看護師の転職サイトは使わない方がいい？トラブルになる原因を解説！

「看護師の転職サイトは使わない方がいい」そんな口コミを聞いて、利用を迷っていませんか？

せっかく転職するなら自分に合った職場で長く働きたいけれど、転職サイトを使うことでトラブルに巻き込まれたりするのではないかと、不安に感じる方もいるかもしれません。

この記事では、看護師の転職サイトに関する「使わない方がいい」という声の真相を深掘りし、トラブルになる原因や実際の利用者の声、メリット・デメリットを詳しく解説します。

この記事を読めば、看護師の転職サイトを利用する際の不安が解消され、自分に合った転職サイトを見つけて、自信を持って転職活動を始められるようになるでしょう。

「看護師の転職サイトは使わない方がいい」と言われる理由とは

「看護師の転職サイトは使わない方がいい」という声があるのは事実です。そのように言われる背景には、キャリアアドバイザーからの過剰な連絡や情報不足、求人情報のミスマッチ、アドバイザーの専門知識不足、掲載求人の偏り、採用担当者の印象などがあります。しかし、利用者の理解や注意によって回避可能です。

転職サイトには多くの非公開求人や専門的なアドバイス、履歴書添削、面接対策などのサポートがあります。個人での転職活動よりも、効率的で質の高い転職を実現する助けとなるでしょう。看護師の転職サイトは、適切に利用すれば非常に有益なツールです。特性を理解し、賢く利用することで、より良い転職を実現できるでしょう。

「看護師の転職サイトは使わない方がいい」知恵袋の実際の書き込みは？

私見としては、転職サイトへの登録は、看護師の就職チャンスを逃していると思っています。ハロワを検索して、条件にあった医療機関にチャレンジして下さい。（一部抜粋）

引用元：Yahoo!知恵袋

2024年6月1日現在、Yahoo!知恵袋で「看護師 転職サイト 使わない方がいい」といったキーワードで検索すると、利用を控えるべきという明確な意見は上記の投稿だけでした。しかし、この投稿の真偽は不明であり、コメント欄でもその信憑性を疑う声が見られます。

「使わない方がいい」という直接的な書き込みは非常に稀です。Yahoo!知恵袋では、多くの看護師転職サイトに関する質問が投稿されていますが、内容は「どの転職サイトが良いか」「利用に関する不安」といった、転職サイトの活用方法や選び方に関するものがほとんどです。

看護師転職サイトの闇とは？無料には理由があった

看護師転職サイトが無料でサービスを提供できるのは、求職者からではなく、人材を採用する医療機関側から「紹介料」を得ているからです。この紹介料の仕組み自体は、人材紹介業界では一般的なものであり、違法性や不透明な部分はありません

しかし、医療機関が転職サイトに支払う高額な紹介料や、転職サイトのキャリアアドバイザーによるノルマと強引な紹介などが「闇」として捉えられやすいのも事実です。

これらの点は、転職サイトのビジネスモデルに起因する側面であり、すべてが悪意によるものではありません。しかし、利用する側としては、このような仕組みがあることを理解した上で、冷静に情報を見極めることが重要です。

看護師転職サイトでのトラブルは実際にある？利用者の声

「看護師転職サイトは使わない方がいい」と言われる背景には、実際にトラブルを経験した利用者の声があることも事実です。ここでは、具体的な口コミを引用しながら、よくあるトラブル事例とその対処法について解説します。

実際にあったトラブル①担当者の対応が悪かった

マイナビ看護のエージェントほんとに対応悪すぎてめちゃくちゃやった。
マイナビさんの教育ほんとにやばいと思います。
今回内定貰いましたが、報酬金がマイナビに入ると思うと本当に腹が立ちます。

— 視野5センチメートル🍆 (@5cmsin) January 3, 2025

この口コミでは、大手転職サイトの担当者の対応に不満を感じている様子が伺えます。内定は獲得したものの、その過程で不快な思いをしたようです。

対処法：相性が悪いと感じたら担当者の変更を検討する

多くの転職サイトでは、担当者との相性が悪いと感じる場合や対応に不満がある場合は、担当者の変更を依頼することも可能です。また、運営元に直接連絡し、状況を説明することで適切な担当者を選任してもらえる可能性もあります。我慢せずに、自身の希望を明確に伝えることが大切です。

実際にあったトラブル②希望の求人が少ない

派遣求人が少なすぎるから希望してもなかなか入れない。取り合いになる。訪問入浴が圧倒的に多く、クリニックなどの求人が少ない。

引用元：Googleマップ

派遣の求人が少ないこと、特にクリニックなどの特定の分野の求人が少ないことへの不満も見られました。転職サイトによって得意な分野や保有する求人の種類に偏りがあるため、特定の求人ばかりが目につくという状況は避けられません。

対処法：複数の転職サイトに登録する

特定の希望条件がある場合は、複数の転職サイトに登録することをおすすめします。複数のサイトに登録することで、より多くの求人情報に触れることができ、希望に合った求人に出会える可能性が高まるでしょう。

