エイジレスエージェントの評判と口コミは？メリットとデメリットを解説

40歳以上のIT業界転職に特化した転職支援で知られるエイジレスエージェント。「まだまだ働きたい」「新しいことに挑戦したい」と考えるミドル・シニアの方から支持されています。

しかし実際に利用するにあたり、「本当に自分に合った仕事を紹介してもらえるのか」と不安に感じる方も多いでしょう。

この記事では、エイジレスエージェントの評判と口コミを紹介します。新たなキャリアへの一歩を踏み出したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

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エイジレスエージェントとは

エイジレスエージェントとは、40歳以上のIT業界転職に特化した転職エージェントサービスです。特にIT分野に特化したプロが、キャリアの次のステップアップをサポートします。

経験やスキルを活かして、次のステップを目指したいという40代以上の方が増えてきました。エイジレスエージェントは年齢制限を設けず、ミドル・シニア層向けの求人を多数取り扱っています。

ハイクラス求人や年収アップが期待できる案件が多数用意されており、条件面での妥協を避けつつキャリアアップが可能です。

IT業界の動向やミドル・シニア層のキャリアパスに精通したキャリアコンサルタントが、求職者一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、スムーズな転職活動を後押しします。

エイジレスエージェントの基本情報

エイジレスエージェントの基本情報の基本情報
運営会社	株式会社エイジレス
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-314166
主な求人職種	運用コンサルタント、プロジェクトリーダー、 PMA、PL、エンジニア、ソリューション営業、 ITコンサル、PMO、PMなど
公開案件数	非公開（2025年4月7日現在）
対応エリア	全国
公式サイト	https://agent.ageless.co.jp/

エイジレスエージェントの良い評判・口コミ

エイジレスエージェントを利用するにあたって、口コミ評判を確認しておきたい方もいるでしょう。ここからは、良い評判や口コミを紹介します。

良い評判・口コミ①親身に相談をしてもらえた

59歳のITエンジニアです。親身に相談していただき、業務内容など希望に合う企業に転職することができました。報酬面でも頑張っていただき、満額回答とはいきませんでしたが、満足できるものになったと思っています。

出典：Googleマップ

良い口コミの一つとして、親身に相談してもらえたという点が挙げられます。

エイジレスエージェントはフリーランスのサポートと転職支援の両方を提供しており、この口コミはその内容から利用者がエイジレスエージェントを活用した可能性が高いと推測される内容です。

エイジレスエージェントの担当者は40代以上でも親身になって相談に乗り、個人の強みを引き出し、それを企業にアピールします。

良い評判・口コミ②メンタルケア含めて手厚いサポートを受けた

59歳のIT職です。
面接の対策資料や面接の練習、質疑応答の添削等手厚い対応で希望に合う企業から内定を貰うことができました。
メンタル面のケアやアドバイスもして頂き大変感謝しております。

出典：Googleマップ

良い口コミの2つ目は、求職者のメンタルケアを含む手厚いサポート体制が受けられる点です。こちらの口コミも内容から判断すると、エイジレスエージェントを利用した可能性が高い口コミと考えられます。

エイジレスエージェントは、不安な気持ちに寄り添い、専門的な知識や経験に基づいたメンタルサポートを提供しています。メンタル面も含めた総合的なサポートを期待する方におすすめのエージェントといえるでしょう。

良い評判・口コミ③職種や待遇面など満足いく求人を紹介してもらった

59才IT職です。
職種、ポジション、年収すべてで満足の行く転職先を仲介して頂きました。キャリアに対する深い理解と活動中のメンタリングに深く感謝します。
見つけて頂き有難うございました♪

出典：Googleマップ

3つ目の口コミは、転職希望者に対して希望に合った職種や待遇を提供する求人を紹介し、キャリアに満足できる選択肢を提供してくれたというものです。こちらも内容からエイジレスエージェントを利用した可能性のある口コミです。

エイジレスエージェントは丁寧なヒアリングと深いキャリアの理解を通じて、求職者の転職活動を成功に導きます。給料や待遇面で希望がある場合は担当に伝えてみると良いでしょう。

エイジレスエージェントの悪い評判・口コミ

2025年4月現在、エイジレスエージェントの悪評やトラブル事例はインターネット上では確認できませんでした。新たなユーザーレビューがあれば、今後更新していきます。

エイジレスエージェントを利用するメリット

エイジレスエージェントを利用する主なメリットは、以下の3つです。

60代を超えても仕事が探せる

エイジレスエージェントを利用するメリットの一つは、60代を超えても積極的に仕事探しのサポートをしてもらえる点です。年齢を理由に夢を諦めることなく、自身の経験やスキルを活かせる新たなキャリアの可能性を切り拓くことができます。

