとっては、求人が少ない場合があります

都市部での転職を希望する方にとっては、求人の質や量が充実しており、スムーズに転職活動を進めることができますが、地方での生活を前提とした転職活動をする際には、地方に特化した転職エージェントや、総合型の大手エージェント併用するのがおすすめです。

社会人経験が全くない人には不向き

マイナビジョブ20’sは、20代の若手社会人や第二新卒を対象としています。
そのため、全く社会人経験がないフリーターやニートの方には、利用が難しい場合があります

既卒や未経験者歓迎の求人も取り扱っていますが、一定の社会人経験を前提とした求人が中心なので、求人紹介が少ない可能性があります。

社会人経験がない方や就職活動に不安がある方は、別の特化型エージェントや、フリーター・既卒向けの支援サービスも必ず併用しましょう

マイナビジョブ20sに利用を「断られた」という口コミ・評判の真相

マイナビジョブ20sに利用を「断られた」という口コミ・評判の真相
マイナビジョブ20sに利用を「断られた」という口コミ・評判の真相

対象年齢外だったため

マイナビジョブ20sは20代の求職者向けのサービスです。
そのため、30代以上の方は、サービスの特性上、利用を断られる可能性があります

30代以上の方はマイナビ転職やマイナビエージェントを活用するなど、自分の年齢にマッチした最適なサービスを活用しましょう

紹介できる求人が無かったため

未経験歓迎の求人も豊富に取り扱っていますが、経験や希望する職種や勤務地によっては、適切な求人の取り扱いがない場合があります

代表的な例としては勤務地が挙げられ、都市圏の求人を中心に取り扱っていることから、地方都市のみを限定して希望している場合は紹介できる求人が少なく、サービス利用を断られる可能性があります

また、社会人としての就業経験がある方を対象としているため、フリーターやニートなどの既卒の方はサービス利用できないこともあります。社会人経験が少ない方は、マイナビジョブ20sアドバンスの利用を検討してください。

登録内容に不備があったため

登録時の情報に不備があると、サービスをご利用いただけない場合があります。

よくある例として、メールアドレスの入力ミスや必要情報の未記入が挙げられます。
登録完了メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダの確認しましょう

登録情報に不備があった場合は、再度ご確認いただき、適切な情報を入力してください。

このようにサービス利用を断られるのは正当な理由があるケースがほとんどです。万が一断られてしまった場合は、対応法を検討しましょう。

マイナビジョブ20sの利用に向いているおすすめな人

マイナビジョブ20sの利用に向いているおすすめな人

ここまでの情報をまとめて、マイナビジョブ20sの利用に向いている人の特徴を紹介します。

20代の会社員や第二新卒・既卒の人

マイナビジョブ20sは、20代の転職希望者に特化したサービスです。

特に第二新卒や職歴が浅い方や新たなキャリアを求職者に対し、20代の転職市場に詳しいアドバイザーが手厚いサポートを提供しています。

登録者の79%以上が25歳以下と第二新卒や既卒の方に選ばれているサービスであり、初めての転職でも安心して利用できるのが特徴です。

未経験の業種や職種に転職したい人

未経験の業種や職種への転職も積極的にサポートしています

保有求人のうち、未経験OKの求人が78%を占めていることに加え、アドバイザーが適性や希望に合った求人を厳選して紹介しています。

また、個別カウンセリングにより、応募書類添削から面接対策まで、転職活動全般を丁寧にサポートすることで、キャリアチェンジの成功確率を高める体制が整っています

初めての転職を目指す人

初めての転職を考えている20代の方に特におすすめです

社会人経験が浅い方や転職活動が初めてで不安を抱えている方に向け、専属アドバイザーが手厚いサポートします。
履歴書や職務経歴書作成に関するアドバイスや、自己分析の方法、面接対策など、転職の基本から丁寧に支援してくれます。

また、転職活動の流れを詳しく説明し、スムーズに進められるように手助けをしてくれるため、初めての転職活動でも安心感を持って挑むことができます

さらに、未経験者歓迎の求人が多いため、スキルや経験に自信がない場合でも自分に合った求人が見つけやすいのも魅力です。

質の高いサポートを受けて転職したい人

転職活動で質の高いサポートを求めている方にも、マイナビジョブ20sはおすすめのサービスです。

専属のキャリアアドバイザーが利用者一人ひとりに寄り添い、適性診断やカウンセリングを通じて、個々の強みや希望に合ったキャリアプランを提案します。選考通過率を高めるためのサポート体制も整っています。