実際にあったトラブル③電話がしつこい

登録すると単発のお仕事紹介メールがあまりに頻回に届くため、会社に電話してメールの配信止めて頂くよう要求するが止まず。メール受信拒否に設定すると、わざわざ別のメールアドレスから送って来た。悪質な人材派遣会社です。登録を考えている方はお気をつけください。

引用元：Googleマップ

上記の口コミでは、メール配信停止を依頼しても止まらず、別のメールアドレスから連絡が来たというケースが報告されています。連絡頻度に対する感じ方は個人差がありますが、不快に感じる人もいるようです。また、メールの受信拒否設定直後は、入れ違いでメールが送られてくる可能性も考えられます。

対処法：連絡手段や頻度を事前に確認・指定する

最初の面談時や登録時に、電話の頻度や対応できる時間帯、メールでの連絡を希望するなど自身の希望を明確に伝えておくことが重要です。もし、それでも改善しない場合は利用を停止することも検討しましょう。

看護師転職サイトを使うデメリット

看護師転職サイトの利用は多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。これらのデメリットを理解しておくことで、より賢く転職サイトを活用し、トラブルを未然に防ぐことができます。

担当者とのやり取りが負担になることがある

転職サイトを利用すると、専任のキャリアアドバイザーがつき、定期的に連絡を取り合うことになります。この連絡が、人によっては負担に感じることがあります。

特に、転職を急いでいない場合や、自分のペースで進めたい場合に、担当者からの頻繁な連絡がストレスになりがちです。電話やメールのやり取りに時間を取られ、本業やプライベートに支障が出ると感じる方もいるでしょう。

また、担当者によっては応募を急かしたり、特定の求人への応募を強くすすめたりすることがあります。自分のペースでじっくり検討したい人には、決断を急かされていると感じ、精神的な負担になるでしょう。

担当者によっては経験や知識に差がある

看護師転職サイトでは、通常キャリアアドバイザーが転職をサポートしますが、アドバイザーの経験や知識には差があります。そのため、希望条件との行き違いや的外れな求人紹介、業界知識不足など担当者の能力に不満を感じるケースも少なくありません。

アドバイザーの経験やスキルが、必ずしも求職者のニーズに合致するとは限りません。また、価値観の違いからミスマッチが生じることもあります。さらに、相性の問題で信頼関係を築きにくい場合もあるでしょう。

転職活動を成功させるためには、アドバイザーとのコミュニケーションを密にし、自身の希望を明確に伝えることが重要です。

希望する条件の求人を紹介してもらえないことがある

看護師転職サイトを利用しても、必ずしも希望通りの求人が見つかるとは限りません。転職サイトでは一つの求人を、複数の求職者に紹介することが一般的です。そのため、条件に合う求職者が複数いる場合、選考に進めない可能性もあります。

特にパートタイムや高待遇など、条件が限定的な場合は求人紹介が難航することも考えられるでしょう。また、特定の地域や診療科に絞りすぎると該当する求人自体が少ない場合もあります。

また、担当者の力量不足で希望に合わない求人ばかり紹介されることも少なくありません。転職サイトの利用は、希望条件を明確にしつつ、柔軟な姿勢で求人を探すことが重要です。

転職サイトを利用していない医療機関もある

すべての医療機関が転職サイトを通じて看護師を採用しているわけではありません。一部の医療機関は、高額な紹介料を嫌って転職サイトを利用しない、あるいは転職サイト経由の応募者に対して良い印象を持たない場合があります。

そのため、転職サイトを利用することで本来応募したかった医療機関の求人を見逃してしまう可能性もあります。特に、地域に根ざした小規模なクリニックや、独自の採用ルートを持つ病院などは転職サイトに求人を出していないことが多いです。

小規模の医療施設や一般企業、保育園などを検討する際は、転職サイトだけに頼らず病院の採用情報を確認する方が、希望の求人を見つけられる可能性も高くなるでしょう。

看護師転職サイトを使うメリット

看護師転職サイトにはデメリットがある一方で、それを上回る多くのメリットが存在します。これらのメリットを最大限に活用することで、効率的かつ質の高い転職活動が可能になるでしょう。

キャリアプランを相談できる

転職サイトのキャリアアドバイザーは、看護業界の知識や転職市場の動向に精通しており、専門的な視点でのアドバイスが期待できます。看護師としての強みを客観的に分析し、潜在的な可能性を引き出してくれるでしょう。漠然とした転職の希望でも経験やスキル、希望を踏まえて具体的なキャリアプランを提案してくれます。

専門看護師や認定看護師といった資格取得支援制度が充実している病院や、特定の分野に特化したスキルアップが可能な職場など、自分一人では気づかなかった選択肢が見つかることもあります。将来のキャリアパスを見据えた上で、最適な職場選びをサポートしてくれるのが、キャリアアドバイザーの大きな強みです。

非公開の求人を紹介してもらえる

転職サイトの大きな強みが、一般には公開されていない非公開求人を扱っている点です。非公開求人には、人気の高い大手病院や企業、高待遇の求人などが含まれていることが多く、好条件の求人に出会える可能性が高まるでしょう。