エイジレスエージェントでは、65歳のエンジニアの紹介実績※があります。一般的な転職エージェントは年齢制限が設けられている場合が多く、60代以上になると応募できる仕事がほとんどないケースも珍しくありません。

一方、エイジレスエージェントは40代以上の人材を企業と結びつけることに特化しており、シニア世代でも活躍の場を提供する仕組みを整えています。新たなキャリアの可能性を追求したいと考えるすべての方にとって、エイジレスエージェントの利用は魅力ある選択肢となるでしょう。

参照元

※エイジレスエージェント「エイジレスエージェントとは？」

経験や実績を考慮したマッチングができる

エイジレスエージェントは、利用者のこれまでの経験や実績を最大限に活かしたマッチングが可能です。業界経験の長い専門コンサルタントが求職者の職務経歴や専門技術、経験を詳細に分析し、それに合った企業や役職を提案します。

たとえば長い間特定の技術分野で活躍してきたが年齢や経歴が原因で転職活動が難航している場合、エイジレスエージェントはそのような経験を積極的に評価してくれる企業を紹介します。職場環境や企業文化なども踏まえたうえでの提案であるため、転職後のミスマッチも少ないものです。

豊富な知識やスキルを持ちながらも十分に評価されない、適切な職場に出会えないという悩みを持っている方は、エイジレスエージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

SE/PM/ITコンサル分野に特化した支援が受けられる

エイジレスエージェントを活用することで、SEやPM、ITコンサルタントといった専門性の高い職種に特化した手厚いサポートを受けられます。

エイジレスエージェントは、IT業界の動向や企業ニーズを深く理解した専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者の持つ専門性と企業の求めるスキルを的確にマッチングするノウハウを有しています。

キャリアアドバイザーへの相談を通じて、新たな可能性やキャリアの方向性を発見するきっかけにもなるでしょう。

開発経験がない方でも、IT系のセールスやPM、PMO、PL、コンサルタントなどの求人支援を受けられるため、40代以上の年齢であるが専門性の高い職種に挑戦したいと考えている方にとってエイジレスエージェントは心強い存在といえるでしょう。

エイジレスエージェントを利用するデメリット・注意点

エイジレスエージェントは、利用する際に注意したい点があります。ここからは、知っておきたいデメリットや注意点を解説します。

利用者の口コミが少ない

エイジレスエージェントの利用には一定のメリットがある一方で、利用した方の情報の少なさに注意が必要です。一般的にはエージェントサービスを選ぶ際、過去の実績や口コミ、サポート内容などを判断材料にします。

しかしエイジレスエージェントはネット上のレビューやSNSでの体験談が少なく、利用前に具体的なイメージを掴みにくい状況です。

公式サイトにも体験談の詳細情報はなく、不安を感じる方もいるでしょう。ただし情報が少ないことがサービスの質の低さを意味するわけではありません。

まずは利用してみて、自分に合った転職サービスか見極めることが大切です。

若年層向きではない

エイジレスエージェントは、若年層の求職者にとっては魅力ある求人紹介やキャリア支援を受けられない可能性があります。累計登録者数の大半が40代以上であり、取り扱う求人案件の多くが40代以上の年齢層がターゲットといえるでしょう。

たとえば第二新卒や20代のキャリアチェンジ希望者がエイジレスエージェントに登録した場合、長年の職務経験や専門知識を前提とした案件が多く、自身のスキルや経験と紹介された求人が合致しないこともあるでしょう。

若年層の求職者は、より幅広い年齢層や未経験者向けの求人を豊富に扱うエージェントと併用する方が効率的です。効率的な転職活動を行うためには、エイジレスエージェントが自分のキャリアステージにあっているか見極めることが大切です。

アドバイザーとの相性は人それぞれ

エイジレスエージェントを利用する際の注意点として、担当者との相性の問題があります。エイジレスエージェントに限らず、転職エージェントを利用する場合、担当者の力量や対応スタイルに個人差があるものです。

たとえば積極的に多くの求人を紹介してほしいと考えている場合、アドバイザーが慎重に厳選した少数の求人しか提示されない場合は、物足りなく感じられるでしょう。一方、じっくり求人を選びたい方にとっては、慎重なアドバイザーの対応が好意的に思えるものです。