また、マイナビグループの幅広いネットワークを活かした非公開求人の紹介を受けられる点も魅力です。

この手厚いサポート体制により、希望に合った転職先を見つけやすく、転職後のミスマッチも防ぐことができるでしょう

マイナビジョブ20sを最大限活用し転職を成功させるポイント

マイナビジョブ20sを最大限活用し転職を成功させるポイント

マイナビジョブ20sを活用して内定獲得するためのポイントについて解説します。

適性診断を受け自己分析する

マイナビジョブ20sのサービスの中で特に活用したいのが適性診断です

世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を受検することができます。

自分のパーソナリティを9つの側面から捉えることができるテストになっています。自分と仕事の関わり方をもう一度整理して捉え直すために、 受検者が自身の行動スタイルと照らし合わしながら回答し、仕事にまつわる特徴を客観的に測定することができます

適性試験の診断結果をもとに強みや弱みを客観的に捉え、転職活動の検討に活用しましょう。

希望する条件をまとめ担当者に伝える

転職活動を効率的に進めるには、希望条件を整理してキャリアアドバイザーに伝えることが重要です

希望する業界、職種、勤務地、給与などを具体的にまとめることで、アドバイザーからより的確な求人提案を受けられるようになります。

また、優先順位を明確にすることで、妥協点や譲れない条件が整理され、適切な選択ができるようになります。
必ず希望条件をまとめて伝えられるように整理をしましょう

転職する意向が高いことを伝えておく

キャリアアドバイザーに転職の意向が高いことを伝えることで、より積極的なサポートを受けやすくなるでしょう

専任のキャリアアドバイザーは、選考回数が少ない求人を紹介や、面接対策のサポート・面接日程の調整の代行まで対応してくれます。転職意向の高さを伝えることで、よりスピーディーな転職となるようなフォローを受けられるでしょう。

希望の入社時期や選考スケジュールや、早期に転職したい具体的な理由や背景まで説明するとより効果的です。

書類添削や面接対策などのサポートはフル活用する

マイナビジョブ20sでは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といったサポートが充実しています。
これらのサービスを積極的に活用することで、選考通過率を高めることができます

特に初めての転職活動では、20代の転職支援に長けた専任のアドバイザーによるアドバイスは大きな助けとなります。
応募書類の添削や面接対策を通じて、自分の強みを効果的に伝える方法を学ぶ、効果的な内定獲得を目指しましょう。

複数の転職エージェントに登録し併用する

マイナビジョブ20s以外にも複数の転職エージェントを併用することで、より多くの求人情報に触れることができます

各エージェントには異なる強みや非公開求人があるため、並行して登録をしておくと、応募先の選択肢を広げることができます。また、相性の良い専任アドバイザーを見極める上でも、複数のサービスを利用する方は一般的であるとも言えます。

ただし、複数のエージェントを利用する場合は、スケジュール管理や情報共有に注意が必要です。
他のエージェントも併用している旨を担当者に伝えながら、トラブルを防ぎながらスムーズな選考を進めていきましょう。

マイナビジョブ20sとあわせて利用したい転職エージェント

マイナビジョブ20sとあわせて利用したい転職エージェント

ここで、マイナビジョブ20sとの併用をおすすめしたいエージェントを紹介します。ぜひうまく併用してください。

マイナビジョブ20sとあわせて利用したい転職エージェント

キャリアパーク就職エージェント

運営会社ポート株式会社
公式サイトhttps://careerpark-agent.jp/
公開求人数非公開(2024年11月26日時点)
主な求人職種全国417万社から厳選した新卒求人(文系総合職、理系専門職)

キャリアパーク就職エージェントは、ポート株式会社が運営している新卒向け就活支援エージェントです

運営会社のポート株式会社が東証グロース市場に上場していることや、これまでに20,000名以上のユーザーの活用実績があるなど、信頼度の高いサービスと評価されています