非公開の理由は、応募が殺到するのを避けるため、あるいは極秘に進めたいプロジェクトの募集であるためなど、様々な理由があります。新規開設予定のクリニックや、経営戦略に関わるポジションなど、一般には出回らない特別な求人もあります。

転職サイトに登録することで、これらの貴重な情報にアクセスし、キャリアアップの可能性を広げることが可能です。

内部事情を教えてもらえる

内部事情を教えてもらえるのも、転職サイトを利用するメリットのひとつです。転職サイトのキャリアアドバイザーは、多くの医療機関と取引があるため、求人情報だけではわからない内部事情に詳しいのが特徴です。職場の雰囲気や残業の実態、人間関係、教育体制など、実際に働いている人の声に近い情報を提供してもらえる可能性が高いでしょう。

例えば、看護師長の人柄や、チームワークの良し悪し、研修制度の充実度など、求人票からは読み取れない情報を事前に把握することで、入職後のミスマッチを防ぎます。希望する職場のリアルな情報を得ることで、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

面接対策や応募書類の添削をしてもらえる

転職サイトは、転職活動の各段階で手厚いサポートを提供してくれます。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉の代行など、転職のプロフェッショナルによるサポートを受けることが可能です。

応募書類の添削では、看護師としてのスキルや経験を効果的にアピールする方法、応募先の医療機関に合わせた書き方などを具体的にアドバイスしてもらえます。また、面接対策では、想定される質問への回答練習や、自己PRのポイントなどを指導してもらえるため、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。

特に面接対策では、応募先の医療機関の傾向や過去の質問例などを教えてもらえることもあり、採用の可能性を大きく高めることができます。

看護師の転職サイトの利用がおすすめの人

看護師転職サイトは、特に下記に当てはまるタイプの人にとっては利用するメリットが感じられるでしょう。

初めての転職で不安な人

初めての転職で不安を感じているなら、転職サイトのサポートは心強い味方となるはずです。転職サイトのキャリアアドバイザーは、転職の流れを丁寧に解説し、親身に寄り添いながらサポートしてくれます。

転職活動は情報収集から応募、面接、条件交渉まで、多くのステップがあり、何から手をつけて良いか戸惑うことも多いでしょう。履歴書や職務経歴書の書き方、面接での自己PRの仕方などアドバイスを受けられます。

また、模擬面接を通じて、自信を持って本番に臨めるようサポートしてくれるだけではなく、条件交渉の進め方や、入社後の手続きについても丁寧に教えてくれます。初めての転職でも、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

転職活動のために時間を取れない人

転職活動に時間を割けない多忙な看護師にとって、転職サイトは非常に便利なツールです。現職で働きながら転職活動をする場合、日々の業務に追われ、なかなか転職活動に時間を割けないという看護師も多いでしょう。

転職サイトでは、希望条件を伝えれば担当者が代わりに求人を探し、応募書類の作成支援や応募手続き、面接の日程調整、企業との連絡代行などを一手に引き受けてくれます。

これにより、情報収集や応募書類の作成、企業との連絡といった煩雑な作業にかかる手間を大幅に削減でき、忙しい中でも効率的に転職活動を進めることが可能です。

ブランクがある人

ブランク明けの復職に不安を感じている方は、復職支援に強い転職サイトを利用することで、安心して職場復帰を目指せるでしょう。

育児や介護などで一時的に看護師の仕事から離れていた方にとって、復職は大きな不安を伴うものです。最新の医療知識や技術に自信がなく、職場復帰できるか不安といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。転職サイトの中には、ブランクのある看護師の復職支援に特化した求人や、研修制度が充実している病院の情報を持っているところもあります。

ブランク期間を考慮した上で、無理なく働ける職場や、プリセプター制度が整っているなどスキルアップをサポートしてくれる環境を提案してもらえます。

転職先の内部事情を知りたい人

求人票だけではわからない、職場のリアルな情報が知りたいという人にとっても転職サイトの利用はおすすめです。

転職サイトのキャリアアドバイザーは、病院や施設の以下の内部事情に詳しい場合があります。

• 職場の雰囲気
• 残業時間
• 人間関係
• 有給消化率
• 離職率
• 教育体制
• 福利厚生

これらの情報は、求人票には載っていませんが転職先を決める上で非常に重要な情報です。例えば、看護師長の人柄や、チームワークの良し悪し、有給休暇の取得状況など転職先の内部事情を知ることで、入職後のミスマッチを大幅に減らすことができます。転職後の後悔を避けるためにも、転職サイトを活用して転職先のリアルな情報を収集することが大切です。

派遣や単発の仕事を希望する人

看護師の派遣や単発、応援ナースといった働き方を希望するなら、看護師専門の派遣求人に特化した転職サイトを活用するのがおすすめです。看護師の派遣や単発の求人は、一般の求人サイトにはまだ掲載が少なく、転職サイトを利用することで効率的に探すことができます。