頻繁な連絡を親身な対応と感じる方もいれば、押しつけがましいと不快に思う方も存在します。相性が合わないと感じる場合は、必要に応じて担当変更を検討することで、ストレスなく転職活動が進められるでしょう。

エイジレスエージェントの利用がおすすめの人

エイジレスエージェントの利用がおすすめな人は、以下のとおりです。

40-60代でIT求人を探している人

エイジレスエージェントの利用は、40から60代でIT業界の求人を探している方向けです。エイジレスエージェントは、ミドル・シニア世代向けの転職支援に強みがあります。

40から60代は年齢による応募の制限やキャリアの方向性に迷いがある場合が多いですが、エイジレスエージェントは具体的な解決策を提供してくれるでしょう。

また、IT業界の求人に対しても専門知識を持ち、的確なアドバイスが期待できます。経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポートや適切な求人情報の提供を通じて、年齢に関係なく自身のスキルを活かしたキャリアを築くチャンスとなるでしょう。

プライベートを充実させたい人

エイジレスエージェントは、仕事とプライベートの充実を両立させたい方におすすめです。プライベートを充実させるには、時間や場所に縛られない働き方を目指す必要があります。

エイジレスエージェントは、リモートワークやフレックスタイム制の求人を多数扱っており、個々のライフスタイルに合わせた仕事を見つけやすいです。

趣味や家族との時間を確保しつつ、キャリアを発展させられるでしょう。理想の働き方を実現するには、エイジレスエージェントの担当アドバイザーとカウンセリングする際、自分の理想とする働き方をうまく伝えることが大切です。

アドバイザーが意向をくみ取り、理想の働き方を目指せる求人を紹介してくれるでしょう。

培ってきたスキルを活かして転職がしたい人

これまでに培ってきたスキルを活かして新たなキャリアを築きたい方は、エイジレスエージェントに相談をおすすめします。

年齢を重ねるにつれて転職市場での競争は難しくなりがちですが、実際には長年のキャリアで培った専門知識や実務経験は大きな武器となります。

しかし一般的な転職エージェントでは、年齢を理由に培ってきたスキルを活かせる求人の紹介が困難な場合もあるでしょう。エイジレスエージェントは、年齢や経歴に関わらず今までの経験をどう活かすかに重きを置いている転職エージェントです。

長年培ってきたスキルや経験に自信はあるものの、それをどう次のキャリアにつなげるか悩んでいる方は、登録を検討してみてください。

転職後も年収や条件を維持したいミドル・シニア層

エイジレスエージェントは、転職後も年収や条件を維持したいミドル・シニア層におすすめのサービスです。ミドル・シニア層は、転職時に年収や条件が悪くなるリスク、求人情報の選択肢が限られるケースも少なくありません。

エイジレスエージェントはミドル・シニア層を歓迎する求人情報を多く取り扱っているため、条件を妥協せずに転職を進められます。

さらにアドバイザーによる面接対策や職務経歴書の添削を受けられるため、現職での経験を最大限に活かせる形で自分をアピールできるでしょう。

妥協できない条件や収入がある場合は、アドバイザーにしっかり伝えることをおすすめします。こうすることで、エイジレスエージェントは満足度の高い新しいキャリアを実現するための心強いパートナーとなるでしょう。

エイジレスエージェントの利用がおすすめできない人

エイジレスエージェントの利用がおすすめできない人は、以下のとおりです。

30代以下の人

30代以下の方には、エイジレスエージェントの利用はあまりおすすめできません。エイジレスエージェントはミドル・シニア層向けに特化した転職サービスであるためです。

「PM経験3年以上」や「マネジメント経験必須」といった案件は、ミドル・シニア層にとっては魅力的です。しかし若手にマッチする求人は少ない可能性があります。

もちろん年齢を問わず利用は可能で、無料での手厚いサポートは魅力的です。しかし30代以下であれば、より若手向けに特化した転職エージェントの方が、自分に合った求人が見つけられるでしょう。

エイジレスエージェントと若手向けの転職エージェントを併用することをおすすめします。

自分のペースで転職活動したい人

エイジレスエージェントは、自分のペースで転職活動を進めたい人にはおすすめできません。エイジレスエージェントに限らず、転職エージェントを利用する場合、キャリア相談や書類作成支援などのサポートを受けるために、エージェントとのやりとりが必要です。

このやりとりが頻繁になることもあり、自分のペースを保ちたい人にとっては負担に感じる可能性があります。ただし、エージェントに忙しいことを伝えれば、柔軟に対応してもらえる場合もあります。