利用者一人ひとりに専属アドバイザーが付き、ESの添削や自己分析、面接対策まで就活全般を徹底的にサポートしてくれます。

さらに、個別面談も5回ほど実施することが可能で、利用者の適性を見極めたうえで、厳選された優良企業から最適な企業を紹介してくれる点も特徴です。

最短1週間で内定を目指すことができるスピード感も魅力のひとつになっていて、早期内定を目指したい方にとって頼れるサービスといえるでしょう

就活初心者でも安心して利用できるサポート体制が整っていることなどから、マイナビジョブ20sと同様に書類選考や面接で苦戦している方に特におすすめのサービスと言えます

>>キャリアパークの評判・口コミ

DYM就職

DYM就職
引用元:DYM就職
運営会社株式会社DYM
公式サイトhttps://www.dshu.jp/
公開求人数非公開(2024年11月26日現在)
主な求人職種ITエンジニア、PM・PMO、コンサルタント、ディレクター、セールス・マーケティング、デザイン・クリエイティブ、コーポレートスタッフなど

DYM就職は、未経験者へのサポートを得意とする転職支援エージェントです。

第二新卒や既卒、大学中退者、フリーター向けの求人情報が豊富にあり、特に、未経験歓迎の求人が多く、これまで正社員経験がない人でもチャレンジできる環境が整っています。

さらに、DYM就職は、企業との強いコネクションを持っているため、一般的な転職サイトには掲載されていない非公開求人や書類選考なしで面接に進める求人を多く提供しているのも魅力です。

採用企業は大手企業、中小企業、ベンチャー企業など多様で、幅広い業種・職種の求人を扱っています。
専属のキャリアアドバイザーが就職活動を徹底的にサポートしてくれる点も特徴として挙げられます。

アドバイザーは利用者一人ひとりの状況や希望に応じて、最適な求人の紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の作成アドバイス、面接対策まできめ細やかなサポートを行います。

特に初めて就職活動を行う方や、長いブランクがある方にとっては、この二人三脚のサポートが非常に心強いでしょう。

DYM就職のアドバイザーは単なる求人の紹介にとどまらず、利用者の希望に寄り添い、キャリアの悩みや不安にも耳を傾けながら進めてくれます。

既卒枠や第二新卒枠での就職を検討する際には、マイナビジョブ20sとの併用をおすすめします。

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Re就活エージェント

運営会社株式会社学情
公式サイトhttps://re-katsu.jp/career/agent/
公開求人数12,334 件(転職サイトRe就活分/2024年11月26日時点)
主な求人職種営業系、ITエンジニア系、事務系、サービス系、技術系、その他

Re就活エージェントは、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営する20代向けの転職サイト「Re就活」とともに展開しているエージェントサービスです。

利用者の約35%が社会人未経験、一社経験の転職希望者が62%と、社会人経験が豊富でない方にとって安心して活用することができるサービスになっています。

また、プロのキャリアアドバイザーによるサポートを受けることができるため、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など選考通過確度を高めることもできます。

転職サイトには掲載していない非公開求人も取り扱っていて、その量は20代を積極採用している企業を中心に取扱い求人数は5,000件以上を誇ります。希望や経験にマッチした求人の紹介を受けることができます。

既卒枠や第二新卒枠での就職を検討する際には、マイナビジョブ20sとの併用をおすすめします。

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マイナビジョブ20sの登録から内定までの流れ

マイナビジョブ20sの登録から内定までの流れ

マイナビジョブ20sの登録から内定までの流れを整理しておきます。

申し込み・会員登録

まずマイナビジョブ20sの公式サイトから会員登録します。

現在の就業状況や、学歴などの経歴情報をチャットでやり取りするような形式で登録を進めていきます

個別カウンセリング

会員登録後は、20代転職専門の専任アドバイザーとの間で、カウンセリングを行います。

これまでの経験や、キャリアビジョンや希望する職種、企業の特性などのすり合わせをします。
可能であれば事前に整理をしておくと良いでしょう。

求人紹介・書類添削

カウンセリング後は、希望や経験に基づいて、最適企業の求人の提案を受けることができます。

応募企業を選定と並行して、履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削についてもサポートしてもらうことができます。

面接対策・面接

書類選考が通過すると、面接に進みます。

日程調整についてもサポートを受けることが可能ですし、希望すれば選考通過企業に向けた個別の面接対策を受けることもできます

内定・入社

無事内定に至れば、相談の上、内定受諾可否を検討します。条件や入社日の調整も代行してもらうことが可能です。

内定受諾すると、他企業への辞退連絡も代行してもらうことができるため、安心して選考に応募することができるでしょう。

マイナビジョブ20sに関する疑問・Q&A

マイナビジョブ20sに関する疑問・Q&A

マイナビジョブ20sを利用するにあたってよくある疑問について解説します。

マイナビジョブ20sの利用に料金はかかる?