特に勤務時間や勤務地、給与など、希望条件に合った派遣・単発の仕事を見つけやすく、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できるでしょう。

短期間で集中的に稼ぎたい、扶養範囲内で働きたい、プライベートを充実させたいなど、様々なニーズに対応可能です。一般の求人サイトには掲載されていない求人情報も多いため、専門の転職サイトで効率的に探しましょう。

病院以外で働きたい人

企業や施設など、病院以外の場所で働きたいと考えている人にとっても転職サイトの利用がおすすめです。

看護師専門の転職サイトでは、以下の職種の求人情報を豊富に取り扱っています。

• 企業内看護師
• 産業保健師
• 治験コーディネーター
• 訪問看護
• 介護施設
• 保育園看護師

これらの求人は一般公開されていない非公開求人も多く、転職サイトを利用することで、専門的な知識を持つアドバイザーから多様なキャリアパスに関する情報や求人を紹介してもらえるでしょう。

病院勤務以外の働き方に興味がある方は、転職サイトを活用して、新しいキャリアの可能性を探ってください。

看護師の転職サイトを使わない方がいい人

看護師転職サイトは便利なツールですが、すべての人に適しているわけではありません。以下に当てはまる方は、転職サイトを利用するメリットが少ない可能性があります。

希望する転職先がはっきりしている人

すでに働きたい病院や診療科、クリニックなどが明確に決まっている場合、転職サイトの利用は必ずしも必須ではありません。希望の医療機関が明確であれば転職サイトを介さずに直接応募する方が、よりスムーズに選考に進める可能性があるでしょう。

多くの医療機関では、公式サイトに採用情報を掲載しており、詳細な募集要項や職場の雰囲気などを確認できます。直接応募することで、医療機関に熱意を伝えやすく、採用担当者との直接的なコミュニケーションを通じて、疑問や不安を解消することも可能です。

転職サイトを経由すると、紹介料が発生するため、医療機関によっては直接応募者を優遇するケースもあります。

国公立病院への転職を希望している人

国公立病院への転職を考えている看護師の場合、一般的な転職サイトでは求人が見つかりにくいことがあります。国公立病院は、地方公務員または国家公務員という身分で採用されることが多く、採用プロセスも民間病院とは異なるのが特徴です。

そのため、多くの国公立病院では、独自の採用試験や募集時期を設けており、ハローワークや各自治体のホームページ、病院の公式サイトなどで直接募集を行っています。

民間の転職サイトには、国公立病院の求人が掲載されることは比較的少ないため、転職サイトを利用するよりも公的な情報源を直接確認する方が、より多くの求人情報にアクセスできる可能性が高くなるでしょう。

断るのが苦手な人

自分の意見をはっきりと伝えるのが苦手な方は、担当者とのやり取りにストレスを感じるかもしれません。転職サイトのキャリアアドバイザーは、利用者の希望に沿った求人を紹介するだけではありません。転職成功に向けて様々な提案をしてくれますが、中には強引に求人を勧めてくる担当者も存在します。

気が弱く流されやすい看護師は、担当者から希望と異なる求人を強く勧められた際、断りきれずに納得いかないまま選考に進んでしまう可能性が考えられるでしょう。

もし、強引な勧誘に困っている場合は、担当者の変更を申し出るか、転職サイトの利用を一旦停止することも検討してください。

悪質な看護師転職サイトの特徴

残念ながら利用者に不利益をもたらす悪質な看護師転職サイトも存在します。そうしたサイトに騙されないためにも、以下の特徴に注意して利用サイトを選びましょう。

こちらの都合を無視して転職を急かしてくる

悪質な転職サイトの代表的な特徴の一つは、求職者の意向を無視して強引に転職を急かしてくることです。担当者にはノルマがあるため、早く内定を獲得させて紹介料を得ようと、求職者のキャリアプランや希望を無視して入職させようとします。

「今すぐ応募しないとこの求人はなくなってしまう」「他に希望している人がいる」などと、不安を煽るような言葉を使い、冷静な判断を妨げようとする場合があります。

また、転職期間を短縮させようとしたり、強引に面接をセッティングしたりする場合も注意が必要です。担当者がこちらの都合を無視して転職を急かしてくる場合は、利用を控えるか、担当者の変更を申し出ることを検討しましょう。

待遇や条件が微妙な求人ばかり紹介してくる

利用者の希望をきちんとヒアリングせず、不適切な求人ばかり紹介してくるサイトも悪質である可能性があります。求職者の希望条件やスキルに合わない、あるいは待遇や労働条件が著しく悪い求人ばかりを一方的に紹介してくる場合は注意が必要です。

転職サイト側が、特定の医療機関との契約で優先的に人材を紹介する義務がある場合や、他の転職サイトでは紹介しにくい求人を消化しようとしている可能性があるからです。

求人情報を精査し、本当に自分の希望に合った求人かどうかを慎重に判断することが重要です。もし、希望条件とかけ離れた求人ばかり紹介される場合は、他の転職サイトの利用を検討しましょう。