わずらわしさを感じる場合はスケジュール調整や連絡頻度の相談をすることで、ある程度自分のペースを保ちながら利用することも可能です。まずは登録してみて、連絡の頻度が多いと感じる場合は担当エージェントに相談してみることをおすすめします。

エイジレスエージェントとあわせて利用したいおすすめエージェント

エイジレスエージェントは魅力ある転職エージェントであるものの、口コミが少ないため利用の際に不安を感じる方もいるでしょう。そのような場合は、他の転職エージェントもあわせて利用することをおすすめします。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、15年以上にわたりIT・Web業界に特化して支援を行っている実績があります。ITエンジニアやデザイナーに特化したキャリアアドバイザーが、個々のスキルや希望条件に応じた求人を紹介します。

キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを通じてスキルや志向性を深く理解し、書類添削や企業別の面接対策を実施。さらに企業訪問を通じて、求人票には載らない現場のリアルな雰囲気や開発環境、マネジメントスタイルなども把握しています。

そのため、入社後のミスマッチが少なく、長く働ける環境を選びやすい点も特徴です。正社員だけでなく、フリーランスや派遣など多様な働き方にも対応しているため、ライフスタイルやキャリアプランに合わせて柔軟に選択できます。

レバテックキャリアの基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開案件数	40,735件（2025年4月14日現在）
主な取扱職種	アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア サーバーエンジニア など

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マイナビITエージェント

マイナビITエージェントでは、専門性の高いアドバイザーによる的確なサポートが受けられます。業界のトレンド動向を把握したアドバイザーが、求職者のスキルや希望を聞き、市場価値の高い技術や経験を積める企業を紹介します。

さらに、長年の実績とマイナビグループのネットワーク活用し、多くの非公開求人や未経験者向け求人を保有。競争率の低い非公開求人にアクセスできる可能性があり、理想の転職先を見つけやすいでしょう。

夜間や土曜日の相談にも対応しているため、仕事終わりや休日を利用して、自分のペースで転職活動を進められます。面談は対面だけでなく、電話やオンラインでも可能で対応もスピーディです。

スピード感を持って転職活動がしたい方にとって、使いやすいサービスです。

マイナビITエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開案件数	23,462件（2025年4月15日現在）
主な取扱職種	アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア サーバーエンジニア など

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※マイナビのプロモーションを含みます

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した求人を豊富に取り扱っています。登録するだけで、企業側から直接スカウトを受けられる機能があり、チャンスが広がります。

求人情報だけでなくストーリー機能を通じて実際に働いている社内SEの声や職場の雰囲気を知ることができるコンテンツを用意。数字や条件だけでは見えない企業文化や働き方のリアルを把握した上で応募できるため、入社後のギャップを最小限に抑えられるでしょう。

転職するかどうか迷っている段階でも、無料の個別面談を受けることが可能です。書類作成から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートするため、心強い存在です。

社内SEを目指す方は、まず登録を検討してみてください。

社内SE転職ナビの基本情報
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/
公開案件数	6,232件（2025年4月15日現在）
主な取扱職種	セールスエンジニア、 アプリケーション(Web・モバイル)、 ERPエンジニアなど

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エイジレスエージェントの利用手順

ここからは、エイジレスエージェントの利用手順を紹介します。ぜひ参考にしてください。

エイジレスエージェントの公式サイトで登録

まずは、公式サイトにアクセスして登録します。登録フォームに自身のスキルやキャリア目標、これまでの経験などを簡潔に記入しましょう。

登録手続きは無料で、数分で完了します。転職を考え始めたら、まずは登録をおすすめします。

担当者とオンライン面談

エイジレスエージェントでは最適な求人提案のため、担当者とのオンライン面談を実施します。書面だけでは伝わりにくい求職者の人柄や要望をヒアリングします。

これまでの職務経歴の詳細や、将来的に挑戦したい職種、年収や勤務地といった希望があれば、担当者に正しく伝えましょう。現時点ですぐに転職を考えていない場合でも、キャリアに関する相談や情報収集として活用することも可能です。

企業紹介

面談の後で、求職者一人ひとりに合った企業や求人を担当者が個別に提案します。紹介の際には、求職者の不安や疑問にも丁寧に対応します。

無理に応募をすすめることはなく、納得のうえで応募するか判断できるため、転職エージェントの利用に不安を感じている方にも安心です。魅力を感じる求人であれば、積極的に応募してみましょう。