無料で利用できます。

マイナビジョブ20sは求人企業からの採用コンサルティングフィー(紹介手数料)で運営されています。
求職者は登録からカウンセリング、求人紹介、内定後のフォローまで、すべてのサービスを無料で受けることができます。

マイナビジョブ20sの対象年齢は?

対象年齢は20代です。
マイナビジョブ20’sは、20代の若手社会人や第二新卒者の転職を支援を専門としている人材紹介サービスです。

マイナビジョブ20sは入社1年目でも利用できる?

入社1年目の方でも利用可能です
第二新卒など、早期のキャリアチェンジを検討している方の支援実績の方法なサービスです。

マイナビジョブ20sとマイナビ転職の違いは?

取り扱い求人とサポート体制が異なります。

「マイナビ転職」は、20代若手向けの求人だけでなく、実務経験を求めるハイレベルな求人まで幅広く掲載されています。
「マイナビジョブ20s」は非公開求人を含め、全て20代・第二新卒の方を対象とした求人に特化しています。

また、「マイナビ転職」はクライアントと直接やりとりをすることになり、「マイナビジョブ20s」は専属アドバイザーがやりとりを代行してくれます。

サービスを併用して転職活動を進める方も少なくないため、気になる方は両方登録してください。

マイナビジョブ20sアドバンスとの違いは?

サービス提供の対象者が異なります。

マイナビジョブ20’sアドバンスは、既卒未就業・就職未内定者に向けた就職支援サービスです。
一方、マイナビジョブ20’sは、第二新卒や若手社会人向けの転職支援サービスです。

マイナビジョブ20sはニートや高卒でも利用できる?

高卒の方でも利用可能です

ただし、ニートの方や社会人経験が全くない方の場合、紹介できる求人が少なく、内定獲得までのサポートが難しい場合があります

マイナビジョブ20sの求人はどんなものが多い?

20代に向けた未経験歓迎の求人を多く取り扱っています。

前求人20代対象で、未経験OK求人が78%以上を占めています。
職種は営業、事務、ITエンジニアなど、幅広い職種を取り扱っています。

マイナビジョブ20sの内定率はどれくらい?

内定率は公表されていません
ただ、転職後の3ヶ月以上定着率は95.5%となっており、非常にマッチした環境へ転職できるサービスと言えるでしょう。

マイナビジョブ20sの面談はどんなことを聞かれる?

これまでの経歴やスキル、転職の希望条件、キャリアプランなどを中心にヒアリングされます。

適性診断の結果が活用されることは、マイナビジョブ20sの特徴と言えます。
また、面談当日に求人紹介してもらえることもあります。

マイナビジョブ20sの面談はオフィスまでいかないとだめ?

WEB(オンライン)、電話でのカウンセリングも対応可能です。
現職が多忙な場合や、オフィスから離れた場所に住んでいる場合は、リモートでのカウンセリングを依頼しましょう。

マイナビジョブ20sを退会するには?

担当のアドバイザー宛に連絡をするか、マイナビジョブ20’sの退会フォームから申請することで退会・登録取り消しすることが可能です。

マイナビジョブ20sまとめ

マイナビジョブ20sまとめ

マイナビジョブ20sについてご紹介してきました

20代に特化した転職支援や非公開求人の提供、専属キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが、サービスの大きな魅力です。

適性診断や面接対策といった充実した支援体制や、スピーディーな転職を目指せる点も、多くの若手社会人に支持されています。

一方で、サービスの性質上、希望条件に合う求人が限られる場合もあります。特に、特定の業界や高収入求人を目指したい場合は、他の転職エージェントと併用することで選択肢を広げることが効果的です。

マイナビジョブ20sを活用しながら、複数のサービスを組み合わせて効率的に転職活動を進め、自分に最適な転職先を見つけてください。

商号フリーコンサル株式会社(Freeconsul Inc.)
URLhttps://www.freeconsul.co.jp/
本社所在地〒107-0062
東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
有料職業紹介許可番号13-ユ-316208
特定募集情報等提供事業者受理番号51-募-001302
法人番号3010401144747
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