転職を成功に導く看護師転職サイトの選び方

ここでは、数ある看護師転職サイトの中から、自分に合った信頼できるサイトを選ぶ方法を解説します。

求人数を確認する

転職サイトを選ぶ上で、まず確認したいのは求人数です。求人数が多いほど選択肢の中から自分に合った求人を見つけられる可能性が高まります。

ただし、単に全体の求人数が多いだけではなく希望する勤務地や、働きたい診療科、施設形態の求人が十分に掲載されているかを確認することが重要です。大手サイトであれば、地域や条件を絞り込んで検索できる機能が充実していることが多いので、積極的に活用しましょう。

求人数の多さは、転職成功の可能性を高めるための重要な要素の一つですが、それだけではなく、求人の質や情報の鮮度も確認することが大切です。

転職サイトの口コミや評判を確認する

口コミサイトやSNSなどで、利用者のリアルな声を確認しましょう。実際に利用した人の口コミや評判は、その転職サイトの信頼性やサービスの質を測る上で非常に参考になります。

「担当者の対応が丁寧だった」「希望に合った求人を紹介してくれた」といったポジティブな声だけでなく、ネガティブな声にも目を通し、総合的に判断することが重要です。

特に、担当者の質は転職の成否を左右する大きな要素なので、担当者に関する評判は重視しましょう。また、プラットフォームの使いやすさや、情報の正確性なども口コミからある程度判断できます。ただし、口コミはあくまで参考情報として捉え、複数の情報源を比較検討することが大切です。

サポートの内容を確認する

転職サイトによって提供されるサポート内容は異なるため、自身のニーズに合ったサポートが受けられるかを確認しましょう。求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉の代行、入職後のアフターフォローといったサポートが受けられるか事前に確認することが重要です。

特に、初めての転職で不安が多い方や、忙しくて自分で準備する時間がない方は、手厚いサポートを受けられるサイトを選ぶと安心です。履歴書や職務経歴書の添削では、応募先の医療機関に合わせた書き方を具体的にアドバイスしてもらえます。また、複数の転職サイトでサポート内容を比較検討し、自分のニーズに合ったサービスを提供しているサイトを選びましょう。

おすすめの看護師転職サイト

ここでは、数ある看護師転職サイトの中から、特におすすめのサイトを3つご紹介します。それぞれの特徴を把握し、転職活動に役立ててください。

レバウェル看護

レバウェル看護は、業界最大級の看護師専門求人サイトです。全国の豊富な求人情報を保有しており、病棟や外来、クリニックだけではなく、訪問看護や介護施設、さらに企業内看護師など、多岐にわたる勤務形態や施設形態に対応しています。新卒からベテランまで、幅広いキャリアステージの看護師が利用しているのも大きな特徴です。

専任のキャリアアドバイザーは求人紹介だけではなく、履歴書や職務経歴書の添削や、面接対策、条件交渉まで手厚くサポートしてくれます。また、各医療機関の内部情報や職場の雰囲気など、サイトには載っていないリアルな情報を提供してくれるため、入職後のミスマッチを最小限に抑えることができるでしょう。

特に都市部だけでなく地方の求人も充実しているため、Uターン・Iターン転職を検討している方にもおすすめです。担当者の質が高いという評判も多く、丁寧なヒアリングと的確な求人紹介が期待できます。多くの求人から比較検討したい看護師や、手厚いサポートを受けたい看護師におすすめです。

レバウェル看護の基本情報
運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/
公開求人数	非公開（2025年6月7日現在）
主な科目	【内科】一般内科、透析/糖尿病、神経科/精神科、放射線科 【外科系】一般外科、整形外科、美容外科 【その他】小児科、産婦人科、眼科、歯科、皮膚科

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ナース専科

ナース専科は、看護師の転職を総合的にサポートするサービスです。業界最多クラスの求人数、転職以外の悩みにも対応する手厚いサポート体制、専門性の高いキャリアパートナーが特徴です。転職と就職、コミュニティの3つをサービスの柱としています。

看護師の転職に特化したナース専科転職では、20万件以上の豊富な求人情報を掲載しており、希望の勤務地や給与、勤務形態など、自分の条件に合った求人を見つけやすいのも特徴です。非公開求人も多数取り扱っており、一般には公開されていない好条件の求人に出会える可能性も高いといえるでしょう。

転職に関する相談だけではなく、悩みやキャリアアップに関する疑問など幅広い相談に対応します。スキルアップのための研修情報や、認定看護師資格取得に関するアドバイスなども提供しており、看護師のキャリア全体をサポートする頼りになる存在です。

キャリアパートナーは看護業界に精通しており、求人票だけでは分からない情報も提供してくれるので、安心して面接に臨めるでしょう。

ナース専科の基本情報
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://www.nursejinzaibank.com/
公開求人数	非公開（2025年6月2日現在）
主な科目	【内科系】一般内科、精神科、心療内科、小児科 【外科系】一般外科、整形外科、美容外科 【その他】皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容皮膚科