選考対策

希望すれば、選考対策を受けることが可能です。アドバイザーのサポートを活用することで、職務経歴書の作成や面接準備など、選考の各段階におけるポイントがわかります。

自身の強みを発揮できるよう準備を整えられるため、選考過程を円滑に進められるようになります。自己分析や志望動機の作成に自信がない方は、選考対策を活用してみてください。

面接

選考対策で自信をつけたら、応募した企業との面談に進みます。面接は、企業に自分を知ってもらうチャンスです。アドバイザーの支援を思い出し、自信を持って挑戦しましょう。

複数企業に応募している場合は、スケジュール管理をエイジレスエージェントに依頼できます。

内定獲得

内定獲得後も、エイジレスエージェントの手厚いサポートが受けられます。給与や待遇について、より良い条件となるよう企業と交渉を依頼できます。

入社日の調整や退職交渉に関する不安があれば、担当者に相談してみることも一つの方法です。エイジレスエージェントは、安心して次のキャリアへ踏み出せる環境を整えています。

エイジレスエージェントに関する疑問・Q&A

エイジレスエージェントの利用に際して、疑問や不安を感じている方もいるでしょう。ここでは、よく聞かれるエイジレスエージェントに対する疑問を解説します。

エイジレスエージェントの利用には料金が発生しますか？

エイジレスエージェントの利用には、料金が一切発生しません。エイジレスエージェントをはじめとする転職エージェントのビジネスモデルは、採用に成功した企業から紹介手数料を得る形です。

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業とのマッチング、条件交渉など、転職活動の全過程においてサポートが無料で受けられるため、活用しない手はないでしょう。

エイジレスエージェントでは本当に何歳でも応募できますか？

エイジレスエージェントは、何歳でも応募可能です。年齢を理由に選択肢を諦めることなく、誰もが次のキャリアにチャレンジできる環境を提供しています。

エイジレスエージェントは、特にミドル・シニア層の支援に特化した転職支援サービスです。年齢を理由に断ることはありません。

年齢がネックで転職は難しいと感じている方は、エイジレスエージェントの利用を前向きに検討してみましょう。

エイジレスエージェントにエンジニア以外の求人はありますか？

エンジニア以外の求人としては、IT業界のプロジェクトマネージャーやITコンサルタントなどがあります。エイジレスエージェントでは主にミドル・シニア層のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーやITセールスなどIT関連職種に特化したサービスを提供しています。

IT業界以外の職種を探している場合は、エイジレスエージェントの登録はよく考えたほうが良いでしょう。事務、販売、介護、製造、運送などの求人紹介は期待できないと考えられます。

自分の目指す職種向けの転職エージェントを利用することを検討しましょう。

エイジレスエージェントで面接対策をしてくれますか？

エイジレスエージェントでは、求職者が選考を通過できるよう、模擬面接や面接のアドバイスといった面接対策を行っています。応募書類の添削や模擬面接を通じて、自信を持って面接に臨めるようサポートしてもらえるでしょう。

面接対策は無料で利用できるため、費用を気にせず質の高いサポートを受けられます。面接に自信がないという方は、エイジレスエージェントのサポートを積極的に活用することをおすすめします。

エイジレスエージェントの面談は対面ですか？

エイジレスエージェントの面談は、基本的にオンラインです。全国の求職者にサービスを提供しているため、地方にお住まいの場合もサービスを利用しやすいように配慮されています。

対面と比べて、時間や場所に縛られず柔軟に日程を調整できるため、忙しい方も利用しやすい環境が整えられています。

エイジレスエージェントとエイジレスフリーランスの違いは？

エイジレスフリーランスは、フリーランス向けの支援を提供しているサービスです。エイジレスエージェントは転職者向けのサービスのため、対象者とサービス内容が異なります。

どちらも40代以上をメインに求職者のサポートを行っていますが、エイジレスエージェントは正社員として安定した雇用を求める方に適し、エイジレスフリーランスはフリーランスとして活躍したい方に向いています。

まとめ

今回は、エイジレスエージェントを紹介しました。エイジレスエージェントは、ミドル・シニアが利用しやすいIT転職エージェントです。

「親身に相談をしてもらえた」や「手厚いサポートを受けた」という良い口コミもあるため、40代以上でIT関連の仕事を探している方は積極的に活用してみると良いでしょう。

利用は無料であるため、まずはエイジレスエージェントに相談してみてください。理想の職場が見つかるきっかけとなるでしょう。