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ナースではたらこ

ナースではたらこは、ディップ株式会社が運営する看護師専門の転職サイトです。全国の求人情報を網羅し、エリア別担当制で手厚いサポートを提供しています。非公開求人も豊富で、好条件の求人に出会える可能性が高いのが特徴です。

9割以上がクリニックの求人で、夜勤なしや日祝固定休など働きやすい条件が豊富です。正看護師や准看護師、助産師などバランス良く掲載されており、准看護師の転職にも強みがあります。また、働きたい医療機関に求人がなくても、キャリアアドバイザーが求人状況や条件を直接確認してくれる、独自の逆指名制度にも定評があります。

地域別の求人情報に精通したキャリアアドバイザーが、独自の情報を基に職場の雰囲気や忙しさなどリアルな情報を提供してくれるため、入職のミスマッチ予防に役立つでしょう。求人紹介から面接対策、円満退職までフルサポートします。

さらに、キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合に、気軽に相談できる「あんしんサポート窓口」があるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

ナースではたらこの基本情報
運営会社	ディップ株式会社
公式サイト	https://iryo-de-hatarako.net/
公開求人数	94,878件（2025年6月7日現在）
主な科目	【内科系】一般内科、循環器内科、血液内科、心療内科 【外科系】一般外科、整形外科、美容外科、脳外科、眼科、歯科、消化器外科 【その他】小児科、放射線科、精神科、泌尿器科、産科、婦人科、産婦人科、美容皮膚科

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看護師転職サイトの利用手順

看護師転職サイトを利用する際の流れは、基本的にどのサイトも同じです。大まかな流れを把握しておくことで、スムーズに転職活動を進めることができます。

1.会員登録

希望する転職サイトのWebサイトから会員登録を行います。氏名や連絡先、職務経歴といった基本的な情報を入力します。希望条件を入力する際は、勤務地や給与、希望する診療科など、できるだけ具体的に記入することで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。登録は数分で完了するものがほとんどで、無料で利用できるサイトが一般的です。

2.面談

会員登録後、担当のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡があり、面談を行います。面談は電話やオンライン、または対面で行われます。面談ではこれまでの職務経歴やスキル、転職理由、そして具体的な希望条件を詳しく伝えましょう。

キャリアアドバイザーは求職者の希望条件やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な求人を見つけるためのサポートをしてくれます。面談では、疑問や不安な点を遠慮なく質問し、信頼関係を築くことが大切です。

3.求人の紹介

面談で伝えた希望条件に基づき、キャリアアドバイザーが求人を探して紹介してくれます。公開求人だけではなく、一般には公開されていない非公開求人も含めて提案してくれるため、選択肢が広がるでしょう。

非公開求人には、高待遇の求人や人気の病院の求人などが含まれているため、積極的に情報を収集しましょう。紹介された求人の中に興味のあるものがあれば、さらに詳しい情報を確認し、応募するかどうかを検討します。

4.面接の準備

応募したい求人が見つかったら、キャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策をサポートしてくれます。履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイス、自己PRのポイント、志望動機のまとめ方など、採用担当者に好印象を与えるためのアドバイスを受けることができます。

キャリアアドバイザーは、応募先の内部事情に精通しており、その医療機関に合わせた面接対策をしてくれるので安心です。

5.内定

面接を経て、無事に内定を獲得したら、キャリアアドバイザーが雇用条件や給与交渉を代行します。給与や勤務時間、福利厚生など、自分では言いにくい条件の交渉も、プロに任せることでスムーズに進みます。

最終的な条件に納得できたら、内定を承諾し、入職に向けての準備を進めましょう。キャリアアドバイザーは、入職に必要な書類などについてアドバイスしてくれるだけではなく、転職後もサポートしてくれます。

看護師の転職サイトを活用するコツ

看護師の転職サイトを最大限に活用し、転職を成功させるためには、いくつかのコツがあります。これらのポイントを押さえることで、より希望に近い転職を実現できるでしょう。

複数の看護師転職サイトを掛け持ちして選択肢を広げる

一つの転職サイトだけでなく、複数のサイトに登録することで、求人の選択肢を大幅に広げることができます。各転職サイトはそれぞれ独自の求人情報を保有しており、得意な分野や地域も異なります。

あるサイトでは非公開求人として扱われているものが、別のサイトでは公開求人として掲載されていることも珍しくありません。複数のサイトを比較検討することで、より多くの非公開求人に出会える可能性が高まり、自分に最適な職場を見つけやすくなるでしょう。

ただし、あまり多くのサイトに登録しすぎると情報管理が煩雑になり、かえって効率が悪くなる可能性もあります。そのため転職サイトへの登録は、2、3程度に絞って活用するのがおすすめです。

同一求人には一つの窓口からのみエントリーする

複数の転職サイトに登録していても、同じ求人には必ず一つの窓口からのみエントリーするようにしましょう。もし複数のサイトから同じ求人にエントリーしてしまうと、採用担当者から「重複応募」と判断され、混乱を招く可能性があります。

採用担当者は、応募者の管理を複数の転職サイトと連携して行う必要があり、手間が増えてしまいます。また、応募者自身も、どのルートで応募したのか分からなくなる可能性があるため注意が必要です。

担当者によっては「管理能力に欠ける」と判断され、選考に悪影響を及ぼす可能性もあります。応募する際には、必ず求人情報を確認し、どの転職サイトから応募するのが最適かを判断しましょう。

担当者とのやりとりは手段や頻度を明確に伝える

最初の面談時に、電話やメール、LINEなど希望する連絡手段、連絡頻度、対応可能な時間帯などを明確に伝えましょう。担当者とのコミュニケーションは、転職活動の効率を左右する重要な要素です。

「日中は仕事のため、メールでの連絡が希望」「電話は〇時～〇時まで対応可能」など、具体的な希望を伝えることで、担当者もスムーズに連絡を取ることができます。

これにより、日中の仕事中に頻繁に電話がかかってくるなどのストレスを避け、自分のペースで転職活動を進められるでしょう。また、緊急性の高い連絡がある場合の対応についても、事前に確認しておくことも大切です。

職歴や保有スキルは正確かつ誠実に伝達する

担当者には職歴や保有スキル、強み、弱みなどを正確かつ誠実に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーは求職者のスキルや経験を正しく理解し、より適した求人を紹介してもらえるようになります。

職歴を詐称したり、スキルを過大評価したりすると、採用選考の段階で発覚する可能性があり、内定取り消しが生じる原因となる可能性があります。

特に、看護師の経験年数や特定の診療科での経験は重要な情報となるため、正確に伝えるようにしましょう。また、苦手なことや、改善したい点なども正直に伝えることで、キャリアアドバイザーは弱点をカバーできる職場や、スキルアップを支援してくれる職場を紹介してくれます。

希望条件を整理して優先順位をあらかじめ決めておく

転職先に求める条件を事前に整理し、優先順位を決めておくことで担当者への伝え漏れを防ぎます。それにより的確な求人紹介を受けることができるでしょう。

例えば「給与は〇〇万円以上」「年間休日数は〇〇日以上」「託児所完備」など、具体的な希望条件をリストアップし、それぞれの条件に優先順位をつけましょう。

以下のように分類することで、担当者も希望を的確に把握し、最適な求人を探しやすくなります。

• 絶対に譲れない条件
• できれば叶えたい条件
• どちらでも良い条件

また、優先順位を明確にしておくことで、複数の求人を比較検討する際に、どの求人が自分にとって最も魅力的なのかを判断しやすくなります。

こまめなコンタクトで「本気度」をしっかりアピールする

担当者とのこまめな連絡は転職に対する「本気度」をアピールすることにも繋がります。

求人を紹介してもらったら、できるだけ早く求人に対するフィードバックを伝えたり、質問があれば積極的に問い合わせたりすることで、担当者も優先的にサポートしてくれるようになります。

例えば「〇〇クリニックの求人について、もう少し詳しい情報を教えていただけますか？」と、具体的な内容で連絡することで、担当者もニーズをより深く理解し、的確なサポートをしてくれるはずです。

ただし、あまりにも頻繁に連絡を取りすぎると、担当者の業務を妨げてしまう可能性もあるため、適切な頻度で連絡を取るように心がけてください。

看護師が自分で転職先を探す方法

看護師の転職活動は、転職サイトだけではありません。希望の病院があれば公式サイトで採用情報を確認したり、電話で問い合わせるのも有効です。看護師の知人や同僚に相談するのも、職場のリアルな情報を得る良い手段といえるでしょう。

また、ハローワークやナースセンターも、地域に密着した求人を探すのに役立ちます。これらの方法は、自分のペースで転職活動を進めたい方や、特定の病院を目指す方に適しています。

看護師の転職では直接応募もあり

看護師の転職において、転職サイトなどを介さずに、医療機関に直接応募するという選択肢もあります。直接応募には、メリットとデメリットがあるため、自身の状況に合わせて検討することが重要です。

直接応募のメリット・デメリット

直接応募のメリットは、採用率向上の可能性です。直接応募では紹介料が発生しないため、直接応募者を優先する場合が考えられます。

また、自分のペースで転職活動を進められ、採用担当者と直接やり取りできるため、疑問点を解消しやすく、ミスマッチを減らせるでしょう。紹介料分の費用が浮くため、給与交渉に応じてもらえる可能性も考えられます。

一方、デメリットとして、求人探しや応募書類作成に手間がかかり、転職サイト限定の非公開求人には応募できないことが挙げられます。職場の内部情報も得にくく、面接対策や給与交渉も自分で行う必要があり、一定の手間はかかるでしょう。

直接応募するときに注意すること

直接応募を検討する際は、情報収集を徹底しましょう。応募先の病院や施設の公式サイトを熟読し、採用情報や理念、特徴などを詳しく調べてください。可能であれば、実際に足を運んで職場の雰囲気を感じ取るのも良いでしょう。

また、履歴書や職務経歴書、看護師免許のコピーなど、必要書類は抜け漏れなく丁寧に作成してください。手書きの場合は、字を丁寧に書くことが大切です。さらに、電話やメールでの問い合わせには、迅速かつ丁寧に対応する必要があります。

給与や勤務時間などの条件交渉は、内定が出てから慎重に進めましょう。いきなり高額な要求をすると、印象を悪くする可能性があるため、こちらも注意が必要です。

看護師転職サイトとハローワークの違い

看護師が転職先を探す際、転職サイトの他にハローワークも選択肢の一つです。両者にはそれぞれ特徴があり、メリット・デメリットが異なります。

以下の表で、看護師転職サイトとハローワークの違いを比較しました。

項目	看護師転職サイト（民間）	ハローワーク（公共）
求人数・種類	豊富（非公開求人多） 正社員・派遣・パートなど多様な雇用形態に対応	地域密着型が多い 正社員・パートなど
サポート内容	専任アドバイザーが求人紹介 応募書類添削、面接対策などを手厚くサポート	職業相談 求人検索 職業紹介など
強み	非公開求人 内部情報の提供 専門的なアドバイス	地域に根ざした求人情報 公的なサービス
弱み	担当者との相性、連絡頻度 一部悪質なサイトの存在 高額な紹介料の可能性	専門的なサポートが手薄 求人情報が少ない場合がある 自力での交渉が必要
おすすめの人	忙しい人、初めての転職で不安な人 専門的なアドバイスを受けたい人 非公開求人を探したい人	自分のペースで探したい人 地域密着の求人を探したい人 公的サービスを利用したい人

どちらを利用するかは転職に対するニーズや状況によって異なります。手厚いサポートを受けながら効率的に転職したい場合は転職サイトがおすすめです。自分のペースでじっくり探したい場合や、地域密着の求人を探したい場合はハローワークが適しているといえるでしょう。

看護師の転職がめんどくさいと感じたときの対処法

転職活動は情報収集から条件交渉まで多岐に渡り、現職と並行すると負担も大きくなりがちです。

「めんどくさい」と感じたら、まず転職理由を明確にしましょう。給与、人間関係など具体的に書き出すことで、モチベーションを再確認できます。さらに転職活動という大きなタスクを細分化し「求人サイトを30分だけ見る」など、小さな目標を立てて取り組みましょう。

また、転職サイトの支援サービス利用も有効です。求人探しから条件交渉までプロが代行してくれるため、負担を軽減しスムーズな転職活動を実現できるでしょう。

看護師の転職サイトを使わないほうがいいに関するQ&A

看護師転職サイトの利用に関して、よくある疑問をQ&A形式で解説します。転職サイトの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

看護師は転職サイトを掛け持ちしてもいいですか？

看護師は転職サイトを掛け持ちしても全く問題ありません。むしろ、複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報を得られ、希望に合った求人に出会える可能性が高まります。

各転職サイトはそれぞれ独自の求人情報を保有しており、得意な分野や地域も異なります。例えば、Aサイトにはない非公開求人がBサイトにはある、といったケースも珍しくありません。

ただし、注意点として、同じ求人には一つの転職サイトからのみ応募するようにしましょう。複数のサイトから同じ求人に応募してしまうと、採用担当者に悪い印象を与えてしまう可能性があります。

看護師の転職サイトは採用率が下がるって本当？

看護師の転職サイトを利用することで採用率が下がるという事実はありません。むしろ、転職サイトを経由することで採用率が高まる可能性もあります。

採用率が下がると言われる背景には、医療機関が転職サイトに紹介料を支払うため、直接応募の方が優遇されるのではないか、という誤解があるようです。医療機関側からすれば、良い人材を確保できるなら紹介料を支払ってでも採用したいと考えています。

転職サイト利用で応募者が増え競争率が高まる側面もあるのは事実です。ただし、転職サイトのメリットである非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策といった手厚いサポートを受けることで、採用率を高めることが期待できます。

電話なしで利用できる看護師転職サイトはありますか？

電話なしで利用できる看護師転職サイトも存在します。専任の担当者がつかない直接応募タイプの転職サイトであれば、基本的に電話連絡をする必要がありません。利用者が自分で求人を検索して応募する形式がほとんどです。

ただし、面接対策や書類作成サポート、条件交渉代行といったエージェントタイプの転職サイトが提供する手厚いサービスは受けられないため、注意が必要です。

また、エージェントタイプでも、LINEやメール対応が可能だったり、専用アプリで完結できたりする転職サイトもあります。自分のペースで転職活動を進めたい方や、電話でのやり取りが苦手な方には適しているといえるでしょう。

看護師の転職サイトを使わないほうがいいのまとめ

「看護師の転職サイトは使わない方がいい」という声は、一部のトラブル事例や仕組みへの誤解から生まれるもので、決して全ての人に当てはまるわけではありません。実際には、看護師転職サイトは、多忙な現役看護師にとって非常に心強い味方となるツールです。

初めての転職や、専門的なアドバイスを受けたいと考えているなら、看護師転職サイトの利用は強くおすすめできます。ぜひこの記事を参考に、理想の職場を見つけ、新たなキャリアを築くための参考にしてください。